当前位置：文档库 › 扶贫领域专项巡察反馈问题整改落实情况汇报

扶贫领域专项巡察反馈问题整改落实情况汇报

扶贫领域专项巡察反馈问题整改落实情况

汇报

XX县在推进市委第二巡查组反馈问题整改工作中，全面贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，围绕省委提出的“核心是精准、关键在落实、确保可持续”工作思路，按照市委、市政府工作部署，全县上下以时不我待的紧迫感和攻坚拔寨的勇气和扎实的工作作风，全力抓整改、促落实，确保实现贫困户“两不愁、三保障”目标。对照市委第二巡察组督查检查发现的问题，列出整改清单，对标对表，逐一梳理，不折不扣进行整改，措施落实有力，承诺全面兑现。现将整改落实情况汇报如下。

一、在扶贫工作中责任压力传导不够方面

一是扶贫攻坚工作“上热下冷”现象不同程度存在：县领导重视，乡镇、村重视度层层递减。我县从加强组织领导、压实脱贫责任、强化督查考核这三个方面做到充实扶贫力量，加强扶贫保障，充分调动干部积极性，彻底杜绝扶贫“上热下冷”问题。

1.加强组织领导。成立以县委书记任指挥长、县长和县委副书记任第一副指挥长、县党政班子其他领导任副指挥长，相关部门单位和乡镇主要领导为成员的“XX县打赢脱贫攻坚战指挥部”，指挥部下设产业扶贫、安居扶贫、保障扶贫、劳务（就业）扶贫等十二个扶贫工作推进领导小

组。建立健全工作调度机制，领导小组每季度调度一次，县级领导每月调度一次，乡镇每周调度一次，领导小组办公室实行随机调度，协调推进全县脱贫攻坚进程。

2.压实脱贫责任。严格执行脱贫攻坚“一把手”负责制，县、乡、村逐级签订脱贫攻坚责任书，立下军令状。根据《XX县脱贫攻坚责任制实施细则》，明确县、乡、村、组及第一书记和帮扶工作组脱贫攻坚责任，传导工作压力，层层压实责任。实行“3332”结对帮扶制度，即每位县领导结对所挂贫困村3户贫困户，县直单位党政一把手、包村帮扶工作组组长、第一书记每人结对帮扶所驻村3户贫困户，乡镇和包村工作组其他干部结对帮扶2户贫困户，确保所有贫困户都有干部结对帮扶，所有科级干部都有结对帮扶贫困户。

3.强化督查考核。以三种形式加大督查力度:从县委办、政府办、县纪委、县扶贫办等单位抽调人员组成专门督查组，不定期进行县级层面督查；抽调乡镇分管领导和扶贫专干组成临时督查组，每季度对各乡镇进行交叉督查；由县委常委带队对各地脱贫攻坚工作进行重点督查。根据专项督查掌握的情况，对工作落实不力的单位主要领导进行约谈。将县直单位、乡镇脱贫攻坚工作作为年度综合考评的重要内容，脱贫攻坚工作列为“一票否决”的工作内容。

二是针对干部作风还不实，在抽查的干部帮扶

手册中，有些干部存在填写帮扶措施不具体、不细致的情况。我县以“作风提升年”活动为抓手，将作风建设成效体现在扶贫攻坚上，以拔钉子的精神，一户一策，一户一个帮扶干部，扎实推动扶贫工作。

1.“底数清”。我县要求各级干部深入农户家中，详细调查了解家庭情况，和贫困户坐在一起分析致贫原因。每位结对帮扶干部专门针对精准识别工作至少每户贫困户上户5次，摸清底数。在贫困户退出方面，严格落实贫困户收益确认公示表公开，为贫困户算清每一笔收入账，针对贫困户存在隐性收益的情况，耐心做好宣传解释工作，确保收益登记真实准确。

2.“政策清”。我县要求各级干部认真学习县扶贫开发领导小组印发的《精准扶贫惠民政策手册》、《第一书记、包村帮扶干部脱贫攻坚工作指南》、《精准脱贫帮扶干部手册》等宣传资料，做到熟记于心，并做好政策宣传，让最新各项惠民政策做到家喻户晓。

3.“对策清”。我县要求各级干部深入村组调查，针对贫困户不同致贫原因，因户施策，制定一对一的帮扶方案和脱贫计划：贫困户“有能力”的“扶起来”，实现家家有长短结合的致富产业；“扶不了”的“带起来”，实现户户有山林土地等资产性收益；“带不了”的“保起来”，实现人人有兜底保障。

第 3 页共9 页

三是针对一些驻村第一书记与原单位脱钩不彻底、示范带头作用不够、作用发挥不明显的现象。我县坚持问题导向和效果导向，压实工作责任，按照《关于在第一书记和驻村帮扶工作组工作中实行精准工作法的通知》（永组字〔XX〕45号）文件要求，加强第一书记管理，充分发挥第一书记作用，做好示范带头作用。

1.抓到岗到位。全面排查第一书记履职情况，对于县直单位选派的第一书记，要求乡镇党委和选派单位加强沟通协调，落实双方的共同责任，一起督促第一书记到岗到位。各乡镇党委认真履行主体责任，加强了对第一书记的日常管理。督促第一书记到岗到位，严格执行《关于进一步加强第一书记和驻村工作队工作的通知》（永组字〔XX〕172号）中包村帮扶工作组成员每季度驻村时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天的纪律要求，并与原单位“脱钩”，全身心投入到驻村工作中，严禁“走读”。

2.抓作用发挥。各乡镇党委，及时了解掌握第一书记履职情况和选派单位重视支持情况，对存在问题的，及时以“负面清单”的形式报县委组织部。并要求第一书记每半年填写一次第一书记工作情况表报县委组织部。原则上，哪个单位选派的第一书记和驻村帮扶工作组出现问题，就由哪个单位负责整改，组织部门根据掌握的情况督促选派单位抓好问题整改，做到即知即改、立行立改。要求第一书记摆

正位置，亮明身份，把主要时间和精力用于进村入户，做群众工作，真正做到沉在村里，发挥作用，并按照“一人一表，一季一报”的要求，填写履职情况表报县委组织部。

3.抓考核问责。乡镇党委抓好第一书记的日常管理和季度考核；明确了由组织、扶贫、选派单位和乡镇共同负责年度考核和期满考核；对第一书记管理和考核情况将作为党委书记年度抓基层党建工作述职评议和各单位党建工作年终考核的重要内容。强化问责力度，对第一书记因工作不认真、敷衍塞责、作风粗暴，甚至优亲厚友造成不良影响的，按严重程度给予批评教育、诫勉谈话，直至召回撤换。县委组织部、县纪委和县扶贫办9月22日联合下发《关于建立第一书记召回制度的通知》（永组字〔XX〕51号），进一步健全落实第一书记召回机制：如第一书记被“召回”，取消第一书记和选派单位年度评先评优资格；第一书记年度考核将定为“不称职”或“不合格”，属重点培养对象或后备干部的，取消资格且两年内不得评先评优、提拔重用；选派单位主要领导和分管领导年度考核不得评为“优秀”。同时，第一书记存在严重问题而乡镇党委不及时上报或漏报、瞒报问题的，参照选派单位进行问责。

二、在脱贫政策措施的执行落实上还不够方面

一是贫困对象识别再精准。围绕最大限度“降低漏评率，提升识别精准率、退出准确率和群众满意度”，

第 5 页共9 页

今年5月份以来，各乡镇根据“七清四严”条件和“应纳尽纳，不设上限”的要求，全面梳理排查了辖区内的贫困人口，严格按照贫困人口精准识别和纳入退出程序，采取大数据比对、进村入户核查和民主评议等方式，对贫困户进行了2次全覆盖、高精准度的再识别，进一步优化了建档立卡数据库资料。

二是台账资料进一步得到完善。今年整改工作开展后，为进一步提升乡镇扶贫工作站、村扶贫工作室规范化建设水平，全县统一为每个乡站、村室印制了“XX县脱贫攻坚建档立卡贫困户乡站（村室）档案袋”，为每一户贫困户配置了“XX县脱贫攻坚建档立卡贫困户档案袋”，并对档案袋中的内容明确了分类和规范整理等要求。目前，所有乡镇贫困户建档立卡资料已全部整理到位。同时，通过每季度交叉检查和县主要领导不定期督查，各乡镇严格对照《XX省精准扶贫档案管理实施办法》，进一步完善了贫困户退出程序，档案资料规范齐全，“一证两册两表”填写做到了与实际相符。

三是基层基础力量不断强化。为保证基层扶贫队伍稳定并发挥最大效益，县委办公室、县政府办公室印发了《关于调整XX年脱贫攻坚包村帮扶工作组及成员的通知》，进一步增强了力量，稳定了人心。县扶贫开发领导小组办公室编印了《村第一书记和包村帮扶干部工作指南》，明确了

干部帮什么、怎么帮、应达到什么效果，进一步指导村第一书记和包村帮扶干部更高效地开展帮扶工作。举办全县性业务培训班，仅9月份就举办了2期，通过不断强化培训，进一步提升了脱贫攻坚一线干部的业务素质和操作能力。第一书记和包村帮扶工作组严格按照要求，倾心履职，尽力帮助贫困户解决实际问题。

四是金融扶贫政策措施落实有力。通过政府搭建风险补偿机制平台，以农业银行、农商银行、邮储银行等金融机构为主，推行“基准利率、政府贴息”的办法，加大产业扶贫信贷通惠民贷款力度，充分发挥金融资金的引导和协同作用，引导信贷资金流向贫困户，扶持贫困户发展涉农产业和光伏产业等扶贫产业，助力精准扶贫。另外，还推出了针对吸纳贫困人口就业的家庭农场贷款，引导家庭农场主吸纳贫困人口就业。

三、在帮扶贫困户脱贫产业上办法还不多方面

针对产业扶贫思路不宽、措施不细和产业扶贫资金使用效率不高的问题，采取以下整改措施。

一是我县大力扶持优势富民特色产业，引导带动贫困户脱贫致富。根据全县农业发展布局，结合农业产业帮扶工作。北部重点打造永吉线绿色大米扶贫产业带，永鹿线重点打造烟叶扶贫产业带，抚吉线高速（XX段）重点打造井冈蜜柚扶贫产业带；东部区域重点发展有机白茶；南部山

第7 页共9 页

区重点打造永龙线白莲、药材等扶贫产业；县城周边恩江、佐龙、坑田等乡镇重点发展养殖业。今年通过政策帮扶支持，产业发展奖励。

二是引导、支持和奖励新型经营主体带动贫困户创业就业。我县年初下发了一号文件和四号文件，在产业扶贫上，全面推行“扶贫和移民产业信贷通”，把联结贫困户受益作为给予各类经营主体财政资金扶持的前提条件，固化贫困户与企业、基地的利益联结，推动农业产业发展与贫困群众增收脱贫深度融合，使贫困群众有长期稳定的收益。同时深入挖掘帮扶单位的帮扶作用，通过帮扶单位建基地带动贫困户发展产业。

三是鼓励贫困户以多种生产要素入股，建立收益稳定长效机制。引导贫困户以资金、土地、劳动力等生产要素入股农业经营主体，获得股权证。各乡镇努力引导低保贫困户以土地等资产入股的方式，参与种田、药材种植、蘑菇种植、烟叶种植等多种经营，增加收入；对因残、因病、因灾、因教育等原因致贫的特困户，视情况给予临时救助或特别救助。

四是积极提高财政扶贫资金使用效益，实现精准脱贫目标。XX年3月30日下发《XX县统筹整合财政涉农扶贫资金实施方案》（永府办字〔XX〕65号），整合资金亿元，优先用于精准扶贫；XX年7月3日下发《XX县调整统

筹整合财政涉农扶贫资金实施方案》（永府办字〔XX〕136号），整合资金亿元；专门用于精准扶贫，更好地使扶贫工作有抓手，贫困村、贫困人口根本利益得到充分体现。

四、在脱贫基础设施建设的资金管理上不够规范方面

为加强扶贫基础设施建设资金管理，我县根据《XX省脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施方案》（赣府字〔XX〕50号）文件精神，下发了《XX县脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施细则》。同时，县财政局和县扶贫办还联合下发了《XX县财政专项扶贫资金项目管理制度》（永财农〔XX〕8号），要求各相关项目单位、乡镇（场）落实项目招投标工作。

县委县政府高度重视市委第二巡察组在我县扶贫领域巡察期间发现的问题，通过严格脱贫质量标准，精准贫困人口识别、退出程序，改进完善各项扶贫措施，压实扶贫工作责任，高标准、严要求建设基层脱贫攻坚队伍，不断提升脱贫攻坚工作水平，我县脱贫攻坚工作存在的问题已按时整改到位。今后我县还将以此次整改为动力和契机，确保打赢精准脱贫攻坚战。

第9 页共9 页

医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报四篇

医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报四篇篇一落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的xx人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的xx人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的x人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。篇二党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对20xx年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对x名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。

落实巡察反馈意见整改“回头看”情况报告

落实巡察反馈意见整改“回头看”情况报告根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》 (晋巡办发【2018】6号)的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：一、加强组织领导，落实工作责任为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。二、按照“五查”要求，切实做好整改我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头

看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。三、巩固整改成果，建立长效机制重点加强监督，抓好相关措施和的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

2017主要负责人组织落实巡察整改情况报告

2017主要负责人组织落实巡察整改情况报告按照某某市委统一部署，2016年11月**日至12月**日，某某市委第一巡察组对某某单位开展了专项巡察，并于2016年2月**日反馈了巡察情况，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、坚定整改决心，在正确认识巡察整改中统一思想、加强领导、精心组织市委认为，抓好巡察反馈意见整改落实是讲政治严纪律守规矩的具体体现，是贯彻落实从严治党要求的重要举措，要把巡察组反馈意见的整改落实作为一项严肃的政治任务来抓，突出从严、突出治本，以“钉钉子”精神，坚决抓好落实。 (一)切实加强组织领导，压紧压实整改责任。收到巡察组反馈意见后，某某单位委立即召开专题会议对反馈意见进行传达贯彻、安排部署，成立了以市委书记为组长、市委常委任副组长的整改落实工作领导小组，全面负责整改工作，由市委副书记任领导小组常务副组长，主持协调领导小组日常性工作。某某单位委把整改工作作为重要政治任务，切实担负起整改主体责任，全市上下凝心聚力、密切配合，全力推进整改工作。 (二)党委部门率先垂范，强力推进整改工作。在整改工作中，某某单位委率先垂范，敢于担当，带头做好自身整改工作。市委多次召开常委会、五人小组会和主要领导碰头会，专题听取整改进展情况汇报，协调解决存在问题，敦促牵头各部门领导对巡察

整改工作亲自研究、亲自调度、亲自督导、亲自落实。市委分管领导多次主持召开工作调度会，加强对整改工作的科学调度、督促检查，深入掌握整改工作进展情况。某某单位委从政治纪律、工作纪律、会议纪律、廉政纪律等6个方面对党员干部的政治意识、工作作风、重大事项请示报告、廉洁自律等20项内容进行明确规定;在实践监督执纪“四种形态”方面，尤其是在“第一种形态”上狠下功夫，采取约谈、提醒、批评教育、写出书面检查等方式处理了数名领导干部的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，把抓早抓小、动辄则咎的要求落到实处。 (三)持续倒排完成时限，逐一落实整改任务。针对市委巡察组反馈意见，共梳理出29类整改事项，建立问题台账，明确责任领导、责任单位、责任人、整改要求、整改时限，坚持逐个问题挂号、逐项内容销号。建立三级督查机制，层层督导，明察暗访，对存在的慢作为、不作为、乱作为等突出问题开展专项督查，对未按照要求、时限完成的整改任务，责令责任单位和责任人做出情况说明，对工作不力的进行追责，并按照“两个责任”的要求，追究相关领导责任，确保整改工作事事有回音，件件有落实。 (四)自觉坚持问题导向，从严从实督查督办。对巡察组指出的问题及建议，端正态度，虚心接受，不回避、不遮掩、不护短。整改中坚持标本兼治，既注重个性问题整改，又注重共性问题研究，认真核实所有问题线索，深挖细查，查清问题原因，实行严格的责任追究。通过完善工作制度、健全工作机制，堵塞工作漏

巡察整改履行第一责任人情况报告

巡察整改履行第一责任人情况报告：时政整改报告工作责任心情况报告巡察党委书记巡察整改履行第一责任人情况报告 xxxx年xx月xx日至xx月xx日，集团公司党委内部第一巡察组对我矿进行巡察， xx月xx日反馈了巡察意见。收到集团公司第一巡察组反馈意见后，党委书记高度重视巡察意见整改工作，提高政治站位，强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务来抓，对巡察组反馈问题照单全收，坚决扛起整改主体责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。目前，xx党委已对第一巡察组反馈的xx个方面，xx条问题已全部整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况汇报如下：一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第x巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20xx年x月x日和x月xx日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了”区委第x巡察组巡察xx镇党委工作反馈问题整改工作领导小组”(xx委发〔20xx〕1号)，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、人大主席xx、党委副书记为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《xx镇整改落实区委第x巡察组巡察反馈意见的实施方案》(xx

关于巡察反馈意见整改情况报告

关于巡察反馈意见整改情况报告第一巡察组：根据省XX(单位)党组巡察工作部署，省XX(单位)第一巡察组于XX月XX日至XX月对XX(单位)公司进行了巡察检查，并于XX月XX日上午反馈了巡察情况。反馈意见不仅对XX(单位)工作及班子作出了基本评价，更指出了班子建设和作风建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、执行重大制度和健全制度、经营管理、选人用人等五个方面存在的问题。按照XX(单位)党组和巡察组的反馈要求，XX(单位)党委针对巡察发现的问题，召开专题党委会，组织制定了整改方案，列出整改工作清单，明确负责领导和部门，设定整改时限。目前，各项整改措施逐步落实。一是班子建设和作风建设方面，建立了党委书记与班子成员谈心谈话制度，加强沟通；修订了XX(单位)《接待管理办法》，严格管理费用支出。二是落实党风廉政建设“两个责任”方面，组织XX(单位)全体干部职工、国内外分、子公司中层以上领导干部参加纪律教育学习培训会议；开展党建工作检查，落实一岗双责工作；成立了风控部，单设审计部；三是建立健全制度方面，起草了资金管理、存货管理、期货业务等管理制度，正在修订XX(单位)干部选拔任用规定和海外人员管理办法。四是强化经营管理及选人用

人工作，聘请专业机构，梳理XX(单位)组织架构和职能设置，制定人才选用及培训计划。下一步，我们将继续完成落实整改工作方案各项措施，具体方案如下：一、加强班子建设和作风建设全面加强领导班子建设。XX(单位)班子建设要按十九大的要求，党委领导一切，要维护党委的集中统一领导，维护党委的权威。落实XX(单位)党委书记定期与各班子成员谈心谈话制度，及时掌握各班子成员的思想动态；开展班子成员业务培训，全面提高班子经营能力和决策水平；建立班子会上定期通报生产经营情况、班子成员汇报分管工作进度情况制度，促使班子成员真正做到敢于担当、勇于负责；主要领导间多沟通多商量，对班子成员存在的问题要敢于指出、帮助改进，带动各级经营团队建设。（负责领导：XX(单位)党委；责任部门：人事部，完成时间：长期）完善优化XX(单位)机构设置和职能定位，明确分管领导职责，防止出现部门间相互推诿扯皮的现象，提高部门工作效率和强化XX(单位)管控体系。（负责领导：XXX；责任部门：XXX；完成时间：20XX年XX月）持续加强作风建设，持之以恒纠“四风”。建立XX(单位)班子联系基层和挂钩支部制度，主要领导下基层调研不少于6次，副职领导不少于4次，及时掌握国内外各单位工作进展和员工思想动态；（负责领导：XX(单位)党委；责任部门：XXX；完成时间：长期） 2

巡视反馈问题整改报告

巡视反馈问题整改报告篇一:巡视整改个人报告关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组: 集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。X月X日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题

导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。二、巡视问题整改的认识和态度

【报告范文】巡察整改落实情况报告

巡察整改落实情况报告一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务 (一)压实领导责任 (二)抓实责任分解经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对财政局巡察情况反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 (三)严格责任追究二、县委巡察组反馈意见整改落实情况经认真对照梳理，将67个具体问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的2项问题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。 2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况 3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分配不公问题的整改情况强化了科室(单位)和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各部门单位、乡镇村(社区)向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、

主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室(单位)加大了核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不缺位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期减少111个。 5.关于纪检组监督责任也有缺失,监督履职不主动、不大胆问题的落实情况 6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况 (二)执行六大纪律方面存在的问题 1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况 2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况 3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况 4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况 5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况 6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改情况一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监察室现场监督通报。截至11月，召开全局性大会6次，同比减少25%。二是改进文风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量，能通过电话、网站解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51

XX公司主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告

XXX公司主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 XX年X月XX日收到省公司第一巡察组（以下简称“巡察组”）整改意见后，XXX公司党委（以下简称“公司党委”）高度重视，组成了以党委书记XX、总经理XX为组长的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关情况报告如下：一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况（一）动员部署，统一思想认识 5月21日，公司党委召开专题党委会，认真学习领会巡察组反馈意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提高政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治任务抓实抓好。5月22日至25日，公司领导班子成员根据各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对反馈意见整改落实方案进行研究布置，进一步细化整改措施和内容，对类似问题举一反三检查，制定具体防范措施。5月28日，公司党委中心组开展集中学习会，学习XX董事长在省公司党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。会议要求，各中心组成员要加强学习和督导，按照岗位职责分工和复合式分工

要求，切实指导基层单位做好当前巡察问题整改等各项具体工作，把省公司党委各项要求落到实处。6月21日，公司党委召开“领导班子巡察整改”工作专题民主生活会，班子成员对照反馈意见，结合自身工作实际，进行深刻剖析，逐一作个人对照检查发言，严肃认真地开展了批评和自我批评,再次统一从严从实落实巡察整改的认识。（二）加强领导，强化责任担当按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公司党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领导小组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡察整改工作负总责；成立六个整改工作组，对业务领域整改工作负直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和配合部门，明确完成时限。实行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识，树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，坚决做到问题整改不回避、不护短、不手软，坚决把巡察整改落实到实处。（三）立足常长，促进持续发展

XX村巡察整改情况汇报

XX村巡察整改情况汇报巡察前：党建如何引领助推脱贫攻坚取得明显成效，是巡视巡察高度重视的问题。20XX年XX月，省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视第X巡视组曾指出XX县存在“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用发挥不充分，履行脱贫攻坚主体责任不到位”的问题。20XX年X月，县委巡察组深入XX镇XX 村，发现其存在以下问题：……。巡察后：XX镇党委高度重视，将落实巡察反馈问题整改作为解决重点难点问题、弥补前期工作不足、乘势借力补上短板的难得机遇，指导XX村抓好整改落实。一强化队伍建设，定好“主心骨”。针对巡察反馈的基层党组织建设薄弱、支部软弱涣散、作用发挥不明显等问题，镇党委果断做出调整，将政治觉悟不高、工作不积极、履职不到位的村干部进行清退，吸纳X 名优秀年青干部进入村支两委工作，新发展X名党员，培养X名入党积极分子，为强化村支两委班子建设注入新鲜“血液”。在完善村支“两委”班子的同时，狠抓干部队伍素质提升工程。一方面建章立制，规范完善考勤考评等管理制度，落实好“三会一课”、“两委”联席会议、“四议两公开”等制度，扎紧干部管理的制度“篱笆”。另一方面抓好教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展好组织生

活会和主题党日活动，组织党员重温入党誓词、学党章、上党课、争先进；多次邀请镇领导、帮村书记对村支两委党员干部队伍开展专题培训，进一步增强了党员干部的“四个意识”和履职服务能力。通过双管齐下的强化管理，XX村基层党支部的战斗堡垒作用得到增强，广大党员干部在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中，敢于担当、勇于作为，成为全村群众的“主心骨”。特别是在2020年春节期间，面对来势汹汹的的新冠肺炎疫情，全村党员干部响应党的号召，冲锋在前，积极参与到疫情防控和宣传一线工作中，保障了群众的生命财产安全。二落实惠民政策，当好“贴心人”。针对退耕还林等群众反映强烈的问题，XX村坚持立行立改，主动与上级相关部门对接，对三年的退耕还林项目实行现场测量，支付补助资金XX万元，涉及XX户XX亩。同时，整合村级护林员、保洁员、河道清理员的力量，组建村级生态环境护卫队，负责村庄主要干道、公共场所清扫，对乱扔垃圾、乱倒情况进行清理、监督，改变了村级“脏乱差”的现象。围绕群众关心的基础设施建设等热点、难点问题，村支两委积极协调，争取XX余万元的项目资金，完成产业路硬化建设项目，为群众发展产业创造便利条件；针对安全饮水项目，村支两委协调项目资金XX万元进行了修复，有效

巡察整改情况工作汇报

巡察整改情况工作汇报巡察整改情况工作汇报根据县委统一部署，2016年5月12日至7月11日，县委第二巡察组对县城管大队进行了巡察。7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察意见。我大队高度重视反馈意见，及时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深入改，改到底改到位（一）加强党的领导方面 1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们采取三条措施进行整改：一是全队上下认真学习正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，认真学习《反馈意见》，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实计划，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。 2、针对“抓党建用力不够用心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“网络”

巡察反馈问题整改情况报告

巡察反馈问题整改情况报告根据市委统一部署，2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。一、明确整改目标，切实做好整改乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案，并于3月10日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常统筹和督查等。（一）制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限内，坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详细

制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。（三）制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改（一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题 1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。一是于3月20日召开党建工作会议，与各党（总）支部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支

关于巡察社区整改情况的报告

关于巡察社区整改情况报告按照县委统一部署，2020年X月X日至X月X日县委第三巡察组对X社区党工委进行了巡察。2020年5月13日，县委第三巡察组向X社区党工委反馈了巡察意见。现按照党务公开原则和巡查工作有关要求，现将整改巡察整改进展情况予以公布。一、贯彻落实上级决策部署不积极主动，履行职责不到位。 1.落实决策部署打折扣，重点工作推进不力。（1）重点工作推进不力。社区平时对党员教育管理缺失，未能体现疫情面前党员挺在前。整改情况：一是制定执行《关于X社区严肃工作纪律整顿工作作风工作实施方案》。二是加强干部队伍建设，教育引导社区干部强化担当意识，推进机关作风整顿工作的开展。三是充分发挥社区监督检查职能作用，强化对上级决策部署的监督检查，做到事前有部署，事中有督促，事后有考评。四是建章立制，规范文件的传达和记录工作。制定《X社区文件学习传达制度》，由办公室专人管理。五是按时传达学习文件，及时记录。社区接收到文件后，第一时间进行传达学习，不能以各种理由拖延学习传达时间，并如实、规范的做好记录。

（2）传达扫黑除恶会议精神不及时，制定文件不规范且存在会后记录补造问题;宣传力度不够。2019年发放送达扫黑除恶宣传单时，回执联为社区工作人员填写。整改情况：一是召开了扫黑除恶专项会议，认真传达文件精神，并安排办公室专人负责及时做好会议记录。二是疫情期间主要以日常宣传为主，发动辖区公职人员、志愿者转发关于扫黑除恶专项斗争的内容信息到朋友圈，扩大宣传范围和效应，提高群众知晓率和参与率。三是充分发挥了网格及网格长作用，把扫黑除恶专项斗争与网格建设有机集合起来。（3）机关作风建设不优。2017年以来，未按要求开展机关作风整顿工作（正在整改，2020年7月完成，长期坚持）。整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。 2.履职尽责不到位，责任落实不具体。（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实;整改问题“喊口号”。整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，（关

[工作汇报]关于落实市委巡察组反馈意见整改情况的报告

[工作汇报]关于落实市委巡察组反馈意见整改情况的报告关于落实市委巡察组反馈意见整改情况的报告市委巡察组：按照市委统一部署，20XX年 8月21日至9月底,市委第三巡察组对我局进行了为期一个多月的集中巡察。12月29日，第三巡察组对我局进行了巡察情况反馈，实事求是地指出了我局党组班子工作中存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见和建议。对此，局党组高度重视,立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡视组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡视问题整改落实与“两学一做”教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的五大类、18个具体问题，15个已整改到位，2个基本完成或部分整改到位，1个正积极推进。共自查自纠收回违规、超标、重复发放奖金、福利和超标准报销动车车票共计万元。现将整改情况报告如下。一、整改工作开展情况（一）态度坚决、行动迅速。收到巡视组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了。成立了由党组书记、局长颜云红同志任组长，党组成员、副局长刘波同志任副组长，其他副县级领导为成员的“落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组”。领导小组下设办公室，刘波同志兼任办公室主任。整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。（二）细化分工、明确任务。紧紧围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求，共梳理出18项整改事项，结合单位实际研究制定了37条具体措施，明确了责任领导和责任科室。为保障整改工作顺利实施，各责任领导按照职责分工，根据整改方案要求及时组织召开专题会议，负责抓好分管业务、部门（单位）的整改落实工作，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。（三）以上率下，突出重点。局党组要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局党组书记先后主持召开2次党组会议，研究巡察整改工作任务，解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决部分领导干部律己不严、作风不实，“两个

[工作汇报]中共XX党委关于巡察整改情况的报告

[工作汇报]中共XX党委关于巡察整改情况的报告中共XX党委关于巡察整改情况的报告根据市委统一部署，2019年 XX月XX日至XX月xXX日，市委提级巡察X 组对XX党委进行了巡察。XX月XX日，市委提级巡察X组向XX党委反馈了巡察意见巡察整改工作开展以来，党委高度重视，围绕巡察反馈xX方面的意见，坚持问题导向，补齐短板弱项，取得-定成效。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下: 一、强化政治站位，以最坚强的党性抓整改，确保整改工作落实到位坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。及时召开党委(扩大)会议专题研究巡察整改工作，成立了整改落实工作领导小组，设立整改专班，针对巡察反馈的XX方面xXx个问题，分解成XX项，制定了Xx条整改措施，印发了。三个月来，党委领导班子和整改工作领导小组先后x次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。巡察整改工作领导小组办公室累计召开推进会X次，具体研究推进整改工作的具体措施，并建立了整改销号、全程跟踪督办等制度二、坚持问题导向，以最有力的举措抓推进，逐条逐项落实整改到位按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，X项整改任务已全面整改，X条整改措施有X条已落实到位。建立和完善的制度X项，正在建立的制度X项。 (一)关于党的政治建设方面 1.针对“政治站位不高，贯彻落实中央和省、市委决策部署要求不到位”的问题。整改落实情况: (1)细化了，党委组织专题集中学习X次。将政治学习纳入督查工作的重要内容，列入绩效考核评价指标。开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”大学习、大讨论活动，组织了X场专题座谈会。围绕招商引资、项目建设、深化改革等重点工作，组织到XX、XX等先进地区参观学习。围绕落实“两聚一高”、发挥“三个作用”和高质量发展理念，组织了X次专题基层党务工作培训，举办了X次战略性新兴产业专题讲座.出台了。 (2)修订了申报指南，组织申报X项20XX年度现代产业发展扶持资金，申报金额X万元。对中现代产业发展支持的重点项目(平台)和事项，分类建立联系制度，实行“一对一对待，特事特办，全日工作服务制度”，实行“X”项目审

[工作汇报]财政局关于县委巡察组反馈意见整改落实情况的报告

[工作汇报]财政局关于县委巡察组反馈意见整改落实情况的报告财政局关于县委巡察组反馈意见整改落实情况的报告：根据县委统一部XX 年3月28日至20XX年6月28日，县委第一巡察组对县财政局进行了综合巡察，7月15日，县委巡察组向县财政局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、深化财政改革。 (一)压实领导责任第一时间成立了整改工作领导小组，由党组书记、局长王春林同志任组长，党组副书记、副局长陈正容同志和纪检组长何欣同志任副组长，其他班子成员为成员，整改工作领导小组办公室设局办公室，由陈正容、何欣同志分任办公室主任、副主任。3月份以来共召开党组会议10次、局务会议8次、干职工会议2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。 (二)抓实责任分解经多次完善，形成了以为总揽，以红包礼金治理、专项资金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 (三)严格责任追究采用定期抽查、随机评价等方式，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、干部绩效、科室(单位)目标3项考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

情况报告：XX县委关于巡察整改情况的通报

XX县委关于巡察整改情况的通报根据市委统一安排，20XX年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX县进行了专项巡察。20XX年X月X日，市委第三巡察组向XX县委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。一、基层组织建设方面 (一)关于党的组织不够健全问题的整改情况。 1.县委对部分县直单位党组织建设、领导班子建设重视不够，部分县直单位机构改革后领导班子成员没有明确，人员配备不齐，党的组织不够健全，行政会代替党组会的现象比较突出问题。由县委组织部牵头,县直属机关党工委、县直单位党委(党组)配合，进一步健全党的组织，配齐配强县直单位领导班子，尤其是建立健全县直单位党组织，充分发挥各级党组织的核心领导作用。县委聘请省委党校专家结合XX实际，制定了《XX县基层组织建设五年发展规划》，对基层组织建设提出了具体工作要求。

2.县审计局、人社局、环保局、移民局等单位只有2名党组成员和安监局、人防办、机关事务中心等单位只有1名党组成员问题。县委原计划结合全县干部调配工作分两批整改到位，20XX年12月9日我县进行了第一批干部调配和部分双重管理单位人员调配，共为58个单位配备138名班子成员，如县机关事务服务中心已配齐了3名党组成员，县人防办已配备了2名党组成员。鉴于市委组织部对我县选人用人工作提出了整改要求以及今年机构改革期间各级各部门人事调配暂停的原因，故暂未实施第二批干部调整计划，将其他班子配齐。另外关于县移民局党组成员只有2名的问题，经核查“三定”方案，该局的领导班子职数为1正职1副职，实际配备1正职1副职，领导班子职数无空缺，暂无法配备其他党组成员，建议县编办向市编办汇报增加县移民局领导职数，待市编办回复后再做具体整改。针对“行政会代替党组会的现象比较突出”的问题，进一步组织学习贯彻《党组工作条例(试行)》，明确党组的职责，加强对党组会议召开情况的督查，并将其纳入党建工作考核范围，杜绝行政会代替党组会的现象发生。

【精品】关于县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告

关于县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告中共宁海县委巡察工作领导小组办公室：根据县委统一部署，县委第三巡察组于2016年10月26日至2016年12月15日对我中心2013年以来遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、作风建设、侵害基层群众利益等四个方面情况进行了集中巡察。2017年4月24日下午，县委第三巡察组对我中心的巡察情况进行了反馈。巡察组反馈巡察工作情况后，党组书记陈剑波同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，坚决按照县委规定和巡察要求，多次专题研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。同时，把整改工作与中心“春雷”百日攻坚行动紧密结合，用“5+1”“白+黑”的干劲和限时攻坚克难的铁军精神，强化党员干部思想作风建设，凝聚共识，形成合力，提升能力，重塑中心干部整体形象，整改工作取得明显成效。现将中心党组书记陈剑波同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下：一、组织开展整改工作情况（一）统一思想认识，认真领会把握巡察整改要求。县委巡视组反馈意见后，陈剑波同志立即主持召开专题会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。大家深刻认识到县委巡察组提出的整改要求和意见建议的重要性，对我中心推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，营造良好的从政环境、构建良好的政治生态具有十分重要的指导意义。巡察组提出的各项意见，明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合我中心工作实际，为我们理清工作思路、完成工作任务，推进公建事业全面健康发展提供了政治保障。（二）加强组织领导，层层传导压力推动整改落实。我中心整改工作在中心党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由中心党组书记陈剑波同志负总责，其他班子成员根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。陈剑波同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。（三）明确责任分工，高效有序开展各项整改工作。针对县委巡察组反馈的执行党的纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、作风建设等3大类18项具体问题进行责任分解，研究制定了《中共宁海县公共建设管理中心落实县委巡察组反馈意见整改方案》，逐条逐项明确了牵头领导和责任科室，明确了整改时限和目标要求，并有计划、有步骤的抓好落实，确保反馈意见“事事有着落，件件有回音”。（四）发挥示范带头，力求整改工作高标准。陈剑波同志不避嫌、不推诿，带头领办具体整改事项，以自己的实际行动，带领全体干部职工按整改实施方案确定的时间节点，老老实实，一步一个脚印严抓落实，力求整改高标准完成。对整改的内容，采取分类处理，以提高整改成效。对可立即整改的，责成相关科室人员马上完成；整改内容中涉及到多科室的，需要综合协调处理的，亲自分析问题重点、难点，理清工作思路，形成工作合力，以求尽快实现整改；对在巡视组入驻后不久就已经解决的问题，更多从长效机制上进行整改，通过建章立制来防止类似问题产生。陈剑波书记还把这次整改工作与中心主动开展的“春雷”百日攻坚行动紧密结合，自己亲自挂帅，走向建设一线，引领全体干部在项目建设重压面前，勇挑重担，迎难而上，开启项目建设加速度。在实践中进一步锤炼了干部队伍的意志力和战斗力，努力打造公建铁军，干部的作风建设和业务水平有了更进一步的提升，实现整改工作和项目推进齐头并进的良好局面。二、整改落实情况（一）执行党的纪律方面