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会计人员后续培训考题及答案方案二.doc

1.企业重大事项的决策要求是（d）。

a总经理决定b董事长决定c单独决策d集体决策

2.负责行使企业经营决策权的组织机构是（b）。

a股东会b董事会c监事会d经理层

3.企业的职权和岗位分工中，不相容职务不包括（d ）。

a可行性研究与决策审批b执行与监督检查c决策审批与执行d决策审批与报告

4.负责主持企业的生产经营管理工作的组织机构是（d）。

a股东会b 董事会c监事会d经理层

5.企业设置内部职能机构的原则不包括（d ）。

a科学b高效c透明d合理

6.企业治理层面的风险不包括（d）。

a治理结构形同虚设b缺乏科学决策机制c缺乏良性运行机制d权责分配不合理

7.企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是（b ）。

a股东会b监事会c经理层d董事会

8.企业治理层面的组织架构不包括（d）。

a股东会b董事会c监事会d内部审计部门

9.企业组织架构设计的内容不包括（d）。

a职责权限b议事规则c任职条件d董事人选

10.企业内部机构层面的风险不包括（b）。

a内部机构运行效率低下b内部机构形同虚设c权责分配不合理d内部机构设计不科学

1.企业内部机构层面应关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。（正确）

2.重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由监管部门规定。（错误）

3.企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。（正确）

4.组织架构是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。（错误）

5.建立和完善企业组织架构可以促进企业建立现代企业制度。（正确）

6.企业应按照规定的权限和程序进行决策审批。（正确）

7.监事会对董事会负责，依法行使企业的经营决策权。（错误）

8.可行性研究与决策执行应进行职务分离。（错误）

9.企业拥有子公司的，应当建立科学的投资管控制度。（正确）

10.企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。（正确）

1.企业发展战略过于偏激容易导致的风险是（A ）。

A企业过度扩张B丧失发展机遇C 盲目发展D资源浪费

2.战略委员会的发展战略方案的调整机构是（B）。

A股东会B战略委员会C经理层D监事会

3.企业的发展战略方案的批准机构是（A ）。

A股东会B监事会C战略委员会D经理层

4.企业发展战略因主观原因频繁变动可能导致的风险是（D ）。

A企业过度扩张B丧失发展机遇C盲目发展D资源浪费

5.企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（D ）。

A企业过度扩张B经营失败C资源浪费D盲目发展

6.企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（A ）。

A发展战略B愿景C企业使命D发展计划

7.战略委员会提交的发展战略方案的审议机构是（B ）。

A股东会B董事会C经理层D监事会

8.企业年度工作计划制定的根据是（A ）。

A发展战略B全面预算C企业使命D企业愿景

9.对发展战略实施情况进行监控的机构是（C ）。

A股东会B监事会C战略委员会D经理层

10.负责发展战略管理工作的机构是（战略委员会)

1.战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径. (正

确)

2.战略委员会可借助中介机构和外部专家的力量为其履行职责提供专业咨询意见。（正确)

3.战略委员会成员的任职资格和选任程序由企业章程的规定。（错误）

4.企业应当根据战略规划制定发展目标。错误

5.企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责。（错误）

6.企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算。（正确）

7.发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的。（正确）

8.企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。（正确）

9.企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责。（错误）

10.董事会在审议方案中如果发现重大问题，应当对方案作出调整。（错误）

11.企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、行业及竞争对手状况、自身优势与劣势等

影响因素。（正确）

12.人力资源管理组织结构分工设计的依据是（B ）。

A职责B职能C任务D绩效

13.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致的风险是（A ）。

A企业发展战略难以实现B经营效率低下C法律诉讼或企业声誉受损C人才流失

14.下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序（A）。

A人力资源政策B企业政策C企业规划D财务政策

15.人力资源退出机制不当可能导致的风险是（C ）。

A企业发展战略难以实现B经营效率低下C法律诉讼或企业声誉受损D人才流失

16.企业人力资源发展目标的根据是（B ）。

A人力资源现状B发展战略C人力资源规划D未来需求预测

17.人力资源需求计划的制定根据是（D ）。

A人力资源引进制度B人力资源现状C发展战略D人力资源总体规划

18.负责制定公司人力资源的战略规划的是（人力资源部经理）。

19.企业制定与业绩考核挂钩的薪酬制度应体现的原则是（效率优先兼顾公平）。

20.企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要（离任审计）。

21.决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（薪酬管理）。

11.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。（错误）

12.关键岗位人员管理不完善可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。

（正确）

13.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼

顾公平。（正确）

14.企业应与掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位员工签订有关岗位保密协

议，明确保密义务。（正确）

15.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当按照规定的权限和程序直接解除劳动合同。（错误）

16.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼

顾公平。（正确）

17.企业选聘人员应当实行岗位回避制度。（正确）

18.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系。（正确）

19.建立人力资源发展目标应当结合企业人力资源现状和未来需求预测。（正确

20.企业的人力资源仅包括董事、监事和高级管理人员。（错误）

21.企业的选聘人员试用期期满考核结束后方可正式上岗。（正确）

1.企业发生生产安全事故的处理措施不当的是（B ）。

A排除故障B迟报C追究责任D减轻损失

2.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致的风险有（D ）。

A企业巨额赔偿B企业形象受损C破产D企业发生安全事故

3.企业造成环境污染或资源枯竭，可能导致的风险有（B ）。

A企业发生安全事故B企业巨额赔偿C影响企业发展和社会稳定D企业形象受损

4.企业履行社会责任应重视协调自身发展与（C ）。

A长远利益B环境效益C社会发展D社会效益

5.企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（A ）。

A社会责任B社会工作C社会权利D社会义务

6.企业履行社会责任应重视协调经济效益与（D ）。

A长远利益B环境效益C自身发展D社会效益

7.当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时，应当采取的措施不包括（C ）。

A及时召回B最大限度地降低或消除缺陷C封锁消息D最大限度地降低或消除产品的社会危害

8.企业发生重大生产安全事故时应当（A ）。

A启动应急预案B谎报C瞒报D迟报

9.企业安全生产应贯彻的原则是（B ）。

A安全生产B预防为主C监督为主D效率第一

10.企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是（C ）。

A培训B管理层重视C宣传教育D营造企业文化

1.重大生产安全事故应当启动应急预案。（正确）

2.社会责任主要包括安全生产、产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。（正确）

3.企业可以随时降低安全保障标准和要求。（错误）

4.监事会负责企业安全生产的日常监督管理工作。（错误）

5.企业应对特殊岗位实行资格认证制度。（正确）

6.企业履行社会责任应注意协调短期利益与长远利益。（正确）

7.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产。（正确）

8.企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。（正确）

9.企业安全生产应当贯彻预防为主的原则。（正确）

企业履行社会责任应实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。（正确）

1.合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致（C ）。

A企业缺乏凝聚力和竞争力B可能导致舞弊事件的发生

C导致并购重组失败D导致企业发展目标难以实现

2.员工行为守则的重要组成部分是（B ）。

A企业制度B企业文化规范C企业章程D岗位职责

3.企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及

在此基础上形成的行为规范的总称是（A ）。

A企业文化B企业愿景C企业使命D企业理念

4.可能导致企业并购重组失败的原因是（C）。

A缺乏积极向上的企业文化B缺乏诚实守信的经营理念

C忽视企业间的文化差异和理念冲突D缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

5.企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（D ）。

A企业理念B企业愿景C企业使命D 发展战略

6.企业培育的企业文化应当具备的特点是（D ）。

A向心力B以主业为核心C促进企业长远发展D具有自身特色

7.企业经营管理行为要与下列哪项一致（B ）。

A企业制度B企业文化C企业目标D企业环境

8.企业应当培育的经营理念的特点是（B ）。

A体现企业特色B诚实守信C风险防范意识D积极向上

1.企业文化建设应当融入内部控制的全过程。（错误）

2.企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（正确）

3.企业应当打造以主业为核心的企业品牌。（正确）

4.企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。（正确）

5.在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。（错误）

6.企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（正确）

7.企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（正

确）

8.董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。（正

确）

9.企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。（正确）

企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚力和竞争力。（错误）

1.企业拟定筹资方案的根据是（B ）。

A年度全面预算B筹资目标和规划C发展规划D经营目标

2.负责资金活动日常管理的部门是（A ）。

A财会部门B投资部门C董事长D总经理

3.企业资金活动管控不严可能导致的结果是（C ）。

A债务危机B财务危机C资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈D资金链断裂

4.企业股利分配方案应当兼顾投资者的（B ）。

A不同要求B近期和长远利益C投资回报率D投资预期

5.按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时，签章手续要怎样办理（C ）。

A可以不履行签字盖章手续B视情况看是否需要签字盖章

C严格履行签字盖章手续D企业管理层决定

6.企业在营运过程中出现临时性资金短缺的，其获取资金的方式是（A）。

A短期融资B发行股票C发行债券D购买国债

7.股利分配方案的批准机构是（A ）。

A股东大会B监事会C总经理D董事会

8.企业为防范资金营运中的风险，应当严禁（C ）。

A资金投资B资金体内循环C资金体外循环D资金冗余

9.企业投资决策失误可能导致的结果是（D ）。

A债务危机B资金冗余C资金被挪用D资金使用效益低下

10.企业资金活动管理制度不包括（D ）。

A授权B批准C审验D审核

1.企业采用并购方式进行投资的，应当严格控制并购风险。（正确）

2.企业应当对筹资方案进行科学论证，可以依据未经论证的方案开展筹资活动。错误

3.核销投资应当取得不能收回投资的法律文书和相关证明文件。（正确）

4.企业应当严格按照筹资方案确定的用途使用资金。（正确）

5.资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余。（正确）

6.企业应重点关注投资项目的收益和风险。（正确）

7.重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。（正确）

8.企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。

（正确）

9.企业资金活动应当进行集中归口管理。（正确）

1.一般物资或劳务等的采购方式是（B ）。

A直接购买B询比价采购C谈判采购D协议采购

2.采购验收不规范，付款审核不严，可能导致的风险是（A ）。

A信用受损B企业生产停滞或资源浪费C采购物资质次价高D出现舞弊或遭受欺诈

3.企业跟踪物资采购合同履行情况的依据是（C ）。

A采购合同的全部条款B采购合同C采购合同的主要条款D采购要求

4.实行全过程的采购登记制度或信息化管理，是为了确保采购过程的什么性质（C ）。

A真实性B完整性C可追溯性D合法性

5.企业定期与供应商核对应付账款、应付票据、预付账款等往来款项的方式是（D ）。

A逐笔查询B实际调研C查询凭证D函证

6.小额零星物资或劳务等的采购方式是（A ）。

A直接购买B招投标方式C协议采购D谈判采购

7.供应商选择不当，采购方式不合理，可能导致的风险是（D ）。

A企业生产停滞或资源浪费B信用受损C出现舞弊或遭受欺诈D采购物资质次价高

8.企业采购计划安排不合理，可能导致的风险是（A ）。

A企业生产停滞或资源浪费B信用受损C出现舞弊或遭受欺诈D采购物资质次价高

9.企业应确保会计记录、采购记录与下列哪项核对一致（B ）。

A出售记录B仓储记录C请购单D库存记录

10.企业大宗采购确定采购价格应当采用的方式是（A ）。

A招投标方式B协议采购C谈判采购D最高采购限价

1.企业除小额零星物资或服务外，不得安排同一机构办理采购业务全过程。（正确）

2.企业内部控制应用指引中的采购是指购买物资或接受劳务及支付款项等相关活动。（正确）

3.企业应定期检查和评价采购过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保物资采购满足企业生产

经营需要。（正确）

4.企业应按照规定的审批权限和程序办理采购业务，建立价格监督机制。（正确）

5.企业应采用多头采购或分散采购的方式以降低采购成本。（错误）

6.企业应当加强预付账款和定金的管理。（正确）

7.企业采购付款过程中发现异常情况时应向董事会请示。（错误）

8.企业应防范付款方式不当带来的法律风险，保证资金安全。（正确）

9.涉及大宗和新、特物资采购的，还应进行专业测试。（正确）

10.涉及符合索赔条件的退货，应在索赔期内及时办理索赔。（正确）

1固定资产非正常报废不需要做的是（D ）。

A提出报废申请 B注明报废理由 C估计出售价值 D追查非正常报废责任人

2.无形资产处置的负责部门是（）。

A独立于无形资产管理部门和使用部门以外的其他部门

B无形资产的使用部门 C无形资产的购置部门 D无形资产的管理部门

3. 对于重大的无形资产处置，企业应当怎样确定处置价格（B ）。

A同购买者商议 B委托具有资质的中介机构进行资产评估

C随便处置 D无形资产管理部门确定

4.存货的保管于下列哪项职务是不相容的（B ）。

A存货的请购B存货的会计记录C存货的采购D存货的验收

5. 与固定投资预算的编制岗位不相容的岗位是（A ）。

A固定资产投资预算的审批B固定资产验收C固定资产处置D固定资产采购

6. 参与固定资产投资决策，分析、评价各种投资方案的部门是（B ）。

A固定资产主管部门B财务部门C固定资产使用部门D固定资产操作者

7. 存货积压或短缺，可能导致的风险不包括（D ）。

A流动资金占用过量B存货价值贬损C生产中断D缺乏竞争力

8.企业通过进一步加工取得的存货在控制成本时主要考虑的因素是（C ）。

A存货能耗B存货数量C加工成本D存货质量

9. 存货归口分级管理的主要部门是（A ）。

A财务管理部门B生产管理部门C销售部门D仓储管理部门

10. 与无形资产投资预算编制不相容的岗位是（）。

A无形资产的处置执行B无形资产的处置审批C无形资产投资预算的审批D无形资产投资预算的执行

1企业不应当限制未经授权人员直接接触技术资料等无形资产。（错误）。

2.存货跌价准备应当按照单个存货项目计提。（正确）

3.企业应当建立严格的固定资产交付使用验收制度，确保固定资产数量、质量等符合使用要求。（正确）

4.企业采购需求应当与企业生产经营计划相适应，具有必要性和经济性。（正确）

5.经办人在职责范围内，可以违背审批人的批准意见办理固定资产业务。（错误）

6.企业应当建立严格的固定资产交付使用验收制度，确保固定资产数量、质量等符合使用要求。（正确）

7.存货的请购与审批可以由同一人担任。（错误）

8.企业应区分无形资产不同的处置方式，采取相应控制措施。（正确）

9.无形资产的摊销方法已经确定，不得随意变更。（正确）

10.固定资产的处置控制是对固定资产退出企业经营活动过程的控制。（正确）.

11. 企业可以采用招标等方式确定保险人，降低资产损失风险，防范资产投保舞弊。（正确）

1.客户信用管理不到位，结算方式选择不当，账款回收不力等，可能导致的风险是（C ）。

A销售不畅B库存积压C销售款项不能收回或遭受欺诈D企业利益受损

2.按照销售通知项目组织发货的部门是（C ）。

A财务部门B内审部门C发货和仓储部门D销售部门

3.以下属于严密的内部控制对于销售合同的变更要求的是（A ）。

A要有销售部门负责人签署意见B不必经过销售部门同意

C只要求管理层签署意见D要经过财务部门负责人签字认可

4.负责办理资金结算并监督款项回收的部门是（A ）。

A财务部门B内审部门C发货和仓储部门D销售部门

5.销售过程存在舞弊行为，可能导致的风险是（D ）。

A销售款项不能收回B销售不畅C库存积压D企业利益受损

6.不在企业销售退回承诺范围之内的退货业务，企业应怎样处理（C ）。

A拒绝退货B合理范围内退货

C由独立于销售部门的销货争议处理机构调查原因D同意退货

7.负责应收款项的催收工作的部门是（D ）。

A财务部门B内审部门C发货和仓储部门D销售部门

8.信用管理部门的职责不包括（C ）。

A制定企业的信用政策B调查客户信用C监督销售部门及时收回货款D批准授信申请

9.对销售通知进行审核的部门是（C ）。

A财务部门B内审部门C发货和仓储部门D销售部门

10.大额客户订单的签字权限在（B ）。

A信用管理部门主管B销售部门主管C财务部门主管D总经理

1.企业应当做好销售业务各环节的记录，填制相应的凭证，设置销售台账，实行全过程的销售登记制度。

（正确）

2.企业应当加强市场调查，合理确定定价机制和信用方式，根据市场变化及时调整销售策略。（正确）

3.企业应当严格按照发票管理规定开具销售发票。（正确）

4.企业应当健全客户信用档案，关注重要客户资信变动情况，采取有效措施，防范信用风险。（正确）

5.审批人员应当对销售合同草案进行严格审核。（正确）

6.企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限。（正确）

7.企业对于境外客户和新开发客户，应当建立严格的信用保证制度。（正确）

8.企业应当定期检查分析销售过程中的薄弱环节，采取有效控制措施，确保实现销售目标。（正确）

9.企业应当按照规定的权限和程序办理销售业务。（正确）

重大的销售业务谈判不需要吸收财会、法律等专业人员参加。（错误）

企业内部控制应用指引第10号—研发

1.企业重大研究项目的决策机制是（B ）。

A一支笔B集体审议C监事会审议D总经理批准

2.研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致（A ）。

A创新不足B研发成本过高C舞弊D研发失败

3.研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致的风险不包括（B ）。

A研发成本过高B资源浪费C舞弊D研发失败

4.研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致（C）。

A资源浪费B研发成本过高C企业利益受损D研发失败

5.对研发项目立项出具评估意见的机构是（C）。

A董事会B监事会C独立于申请及立项审批之外的专业机构D研发部门

6.企业研发计划的制定根据是（A ）。

A发展战略B发展计划C研发战略D研发目的

7.验证研发产品性能的方法是（A ）。

A试生产B批量生产C研究实验D试销售

1.企业应当加强对研究过程的管理，合理配备专业人员，严格落实岗位责任制，确保研究过程高效、可

控。（正确）

2.企业应当结合市场开拓和技术进步要求，科学制定研发计划。（正确）

3.企业对于需要申请专利的研究成果，应当及时办理有关专利申请手续。（正确）

4.企业与其他单位合作进行研究的，应当对合作单位进行尽职调查。（正确）

5.禁止无关人员接触研究成果。（正确）.

6.企业应当强化研发全过程管理，规范研发行为，促进研发成果的转化和有效利用，不断提升企业自主

创新能力。（正确）

7.企业应当建立和完善研究成果验收制度，组织专业人员对研究成果进行独立评审和验收。（正确）

8.企业开展研发活动时不需开展可行性研究。（错误）

研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败。（错误）

1.工程项目得以顺利进行的重要环节是（A ）。

A工程价款的支付B设计概算C施工图概算D工程保留金的扣除

2.工程造价信息不对称，技术方案不落实，概预算脱离实际，可能导致的风险是（A ）。

A项目投资失控B工程质量低劣C工程交付使用后存在重大隐患D中标价格失实

3.项目决策的重要依据是（）。

A项目评审意见B发展战略C项目效益D项目计划

4.项目实施的不相容职务是（D ）。

A概预算编制B竣工决算C审计D价款支付

5.项目决策环节审查市场预测是否完整的程序是（D）。

A建设项目必要性审查B项目建设规模及技术经济审查

C经济效益分析审查D市场预测审查

6.概预算在执行的过程中要对执行情况进行审查，下列不是审查项目的是（A ）。

A概预算完成情况B经济合同实施情况C 工程项目税费计缴情况D超概算情况

7.程项目招标暗箱操作，存在商业贿赂，可能导致的风险不包括（B ）。

A中标人实质上难以承担工程项目B项目投资失控C相关人员涉案D中标价格失实

8.工程项目保修期结束后才拨付的款项是（D ）。

A工程结算款B工程总造价尾款C工程预算内付款D工程保留金

9.下列不属于概预算文件的是（C ）。

A单位工程概预算B项目总概算C项目总费用预算D工程其他费用概预算

10.哪个阶段是项目初步设计文件的重要组成部分，也是应当控制的项目初步设计阶段（B ）。

A施工图预算B设计概算C工程图纸设计D工程投资概算

11.

1.从事项目可行性研究的专业机构可以从事可行性研究报告的评审。（错误）

2.概预算编制与审核可以由同一人担任。（错误）

3.工程项目决策失误应当实行责任追究制度。（正确）

4.任何个人不得单独决策或者擅自改变集体决策意见。（正确）

5.可行性研究与决策应当相互分离。（正确）

6.企业应当强化工程建设全过程的监控，确保工程项目的质量、进度和资金安全。（正确）

7.总会计师或分管会计工作的负责人应当参与项目决策。（正确）

8.选择承包单位时，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位。（正确）

9.在确定中标人前，企业不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。（正确）

1.对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当，可能导致的风险是（B ）。

A担保决策失误B企业承担法律责任C企业利益受损D遭受欺诈

2.当担保申请人已进入重组、托管、兼并或破产清算程序，企业应（A ）。

A不得提供担保B调查担保申请人情况C采取防护措施D提供担保

3.担保企业决定是否提供对外担保的依据和基础是（D ）。

A担保申报资料B担保额C担保风险D担保项目评估的结论

4.当受保企业资产负债率超过一定比例时，担保企业应拒绝担保，该比例是（D ）。

A40% B50% C 60% D70%

5.对担保业务执行情况进行监测的部门是（D ）。

A评估部门B审批部门C保管部门D执行部门

6.担保业务单笔担保额越小，受保企业单笔贷款额就会（B ）。

A越大B越小C两者无关D以上都不对

7.保证合同的当事人不包括（B ）。

A债权人B中介机构C债务人D保证人

8.授权控制属于（A ）。

A事前控制B事中控制C事后控制D分级控制

9.对担保申请人的资信状况调查不深，审批不严或越权审批，可能导致的风险是（A ）。

A担保决策失误B经办审批等相关人员涉案C企业承担法律责任D企业利益受损

10.金额巨大的担保项目的审批人是（C ）。

A董事会B董事长C股东大会D总经理

1.企业内设机构可以办理担保业务。（错误）

2.担保申请人的资信情况包括：基本情况、资产质量、经营情况、偿债能力、盈利水平、信用程度、行

业前景等。（正确）

3.企业应当采取合法有效的措施加强对子公司担保业务的统一监控。（正确）

4.企业应当规范调查评估、审核批准、担保执行等环节的工作流程。（正确）

5.企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回

避。（正确）

6.被担保人要求变更担保事项的，企业应当重新履行调查评估与审批程序。（正确）

7.对于审批人超越权限审批的担保业务，经办人员应当拒绝办理。（正确）

8.重大担保业务，应当报经董事会或类似权力机构批准。（正确）

9.企业应当定期检查担保政策的执行情况及效果，切实防范担保业务风险。（正确）

10.企业应当对担保申请人进行资信调查和风险评估。（正确）

1.终止对承包方的索赔，应采取的措施有（C ）。

A由总经理提出申请B用法律手段予以解决C由总经理审批后执行并备案D由归口管理部门审批2.企业对所有重要承包方的履约能力进行评估，该频率是（A ）。

A定期B随机C以上都对D不定期

3.业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致的风险有（A ）。

A企业难以发挥业务外包的优势B企业相关人员涉案C发生舞弊D企业遭受损失

4.企业重大或核心业务外包应提交某部门审议通过后方可实施，该部门是（D）。

A股东大会B董事长C总经理D董事会及其审计委员会

5.选择单一的外包方，其优点是（A ）。

A便于管理B没有竞争压力C分散风险D价格很难下降

6.发包方销售给承包方的存货，承包方的处理方式是（B ）。

A留为自用B不得另作他用C以上都不对D可以自行处理

7.企业可以外包的业务是（A ）。

A非核心业务B投资决策C筹资决策D核心业务

8.在其他条件相同的基础上，影响发包商选择承包商的最主要因素是（B ）。

A口碑B价格C服务D能力

1.重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批。（正确）

2.企业应当严格控制业务外包成本，切实做到符合成本效益原则。（正确）

3.总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策。（正确）

4.企业及相关人员在选择承包方的过程中，不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。（正确）

5.企业应当根据年度生产经营计划和业务外包管理制度，拟定业务外包实施方案。（正确）

6.承包方可以将发包方的固定资产用作其他用途。（错误）

7.企业应当对外包业务实施分类管理，通常划分为重大外包业务和一般外包业务。（正确）

8.企业应当引入竞争机制，择优选择外包业务的承包方。（正确）

9.企业应当强化业务外包全过程的监控，防范外包风险，充分发挥业务外包的优势。（正确）

1.企业应当分析企业的资产分布、负债水平和（B ）。

A资产负债率B所有者权益结构C流动比率D资产周转率

2.应当编制合并财务报表的是（A ）。

A企业集团B母公司C子公司D分公司

3.对财务报告中需要说明的事项作出真实、完整、清晰说明，属于财务报告重要组成部分的是（D ）。

A附录B脚注C附表D附注

4.所有者权益反映的是企业资产扣除负债后由所有者享有的（C ）。

A实际权益B名义权益C剩余权益D账面权益

5.企业编制附注的依据是（A ）。

A国家统一的会计准则B会计准则指引C审计准则D会计法规

6.企业应当依照法律法规和国家统一的会计准则制度的规定对外提供（B ）。

A财务报表B财务报告C损益表D报表附注

7.企业应当分析经营活动、投资活动、筹资活动现金流量的运转情况，重点关注现金流量能否保证生产

经营过程的正常运行，防止（D ）。

A现金剩余或不足B现金短缺C现金闲置D现金短缺或闲置

8.企业定期的财务分析应当形成分析报告，用来组成企业的（C ）。

A管理报告B财务报告C内部报告D对外报告

9.企业应重视什么的分析工作，定期召开财务分析会议（C ）。

A会计报表B审计报告C财务报告D报表附注

10.对财务报告的真实性、完整性负责的是（C ）。

A分管会计工作的负责人B会计主管C企业负责人D总会计师

1.企业编制财务报告应当充分利用信息技术。（正确）

2.各项负债应当反映企业的实际义务，不得提前、推迟或不确认负债。（错误）

3.企业资产如有减值应合理计提减值准备，严禁虚增或虚减资产。（正确）

4.财务报告是指反映企业某一会计期间财务状况和某一特定日期经营成果、现金流量的文件。（错误）

5.企业应当做好所有者权益保值增值工作，但可适当抽逃出资。（错误）

6.企业各项资产的计价方法可随市价变动进行调整。（错误）

7.财务分析报告结果应当及时传递给企业内部的有关基层人员，充分发挥财务报告在企业生产经营管理

中的重要作用。（错误）

8.有关部门的负责人应参加企业的财务分析会议。（正确）

9.企业定期的财务分析应当形成分析报告，构成内部报告的组成部分。（正确）

10.收入减去费用后的净额就是企业的利润。（错误）

高效节能时间管理（考察课）

1、时间管理是企业管理中的“孤儿”。（正确）

2、时间是企业中唯一绝对的生产力单位，任何管理模式，若不尊重时间的绝对性，终将失败。（正确）

3、时间是管理的高抗体。（正确）

4、“个人时间管理”等于“组织时间管理”。（错误）

会计继续教育学习心得5篇

会计继续教育学习心得5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是整理的会计继续教育学习心得5篇，欢迎阅读参考! 会计继续教育学习心得(1) 12月4-5日，我所持有会计证人员参加了省农科院财务处组织的会计人员继续教育培训。在培训中对南京审计学院剧老师讲解了”内部会计控制制度”的内容体会较深，现与大家分享。培训主要是从内部控制的重要性、内部控制主要类型、内部会计控制主要内容、内部会计控制主要方法等方面进行了讲解。内部会计控制内容是内部会计控制的主体和核心，规定单位应对哪些内容(经济活动和环节)进行控制，针对各单位经济活动中最薄弱的环节加以规范。”基本规范”规定的内部会计控制的内容主要包括：货币资金、实物资产、对外投、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制。内部会计控制方法主要规定如何对内部会计控制内容进行控制的问题。”基本规范”借鉴国际惯例，结合中国的实际情况，明确了不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、内部报告控制、电子信息系统控制等控制方法。这些控制方法都是内部会计控制最基本的且较为常用的方法，各单

位建立并实施本单位的内部控制体系时，应当根据具体的控制内容选择适用的控制方法。比如，在对货币资金进行控制时，可选用不相容职务相互分离、授权批准、会计系统等控制方法;在对实物资产进行控制时，可选用财产保全、会计系统、内部报告等控制方法。在选择控制方法时，应当注意控制内容与控制方法之间的内在联系。将学习的内容对照我们日常工作，我们发现一般单位在会计不相容岗位设置方面特别严格，对现金、银行存款的使用及结算基本与内部控制内容相符合，但在工作细节上仍有薄弱环节。”基本规范”中银行对账单由独立于出纳和登记往来账款明细账及其他会计账的会计人员，定期将银行存款日记账与银行对账单核对，调节未达账项，验证账面余额的正确性。而一般单位，银行存款对账和填制银行存款调节表均由出纳会计完成;在物资采购方面一般单位也都能做到职责分工明确、授权审批、请购、采购的控制，但在零星购置询价方面基本由采购部门完成，规模较小单位采购物资询价的工作尚不能由账务部门完成。通过学习，可以让我们更清晰地知道在工作中与制度规定还有一些差距，也知道工作还需要不断改进，使其更符合法律法规。会计继续教育学习心得(2) 4月26-27日，市审计局相关人员参加了由市政府财政局组织的会计继续教育学习。今年培训学习的主要课程是”破冰项目”、《会计职业道德规范》、《克拉玛依市政府采购》、和”今后行政事业会计改革的内容和方向”。通过继续教育培训，有以下体会：

农村卫生人员培训心得体会

( 培训心得体会) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-013809 农村卫生人员培训心得体会Experience of rural health personnel training

农村卫生人员培训心得体会农村卫生人员培训心得体会一：近几年，我国家公共项目每年对全县农村(乡村两级)卫生技术人员进行了相关培训，因农村乡镇卫生人员具有一定群体性,培训教育与管理要具有一定针对性和特点，且有一定困难。总结培训农村卫生人员工作体会,探讨管理思想与方法。陇西县属国家级扶贫县，代写代发医学伦理学论文山大沟深，地域面积广，农村机构有20所乡镇卫生院，230所村卫生室，农村卫生人员538名，占全县卫生人员的21.4%。山区农村代写代发医学检验论文卫生人员老化严重、结构不合理、学历水平低，知识陈旧、人员缺乏、医疗水平差、设备落后、经济落后、观念落后等制约着农村卫生事业的发展，现有资源不能满足农村人口对医疗卫生的需求，面向山区农村卫生人员开展业务培训是贯彻落实“科技兴医”的一项重要举措，对提高山区农村卫生队伍素质和医疗卫生技术水平，推动农村卫生医疗事业的改革与发展，改变山区农村农民缺医、少药、看病难、看病贵等状况具有重要的意义。自“非典”发生以来,国家开展了对农村卫生人员每年一个专题内容培训工作，共举办农村乡镇卫生人员培训班14期，其中中长期班3期，其余均为短期班，累积培训2867人次。接受培训人员以山区农村乡村两级基层卫生

人员为主。在具体实施培训中我们体会到做好工作，一定要狠抓管理、明确目标、优质培训。狠抓培训管理：一是要合理安排培训的时间、内容技能、培训场所、后勤保障等;二是建立培训管理队伍，建立严格管理制度;三是实践技能培训过程中，注意对成人教育管理资源的发挥和利用，采用不定时签到、点名考勤制度;四是把培训参与和合格率作为年终卫生院人员考核和村卫生室机构准入换证的重要依据;五是建立培训档案。每个学习培训班都利用学习的间隙，开展丰富多彩的互动活动，增强集体的凝聚力，增进学员间，师生间的相互了解。带班人员还把握各个班的动态活动情况，为各个专题项目培训班建立继续教育档案，档案内主要收集图片资料、优秀学员教师名单、学员教师黑名单、结业总结报告等，为下一年工作提供好资源。在项目培训学习班的管理中，带班主任对学员的信任尊重和后勤保障是实现班级管理的一个重要条件。明确培训目标：新技术，新设备，新业务的应用培训由相关科室具有大专以上学历，中级以上职称人员为主，培训内容以新颖先进实用为原则，学以致用，应以3～12个月的长期班、医院进修为主。疾病控制，妇幼保健，新发传染病，预防突发公共卫生事件的发生，季节性、地方性特定易感人群的传染病预防，需要医学培训作出快速反应，以3～5天的短期培训班为主，达到培训要求后迅速返回各自单位，开展预防工作。每一期培训班，目标都应非常明确，一个主要内容与目标就是着力培训，从实际和实践出发，培养专职人员的实际工作能力，着力在实践实习教育培训上下功夫，达到一但某种传染性疾病流行时能够认得准确，报得及时，预防有效;学一个新技术，开展一项新业务，服务一方百姓。开展优质培训：严格执行国家培训计划与大纲，不因时间、经费、教学资源

2016年度会计人员继续教育培训课程考试答案

注意：答案左侧是您的选择，右侧是正确选择2016年度会计人员继续教育培训课程考试96483 【1】【判断】【2分】雇佣型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。（） |正确 |错误解析献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界【2】【判断】【2分】献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。（） |正确 |错误解析献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。【3】【判断】【2分】委托加工的物资收回后用于连续生产的，应将受托方代收代缴的消费税计入委托加工物资的成本。( ) |正确 |错误解析委托加工的物资收回后用于连续生产的，应将受托方代收代缴的消费税计入“应交税费”。【4】【判断】【2分】A公司持有B公司48%有表决权股份,剩余股份由分散的小股东持有，所有小股东单独持有的有表决权股份均未超过1%，且他们之间或其中一部分股东均未达成进行集体决策的协议。A公司不拥有对B公司的权力。

| 正确 | 错误解析在判断A 公司是否拥有对B 公司的权力时,由于A 公司虽然持有的B 公司有表决权的股份（48%）不足50％，但是，根据其他股东持有股份的相对规模及其分散程度，且其他股东之间未达成集体决策协议等情况，可以判断A 公司拥有对B 公司的权力。【5】【判断】【2分】法律作用的范围比道德宽泛（） | 正确 | 错误解析道德作用的范围比法律宽泛，法律管不到的空白之处由道德去规范。如不讲卫生、不信守诺言、爱占别人便宜。只有造成严重后果，及存在违法事实，法律才介入。【6】【判断】【2分】由企业代扣代缴的个人所得税不通过应交税费科目核算。( ) | 正确 | 错误解析由企业代扣代缴的个人所得税应通过应交税费科目核算【7】【判断】【2分】从事高科技产品研发、生产和销售的企业集团，发起设立了一家基金专门投资于一些尚处于研发初期的创新企业以获取资本增值。同时，企业集团与该基金签订协议，双方约定：如果其中某项高科技产品研发成功，该集团享有优先购买权。该基金是投资性主体。 | 正确 | 错误解析这种情况下，该基金的经营目的除了获取资本增值外，还包含了为其企业集团获取新产品开发的渠道，获取资本增值并不是该基金的唯一经营目的。因此该基金不符合投资性主体的条

财政农村基层组织讲话3篇

财政农村基层组织讲话3篇农村基层政权和乡镇财政问题不仅是当前“三农”研究的一个重点，也是近年来社会关注的热点。*是小编为大家整理的财政农村基层组织讲话，仅供参考。财政农村基层组织讲话篇一：同志们：按照区政府的安排，全区农村基层财务人员培训班今天正式开课。一直以来，区委、区政府都十分重视农村财务管理工作，也十分注重农村财务人员的业务培训和提高，近年来都组织举办了农村财会人员培训班，效果也比较明显。今天我们在这里举办此次培训，意义深远，其主要目的就是提高你们的政策理论水平和业务技能，为推进农村财务管理工作打下坚实基础，更好的适应农村发展的新形势、新要求。下面，我就如何搞好这次培训工作，讲三点意见：一、提高认识，切实增强学习的紧迫性。近年来，随着农民民主意识和法制意识的逐步增强，农村财务问题越来越受到农民群众的关心和关注，财务管理与公开已成

为农村工作的一个热点和难点。对村级财务进行规范管理，是维护农村社会稳定、推进农村经济发展、构建和谐社会的基础。而培养一支高素质的农村财务人员队伍，是搞好村务公开和财务管理工作的关键，也是做好农经工作的前提。今天，我们专门把大家集中起来进行学习培训，时间很短，大家一定要珍惜这次难得的机会，端正学习态度，切实提高对学习培训重要性和紧迫性的认识。第一，学习是一种需要。在座的各位同志，身处广大农村的最基层，有着丰富的工作经验。但是现在的农村基层财务工作任务重、难点多，千头万绪，纷繁复杂。因此，要解决实际问题，加强学习就显得尤为重要。第二，学习是一种责任。今天参加学习培训的同志，都是是村集体组织理财的“管家”。农村财务问题涉及广大人民群众的切身利益，如果存在帐目混乱，原始凭证不规范等财务不清现象，群众就会不满意，甚至引发上访等不稳定行为。因此，我们的农村基层财务人员必须知法、懂法、守法，提高业务水平。这既是对党和人民负责，也是对自己负责。要做到这一点，前提就是要不断加强学习。二、集中精力，着力提高自身综合素质。对农村财会人员进行培训，每年都受到了区委、区政府的高度重视，今年的培训与往年相比，意义更为重大。去年村委会刚刚换届选举，也使我们的农村财务人员队伍发生了一些变化，在座的各位，其中就有一部分就是上岗不久，对农村财会知识不太

区属乡镇卫生院人才培训计划

关于印发《平凉市乡镇卫生院人才培训制度及计划》的通知为进一步提高我区各乡镇卫生院工作人员的基本技能和业务能力，适应新形势下医疗卫生工作的需求，争取各乡镇卫生院所有卫生技术人员均达到相应的岗位标准，按照平凉市崆峒区卫生局关于“城市支援农村卫生工作”对我院的相关要求，特制定本制度及计划。

平凉市乡镇卫生院人才培训制度及计划一、指导思想：以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求的需要，进一步提高医务人员的综合素质，为建设和谐社会做出贡献。二、培训方式： 1.积极组织、举办各种培训班。 2.鼓励各乡镇卫生院选送医务人员到我院进修、学习。我院每年免费接收来自区属各乡镇卫生院的进修人员20名。 3.医院定期举办业务学习讲座，各专业在年初对自己每月的讲座要做好计划和安排，也可按照进修人员的学习要求临时更改讲座题目及内容。 4.鼓励基层医务人员积极参加各种学历教育。三、培训要求：围绕教育、培训、准入、稳定等环节，探索建立基层卫生人员培训的长效机制，制定基层卫生人才培养和队伍建设的中长期规划，坚持学历教育与非学历教育并重、短期培训和长期培训结合，统筹安排各乡镇卫生院的人才培养工作。强化能力培养，使培训过后的医务人员更能适应农村基层医疗卫生工作的需要。建立定期与上下级单位联系、沟通制度。加强基层卫生人才培养，并把基层卫生人才培养作为工

作重点，开展全科医师的规范化培训，逐步建立全科医师规范化培训制度，培养一批全科医学人才。把适宜技术推广与农村卫生人才队伍建设紧密结合，将适宜卫生技术作为基层卫生人员在职培训的重要内容，确保各项技术推得开、有人用、用的上、起作用。四、专业技术人才培训的原则 1.严格人才培训选拔标准，坚持德、智、体、技、能各个方面的要求。要求各单位在选拔培训人员时，一定要选择政治素质高、品德优秀、身体健康、具有较高的专业技术或管理水平，并能胜任本职工作的德才兼备的人才，来参加进修培训学习。 2.对培训科室带头人或后备技术人才时，标准及起点要高，做到有计划、有目标，并与其专业岗位人才的合理搭配挂钩，以使基层单位逐步做到整个医院技术力量结构合理，为使医院均衡发展提供人才力量。 3.坚持培养与后续帮扶相结合。医院在积极培训业务技能的同时，坚持在其培训后的工作开展中进一步予以帮扶，使其学有所用。五、人才培训的反馈性调查对选送到我院参加过培训班或者进修过的人员，在其返院后定期随访、调查，了解其是否将所学技术掌握，是否在实际工作中已经逐步开展，是否取得了实际效果，并将全部调查结果汇总后，综合考量下一年度的培训、进修安排。二○一二年三月十日

2020年(财务会计)会计继续教育培训

（财务会计）会计继续教育培训

一、内部控制单项选择题 1、负责制定公司人力资源的战略规划的是（B）。 2、A、总经理B、人力资源部经理 3、C、董事会D、财务部经理 4、概率预算适用于（B）。 5、A、季度预算的编制B、难以预测变动趋势的预算项目 6、C、不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目D、固定费用或者数额比较稳定的预算项目 7、内部控制“三要素”阶段的三要素不包括（A）。 8、A、信息与沟通B、会计制度 9、C、控制环境D、控制程序 10、好的企业文化营造好的内部控制环境，海尔的市场观念是（A）。 11、A、用户永远是对的B、卖产品而不是信誉 12、C、市场有淡季D、市场是最重要的 13、随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同步调整的预算属于（B）。 14、A、零基预算B、滚动预算 15、C、弹性预算D、固定预算 16、决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（A）。 17、A、薪酬管理B、培训与发展 18、C、招聘与录用D、劳资管理 19、会计系统控制要求企业制定企业会计制度的依据是（D）。 20、A、《证券法》B、《公司法》 21、C、《企业会计准则》D、《中华人民共和国会计法》 22、预算管理工作的负责人是（B）。 23、A、生产部门B、预算管理委员会 24、C、股东大会D、董事会 25、我国制定企业内部控制规范主要参考了国外的（D）。 26、A、《国际法》B、《萨班斯法案》 27、C、《证券法》D、《内部控制—整合框架》 28、整个内部控制标准体系中，处于统驭作用的是（D）。 29、A、鉴证指引B、评价指引 30、C、应用指引D、基本规范 31、根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算属于（D）。 32、A、滚动预算B、零基预算 33、C、弹性预算D、固定预算 34、不相容职务分离的核心是（D）。 35、A、内部管理B、内部制约 36、C、内部约束D、内部牵制 37、当违约金不足以弥补企业损失时，企业应当（C）。 38、A、追就相关当事人责任B、不履行合同 39、C、要求对方赔偿损失D、放弃追索权 40、安然事件的根本原因是（A）。 41、A、内部控制缺失B、管理层素质低 42、C、隐藏负债D、巨额债务

2021年乡村医生培训计划

编号：YB-JH-0821 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2021年乡村医生培训计划 Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

2021年乡村医生培训计划摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。一、培训目标根据《中共湖北省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的决定》(鄂发〔20XX〕29号)和《秭归县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，到20XX年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不低于三个月，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训7天以上;每一个取得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。二、工作职责 1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二医院、县疾控中心、县卫生局卫生监督局):县级医疗卫生单位由具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培训服务，医`学教育网搜

继续教育培训心得

继续教育培训心得对审核员在实际操作过程中所反映出来的专业知识及法律法规的欠缺，而有目的、有针对性地策划和安排的课程，这种安排是非常必要的。风险管理适用于各类组织，作为认证机构的一名审核员更应该具备风险管理的意识。因为认证机构要以第三方身份为申请方进行评审，做出是否推荐发放认证证书的意见，这张认证证书应具有社会的公信力，要保证认证证书的可信性，所以风险管理是非常重要的。同时，审核员在审核认证过程中也存在风险，不仅局限于审核现场的不确定因素所带来的人身安全、健康方面的风险（危险），还要兼顾自身审核任务实施过程中，为认证机构提供审核证据、出具审核结论等方面也要考虑认证的风险，即，站在认证机构的角度，对于认证机构不允许的风险，应给予出具不符合项等书面意见或整改措施要求，以防止今天发证，没过几天该组织出现违规违纪等等现象的发生。对于获证组织更应该将风险管理的各项要求融入到企业管理和业务流程中。一个有责任感的企业，除了为社会提供合格的产品外，也要有责任地为员工提供一个风险小的工作环境。那么，什么算是风险小呢？我想，有如下几点： 1、生产过程风险小。生产过程、工艺安排、原材料使用等对员工伤害小，或者无伤害，对产品一致性的生产有保障，有控制。 2、管理过程风险小。管理漏洞少，各岗位人员各尽其职，不让不合格的产品/半成品流入下一道工序，经营过程中能充分地考虑风险的存在，有积极的应对措施，不至于出现突发情况时，无心理准备，无有效应对方案。 3、经营风险小。这就要提到我们的第二个课程内容——法律法规了。在我国（世界上普适的）经营的组织/企业要合法、合规，如果企业经营者不了解应掌握的法律法规，企业过程执行者不掌握法律法规的要求，那么有可能就会无意识地违反了法律法规的要求，而产生违法行为。要想经营合法、降低经营风险，为员工提供一个良好的、安全的工作环境，还是必须要掌握企业经营的各项法律法规。如财务的、人力资源的、贸易的等等各职能的法规要求，而不仅局限于产品质量或性能或是环境上的法规要求。从大质量角度来讲，还应该兼顾组织各个环节的人员工作应该都能遵守法规的要求。

加强农村财会人员培训提高基层会计人员素质

加强农村财会人员培训提高基层会计人员素质【摘要】随着社会主义新农村建设的逐步推进，农村财务管理工作越来越受到人们的重视.为了提高农村财务管理工作的规范化水平，加强农村财会工作人员的素质建设势在必行。本文就加强农村财会人员培训提高基层会计工作人员素质进行了讨论，在分析农村财会人员工作现状的基础上提出了对应的解决对策.希望能够对提高农村财会工作人员的工作水平，促进农村财会工作规范化发展有所帮助。【关键词】财会工作人员;业务能力;财务管理一、农村财会人员工作现状近几年来，随着农村经济的快速发展，我国制定了一系列推进农村建设的政策措施，加大了支农财政投入，支农惠农政策使得千家万户得以受益。如何使用好这笔支农资金对于村级财务管理十分重要，但就日前农村财会工作人员的工作水平和规范性来说普遍较差，问题集中表现在以下几点： 1.财务工作人员专业性较差因为农村地区较为偏远，相应的教育措施较为落后，教学水平无法满足财务工作的规范性要求，很多农村财务会

计工作人员没能通过系统化专业化的会计理论知识学习，导致了在实际业务操作中十分不熟练，对出台的会计政策不了解，无法通过会计理论知识解决一些日常事务，仅用比较简单的会计记账法来完成对财务工作的管理，导致财务工作效率低下。 2.财会工作人员管理缺位农村财会工作方面最主要的问题就是对工作人员管理上的缺失，因为在农村对于财会工作人员的管理并未纳入《会计法》《会计从业资格管理办法》等有关法律法规，导致了这部分工作人员无法进行常规的监督管理，很多地方财务工作人员无证上岗，甚至存在部分地区在进行财务管理时任人唯亲，频繁更换财务管理工作人员。 3.财务管理工作没能体现监督职能财务管理工作人员不仅要有专业的会计基础知识，熟知会计行业相关法律法规政策，更要有良好的职业道德修养，珍惜自己的工作机会，敬业爱岗，在充分发挥资金的使用效益的基础上还要对资金的使用效果进行严格的监督。然而在实际工作中，财务会计管理人员因为对新出台的会计方面的法律政策不了解，以及对业务的生疏导致了会计职能的缺失，村级支农资金管理单位公信度和资金使用的透明度严重下降，还有可能导致民众的上访和纠纷，激化社会矛盾。二、提高基层会计工作人员素质的主要措施

村卫生室人员培训测验试题及答案

） 2．发现脊髓灰质炎、非典型肺炎应按要求于2小时内报告，乙丙类传染病于24小时内上报。（） 3．对应管理的重性精神疾病患者每年至少随访4次，进行危险性评估1次。（） 4．卫生监督协管服务包括食品安全信息报告、职业卫生监督指导、环境卫生巡查等内容。（） 5．高血压患者健康管理的对象为辖区内35岁及以上原发性高血压患者。（） 6．基层医疗卫生机构每季度至少更换1次健康教育宣传栏内容。（） 7．首针麻疹疫苗在接种对象满8月龄时，在其上臂外侧三角肌肌肉注射0．5ml 。（） 8．每一次孕期随防服务时需对孕妇进行包括B 超检查在内的免费辅助检查项目。（） 9．重性精神疾病患者危险性评估共分5个等级。（） 10．糖尿病患者健康管理的对象为辖区内所有2型糖尿病患者。（）三、单项选择题（35分） 1．老年人健康管理的服务对象是（）、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

会计继续教育培训

行政单位会计制度总论一、会计的概念及目标 1、概念会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。 2、目标行政单位会计核算目标是向会计信息使用者提供与行政单位财务状况、预算执行情况等有关的会计信息，反映行政单位受托责任的履行情况，有助于会计信息使用者进行管理、监督和决策。资产一、资产概念资产是指行政单位占有或者使用的，能以货币计量的经济资源。 1、资产必须是一种经济资源。 2、资产必须为单位所占有或者使用。 3、资产必须能用货币来计量。 4、资产包括财产、债权和其他权利。符合资产定义并确认的资产项目，应当列入资产负债表。二、行政单位资产的主要内容行政单位的资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产等。其中，流动资产是指可以在1年以内（含1年）变现或者耗用的资产，包括库存现金、银行存款、零余额账户用款额度、财政应返还额度、应收及预付款项、存货等。三、行政单位其他资产 1、在建工程“在建工程”科目核算行政单位已经发生必要支出，但尚未完工交付使用的各种建筑（包括新建、改建、扩建、修缮等）、设备安装工程和信息系统建设工程的实际成本。不能够增加固定资产、公共基础设施使用效能或延长其使用寿命的修缮、维护等，不通过该科目核算。该科目应当按照具体工程项目等进行明细核算；需要分摊计入不同工程项目的间接工程成本，应当通过该科目下设置的“待摊投资”明细科目核算。行政单

位应当在“在建工程”科目下设置“基建工程”明细科目，核算由基建账套并入的在建工程成本。 2、无形资产是指不具有实物形态而能为行政单位提供某种权利的非货币性资产，包括著作权、土地使用权、专利权、非专利技术等。行政单位购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的软件，应当作为无形资产核算。 3、待处理财产损溢核算行政单位待处理财产的价值及财产处理损溢。行政单位财产的处理包括资产的出售、报废、毁损、盘盈、盘亏，以及货币性资产损失核销等。行政单位财产的处理，一般应当先记入“待处理财产损溢”科目，按照规定报经批准后及时进行相应的账务处理。年终结账前一般应处理完毕。报经批准处理后，该科目一般应无余额。 4、政府储备物资核算行政单位直接储存管理的各项政府应急或救灾储备物资等。 5、公共基础设施核算由行政单位占有并直接负责维护管理、供社会公众使用的工程性公共基础设施资产，包括城市交通设施、公共照明设施、环保设施、防灾设施、健身设施、广场及公共构筑物等其他公共设施。 6、受托代理资产核算行政单位接受委托方委托管理的各项资产，包括受托指定转赠的物资、受托储存管理的物资等。三、计量方法行政单位的资产应当按照取得时的实际成本进行计量。除国家另有规定外，行政单位不得自行调整其账面价值。负债一、定义负债是指行政单位所承担的能以货币计量，需要以资产等偿还的债务。行政单位对于符合上述定义的债务，应当在确定承担偿债责任并且能够可靠地进行货币计量时确认。二、分类行政单位的负债按照流动性，分为流动负债和非流动负债。流动负债包括应缴财政款、应缴税费、应付职工薪酬、应付及暂存款项、应付政府补贴款；三、负债的核算 1、应缴财政款应缴财政款是指行政单位按照规定取得的应当上缴财政的款项。包括罚没收

教育心得体会会计继续教育培训心得3篇

会计继续教育培训心得3篇会计继续教育是经济全球化、知识经济、现代化及我国经济改革的需要。下面是为大家带来的会计继续教育培训心得，希望可以帮助大家。会计继续教育培训心得范文1： 12月4-5日，我所持有会计证人员参加了省农科院财务处组织的会计人员继续教育培训。在培训中对南京审计学院剧老师讲解了内部会计控制制度的内容体会较深，现与大家分享。培训主要是从内部控制的重要性、内部控制主要类型、内部会计控制主要内容、内部会计控制主要方法等方面进行了讲解。内部会计控制内容是内部会计控制的主体和核心，规定单位应对哪些内容(经济活动和环节)进行控制，针对各单位经济活动中最薄弱的环节加以规范。基本规范规定的内部会计控制的内容主要包括：货币资金、实物资产、对外投、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计控制。内部会计控制方法主要规定如何对内部会计控制内容进行控制的问题。基本规范借鉴国际惯例，结合中国的实际情况，明确了不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、内部报告控制、电子信息系统控制等控制方法。这些控制方法都是内部会计控制最基本的且较为常用的方法，各单位建立并实施本单位的内部控制体系时，应当根据具体的控制内容选择适

用的控制方法。比如，在对货币资金进行控制时，可选用不相容职务．相互分离、授权批准、会计系统等控制方法;在对实物资产进行控制时，可选用财产保全、会计系统、内部报告等控制方法。在选择控制方法时，应当注意控制内容与控制方法之间的内在联系。将学习的内容对照我们日常工作，我们发现一般单位在会计不相容岗位设置方面特别严格，对现金、银行存款的使用及结算基本与内部控制内容相符合，但在工作细节上仍有薄弱环节。基本规范中银行对账单由独立于出纳和登记往来账款明细账及其他会计账的会计人员，定期将银行存款日记账与银行对账单核对，调节未达账项，验证账面余额的正确性。而一般单位，银行存款对账和填制银行存款调节表均由出纳会计完成;在物资采购方面一般单位也都能做到职责分工明确、授权审批、请购、采购的控制，但在零星购置询价方面基本由采购部门完成，规模较小单位采购物资询价的工作尚不能由账务部门完成。通过学习，可以让我们更清晰地知道在工作中与制度规定还有一些差距，也知道工作还需要不断改进，使其更符合法律法规。会计继续教育培训心得范文2： 4月26-27日，市审计局相关人员参加了由市政府财政局组织的会计继续教育学习。今年培训学习的主要课程是破冰项目、《会计职业道德规范》、《克拉玛依市政府采购》、和今后行政事业会计改革的内容和方向。通过继续教育培训，有以下体会：首先学习的是：破冰训练。破冰训练是拓展训练的一种模式，通

农村财务管理培训教材

农村财务管理培训材料为加强村级财务管理与监督，规范财务行为，促进农村经济健康快速发展，使我镇的村级财务管理“规范、有序、民主、公开”，从源头上遏制腐败，杜绝奢侈浪费。现根据我镇村级财务管理规定，对我镇村级财务工作分以下几点进行讲述：成立村级财务机构根据村民组织法第五章第三十二条第四款规定，各村需成立村监会，村监会应符合以下要求：第一、村务监督机构成员由村民会议或村民代表会议在村民中推选产生，一般为3-5人组成。第二、村务监督机构应由具备财会管理知识的人员担任。第三、村委会成员及其亲属一律不得担任村务监督机构成员。 2、各村应指定专一村级财务报账员村财务报账员可由村两委班子通过会议表决推选一名委员兼职（村支部书记、村主任不得担任报账员）。规范收入支出管理根据河北省农村财务管理办法第二章第九条规定，村集体资金实行村级所有、乡镇代管、分村建账、分别核算的财务管理制度，村级收支应按以下要求管理： 1、收入管理、村级收入包括经营收入、宅基地出让费、发包收入、上级拨款、投资收入、其他收入等。、村级所有收入，均严格实行收支两条线管理，在取得收入时，各村必须使用财政部门统一印制的票据，其他票据一律无效，严禁收费不开票、打白条收款等情况出现。村级发生收入后，收入由报账员统一保管，其他人员一律不得经手资金，村报账员必须在三个工作日内将所有收入按规定上交“三资”委托代理服务中心账户，任何人不得截留、挤占、私分、挪用或者拖欠收入款项，不得坐收坐支，更不得私设“小金库”，搞账外账，不得借其他名义保留现金，不得公款私存，如违反规定，将根据情节轻重给予当事人党政纪处分。 2、支出管理 1）、根据河北省农村财务管理办法第二章第十条至第十三条规定，村集体财务开支必须经村集体经济组织财务负责人审批并经合法程序审核，报经镇“三资”代理服务中心审核同意，付款应取得合法的原始凭证，对不合理开支要坚决取消，彻底取消村级招待费，严格按照款项规定用途实行专款专用。 2）、村级支出。村级支出包括经营支出、优抚及困难补助费、民兵训练、计划生育费、办公费、培训资料费、差旅费、公益事业支出、其他支出等。 3）、支出审核。村级支出必须由村支书和村监会审核，村主任审批，并由村务监督委员会成员签字方为有效。支出发票必须正规合法，内容完备，并且有经办人、证明人；对无法取得正规合法发票的，应说明原因，完善相关手续。开支的原始凭证内容必须真实、完整、合法，做到七大支出要素齐全，即时间、地点、人物、事由、金额、经手人、批准人，不得以白条和不规范凭证入账，手续不完备的单据，一律不得入账核销。 4）、审批权限。村集体开支实行民主管理，500元以下小额开支由支部书记、村主任及经手人签字后方可开支；500元以上3000元以下开支由两委班子研究，经村务监督委员会讨论通过后方可开支；3000元以上开支，必须经村民代表会议讨论同意方可开支。

2019年会计人员继续教育培训考试及答案

2019年会计人员继续教育培训考试一、单项选择题（本类题共25小题，每小题4分，共100分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.管理会计应用指引的制定依据是（）。 A.关于全面推进管理会计体系建设的指导意见 B.管理会计基本指引 C.管理会计工具方法 D.管理会计案例库 A B C D 答案解析：所有的管理会计应用指引都是根据《管理会计基本指引》制定的。 2.下列不属于成本管理应用环境内容的是（）。 A.内外部环境 B.建立健全成本管理的制度体系 C.建立健全成本基础信息记录及清查制度 D.建立较好的成本性态分析基础 A B C D 答案解析：成本管理的应用环境包括三个方面：（1）内外部环境。企业应根据其内外部环境选择适合的成本管理工具方法。（2）建立健全成本管理的制度体系。企业应建立健全成本管理的制度体系，一般包括费用审报制度、定额管理制度、责任成本制度等。（3）建立健全成本基础信息记录及清查制度。企业应建立健全成本相关原始记录，加强和完善成本数据的收集、记录、传递、汇总和整理工作，确保成本基础信息记录真实、完整；企业应加强存货的计量验收管理，建立存货的计量、验收、领退及清查制度；企业应充分利用现代信息技术，规范成本管理流程，提高成本管理的效率。 3.下列属于事中成本管理内容的是（）。 A.成本决策 B.成本计划 C.成本控制 D.成本核算 A B C D 答案解析：事中成本管理阶段，主要是对营运过程中发生的成本进行监督和控制，并根据实际情况对成本预算进行必要的修正，即成本控制步骤。 4.下列不属于事前成本管理阶段内容的是（）。 A.成本决策 B.成本计划 C.成本预测 D.成本核算 A B C D 答案解析：事前成本管理阶段，主要是对未来的成本水平及其发展趋势所进行的预测与规划，一般包括成本预测、成本决策和成本计划等步骤。 5.根据目标成本法的定义，目标成本法在以目标售价和目标利润为基础确定产品的目标成本时，是以（）为导向进行分析的。 A.成本 B.利润 C.市场 D.售价

2020继续教育学习心得500字范文大全

2020继续教育学习心得500字范文大全继续教育是人类社会发展到一定历史阶段出现的教育形态，是教育现代化的重要组成部分。它在社会发展过程中所起到的推动作用，特别是在形成全民学习、终身学习的学习型社会方面所起到的推动作用，越来越显现出来。下面是小编为大家带来的2020继续教育学习心得500字范文大全，希望你喜欢。 2020继续教育学习心得500字范文大全1 张教师一天的税务知识分享，干货满满，信息量爆炸，教师简直就像是行走的“案例库”，各种案例、各种法规解读信手拈来，教师的专业素养与严谨态度令人十分敬佩。聆听了教师精彩的分享，不得不感叹，自我平时学习税收政策不够深入，仅浮于字面，没能深刻理解到法规中每个字词的含义，没能将各种经济行为与法规联系在一齐进行深入思考。同时，我也意识到纳税人的涉税风险无处不在，每个业务节点都可能潜藏着巨大的税收风险，如何识别和应对可能面临的涉税风险，这对咱们税务风险管理工作提出了较高的要求。结合张教师的精彩分享，我对以后如何更好地开展税收管理工作进行了下列几点思考：税务管理工作要细究。学习税收法规时，不仅仅要认真抠字眼，更要知晓立法背景，结合实际业务分析理解，才能吃透政策。同时，不一样税收法规间建立联系，进行系统学习。税务管理工作要眼宽。税收管理具有联动效应，尤其是增值税和企业所得税，所以不仅仅关注要公司本身的税收影响，还要同时关注上下游交易对手，结合业务各环节综合研究可能存在的税收风险和涉税影响。税收管理工作要沉淀。各种经济业务错综复杂，我国的税收法律法规也十分繁杂，并且更新较快，不一样情形下需适用不一样的条款，收集、整理和分析不一样的案例有助于我们能够迅速反应，准确适用税收政策，以帮忙公司降低涉税风险。 2020继续教育学习心得500字范文大全2

基层卫生人员培训计划【精编版】

基层卫生人员培训计划为加强农村和社区卫生人才培养，提高农村卫生人员专业技术水平和整体素质，推动农村卫生事业健康持续发展，结合基层卫生人才现状和发展实际，对公立乡镇卫生院的部分管理人员和业务技术人员实施培训。一、指导思想以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求的需要，进一步提高医务人员的综合素质，为建设和谐社会做出贡献。二、总体目标通过开展培训，保持人才总量的适度增长，改善人才结构，提高整体素质，健全培养机制，优化人才环境，普及基本专业技术，巩固和更新医疗卫生知识医学教|育网搜集整理，针对农村地区常见病、多发病的发病机制制定最优治疗方案，提高基本医疗卫生服务能力，满足农村地区医疗卫生服务需要。

三、覆盖范围 (一)根据省市县卫生行政主管部门下达的对口支援任务，我院继续接收高山镇卫生院、卫生院医务人员进行培训。 (二)以我院对口帮扶的乡镇卫生院和社区卫生服务中心为主，并根据其他乡镇卫生院人才培养需要接收人员培训和临床进修学习。四、具体措施 (一)加强对人才培养工作的领导，建立农村卫生服务人员进修学习制度，建立完善人员管理长效机制。加强农村医疗卫生人员“三基”知识的培训，根据各专业需要，选派高年资医护人员进行“一对一”带教，结合当地卫生条件及人员配置，制定适合的培训方案，将理论教学和技能操作紧密结合，巩固理论知识的同时提高动手操作能力。 (二)落实农村和社区预防保健人才的培养，提高基层公共卫生服务能力;加强公共卫生、医疗救治、卫生管理相结合的复合型人才培养，提高基层传染病防控和突发公共卫生事件应急处理能力，提高基层公共卫生服务水平。

2017年度会计人员继续教育培训课程

【16】【单选】【 | | | | 【17】【单选】【 | | | | 解析【18】【单选】【 | | | | 【单选】【【19】使用

会计继续教育培训心得体会怎么写.doc

会计继续教育培训心得体会怎么写一、转变思想、更新观念，提升工作业绩授课前老师给我们讲解了新会计准则制订的一些背景，新会计准则很大的一个变化点是与国际会计准则趋同，从报表使用者的角度考虑，怎样让报表使用者更真实的看到公司财务经营状况。这是以前我所不知的，只知道会计准则修订了，但不知为什么这样修订，通过此次培训使我对新会计准则有了一个更加全面、细致了解。面对新的形势、新的挑战，作为一名财务工作者，我想首先要解决的就是观念问题，不能仅停留在旧的思想观念之中，要转变思想、更新观念，多从报表使用者的角度出发，全面系统的学习新会计准则、新税法，认真、细致的搞好财务工作。二、要学有所思、学有所想，达到学以致用此次培训李老师自始至终都给我们一个提示，“请大家不要看讲义，讲义我可以给你们，现在重要的是你跟着我的思路进行想，因为我们的时间有限，短短两天时间我不可能面面具到都讲，只要你把我所讲的例题搞明白了，然后进行举一反三，回去之后你不就可以应用到实际工作中了吗”。李老师给我们的这种学习方法很好，让我们的学习起到了事半功倍的效果。同时，我也给了我们一个很好启示，怎样将所学应用到实际工作中去，将知识转化为现实的生产力，提高企业经济效益，就要求我们不仅要有所学，而且要学有所思、学有所想，以达到学以致用，服务企业的目的。

三、注重学习过程的沟通与交流学习过程中的沟通与交流，能够有效提升我们的学习效果，避免走不必要的弯路。此次培训课间，我结合我们公司实际，向老师咨询了相关问题；如：新企业所得税法对白酒行业广告费列支的问题。从新企业所得税法及相关实施细则中进行解读，白酒行业的广告费可以进行税前列支，但当我问到老师此问题时，给的答案是不可以，因为白酒行业是一个特殊行业，是国家限制性行业，国家会陆续出台相关法规政策，提请我们企业进行关注；另外，问到职工教育经费是否需要按工资薪金总额进行计提的问题，公司实行资金中管理税收问题，这些问题有的得到了肯定的回答，有的没有，但通过沟通与交流，给了我们新的思路，新的想法。四、合理利用培训资源，达到资源信息共享。在此次培训现场，我发现有位学员使用MP3进行现场录音，受其启发，建议，今后我们公司再有类似的培训活动，也可以进行录音，把课件带回进行信息资源共享。（集团财务管理中心苏赫振）通过两天的学习，感觉与老师的互动交流较少，因为要讲的内容很多，她必须完成规定的任务。老师的思路也很清晰，把新会计准则和新所得税法结合起来讲，更具有实用性，比单一的讲更容易接受。具体内容如下： 1.所得税会计准则的重点难点内容解析； 2.资产负债表债务法与应付税款法及纳税影响会计法的比较；