《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案(简化版)

《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案

一、单项选择

1、公务员的任用，坚持（任人唯贤，德才兼备）的原则。

2、我国对公务员的管理实行的是（分类管理）制度。

3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（依法履行公职）是公务

员最本质的特征。

4、根据公务员法的规定，以下（在企业工作的全国人大代表）类人员不属于公务员。

5、下列（中国民主同盟机关的工作人员）类人员属于公务员范围。

6、下列（机关中的工勤人员）类人员不是公务员。

7、下列（某省人事厅人事处）个部门不属于公务员主管部门。

8、（制定公务员管理法律）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

9、下列（大专以上学历）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

10、根据公务员法规定的几项义务，下面（保持“政治中立”）项不属于公务员的义务。

11、公务员要按照规定的（权限）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

12、公务员职位类别里（综合管理类）类的职位数量最大。

13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法

类三类职位。）项不正确。

14、职务序列的设置是根据（职位类别）。

15、非领导职务应当在（厅局级）级别以下设置？

16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（公务员在不晋升职务的情况下可以晋升

级别）。

17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（衔级）。

18、以下（副主任科员）职位属于国家规定的公务员录用范围？

19、公务员的录用范围是：担任（主任科员）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（予以适当照顾）。

21、地方各级机关公务员的录用，由（省级公务员主管部门）负责组织。

22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（国家人事部）部门是这次录用工作的组织部门。

23、报考公务员应当具备（省级）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

24、以下情况不能录用为公务员的是（曾被开除公职的）。

25、录用公务员必须在规定的（编制限额）内进行招录。

26、录用公务员的首要程序是（发布招考公告）。

27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（工作实绩）。

28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（任期制）。

29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（公务员不得在事业单位中兼职）。

30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（地方党委某部门的内设机构领导职务）职务

应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

31、关于公务员降职下列（公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职）项

说法是正确的。

32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次）。

33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（记过，十二个月）。

34、受撤职处分的公务员有（按照规定降低级别）的法律后果？

35、受到开除处分的公务员，有（自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系）的法律后果。

36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以

解除处分）。

37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（初任培训）。

38、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（专门业务培训的时间一般不得少于五天）。

39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（调任只规定了“调入”一个方面）。

40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式）。

41、关于转任的范围和特点理解正确的是（转任还包括跨地区、跨部门的转任）。

42、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式

属于（挂职锻炼）。

43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有

企业事业单位进行挂职锻炼）。

44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别

在不同的处里任科员）。

45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避）。

46、公务员工资中，（基本工资）是工资结构的主体。

47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（停止发放）。

48、国家实行（工资调查制度）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。

49、国家对公务员工作时间，实行（工时制度）。

50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（三十）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申

请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于（前者的结果是机关与公务员

的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务）。

52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批

期限是九十日）。

53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动

追究，这是（引咎辞职）的辞职方式。

54、对公务员的辞退说法正确的是（辞退无须事先征求公务员的意见）。

55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（三十日）内向原处理机关申请复核，对复

核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。

56、径直申诉程序是（不经复核直接进行申诉）。

57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（三十日）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关

应当自受理之日起六十日内作出处理决定。

58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（不停止执行）。

59、与聘任制相对应的是（委任制），这也是公务员的主要任用方式。

60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定

的部分）。

61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决

不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（十五日）内向人民法院提起诉讼。

62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（一方申请仲裁就可以受理）。

63、违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（行政处分或刑事责任）

64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（公务员主管部门）。

65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（处分）。

66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（三年）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（不得到与原工作业务直接相关的企业任职）。

68、所谓“具体的人事处理”指的是（机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理）。

69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（行政责任）。

70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人

员）。

二、多项选择

1、本法所称公务员，是指（A. 依法履行公职 B. 纳入国家行政编制 C. 由国家财政负担工资福利）的工作人

员。

2、以下人员属于公务员的是（A. 人大机关的工作人员 B. 检察机关的工作人员）。

3、以下人员中不属于公务员法管理范围的是（C. 政府机关里的工勤人员 D. 事业单位中的工作人员）。

4、公务员法是关于公务员（A. 义务 B. 权利 D. 管理规范）的法律.

5、公务员制度坚持以（A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想）为指导。

6、公务员制度贯彻（A.社会主义初级阶段）的基本路线，贯彻（C.中国共产党的干部路线）和方针。

7、公务员的管理坚持（A.公开B.平等C.竞争D.择优）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.

8、公务员的管理，坚持（C.监督约束D.激励保障）并重的原则。

9、下列（B.现役军人D.机关中的工勤人员）人员不属于公务员。

10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（A. 研究制定公务员管理规范 C. 监督公务员管理

法律法规的实施D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导）。

11、属于公务员的基本义务的有（A. 保守国家秘密和工作秘密 B. 维护国家的安全、荣誉和利益 C. 服从和执

行上级依法作出的决定和命令 D. 模范遵守社会公德）。

12、公务员应当具备的条件有（A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力 B. 具有良好的品行 C. 具有正常履

行职责的身体条件 D. 法律规定的其他条件）。

13、公务员应该维护国家的（A.安全 C.荣誉D.利益）。

14、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本

要求，其正确含义是（A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内）。

15、下列（A. 认真工作，努力提高工作效率 D. 保守工作秘密）项是公务员应当履行的基本义务？

16、公务员享受福利、保险待遇，其内容是（A. 公务员按照国家规定享受休假 B. 公务员在退休、患病、工伤、

生育、失业等情况下获得帮助和补偿 C. 因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇 D. 公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待）。

17、行政执法类职位在下列（A.公安B.海关C.税务D.环保）部门中存在。

18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（B.监管C.处罚D.稽查）等现场执法职责的职位。

19、下列（A.外事办翻译C.刑侦部门法医 D. 政府办公厅信息中心技术人员）职位人员的职位属于专业技术类

职位。

20、公务员职务分为(C.领导职务)和（D。非领导职务）。

21、以下（A.副镇长D.副处长）职务属于领导职务。

22、下列（A.办事员C.副主任科员D.调研员）职务属于非领导职务。

23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据（B.职数C.机关职能D.机构规格）。

24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（A. 公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B. 一职数

级，上下交叉 C. 职务与级别应当是互相对应的关系 D. 公务员在同一职务上可以晋升级别）。

25、下列职位中（A.办事员B.科员）属于公务员法规定的录用范围。

26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（C.省人事厅D.省委

组织部）。

27、下面属于报考公务员限制性条件的是（A.曾被开除公职的B.曾受刑事处罚的C.色盲不得录用为交通警察）。

28、机关录用公务员应当考虑（A.机关职能B.编制限额C.职位空缺D.公务员录用主管部门的意见）条件。

29、属于录用程序的有（A.发布招考公告B.资格审查C.考试D.考察和体检）。

30、公务员的考核内容有（A. 德、能、勤、绩、廉B. 重点考核内容是工作实绩C. 工作实绩是评价公务员的

主要依据D. 既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核）。

31、公务员的考核方式是（B.定期考核D.平时考核）。

32、定期考核公务员的结果有（A.优秀B.称职C.不称职D.基本称职）等次。

33、关于公务员职务的任免实行的是（B.选任制C.委任制）。

34、根据法律规定，担任以下（A.基层人民法院院长B.自治州副州长C.市委书记D.民革中央主席）职务的公

务员实行的是选任制。

35、委任制公务员遇到下列（A.试用期满考核合格B.职务发生变化C.不再担任公务员职务D.其他情形需要任

免职务的）情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

36、公务员职务任命必须具备的三个条件是（A.有编制B.有职数D.有相应的职位空缺）。

37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列（C. 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某

些职务 D. 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬）情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。

38、公务员法规定可以越级晋升的条件是（A.表现特别优秀的公务员D.工作特殊需要。）。

39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度

符合要求D.具备规定的任职资历）

40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（C.公开选拔 D.竞争上岗）是公务

员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（B. 厅局级以下领导职务 D. 副调研员以上非领导职务）。

42、在公务员晋升领导职务时，应当实行（A.任职前公示制度C.任职试用期制度）制度。

43、公务员被降职使用时以下说法正确的是（A. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段 C. 公务员被降

职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D. 公务员降职一次降低一个职务层次）。

44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（A. 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B. 忠

于职守，积极工作，成绩显著 C. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的）。

45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C. 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任

职务 D. 违反财经纪律，浪费国家资财）属于法律规定的公务员违法违纪行为。

46、根据公务员法规定的几项处分，下列（A.记过B.警告D.开除）属于处分种类。

47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（A.公务员培训中心B.管理干部学院C.各级党校D.行

政学院）属于公务员培训机构。

48、公务员交流的方式有（A.调任B.转任D.挂职锻炼）。

49、公务员的交流范围在法律中的规定是（A. 可以在公务员队伍内部交流 B. 可以与事业单位进行外部交流

C. 可以与人民团体、群众团体进行外部交流

D. 可以与国有企业单位进行外部交流）。

50、以下符合调任的条件是（A. 符合拟任职位要求的学历B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C. 曾

经被开除公职的人员不得调任D. 符合所任职位要求的工作经历）。

51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（B. 调任所使用的职务层次要比录用高C. 调

任与录用最主要的区别是适用范围不同 D. 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员）。

52、关于调任的交流方式解释正确的是（B. 是公务员队伍的一个“入口”C. 调任只规定了“调入”一个方面）。

53、公务员进行转任应当符合的规定有（A. 任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B. 转

任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别 C. 转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定 D. 法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职

能的职务）。

54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（A. 由机关决定并与接收挂职

人员的单位协商做好计划而组织实施的C. 时间一般是一至两年）。

55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（A. 带有

强制色彩B. 有时考虑公务员的个人愿望C. 公务员有申请交流的权利D. 公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批）。

56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（A.夫妻关系B.三代

以内直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系）属于需要回避的亲属关系。

57、根据公务员职务任用回避的规定，以下（A. 夫妻双方在同一个处里工作的C. 有亲属关系的一方任处长职

务，另一方在该厅局的人事处任职）情况应当执行任职回避。

58、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（A. 涉及本人利害关系的B. 涉

及与自己有亲属关系人员的利害关系的C. 当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D. 当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的）属于公务回避的情形。

59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（A.保障B.激励D.调节）基本功能。

60、公务员在定期考核中被确定为（A.优秀B.称职）的，按照国家规定享受年终奖金。

61、公务员享受的津贴有（B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴）。

62、公务员福利待遇主要包括（A.休假、福利费C.住房、冬季取暖补贴D.抚恤、优待）。

63、公务员现行的休假有（A.法定节假日B.年休假、探亲假C.产假、婚（丧）假D.病事假）。

64、在出现（A. 发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B. 下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿）情

况时，可以延长公务员的工作时间。

65、公务员目前没有实行的保险制度有（A.工伤保险制度B.生育保险制度D.退休保险制度）。

66、公务员队伍的更新机制由（A.录用C.退休D.辞职辞退）组成。

67、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列（A. 未满国家规定的最低服务年限的B. 重要公务尚未处理

完毕，且须由本人继续处理的C. 在涉及国家秘密等特殊职位任职的D. 正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的）情形下公务员不得辞去公职。

68、公务员有（C. 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D. 所

在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的）的，予以辞退。

69、对于具有特定情况的公务员不得辞退，下面（A. 因工致残被确认丧失工作能力的B. 患病或者负伤在规定

的医疗期内的C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形）情况属于不得辞退的情形。

70、关于提前退休的规定正确的是（B. 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出D. 公务员本人申请退休的，

必须经任免机关审批）。

71、以下（A. 申请提前退休未予批准B. 未按规定确定工资、福利、保险待遇D. 免职）人事处理决定属于申

诉范围。

72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（B.公务员主管部门C. 作

出原人事处理机关的上一级机关）提出。

73、公务员进行申诉的一般程序是（A. 向原处理机关申请复核B. 对复核决定不服进行申诉D. 可以向做出处

理决定的上一级机关提出再申诉）。

74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（A.该市人事局D.该省环保局）

进行申诉。

75、受理公务员控告的机关应当是（A.纪检、监察机关B.上级机关）。

76、关于聘任人选的产生方式，公务员法规定的有（B.公开招聘D.直接选聘）。

77、机关与聘任人员签订合同应当（A. 按照平等自愿协商一致的原则进行D. 聘任合同应当向同级公务员主管

部门备案）。

78、人事争议仲裁要坚持的原则是（A.合法B.公正C.及时）。

79、人事争议仲裁委员会由（A.公务员主管部门的代表B. 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专

家）人员组成。

80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面（A.公务员主管部门 B. 公务员主管部门的工

作人员C. 各个用人单位或机关D. 领导成员）属于违法行为的主体。

（C. 各81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，

级政府中的人事部门D. 各级地方党委中的组织部门）部门属于公务员主管部门。

82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体

所要承担的法律责任有（B.行政处分C.刑事责任）。

83、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（A.给予处分B.批评教育C.构成犯罪的追究刑事责任）。

84、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（A.赔礼道歉B.恢复名誉C.消除影响D.对公

务员造成的经济损失给予赔偿）。

85、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（A.行政责任B.财产责任C.行为责任D.精神责任）。

86、公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是（A. 公务

员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B. 公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理 C. 对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反D. 公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体）。

87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（A. 各级政府部门的领导成员

B. 各级人大、政协机关工作部门的领导成员D. “选任制”公务员）。

三、填空：

1、制定公务员法的依据是(宪法)

2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进

勤政廉政，提高工作效能，根据（宪法）制定本法。

3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总

结了（《国家公务员暂行条例》）实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。

4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第（十）届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议

通过的。

5、我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，（分类管理）是公务员制度中的科学管理方法，改变

了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。

6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由（国家财政）负担工资福利的工作人员。

7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、（邓小平理论）和“三个代表”

重要思想为指导。

8、我国公务员制度坚持党管（干部）的原则。

9、公务员制度贯彻（社会主义初级阶段）的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。

10、公务员的管理，坚持公开、（平等）、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与（激励保障）并重的原则。

12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、（德才兼备）的原则。

13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的（工作实绩），排斥了按年资高低、家庭背景、亲属

关系等条件作为公务员录用晋升的标准。

14、公务员主管部门是党委组织部门和（政府人事部门）。

15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责（本辖区内）

公务员的综合管理工作。

16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导（同级各机关）

的公务员管理工作。

17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为（宪法）是国家的根本大法。

18、公务员应当按照规定的权限和（程序）认真履行职责，努力提高工作效率。

19、公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务，接受人民的（监督）。

20、维护国家的（安全）、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。

21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级（依法）作出的决定和命令。

22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权

限范围之内；其次发布决定和命令的（程序）须合法。

23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者（改正）该决定和命令的意

见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。

24、公务员如果执行明显违法的决定和（命令）的，应当依法承担相应的责任。

25、公务员有义务保守国家秘密和（工作秘密）。

27、公务员应获得履行职责应当具有的（工作条件）。

28、非因法定事由、非经（法定程序），公务员不被免职、降职、辞退或者处分。

29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公

务员的（身份保障权）。

30、公务员有获得工资报酬，享受（福利）和保险待遇的权利。

31、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的（经济权利）。

32、公务员有权利对机关工作和领导人员提出（批评）和建议。

33、由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照（国家）的法律规定进行。

34、公务员有提出申诉和（控告）的权利。

35、国家将公务员职位划分为综合管理类、（专业技术类）和行政执法类等类别。

36、国家根据公务员（职位类别）设置公务员职务序列。

37、公务员职务分为（领导职务）和非领导职务。

38、“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到（厅局级）。

39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能（高于）其所在

机关的机构规格。

40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员（职务）与级别的对应关系由国务院规定。

41、公务员的职务与（级别）是确定公务员工资和其他待遇的依据。

42、公务员在同一职务上可以按照（国家规定）晋升级别。

43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的（衔级）。

44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是（主任科员以下）及其他职务层次的非领导职务公务员。

45、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（适当照顾）。

46、公务员的录用采取（公开考试）、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。

47、中央机关及其直属机构公务员的录用由（中央公务员主管部门）负责组织。

48、地方各级机关公务员的录用由（省级公务员主管部门）负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权

设区的市级公务员主管部门组织。

49、报考公务员应当具备（省级）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

50、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被（开除公职）的；有法律

规定不得录用为公务员的其他情形的。

51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的（职位空缺）。

52、录用公务员，应当发布（招考公告）。

53、招考公告应载明招考的（职位）、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

54、招录机关根据（报考资格条件）对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。

55、公务员录用考试采取笔试和（面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类

别分别进行设置。

56、面试工作由（录用主管部门）负责组织，也可以委托招录机关自行组织。

57、招录机关根据（考试成绩）确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

58、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出（拟录用人员名单）并予以公示。

59、录用（特殊职位）的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。

60、新录用公务员试用期为（一年）。

61、公务员的考核重点考核的是公务员的（工作实绩）。

62、公务员的德、能、勤、绩、（廉），是全面考核公务员的五个方面内容。

63、公务员的考核分为（平时考核）和定期考核。

64、对非领导职务人员的定期考核采取年度考核的方式，对（领导成员）的定期考核由主管机关按照有关规定

办理。

65、定期考核的结果分为优秀、称职、（基本称职）、不称职四个等次。

66、定期考核的结果应当以（书面形式）通知公务员本人。

67、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、（工资）以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

68、职务任免包括任职和（免职）两个方面。

69、公务员职务实行选任制和（委任制）。

70、领导成员职务按照国家规定实行（任期制）。

71、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，

其所任职务即（终止）。

72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得（领取兼职报酬）。

73、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（思想政治素质）、工作能力、文化程度和任职经历等方面的

条件和资格。

74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（越一级）晋

升职务。

75、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过（竞争上岗）

的方式，产生任职人选。

76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一（司法考试）取得资格的人选中公开

选拔。

77、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前（公示制度）和任职试用期制度。

78、公务员在定期考核中被确定为（不称职）的，按照规定程序降低一个职务层次任用。

79、对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，（有显著成绩和贡献）；或者有其他突出事迹。

80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和（公务员集体）都可以进行奖励

81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者（为完成专项任务组成）的工作集体。

82、物质奖励和（精神奖励）是公务员法规定的两种基本奖励方式。

83、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（精神奖励）为主的原则。

84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予（一次性奖金）或者其他待遇。

85、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和（程序）决定或者审批。

86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者（撤销）该决定或者命

令的意见。

87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当（执行）该决定或者命令，执行的后果由

上级负责，公务员不承担责任。

88、处分分为：警告、记过、记大过、（降级）、撤职、开除。

89、对公务员的处分，应当事实清楚、（证据确凿）、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

90、公务员对受到的处分有权进行陈述和（申辩）。

91、处分决定机关应当以（书面形式）将处分决定通知公务员本人。

92、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，（解除）其与单位的人事关系。

93、公务员受（开除）以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机

关解除处分。

94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受（原处分）的影响。但是解除降级、

撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

95、国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行（分级分类）

培训。

96、国家设立专门（公务员培训机构）负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公

务员培训任务。

97、公务员培训的类型主要有：初任培训、（任职培训）、专门业务培训、在职培训。

98、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于（七）天。

99、任职培训时间不得少于（三十）天。

100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍（内部）交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

101、公务员交流的方式包括调任、（转任）和挂职锻炼。

102、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（领导职务）或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

103、调任机关应当对调任人选进行（严格考察），并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。104、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（编制限额）和职数内进行。

105、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地（跨地区）、跨部门转任。

106、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在（本机关）内转任。

107、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者（上级机关）、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

108、公务员在挂职锻炼期间，（不改变）与原机关的人事关系。

109、公务员应当（服从）机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。

110、关于公务员任职回避的规定是：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、（纪检）、监察、审计和财务工作。111、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（省级以上）公务员主管部门规定。

112、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门（主要领导职务）的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

113、规定地域回避的原因是公务员在原籍或（成长地）任职，在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。

114、公务员执行公务时，应当回避的情况有：涉及（本人）利害关系的；涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。

115、公务员有应当回避情形的，本人应当（申请回避）；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。

116、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经（申请）直接作出回避决定。

117、关于公务员回避的规定，（公务员法）从其规定。

118、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、（激励）、调节三种基本功能。

119、公务员实行职务与（级别）相结合的工资制度。

120、公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金，各部分分别发挥不同的功能。

121、我国公务员工资的机制为正常（增长）机制。

122、公务员享受的津贴有地区附加津贴、（艰苦边远地区津贴）、岗位津贴等。

123、公务员工资水平与（国民经济发展）相协调、与社会进步相适应。

124、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入（财政预算），予以保障。

125、公务员辞去公职，应当向任免机关以（书面申请）的形式提出。

126、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起（三十日）内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

127、被辞退公务员，可以领取（辞退费）或者根据国家有关规定享受失业保险。

128、公务员辞职或辞退，离职前应当办理（公务交接）手续，必要时按照规定接受审计。

129、公务员达到国家规定的（退休年龄）或者完全丧失工作能力的，应当退休。

130、公务员必须退休有年龄条件和（身体条件）两个方面。

131、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和（辅助性）职位实行聘任制。

132、对于涉及（国家秘密）的职位，不能实行聘任制。

133、公务员申诉的受理机关审查认定（人事处理）有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

134、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向（上级机关）或者有关的专门机关提出控告。

135、机关聘任公务员应当在规定的（编制限额）和工资经费限额内进行。

136、聘任合同的期限为（一年至五年），聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

137、对于违反公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予（批评教育）或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

138、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（两）年内，其他公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

139、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门（没收）该人员从业期间的违法所得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、（恢复名誉）、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

141、公务员主管部门的工作人员违反法律规定（滥用职权）、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。

142、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不包括机关（内设机构）担任领导职务的人员。143、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除（工勤人员）以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

四、简答题

1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？

答：1.依法履行公职。 2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。

2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？

答：1.规范公务员的管理。2.保障公务员的合法权益3.加强对公务员的监督，促进勤政廉政

4.建设高素质的公务员队伍。

5.提高工作效能

3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？

答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。

2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。

3.对某些管理事务实施组织协调。

4.对某些管理事务行使审核、审批权

5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。

4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？

答：1.模范遵守宪法和法律；2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3.全心全意为人民服务，接受人民监督；

4.维护国家的安全、荣誉和利益；

5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；

6.保守国家秘密和工作秘密；

7.遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；

8.清正廉洁，公道正派；9.法律规定的其他义务。

5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”？

答：1.公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的；

2.公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。

6、公务员享有哪些权利？

答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；

2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

4.参加培训；

5.对机关工作和领导人员提出批评和建议；

6.提出申诉和控告；

7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。

7、公务员职务层次有哪些？

答：1.国家级正职、国家级副职；2.省部级正职、省部级副职 3.厅局级正职、厅局级副职

4.县处级正职、县处级副职；

5.乡科级正职、乡科级副职。

8、公务员法将公务员职位类别分为哪些？

答：我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些？

答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

10、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？

答：1.职能；2.规格；3.编制限额；4.职数以及结构比例。

11、依据哪些条件确定公务员的级别？

答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

12、请问公务员的级别是否和其职务是等同的？

答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。

13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？

答：公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。

14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？

答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

15、公务员录用采用哪些办法？

答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。

16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？

答：1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；

2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市

级公务员主管部门负责组织。

17、报考公务员的条件有哪些？

答：包括基本条件和资格条件：

1.基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容；

2.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

18、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？

答：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；

3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件？

答：1.必须在规定的编制限额内；2.有相应的职位空缺。

20、公务员录用程序主要是哪些？

答：1.发布招考公告；2.资格审查；2.资格审查；3.考试；

4.考察、体检；

5.提出拟录用人选；

6.备案或者审批。

21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？

答：新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

22、我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？

答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核方式分为平时考核和定期考核。

平时考核和定期考核的关系是：

1.平时考核是定期考核的基础；

2.定期考核是对平时考核的概括和总结。

23、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？

答：对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法；

对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。

24、定期考核的等次有哪些？

答：分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

25、公务员职务的两种任命方式分别是什么？

答：选任制和委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。

26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？

答：1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；

2.有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。

27、选任制公务员的免职有哪些情况？

答：1.任期届满不再连任，所任职务自然免除；2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。

28、任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？

答：1.新进入公务员队伍需要进行任职的。2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的

29、免职情形有哪些？

答：1.公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。

2.因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。

30、公务员的任职程序有哪些？

答：1.提出拟任职人选；2.考察；3.决定任命；4.下发任职通知。

31、公务员职务任命的几个必备条件是什么？

答：在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行：

答：1.民主推荐确定考察对象；2.组织考察，研究提出任职建议方案；

3.按照管理权限讨论决定；

4.按照规定履行任职手续。

33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？

答：1.任职前公示制度；2.任职试用期制度。

34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？

答：1.工作表现突出，有显著成绩和贡献；2.有其他突出事迹。

35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是？

答：1.按照编制序列设置的机构；2.为完成专项任务组成的工作集体。

36、奖励分为哪几个种类？

答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。

37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？

答：1.弄虚作假、骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？

答：1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；

2.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由

上级负责；

3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

39、给予公务员处分的条件是什么？

答：1.公务员有违法或者违反纪律的行为；

２.公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。

40、免予处分的三个条件是什么？

答：１.公务员具有违纪的行为。２.违纪行为显著轻微。

３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。

41、降级的定义是什么？

答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。

42、对公务员处分应当遵循哪些原则？

答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？

答：1.初查。2.立案。3.调查取证。4.如实告知被调查的公务员。

5.作出处分决定或者撤销案件。

6.以书面形式通知本人。

44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？

答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。

分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。

45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？

答：1.内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流；

2.外部交流：公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。

46、请问公务员交流的基本方式是哪些？

答：调任、转任、挂职锻炼。

47、调任的定义是什么？

答：调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

48、调任的条件是什么？

答：1.首先要符合担任公务员的七项基本条件（公务员法第十一条）；

2.符合拟任职位所要求的资格条件；

3.不得有本法第二十四条规定的情形。

49、对于转任的一般要求是什么？

答：1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件；2.转任必须在规定的编制限额和职数内进行。

50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？

答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避？

答：1.夫妻关系；2.直系亲属关系；3.三代以内旁系亲属关系；4.近姻亲关系。

52有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？

答：1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。

3 .不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。

53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？

答：1.涉及本人利害关系的；3.其他可能影响公正执行公务的。

2.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；

54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么？

答：公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。

公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾。

公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要帮助和补偿。

55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。

答：按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？

答：主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。

57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间？

答：一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。

58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。

答：1.有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。

2.有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。

3.有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。

59、简述公务员辞去公职的程序规定。

答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

60、公务员在何种情况下不得辞去公职？

答：1.未满国家规定的最低服务年限的；

2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？

答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。

62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？

答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。63、领导成员引咎辞职的含义是什么？

答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜

再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

64、责令辞职适用哪两种情况？

答：1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；

2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。

责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。

65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？

答：1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

66、公务员可以提前退休的情形有哪三个？

答：1.工作年限满三十年的；3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？

答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。

控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。

68、申诉的一般程序有哪些？

答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；

2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；

3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。

69、公务员申诉的时限有哪些规定？

答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；

2.对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉；

3.如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉？

答：向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。

71、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？

答：1.公开招聘。2.直接选聘。

72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务

员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？

答：1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；

2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；

3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

73、人事争议仲裁要坚持哪些原则？

答：合法、公正、及时处理。

74、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制

限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？

答：除以上三种外还有：

1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律

3.以及其他严重影响公正、公开的；

4.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；

5.违反公务员法规定的其他情节的。

75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分，请

问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任？

答：1.滥用职权；2.玩忽职守 3.徇私舞弊。

有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。

76、根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？

答：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

77、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员？

答：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进行管理。

五、案例分析（根据公务员法的各项规定分析下列案例并回答问题）：

（一）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。

问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？

2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？

3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？

（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。

问：1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？

2、列出需要任职回避的几种亲属关系？

3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？

（三）某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。

问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？

（四）某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。

问：该局违反了公务员法的哪项规定？

（五）某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。

问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？

2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？

3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?

（六）某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。

问：1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定？

2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？

3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？为什么？

（七）A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。

问：1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？

2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？

（八）某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？

2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？

3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？

（九）某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。

问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承担的法律责任是什么？

（十）国务院某部部长李某的秘书小王在今年与李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。

问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。

案例分析题参考答案

（一）1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。

2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。

3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。

（二）1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。

2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。

（三）该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。

（四）该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。

（五）1、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。

2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。

3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。

（六）1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。

2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。

3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。

（七）1、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定；本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。

2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。

（八）1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。

2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。

3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。

（九）本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。

（十）王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。

这是因为，王秘书与李部长的二女儿结婚后，他与李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长与王秘书之间存在着一定的领导与被领导关系，故也视为一种任职回避。

六、名词解释

一、法律的篇章结构

《立法法》第五十四条规定：“法律根据内容需要，可以分编、章、节、条、款、项、目。”实践中，一部法律具体采用什么样的篇章结构，层次划分的精细，完全根据法律的内容来确定。有的法律，如刑法，内容比较丰富，结构也相对复杂，编、章、节、条、款、项都具备；有的法律，如今年3月14日十届全国人大通过的《反分裂国家法》，内容比较简单，只有十条，没有章、节等，这是比较简单的结构；多数的法律界于二者之间，内容分章、条、款、项，这是一般的结构。公务员法采取的就是一般的结构。章、条前面都有“第*”的标识，好识别。

款，是指每一条中的自然段落，如公务员法第三条就由两款构成。

项，是条或者款下面进一步并列分出的内容，一般都用带括弧的(一)、(二)、(三)……来标识，如第十一条由七项构成。

目，是项下面再细分出的几点并列的内容，一般用带括弧的(1)、(2)、(3)……标识。公务

员法中没有目一层的划分。

二、法律中“以上”、“以下”的含义

除在法律中另有特别说明的以外，“以上”、“以下”均包括本数，这是我国立法中的惯例。如第十条中的“县级以上地方各级公务员主管部门”，就包括县级。

三、干部、领导成员、领导职务三个概念的用法

“干部”是一个外来词。在我国，通常指担任公职的人员，常与工人、士兵、勤杂人员相区别。在干部管理实践中，一般来说，干部是指以下六类人员：(1)中国共产党机关的领导和工作人员，各民主党派机关的领导和工作人员；(2)国家机关的领导和工作人员；(3)在军队中担任排及以上职务的现役军人；(4)社会政治团体与群众组织机关的领导和工作人员；(5)专业技术人员；(6)国有企、事业单位中从事管理工作的人员。虽然我们目前扩大了公务员范围，但公务员和干部仍是两个不同的概念，不能相互替代。特别是从党的角度，“党管干部”、“干部政策”、“干部队伍”等用语已经约定俗成，并写进国家法律和党内法规中。所以，“干部”一词还会继续使用下去。

领导成员，公务员法第一百零五条规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。”以党委和政府为例，领导成员就是指党委、政府的领导班子成员及其工作部门的领导班子成员，不包括内设局、处的局长、处长。

领导职务，是与非领导职务相对应的，就是具有领导职责的职务，如处长、局长等等。

四、职位

一般讲，职位是指机关或者团体中执行一定职务的位置。它是职务、职责和职权三个要素的统一体。过去习惯上叫岗位。常说的一个萝卜一个坑，这个坑就指职位。

五、职位类别

是指按照职位的性质、特点和管理需要对职位作出的划分。如综合管理类、专业技术类和行政执法类等。

六、职务序列

是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务名称体系。如巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，就是由高到低排出的综合管理类非领导职务序列。

七、职务层次

对各种职务按职责大小、工作难易程度和任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。

八、级别

是指根据公务员的职务、能力、业绩、资历的综合指标确定的公务员的不同等级。级别是职务外公务员职业发展的又一台阶，是确定公务员工资及其他待遇的重要依据。

九、直系血亲

是指具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，比如从自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孙子女、外孙子女。

十、旁系血亲

是指有间接血缘关系的亲属，范围比较广，主要限定在三代以内旁系血亲。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。

十一、近姻亲

目前在法律上还没有明确规定，在掌握到应该是姻亲关系的范围比自己血亲关系的范围小一些，即最近的姻亲关系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐妹的配偶。

质监系统抽样人员考试题及参考答案(1)

质检抽样人员考试题 一、填空 1、《产品质量监督抽查管理办法》自2011年2月1日起施行。 2、监督抽查的产品主要是涉及人体健康和人身、财产安全的产品，影响国计民生的重要工业产品以及消费者、有关组织反映有质量问题的产品。 3、抽样人员应当使用规定的抽样文书，详细记录抽样信息。抽样文书必须由抽样人员和被抽查企业有关人员签字，并加盖被抽查企业公章。对特殊情况，双方签字确认即可。 4、凡经上级部门监督抽查质量合格的，自抽样之日起6个月内，下级部门对该企业的该种产品不得重复进行监督抽查，依据有关规定为应对突发事件开展的监督抽查除外。 5、被委托的检验机构应当保证所承担监督抽查相关工作的科学、公正、准确，如实上报检验结果和检验结论，并对检验工作负责，不得分包检验任务，未经组织监督抽查的部门批准，不得租赁或借用他人检测设备。 6、抽样人员应当是承担监督抽查的部门或者检验机构的工作人员。抽样人员应当熟悉相关法律、法规、标准和有关规定，并经培训考核合格后方可从事抽样工作。 7、抽样人员不得少于2名。抽样前，应当向被抽查企业出示组织监督抽查的部门开具的监督抽查通知书或者相关文件复印件和有效

身份证件，向被抽查企业告知监督抽查性质、抽查产品范围、实施规范或者实施细则等相关信息后，再进行抽样。 8、因企业转产、停产、破产等原因导致无样品可以抽取的，抽样人员应当收集相关证明材料，如实记录相关情况，并经当地质量技术监督部门确认后，及时上报组织监督抽查的部门。 9、对需要现场检验的产品，检验机构应当制定现场检验规程，并保证对同一产品的所有现场检验遵守相同的规程。 10、对需要复检并具备检验条件的，处理企业异议的质量技术监督部门或者指定检验机构应当按原监督抽查方案对留存的样品或抽取的备用样品组织复检，并出具检验报告，于检验工作完成后10日内作出书面答复。复检结论为最终结论。 二、选择题 1、《产品质量监督抽查管理办法》所称监督抽查是指质量技术监督部门为监督产品质量，依法组织对（B） A、中华人民共和国境内生产的产品。 B、中华人民共和国境内生产、销售的产品。 C、中华人民共和国境内销售的产品。 D、国内企业生产、销售的产品。 2、监督抽查分为（ B ） A、国家质量监督检验总局组织的国家监督抽查。 B、国家质量监督检验总局组织的国家监督抽查和县级以上地方质量技术监督技术部门组织的地方监督抽查。

试验员考试试题及答案

试验员习题集第一部分 （一）水泥一、单选题 1. 粉煤灰硅酸盐水泥的代号为( B )。 ·P ·F ·S ·C 2.普通硅酸盐水泥的代号为（ B ）。 ·P ·O ·S ·C 3. 粒化高炉矿渣掺加量大于50%且小于等于70%的矿渣硅酸盐水泥的代号为( D )。 ·P ·S·A ·S ·S·B 4.粒化高炉矿渣掺加量大于20%且小于等于50%的矿渣硅酸盐水泥的代号为( B )。 ·P ·S·A ·S ·S·B 5.火山灰质硅酸盐水泥的代号为( A )。 ·P ·F ·S ·C 6. 复合硅酸盐水泥的代号为( D )。 ·P ·F ·S ·C 7. 硅酸盐水泥是由硅酸盐水泥熟料、石灰石或粒化高炉矿渣、适量石膏磨细制成。硅酸盐水泥中不掺混合材料的代号为( C )。 ·S·A ·S·B ·Ⅰ·Ⅱ 8. 通用硅酸盐水泥中不包括( C )。 A粉煤灰水泥 B.火山灰水泥 C.高铝水泥 D.普通水泥 9.以下( A )不属于气硬性胶凝材料。 A.水泥 B.石灰 C.石膏 D.水玻璃 10.下列( B )不属于通用硅酸盐水泥的物理指标。 A.安定性 B.烧失量 C.强度 D.凝结时间 11.下列( C )不属于通用硅酸盐水泥的化学指标。 A.不溶物 B.氧化镁 C.细度 D.氯离子

12.国标规定：硅酸盐水泥的初凝时间( D )，终凝( )。 A.不大于45，不小于390 B.不大于45，不小于600 C.不小于45，不大于600 D.不小于45，不大于390 13.175-2007中强度规定：硅酸盐水泥中没有( A )等级。 A.32.5 B.42.5 C.52.5 D.62.5 14.175-2007中强度规定：普通硅酸盐水泥中没有( B )等级。 A.42.5 B.32.5 R C.42.5 R D.52.5R 15.下列( A )不属于早强型水泥。 A.32.5 B.42.5R C.52.5R D.62.5R 16.以下( C )属于水泥的选择性指标。 A.安定性 B.凝结时间 C.细度 D.强度 17.以下( B )的细度不用筛余表示。 A.复合水泥 B.普通水泥 C.粉煤灰水泥 D.火山灰水泥 18. 水泥取样充分混合后应通过( B )方孔筛，均分为试验样和封存样。 A.1.25 B.0.9 C.2.5 D.80 19. 水泥胶砂试体龄期是从( A )算起。 A.水泥加水搅拌时 B.胶砂搅拌结束时 C.装模并抹面结束时 D.试体放入湿气养护箱时 20. 水泥细度试验筛每使用( C )后，应进行标定。 A.200次 B.一个月后 C.100次 D.三个月后 21.当水泥跳桌在( A )内未使用，在用于试验前，应空跳一个周期。 A.24h B.48h C.24h D.48h 22. 水泥凝结时间的待测试件应放置的养护箱的温度和湿度要求为( C )。 A.20±2℃，≥90% B.20±1℃，≥95% C.20±1℃，≥90% D.20±2℃，≥95% 23. 水泥细度的筛余值小于或等于 5.0%，而两次筛余结果绝对误差大于( D )时，应再做一次试验。

1、国际法期末考试试题及答案

国际公法02_0001 一、单项选择题（共 25 道试题，共 50 分。） 1. 地面国家为了维护本国的经济利益，有权保留（ A ）。 A. 国内运输权 B. 飞行专属权 C. 机场的建造权 D. 航行资料专有权 2. 英国的（ B ）在1618年写成的《闭海论》中，反对格老秀斯的海洋自由论点，提出英国有权占有其周围的海洋。 A. 格老秀斯 B. 赛尔登 C. 宾刻舒克 D. 真蒂利斯 3. 我国采取（ B ）方法划定领海基线。 A. 正常基线法 B. 直线基线法 C. 自然基线法 D. 几何直线法 4. 根据1971年《赔偿责任公约》的规定，发射国对其发射的空间实体在( B )造成的损害应负有赔偿的绝对责任。 A. 在地球表面以外的地方 B. 地球表面 C. 月球表面 D. 公海 5. 人类的第一次外空活动是（ A ）。 A. 前苏联发射第一颗人造卫星 B. 美国宇航员乘宇宙飞船遨游太空 C. 美国宇宙飞船飞入太空 D. 美国宇航员登上月球 6. 公海自由制度意味着公海是( A )。 A. 全人类的共同财富 B. “无主物” C. 国家不享有任何权利的海域 D. 国家享有主权权利的海域 7. 重于空气的飞机载人飞行成功是（ A ）。 A. 1903年 B. 1783年 C. 1918年 D. 1957年 8. 目前确立外层空间法的最重要的公约是( D )。 A. 营救协定 B. 赔偿责任公约 C. 东京协定 D. 外层空间条约 9. 沿海国对违反其法律规章的外国船舶可在公海上行使（B ）。 A. 登临权 B. 紧追权 C. 执法权 D. 攻击权 10. 国际法上的无害通过制度适用于( B )。 A. 内水 B. 领海 C. 毗连区 D. 专属经济区 11. 马六甲海峡是（ A ）。 A. 领峡 B. 公海海峡 C. 内海峡 D. 自由海域 12. 除群岛国的情形外，领海基线向陆一面的海域叫做（ C ）。 A. 内陆水 B. 领海 C. 内水 D. 毗连区 13. （）是指以海水退潮时离海岸最远的那条线做为领海的基线。 A. 正常基线法 B. 直线基线法 C. 折线基线法 D. 几何直线法 14. 将“飞行中”定义为航空器从装载完毕，机舱外部各门均已关闭时起，直至打开任一机舱门以便卸载时为止的公约是（ D ）。 A. 东京公约 B. 海牙公约 C. 巴黎公约 D. 蒙特利尔公约的补充议定书 15. 《联合国海洋法公约》是在联合国主持下于1982年第( ) 次海洋法会议上通过的。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 16. 在群岛国的群岛海道上适用（ A ）。 A. 通过制度 B. 无害通过制度 C. 自由航行制度 D. 条约规定的制度 17. 国际海底区域是（B） A. 公海海底 B. 国家管辖范围之外的海床、海洋及其底土 C. 大陆架 D. 专属经济区的海床和底土 18. 中华人民共和国毗连区的宽度是（C ） A. 24海里 B. 30海里 C. 从领海基线至其外部界线距离24海里 D. 6海里 19. 过境通行制度适用于( C )。 A. 内海 B. 历史性海湾 C. 国际航行的海峡 D. 群岛水域

新《安全生产法》网上答题内容及答案

中国石化-新《安全生产法》知识竞赛 一、判断题：(每题仅有一个正确答案，每题1 分，共20 分) 1. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。[√] 2.《安全生产法》规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施综合管理。[×] 3.小王在一起生产安全事故中受到重伤，但经过事故调查，小王在操作过程中存在违章作业，则该生产经营单位无须承担民事责任。[×] 4.生产经营单位的安全设施投资应当纳入建设项目概算。[√] 5. 新安法扩大了负有安全生产监管职责的部门的查封或者扣押的权力。[√] 6.矿山建设项目和用于生产、使用、储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查[×] 7.生产经营单位进行吊装作业时，应当指定兼职人员负责进行现场安全管理。[×] 8.新安法中增加了生产经营单位的建立健全教育和培训档案的职责。[√] 9.新安法对安全标志、安全评价、检测检验等专业服务机构活动的范围、形式及违法处罚提出了明确具体要求，特别是加大了对违法违规行为的处罚力度。[√] 10.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。[√] 11.生产、使用、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。[×] 12.保障人民群众生命和健康安全，是制定《安全生产法》的目的之一。[×] 13.企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。[√] 14.对检查中发现重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当提醒作业人员从危险区域内撤出。[×] 15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有同本单位从业人员完全等同的权利，并应当履行完全等同的义务。[√] 16. 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。[√] 17.危险物品的生产、储存单位安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。[√] 18.目前国家不强制要求生产经营单位投保安全生产责任保险。[√] 19.参与事故抢救的部门和单位应当听从本部门和单位领导的指示，各个击破采取有效的应急救援措施，减少人员伤亡和财产损失。[×] 20.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人人身安全和健康的基本要求。[×] 二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题 1 分，共50 分） 1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( D)。 A 劳动用工情况 B 安全技术措施 C 安全投入资金情况 D 事故应急措施 2.依照《安全生产法》的规定，企业( C )与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人

取样员考试真题答案解析

取样员上岗培训考试题 一、选择题：（共70题，每题1分） 1、砂浆立方体抗压强度的取样数量，砌筑砂浆每个台班、同一配合比、同一层砌体 或（C）砌体为一取样单位取一组试块。 A：300m3B：500m3C：250m3 2、建筑楼、地面砂浆则是每一层楼、地面()取一组，不足时按(A)计算。 A：1000m2、1000m2B：2000m2、2000m2C：3000m23000m2 3、砂浆试块在脱模前应在20±5℃温度下停置一昼夜，然后拆模养护，养护温度为(B)℃。 A：20±5℃B：20±3℃C：20±1℃ 4、当砂浆试块评定不合格或留置组数不足时，可以用( A )等方法检测评定后，作相应处理。 A：非破损或截墙体检验B：回弹法检测C：轴压法检测砌体抗压强度 5、砂的验收批，用大型运输工具的以(A)或()为一验收批。 A：400m3或600t B：500m3或600t C：600m3或600t 6、石的验收批，用小型运输工具的，以(A)为一验收批。

A：400m3或600t B：200m3或300t C：400m3或400t 7、建筑外窗抗风压性能定级检测时，以三试件定级值的（ B ）值为该组试件的 定级值。 A.最大值 B.最小值 C. 平均值D、中值 8、建筑外窗抗风压性能检测，预备加压是在进行正负变形检测前，分别提供三个压力脉 冲，压力差Po绝对值为( C )Pa。 A.50 B.100 C.500 D.1000 9、排水用管材（件）壁厚10mm以下时，单个结果要求的准确度0.03mm，算术平均值 修约至（ C ）。 A、0.01mm B、0.03mm C、0.05mm D、0.10mm 10、普通混凝土小型空心砌块，抗压强度试验试件数量为( D )个砌块。 A．20 B．15 C．10 D．5 11、普通混凝土小型空心砌块抗压强度试验时，其加荷速度为 C kN/s。 A.20-40 B．10-40 C．10-30 D．10-20 12、三元乙丙防水卷材进行低温弯折性试验时，弯折仪上下平板距离应调节为卷材厚度 的（ C ）倍。 A、1 B、2 C、3 D、4 13、进行聚合物水泥防水涂料拉伸性能试验时，其拉伸速度是（C ）mm/min。 A、200 B、250 C、500 D、100 14、钢筋混凝土用热轧光圆钢筋的力学工艺性能试样数量为（ D ）。

2016年混凝土试验员上岗证考试试题及参考答案解析

2016年混凝土试验员上岗证考试试题及参考答案 一.单选题注：总分36，每题3分，点击选项中的选择正确答案 1. 泵送混凝土宜采用____，其通过0.315mm筛孔的颗粒含量不应小于____。（A）粗砂或细砂均可，15%；（B）中砂，15% ；（C）粗砂或细砂均可，10%；（D）中砂，10%。 2. 检验泵送剂时基准混凝土水泥用量应为：（）。 （A）330 kg/m3；（B）360 kg/ m3；（C）300 kg/ m3；（D）400 kg/ m3。 3. 测定最大公称粒径19.0mm的碎石堆积密度时，适宜的容重筒容量为____。（A）5 L；（B）10 L ；（C）20 L；（D）30 L。 4. 砂样两次筛分平行试验所得的细度模数分别为2.99、3.07，该砂属于（）。 （A）细砂；（B）中砂；（C）粗砂；（D）无法判断。 5. 试拌时，当发现砼拌合物坍落度或粘聚性、保水性不佳时，可通过下列（）手段调整配合比。 （A）保持水泥用量不变，增加用水量；（B）保持用水量不变，增加水泥用量；（C）保持用水量不变，调整砂率；（D）保持水灰比不变，调整砂率。 6. 在石子压碎值指标试验中，标准试样一律采用公称粒级为（）的颗粒，并在风干状态下进行试验。 （A）9.5mm～13.2mm；（B）9.5～16.0mm；（C）10.0mm～20.0mm ；（D）10.0mm～16.0mm。 7. 砂浆试配要求水泥砂浆的拌合物密度不宜小于____kg/m3，水泥混合砂浆拌合物密度不宜小于____kg/m3。 （A）1900，1800；（B）1800，1800；（C）1900，1900；（D）1850，1850。 8. JGJ?52-2006规定，当砂或石的质量比较稳定、进料量又较大，可按（）为一批。（A）400t；（B）600t；（C）800t；（D）1000t。 9. 假设某盘混凝土拌合物25L，用水量为4.5kg，坍落度为90mm，则该混凝土设计坍落度为170mm时（其他材料及用量均保持不变）的每方用水量宜为___kg/m3。 （A）190 ；（B）200 ；（C）210 ；（D）220。 10. 遇到下列哪一种情况时应适当提高混凝土配制强度。（） （A）水泥标号较低；（B）设计C30以下混凝土采用非统计方法评定时；（C）设计C30以上混凝土采用统计方法评定时；（D）现场条件恶劣且与试验室条件差异较大。 11. 石灰膏、粘土膏和电石膏试配稠度大小，应为______mm。 （A）110±5；（B）120±5；（C）130±5；（D）125±5。 12. 水泥用量不变得情况下，减少拌合用水量，水泥浆变（），水泥浆的粘聚力（），而流动性变（）。 （A）稠，增大，小；（B）稠，减小，小；（C）稠，增大，不变；（D）稀，不变，大。 二.多选题注：总分20，每题5分，点击选项中的选择正确答案 1. 石子的筛分试验中，叙述正确的有（）。 （A）试验筛为方孔筛；（B）筛分时样品一定要在烘箱里烘干；（C）当筛余试样颗粒粒径比公称粒径大于20mm时可以用手拨动颗粒；（D）分计筛余计算精确至0.1%,累计筛余计算精确至1%。 2. 符合《混凝土外加剂》GB/T8076-2009合格品的引气减水剂必须符合要求的指标有（）。（A）抗压强度比；（B）凝结时间差；（C）含气量；（D）收缩率比。 3. 骨料中的泥块会使混凝土（）。 （A）发生碱骨料反应；（B）强度降低；（C）耐久性降低；（D）干缩增大。 4. 每验收批砂至少应检验以下参数（）。 （A）颗粒级配；（B）含泥量及泥块含量；（C）氯离子含量；（D）贝壳含量。

中央电大法学本科《国际公法》期末考试简答题、论述题题库

中央电大法学本科《国际公法》期末考试 简答题题库 （2015年1月整理，更新至14年7月试题）31. 1971年《蒙特利尔公约》对该公约下的危害国际民用航空安全的违法行为规定了哪些管辖权？ 参考答案： (1)航空登记国的管辖权；（1分） (2)航空器降落时被指称的人犯仍在该航空器内，则航空器降落地国有管辖权；（1分） (3)罪行发生地国有管辖权；（1分） (4)在租来时不带机组的航空器内发生犯罪或针对该航空器的犯罪，承租人的主要营业地 国或永久居所地国有管辖权；（2分） (5)罪犯发现地国有管辖权；（2分） (6)不排斥本国法的其他管辖权。（1分）32.简述条约的缔结程序。 参考答案： (1)约文的议定。条约约文的议定通常是通过缔约方派代表进行谈判。对国家来说，它可以由国家元首、政府首脑或外交部长进行议定约文的谈判；但通常都是由国家的主管当局委派全权代表参加谈判。（2分） (2)约文的认证。缔约各方代表议定条约约文之后就进入第二个程序，即认证约文的阶段。谈判国可以在条约中规定认证的程序，或由参加起草约文的国家约定程序。若没有规定或约定程序，可采用以下方式：签署、待核准的签署和草签。（2分） (3)表示同意接受条约拘束。条约约文经过认证后，进入一个国家最终接受条约拘束的阶段。只有国家作出同意接受条约拘束的表示，它才是条约的缔约国并能成为当事国，从而受条约拘束。国家表示接受条约拘束的方式有多种，包括签署、交换构成条约之文书、批准、接受、赞同或加入，或任何其他表示同意之方式。（2分） (4)交换或交存批准书。国家以批准、接受、赞同或加入的方式表示接受条约拘束，须履行交换或交存其批准书、接受书、赞同书或加入书的程序。因为这样的文书是缔约国最终表示接受条约拘束的证明。（2分） 33.战争法规定了哪些禁止使用的作战手段和方法？ 参考答案： 现行国际条约规定的禁止使用的作战手段和方法有： (1)禁止使用极度残酷的和过分伤害的武器；（2分） (2)禁止使用不分皂白的作战手段和方法；（2分） (3)禁止使用改变环境的作战手段和方法；(2分) (4)禁止使用背信弃义的作战手段和方法。（2分） 31．简述国际习惯形成的两个要素。 答：国际习惯是指被接受为法律的一般实践或通例或惯例。（2分）国际习惯形成须具备两个要素： (1)-般的实践或通例。一般的实践或通例是指各国普遍一致的，并且是恒久的为。它首先要求有国家行为（包括作为和不作为）的存在，例如各国从事国际关系职责的国家机关的行为或表示，国内的涉及国际法的立法和司法判决，以及对某一国际行为的沉默、弃权或容忍等。此外，还要求国家的行为在国际上得到广泛的、一致的和恒久实行，从而形成一般的实践或通例。（4分） (2)法律确信。法律确信是指一般的实践或通例被各国所接受为法律，也可以理解为国家一般承认一种实践或通例为法律，对其具有法律拘束力。（2分） 32．简述沿海国对领海的所有权和管辖权。 答：根据领土主权原则，国家对领海及其资源具有所有权并对其中的人、物和事具有管辖权。（3分）主要表现在： 1)资源的开发和利用权；（1分） 2)沿海航运权；（1分） 3)领空权；（1分） 4)立法管辖权；（1分） 5)战时中立的沿海国之领海应有中立地位，交战国不得在其中进行交战或拿捕商船等违反中立义务的行为。（1分） 33．简述使馆人员的派遣与接受。 答：国家间通过谈判达成建交和互设使馆的协议后，即可建馆并派遣使馆人员，但使馆馆长和使馆中的武官的派遣和接受要遵守一定的程序。（2分）具体如下： 1)派遣国向接受过止式派遣使馆馆长和使馆的陆海空武官之前，必须先将其拟派的人选通知接受国，征得接受国同意后，方能正式任命派遣。（3分） 2)使馆的武官和其他人员得到认命后即可赴任，但使馆馆长还须履行递交国书的程序。国书是

法律法规(新安法)试题

《安全生产法》知识竞赛题目及答案 一、单项选择题 1.新安法由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年（C）起施行。 A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 D、1月1日 2.新安法第一条规定、为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进（C）发展，制定本法。 A、经济持续健康 B、经济社会持续 C、经济社会持续健康 D、社会持续健康 3.新安法第三条规定、安全生产工作应当（D），坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 A、以人为本，坚持快速发展 B、以人为本，坚持经济发展 C、以人为本，坚持全面发展 D、以人为本，坚持安全发展 4.新安法第四条规定、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高（C），确保安全生产。 A、经济发展水平 B、职工安全意识 C、安全生产水平 D、领导安全意识 5.新安法第十九条规定、生产经营单位的（C）应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 A、经营管理责任制 B、财务责任制 C、安全生产责任制 D、环保责任制 6.新安法第二十一条规定、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过（D）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 A、五百人 B、三百人 C、二百人 D、一百人 7.新安法第二十三条规定、生产经营单位不得因（C）依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、技术员 B、安检员 C、安全生产管理人员 D、负责人 8.新安法第二十三条规定、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的（A），应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。 A、任免 B、任用 C、免职 D、聘用 9.新安法第二十四条规定、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有（B）职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 A、人力资源管理 B、安全生产监督管理 C、安全生产监督 D、安全生产管理 10.新安法第二十五条规定、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对（D）进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。 A、学校 B、班主任 C、学生 D、实习学生 11.新安法第二十五条规定、生产经营单位应当建立（B）档案，如实记录（）的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 A、人力资源培训 B、安全生产教育和培训 C、环保教育和培训 D、生产技能培训 12.新安法第三十五条规定、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由（C）

2018年见证取样员考试试题及答案

2018年见证《取样员》考试试题及答案 一、选择题： 1、砂浆立方体抗压强度的取样数量，砌筑砂浆每个台班、同一配合比、同一层砌体或砌体为一取样单位取一组试块。 A300 m3 B500 m3 C250 m3 （C） 2、建筑楼、地面砂浆则是每一层楼、地面取一组，不足按计算。 A：1000m2 、1000 m2 B：2000 m2、2000 m2 C： 3000 m23000 m2 （A） 3、砂浆试块在脱模前应在20±5℃温度下停置一昼夜，然后拆模养护，养护温度为℃。 A20±5℃B20±3℃C20±1℃（B） 4、当砂浆试块评定不合格或留置组数不足时，可以用等方法检测评定后，作相应处理。 A：非破损或截墙体检验B：回弹法检测C：轴压法检测砌体抗压强 度（A） 5、砂的验收批，用大型运输工具的以或为一验收批。 A400m3600t B500m3600t C600m3600t （A） 6、石的验收批，用小型运输工具的，以为一验收批。 A：400m3600t B200m3300t C400m3400t （A） 当砂浆试块评定不合格或留置组数不足时，可以用非破损或截墙体检验等方法检测评定后，作相应处理。（√） 水泥砂浆或微沫砂浆养护湿度应为90%以上（√） 砂检测的取样原则、数量：在料堆上取样时，取样部位应均匀分布，取样前先将取样部位表层铲除，然后由各部位抽取大致相等的砂12份，组成一组样 品（×） 从皮带机取样时，应在皮带机尾的出料处用接料器定时抽取4份组成一组样 品（√） 混凝土立方体试块验收批的组成是由强度等级相同、龄期相同以及生产工艺条件

和配合比相同的混凝土组成。对施工现场的现浇混凝土，应按单位工程的验收项目划分验收批。 1、送样员、见证员应具有____________。 A上岗证 B 建设单位书面授权 C 前二者(C) 2、见证人员应是本工程____________人员。 A监理单位或施工单位B建设单位或施工单位C建设单位或监理单 位(C) 3、送样员在送被检样品时，必须向检测单位出示____________。 A送样证和建设单位书面授权书B见证证书C送样证(A) 4、检测单位在接受委托检验任务时，须由送检单位填写委托单，____________应在检验委托单上签名。 A管理人员B见证人员C检验人员(B) 5、在办理样品接收手续时，若发现见证人与授权书所授权的人不一致，则该检测将被视作____________处理。 A见证检测B委托检测C抽样检测(B) 24、送样员、见证员只要具有上岗证便可开展工作。（×） 25、送样员、见证员只要有建设单位的书面授权即可开展工作。（×） 26、施工企业取样人员在现场进行原材料取样和试块制作时，见证人员必须在旁见证。（√） 27、见证人员对试样的代表性和真实性负有法定责任。（√） 28、混凝土回弹仪的回弹值即为混凝土的强度值。（×） 29、质监站质监员对现场某一混凝土构件的回弹结果可作为该构件混凝土强度的评价依据。（×） 钢筋保护层的测试仅是针对梁或板类构件的下排筋。（×） 二、填空题

201X年混凝土搅拌站试验员资格考试试题及答案

混凝土专业技术人员能力测试题 姓名：岗位： 单位名称：分数： 一、填空： 30分 1、对已进厂（场）的每批水泥，视在厂（场）存放情况，应重新采集试样复验 其强度和安定性。存放期超过3个月的水泥，使用前必须进行复验，并按复验结果使用。 3、水泥试体成型试验室温度为20+2℃，相对湿度大于50%，水泥试样、标准砂、 拌合水及试模的温度与室温相同 5、作好标记的水泥试件立即水平或竖立放在20±1℃水中养护，水平放置时刮平面应朝上。 7、胶砂试验水泥与标准砂的重量比为1：3，水灰比为0.5 9、水泥抗折强度试验加荷速度为50±10N/s，水泥抗压强度试验加荷速度为2400±200N/s 11、天然砂的必试项目：筛分析、含泥量、泥块含量。 13、砂用于筛分析的式样，颗粒的公称粒径不应大于10.0mm。试验前应先将来 样通过公称直径为10.0mm的方孔筛，并计算出筛余。 15、砂按公称直径630um筛孔的累计筛余量，分三个级配区。 17、碎（卵）石的必试项目：筛分析、含泥量、泥块含量、针状和片状颗粒的总 质量、压碎值指标 19、矿渣粉试样试验时若其中任何一项不符合要求，应重新加倍取样，对不合格 项目进行复验，评定时以复验结果为准。 25、按照GB8076检验减水剂、防水剂、防冻剂用砂符合GB/T14684要求的细 度模数2.6-2.9的二区中砂，含泥量小于1% 27、检验外加剂用石要符合GB/T14685标准，公称粒径为5-20mm的碎石或卵

石，采用二级配，其中5-10mm占40%，10-20mm占60%。满足连续级配要求，针片状物质含量小于1%，空隙率小于47%，含泥量小于0.5%。如有争议，以碎石试验结果为准。 29、普通混凝土的必试项目：稠度试验、抗压强度试验。 31、试件成型后应立即用不透水的薄膜覆盖表面，采用标准养护的试件后应在温度为20±2℃环境中静置一昼夜至两昼夜然后标号、拆模。 33、混凝土的抗渗等级每组6个试件中4个试件未出现渗水时的最大水压力计算。 35、根据混凝土拌合物的稠度确定成型方法，坍落度大于70mm的混凝土宜用捣棒人工捣实。混凝土拌合物坍落度和坍落扩展度值以毫米为单位，测量精确至1mm，结果表达修约至5mm。 二、单项选择： 10分 1、龄期3d的水泥试体必须在（ C ）时间内进行强度试验 A、3d+15min B、3d+25min C、3d+35min D、3d+45min 3、水泥的必试项目是（ C ） A、抗压强度、抗折强度 B、抗压强度、抗折强度、 安定性C、胶砂强度、安定性、凝结时间 D、抗压强度、抗折强度、凝结时间 5、水泥试块在养护期间（B ） A、不允许换水 B、不允许全部换水 C、允许换水 D、随加水随换水 7、砂的细度模数的平均值为2.8时，该砂属于（ A ） A、中砂 B、粗砂 C、细砂 D、混合砂

2014年安全生产法试题(带答案)

2014年新安全生产法知识竞赛试卷 一、判断题（每题1分，满分20分。） 1. 保障人民群众生命和健康安全，是制定《安全生产法》的目的之一。 （ 错 ） 2. 《安全生产法》规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施综合管理。 （ 错 ） 3. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 （ 对 ） 4. 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 （ 对 ） 5. 危险物品的生产、储存单位安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。 （对 ） 6. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 （ 对 ） 7、矿山建设项目和用于生产、使用、储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查， （ 错 ） 8、生产、使用、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。 （ 错 ） 9. 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人人身安全和健康的基本要求。（ 错 ） 10. 企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 （ 对 ） 11. 新安法对安全标志、安全评价、检测检验等专业服务机构活动的范围、形式及违法处罚提出了明确具体要求，特别是加大了对违法违规行为的处罚力度。 （ 对 ） 12. 新安法中增加了生产经营单位的建立健全教育和培训档案的职责。 （ 对 ） 13. 小王在一起生产安全事故中受到重伤，但经过事故调查，小王在操作过程中存在违章作业，则该生产经营单位无须承担民事责任。 （ 错 ） 14.对检查中发现重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当提醒作业人员从危险区域内撤出。 （ 错 ） 15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有同本单位从业人员完全等同的权利，并应当履行完全等同的义务。 （ 对 ） 16.生产经营单位进行吊装作业时，应当指定兼职人员负责进行现场安全管理。（ 错 ） 1 7.目前国家不强制要求生产经营单位投保安全生产责任保险。 （ 对 ） 18. 新安法扩大了负有安全生产监管职责的部门的查封或者扣押的权力。 （ 对 ） 19.生产经营单位的安全设施投资应当纳入建设项目概算。 （ 对 ） 20参与事故抢救的部门和单位应当听从本部门和单位领导的指示，各个击破采取有效的应急救援措施，减少人员伤亡和财产损失。 （ 错 ） 二、单项选择题（选择一个正确答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分50分。） 1. 修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年( )起施行。 A 、10月1日 B 、11月1日 C 、12月1日 D 、8月31日 答案： C 2. 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。 A 、安全第一、预防为主、综合治理 B 、安全生产人人有责 C 、安全第一、预防为主 D 、坚持安全发展 答案： A 3. 制定《安全生产法》，就是要从( )保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。 A 、思想上 B 、组织上 C 、制度上 D 、认识上 答案： C 4. 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。 A 、综合管理 B 、监督考核 C 、监督管理 D 、综合监督管理 答案： B 5.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥( )作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。 A 、监督 B 、综合监督 C 、监管 D 、自律 答案： D 6. 《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过( )人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A 、100 B 、400 C 、300 D 、200 答案： A 7. 依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。 A 、不得从事生产经营活动 B 、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 C 、经主管部门批准后允许生产经营 D 、经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动 答案： A 8.安全监督管理部门对违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品的作业场所予以 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线

2020见证取样员考试题库及答案

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一、选择题： 1、在办理样品接收手续时，若发现见证人与授权书所授权的人不一致，则该检测将被视作____________处理。 A见证检测 B委托检测 C抽样检测 (B) 2、建筑楼、地面砂浆则是每一层楼、地面取一组，不足按计算。 A：1000m2 、1000 m2 B：2000 m2、2000 m2 C： 3000 m23000 m2 （A） 3、砂浆试块在脱模前应在20±5℃温度下停置一昼夜，然后拆模养护，养护温度为℃。 A20±5℃ B20±3℃ C20±1℃（B） 4、当砂浆试块评定不合格或留置组数不足时，可以用等方法检测评定后，作相应处理。 A：非破损或截墙体检验 B：回弹法检测 C：轴压法检测砌体抗压强 度（A） 5、砂的验收批，用大型运输工具的以或为一验收批。 A400m3600t B500m3600t C600m3600t （A） 6、石的验收批，用小型运输工具的，以为一验收批。 A：400m3600t B200m3300t C400m3400t （A） 7、砂浆立方体抗压强度的取样数量，砌筑砂浆每个台班、同一配合比、同一层砌体或砌体为一取样单位取一组试块。 A300 m3 B500 m3 C250 m3 （C）

8、见证人员应是本工程____________人员。(C) A监理单位或施工单位 B建设单位或施工单位 C建设单位或监理单 位 9、送样员在送被检样品时，必须向检测单位出示____________。(A) A送样证和建设单位书面授权书 B见证证书 C送样证 10、检测单位在接受委托检验任务时，须由送检单位填写委托单，____________应在检验委托单上签名。(B) A管理人员 B见证人员 C检验人员 二、填空题 1、对于建筑结构的安全等级为一级或设计使用年限为50年及以上的房屋，同一验收批砂浆试块的数量不得少于3 组。 2、国标GB 50325规定，民用建筑工程室内环境污染物浓度限量的验收项目包括甲醛、氡、苯、氨、总挥发性有机物TVOC。 3、当水泥中的化学指标和物理指标中凝结时间、安定性、强度的检验结果符合GB175-2007技术要求标准规定时为合格品。 4、砂石的验收按《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》（JGJ52-2006）中的规定进行，使用单位应按同产地、同规格分批验收。用大型工具（如火车、货船或汽车）运输的，以400立方或600吨为一验收批。 5、纤维增强低碱度水泥建筑平板出厂检验检验批量：每批平板应以同一等级、 同一规格的产品，以（1000 ）张为一个批量。 6、骨料在料堆上取样时，取样部位应均匀分布，取样前先将取样部位表层铲除，

试验员考试试题及答案

试验员习题集 第一部分 (一)水泥 一、单选题 1. 粉煤灰硅酸盐水泥的代号为 ( B ) ? P ? F ? S ? C 2. 普通硅酸盐水泥的代号为( B ) ?C 50%且小于等于 70%的矿渣硅酸盐水泥的代号 -S- A ? S ? S- B ( B ) 。 -P - S - A - S - S - B 5. 火山灰质硅酸盐水泥的代号为 ( A ) 。 ? P ? F ? S ? C 6. 复合硅酸盐水泥的代号为 ( D ) 。 ? P ? F ? S ? C 7. 硅酸盐水泥是由硅酸盐水泥熟料、石灰石或粒化高炉矿渣、适量石膏磨 细制成。硅酸盐水泥中不掺混合材料 的代号为 ( C ) 。 -S - A - S - B -I -n 8. 通用硅酸盐水泥中不包括 ( C ) 。 A 粉煤灰水泥 B. 火山灰水泥 C. 高铝水泥 D. 普通水泥 9. 以下 ( A ) 不属于气硬性胶凝材料。 A. 水泥 B. 石灰 C. 石膏 D. 水玻璃 10. 下列( B ) 不属于通用硅酸盐水泥的物理指标。 A. 安定性 B. 烧失量 C. 强度 D. 凝结时间 11. 下列 ( C ) 不属于通用硅酸盐水泥的化学指标。 A. 不溶物 B. 氧化镁 C. 细度 D. 氯离子 ? P ? O ? S 3. 粒化高炉矿渣掺加量大于 4. 粒化高炉矿渣掺加量大于 20%且小于等于 50%的矿渣硅酸盐水泥的代号为

12. 国标规定：硅酸盐水泥的初凝时间( D ) ，终凝( ) 。 A. 不大于45,不小于390 B. 不大于45,不小于600 C.不小于45,不大于600 D. 不小于45，不大于390 13.175-2007 中强度规定：硅酸盐水泥中没有( A )等级。 A.32.5 B.42.5 C.52.5 D.62.5 14.175-2007 中强度规定：普通硅酸盐水泥中没有( B )等级。 A.42.5 B.32.5 R C.42.5 R D.52.5R 15.下列( A )不属于早强型水泥。 A.32.5 B.42.5R C.52.5R D.62.5R 16.以下( C )属于水泥的选择性指标。 A. 安定性 B.凝结时间 C. 细度 D.强度 17. 以下( B ) 的细度不用筛余表示。 A. 复合水泥 B. 普通水泥 C. 粉煤灰水泥 D. 火山灰水泥 18. 水泥取样充分混合后应通过( B ) 方孔筛,均分为试验样和封存样。 A. 1.25 B.0.9 C.2.5 D.80 19. 水泥胶砂试体龄期是从( A ) 算起。 A. 水泥加水搅拌时 B. 胶砂搅拌结束时 C. 装模并抹面结束时 D. 试体放入湿气养护箱时 20. 水泥细度试验筛每使用( C ) 后,应进行标定。 A. 200 次 B. 一个月后 C.100 次 D. 三个月后 21. 当水泥跳桌在( A ) 内未使用,在用于试验前,应空跳一个周期。 A. 24h B.48h C.24h D.48h 22. 水泥凝结时间的待测试件应放置的养护箱的温度和湿度要求为( C ) A.20 ±2C,> 90% B.20 ±1 C,> 95% C.20 ±1 C,> 90% D.20 ±2C, > 95% 23. 水泥细度的筛余值小于或等于 5.0%,而两次筛余结果绝对误差大于

安全管理人员培训学习考试试题及参考答案

安全管理人员培训学习考试试题及参考答案 姓名：得分： 一、填空题（每空0.5分，共30分） 1、安全生产是指在社会生产活动中，通过（人）、（机）、（物料）、（环境）的和谐运作，使生产过程中潜在的各种（事故风险）和（伤害因素）始终处于（有效控制状态），切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产（法律、法规、规章、标准）和（安全生产管理制度）的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（人的不安全行为）、（物的不安全状态）、（管理）的缺陷。 3、海因里希事故法则说明，要防止重大事故的发生必须（减少）和（消除）无伤害事故，要重视（事故苗头）和（未遂事故），否则终会酿成大祸。 4、危险源分为两类，一类是能量源、能量载体或危险物资它决定了事故后果的（严重性）；另一类是对能量或危险物资约束或（限制措施破坏）或失效的各种因素，它决定了事故发生的（可能）性。 5、安全第一原则要求在进行生产和其它工作时要把安全工作放在（一切工作）的首要位置。当生产和其它工作与安全发生矛盾时，要以（安全）为主，生产和其它工作要服从于安全。 6、2004年国务院颁布《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》明确了我国安全生产中长期奋斗目标，分为三个阶段，第三阶段，到2020年即全面建成小康社会之时，实现全国安全生产状况的（根本好转），亿元国内生产总值事故死亡率、十万从业人员事故死亡率等指标达到或接近（中等发达国家水平）。 7、我们现行的《危险化学品从业单位安全生产标准化平审标准》共有（12）一级要素，（53 ）二级要素；安全标准化管理的四全原则是（全员）、（全过程）、（全部位）、（全天侯）。 8、建立健全（安全生产责任制）是生产经营单位的法定责任，同时也是生产经营单位安全生产的（重要保障），今年我们集团公司为规避作业风险，减少或避免施工作业不安全事故的发生，出台并下发了《现场作业安全管理制定》和与其配套的《作业管理规定》； 9、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（劳动防护用品），并监督、教育从业人员按照使用规则(佩戴)、使用。 10、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（职业活动）中，因接触(粉尘)、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 11、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、（操作规程）、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素（检测结果）。 12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（上岗前）、（在岗期间）和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 13、安全生产工作要坚守安全生产红线，建立健全“党政同责、（一岗双责）、齐抓共管”责任体系，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管（生产经营）必须管安全”，建立隐患排查治理体系。 14、生产经营单位应当建立健全安全生产（隐患排查）治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患（自查自纠）。 15、生产经营单位应当建立单位负责人现场（带班制度），建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和（处理）事故隐患。 ）日内，生产经营单位应当向当地（市级）30、特种设备在（使用）前或者投入使用后（16．特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或附着于该特种设备的（显著位置）；