中石油HSE培训试题集

环境部分

必须加强听力保护的最低噪音为（B ）dB。

A：50

B：70

C：85

D：90

噪音是伤害耳朵感声器官（耳蜗）的（C）传感细胞，一旦感觉传感细胞受到伤害，则永远不会复原。

A：听觉

B：视觉

C：感觉

D：味觉

因噪音危害，导致听力的丧失的特点是（B）性的。

A：突然

B：渐进

C：偶然

D：必然

早期听力的丧失以（D）Hz最容易发生，且双侧对称。

A：1000

B：2000

C：3000

D：4000

钻进及起下钻的条件下，柴油机排气管噪声可达到（A）。

A：120dB（A）

B：106dB（A）

C：112dB（A）

D：103dB（A）

噪声是发声体做（C）振动时发出的声音。

A：规则

B：间歇

C：无规则

D：连续

消声器的性能评价，可分为（D）、空气动力性能、结构性能、经济性能四个方面。

A：吸声性能；

B：隔声性能；

C：隔振性能；

D：声学性能。

噪音是一种引起人烦躁、或（C）过强而危害人体健康的声音。

A：音频

B：音律

C：音量

D：音色

长期受到噪音危害的人，可能减少（B）。

A：脂肪

B：寿命

C：脾气

D：食量

一般环境噪音大多来自（B）的噪音源，例如急驰而过的车辆、飞机、人们的喧闹、以及周围各式各样的噪因来源。

A：固定

B：随机

C：特定

D：振动

噪音不只是影响听力而己，噪音也会影响（C）血管的健康，睡眠的品质，甚至胎儿的发育。A：肝脏

B：脾脏

C：心脏

D：肾脏

现场电器设备风险辨识与控制

低压触电，无论是单线触电还是双线触电，它们的共同特点是人体（C）带电导线，并能形成电流回路。

A：远离

B：靠近

C：接触

D：靠近或接触

引发电器火灾的主要原因是（B ），所以严禁用电器插头集中插接在同一个插座上。

A：用电时间过长

B：短路接触

C：频繁开关

D：电阻过大

预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（A）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。

A：上岗前用电安全

B：上岗前上岗后

C：法律意识规则意识

D：操作技能安全知识

钻井现场用电器、配电盘在使用或检维修时。必须采取的目视化管理方式不包括（C）。

A：安全警示牌

B：高压危险

C：警戒带

D：上锁挂签

雷电放电造成雷击事故，雷电放电就有放电电流特别（B）、放电电压特别高、放电时间特别短、放电温度特别高的四大特点。

A：小

B：大

C：长

D：短

我们一般的家用电器使用220伏电压的交流电，而井场用电器使用（C）伏电压的交流电，甚至更高，所以更危险。

A：110

B：220

C：380

D：600

打雷时，尽可能不要进行户外活动，留在室内，并关好门窗；在室外工作的人应尽快（C）建筑物内, 尽可能不使用电话和手提电话。

A：靠近

B：背靠

C：躲入

D：远离

钻井现场易燃易爆区域不包括（A）。

A：值班房

B：井口附近

C：油罐区域

D：振动筛附近

爆炸性气体环境危险区域1区，是指在正常运行时可能出现爆炸性气体混合物的环境。例如钻井井场的（D）等区域。

A：远控台

B：机房

C：泥浆泵区

D：振动筛井口

井场用防爆电器一般分为d、e、ia、ib、p、n、m、q等型号，分别是隔爆型、增安型、本安型、正压防爆型、无火花型、胶封型和充砂型。从实用性和经济标准出发，井队所配防爆电器的型号一般不包括是（D）。

A：p

B：n

C：m

D：ia

电击伤害，按电流通过人体时的生理机能反应和对人体的伤害程度，电流分类不包括（B）。 A：感知电流

B：持续电流

C：致命电流

D：摆脱电流

一般不属于电气着火的主要原因的是（C）。

A：电气设备或电气线路过热

B：电火花和电弧

C：用电时间较长

D：使用不当

电器检修过程中，需要测量电压或电流参数时，必须带电检测，为确保检测人员安全，检测人员必须提前检查检测器具的（A）情况和表笔的灵敏度，并尽可能配备专业监护人员负责监护。

A：绝缘

B：原理

C：结构

D：颜色

手持式移动电气设备要做到（A）。

A：一机一闸一保护

B：一机多闸一保护

C：多机一闸一保护

D：多机一闸多保护

触电事故往往突然发生，在极短时间内造成严重后果。（Y）

36V电压是安全电压，即便在潮湿的环境中也是安全的。（N）

通过人体的电流越强，触电死亡的时间越短。（Y）

触电事故是由电流及其转换成的其他形式的能量造成的事故。（Y）

绝缘摇表可以检测控制线路绝缘情况。（N）

每个电力系统都是由发电、配电和用电三部分组成。（Y）

引发雷击事故的主要原因是避雷针失效、进入引雷区、自带引雷设施手机或金属头雨伞。（Y）安全用电的原则是不接触低压带电体，不靠近高压带电体。（Y）

防止触电，一定要注意本不该带电的物体带了电，本该绝缘的导了电。（Y）

安全用电是衡量一个国家用电水平的重要标志之一。（Y）

触电事故的发生具有季节性。（Y）

电灼伤、电烙印和皮肤金属化属于电伤。（Y）

跨步电压触电属于直接接触触电。（N ）

两相触电比单相触电更危险。（Y）

0.1A电流很小，不足以致命。（N）

交流电比同等强度的直流电更危险。（Y）

在任何环境下，36V都是安全电压。（N）

因为零线比火线安全，所以开关大都安装在零线上。（N）

为使触电者气道畅通，可在触电者头部下面垫枕头。（N）

如果救护过程经历了5小时，触电者仍然未醒，应该继续进行。（Y）

触电者昏迷后，可以猛烈摇晃其身体，使之尽快复苏。（N）

电气设备必须具有一定的绝缘电阻。（Y）

胸部按压的正确位置在人体胸部左侧，即心脏处。（N）

当触电者牙关紧闭时，可用口对鼻人工呼吸法。（Y）

静电火花对于易燃易爆环境危险很大，所以进入此环境要穿防静电服或者要释放静电以后才可进入。（Y）

预防高频电磁危害的办法是对高频电磁场的设备及设施做好屏蔽和良好的接地，并尽可能减少在高频磁场环境停留的时间。（Y）

IPXX表示电器的防爆等级。第一个数字表示防尘即防止外物侵入的等级；第二个数字表示防水侵入的密闭程度。（N）

井场配电箱、控制柜若开门时不能自动断电，那么，其内部带电体防护等级必须达到IP20。（Y）

依据IEC529要求，井场室外配电箱、控制箱、分线盒等的防护等级不能低于IP54，否则要在箱体上方加防雨罩。如果达到IP65，则不需要加防雨罩。（Y）

Ex是电器的防爆标志，主要用于油气等易燃易爆环境安全防爆。防爆区域的所有用电器都必须防爆，否则其它防爆电器毫无意义。（Y）

以“4+4”工作法防控风险，促进工作提升

坚持“以人为本”工作思路，以SOP为基础开展（D）培训，提高技能操作水平（发现短板、提升管理）。

A：技能操作

B：管理提升

C：设备管理

D：“言传帮带”

“4+4工作法”，是指在基层队推行坚持做好“四项工作”、推广“（B）”检查的一种工作方法。 A：现场工作

B：四重覆盖

C：四项检查

D：设备管理

坚持开展“一种精神、两身功夫、三个自觉、（B）”日常活动。

A：四个坚持

B：四项意识

C：四种能力

D：四项技能

一种精神是指发扬（C）精神。

A：铁人

B：骆驼

C：团队

D：集体

两身功夫是指练就过硬的（A）技能和外语沟通能力。

A：岗位

B：专业

C：业务

D：管理

三个自觉是指自觉执行国际标准、自觉执行钻井监督指令、自觉坚持（D）。

A：隐患整改

B：自我检查

C：隐患治理

D：自查自改

四项意识是指强化（A）意识、超前意识、服务意识和效益意识。

A：安全

B：健康

C：环保

D：管理

坚持开好（C）两会，利用一切机会加强演练，提高应急反应能力。

A：公司

B：项目

C：班前班后

D：职代党代

“四重覆盖”是指一种以多屏障风险防控理论为基础，用于现场（D）管理的方法。

B：设备

C：人员安全

D：设备风险

“四重覆盖”原指在钻修井作业现场平台经理、机械师、（B）、司钻四个岗位落实设备管理责任。

A：驻队HSE监督

B：带班队长

C：电气师

D：工程师

逐一对活绳头、死绳固定器、防碰天车、绞车、刹车、井架固定等重点部位进行独立检查，达到“四重检查、（D）”的风险防控作用，确保各项制度和操作规程落实。

A：整改反馈

B：四重覆盖

C：全面落实

D：全面覆盖

为了便于区分“四重覆盖”检查责任，将实施检查的四个岗位分别由红色、蓝色、黄色和（C）色标注和排序。

A：白

B：橙

C：绿

D：紫

四重负责人对所负责的各关键设备设施必须进行签字确认，在班前会上及时提出发现的问题和隐患，由（C）负责组织整改，并写入班前会记录表。

A：HSE监督

B：平台经理

C：带班队长

D：巡视监督

将每项关键设备设施的应检查项点和（A）直接在其岗位“四重覆盖”检查表中进行了列举，以免遗漏检查项点，保证对设备设施的全面有效检查。

A：标准

B：要求

C：规范

D：目标

（D）每天对各岗位的“四重覆盖”检查表进行监督检查。

A：带班队长

B：平台经理

C：巡视监督

D：HSE监督

各境外单位均已开始在基层落实“4+4工作法”指导意见，并组织了专门（B）和宣贯，还结合单位专业特点对“四重覆盖”检查表进行了完善和补充。

A：落实

B：培训

C：考核

“4+4工作法”取得效果：一是就现场解决了风险科学决策和的（A）问题。

A：措施方法

B：目标管理

C：现场管理

D：科学管理

“4+4工作法”取得效果：二是实现了对落实（B）的进一步强化。

A：目标管理

B：岗位责任制

C：岗位人员

D：现场人员

“4+4工作法”取得效果：三是实现了“4+4工作法”（C）的统一。

A：目标

B：管理

C：标准

D：方法

“4+4工作法”取得效果：四是解决了（A）的问题。

A：执行力

B：管理薄弱

C：现场巡检

D：隐患整改

在“人、机、法、环”四方面的管理提升中，四重覆盖是在“（B）”风险防控方面做出了指导。 A：人

B：机

C：法

D：环

“四重覆盖”是针对现场关键设备、高风险点的（C）。

A：管理

B：控制

C：防控

D：检查

岗位责任制是各岗位落实属地责任，对所有属地内的设施设备的（D）。

A：管理

B：控制

C：防控

D：检查

公司将“4+4工作法”作为境外（D）应知应会知识，通过定期组织境外（）培训班，使（）准确领会定义概念和工作要求。

A：带班队长

B：平台经理

C：巡视监督

D：HSE监督

由（D）在基层队开展现场培训，使所有员工掌握并落实在行动上，持续强化基层执行力。 A：带班队长

C：巡视监督

D：HSE监督

公司将在今后的工作中将横向到边，纵向到底，指导、帮助基层，同时通过（D）定期上报执行的情况予以督导。

A：带班队长

B：平台经理

C：巡视监督

D：驻队监督

公司还将结合境外单位HSE总监（B）工作，跟踪“4+4工作法”的实施。

A：管理

B：述职

C：培训

D：现场

HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核，纳入季度和年度HSE绩效考核，并且作为评选年度境外HSE（C）的重要依据。

A：标杆队

B：优秀示范队

C：金银铜牌队

D：星级班组

2012年10月11日，伊拉克项目部GW309队发生一起在放井架过程中，导致井架锁紧螺栓损坏事故。事后公司专门对此次事故进行了认真的剖析，主要原因是由于作业过程中没有认真履行（A）制度，制定的检查表填报程序也存在问题，从而导致事故的发生。

A：检查表

B：检查

C：岗位责任

D：监管

为杜绝类似事故再次发生，提高钻修井队对现场规章制度的执行力，公司王总专门在生产例会上提出了（B）。

A：四重覆盖法

B：“4+4工作法”

C：风险管控法

D：两书一表

“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及（D）、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升现场管理，实现本质安全。

A：管理

B：目标

C：领导

D：直线

“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出（C）的作用，提升现场管理，实现本质安全。

A：管理提升

C：多级风险防控

D：直线领导

“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升（A），实现本质安全。

A：现场管理

B：现场检查

C：领导职责

D：岗位素质

“四重覆盖法”从现场关键设备的风险管理角度出发来达到提升（D）的目的。

A：隐患整改

B：现场检查

C：监督

D：管理

2013年5月30日，长期从事钻井作业管理的各专家对实施指导意见进行了讨论，形成了以现场33项关键设施、设备为重点的“四重覆盖”法（C）主体。

A：管理

B：责任

C：执行

D：落实

“四重覆盖”是指一种以（D）风险防控理论为基础，用于现场设备风险管理的方法。

A：多角度

B：设备

C：多方面

D：多屏障

将每项关键设备设施的应检查项点和标准直接在其岗位“四重覆盖”检查表中进行了列举，以免遗漏检查项点，保证对设备设施的全面有效（A）。

A：检查

B：落实

C：整改

D：完好

由HSE监督在基层队开展现场培训，使（D）掌握并落实在行动上，持续强化基层执行力。 A：关键岗位员工

B：场地工

C：现场员工

D：所有员工

“四重覆盖”是针对现场关键设备、（D）的防控。

A：管理漏洞

B：薄弱环节

C：重点隐患

D：高风险点

防御性驾驶

( D)什么是最好的安全装置？(G.C.H)

A：ABS

B：安全气囊

C：装有各种安全设备的车辆

D：安全意识

交通意外的发生大多数与人为疏忽直接相关，所占意外事故比率为(D)。(G.C.H) A：60%

B：75%

C：80%

D：90%

车辆由驾驶人操作行驶于道路上，其三者关系是(A)(G.C.H)

A：互动关系

B：没有关系

C：只看对方车辆和行人

D：自我为主

影响驾驶安全的主要因素有道路情况、个人状况和(B)(G.C.H)

A：驾驶证新领取者

B：车辆技术状况

C：不能熟练的掌握新的交法

D：驾驶者心理因素

结合长城钻探集团公司的工作特点，进行防御性驾驶的培训目的是因为分布广交规复杂、人员杂、学识不同、我们还有相当多的违章现象的存在和(B)(G.C.H)

A：保障员工的出行

B：地域宽气象条件不同、地理环境差、路况差

C：管理体系提出的要求

D：私人学车的人日渐增多

车辆在夜间驾驶时应在(C )距离时应将远光灯改为近光等行驶(G.C.H)

A：50米

B：100米

C：150米

D：200米

事故构成的主要因素有机械缺陷、人为缺陷和(A)(G.C.H)

A：操作缺陷

B：疲劳驾驶

C：酒后驾驶

D：心理缺陷

车辆超速行驶的危害主要有降低驾驶者的反应能力、增加事故几率和(B)(G.C.H)

A：使驾驶者身心疲惫

B：加重事故严重程度

C：以个人为中心随意驾驶

D：缩短行驶时间

交法规定故意遮挡车辆号牌，应记(C)并处顶额罚款(G.C.H)

A：3分

B：6分

C：12分

D：不扣分只罚款

当我们的车辆在行驶途中被其他车辆超越时，正确的驾驶应为保持匀速并D( )(G.C.H)

A：加速行驶，不让对方超越

B：紧急刹车避险

C：让路不让速

D：尽量后退并保证“2秒钟”原则

雾天行车时，能见度小于100米大于50米车辆行驶速度不得超过每小时(C )公里。(G.C.H) A：60

B：50

C：40

D：30

为了防止交通事故的发生，驾驶者应该认识潜在的危险、明确防护措施、(B)(G.C.H)

A：各行其道

B：及时采取行动

C：反正我没有违章，放任事故的发生

D：遵章守纪

在高速公路上行驶时车辆一旦发生故障需要紧急停车时，应将危险标志牌摆放于车辆后方(D )米处以外的地方，以警示后方车辆。(G.C.H)

A：30

B：60

C：80

D：100

在遇有行人穿越斑马线或路口时，除了用喇叭提醒行人注意外，驾驶者还应用目光、手势和(B)与行人交流(G.C.H)

A：大喊大叫

B：用远近光灯

C：用手拍打车门

D：不用理会、正常通过

车辆行驶中，应根据能见度、车流量、天气条件、(A)确定正当的行车速度(G.C.H)

A：路况

B：车辆外形的大小

C：密集的人流

D：驾驶人的技术能力

正确的使用系安全带可以将前座乘员的伤亡率降低(C)(G.C.H)

A：10%

B：30%

C：45%

D：60%

疲劳驾驶的表现为眼睛视线模糊、手指和身体不够灵活、(D)(G.C.H)

A：头脑清晰、反应迅速

B：产生幻觉

C：连续驾车超过6小时

D：大脑反应迟钝、判断迟缓

醉驾的标准为酒精在血液中的含量达到(D)即被认定为醉驾(G.C.H)

A：≥40mg/100ml

B：≥50mg/100ml

C：≥60mg/100ml

D：≥80mg/100ml

酒精能够影响驾驶者对速度、距离、(D)的判断能力，也能造成视觉模糊及疲劳感和入睡感，易造成事故的发生。(G.C.H)

A：路面的曲直

B：车辆的大小

C：交通禁令标志

D：危险

在高速公路遇有雨、雪、雾或特殊路况时驾驶者应(A)行驶。(G.C.H)

A：按照电子警示牌限速

B：保持当前车速

C：可以不管警示牌的警示

D：随时掌控车况

超过规定限速20%以上，小于50%的按规定应扣( B)分，并处以200元罚款。(G.C.H)

A：3

B：6

C：9

D：12

世界卫生组织的事故调查显示，大约(C)的交通事故与酒后驾驶有关。酒后驾驶已经被世界卫生组织列为车祸致死的主要原因。(G.C.H)

A：20%--30%

B：30%--40%

C：50%-60%

D：70%---80%

饮酒后驾驶机动车的，记12分，罚款2000元，暂扣驾驶证(C)个月，并处15天以下拘留；

(G.C.H)

A：1

B：3

C：6

D：9

防御性驾驶的四个过程分别是辨别、预测、决定、后果(N )(G.C.H)

车辆行驶中，直行车辆应让左转弯车辆先行。(N)(G.C.H)

如何做到防御性，就是将所有交通参与者都想象成随时可能违规的人，在开车时给自己留下较小的处置意外情况的空间的驾驶方法。(N )(G.C.H)

当行车速度达到每小时80公里时速时，车速若每小时加速15公里，则车祸死亡概率就翻2倍。(N )(G.C.H) 在能见度只有10米的大雾天气驾驶时，车速不准大于每小时10公里。(N )(G.C.H)

手动工具安全

使用手锤时手应紧握着锤把的(A)以便发挥锤的最佳冲击力（C、G、H）

A：尾部

B：中部

C：前部

D：中部或前部

锉只有(B)推行施压时才起切削作用（C、G、H）

A：向后

B：向前

C：抬起

D：向前或抬起

(B)是指同时具有基本绝缘和附加绝缘的绝缘。（C、G、H）

A：绝缘

B：双重绝缘

C：附加绝缘

D：基本绝缘

电动手工具定期检查目视管理每季度必须检查一次并标有不同颜色的检查日期的标签.春夏秋冬四季表示工具合格标签颜色正确的是(D)。（C、G、H）

A：绿色、白色、黄色、蓝色

B：白色、黄色、蓝色、红色

C：绿色、黄色、蓝色、红色

D：绿色、红色、黄色、蓝色

手提打磨机可以磨削(A)。（C、G、H）

A：铁棒

B：铅

C：木头

D：紫铜

操作锯子时(B)。（C、G、H）

A：向前锯时用力，向后时也用力

B：向前锯时才用力，向后时不应用力

C：向上锯时用力，向下锯时也用力

D：向后锯时才用力，向前时不应用力

Ⅲ类手持电动工具依靠由(C)电压供电。（C、G、H）

A：220伏

B：110伏

C：安全特低

D：特低

使用手持砂轮切割机的安全要求不包括(D)（C、G、H）

A：不要使用没有安全护罩的砂轮

B：磨轮与切割机的最大直径和转速必须相符

C：不要使用没有接地装置的砂轮切割机

D：可以佩戴个人防护设备

使用手持砂轮切割机时个人防护设备不包括(B)（C、G、H）

A：防护眼镜和防护面罩

B：静电屏蔽服

C：口罩和听力保护装置

D：手套和工作服

使用链条葫芦时正确的说法是(A)（C、G、H）

A：也可以使用旧的链条葫芦

B：严禁使用旧的链条葫芦

C：手拉链的方向与链轮的方向可以不一致

D：操作时，葫芦下方可以站人

手持电动工具使用场所的保护接地电阻不大于(C)（CGH）

A：2欧姆

B：４欧姆

C：10欧姆

D：100欧姆

手持电动工具按触电保护分为(D)（CGH）

A：O类工具、Ⅰ类工具、Ⅱ类工具

B：Ⅰ类工具、Ⅲ类工具、Ⅳ类工具

C：Ⅱ类工具、Ⅲ类工具、Ⅳ类工具

D：Ⅰ类工具、Ⅱ类工具、Ⅲ类工具

使用动力手工具时不能引起火灾或爆炸等(N)（C、G、H）

使用电动手工具钻墙前，应检查钻孔位置是否有电线、水管、气管和石块存在。( N)（C、G、H）便携梯子的安全使用

直梯直立于门前，要确保门已( A)，并设置醒目标识或指定专人监护。（GCH）

A：锁上

B：关上

C：打开

D：锁上或打开

如果直梯是通往天台或一个平台，最顶( C)应高于天台或平台的水平面。（GCH）

A：一级

B：二级

C：三级

D：四级

直梯倾斜竖立时爬梯要符合( B)安全角度。（GCH）

A：2:1

B：4:1

C：8:1

D：10:1

梯子检查时，应检查(B)等的完整性。（GCH）

A：材质、长短、防滑垫、横档、锁链

B：标识、支脚、防滑垫、横档、锁链

C：商标、宽窄、防滑垫、横档、锁链

D：品牌、产地、防滑垫、横档、锁链

不应踏在梯子顶端工作，用人字梯时离梯子顶端不应少于(B )。（GCH）

B：二步

C：三步

D：四步

直梯的长度不应超过( A)。（GCH）

A：6m

B：4m

C：8m

D：10m

延伸梯全程延伸长度不应超过( D)。（GCH）

A：5m

B：7m

C：9m

D：11m

当梯子发生严重弯曲、变形或破坏等不可修复的情况时应及时报废。对报废后的梯子做法正确的是( D)。（GCH）

A：应进行维修，以确保其能再被使用。

B：应进行处理，以确保其能最大限度被使用。

C：应进行认真维修，以确保其能再被安全使用。

D：应进行破坏处理，以确保其不能再被使用。

放置梯子遵循( C)原则。（GCH）

A：“二点接触”

B：“三点接触”

C：“四点接触”

D：“十点接触”

梯子的架设时应使用绳索将梯顶的梯级固定。(N )（GCH）

使用人字梯时不应踏在梯子顶端工作，用人字梯时离梯子顶端不应少于三步。(N )（GCH）

气瓶的储存、搬运和使用

GB7144—1999《气瓶颜色标志》规定：氧气瓶瓶体级字体颜色为(B )。（GCH）

A：浅蓝色瓶体黄色字体

B：浅蓝色瓶体黑色字体

C：绿色瓶体红色字体

D：白色瓶体灰色字体

GB7144—1999《气瓶颜色标志》规定：氮气瓶瓶体颜色为(D )。（GCH）

A：白色

B：绿色

C：黑色

D：黑色

溶解乙炔气瓶、呼吸器复合气瓶每(B )检验1次。（GCH）

B：3年

C：4年

D：5年

加强承包商管理，严把承包商(D )关。对提供不合格氧气产品的供应商坚决清出市场。（GCH） A：质量管理

B：审核标准

C：队伍规模

D：资质准入

TSGR0006-2014《气瓶安全技术监察规程》规定，气瓶正常环境温度为(D )（GCH）

A：20~30℃

B：25~35℃

C：35~45℃

D：－40~60℃

TSGR0006-2014《气瓶安全技术监察规程》规定公称工作压力为(D )。（GCH）

A：1.0~15Mpa

B：1.0~20Mpa

C：1.0至25Mpa

D：0.2至35Mpa

气瓶是一种特殊的压力容器，公称容积为(D )。（GCH）

A：0.4L~1500L

B：0.4L~2000L

C：0.4L~2500L

D：0.4L~3000L

气瓶试验压力要求为设计压力的(D)倍。（GCH）

A：1.1

B：1.2

C：1.4

D：1.5

乙炔气瓶的瓶体及字体颜色为(A)。（GCH）

A：白色瓶体红色字体

B：灰色瓶体黑色字体

C：蓝色瓶体黄色字体

D：黑色瓶体白色字体

为了安全使用，乙炔气瓶要进行固定，瓶体必须装有( B)个防震胶圈，防止强烈震动发生爆炸。（GCH）

A：1

B：2

C：3

D：4

氧气、乙炔瓶日常检查与使用，必须装有(A )。（GCH）

A：安全帽

B：安全锁

C：安全销

气瓶日常检查与使用，氧气与乙炔直线距离不得小于( C)米。（GCH）

A：3

B：4

C：5

D：6

氧气、乙炔气瓶与明火直线距离不得小于(D )米。（GCH）

A：6

B：7

C：8

D：10

盛装腐蚀性气体的气瓶（如二氧化硫、硫化氢等），每(B )检验一次。（GCH）

A：一年

B：二年

C：三年

D：四年

盛装惰性气体的气瓶（氩、氖、氦等），每( D)检验一次。（GCH）

A：二年

B：三年

C：四年

D：五年

气瓶运输,车厢高度应在瓶高的( D)以上,防止滚落、撞击引起爆炸。（GCH）

A：二分之一

B：四分之一

C：三分之一

D：三分之二

气瓶应立放使用。乙炔气瓶使用前，必须先直立( D)min后，然后连接减压阀使用。（GCH） A：5

B：10

C：15

D：20

正常使用时，乙炔气瓶的放气压降不得超过(A )MPa/h，如需较大流量时，应采用多只乙炔气瓶汇流供气。（GCH）

A：0.1

B：0.2

C：0.3

D：0.4

易燃气体气瓶储存场所的(D )m范围以内，禁止吸烟、从事明火和生成火花的工作，并设置相应的警示标志。（GCH）

A：8

B：10

C：12

D：15

液化气体、低温液化气体以及低温液体气瓶应当留有不少于( C)规定充装量的剩余气体（GCH）

A：0.05%～0.1%

B：0.1%～0.5%

C：0.5%～1.0%

D：1.0%～1.5%

公称工作压力大于或等于( C)的气瓶为高压气瓶（GCH）

A：5MP

B：8MP

C：10MP

D：15MP

气瓶按照公称容积划分为( B)（GCH）

A：极小容积、小容积、中大容积气瓶

B：小容积、中容积、大容积气瓶

C：小容积、中小容积、大容积气瓶

D：小容积、中容积、大容积、超大容积气瓶

气瓶内气体不得用尽，压缩气体、溶解乙炔气气瓶的剩余压力不小于0.5MPa；(N )。（GCH）

气瓶可以盛装永久气体、液化气体或混合气体(Y )。（GCH）

使用过程中发现气瓶出现异常情况时，应当立即与气瓶生产单位联系。(N )。（GCH）

气瓶有严重腐蚀、损伤或对其安全可靠性有怀疑的，闲暇时可以提前进行定期检验( N)。（GCH）

气瓶出厂或定期检验后相关单位向气瓶内充装压力低于0.275MPa（21℃时）的氮气等保护性气体的气瓶不属于空瓶(N )。（GCH）

按照公称工作压力划分，气瓶分为高压气瓶、中压气瓶、低压气瓶(N )。（GCH）

便携式气体检测仪的使用

根据危害,我们将有毒有害气体分为可( B)两大类。(C、H)

A：易燃气体与有毒气体

B：可燃气体与有毒气体

C：可燃气体与巨毒气体

D：易燃气体与巨毒气体

有毒气体根据他们对人体不同的作用机理分为(C)三大类。(C、H)

A：刺激性气体、慢性中毒气体和急性中毒气体。

B：刺激性气体、非刺激性气体和急性中毒气体

C：刺激性气体、窒息性气体和急性中毒气体

D：刺激性气体、窒息性气体和中毒性气体

可燃气体爆炸下限低于(A)（VOL），如CH4：5.3%-15%。(C、H)

A：10%

B：15%

C：20%

D：25%

可燃气体爆炸范围的上限与下限之差在(C)（VOL），如CO：12.5%-74.5%。(C、H)

A：10%

B：15%

C：20%

D：25%

含氧量达(D)称为富氧环境。(C、H)

B：21.5%

C：22.5%

D：23.5%

氧气含量低于(D)的环境称为缺氧环境。(C、H)

A：16.5%

B：17.5%

C：18.5%

D：19.5%

常用的气体检测浓度单位ppm(C)指体积比浓度。(C、H)

A：万分之一

B：十万分之一

C：百万分之一

D：千万分之一

%LEL是指有害气体的爆炸(C)。(C、H)

A：临界点

B：上限

C：下限

D：极限

空气中可燃气体浓度达到其爆炸(A)值时，称这个场所可燃气环境爆炸危险度为百分之百，即100％LEL。(C、H)

A：下限

B：上限

C：临界

D：极限

ppm是极微小的(A)，一般用在可燃气微小泄漏及有毒气体泄漏检测。(C、H)

A：体积单位

B：压力单位

C：容积单位

D：面积单位

当可燃气体与环境空气混合并达到一定浓度时，遇具有一定温度的火源(C)发生爆炸。(C、H) A：就一定会

B：一定不会

C：有可能会

D：前三项都不对

气体检测器的关键的部件为气体传感器，从原理可以分为(B)大类。(C、H)

A：二

B：三

C：四

D：五

半导体、催化燃烧、固体导热、光离子化等检测仪都属于利用(B)性质的气体传感器。(C、H) A：物理

B：物理化学

C：电化学

当硫化氢浓度达到(B)时，会使人的嗅觉钝化。(C、H)、

A：3.6PPm

B：4.6PPm

C：5.6PPm

D：6.6PPm

硫化氢的爆炸极限是(A)。(C、H)

A：4.3%~46%

B：5.3%~36%

C：5.8%~42%

D：6.3%~48%

不属于电化学气体传感器优点、缺点的是(C)。(C、H)

A：反映速度快、准确，

B：稳定性好、能够定量检测

C：寿命较长（可使用十年）

D：寿命较短（可使用两年）

气体检测仪按照其检测气体的种类分为(C)。(C、H)

A：可燃气体检测仪和有毒气体检测仪

B：可燃气体检测仪和窒息气体检测仪

C：可燃气体检测仪和其它气体检测仪

D：可燃气体检测仪和刺激气体检测仪

利用电化学性质的气体传感器：为电势型( N)。(C、H)

气体传感检测技术有：催化燃烧式、红外吸收式、电化学式(N)。(C、H)

光离子化检测仪的寿命为三年(N )。(C、H)

氧气传感器的寿命最短，大概在一年左右(Y )。(C、H)

气体传感器可以有效地分辨气体的种类，准确测定气体浓度(Y )。(C、H)

红外线传感器主要用于：二氧化碳、甲烷的检测(Y )。(C、H)

常见的可燃气LEL（爆炸下限）的检测，现在一般用催化燃烧检测器(Y )。(C、H)

电化学式气体检测仪主要检测氧气、二氧化硫、氯气等( Y)。(C、H)

半导体式气体检测仪缺点是稳定性较差，受环境影响较大(Y)。(C、H)

临时用电部分

超过( C)的用电，不能视为临时用电，必须按照相关工程设计规范配置线路。（C、G、H） A：3个月

B：4个月

C：6个月

D：2个月

临时用电设备在(C)以上或设备总容量在50kW以上(含50kW)的，应专门进行临时用电施工组织设计。（C、G、H）

A：3台

B：4台

C：5台

D：6台

架空线路距地面不得低于(B)（C、G、H）

中石油HSE培训试题集.

环境部分 必须加强听力保护的最低噪音为（B ）dB。 A：50 B：70 C：85 D：90 噪音是伤害耳朵感声器官（耳蜗）的（C）传感细胞，一旦感觉传感细胞受到伤害，则永远不会复原。 A：听觉 B：视觉 C：感觉 D：味觉 因噪音危害，导致听力的丧失的特点是（B）性的。 A：突然 B：渐进 C：偶然 D：必然 早期听力的丧失以（D）Hz最容易发生，且双侧对称。 A：1000 B：2000 C：3000 D：4000 钻进及起下钻的条件下，柴油机排气管噪声可达到（A）。 A：120dB（A） B：106dB（A） C：112dB（A） D：103dB（A） 噪声是发声体做（C）振动时发出的声音。 A：规则 B：间歇 C：无规则 D：连续 消声器的性能评价，可分为（D）、空气动力性能、结构性能、经济性能四个方面。 A：吸声性能； B：隔声性能； C：隔振性能； D：声学性能。 噪音是一种引起人烦躁、或（C）过强而危害人体健康的声音。 A：音频 B：音律 C：音量 D：音色 长期受到噪音危害的人，可能减少（B）。

A：脂肪 B：寿命 C：脾气 D：食量 一般环境噪音大多来自（B）的噪音源，例如急驰而过的车辆、飞机、人们的喧闹、以及周围各式各样的噪因来源。 A：固定 B：随机 C：特定 D：振动 噪音不只是影响听力而己，噪音也会影响（C）血管的健康，睡眠的品质，甚至胎儿的发育。A：肝脏 B：脾脏 C：心脏 D：肾脏 现场电器设备风险辨识与控制 低压触电，无论是单线触电还是双线触电，它们的共同特点是人体（C）带电导线，并能形成电流回路。 A：远离 B：靠近 C：接触 D：靠近或接触 引发电器火灾的主要原因是（B ），所以严禁用电器插头集中插接在同一个插座上。 A：用电时间过长 B：短路接触 C：频繁开关 D：电阻过大 预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（A）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。 A：上岗前用电安全 B：上岗前上岗后 C：法律意识规则意识 D：操作技能安全知识 钻井现场用电器、配电盘在使用或检维修时。必须采取的目视化管理方式不包括（C）。 A：安全警示牌 B：高压危险 C：警戒带 D：上锁挂签 雷电放电造成雷击事故，雷电放电就有放电电流特别（B）、放电电压特别高、放电时间特别短、放电温度特别高的四大特点。 A：小 B：大 C：长 D：短

石油企业HSE管理体系标准及工具方法(咨询师继续教育考试94分)

一、单选题【本题型共5道题】 1.在HSE培训矩阵中，针对基层人员的培训，应该以（）为主要培训内容。 A．理念 B．知识 C．文化 D．技能 用户答案：[D] 得分：6.00 2.HSE体系与经营一体化中危害识别对应的日常管理和经营活动主要是（）。 A．大检查 B．审核 C．操作规程 D．隐患治理，预防措施 用户答案：[D] 得分：6.00 3.下列的内容中（）是不适宜在安全观察与沟通中出现的步骤内容。 A．表扬 B．启发 C．问责 D．感谢 用户答案：[C] 得分：6.00

4.当前集团公司安全环保形势（） A．安全环保业绩明显好转 B．安全环保工作已逐步进入自主管理阶段 C．2015年创下了无重大事故的良好业绩 D．风险总体可控，形势依然严峻 用户答案：[D] 得分：6.00 5.经全国人大常委会表决通过，国家颁布的新《安全生产法》和新《环境保护法》，形势号称（）。 A．史上最人性化 B．史上覆盖面最广 C．史上最细化 D．史上最严 用户答案：[C] 得分：0.00 二、多选题【本题型共5道题】 1.中国石油面临的HSE风险和挑战（）。 A．油气勘探开发风险加大 B．炼化规模不断扩大 C．成品油库、加油站遍布各地 D．社会化用工总量持续增多 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 2.领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称,领导应起到（）等带头作用。

A．带头宣贯安全理念 B．带头制定实施个人安全行动计划 C．带头讲授安全课 D．带头开展安全风险识别 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 3.HSE培训的原则主要有（）。 A．员工应定期进行HSE再培训 B．培训方式以在岗培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅 C．培训下属是各级直线领导的职责之一 D．培训内容一定要宏观，从而让学员重视HSE知识用户答案：[ABC] 得分：8.00 4.属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的（）负责。 A．行为安全 B．设备设施的完好 C．作业过程的安全 D．工作环境的整洁 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 5.中国石油的安全管理到现在经历了（）这几个阶段。 A．安全文化管理阶段 B．HSE体系管理阶段

【最新精选】中石油2015年度员工HSE培训计划

【最新精选】中石油2015年度员工HSE培训计划---------有限责任公司 2012年员工HSE培训计划 安全环保处 二〇一二年二月 附件: ------------有限责任公司 年度员工 HSE 培训计划 BOMCO J09-AH02-2012 序培训培训培训实施 培训项目对象/范围目的/要求备注号人数时间形式部门 外聘集提升管理层安全理念和意识，践行有团公司HSE先进理念、观念以及HSE副主管级以上管理人1 200 3-6月感领导、深化直线责任、强化属地管内培安全环保处专家授规范/标准培训员、HSE管理人员理。课 考试 1.公司中层管理干部掌握HSE审核知识和技能，提高HSE2 5-10 4-10 月外培安全环保处集团公司HSE审核员培训 2.HSE管理人员审核水平。取证专职安学习安全监督管理方法、专业知识，全监督3 2 4-12月外培安全环 保处专职安全管理人员培训专职安全监管提高安全管控能力。人员新入职、转岗人员三级安全按照培养安全意识，了解公司安全生产规公司级4 新入职、转岗员工 2-12月内培安全环保处教育培训实际章制度，掌握安全生产基本知识。培训 承包商管理及操作按照学习并掌握公司HSE管理要求，规范5 承包商HSE管理培训 4-10月内培安全环保处人员实际现场作业，排除隐患，减少事故发生。

消防安全知识培训答题竞赛按照学习掌握消防知识，杜绝各类火灾事安全环保处6 全体员工 6-9月内培答卷活动实际故的发生。办公室了解外出安全常识，掌握突发事件发7 销售系统员工安全知识培训销售系统员工 50 2月内培安全环保处生时自救互救基本技能。 集中 8 客户对HSE需求知识培训全体员工 260 4-6月学习掌握客户对HSE 需求。内培研究院授课 集中 4-6月内培 9 外出服务人员安全知识培训全体员工 260 学习掌握外出安全知识及逃生技能。研究院授课 10 HSE相关法律法规全体员工 185 4-6月了解HSE相关法律法规。内培质检检测部 序培训培训实施培训培训项目对象/范围目的/要求备注时间号人数形式部门 安全生产“十大禁令”、岗位规范员工HSE行为，杜绝“三违”;辨11 安全技术操作规程、岗位危检验人员 164 4-6月识岗位危害因素，掌握控制防范措施，内培质检检测部 害因素及风险控制措施削减风险。 12 4-6月安全生产管理知识培训内培质检检测部管理人员，室、站长 29人践行有感领导，落实HSE管理原则。 掌握灭火器材的使用及初期火灾扑救13 4-6月内培质检检测部消防及逃生自救知识培训全员 185人和逃生能力。 14 道路交通安全培训 7-9月确保员工道路交通安全。内培质检检测部全员 185人 15 安全生产事故案例培训 10-12月汲取事故教训，增强安全意识。内培质检检测部检验人员 164人

[计划]中石油集团HSE管理体系[1]

[计划]中石油集团HSE管理体系[1] 中石化HSE管理体系 现代石油石化生产技术的发展，一方面给人类带来了大量的财富和舒适的生活环境，另一方面由于火灾、爆炸、中毒等重大事故的频频发生，不仅给企业带来了高额的经济损失，也使石油石化产业长期处于高能耗、高污染、高破坏的境地。HSE管理体系将健康、安全、环境融为一体，将企业追求最大利润的天性逐步变为保全生命质量、保护环境的持续利用与追逐利润并重，使企业的管理目标特别突出了人的健康、安全和环境保护。 中国石化集团公司行业种类繁杂，面临的HSE问题非常突出:油田面广，对地层和地表植被破坏很大;滩海和海上作业易受风暴袭击;长距离的管输极易发生油气泄漏事故;炼化企业具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、易发生重大事故的特点;销售企业点多面广，遍布城乡，管理上存在一定难度。因此在集团公司内推广HSE管理体系不但能有效地控制重大灾害事故的发生率，降低企业成本，节约能源和资源，而且还能树立企业的健康、安全和环境形象，改善企业和所在地政府、居民的关系，吸引投资者，实现社会效益、环境效益和经济效益的协调提高。此外，走到国际市场上去一直都是集团公司的发展战略，而国际石油石化市场对HSE有着严格的要求，因此只有在集团公司内推行HSE管理体系，树立起HSE国际形象，才能拿到进入国际市场竞争的通行证。中国石化集团公司为在安全、环境和健康管理体系方面既符合中国石化的特色，又逐步实现与国际的接轨，作了大量的调研、宣贯、起草试行标准及试点等工作。经过数年的努力，集团公司于2001年2月8日正式发布了集团公司HSE管理体系标准，共10个标准，包括1个体系、4个规范和5个指南。1个体系是指《中国石化集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系》;4个规范是指《油田企业HSE管理规范》、《炼化企业HSE管理规范》、《施工企业HSE管理规范》、《销售企业HSE管理规范》;5个指南是指《油田企业基层队HSE 实施程序编制指南》、《炼油化工企业生产车间(装置)HSE实施程序编制指南》、《销售企业油库、加油站HSE实施程序编制指南》、《施工企业工程项目HSE实施程序编制指南》和《职能部门HSE职责实施计划编制指南》。《中国石化集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系》规定了安全、环境与健康管理体系的基本要求，适用于中国石油化工集团公司及直属企业的HSE管理工作。而4个HSE管理规范是石化集团公司HSE管理体系的支持性文件，是集团公司直属企业实施HSE管理的具体要求和规定，描述企业的安全、环境与健康管理的承诺、方针和目标以及企业对安全、环境与健康管理的主要控制环节和程序。其中，油田企业HSE 管理规范适用于集团公司各勘探局、管理局及所属二级单位;炼化企业HSE管理规范适用于集团公司各炼油企业、化工企业;销售企业HSE管理规范适用于销售企业、管输公司及所属二级单位;施工企业HSE管理规范适用于集团公司各施工企业和油田企业、炼化企业分离出来的施工单位。

中石油HSE基本内容及相关管理理念推介

中石油HSE基本内容及相关管理理念推介 了解疏散路线 相关物品摆放整齐，不堵逃生通道 通讯工具关闭或静音 安全坐姿 每次发言请举手 不要影响他人听课 保持地面清洁 结束后检查电源 安全经验分享 演习战舰在阴沉的天气中航海数日，当时天色已晚，浓重的雾气使得能见度极低，因此船长也留在舰桥上压阵。 入夜后不久，舰桥一侧的瞭望员忽然报告：“右旋位置有灯光。” 船长问他光线的移动方向，他回答：“正逼近我们。”这意味着我们可能相撞，后果不堪设想。船长命令信号兵通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向20度” 对方说：“建议你转向20度。” 船长说：“发信号，告诉他我是上校，命令他转向20度。” 对方回答：“我是二等水手，你最好转向20度。” 这是船长已勃然大怒，大叫道：“告诉他，这是战舰，让他转向20度。” 对方的信号传来：“这是灯塔。” 我们改变了航道 HSE管理体系的基本内容 什么是HSE管理体系 HSE的发展历程 HSE管理体系的核心 HSE管理体系的基本要素 HSE管理体系的结构特点 进行HSE管理的目的 建立HSE管理体系的指导原则 HSE管理体系实施步骤 HSE管理体系实施过程的主要问题 HSE管理体系运行影响因素 （一）什么是HSE管理体系 健康、安全与环境管理体系简称为HSE管理体系 HSE是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理体系。 它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。

健康、安全与环境管理体系的形成和发展是石油勘探开发多年管理工作经验积累的成果，它体现了完整的一体化管理思想。 （二）HSE的发展历程 1974年，石油工业国际勘探开发论坛（E&P Forum）建立，作为石油公司国际协会的石油工业组织，它组织了专题工作组，从事健康、安全和环境管理体系的开发。 60年代以前主要是体现安全方面的要求，在装备上不断改善对人们的保护，利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善； 70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系； 80年代以后，逐渐发展形成了一系列安全管理的思想和方法。 （三）HSE管理体系的核心 领导和承诺是HSE管理体系的核心。 承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。 （四）HSE管理体系的基本要素 体系要素及相关部分分为三大块 核心和条件部分 循环链部分 辅助方法和工具部分 1、核心和条件部分 领导和承诺：是HSE管理体系的核心，承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。 组织机构、资源和文件：良好的HSE表现所需的人员组织、资源和文件是体系实施和不断改进的支持条件。它有7个二级要素。这一部分虽然也参与循环，但通常具有相对的稳定性，是做好HSE工作必不可少的重要条件，通常由高层管理者或相关管理人员制定和决定。2、循环链部分 方针和目标：对HSE管理的意向和原则的公开声明，体现了组织对HSE的共同意图、行动原则和追求。 规划：具体的HSE行动计划，包括了计划变更和应急反应计划。该要素有5个二级要素。评价和风险管理：对HSE关键活动、过程和设施的风险的确定和评价，及风险控制措施的制定。该要素有6个二级要素。 实施和监测：对HSE责任和活动的实施和监测，及必要时所采取的纠正措施。该要素有6个二级要素。 评审和审核：对体系、过程、程序的表现、效果及适应性的定期评价。该要素有2个二级要素。 纠正与改进：不作为单独要素列出，而是贯穿于循环过程的各要素中。 循环链是戴明循环（PDCA循环又叫戴明环，是美国质量管理专家戴明博士首先提出的，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划的制订和组织实现的过程，这个过程就是按照PDCA循环，不停顿地周而复始地运转的。PDCA 是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(纠正)的第一个字母。）模式的体现，企业的安全、健康和环境方针、目标通过这一过程来实现。除HSE方针和战略目标由高层领导制定外，其他内容通常由企业的作业单位或生产单位为主体来制定和运行。

中石油HSE管理原则

中石油H S E管理原则 Prepared on 24 November 2020

中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE 培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE 意识和行为。 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的

中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法

中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法 人事〔2009〕35号 第一章总则 第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司教育培训工作暂行规定》等要求，结合集团公司党组关于加强员工HSE培训工作的要求和企业生产经营实际需要，特制定本办法。 第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。 第三条本办法适用于集团公司各企事业单位。 第二章培训职责 第四条企业各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。 第五条各级培训管理人员负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。 第六条企业HSE主管部门须协助本级及所属不同岗位的HSE培训需求识别，编制HSE 培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持。 第七条各级组织人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。 第三章培训管理 第八条 HSE培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。 第九条 HSE培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅，培训内容应以各类HSE管理制度、程序文件、操作规程等为主。 第十条员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训，经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。所有员工都应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求必须持证上岗的员工，须按有关规定培训取证。 第十一条各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。 （一）生产经营单位主要负责人：首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 （二）生产经营单位安全管理人员：首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

中石油HSE管理原则

中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。

在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。 在“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”中指出，各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。 在“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”中指出，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。 在“事故隐患必须及时整改”中指出，所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。 在“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”中指出，要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。 在“承包商管理执行统一的健康安全环境标准”中指出，企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业的要求。 HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失E（经济）

中石油HSE作业指导书知识讲解

武汉中国石油大厦装修及弱电系统工程 健康、安全与环境管理体系HSE作业指导书 编制人： 审核人： 批准人： 深圳市亚泰装饰设计工程有限公司

审批表 审批意见： 审批人： 编制人： 深圳市亚泰装饰设计工程有限公司

目录 一、施工现场管理制度 (4) 1、安全生产、责任分配管理制度 (4) 2、安全教育培训制度 (4) 3、施工现场门卫制度 (4) 4、施工现场安全制度 (5) 5、施工现场消防保卫制度 (5) 6、材料管理制度 (6) 7、现场施工安全用电管理制度 (7) 二、岗位任职条件 (8) 三、岗位职责 (9) 1项目经理岗位职责 (9) 2.项目副经理岗位职责 (9) 3. 技术负责人岗位职责 (9) 4、质检员岗位职责 (10) 5、安全员岗位职责 (11) 6、资料员岗位职责。 (12) 7、班组长岗位职责 (12) 8、班组技术员岗位职责 (12) 9、施工员岗位职责 (13) 四、岗位操作规程 (13) 1、电工操作规程 (13) 2、电焊工操作规程 (14) 3、木工操作规程 (14) 4、油漆工操作规程 (15) 5、水暖安装工操作规程 (15) 6、脚手架操作规程 (16) 五、巡回检查及主要检查内容 (16) 六、应急处置程序 (17) 1、员工触电事故应急处理程序 (17) 2、火灾应急处理程序 (17)

武汉中国石油大厦装修及弱电系统工程 HSE 作业指导书 一、施工现场安全管理制度 1、安全生产、责任分配管理制度 1.1、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况。 1.2、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织，有领导地开展安全管理活动，承担组织、领导安全生产的责任。 1.3、施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。 一切从事生产管理与操作的人员依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。特种作业人员，除经企业的安全审查外，还需按规定参加安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》，坚持“持证上岗”。施工现场出现特种作业无证操作现象时，施工项目必须承担管理责任。 1.4、施工项目负责施工生产中物的状态审验与认可，承担物的状态漏验，失控的管理责任，接受由此而出现的经济损失。 1.5、一切管理、操作人员均需与施工项目签订安全协议，向施工项目做出安全保证。 1.6、安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，作为分配、补偿的原始资料之一。 2、安全教育培训制度 2.1、一切管理、操作人员应具有一定的基本条件与较高的素质，具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签订劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。 2.2、没有痴呆、健忘、精神失常、癫痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩以及不适于从事操作的疾病。 2.3、没有感官缺陷，感性良好，具有适于不同层次操作所必须的文化。 2.4、输入的劳务，必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核、输入手续完善。 3、施工现场门卫制度 3.1、对出入施工现场人员应主动查验证件。 3.2、非施工现场人员进入施工现场，应问明事由，查验身份证明，填写登记会客单。 3.3、拉运材料出场车辆应查验材料部门签发的材料退场清单，数量，种类相符，并认真进行登记。

解读中国石油集团公司的HSE管理体系

编号：SM-ZD-52738 解读中国石油集团公司的HSE管理体系 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

解读中国石油集团公司的HSE管理 体系 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。20xx年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全

解读中国石油集团公司的HSE管理体系

解读中国石油集团公司的HSE管理体系 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2008年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这 BP 管理 10 一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集团公司综合性国际能源公司建设进程的高度，加强领导承诺和责任。因为领导和承诺是HSE管理体系的核心，是体系运转的动力，也是最高管理

者承担健康、安全与环境责任和义务的公开声明。 高层管理者的承诺、方针和目标是通过运行体系中的其他各级要素来实现的，而各级要素的运行都需要较多的时间和精力，需要选拔合格的人员来进行策划、设计和管理。只有高层管理者的支持才能为体系的建立和运行提供充足的资源保证。在HSE管理体系运行过程中，实现HSE与传统管理的有机融合，领导干部、特别是 HSE相 管理能HSE 国外优秀石油企业非常强调员工的主动性，强调以人为本，注重培养员工的HSE 意识，所以企业员工主动执行HSE的意识较强，每个员工都要关注身边的HSE潜在事故并及时报告，同时规定员工要完成一定数量的潜在事故报告。他们非常重视员工的培训工作，为各层次的员工从普通雇员到管理者提供大量的HSE培训机会。很多国外石油企业还通过HSE奖励来加强员工的参与和承诺。

企业员工是HSE管理的主体，没有全员参与的意识，HSE管理就无法落实。积极的全员参与氛围，对于企业HSE管理体系的建立和健全有着巨大的推动作用。国内石油企业员工对HSE管理的参与度还较低，全员参与性差，在现实操作过程中，中国石油集团公司要求员工要参与到管理体系中去，积极寻求加强他们的能力、知识和经验的机会，通过对话交流、讨论问题和实践活动，增强企业员工的HSE管理意 识。

中国石油天然气集团公司HSE管理体系培训咨询管理暂行规定

中国石油天然气集团公司HSE管理体系培训咨询管理暂行规定 质安字〔2000〕第130 号 第一章总则 第一条为了规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系培训咨 询管理工作，加强企业及相关方的健康、安全和环境管理，依据《中国石油天然气集团公司HSE管理体系管理手册》制订本暂行规定。 第二条HSE管理体系培训是指HSE审核员培训和HSE技术培训两类。HSE审核员培训分为集团公司级审核员培训、企业内审员培训；HSE技术培训分为HSE监督培训、出国人员HSE培训、基础管理干部HSE培训，以及其它各类HSE技术培训。 第三条HSE 管理体系咨询是指依据《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系标准》（SY/T 6276—1997），为各类组织建立、实施、改进、认证其HSE管理体系而提供的技术支持。 第四条HSE管理体系培训咨询工作由集团公司HSE指导委员会统一指导，下设HSE培 训办公室，承担HSE管理体系培训咨询机构的日常管理工作。 第二章机构管理 第五条集团公司HSE培训咨询机构实行注册管理，注册的HSE培训咨询机构承担集团公司组织的各类HSE培训工作，为石油企业及其它相关方建立和实施HSE W理提供咨询服务。 第六条所有向集团公司HSE指导委员会办公室申请注册的HSE培训咨询机构，均应接受对其的注册审核，以及获准注册的监督审核。 第七条HSE 培训咨询机构的资格确认和审批。 1．申请注册的培训咨询机构应符合以下基本条件： （1）熟悉集团公司HSE管理有关标准、文件和规定； （2）具备开展HSE培训咨询所需技术资源、资金和设施，具有独立承担法律责任的能力。 （3）获得国家OHS ISO 14000或集团公司HSE审核员注册资质人员不得少于6名。 （4）向集团公司HSE指导委员会办公室提出书面申请，并提供相关的文件。 2. HSE培训办公室组织有关专家对申请文件进行评审，内容包括： （ 1 ）具有承担法律责任相关的证书、文件； （2）质量手册、管理程序及其实施情况； （3）提供培训咨询的业务范围； （4）课程内容，考试标准及安排，补考规定和程序，连续评价的方法； （5）选择培训教师、咨询人员的标准，评价其业绩的程序； （6）现有管理人员、培训教师、咨询人员名单及注册资格情况。

中石油HSE管理原则

中石油H S E管理原则Last revision on 21 December 2020

中石油H S E管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE 条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。

中石油 HSE管理九项原则

中石油HSE管理九项原则 HSE管理原则条款内容 一、九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 二、HSE管理原则条款解释内容： 1. 在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 2. 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 3. 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。 4. 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。 5. 在“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”中指出，各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。 6. 在“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”中指出，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。 7. 在“事故隐患必须及时整改”中指出，所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。 8. 在“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”中指出，要完善机制，鼓励

解读中国石油集团公司的HSE管理体系

解读中国石油集团公司的H S E管理体系HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2008年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，借鉴国外先进经验，完善HSE管理体系，加快推进综合性国际能源公司的建设进程。 加强领导承诺和责任 中国石油集团于上世纪90年代末期启动了HSE管理体系建设工作。经过近10年的积极探索和实践，目前已初步搭建起了HSE管理体系的基本架构。但也必须清醒地认识到，集团公司HSE管理体系建设工作，整体发展还不平衡，覆盖面不全，一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际

工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集团公司综合性国际能源公司建设进程的高度，加强领导承诺和责任。因为领导和承诺是HSE管理体系的核心，是体系运转的动力，也是最高管理者承担健康、安全与环境责任和义务的公开声明。 高层管理者的承诺、方针和目标是通过运行体系中的其他各级要素来实现的，而各级要素的运行都需要较多的时间和精力，需要选拔合格的人员来进行策划、设计和管理。只有高层管理者的支持才能为体系的建立和运行提供充足的资源保证。在HSE管理体系运行过程中，实现HSE与传统管理的有机融合，领导干部、特别是各级行政正职的观念、态度和行为的表率作用至关重要。国外石油企业往往都有由总裁做出的HSE承诺，向外界公布，阐明企业对HSE认识、理念和责任；而且各级管理者从上到下都做出了明确的承诺。 高层管理者主动学习HSE标准，树立HSE理念，认真领会、不断加深对HSE相关知识的理解，从而更加清楚自己在企业的健康、安全与环境管理中举足轻重的地位与作用，增强了对健康、安全与环境工作的本质认识，提高了自身的HSE管理能力。高层管理者通过主动查找传统管理中的弊端或不足，结合企业生产经营活动的实际情况，思考如何从根本上改善健康、安全、环保管理水平，研究如

中石油应知应会HSE试题

应知应会QHSE学习材料-题库 一、填空题（共50题） 1、进站前输油气站应向外来人员配发防静电工作服、安全帽、护目镜等必要的劳动防护用品，并确保正确穿戴。 2、车辆出车实行出车审批制。 3、凡是节假日除生产生活值班车辆外，其他车辆一律实“三交一封”。“三交一封指交车辆钥匙、行驶证、准驾证，封存车辆。 4、防静电工作服夏装配备周期为一年，其余为两年，首次配发为每人各两套。 5、识别环境因素要考虑三种时态、三种状态以及七个方面。 6、风险控制策划原则：遵循“消除、预防、减小、 隔离、个体防护、警告”的原则，实行分级控制。 7、消防管理工作贯彻“预防为主、消防结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，逐级落实责任。 8、风险评估是作业许可审批的基本条件，执行《作业安全分析管理规定》。 9、动火作业前，应辨识危害，进行风险评估，采取安全措施。 10、有视线障碍的灭火器放置点应设置指示标志。 11、事故分为生产安全事故、环境污染事故、职业病事故、质量事故。 12、爆炸危险场所应使用防爆电气设备。 13、安装、维修、拆除临时用电线路的作业，应由电气专业人员进行。 14、氧气、乙炔和氮气等压缩气瓶的外表面涂色以及有关警示标签应符合国家或行业有关标准的要求。氧气瓶色为，乙炔瓶色

为，氮气瓶色为。同时，还应用标牌标明 (满瓶、空瓶、故障或使用中)。 15、未经三级HSE教育或考试不合格者，不得。 16、各基层站队至少进行1次消防设施、器材、消防标志的综合检查。 17、站队安全员制定站队《班组安全活动计划》。 18、维修、动火作业期间需要对可燃气体浓度进行检测的作业场所，应携带。 19、生产安全事故按类别分为：、 、。 20、岗位员工有发现事故隐患的，应严格执行岗位巡回检查制度，发现本岗位事故隐患，上报基层单位主管人员。 21、季节性检查属于。 22、因生产需要，在生产现场采集影、像资料时，照相、摄像人员不应多于人。 23、凡新入单位员工必须经、、三级安全教育，其时间不少于小时，每年接受再培训时间不得少于小时。 24、事故发生天之内，事故单位应向上级正式汇报，汇报内容包括事故单位或项目基本情况、事故经过、原因分析、责任追究和防范措施。 25、动火作业消防要求：范围内应做到无易燃物，施工、消防及疏散通道应畅通。 26、安全带应使用式安全带，有双挂绳和减震绳； 27、对劳保用品进行风险识别，分公司进行一次。 28、需要进入输油气站的车辆都必须佩带，并按照监

中国石油天然气集团公司HSE审核员管理规定

中国石油天然气集团公司HSE审核员管理规定 第一章总则 第一条为了加强HSE管理体系审核员的管理，提高HSE 管理体系审核工作质量，促进中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系的规范运行，制订本规定。第二条HSE审核员分为集团公司HSE审核员和企业HSE 内审员。集团公司HSE审核员实行注册管理，企业HSE内审员实行备案管理。 第三条集团公司HSE审核员可从事HSE管理体系企业内部审核、第二方审核（包括总部对企业的审核，企业对其下属单位的审核、企业对承包方和/或供应方的审核等）和认证审核。企业HSE内审员可从事本企业的HSE管理体系内部审核工作。 第四条本规定适用于集团公司及企业对HSE审核员的管理。 第二章审核员培训管理 第五条集团公司HSE审核员培训应纳入集团公司培训计

划，由集团公司认可的HSE培训机构进行培训。 1 第六条参加HSE审核员培训的人员应具备4年及以上的工作年限、初级及以上职称。 第七条HSE培训机构应依据集团公司《HSE审核员培训大纲》安排培训内容,包括但不限于以下： （1）集团公司HSE管理政策、制度等； （2）集团公司HSE管理体系标准； （3）审核基础知识、审核程序、技巧和实践应用；（4）HSE审核员管理的要求。 第八条集团公司HSE培训机构应加强对参加培训人员的管理，考核合格后，方可颁发集团公司HSE管理体系审核员培训合格证书。 第九条企业HSE内审员培训应纳入企业培训计划，由企业自行组织，由集团公司认可的HSE培训机构进行培训。经考核合格后，由培训机构颁发企业HSE内审员证书，培训名录报集团公司HSE委员会办公室备案。 第三章审核员注册管理 第十条集团公司HSE审核员由集团公司HSE委员会办公室统一管理，委托相关机构（以下称注册机构）具体负责HSE审核员注册业务工作。