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纪检部面试问题

机械系团委学生会纪检部面试问题

1、如果有人违纪，但是那个人你和他认识，作为你，你会如何处理?

2、如果你进入纪检部，你会对部门如何开展工作有什么好的意见?

3、对于晚上检查寝室，你个人有什么看法？

4、假如你现在是系纪检部干事，在你放假期间学校临时有工作需要学生干部做，要求你提前几天返校。谈谈你对返校是怎么看的？

5、偶尔晚上就睡5个小时，行么？

6、假设你是纪检部干事，在正常工作中与同学发生冲突（假设在你没收违规电器时，不让你没收之类阻止你正常工作的事情）。你会以什么态度和方式解决？

7、假设你是纪检部干事，在你查寝时，遭到其他同学辱骂。你将怎么做？

8、如果本次应聘你没成功，我想听听如何打算这大学生活？

9、在工作中你发现副部长或部长的安排有错误，你会怎么做？

10、假如你是纪检部干事，在查寝中发现自己或班级寝室里，有违规电器，你怎么处理?

⑴公办：这样你不怕得罪同班同学么？⑵私了：如果你同副部长一起，你将如何处理?

11、你爱好什么？什么特长？

12、你对工作出勤问题什么观点？

13、假设你是纪检部干事，与导员一起查寝，导员发现问题儿未处理，你怎么办？

14、在工作上你可能出现错误，对于你上司对你进行了很重的批评，你会怎么对待这件事？如果事情你没做错，也遭到批评，你怎么对待这种情况？

15、当你的学习时间与工作发生冲突了，你将如何处理？

16、对于学长，出现问题，你会怎么处理？

17、对于异性进寝室的问题，你的看法？

18、纪检部的工作主要是与同学接触，在工作当中难免会得罪部分人。我想听你对得罪人怎么看？

19、谈谈你自己应聘的优势在哪？

20、你认为作为学生最重要是什么？

21、你来应聘纪检部，你对纪检部的兴趣是什么?

学生会组织部面试问题集锦

学生会组织部面试问题集锦导语：在进行学生会组织部时，各位会遇到怎样的问题呢？以下是小编整理的学生会组织部，供各位阅读和参考。基本题 1、自我简介一分钟！（如用三个词形容一下自己） 2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌

实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 6、如果你进了学生会，怎么处理好和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的和教训！ 8、你怎么协调各个部之间的关系？ 9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题： 1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？ 2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？ 3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他（她）的联系

组织部面试常见问题

组织部面试常见问题通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。以下是小编为你整理的组织部面试常见问题，希望能帮到你。 1. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?你对“组织”这个词怎么理解? 2. 如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。 3. 你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。 4. 你认为做人最重要的一个原则是什么?做事呢? 5. 如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办? 6. 你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? 7. 各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗? 8. 你觉得组织和行动那个比较重要呢? 9. 如果你进了青总队，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 10. 成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗 11. 你认为组织部该不该干这么多杂事?

12. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? 13. 团队和个人能力，你更注重哪一个? 14. 你会拒绝和什么样的人一起做事? 15. 如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗?接下来怎么做? 16. 你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么? 17. 你想在组织部得到什么样的锻炼?如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想? 18. 有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想? 19. 你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的? 20. 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多? 21. 选择部门时，你主要考虑的因素是什么? 22. 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想? 23. 请用三个词来形容一下自己 24. 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗? 25. 你希望在组织部得到什么样的锻炼? 在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响?

学生会组织部招新问题

组织部面试招新问题基本题: 1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己) 2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8、你怎么协调各个部之间的关系? 9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题： 1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？ 2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业

分团委组织部招新面试提问问题

分团委组织部招新面试提问问题 1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响?（看看是不是说谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 2.你想要入组织部，同学知道了，但他/ 她不了解组织部，不知道你为什么要去，你怎么解释给他/ 她听？（实际问题是：你对组织部的理解和认识？你进组织部的目的是什么？） 3.要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？ 4.当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理？（你会怎么协调学习时间和工作时间？） 5.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作? 6.有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢？或者要你去干苦力你去吗？ 7.分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？ 8.你能为我们组织部带来什么？ 9.你如何看待一个组织的规章制度和纪律？ 10.除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？ 11.如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？ 12.在什么样的条件下，你的工作最有效？ 13.你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？ 14.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？ 15.你怎么处理学习和工作的关系？如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？ 16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？ 17.学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？ 18.在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？ 19.说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗？动力是什么？

20.谈谈你对你自己的认识？ 21.如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/ 他？ 22.进入组织部，你认为你有什么优势？ 23.简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的是吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

学生会各部门招新面试问题

1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向） 3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？ 5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。 6．我们为什么要录用你？ 7．：“你希望与什么样的上级共事？” 思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”8．：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 10．如果录用你，你怎样理解你的身份？ 11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？ 12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁） 17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结） 18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？ 19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。 20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友） 21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁）

组织策划部面试问题有

学生会组织部策划与组织各项学生活动，是学生会的中枢部门;协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。以下是为你整理的组织策划部面试问题有，希望能帮到你。组织部招新计划一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章! 二、纳新面试第一轮——海选首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。第一环节这一环节请面试者作自我介绍。 (控制在3分钟左右)第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。 (考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内) 第三环节这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。

共答题：1、你为什么选择组织部?在你概念中组织部应该是怎么样的?2、你认为自己的优势是什么?是实干型的还是创意型的?被录用的可能性有多大?个答题：1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么?2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么?3、凭你的个人第一感觉，看出部长(副部长)的缺点是什么?4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。 5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理? 6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动? 7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。第二轮——重点选拔在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为9月21日开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节 (考察面试者的团队合作和讨论组织能力)。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。讨论题：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼? 讨论结束后，进行总结陈词环节。每个人用一句话总结今天的面试，可以是感受，也可以说服我

组织部面试问题及方案

组织部面试问题及方案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

组织部面试方案一、初试 1、初试主要流程：人员为6个或8个面试官，每人对面试者进行3~5分钟左右的初步考核。 2、初试的考核内容主要是考察个人的品质、动机、气质、责任心。 3、初试步骤为：面试者1分钟简短自我介绍（此目的求新奇，与众不同），面试官提问2~3个问题，待面试者回答完毕后，打分做记录。初试结束后按等级高低通知复试。（特殊情况下可将简历单独放置，后期处理）（等级为A、B、C、D四个等级）附：初试的题目主要如下 1、为什么你希望加入团总支组织部你对这个部门的了解有多少 2、我们是一个团队，你认为一个团队最重要的是什么为什么这么认为 3、组织部最吸引你的是什么 4、当谈及你自己的时候，你认为你最与人不同的是什么 5、你参加过什么公益活动或社会实践活动最大的感想是什么 6、你对我（面试官自己）的印象如何，简单概括你对我的印象。 7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个问题，你是如何解决的

8、如果你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系（请面试官自己不要设置环境如上下级、同事之间......请面试者自己思考） 9、当工作与学习之间产生摩擦你将如何处理（面试官自己判定） 10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么为什么以上10条为初试问题，请面试官根据自身情况择优提问。二、复试 1、复试主要流程：通过初试者进行复试时先准备正式的一份自我介绍，要求内容真实、全面，能够让主考官们印象深刻，并且客观评价自己。之后将进行分组，进行无领导小组交流，5分钟后进行模拟团队考核。 2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流，面试官负责自我介绍评价与现场维持。考核仍以等级制为主（特殊情况除外）。等级高者优先录取。以下附注团队考核项目： 1、请设计团费收取流程（全方位) 2、请设计户外活动全流程方案 3、请规划一下你们认为团总支组织部以后的发展方向以及具体措施。 4、请做一分团总支人员考核流程表涉及具体内容、具体方案。 5、对于我们招新流程面试计划及结构有何看法请具体谈一谈。

分团委组织部招新面试提问问题修订版

分团委组织部招新面试提问问题集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

分团委组织部招新面试提问问题 1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响(看看是不是说谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力) 2. 3.你想要入组织部，同学知道了，但他/她不了解组织部，不知道你为什么要去，你怎么解释给他/她听（实际问题是：你对组织部的理解和认识你进组织部的目的是什么） 4.要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？ 5.当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理（你会怎么协调学习时间和工作时间） 6. 7.你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作 8.有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢或者要你去干苦力你去吗 9. 10.分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？ 11. 12.你能为我们组织部带来什么？ 13.你如何看待一个组织的规章制度和纪律？ 14.除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？ 15. 16.如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？ 17.在什么样的条件下，你的工作最有效？ 18.你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？ 19.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？ 20.你怎么处理学习和工作的关系如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理 21. 22.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？ 23.学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？

24.在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？ 25.说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗动力是什么 26. 27.谈谈你对你自己的认识？ 28.如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/他？ 29.进入组织部，你认为你有什么优势？ 30.简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的是吗（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

组织部面试问题

组织部在招新计划一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！” 二、纳新面试第一轮——海选首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。第一环节这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）第三环节这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？个答题： 1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么？ 2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？ 3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？ 4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。 5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？ 6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？ 7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。第二轮——重点选拔在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为9月21日开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。讨论题：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？讨论结束后，进行总结陈词环节。每个人用一句话总结今天的面试，可以是感受，也可以说服我们录用你，自由发挥。（考察面试者的总结概括和情感渲染能力）第三轮通过第二轮的同学进入组织部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

学校团委组织部面试自我介绍

学校团委组织部面试自我介绍 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！学校团委组织部面试自我介绍篇1 各位老师，同学们大家好。我是组织部干事XX。我竞选的职位也是组织部部长。我首先声明，我来这里竞选学生会组织部部长并不是为了追遂一个学生会干部职能的头街，而是为了能主动的承担起一份责任。进入组织部近一年了，对组织部已有了一种很深的感情，也对部门所从事的工作与职能也从生疏到掌握了，组织部是我院团总支下的一个职能部门，我们部门除了完成学院老师和主席团分发的任务外，主要负责团建设这方面的工作，比如收集审核团员档案资料，团员组织关系转接、管理，补办团员证，定期收缴团费。组织指导各支部开展团日活动等工作。虽然在旁人眼里，这些工作看似有一些枯燥、乏味。但后来自己去做的时候才发现，要做好这些细微简单的工作并不容易。因为这些工作正是考验和锻炼人的细心与耐心，也正因为这些，磨掉了我的浮躁，教会我踏踏实实做事。同时，我非常感谢我的两位部长，在两位部长的带领下，我学到了很多东西，尤其在思考问题和处理事情上变得比以前成熟了。作为一名学生会干事，同时也作为一名学生，学习永远是第一位的，因为部门的事情比较忙，两方面都比较重要，因此也让我渐渐学会如何将自己的时间合理分配在工作和学习上，使其两方面都不耽误。既然，我竞选的是组织部部长，这基本要求就是，必须对组织部各项工作熟悉。我敢说，这一点我没问题。对于组织部的各项工作，做法开展流程早已烂熟于心。这也是我今天敢站在这里竞选部长的信心支持之一。我们组织部在整个学生会部门中，可能因为我们部门的职能原因，我们部门不能像学习部那样举办“辩论赛”，不能像其他部门一样做一些大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不显眼不代表不重要。比如我们部门的对各团支部要求开展的团日活动，这对同学们思想认识的养成，大学的生活都有着不小的意义。所以，我认为当部长，就要有奉献的意识，不能因为工作性能原因而消极对待。既然是学生干部，

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)

大学学生会组织部招新面试问题(3篇) 篇一：学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间：12：00-13：00）姓名班级联系方式一、选择题（共20分） 1、在Windows Xp中，为保护文件不被修改，可将它的属性设置为()。 A.只读 B.存档 C.隐藏 D.系统 2、假设你被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，你第一件要做的是什么呢？ A．起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。 B．给人们一定的时间相互了解。 C．让每一个人说出如何解决问题的想法。 D．采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。 3、“他说你行，你不行也行；他说你不行，你行也不行”。在哲学上属于（）。 A. 辩证的唯物主义 B. 唯物的辩证法 C. 客观唯心主义 D. 主观唯心主义

111111*********??????1??????23423452345234）4、计算（）×（）-（）×（的值是（）。 A. 1 B. 1 4 C. 1 5 D. 0 5、始终做到（），是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。 A. 立党为公 B. 执政为民 C. “三个代表” D. 与时俱进二、填空题（共20分） 1、2021年是中国共青团成立___周年，共青团团歌是 ____________________ 2、“十八大”全称________________________ 3 “三平精神”指什么____________________、 ________________________、 ________________________。 4、中国共产主义青年团团旗旗面为_________色，象征 ____________；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征__________________________紧密团结在中国共产党周围。团的重要会议以及团日活动可以使用_________。三、简述题 1、请问共青团的性质是什么？

学生会组织部面试问题及答案

学生会组织部面试问题及答案学生会组织问题会有哪些呢？以下小编就为大家整理了一些学生会，欢迎阅读参考! 1.假如现在有一场羽毛球赛，你会怎样组织? 2.你喜欢用哪种方式来传达组织的活动通知，电话，短信，还是面对面?另外请特别谈一下你对短信通知这种方式的理解。在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响? 这个问题主要是考察你有没有，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重! 谈谈你对自己的认识?(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部

组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。你进学生会的目的是什么? 这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。你对学生会的理解和认识? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的

部门招新面试问题

第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。 1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点 3.你有何特长，爱好 4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的。 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力） 9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么（考察是否有自主学习的意识） 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么 11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作 12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系

13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门 ) 14.你怎么协调各个部之间的关系 15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识） 16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！） 17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人） 18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃 20. 你进入学习部后会怎么做（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！） | 21.你对学习部有什么了解为什么要加入学习部（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人） 22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础能不能举例说一下

组织部面试问题及答案

组织部面试问题及答案【篇一：组织部面试问题】中时候有没有担任学生干部？ 2、曾经有什么社会实践经验？ 3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？ 4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用? 5、团队有什么优秀的成果? 6、你从teamwork中学到了些什么？ 7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。 8、你对组织部的看法？ 9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？ 10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果选择了一项，那另一项该怎么办? 11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？ 12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？ 13、你有什么特别才艺吗？ 14、你是怎么知道我们这个组织的？ 15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？

16、如果你加入了组织部，当你的意见和部长的意见不一致时，你会怎么办？ 17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学生活的认识。 18、谈谈你大学有什么目标、什么计划？ 19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的？ 20、如果你进入了组织部，其他干事被部长看好，而你却被冷落了，你会怎么做？ 21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？ 22、以前组织过什么活动没有？你是怎么做的？ 23、如果现在你是面试官，你会招什么样的人？ 24、学生工作可能有时候会有点枯燥、累，你做好这个准备没有？你能坚持下来吗？ 25、对你影响最深的一个人。 26、对你影响最深的一句话。 27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系？ 28、你会如何处理学习与工作的关系？ 29、你为什么想进入我们社团联合会？ 30、最能概括你自己的3个词是什么？你是怎样的一个人？ 31、谈谈你的缺点。 32、当你不能按意愿进入组织部而被调到其它部室你愿意去吗？你会如何想？ 33、请简单的做个自我介绍。复试问题：

大学学生会组织部招新面试问题

大学学生会组织部招新面试问题篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】 2．既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。 3．你进组织部的目的是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高 4．你对组织部的理解和认识？学生会是联系和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】 2．你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？【自我展示和表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展? 【内在的领导潜力以及创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢? 【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 2. 当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说是你有一

社会实践部招新面试问题

社会实践是对所学专业理论知识的具体应用，也是对学生实际工作能力和科研创新能力的培养和提升。以下是为你整理的社会实践部招新面试问题，希望能帮到你。社会实践部招新面试问题1、你好，可以先介绍一下你自己吗?2、军训的这段时间里你有没有思考过四年之后你想要成为一个什么样子的人?3、高中除了学习，你有没有参加或组织过一些其他的活动?(那在活动之后你有没有回头总结过从中的收获呢?)4、为了参加面试，你做了哪些准备?(考察他是否认真，有没有主动性) 5、在你的心中，你认为社会实践部大体上是一个什么样的部门?6、在大学每年学校都会要求每个人做一段时间的社会实践，社会实践是一件很复杂的事情，需要去联系社会实践基地，联系指导老师，确定活动主题，还要进行其他的一些活动前期的准备，而这个时候又恰好是考试周，如果你是一支社会实践队的队长，在这个时候你会怎样来安排活动和你自己的时间?(目的在于看他能不能把任务分配下去，能不能平衡学习与活动的关系，比如通过提高学习效率来挤出时间什么的)7、如果现在角色转换，你是坐在这儿的面试官，那你会选择什么样的人呢?(那对比你刚刚说的标准，你认为你有没有哪些欠缺?)8、今天有这么多部门可以供你选择，你为什么选择了社会实践部? 9、加入社会实践部你想要收获什么呢?10、在你看来知识和能力那个重要?(或如果今天社会实践部要举行一个活动，而你恰好有课，你会怎么选择?)目的在于看他能不能辩证地回答这个问题，有没有主见，会不会刻意去迎合问题。

11、如果部长分配给你一个任务，只是简单跟你说了一下，你并不太明白部长想要什么样的效果，你会怎么办?(目的：看他注不注重上下级间的沟通)12、假如这次面试满分是100分，你认为你自己可以得多少分?(目的：看他能不能比较客观地评价自己)13、我们问了你这么多，那最后你有没有什么问题想要问我们的?社会实践部招新面试问题(1)上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 (考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。 )(2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。 (考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。 )(3)谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)(4)进入社会实践部，你觉得你有哪些优势?(很经典的学生会面试问题)(5)你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?(6)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)(7)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)(8)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选

组织部招新问题(新)

组织部招新问题普通题： 1、自我简介一分钟。（如用三个词形容一下自己） 2、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？ 3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 4、你进组织部的目的是什么？ 5、你对组织部的理解和认识？ 6、如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 9、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 11、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系? 12、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 13、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 15、对你影响最深的一句话， 16、对你影响最深的一个人， 17、（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一名，那么你是第几名？ 18、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）

19、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 20、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调 21、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力) 22、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力) 23、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力) 24、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力) 25、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 26、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力) 27、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 28、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 29、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力） 30、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

组织部面试题目

组织部面试题目 1. 请作简单的自我介绍 2.为什么要来到这里参加面试？（你为什么要加入这个部门） 3.如果录取结果与你应聘职位不同，你将怎么办？ 4.你曾经犯过最大的错误是什么？（请简单谈谈你的优点和缺点） 5.你的朋友如何评价你？ 6.你认为你最大成就是什么？ 7.你有什么问题想问？ 8.你认为你能与人融洽哪方面？ 9.说下你对组织部的了解？ 10.说下你对高中学生干部工作与心目中的大学学生干部工作的差别及相同点。 11.说下你喜欢什么样的工作环境？ 12.有没在上学之前大体想下自己的大学生活，怎么安排，怎么度过？13．你来面试我们（某部门）肯定是经过深思熟虑的，那么让你选择我们部门的理由是什么？ 14．你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢？ 15．你认为组织部应以什么姿态去面对社团？请简单加以解释。16．你认为在工作中最难处理的事情是什么？你想过如何解决吗？17．当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作，你会怎么做？ 18．加入我们（某部门），你最想得到的收获是什么？

19．你认识的长辈中你最尊敬的是谁？他的什么品质让你敬佩？20.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的。考察人的责任心和诚信，用事实说明，不会答题的比较空洞 21.如果再让你选择一下,你会选择在中国的哪所城市上大学，请从城市对你的影响方面着手？ 22.你在高中阶段自己认为最差劲的一件事情什么?为什么？考察人的自我反省，自我认识的能力 23.假如我们部门里工作时有人排斥你,不冷落你,你怎么处理？考察人的协作能力，和交流沟通能力，也考察人遇到冷遇的心态24.如果部门里受到了奖励,而你是这件工作的参与者,但是你没有得到表扬,你会怎么办? 考察人的心态问题，愿不愿意，敢于不敢于付出的心态 25.你进了我们部门,有想过当部长么? 考察人有没有更远大的志向，（不想当将军的兵不是好兵）愿意不意为校社联长期服务下去