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最新职业健康管理制度

xxx合同编号（xxx）职业健康管理制度

批准：

审核：

编制：

中国铁建大桥局集团有限公司新疆XXXX项目部

2018年XX月X日

1、总则 (1)

2、管理要求 (1)

3、职业病危害因素的识别 (1)

4、职业病的预防 (2)

5、卫生防疫措施 (3)

5.1 医疗卫生 (3)

5.2 食堂卫生 (3)

5.3 环境卫生 (4)

6、监测评价 (4)

6.1 职业病危害因素监测点的设立和监测周期 (4)

6.2 法律、法规依据 (4)

7、事故应急管理 (7)

7.1 职业危害事故等级 (7)

7.2 管理分工 (7)

7.3 事故处置、报告 (8)

8、职业危害告知 (8)

9、职业健康宣传教育 (9)

10、职业危害申报 (10)

11、职业健康检查与建档 (10)

1、总则

（1）为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保障作业人员在劳动过程中的安全与健康，促进项目生产经营顺利发展，根据国家、新疆地区相关法律、法规及股份公司、工程局公司相关制度，并结合项目部实际，制定本制度。

（2）本制度所称职业病，是指劳动者在职业活动中，因接触生产性粉尘、有毒、有害物质、放射性物质及受噪声、振动、高温等因素引起的疾病，职业病的分类按国家有关规定执行。

（3）职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

2、管理要求

（1）项目经理为职业健康管理第一责任人，建立健全职业健康管理责任制；安全环保办为职业健康归口管理部门，负责组织职业病危害因素的识别、评价及综合监督检查工作；综合管理办负责职业健康体检、培训、建档工作；技术、工程、设备物资等其他相关部门负责其管理范围内的职业健康管理工作；作业队（工区、车间）负责本辖区内的职业健康预防措施的落实工作。

（2）根据项目可能产生的职业病危害因素，制定相应的职业病危害防治措施。

（3）不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的单位和个人。

（4）组织对员工进行职业病危害因素培训，提高员工职业健康意识和预防能力。

（5）项目部应对可能发生急性职业危害的工作场所，设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。

（6）项目部应为从业人员配备必要的职业健康防护设施、器具及防护用品。

（7）项目部应对现场急救用品、设施和防护用品设专人管理，并定期进行校验和维护，确保可靠有效。

（8）项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的作业人员从事接触职业危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的作业人员从事所禁忌的作业。

3、职业病危害因素的识别

（1）开工前，安全环保办在组织危险源辨识时，按照《职业病危害因素分类目录》所列项目对本项目施工生产过程产生的职业病危害因素进行全面辨识，列入《危险源辨识、评价控制措施表》进行控制和管理。

（2）在施工过程中，根据职业病危害因素的种类、浓度（或强度）、接触人数、频度及时间，职业病危害防护措施和发生职业病的危险程度，对不同施工阶段、不同岗位的职业病危害因素进行识别、检测和评价，确定重点职业病危害因素和关键控制点。

（3）当施工设备、材料、工艺或操作规程发生改变引起职业病危害因素的种类、性质、浓度（或强度）发生变化，或者法律及其职业健康要求发生变化时，应重新进行职业病危害因素的识别、检测和评价。

4、职业病的预防

（1）在施工生产过程中，应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料，积极开展治理工作，逐步使职业危害因素的浓度或强度符合国家卫生标准，并采取下列防护管理措施：1）制定符合实际的职业病防治措施计划和实施方案；

2）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；

3）建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

4）施工生产布局合理，施工区与办公生活区分开布置；

5）工地设有满足员工使用的洗浴室；

6）配有与职业危害防护相适应的设施和个人防护用品。

（2）混凝土拌和系统、洞室开挖的粉尘、噪声危害工作场所，应积极采取治理措施。对危害因素超标突出，而目前的生产技术水平暂无法改善或消除的作业岗位，配备足够符合要求的个人防护用品，并督促员工正确配戴上岗。

（3）加强对混凝土生产系统、废水及污水处理设施等的管理，做好定期维护、检查工作，不得擅自拆除或停止使用除尘降噪设施，并有设备物资专人管理。

（4）职业病危害防护与环境治理设施，如污水处理沉淀池等，所需费用应纳入项目预算，并与项目同时设计，同时施工，同时投入使用。

（5）与从事产生职业病危害的劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、防护措施和待遇如实告知劳动者，不得隐瞒或欺骗。

（6）不得安排下列人员从事有职业危害的作业：

1）未成年工；

2）孕期、哺乳期的女工；

3）职业禁忌的员工；

4）职业健康检查中发现有与所从事职业相关健康损害的员工。

5、卫生防疫措施

5.1 医疗卫生

（1）项目部设立简易医务室，配备必要的医疗设备、药品，加强药品管理，所用药品必须为正规厂家生产；

（2）联系北屯市人民医院作为应急救援医院，做好伤病员后送工作；

（3）根据需要进行疫苗注射或预防服药。

5.2 食堂卫生

5.2.1 人员

（1）项目部食堂按规定安排食堂炊事人员在上岗前进行健康体检，办理健康证；

（2）从业人员临时出现有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明原因并治愈后方可重新上岗；

（3）从业人员具有良好的个人卫生习惯，工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽，并做到“四勤”（勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换洗工作衣帽），“两不”（不戴首饰、不抽烟喝酒）。

5.2.2 食材

（1）综合管理办要严把采购关。拒绝进过期、变质、有毒及其他不符合卫生标准和要求的食品；

（2）清洗食品一定要彻底，并分池清洗，分框摆放；

（3）加工时用具要消毒，加工食品必须做到熟透；

（4）存放时生熟及半成品均应分柜；

（5）每餐坚持饭菜留样，并在留样容器盒上标明菜名、日期、时间等。饭菜留样应留足数量，储存于专用冰箱，温度保持在2—8摄氏度左右。饭菜留样必须保存四十八小时。

5.2.3 管理

（1）食堂环境要整洁有序，采取有效措施，清除卫生死角，添设防蝇设施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其滋生条件；

（2）仓库要保持通风、阴凉、干燥，物品摆放应分类分架，离地离墙；

（3）食堂设备要洁净消毒，各类设备在使用后都要擦抹干净，食品用具实行四过关：一洗二刷三冲四消毒；

（4）综合办设置专人负责对食堂卫生进行监督管理，严禁非食堂人员随意进入食堂，防治投毒事件发生。

5.3 环境卫生

施工现场、生活场所及办公场所保持整洁卫生，定期进行清扫。定期组织除四害，对传染病传播虫害进行消杀。

6、监测评价

为了做好本项目职业卫生监测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家直接接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防治病危害的发生，切实保证员工的身体健康，项目部成立以项目经理为组长的职业健康领导小组。

6.1 职业病危害因素监测点的设立和监测周期

6.2 法律、法规依据

GBZ159-2004《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中有害物质监测的采样规范》

GBZ189.9-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所物理因素测量手传振动》

GBZ189.8-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所物理因素测量第8部分：噪声》

GBZ189.7-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所物理因素测量第7部分：高温》

GBZ189.6-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所物理因素测量紫外辐射》

GBZ192.1-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》

GBZ192.2-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中粉尘测定第2部分：呼吸性粉尘浓度》

GBZ192.3-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中粉尘测定第3

部分：粉尘分散度》

GBZ2.1-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》

GBZ2.1-2007《中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》

6.2.1 设立原则

（1）符合相关法律法规的规定；

（2）符合本项目的实际情况；

（3）能够保障本单位人员的职业健康；

（4）能够很好的在日常工作中得到执行。

6.2.2 设立机构

职业危害的监测地点由项目部的职业健康领导小组和作业场所接触职业危害员工共同确定。

6.2.3 监测周期

1、本项目日常监测周期确定

（1）一般职业危害因素（粉尘、高温、紫外辐射、手传振动等）每月监测不少于1次；

（2）噪声检测周期为一周1次，隧洞内施工作业应加大监测频率；

（3）隧洞内有毒害气体监测每周应不少于1次；

（4）特殊情况（局部场所或短时间内危害浓度限值超标，危害正常生产）应进行应急检测；

（5）对于监测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当增加监测次数；

（6）根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更新。

2、出现异常情况确定

当异常情况出现，项目部自身不具备检测能力的，应当委托有资质机构进行日常监测，监测项目包括：

（1）职业卫生服务机构根据用人单位的生产现场情况，确定职业危害监测点，并

绘制职业病危害因素监测点分布示意图；

（2）对于监测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当增加监测次数；

（3）对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价；

（4）当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估；

（5）根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更新；

3、本项目的职业健康领导小组每年都要对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合相关要求的措施进行及时调整，并通过各种途径对本项目的职业病防治技术进行更新。

6.2.4 职业危害因素的种类和防护措施

1、职业危害因素的种类

（1）粉尘类：粉尘、烟尘、金属尘埃、电气焊烟尘

（2）有毒气体：一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳、硫化氢等

（3）有毒物质：油漆、防锈水、各类油脂、稀料、柴油

（4）噪声：设备运行噪声、撞击噪声、手风钻作业噪声、TBM运行噪声

（5）高温：电气焊高温、铸件高温

（6）紫外辐射：电气焊

（7）手传振动：打磨砂轮机震动，手风钻机振动

2、防护措施

（1）粉尘类：佩戴防尘口罩、通风除尘、湿式作业

（2）有毒气体类：佩戴防毒面罩、加强通风稀释浓度

（3）有毒物质：佩戴防腐蚀手套和防毒面罩及防护工作服

（4）噪声类：佩戴耳塞、加设隔音罩等

（5）高温类：加强通风加温措施、合理安排劳动时间、盐水补充

（6）手传振动：佩戴手套等个人防护用品、更新工艺、改进设备

6.2.5 职业危害监测要求及公示

1、监测要求

监测人员进入作业现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防尘口罩

等相关防护用品。

2公示

（1）项目部职业健康领导小组将每次日常监测结果通报给各工区，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等；

（2）项目部职业健康领导小组应将委托具备资质的职业危害检查结构的检查结果在职业健康宣传栏中公示，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等。

6.2.6 不符合项的整改

（1）项目部应及时对不符合项和作业场所内的异常情况及时通知作业工区进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超标现象，必须立即采取强有力的整改措施，并责成专人负责处理，及时消除隐患，并据此展开相关检查，确保无类似的情况存在并采取有力措施确保类似情况以后不再发生。

（2）对作业场所内部暂时不能整改或整改后也达不到国家标准要求的，应及时向上级主管部门进行反映，由上级领导部门及时采取相关措施，消除隐患，保证作业环境。

（3）对发现职业病危害因素整改后仍达不到国家标准要求的，职业健康领导小组应及时叫停，进行再次整改，整改不达标不准施工生产。

7、事故应急管理

7.1 职业危害事故等级

参照《中华人民共和国职业病防治法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

7.2 管理分工

（1）项目经理确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；

（2）技术质量办和安全环保办负责制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危

害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

7.3 事故处置、报告

（1）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

（2）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（4）立即向工程设备公司安全环保办报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

（5）组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

2）分析事故责任；

3）提出对事故责任人的处罚意见；

4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；

5）形成职业病事故调查处理报告。

（6）事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

8、职业危害告知

（1）安全环保办在组织入场教育时，将项目职业病危害及其后果、职业病防护措施告知员工，并做好记录；

（2）项目组织对员工进行上岗前和在岗期间的定期职业健康相关知识培训、考核，确保员工具备必要的职业健康知识、正确使用职业病防护设施和个人防护用品知识；

（3）项目部应该为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；

（3）经营管理办在与各协作队伍签订合同时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知协作队伍，并在合同中写明，同时要

求各协作队伍负责人必须将合同中提及的有关职业危害的事项如实告知本作业队成员；

（4）施工作业期间因岗位或者工作内容变更，从事与之前所订立的合同中未告知的存在职业病危害的作业时，项目部安全环保办应要求各协作队伍负责人向施工作业人员如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素；

（5）项目部应在产生职业危害的作业场所，设置职业危害告知警示标识，告知作业人员现场存在的职业危害因素。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救援措施等内容。

9、职业健康宣传教育

（1）安全环保部应根据现场施工实际编制职业健康培训计划并组织实施。

（2）项目部主要负责人和职业健康管理人员应当接受职业健康培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本项目的职业病防治工作。

（3）项目部应当对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促作业人员遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导作业人员正确使用治病防护设施设备和个人防护用品。

（4）培训具体要求：

1）时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，上岗前的培训与入场教育同时开展，此外，每季度累计培训时间不得少于2学时；

2）培训内容：项目部各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业病事故案例、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

3）培训形式：

1、内部培训

a.新入场员工进场结合“三级教育”，介绍项目部作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；

b、员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程，相关制度、法律法规及项目部新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境监测结果及个人身体检查结果；

c、转换岗位的，由班组长讲解新岗位可能存在的职业危害和防护措施。

d、项目部按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等培训；

2、外部委托培训

a、项目负责人及职业健康专职管理人员参加公司或建设单位等上级单位组织的职业健康培训。

b、邀请相关专家、领导对项目部管理人员、作业人员进行专项培训。

（5）安全环保办负责建立职业健康培训档案并如实记录培训记录。

10、职业危害申报

安全环保办负责按照建设单位、监理和上级主管部门的要求，上报本项目职业病危害申报资料。

11、职业健康检查与建档

（1）职业健康检查包括：接触有毒有害岗位员工上岗前体检、在岗期间定期体检和离岗、退休时体检。

（2）定期职业健康检查由项目部安全环保办根据接触有毒有害因素的员工健康检查状况。

（3）上岗前体检（含新分配、招聘人员；原从事无害岗位作业调换到有毒有害岗位人员），从事有毒有害岗位人员离岗、退休体检等，由综合管理办根据体检结果和安全环保办的意见进行人员的录用、工种调换及其他有关情况的处理。

（4）定期健康检查周期

职业接触粉尘、噪声、毒物等岗位作业人员，按照公司职业健康管理规定定期组织检查。

工程项目职业健康安全管理制度及办法示范文本

工程项目职业健康安全管理制度及办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工程项目职业健康安全管理制度及办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。（1）本项目职业健康安全实行三级管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，三级管理由班组负责。（2）根据本工程的特点及条件制定《施工生产职业健康安全责任制》、并按照颁布的《责任制》的要求，落实各级管理人员和操作人员的职业健康安全负责制，人人做好本岗位的职业健康安全工作。（3）本项目开工前，由工程技术部在编制施工组织设计的同时，制定实施性职业安全技术方案，对土方开挖、运输、混凝土浇筑、基础处理、金结制作与安装等作业，编制和实施专项职业健康安全措施，确保职业健康安全。

（4）实行逐级职业健康安全技术交底制，由项目经理部组织有关人员进行详细的职业健康安全技术交底，凡参加交底的人员要履行签字手续，并保存资料，安全环保部专职安全员对职业健康安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。（5）加强施工现场安全教育。 ①针对工程特点，对所有从事管理和生产的人员施工前进行全面的职业健康安全教育，重点对专职安全员、班组长和从事特殊作业的操作人员进行培训教育。 ②未经安全、职业健康教育的施工管理人员和生产人员，不准上岗，未进行三级教育的新工人不准上岗，变换工作或采用新技术、新工艺、新设备、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。 ③特殊工种的操作人员需进行安全教育、考核及复验，严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规定》且

职业健康管理项规章制度

职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例（草稿）一、二、三、四、五、六、七、八、九、岗位职业健康操作规程（一）（二）十、职业危害事故处置及报告制度十一、应急管理制度十二、职业健康奖惩制度十三、职业健康档案管理制度职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例一、职业危害防治责任制度 1、编制要点

（1）明确职业危害防治责任制度的目的、依据。（2）明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理责任制中。（3）明确职业危害防治相关部门和人员的职责。 2、范例职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”的原则，使各级负责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进安全生产可持续发展。三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决相关的合理化建议和意见。 4、每季度召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并确保其实施。 7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。二、分管职业健康的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作。具体职责：

某工厂职业健康安全教育制度正式样本

文件编号：TP-AR-L5644 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 某工厂职业健康安全教育制度正式样本

某工厂职业健康安全教育制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、目的为贯彻和落实《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条、第十条的规定，使员工懂得有关职业健康安全法规、职业危害基本知识、安全操作技术规程、职业病防护设备和个体职业病防护用品的正确使用方法与维护方面的相关知识,特制定本制度。 2、适用范围适用于某工厂安委会开展职业健康安全教育工作。 3、工作职责

3.1某工厂安全管理委员会开展职业健康安全教育工作，并且负责贯彻、落实、指导各部门开展相关教育工作； 3.2某工厂安全管理委员会办公室负责本单位整体职业健康安全教育工作的策划、组织与推进等工作； 3.3某工厂安委会负责制定本单位员工职业健康安全教育计划，并在各部门的配合下，组织实施与验证。 4、工作内容 4.1本单位安委会应对专兼职职业健康安全管理人员及其特殊工种人员进行职业健康专业知识与法律法规的培训工作。结合每年开展的“职业病防治宣传周”和“安全生产月”活动，举办专题培训班、学习讲座等多样化的宣传形式，普及职业健康知识，提高

职业健康安全管理制度√

职业健康安全管理制度自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。一、安全生产责任制安全生产责任制是梁场各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。梁场安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安质、物设、工程、试验、财务等部门)的安全生产责任制。二、职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。职业安全健康措施计划编制的主要内容包括： (1)单位或工作场所；

项目部职业健康管理制度

职业健康管理制度

目录目录 (2) 职业病防治责任制 (1) 职业病危害告知制度 (6) 职业病危害项目申报制度 (7) 职业病危害防治宣传、教育、培训制度 (9) 职业病危害防护设施管理制度 (10) 从业人员个人劳动防护用品 (12)

职业健康监护管理制度 (16) 职业危害事故的处置及报告制度 (17) 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (22) 职业病危害事故应急救援预案 (25) 职业健康奖惩制度 (39) 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 (42) 职业病防治规划 (45) 职业病防治管理制度 (53) 职业病防治计划与实施方案 (55) 职业危害防治经费保障及使用管理制度 (63)

职业病防治责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我项目部职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。 1 总则： 1．1 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我项目部各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 1．2 本制度规定从领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 1．3 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 2 各部门和人员的职责： 2．1 法定代表人或项目经理的职责法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为： 2．1．1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

职业健康管理制度24263

目录第一章职业健康危害管理制度 (2) 第二章职业病防治责任制 (10) 第三章职业健康宣传教育培训制度 (13)

第一章职业健康危害管理制度一、总则第一条为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护员工职业健康及其相关权宜，促进安全生产，走可持续发展道路，构建和谐经理部，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本经理部实际，制定本制度。第二条本规定适用于中铁四局武汉轨道交通8号线二期土建八标项目经理部所属施工管段。第三条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“分部监督、分队负责、分级管理”的管理体制。经理部各相关部门各负其责协助各作业班组做好职业卫生工作。第四条项目经理为职业健康卫生工作第一责任人。第五条职业卫生工作是经理部质量、环境、职业健康安全管理体系的重要组成部分，必须按本规定做好职业卫生有关工作。第六条工会组织应依法维护员工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本经理部职业病防治工作的民主管理和群众监督第七条在职业卫生工作中成绩突出的个人或集体应给予奖励。二、机构与管理第八条安质环保部为经理部职业卫生工作检查部门。第九条应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保员工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。第十条职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括职业健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科

研费等）应列入经理部年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

第十一条工会、办公室、工程部、物资部等部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。三、职业病危害前期预防第十二条建立健全职业病危害事故应急救援预案，预案应进行模拟演练，以便持续改进。第十三条建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，各作业班组应及时报告经理部和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。第十四条做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为员工提供有效的个体职业卫生防护用品，并建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。第十五条不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的作业队和个人。不具备职业卫生防护条件的作业队和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。第十六条对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入经理部安全隐患治理计划，并由经理部及经理部安质环保部门牵头负责整改四、劳动用工及职业健康检查管理第十七条与员工（外协队伍）签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。

某公司职业健康管理制度汇编

XX公司职业健康管理制度目录 1、职业危害防治责任制度 2、职业健康管理制度 3、职业病防治计划方案 4、职业健康档案管理制度 5、从业人员职业健康监护档案管理制度 6、职业危害申报制度 7、职业危害日常监测管理制度 8、职业病健康防护设施维护检修制度 9、从业人员防护用品管理制度 10、职业危害告知制度 11、职业健康宣传教育培训制度 12、职业病人管理制度 13、职业病危害事故应急救援预案 14、岗位职业健康操作规程

职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产的可持续性发展。各部门和人员的职责总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康人员，负责本公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、经常听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由健康行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。职业健康工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订 (修改) 职业健康管理制度和职业安全健康操作规程，并督促执行。 2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。 4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

建设项目职业健康安全管理制度通用范本

内部编号：AN-QP-HT654 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 建设项目职业健康安全管理制度通用范本

建设项目职业健康安全管理制度通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、目的落实建设项目职业健康安全设施"三同时"(即与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用)管理,从源头上控制和预防职业健康安全事故。 2、范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的职业健康安全管理。 3、职责 3.1技建部门

管理制度-职业健康相关管理制度精品

职业健康管理制度 XXXXXX公司

目录 1、职业健康管理机构或组织 2、职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制 3、职业危害防治计划与实施方案 4、职业健康教育培训制度 5、职业健康检查与诊治制度 6、职业危害告知制度 7、职业危害申报制度 8、职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度 9、岗位职业健康操作规程 10、职业危害事故应急救援预案 11、关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 12、关于职业健康检查结果的报告 13、关于职业病与疑似职业病病人的报告

公司文件文号：公司关于成立职业健康管理组织（机构）的通知为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业健康工作领导小组，办事机构设在部门。现将有关决定通知如下：（一）、组长：XXX （二）、副组长：XXX （三）、兼（专）职负责人：XXX （四）、成员：XXX （五）、图表：（六）、工作职责： 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业健康管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康

检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业健康管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 7、其他：公司（单位盖章）年月日

第四项目部职业健康管理制度

职业健康管理制度第一章总则为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第49号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合项目部实际，特编制职业卫生管理制度。第二章职业危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级人员明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。三、各部门和人员的职责

（一）主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。． 2、配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障单位职业危害防治的投入，并有效的实施。 4、及时、如实报告职业危害事故。 5、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。（二）分管职业健康的负责人在项目负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 1、组织完善和修订职业健康管理制度，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对管理人员和作业人员进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。 3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。 4、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，

企业职业健康管理制度

企业职业健康管理制度导读：本文企业职业健康管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。企业职业健康管理制度（一）一、目的 1、1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1、2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1、3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。三、术语及定义 3、1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 3、2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3、3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。四、职责和管理要求 4、1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。 4、1、1 贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4、1、2 审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 4、2 安全环保办公室职责 4、2、1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 4、2、2 确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 4、2、3 负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救

项目职业健康管理制度及措施

职业健康管理制度及措施一、职业健康管理目标严格遵照公司和公司职业健康管理规定，建立本项目部的职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。二、职业健康管理机构（一）职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：（二）分工和职责。项目安全总监是职业健康工作的主管领导；项目安全环保部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。工程管理部、质量控制部、计划合同部、设备物资部、财务资金部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。三、职业健康设施（一）职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。（二）在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖。（三）在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体。

（四）生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境。（五）在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾。（六）生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。四、职业健康保障措施（一）劳动保护措施 1 、接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用。 2 、加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音。 3 、对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。运输机械行驶过程中，严禁长时间鸣笛。 4 、对经常接触有噪音的职工，加强个人防护，佩带耳塞消除影响。 5 、按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，配备充足而且必要的劳动保护用品。同时加强管理，落实劳动保护措施。 6 、劳动保护装备要符合以下要求：（1）采购劳动保护用品时，必须审核产品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保产品的质量和使用安全；对于未列入国家生产许可证管理范围的劳动防护用品，按劳动防护用品许可证制度进行质量管理。 2）施工人员必须分工按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗进入施工现场的人员必须配戴安全帽，闲杂人员不得出入施工现场。项目安全环保部负责对施工人员进行劳动保护方面的检查，对漏配、缺

职业健康管理制度汇编最新版

职业健康管理制度汇编

目录 1、职业危害防治责任制度...┄┄ (3) 2、职业病危害警示与告知制度 (5) 3、职业病危害项目申报制度 (10) 4、职业病防治宣传教育培训制度 (12) 5、职业病防护设施维护检修制度 (14) 6、职业病防护用品管理制度 (15) 7、职业病危害监测及评价管理制度 (18) 8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (19) 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (21) 10、职业病危害事故处置与报告制度 (23) 11、职业病危害应急救援与管理制度 (24)

1、职业病危害防治责任制度一、主要负责人责任制 1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患； 5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 7、及时、如实报告职业危害事故。二、主管职业危害负责人责任制 1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。三、专职职业危害管理人员责任制 1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准； 2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 3、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。四、职业危害岗位员工防治责任制 1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知

项目职业健康安全管理制度

成都地铁17号线一期工程TJ07标项目经理部职业健康安全管理制度第一章总则一、为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康安全，提高经济效益，依据有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合成都地铁项目的实际情况，特制订本制度。二、本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，积极主动的引导项目的各项职业健康安全防护工作的展开。三、本制度适用于项目经理部各部门及各施工队。第二章职业健康安全生产责任制

为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《职业病防治法》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确项目各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，依据一公局有关职业健康、安全相关规定制定本规定。成都地铁项目各级人员的职业健康安全责任（一）、项目经理的职责： 1、在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。 2、组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。 3、组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操

作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。 4、经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。 5、发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。（二）、技术负责人的职责： 1、认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。 2、依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污

职业健康管理制度(1)

职业健康管理制度根据《中华人民共和国法》，为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的可持续科学发展，实现项目确定的职业健康安全目标，特制定本措施。一、职业危害防治的适用范围项目及施工队员工在从事有毒有害作业时均应执行本办法。职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。二、职业危害防治方针职业病的防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。项目应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。三、职业危害的因素和可能导致的职业病根据项目施工生产的业务范围，确定施工生产现场存在的主要职业危害因素有：水泥粉尘：可能存在于搅拌站、搅拌机的操作和水泥搬运、投料操作环节；可能导致水泥尘肺。矽尘：存在于施工中用风枪破碎岩石的作业环节；可能导致矽肺。

电焊烟尘：存在于手工电弧焊、对焊等作业环节；可能导致电焊工尘肺、锰及其化合物中毒。有毒气体：可能存在于电焊工作进行手工电弧焊、对焊等作业环节，包括臭氧、一氧化碳、氮氧化合物；可能导致一氧化碳中毒、二氧化碳中毒、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒。铅、苯、甲苯、二甲苯：存在于油漆、喷漆、涂料、环氧树脂作业过程；可能导致铅及其化合物中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒。噪声：存在于风枪操作、风钻操作、空气压缩机操作、柴油机发电、混凝土搅拌、混凝土振动、打桩、碎石、砂轮磨削、钢筋加工等作业环节；可能导致噪声聋。局部振动：存在于操作电钻、风枪、混凝土震捣器等作业过程；可能导致手臂振动病。辐射：存在于手工电弧焊、对焊、金属和非金属探伤、核子密度检测等作业环节；可能导致职业性白内障、电光性眼炎、电光性皮炎、放射病。高温：存在于暑期烈日下作业过程；可能导致中暑。低气压：存在于高原作业过程；可能导致高原病。四、技术防治措施项目根据施工生产现场具体情况识别、确定本工区的职业危害因素种类。针对各类职业病危害因素，根据实际情况，具体采取以下技术防治措施：

职业健康管理制度及措施正式版

In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.职业健康管理制度及措施正式版

职业健康管理制度及措施正式版下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。根据公司实际情况，制定本制度。第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单：组长：副组长：

组员：第三条分工和职责。党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。第四条职业健康设施（1）、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距

工贸企业职业健康管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.工贸企业职业健康管理制度正式版

工贸企业职业健康管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。一、目的职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，特制定本制度。二、适用范围适用于公司所有员工。三、职业危害防治职责 3.1主要负责人职责 3.1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源；

3.1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 3.1.3组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 3.1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患； 3.1.5保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 3.1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 3.1.7及时、如实报告职业危害事故。 3.2主管职业危害负责人职责 3.2.1明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务； 3.2.2组织职业危害防治检查及落实重

建设项目职业健康安全管理制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD950 建设项目职业健康安全管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

建设项目职业健康安全管理制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、目的落实建设项目职业健康安全设施"三同时"(即与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用)管理,从源头上控制和预防职业健康安全事故。 2、范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的职业健康安全管理。 3、职责 3.1技建部门 3.1.1负责建设项目职业健康安全设施"三同时"的归口管理。 3.1.2负责建设项目施工过程中职业健康安全措施的检查和督促工作。 3.2安监部门 3.2.1参与建设项目职业健康安全设施的可行性研究审

查,初步设计审查,施工监控和建设项目职业健康安全设施的验收。 3.2.2负责建设项目施工过程中职业健康安全措施落实情况的监督。 3.3各相关部门负责由各相关部门实施的建设项目的职业健康安全"三同时"管理和施工过程中职业健康安全措施的管理与监督。 4、内容和要求 4.1建设项目职业健康安全设施"三同时"管理 4.1.1可行性研究与设计阶段 a) 建设项目进行可行性研究时,技建部门应督促编制单位进行职业危险与危害的论证,并将论证内容以专门章节编入可行性研究报告。 b)在初步设计中,工程设计单位应严格遵守现行职业健康安全标准,编制《劳动安全卫生专篇》。 4.1.2施工阶段 a) 安监部应监控建设项目中职业健康安全设施采购,安装和施工,索取相关档案资料和资质证明,并建立相应的原始记录。 b) 在施工过程中,技建部门应经常检查建设项目的职业健康安全设施施工进度,施工质量,督促施工方严格按施工图纸和设计要求施工,发现问题及时采取纠正措施,并做好相关

职业健康管理13项规章制度

职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例（草稿）一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业健康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度七、职业危害监测、检测和评价管理制度八、从业人员职业健康监护管理制度九、岗位职业健康操作规程（一）液氨岗位职业健康操作规程（二）酸洗岗位职业健康操作规程十、职业危害事故处臵及报告制度十一、应急管理制度十二、职业健康奖惩制度十三、职业健康档案管理制度

职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例一、职业危害防治责任制度 1、编制要点（1）明确职业危害防治责任制度的目的、依据。（2）明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理责任制中。（3）明确职业危害防治相关部门和人员的职责。 2、范例职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”的原则，使各级负责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进安全生产可持续发展。三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本

制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决相关的合理化建议和意见。 4、每季度召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并确保其实施。 7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。二、分管职业健康的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、