《企业文化》试题123
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一、单项选择
1. 现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限责任公司( D)。
A、外资独资公司
B、私人独资公司
C、无限责任公司
D、国有独资公司
2. 企业文化建设的第一项原则是( A)。
A、人本原则
B、共识原则
C、目标原则
D、创新原则
3. ( B)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
A、核心价值
B、企业战略
C、核心技术
D、规章制度
4. 企业家是参与企业的组织和管理的具有( C)的人。
A、企业所有权
B、企业经营权
C、企业家精神
D、冒险精神
5. ( B) 是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
A、物质文化
B、精神文化
C、行为文化
D、制度文化
6. 名牌的一半是质量，另一半是（B）。
A、广告
B、诚信
C、包装
D、价格
7. 中信重工企业文化的核心价值观（C）。
A、守信
B、敬业
C、诚信
D、乐业
8. 我公司将（C）精神融入企业文化之中，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。
A、铁人
B、雷锋
C、焦裕禄
D、时传祥
9.公司在诚信价值观的基础上提炼出诚信敬业、拼搏奉献、（C）三大精神，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。
A、开拓进取
B、勇于创新
C、开拓创新
D、精益求精
10.企业环境包括生产环境、工作环境和（A）三个方面。
A、生活环境
B、学习环境
C、技术环境
D、营销环境
11 .“企业文化”被我国的理论与企业界所关注的时间是二十世纪（D）年代。
A、七十
B、六十
C、九十
D、八十
12.任何一个企业文化都是以（C）为基础离开了它，企业文化就成了无源之水，无本之木。
A、物质文化
B、行为文化
C、民族文化
D、现代文化
13.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化
A、成熟型
B、竞争型
C、目标型
D、传统型
14.（D）是企业精神的灵魂。
A、拼搏奉献
B、开拓创新
C、勇于改革
D、诚信敬业
15中信重工的核心发展理念是（A）。
A、创新
B、诚信
C、服务
D、质量
16公司之间的竞争，归根结底是（D）之争。
A、财力
B、技术
C、设备
D、人才
17.我公司质量观念是第一次就把事情（C）。
A、做好
B、做完
C、做对
D、做够、
18企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化叫（D）。
A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化选择
D、企业文化改革
19.一般说来，较优良的企业文化应该处于（B）阶段的。
A、创业文化
B、守成文化
C、守业文化
D、财业文化
20.推行（C）是我国企业的本质要求。
A、企业管理
B、经济责任制
C、民主管理
D、法制管理
21.在企业文化建设中坚持（C），是由人的社会属性决定的。
A、一体原则
B、卓越原则
C、亲密原则
D、共识原则
22.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（B）。
A、群众楷模、领导楷模
B、共生楷模、情势楷模
C、单项楷模和全能楷模
D、历史楷模和现实楷模
23.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（C）功能。
A、约束功能
B、凝聚功能
C、导向功能
D、协调功能
24.企业家是指（D）。
A、企业董事长
B、企业厂长或经理
C、企业法人代表
D、创新事业和冒险事业的组织者
25.企业文化的物质保证中不包括（D）。
A、生产工程建设
B、福利工程建设
C、文明工程建设
D、企业制度建设
26.企业形象的基础（B）。
A、理念形象
B、产品形象
C、公关形象
D、员工形象
27.企业形象设计中最根本的是（A）的设计。
A、理念识别系统
B、行为识别系统
C、视觉识别系统
D、形象识别系统
28.以下描述中符合团队文化的特征的有（A）。
A、人际关系融洽
B、员工不关心企业的前途
C、非正式群体与正式群体的不协调
D、员工追求个人利益最大化
29（D）是中信重工的立业之基。
A、专业
B、高效
C、协同
D、诚信
30（C）是公司员工认同信守的共同内心态度，思想境界，理想追求和行为准则。
A、拼搏奉献
B、企业文化
C、企业精神
D、开拓创新
31在中信重工，（A）不仅仅代表一制度，而是作为一种文化已经融入到公司经营管理中，为所有员工接受和奉行。
A、诚信
B、节能
C、服务
D、高效
32.我公司的正确名称是（D）。
A、中信重工机械公司
B、洛阳矿山机械厂
C、中信机械股份有限公司
D、中信重工机械股份有限公司
33.我公司的服务理念（D）是我们永恒的追求。
A、领导满意
B、职工满意
C、家属满意
D、客户满意
34（C）是一种资本，这种资本是价值回报最大化的资本，是企业获得成功的关键因素。
A、员工
B、人才
C、人力
D、技能人才
35绩效管理的目的是为了（D）。
A、人才发展
B、留住员工
C、降低成本
D、持续发展
36.中信重工工作作风中的“实”指的是（D）踏实做事、求真务实。
A、真诚待人
B、做老实人
C、以诚相待
D、诚实待人
37.行为修养是员工在经营管理活动中，应遵循的行为规范。中信人应努力践行行为修养，提升自己的（B）。
A、技能水平
B、职业化水平
C、管理水平
D、个人修养
38.核心价值观是企业提倡并恪守的（B），用以指导企业运营，它是中信人普通认同，并身体力行的。
A、根本原则
B、行为准则
C、价值准则
D、发展依据
E、指导思想39“（C）”承自中国传统智慧，是历代智者应身兴业治国安邦推崇的安领。
A、合和共生
B、诚信待人
C、守正出新
D、勇于开拓
40.我们致力于打造中信的诚信品牌，以此为品牌核心形成为独特的（C）优势。
A、经营
B、生产
C、竞争
D、能源
41.愿景是一个明确、远大而经过努力又可实现的（B），它描绘出我们未来“要成为一个什么样的企业”。
A、工作目标
B、目标宣言
C、企业宣言
D、企业目标
42.中信重工股份公司的企业愿景是（B）。
A、国内知名，国际领先
B、国内领先，国际知名C行业领先，国际一流D、国内相同，企业排名第一
43.（B）是企业文化最大的传播文体和承载主体。
A、领导
B、员工
C、教育
D、学校
44.（C）体系是通过建立岗位规范，制定岗位诚信评价标准，对员工岗位诚信度实施考核并与薪酬挂钩的不断循环的持续改进过程。
A、岗位培训
B、岗位实践
C、岗位诚信
D、岗位练兵
45.（A）已不再是公司唯一的目标，实现国家社会、股东、客户、员工之间的“多赢”才是公司致力于发展的不懈追求。
A、追求利润最大化
B、企业整体价值最大化
C、企业经营或成本最小化
D、企业整体竞争最大化
46.塑造“四有”新人是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉（D）。
A、时代精神
B、民族文化传统
C、企业优良传统
D、社会主义精神文明
47.“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则（C）。
A、系统化原则
B、整体化原则
C、个性化原则
D、战略化原则
48.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B）。
A、企业创业文化
B、企业守业文化
C、企业败业文化
D、企业求实文化
49.企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（C）设计的基本要素。
A、企业理念识别系统
B、企业行为识别系统
C、企业视觉识别系统
D、企业形象识别系统
50.从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容（C）。
A、企业价值观
B、企业精神
C、企业激励
D、企业形象
51.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业，这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A）
A、基本职业追求
B、基本职业修养
C、基本职业意识
D、基本职业能力
52.“不自由，母宁死”的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（B）
A、追求精神自由
B、人文主义
C、强调理性与科学
D、追求民主精神
53.企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（D）是核心。
A、物质氛围
B、制度氛围
C、文化氛围
D、感情氛围
54.我公司岗位，诚信考核的原则是( B)。
A.、公正、公平、公开、考评B、公正、公平、公开、反馈
C、公正、公平、认真、诚实
D、公正、公平、公开、诚实
55.( C)同志曾任洛阳矿山机器厂第一任厂长，习仲勋同志曾在洛阳工作过。
A、习近平
B、胡耀邦
C、纪登奎
D、王震
56.“( D)、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”是中信集团企业文化的精髓。
A、求实
B、拼搏
C、开拓
D、诚信
57.企业文化理论产生于( D )的西方世界。
A、20世纪60至70年代
B、20世纪70年代
C、20世纪80至90年代
D、20世纪70至80年代
58.我公司的企业使命是( C)创造价值，以诚信铸就基业。
A、社会
B、客户
C、公司
D、职工
59.( C)字诚信宣言以及那个在我公司深入人心，并逐渐成为公司员工作为规范的内在驱动力。
A、50
B、30
C、60
D、40
60.( A)体系是通过建立岗位就业规范，制定岗位诚信评价标准，对员工岗位诚信度实施考核并与薪酬挂钩的不断循环的持续改进过程。
A、岗位诚信
B、岗位责任
C、岗位制度
D、岗位规范
二、判断题
1传统的管理观念强调实行分析，强调自主管理鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（×）
2企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（×）
3企业文化在传播中，要应尽量避免冲突，才能顺利进行。（×）
4企业文化重过程。（×）
5规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。（×）
6人的素质是企业素质的核心。（√）
7要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（√）8企业精神是企业领导的意志和愿望。（×）
9中信重工的人才理念是以人为本，领导与企业共同成长。（×）
10产品质量在于不放过生产过程中的每一个细微之处，因而精致的管理是质量的灵魂。（√）
11我公司目标商业模式为“核心制造十成套设备”;即通过交钥匙工程的方式为客户提供工业项目最优解决方案。（×）
12中信重工员工岗位行为规范的五条准则是忠诚企业、信守承诺、爱岗敬业、团结协作、勇于创新。（√）
13中信重工的企业广告是矗立中国、装备世界。（×）
14中信重工首批公布的工业文化遗产是：洛阳矿山机器厂诞生地，中国首台￠2.5米双筒卷扬机诞生地、焦裕禄精神、习仲勋同志住过的房间。刘玉华姑娘组。建厂初期种植的常青翠柏。（×）
15公司员工不说四句话即：不能说“不知道”“不会干”“不是我干的”“没看见”。（×）16我公司要求干部以焦裕禄为楷模，时刻谨记“56字箴言”和“三四五戒规”。（√）17公司秉承“客户满意是我们永恒的追求”的同服务理念，和“一切以客户需求为中心，一切以领导满意为目标”的宗旨。（×）
18我公司的服务理念是领导满意是我们永恒的追求。（×）
19我公司的工作标准是零缺陷，即：要求组织中的每一个人都要第一次及每一次把事情做
好。（×）
20中信重工的核心发展理念就是创新。（√）
21目标型企业文化是从发育状态上划分出来的。（×）
22企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（×）
23企业产品形象是企业的灵魂，是企业个性的集中体现。（×）24经济制度变革，其文化必定要变革，使两相适应。（×）
25建设企业文化的基本程序第一环节是定格设计。（×）