试卷判断题
2014年润滑保养工高级工
一、判断题
1.>摩擦副载荷的大小及载荷性质直接影响着初始疲劳裂纹的产生和扩展,因而对疲劳磨损有很大影响. √
2.>润滑油的物理和化学作用对疲劳磨损寿命有较大影响. √
3.>铁和钢都是铁碳合金，一般碳含量大于1.7%的叫生铁，碳含量0.2～1.7%的叫钢。√
4.>高炉有效容积利用系数是指每立米高炉有效容积每小时生产的生铁数量。×
5.>倒流休风是将炉缸残余煤气通过热风管经倒流阀排到大气，从而减少风口区煤气外溢，改善劳动环境。√
6.>焦炭在高炉冶炼中三大作用：一是主要热量来源；二是主要还原剂来源；三是料柱的骨架作用。√
7.>喷吹煤粉可以代替一部分焦炭，从而降低焦比。√
8.>正点出铁指的是按时打开出铁口。×
9.>铁口合格率是衡量铁口维护好坏的主要指标。√
10.>正点出铁是指按规定的出铁时间及时打开铁口出铁，并在规定的时间内出完。√
11.>铁量差一般要求实际出铁量小于理论出铁量的10%为合格。√
12.>铁沟里的铁流量明亮耀眼、铁花高而疏，这是铁水温度低的表现。×
13.>铁水主沟是铁口至撇渣器之间的一段铁沟，通常称它为大沟。√
14.>铁水主沟对渣铁分离也有一定作用，因此要求主沟具有较宽较深的沟槽√
15.>主沟的长度选择是依据渣铁的流动速度。√
16.>在高炉内衬上形成保护性渣皮、铁壳和石墨层是高炉冷却的任务之一。√
17.>烧结矿强度差在炉内易产生粉末，降低料柱的透气性，对高炉顺行不利。√
18.>低料线作业虽然不会影响煤气流的分布，但却是造成炉凉的重要原因。√
19.>炉顶点火是高炉休风后点燃从炉喉料面溢出的残存煤气。√
20.>高炉生产的四种基本操作制度是送风制度、装料制度、造渣制度和热制度。√
21.>挡铁沟码子时，为了节省河沙，可利用残渣与沙子混合使用。×
22.>常用耐火材料的主要性能包括耐火度、高温结构强度、抗渣性、耐急冷、急热性、高温下的体积稳定性。√
23.>大沟料的主要组成是粘土×
24.>沟料由焦粉、粘土、砖末、沥青、煤等原料混合而成。×
25.>垫沟料配比准确适宜，粒度越细，铺垫时夯实程度越好，使用寿命越长。√
26.>有水炮泥和无水炮泥的区别主要是含水份的多少。×
27.>耐火材料具有高机械强度，以抵抗机械磨损和冲击破坏。√
28.>焦粉具有很高的耐火度，是炉前常用的耐火材料。√
29.>高炉常用的耐火材料主要有两大类：陶瓷质耐火材料和碳质耐火材料。√
30.>焦粉、沥青、粘土是炉前用耐火材料最基本的原料组成。√
31.>高炉长期休风(封炉)，炉前操作过程中，休风最后一炉铁一定要大喷，最大程度排净渣铁。√
32.>冲水渣时，冲渣水的水压、水量必须满足要求方可放渣。√
33.>冲渣水量一般为渣量的2倍。×
34.>跑大流放渣会影响水渣质量。√
35.>水冲渣时，发现渣中带铁，应立即堵上渣口。√
36.>水渣冲制作业的三要素为渣水比、冲制速度和冲渣水温。×
37.>冲水渣的水量一般不少于渣量的8～10倍。√
38.>冲水渣的水温要低，以免产生渣棉和泡沫渣。√
39.>高压生产的高炉，人工堵渣口时，应与工长联系，减风改常压后，方可采用人工堵口。√
40.>开炉时风量小，可以堵几个风口。√
41.>更换风口除需准备各种工具外，还应准备一定数量的炮泥。√
42.>在换风口的休风过程中，减风后如风口无涌渣迹象，为了减少更√
43.>更换风口小套时，为防止塌焦碳，可用炮泥堵风口前边。√
44.>铁口主要由铁口框架、保护板、砖套、流铁通道及泥包组成。√
45.>烤铁口泥套时，用火应先小后大，以免泥套胀裂。√
46.>铁口深度的变化对渣铁量出净程度无明显影响。×
47.>铁口区域的炉墙砌砖在高炉生产过程中是靠渣皮保护层来保护。×
48.>随着炉龄的增加铁口角度应逐渐增加。√
49.>衡量铁口工作状况的三要素是：铁口深度、铁口角度和铁口孔道横断面大小。√
50.>衡量出铁口维护好坏，一般以铁口正点率作为考核标准。×
51.>合理的铁口深度是铁口处设计炉墙厚度的1.2～1.5倍。√
52.>维护好铁口是确保按时出净渣铁的基础。√
53.>铁口角度是指铁口中心线与水平线之间的夹角。×
54.>预计休风三天以上，休风前应适当提高铁口角度。√
55.>铁口角度大小取决于炉底侵蚀情况。√
56.>开炉时，第一次铁的铁口角度要小，一般为零度。√
57.>铁口潮时，钻铁口要分段进行。√
58.>遇到铁口潮，开铁口时铁口眼要小，要分段进行，保证烤干，严禁钻漏。√
59.>造成出铁口爆炸的主要原因是铁口带潮泥出铁。√
60.>提高炮泥质量是维护好铁口的关键因素之一。√
61.>铁口浅时，应相应增加打泥量。√
62.>炉子大凉，开铁口时，铁口眼要比正常时开小一些。×
63.>在正常出铁情况下，堵铁口不应过早，也不能让铁口过吹。√
64.>在堵铁口操作中，如果炮泥不能按要求打入铁口孔道，这是泥泡压紧机构有毛病×
65.>炮泥的日消耗量与高炉日产铁量无关。×
66.>高炉堵铁口用的炮泥强度越高越好。×
67.>人工堵铁口不必出净渣铁，只要休风就可进行。×
68.>为保证铁口深度，在正常情况下，必须在渣铁出净后方能堵铁口。√
69.>炉热时，铁口深度易变浅，炉凉时，铁口深度易变深。×
70.>铁口两侧的风口小一些，有利于铁口的维护。√
71.>铁口泥套的深度根据炮嘴的长度来确定的。√
72.>出铁跑大流时，要及时拉风，降压、减少铁流速度，或加固砂坝，防止发生重大炉外事故。√
73.>新做泥套不得超过铁口保护板，应在其内10～15mm为宜。×
74.>操作液压泥炮时，应防止泥缸间隙大，造成过泥，液压油温不许超过80℃。×
75.>在修复撇渣器操作中，撇渣器的沟头必须高于下渣沟高度，否则会造成下渣过铁。×
76.>保持适宜的沟头高度和大小合适的过道眼是确保撇渣器渣铁分离的关键。√
77.>撇渣器大小与高炉大小有关，与铁水流速无关。×
78.>撇渣器是利用铁水和熔渣的温度不同，而实现渣铁分离作用。×
79.>撇渣器过道眼尺寸小，常出现憋铁，严重时会导致下渣过铁。√
80.>撇渣器过渣的主要原因是出铁时下渣多的缘故。×
81.>临时加高沟头是为了防止铁中带渣。√
82.>高炉大修前预休风前，炉前的主要任务是做好放残铁的准备工作。√
83.>冻炮泥可以直接装炮，在打泥过程中能自行化开。×
84.>在垫铁沟、沟嘴、摆动流槽前，一定要彻底清净残存渣铁。√
85.>渣中严重带铁和水压力不足是引起冲渣沟爆炸的根本原因。√
86.>在处理炉缸冻结事故时，渣口能正常放渣是解除冻结的标志。√
87.>当炉缸冻结时，炉前工不应将铁口开得过大，过喷铁口。×
88.>风口、吹管严重灌渣是因为鼓风压力大，速度太高造成的。×
89.>发现吹管、弯头烧穿时，炉前工应立即用高压水管向烧穿部位打水。√
90.>风口装置是由鹅颈管、中接管、弯头、直吹管、风口五部分构成。√
91.>风口的结构型式有：空腔式、螺旋式和综合结构。√
92.>液压泥炮由打泥机构、压紧机构、锁紧机构组成。×
93.>为使液压炮正常运转，在液压系统装有四台溢流阀。√
94.>液压传动是用油来传递能量的。√
95.>液压泥炮在停电的情况下照常可以堵铁口。×
96.>打泥活塞应具有足够的推力以克服比较密实的堵铁口泥的运动阻力。√
97.>使用煤气时应该先开气后点火。×
98.>高炉煤气中的CO是一种化学性，窒息气体，煤气中毒就是CO作用的结果。√
99.>煤气与空气混合既使达到适宜条件也不会发生爆炸。×
100.>炉底冷却一般有风冷和水冷两种形式。√
101.>液压堵渣机具有结构紧凑，体积小，塞头的运动轨迹较陡，占空间小的优点。√
102.>液压堵渣机，堵渣口时压紧力小，不能适应无钟炉顶的高压操作。×
103.>高炉泥炮的打泥压力及泥缸容积是根据高炉容积和炉顶压力大小而选定的。√
104.>液压泥炮具有结构简单，操作方便，易维护，但工作可靠性差。 : ×
105.>我国高炉上广泛采用的泥炮有电动泥炮和液压泥炮两种。√
106.>用氧气烧渣、铁、风口时，确认氧气压力在600KPa以上。×
107.>炉前使用热电偶测铁水温度时都是把电偶放在撇渣器中。×
108.>冬季泥炮炮头过凉，堵铁口时可能会发生爆炸。√
109.>铁水流到潮湿的地面上容易爆炸。√
110.>煤气中毒主要是由于N2的窒息而造成人员死亡的。×
111.>在煤气区作业时，应注意站在可能泄漏煤气设备的上风侧。√
112.>8小时作业时间限定现场CO浓度小于40ppm。√
113.>炉前天车移动时，吊物或钩子必须高于地面1m。×
114.>钢铁企业煤气中毒的原因，大部分是由于煤气管道、设备泄漏，防范不当，措施不利，违章作业等所至。√115.>各种轻负荷空气压缩机可使用L-TSA汽轮机油或L-HL液压油润滑。√
116.>液压泥炮推荐选用L-HM优级抗磨液压油。√
117.>选择合理粘度的润滑油，是摩擦副充分润滑的保证。√
118.>凝点和倾点均表示润滑油的低温性能，但倾点所更好的地反映油品的低温流动性，实际使用时比凝点好。
√
119.>润滑油的粘度主要是指()。
A、润滑油的粘稠程度
B、润滑油分子间内摩擦力的大小
C、润滑油与摩擦表面间摩擦力的大小
D、润滑油的流速大小答案：AB
120.>牛顿首先提出了粘性流体流动定律,认为粘性流体的流动是许多极薄流体层之间的相对滑动.( )答案：√121.>润滑油的粘度随所受压力的增大而增大（）√
122.>作相对运动的两表面间的粘性流体,在一定条件下能形成一层具有足够压力的动压流体膜,承受外载荷.从动压流体膜形成机理分,主要有挤压油膜和锲形油膜.√
123.>任何气体都可以作为润滑剂，常用的有空气、氦、氮、氢等。√
124.>由于气体粘度很低，所以起膜厚很小，因此只能用于高速、轻载、小间隙和公差控制十分严格的情况下。（√125.>润滑脂按稠化剂组成分为皂基脂、烃基脂、无机脂和有机脂四大组。√
126.>单一皂基脂，如钙、钠、锂、铝、钡和其他皂基脂等（）√
127.>粘度的定义：绝对粘度（动力粘度、运动粘度）和相对粘度（）√
128.>润滑油的粘度随温度变化而变化的性质称为油的粘温性能（）√
129.>反映油品蒸发性能的大小，是润滑油的一个安全指标。（）√
130.>压缩机油包括空气压缩机油、真空泵油、冷冻机油和其他气体压缩机油。√
131.>添加剂为了改善润滑脂的某些特性，满足某些特殊条件下的实用性能要求，延长使用寿命，润滑脂中必须根据需要加入某些根据需要加入某些添加剂。（）√
132.>无水钙基润滑脂适用于寒区和严寒地区汽车轮毂轴承、底盘、水泵轴承、电机和风机轴承等摩擦部位的润滑√133.>汽车通用锂基润滑脂具有良好的机械安定性、胶体安定性、抗水性、防锈性和氧化安定√
134.>极压锂基润滑脂适用于-20--120℃范围的高负荷。具有良好的机械安定性、抗水性、防锈性、挤压抗磨性和泵送性，是一种多效、通用、长寿命的润滑脂。（）：√
135.>混合皂基润滑脂由（钙钠基润滑脂、滚珠轴承润滑脂、锂钙基润滑脂）组成滚珠轴承润滑脂适用于铁路机车、货车、地铁列车导杆滚珠轴承、汽车等高温摩擦部位和电动机滚珠轴承润滑。：√
136.>锂钙基润滑脂具有良好的胶体安定性、抗氧化安定性、机械安定性。√
137.>复合钙基脂具有良好的抗水性、机械安定性和胶体安定性;使用温度为-10~150℃,以及在潮湿环境中工作的机械设备的润滑. √
138.>合成复合钙基润滑脂50℃时运动粘度为27--53mm2/s（√
139.>极压复合铝基润滑脂适用于工作温度在-20--160℃（）√
140.>复合锂基润滑脂适用于长期在-20--150℃范围内工作的轧钢机、烧结机、热链带式输送机等冶金设备和印染、陶瓷设备等高温轴承的润滑，短期使用可达180℃√
141.>高温润滑脂7014-1号高温润滑脂：是由酰胺盐稠化合成油，并加有抗氧、防锈添加剂制成（）：√142.>固体润滑剂粉末均匀分散在润滑油脂中，能大大提高油脂的极压抗磨性和润滑性，降低摩擦副的系数，延长设备的使用寿命。：√
143.>针阀式油杯注油最小量为每分钟不大于10滴。×
144.>开式齿轮因不密闭，易落入灰尘等造成润滑油污染，并且润滑油易飞溅流失，因而应选用粘附性很低的高粘度润滑油。×
145.>压缩机油品种的选择取决于压缩机的工作负荷√
146.>重车铁牛和空车铁牛的卷扬用减速机，选用L-CKC220或150号工业齿轮油润滑。√
147.>开铁口机的各轴承用2号极压锂基脂润滑，链条可使用100号开式齿轮油润滑。：√
148.>气动系统的油雾润滑用L-HL15号液压油。出铁场行车各减速机用L-CKC150号工业齿轮油润滑；。√
149.>集中供脂系统用1极压负荷锂基脂或1号或负荷钙基脂润滑。( √
150.>气密箱推荐使用7014-1高温润滑脂润滑。各高温阀门的二次密封和润滑建议用7602高温密封脂√
151.>料流调节等阀门的启闭操作系统液压站用L-HM46号液压油作为工作介质。。2号极压负荷锂基脂润滑，左右倾动箱选用L-CKC150号齿轮油润滑。( √
152.>从其他润滑油品种中选代用油时，只能以“高”代“低”。√
153.>炉顶设备主要采取双线式干油集中润滑系统。（√
154.>主卷扬机的润滑采用溅油法亦称油池润滑。（√
155.>润滑油的黏度随着所受压力的增大而增大。（√
156.>液体润滑油剂是用量最大品种最多的一种润滑剂。（√
157.>用于齿轮传动装置和蜗轮副润滑的油称为齿轮油。（√
158.>干油润滑系统电器自动控制系统分为；液位压力、报警和综合故障报警。√
159.>手动加油时应将润滑脂加满油枪。（）√
160.>液压传动系统中，动力元件是液压泵，执行元件是液压缸，控制元件是各种阀，辅助部分是油箱、过滤器、仪表等。（√
161.>润滑油随温度变化而变化的程度小的称为粘温性好，反之称为粘温性能差。√
162.>主卷传动系统的各轴承都允许轴间窜动。（√
163.>高炉煤气是一种无色、无味、毒性很强的气体。（√
164.>设备润滑是设备维护的重要环节，对减少机件磨损，延长设备寿命起主要作用：√
165.>设备液压传动中，液压油的好坏对液压传动性能和液压泵件影响不大。×
166.>重力除尘器定期放灰意义不大。×
167.>高炉冶炼是氧化过程。 ( ×
168.>高炉冶炼中煤粉完全可以代替焦炭的作用。×
169.>高炉中的还原剂为CO和C、H2。√
170.>高炉主要副产品有炉渣和高炉煤气。 (√
171.>高炉装料制度中正装加重中心焦炭负荷。 ( ×
172.>高炉装料制度主要指料线和矿批。 ( ×
173.>高压高炉炉顶设计的最高压力是2.5MPa。 (×
174.>环形布料的工作特点是倾角固定的旋转运动。 (√
175.>焦比愈高，冶炼强度愈高。 ( ×
176.>筛焦常用的设备有振动筛和辊筛。 ( √
177.>焦炭的块度越大，对高炉冶炼越有利。 ( ×
178.>焦炭是高炉治炼的主要燃料，主要作用是提供热量，所以焦炭只要含碳量高，粉末多点没关系。 ( ×179.>空转螺旋布料器一般应先布料后旋转。 ( ×
180.>矿石品位指的是铁矿石的含铁量。 ( √
181.>矿石筛分的目的就是稳定原料化学成分。 ( ×
182.>料仓的闸门开度是不可调节的。 ( ×
183.>料线是指大钟开启时，下沿到料面的距离。√
184.>煤气中的有毒成份是CO和CH4。×
185.>每个料仓的称量余值是固定不变的，不要调表。×
186.>皮带跑偏原因是不易找出并排除的。×
187.>气密箱传动可采用水冷却，也可用N2冷却。√
188.>球团矿比烧结矿容易被还原。√
189.>钟式炉顶大钟既起布料作用，又起密封作用。×
190.>扇形布料时，溜槽应高速旋转。×
191.>上密封阀漏煤气不会影响高炉正常放料。×
192.>烧结矿的品位指的是烧结矿中CaO的含量。×
193.>烧结矿转鼓指数愈高，强度愈好。√
194.>生铁成份中硫是有害元素，磷是有益元素。×
195.>无料钟齿轮下水槽与上水槽一样是旋转的。×
196.>无料钟料流调节阀最大开度是68℃。×
197.>无钟炉顶传动齿轮箱一般设有两台电机。√
198.>无钟炉顶料面必须控制在零位以下。×
199.>无钟炉顶料面可以装至炉喉钢砖上缘线以上。×
200.>无钟炉顶上罐在正常生产时，应一直保持旋转。×
201.>一般来说直送烧结矿的质量好于落地烧结矿。√
202.>用料车上料，熔剂应加在料车的上部。×
203.>原料中的粉末对炉况影响很大，所以入炉原料粒度越大越好×
204.>在没有称量补正的高炉上每批料的称量值可随意波动。×
205.>在生铁成分中，硅是有害元素. × 206.>在生铁成分中，磷是有益元素. ×
207.>贮矿槽的结构有钢筋混凝土和混合结构两种。√
208.>贮矿槽应遵循一槽一品的原则。√
209.>贮矿槽中上料原则必须用空再上新料。×
210.>铸造用铁的含硅量大于炼钢生铁。√
211.>液压油粘度指数越高，温度对油品粘度变化的影响较大。×
212.>油品温度过高降低了系统的散热能力，增加了系统的热负荷。√
213.>运动副的速度高，应使用较高粘度的油品，速度低，应使用较低的油品。×
二、单项选择题
1.>L-HM46#是( )的代号。
A、 46#通用机床油
B、 46#低温液压油
C、 46#抗燃液压油
D、 46#抗磨液压油答案：D
2.>澳大利亚铁矿石的含铁量，一般在( )%左右
A．55 B．65 C．75 答案： B
3.>炉顶干油系统用的油型号A、ZL--2 B、二硫化钼 C、钙机脂。答案： A
4.>高炉煤气中毒实际上是（）中毒。A、CO B、N C、CH4 答案：A
5.>液压系统调试完后更换新油，初次使用（）年更换一次液压油。A、三个月，B、半年，C、一年。答案：B
6.>炉顶液压站主液压泵是。（）A、柱塞泵，B、叶片泵，C、齿轮泵答案：A
7.>槽下液压站规定正常油温范围是。（）。A.0-30℃ B 10-25℃ C.20-45℃ D 30-55℃答案：D
8.>炉顶干油泵最大工作压力。（）A、20MP B、40MP C、35MP D、布料溜答案：B
9.>炉前液压油质检验不能超（）级为合格。A ；9级 B；7级 C；10级 D ；8级答案：D
10.>更换风口时，高炉应（）后才能打开窥视孔大盖。
（A）减风降压（B）休风（C）倒流作用（D）增风低压答案：（ C ）
11.>高炉温度可用铁水中的（）含量元素。（A）Si（B）S（C）Mn （D）P 答案：（ A ）
12.>高炉中硫主要是由炉料中的（）带进的。
（A）焦炭和矿石（B）矿石、熔剂（C）煤粉（D）焦和煤答案：（ D ）
13.>生铁中含硫量为0.088%时，此铁属于（）。（A）号外铁（B）二类铁（C）三类铁（D）特类铁答案：（ A ）
14.>单位重量的燃料所能代替的焦炭量称为（）。（A）焦比（B）煤比（C）矿比（D）置换比答案：（ D）
15.>矿石中的有益元素是（）。（A）Mn （B）K （C）Al （D）S 答案：（Ａ）
16.>下列矿石还原性最好的是（）。A 赤铁矿 B 磁铁矿 C 褐色矿 D 菱铁矿答案：（ C ）
17.>铁氧化物直接还原反应的还原剂是（）。 A、CO B、C C、H2 D、O2答案：（ B）
18.>高炉风温提高，理论燃烧温度会 ( )。 A、升高 B、降低 C、不变 D、不确定答案：（Ａ）
19.>喷吹量增加，压差将会( ) 。 A、升高 B、降低 C、不变 D、不确定答案：（Ａ）
20.>一般情况下，碱度愈高，脱硫能力越 ( )。 A、强 B、弱 C、无影响 D、可高可低答案：（Ａ）
21.>硫元素对钢铁具有 ( )。 A、冷脆性 B、热脆性 C、二者皆有 D、都不对答案：（Ａ）
22.>目前已不采用的停炉的方法是( )。
A、物料填充法
B、空料线打水法
C、A和B
D、都不对答案：（Ａ）
23.>煤气中最易中毒的是 ( )。A、高炉煤气 B、转炉煤气 C、焦炉煤气答案：（B ）
24.>高温下，焦炭与（）反应的能力称为焦炭的反应性。A、CO B、O2 C、H2 D、CO2答案：（Ｄ）
25.> 从高炉大钟开启位置的下沿，到出铁口中心线间的空间称为( )。答案： B
26.> 窜罐式无料钟炉顶分为SS型、紧凑式和( )。
A．卢森堡式 B．双罐式 C．三罐式 D．以上均不对答案：C
27.>带式输送机的( )分为光面、包胶和铸胶三种形式。A．增面轮 B．撑轮 C．传动轮答案： C
28.>当煤气与空气混合，煤气含量达到46%～62%,温度达到( )℃时,就会发生爆炸。
A．550 B．600 C．650 答案： C
29.> 当振动筛工作时,把筛下物小于( )mm的烧结矿粉末通过返矿皮带送给烧结配料。
A．5 B．8 C．10 答案： A
30.> 电动滚筒适用于物料温度不超过( )℃的场所。A．40 B．50 C．60 D．120 答案： B
31.>电子式称量装置其计量精度较高，一般误差不超过( )%。A．3 B．5 C．10 答案：B
32.>发现电气设备着火，应选用( )灭火器材。
A．水 B．一般灭火器 C．1211干粉或二氧化碳答案： C
33.>高炉“喷枪”是高炉( )系统的一种设备。A．喷吹 B．煤气净化 C．送风答案： A
34.>高炉“重力除尘器”是高炉( )系统的一种设备。A．煤气净化 B．喷吹 C．炉前防尘系统答案：A
35.>高炉冷却介质是以( )为多。A．水 B．压缩空气 C．氮气答案： A
36.> 高炉冷却水速度使沲浮悬物不沉凝，不发生局部沸腾，对水速要求( )。
A．＞2m/s B．1.5～2m/s C．0.5～1.5m/s D．5～10m/s 答案： C
37.>高炉炉顶压力高于( )的高炉操作称之为高压操作。
A．0.1kg/m2 B．0.2kg/m2 C．0.3kg/m2 答案：C
38.> 高炉炉前设备泥炮的作用是( )。A．开铁口 B．堵铁口 C．堵渣口答案：B
39.>高炉日耗燃料总量与日产生铁量的比值称之为( )。
A．焦比 B．综合焦比 C．煤比答案： B
40.>高炉生产工艺包括高炉本体、供料系统、装料系统、送风系统、煤气除尘、渣铁处理和喷吹等七大系统。其中原料车间包括( )。
A．供料和送风系统 B．装料和煤气除尘 C．供料和装料系统答案：C
41.>高炉生产中长时间的( )操作会造成高炉悬料、炉凉或结瘤等严重事故。
A．常压 B．低压 C．低料线答案： C
42.>高炉生产中炼得最多的生铁是( )。A．炼钢生铁 B．铸造生铁 C．硅、锰铁答案：A
43.>高炉死铁层的作用是防止渣铁和煤气流对( )冲刷。
A．炉缸 B．铁口 C．炉底答案： C
44.> 高炉无钟炉顶的旋转溜槽是起( )作用的设备。
A．卸料 B．上料 C．布料答案：C
45.> 高炉冶炼所消耗的热量有( )来自燃料燃烧。
A．50%～60% B．70%～80% C．80%～90% D．90%～95% 答案： B
46.>高炉冶炼中使用熔剂的主要目的是为了( )。
A．调剂生铁成份 B．除去杂质 C．保护炉衬答案：B
47.>高炉装料时倒装、正装的区别是( )
A．焦矿装入先后，先装焦为倒装，后装焦为正装
B．焦矿入大钟的先后，先装焦为倒装，后装焦为正装
C．焦炭在高炉内分布 D．布料不同答案：B
48.>根据受热部分不承重，承重不受热的原则，目前大、中型高炉钢结构多采用( )。
A．炉缸支柱式 B．框架式 C．炉缸、炉身支柱式 D．自立式答案： B
49.>更换风口时，高炉应( )才能打开窥孔大盖。
A．减风低压 B．休风 C．增风低压 D．倒流休风答案： D
50.>换向阀、单向阀、溢流阀等是液压传动系统的( )部分。A．动力 B．控制 C．辅助答案： B
51.>鉴定烧结矿冶金性能的主要指标为( )。
A．转鼓指数 B．落下强调 C．还原度答案：C
52.>将灭火剂(包括水)直接喷洒在燃烧物上使燃烧物质的温度降低到燃点以下，停止燃烧称之为( )灭火方法。A．冷却法 B．窒息法 C．抑制法答案：A
53.>将灭火剂准确喷射到燃烧区内,参与到燃烧反应过程中去,使燃烧反应停止的灭火方法称之为( )灭火方法。A．隔离法 B．窒息法 C．抑制法答案：C
54.>将燃烧的物体与周围的物质隔离开来，使燃烧最终没有可燃物而停止的灭火方法，叫( )。
A．冷却法 B．隔离法 C．窒息法答案：B
55.>开炉一般都在炉腰1/3以下用净焦、空焦充填，理由是( )。
A．防止矿石破碎 B．保证炉缸温度充沛 C．为高炉顺行 D．易点火答案： B
56.>矿石采用( )卸料法的主要目的是为了减少偏析。
A．边沿 B．中心 C．先边沿后中心答案：B
57.>矿石在高炉中的冶炼过程，基本上是铁氧化物的( )过程。A．分离 B．还原 C．熔解答案： B
58.>炼铁中使用( )是为了护炉。A．石灰石 B．钒钛矿 C．锰矿答案：B
59.>料面低于规定料线( )以下为低料线。A．0.5m B．1.0m C．1.5m 答案：A
60.>南非铁矿石的含铁量，一般在( )%左右A．55 B．65 C．75 答案：B
61.> 能除去60～90WM灰尘的除尘设备称为( )。
A．精细除尘器 B．粗除尘器 C．半精细除尘器 D．细除尘器答案： B
62.> 能显著降低炉渣粘度的是( )。
A．莹石 B．二氧化硅 C．氧化镁 D．氧化钙答案：A
63.>球团矿的抗磨强度一般规定≥5mm的( )。A．80% B．84% C．88% 答案：B
64.>筛下的返矿粉突然增多，粒度偏大，说明( )。
A．烧结矿质量变差 B．筛底损坏 C．其它原因答案：B
65.>上、下密封阀吹扫橡胶圈的气体一般采用( )。
A．空气 B．氮气 C．净煤气 D．二氧化氮答案：B
66.>烧结矿碱度为2.0，该烧结矿为( )。
A．自熔性烧结矿 B．低碱度烧结矿C．超高碱度烧结矿 D．高碱度烧结矿答案：D
67.>烧结矿一般比天然富矿的( )好，所以在炼铁生产中要求熟料率尽可能的高一点。
A．氧化性 B．熔化性 C．还原性答案：C
68.>生矿的还原性一般比熟料( )。A．差 B．好 C．一样答案： A
69.>生矿中最难还原的是( )。A．磁铁矿 B．赤铁矿 C．褐铁矿答案： B
70.>使用泡沫灭火机时，可将灭火机( )摇动，消防剂可自动喷出灭火。
A．倒立 B．竖立 C．两样均可答案：A
71.> 铁矿石的( )好，有利于降低焦比。A．氧化性 B．还原性 C．氧化还原性答案：B
72.>投入控制电源前应将系统所有运转方式选择开关切至( )。
A．“手动”位 B．“自动”位 C．“机旁”位 D．“休止”位答案：D
73.>我们常说的“鱼雷罐”是装( )的设备。A．渣水 B．铁水 C．炮泥答案：B
74.>无钟炉顶的布料是通过溜槽旋转和倾动的有机组合，可实现( )布料方式。
A．三种 B．四种 C．五种答案：B
75.>无钟炉顶二次均压介质是( )。A．半净煤气 B．压缩空气 C．Ar D．N2 答案： D
76.>无钟炉顶溜槽低速旋转用于( )。
A．螺旋布料 B．环形布料 C．扇形布料 D．定点布料答案：C
77.>一般情况下烧结矿的堆比重( )焦炭的堆比重。A．小于 B．大于 C．等于答案：B
78.>一般冶炼一吨生铁需要铁矿石量( )。
A．1.0t～1.5t B．1.5t～2.0t C．2.0t～2.5t 答案：B
79.>在炼铁生产中原料中的( )的配比之和称为熟料率。
A．烧结与锰矿 B．烧结与球团 C．烧结与钒钛答案：B
80.>在烧结分析中TFe表示( )、Fe2O3表示三氧化二铁、FeO表示氧化铁。
A．四氧三化铁 B．全铁 C．氧化铁总量答案：B
81.>在铁矿石中不含铁的化合物称( )。A．岩石 B．脉石 C．矿石 D．烧结矿答案：B
82.> 正常情况下两台探尺应同时工作，因故障原因一台探尺工作时间不得超过( )。
A．两小时 B．三小时 C．四小时答案：A
83.>正常生产时，通入无钟炉顶传动齿轮箱的氮气的主要作用是( )。
A．冷却 B．密封防尘 C．均压 D．排气答案：B
84.>正常生产时通入无钟炉顶传动齿轮箱的氮气主要作用是( )。
A．冷却 B．密封除尘 C．均压答案：A
85.> 贮矿槽的除尘采用( )系统除尘。A．正压 B．常压 C．负压答案：C
86.>贮矿槽的总容积与高炉使用的原料的性质，高炉有效容积和( )有关。
A．高炉高度 B．矿石品位 C．矿石种类 D．以上均不对答案：C
87.> 贮矿场的作用是贮存相当数量的矿石和进行矿石的中和混匀，因此在操作上要做到( )。
A．定点卸料 B．分等级卸料 C．平铺直取答案：C
88.>焦炭灰分主要是（）A 酸性氧化物 B 中性氧化物 C 碱性氧化物 D 复杂氧化物答案：A
89.>无全中炉顶布料有（）种基本布料形式 A 2 B 3 C 4 D 5 答案：C
90.>某厂750m3高炉布料溜槽布料转速一般是（）
A 6r/min
B 9 r/min
C 12 r/min
D 15 r/min 答案：C
91.>高炉对块矿粒度的要求是（）mm A 3-8 B 5-25 C 20-35 D25-50 答案：B
92.>生矿中最易还原的是（）A 磁铁矿 B 赤铁矿 C 菱铁矿 D褐铁矿答案：Ｄ
93.>槽下液压站规定正常油温范围是（）A 0-30 B 10-25 C 20-40 D 30-55 答案：Ｄ
94.>高炉冶炼过程中的硫主要来自（）A 熔剂 B 生矿 C 烧结矿 D 焦炭答案：Ｄ
95.>下列铁矿石还原性最好的是。（）（A）赤铁矿（B）磁铁矿（C）褐铁矿（D）贫矿答：C
96.>矿石中有益的元素是。（）（A）锰（B）铝（C）磷（D）硫答案：A
97.>（）型软熔带有利于发展中心气流。（A）V型（B）W型（C）倒V型（D）U型答C
98.>炉料中的吸附水在℃激烈蒸发。（）（A）100 （B）200 （C）105 （D）110 答案：C
99.>一般情况下，每提高100度风温，可降低焦比（）㎏/T Fe。（A）5-10（B）10-15（C）15-20（D）40-60 答C 100.>热风阀一般采用（）（A）盘式阀（B）闸阀（C）蝶阀（D）框式阀答案：B
101.>热风炉燃烧期和送风期，其热交换都主要在（）完成。
（A）蓄热室（B）燃烧室（C）拱顶（D）都不对答案：A
102.>高炉炼铁的副产品（）（A）生铁（B）返矿（C）煤气（D）水蒸气答案：C
103.>单位燃烧能代替焦炭的量称为（）（A）置换比（B）燃料比（C）焦比（D）冶强答案：A 104.>硫铁矿的矿石成分（）A）Fe2O3（B）FeO （C）Fe3O4（D）FeCO3答案：C
105.>炉料下降的动力是（）（A）自重（B）煤气阻力（C）炉墙摩擦力（D）水分答A
106.>高炉生产操作技术可归纳为四项操作制度：（）、送风制度、造渣制度和热制度。
A、喷吹制度
B、富氧制度
C、装料制度答案：Ｃ
107.>电动滚筒适用于物料温度不超过（）℃的场所。A、40 B、50 C、.60 D、120 Ｂ
108.>贮矿槽的作用是（）。A、中间仓库 B、防水 C、混匀料 D、方便使用答案：Ａ
109.>一般冶炼一吨生铁，需要铁矿石或烧结矿（）。
A、0.8-1.0t
B、1.0-1.5t
C、1.5-2.0t
D、2.5-3.0t 答案：Ｃ
110.>8小时作业时间，限定现场CO浓度（）。
A、<12ppm
B、<24ppm
C、<40ppm
D、<50ppm 答案：Ｂ
111.>高炉炼铁的（）是从高炉上部的炉顶装入的。A、炉料 B、铁矿石 C、焦碳答案：Ａ
112.>不得不进入煤气大量泄露的区域进行抢救工作的人员应该（）。
A、快进、快出动作迅速
B、憋住呼吸
C、佩带氧气呼吸器 B、用湿毛巾捂住口鼻答案：Ａ
113.>压缩机油、机械油所用过滤网，二级过滤网为（）目。A、100 B、80 C、60 D、40答案：B 114.>油迹不明显，在油迹被擦净后( )内不出现油迹者为渗油。
A、10分钟
B、10秒钟
C、5分钟
D、50钞钟答案：C
115.>海南岛铁矿石的含铁量,一般在( )%左右。A． 55 B．65 C．75 答案：A
116.>( )是贮矿场卸、取料的工作原则，其目的就是要达到矿石中和混匀。
A．中心卸料 B．边沿卸料 C．平铺直取答案： C
117.>γ角是指( )。A．料流开度 B．溜槽与垂直线的夹角 C．溜槽与水平面的夹角 D．以上均不对：A 118.>并罐式无料钟炉顶旋转溜槽相当于代替了钟式炉顶的( )。
A．下受料斗 B．大钟 C．小钟 D．上受料斗答案：B
119.>不同的布料方法决定炉喉内的布料状况，这种分布在炉内下降过程中( )。
A．保持焦矿层不变 B．矿焦混合 C．矿石因比重大超越焦炭之前 D．无规律答案： A
120.> 布料器转动角度由PLC的( )控制。A．时间模块 B．时间继电器 C．其它模块 D．继电器答案： A 121.> 槽上( )系统包括：贮矿场、贮矿仓、焦仓、槽上运料设备和卸料设。
A．装料 B．上料 C．供料答案： C
122.>槽下称量斗称量精度要求小于( )。A．1/100 B．1/1000 C．5/1000 D．5/10000 答案： C 123.>槽下称量及分级称量的作用是( )。A．减少误差，便于控制 B．有利于多品种精确计量 C．便于上料 D．高炉顺行答案：A
124.>槽下放料时应( )。
A．先启动给料器，后启动振支筛 B．先启动振动筛，后启动给料器 C．同时启动答案： B
125.> 槽下给料机和振动筛的作业时序是( )。
A．先起动振动筛时2秒起动给料机 B．同时起动 C．先起动给料面延时2秒起动振动筛。答案： A
126.> 槽下焦炭振动筛下层筛网孔眼是( )。A．方孔 B．长方孔 C．圆孔 D．椭圆孔答案： C 127.>槽下振动筛和给料器的作业时序是( )。
A．先启动振动筛，延时2秒启动给料器 B．同时启动C．先启动给料器，延时2秒启动振动筛 D．无所谓答案：A 128.>称焦漏斗的容积应与( )的有效容积相一致。A．受料漏斗 B．布料器 C．料车答案：C
129.>磁力造选法是根据铁矿石和脉石的( )不同来进行选出的。A导磁性 B．重力 C．亲水性 D化学性质答 A
三、计算题
1.>某机床原用10号机械油，油箱容量为140L。夏季使用时发现油液太稀，应改用20号机械油，但库存只有40号机械油。试问应将多少升10号机械油换成40号机械油，才能使油液的粘度相当于20号机解：假设油液温度为50℃，则
1、根据油液粘温图查得：
10号机械油粘度°E50=2.0=°E2
2O号机械油粘度°E50=2.9=°E
40号机械油粘度°E50=5.0=°E1
2、用试算法求40号与10号机械油各占百分数a与b
若令a=60，b=40，（a+b=100）
°E=〔a°E1+b°E2-c(°E1-°E2) 〕/100
经计算后得
°E=2.96，与20号机械粘度°E50=2.90相近，说明a、b值可用。
3、计算油量
40号机械油应占60﹪
10号机械油应占40﹪
现油箱总容量140L，故
40号机械油：140*0.6=84L
10号机械油：140*0.4=56L
答：需将84L的10号机械油换成40号机械油。
2.>已知烧结矿成分：Fe% SiO2% CaO% MgO% Al2O3% S%
57.12 4.36 10.4 2.15 1.88 0.012
求此烧结矿的四元碱度。
解：
CaO+ MgO 10.4+2.15 12.55
R= ----------- = ------------ = ------------- =2.0
SiO2+ Al2O3 4.36+1.88 6.24
3.>已知8吨烧结矿中粒度大于5mm的烧结矿占80%，用筛孔为5mm的振动筛筛过后，筛下物为1.36吨，求此振筛的筛分率？
解：理论筛下物为：
8×（1-80%）=8×20%=1.6吨
实际筛下物 1.36
筛分率为= ------------- ×100% = ----------- ×100%= 85%
理论筛下物 1.6
4.>某厂750高炉日产铁量2000吨，焦耗700吨，喷吹煤粉320吨，
求有效容积、焦比、煤比。
解：有效容积利用系数=2000/750=2.6
焦比=700*1000/2000=350Kg/t
煤比=320*1000/2000=160Kg/t
答；利用系数2.6 焦比350Kg/t 煤比160Kg/t
5.>已知烧结矿成分： Fe% SiO2% CaO% MgO% Al2O3% S%
57.12 4.36 10.4 2.15 1.88 0.012
求此烧结矿的四元碱度。
：解： CaO+ MgO 10.4+2.15 12.55
R= --------- = ---------- = ------- =2.0
SiO2+ Al2O3 4.36+1.88 6.24
6.>某栈桥的某矿槽装满矿石量为150t，矿槽装料时的填充率为74%，问该槽的实际容积为多少？(矿石的堆比重取2.0t/m3，保留整数位)。
解：根据题意：V＝Q/r＝150÷2.0＝75m3
V实际＝V/r＝75÷0.74＝101.35m3＝101m3
答：该槽实际容积为101m3。
7.>已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3·d)，综合焦比500kg/t，那么该日利用系数是多少？
解：1.05/0.5＝2.10
答：利用系数是2.10。
8.>已知某一水平输送机机长168m，该机胶带有2个接头，接头长度为0.7m，问该胶带的展开长度为多少？
解：L Q＝2L＋π/2(D1＋D2)＋A×N
＝2×168＋3.14/2(1.0＋1.0)＋0.7×2＝340.54(m)
答：该胶带水平展开长度为340.54m。
9.>某高炉矿批18t，每批料由烧结矿和球团矿组成，其中烧结矿品位58%，球团矿品位62%，每批料理论铁量11.2t，某炉次铁跑料14批。问：该炉次铁理论出铁量是多少？
解：14×11.2＝156.8t
答：该炉次铁理论出铁量是156.8t。
10>已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3·d)，综合焦比500kg/t，那么该日利用系数是多少？
解：1.05/0.5＝2.10
答：利用系数是2.10。
11.>某管道内径为0.2m，液体流量为2m/s，求该液体在管道内的流速。
解：由公式：Q＝Sr＝πD2v/4
推出：V＝4Q/πd2＝4×2/3.14×0.22＝63.69m/s
答：该液体在管道内的流速为63.69m/s。
12.>某液体在直径为0.2m的管道内的流速为63.69m/s，求该液体在管道中每秒流量。
解：Q＝Sr＝πD2v/4＝0.22×3.14×63.69/4＝2m3/s
答：该液体在管道中每秒流量为2
管理学原理判断题大全doc
1．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。 计划改为决策 2．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。 效率的逻辑为重要标准改为感情的逻辑为重要标准 3．彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。 智慧改为心智模式 4．麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。 为企业设置短期目标改为为自己设置短期目标 5．对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。 销售预测改为市场预测 6．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比 正比例改为反比例 7．各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。对 8．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。成正比改为成反比 9．权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。对 10．对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。“分层”改为“集中” 1、惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。对 2、在组织文化的结构层次中，物质层文化最终决定着精神层和制度层文化。精神层决定制度层和物质层 3、在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。非正式沟通渠道是对正式沟通渠道的补充 4、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。外部招聘与内部招聘各有优缺点，应视具体情况决定采取哪种方法更利于获得优秀人才。 5、目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。目标管理是把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合起来 1．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。错 2．在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。错 3．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。对 4．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。错 5．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。错 6．对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。错 7．在马克思所述的管理二重性论述中，指挥劳动体现了管理的社会属性,监督劳动体现了管
管理学原理第九章测试题
管理学原理第九章测试题 一、单项选择题 1.某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力称为（） A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.职能--参谋职权 2.在参谋的形式中，“智囊团”或“顾问班子”属于（） A.个人参谋 B.专业参谋 C.职权参谋 D.职务参谋 3.一般认为，限制职能职权的使用所得常常是（） A.小于所失 B.大于所失 C.与所失相抵 D.与所失无关 4.某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理（） A.不再负有责任 B.责任与原来相同 C.责任减轻 D.不再负有主要责任 5.职权的组织中，是集中还是分散，不是职权的（） A.大小问题 B.高度问题 C.种类问题 D.控制问题 6.一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的（）的情况来确定。 A.领导权 B.决策权 C.计划权 D.组织权 7.以下几种做法中，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法？（） A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法 B.努力使上层领导集中精力于高层管理 C.更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出 D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担 8.下列不属于分权制组织特点的是（ ) A.中下层有较多的决策权限 B.上级的控制较多 C.在统一规划下可独立经营 D.实行独立核算，有一定的财务支配权 二、多项选择题 1.集权程度高的特征包括（） A.基层决策数目很少 B.低一级的管理层次做出决策时不需请示 C.下级做出的决策无关紧要 D.决策前，必须请示上级 E.决策后，必须呈报上级领导作出审批 2.分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（） A.中下层有较多的决策权 B.上级的控制较少 C.在统一规划下可独立经营 D.实行独立核算，有一定的财务支配权 E.决策前后要经过上级审核 3.影响集权与分权的因素包括（） A.决策的重要性 B.组织的规模 C.组织的历史 D.最高主管的人生观 E.手段 4.个人管理的优点包括（） A.责任明确 B.行动迅速 C.集思广益 D.效率较高 E.职责分离 5.董事会的主要职能有（） A.挑选总经理 B.决定利润分配 C.制定预算 D.决定公司目标 E.批准预算 三、名词解释题 1.授权 2.活性化 3.委员会管理 四、简答题 1.组织内的直线职权、参谋职权、职能职权的区别。 2.简述进行有效地授权时，管理者应当遵循的要求。
小学数学判断题试题含答案精编
小升初数学判断题含答案 1、把实际长度扩大400倍后画在图纸上，比例尺是400：1． 2、1的倒数是它本身。 3、在含盐率是5%的120克盐水里，盐有6克 4、正方体的棱长扩大2倍，则正方体的表面积就扩大4倍 5、从圆心到圆上任意一点的距离都相等 6、两个数相除的商又叫做两个数的比 7、两个假分数相乘的积一定比任何一个因数大 8、人的影子在西方，太阳应该在东方 9、把实际长度扩大400倍后画在图纸上，比例尺是400：1． 10、商店按5%的税率缴营业税200元，则营业额是2万元．． 11、底面周长是8分米的正方体，它的表面积是24平方分米 12、在足球标赛中，两个球队的比分是2:0，这个2:0是我们数学中学习的比。 13、如果正方体的棱长扩大3倍，那么它的体积扩大9倍 14、圆锥的高是圆柱的3倍，它们的体积一定相等 15、小刚在教室中的座位用数对表示为（3，5），代表着他坐在第三行第五列 16、将一个圆柱的侧面展开后是一个长方形或平行四边形 17、比例尺的值总是小于1． 18、在比例里，两个外项的积与两个内项积的差是0。 19、给一个非零自然数添上“%”，这个数就扩大100倍 20、比的前项相当于被除数，后项相当于除数，比值相当于商 21、一个真分数乘一个假分数，积一定大于这个真分数 22、利率越高，到期后得到的利息越多． 23、足球比赛中，会出现1：0的比分，所以比的后项可以为0 24、扇形统计图可直观看出统计数据各部分占总体的比率 25、同圆中，所有的直径都相等，所有的半径都相等 26、圆的周长一定，直径和圆周率成反比例 27、以一个直角三角形的一条直角边为轴，在空中旋转一周，得到的图形是圆柱体． 28、因为22=2×2，所以Χ2=Χ×2． 29、圆有无数条对称轴 30、一副地图的比例尺是1：5000米 31、两个圆的直径相等，它们的半径也一定相等。 32、一袋面粉重5%吨 33、直径一定比半径长 34、在2/3、0.67、66.7%中最大的数是66.7% 35、利息=本金×利率×存期
管理学原理试卷考卷及答案
管理学原理试卷考卷及 答案 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
附件五 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试 卷（期中□期末□） 姓名_______ 准考证号_____________ 专业____________ 课程适用_____年___月考期测验时间____年___月____日(上午、下午、晚上)测验得分__________ 阅卷人：___________ 满分１００分，考试时间１５０分钟。 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中 只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是( ) A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 世纪初，提出图表系统法的人是( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登 3.管理控制工作的基本目的是( ) A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 4.管理的主体是( ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 6.一般认为管理过程学派的创始人是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克 7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( ) A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 8.双因素理论中的双因素指的是( ) A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素
管理学原理判断题
1:人们通常所说得西方现代管理理论不就是指一种管理理论,而就是对各种不同管理学派理论得统称。 正确错误 2:分工一定能够提高组织工作得效率。 正确错误 3:组织之所以不断变革,完全就是为了适应残酷得环境变化。 正确错误 4:职能制组织结构得缺点之一就是形成了多头指挥。 正确错误 5:只有当变革导致其自身得权益与地位得下降,才会引起人们得反对。( 正确错误 1:提倡较小得管理幅度以便对下级严格控制就是未来发展得趋势。正确错误 2:分工一定能够提高组织工作得效率。 正确错误
3:非正式组织得存在对于正式组织总就是弊大于利得。 正确错误 4:企业集体本身不具有法人资格,而就是一个比较稳定得经济联合体。 正确错误 5:权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 1:非正式组织得存在对于正式组织总就是弊大于利得。 正确错误 2:组织之所以不断变革,完全就是为了适应残酷得环境变化。 正确错误 3:权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 4:霍桑试验得研究发现,工作环境与物质条件直接影响着劳动生产率得提高。 正确错误
5:只有当变革导致其自身得权益与地位得下降,才会引起人们得反对。( 正确错误 1:组织工作基本上就是一个静态得过程。 正确错误 2:决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。 正确错误 3:人际关系理论认为,工人就是“经济人”。 正确错误 4:“管理理论丛林”现象得存在,意味着管理理论得不成熟。 正确错误 5:提倡较小得管理幅度以便对下级严格控制就是未来发展得趋势。 正确错误 1:组织之所以不断变革,完全就是为了适应残酷得环境变化。 正确错误 2:“管理理论丛林”现象得存在,意味着管理理论得不成熟。
管理学原理题库考试试题及答案[1]
管理学原理题库考试试题及答案
（*题库均为研究生院出,答案为历年学长提供,仅供学员参考*）
一、名词解释 A 类 MA1 差别化 在满足顾客全部需求过程中，确定在哪些环节形成与竞争对手的差别，形成竞争优势。 MA2 动机 是在需要基础上产生的，引起和维持着个人行为，并将其导向一定目标的心理机制。 MA3 多种经营战略 多种经营又叫多角化经营战略，就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。 在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略，即与企业从事经营 的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合，即增加新产品和增 加新市场两者同时并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。 MA4 非正式组织 所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 MA5 风险管理 风险管理是对风险的识别，适应和处置。风险管理的目的是避免风险或使损失减至最小。 MA6 风险识别 即在损失风险刚出现或出现之前，就予以识别，一准确把握各种风险信号及其产生原因。 MA7 负强化 负强化又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降 职降薪等。 MA8 个人惯性 个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等。 MA9 管理
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理行为是一种分解和综合、 协调其他行为的一般职能，是组织的一部分职能，是组织的特殊器官，离开组织或协作行为，
不存在管理。管理的实质是协调，围绕共同目标，解决矛盾、协调力量，形成一致。 MA10 管理制度 是对企业管理各基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本 制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范，主要针对 集体而非个人。 MA11 激励 所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有激发和加强动机，推动并引导行为使之朝 向预定目标的作用。一般认为，一切内心要争取的条件一欲求、需要、希望、动力等都构成 人的激励。激励与人的行为呈正相关关系。激励在企业管理中具有多方面的重要功能：有助 于激发和调动职工的工作积极性；有助于将职工的个人目标导向现实企业目的轨道；有助于 增强企业的凝聚力。 MA12 计划 计划是事先对未来应采取的行动所做的规范和安排。计划工作贯穿企业经营管理全过程 MA13 技术规范 技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通过程中客观事物的内在 技术要求、科学性和规律性，是经济活动中心须予以尊重的。P163
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现代管理学原理单元自测答案
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。 选择一项： A. 查尔斯·巴比奇 B. 亚当?斯密 C. 弗雷德里克·泰罗 D. 大卫·李嘉图 反馈 正确答案是：亚当?斯密 题目2 未回答 满分6 标记题目 题干 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）。 选择一项： A. 科研部门
B. 企业 C. 学校 D. 军队 反馈 正确答案是：军队 题目3 未回答 满分6 标记题目 题干 泰罗科学管理理论的中心问题是（）。 选择一项： A. 提高劳动生产率 B. 增强责任感 C. 加强人的管理 D. 科学技术
反馈 正确答案是：提高劳动生产率 题目4 未回答 满分6 标记题目 题干 企业流程再造强调（）的理念。 选择一项： A. 集约化经营 B. 顾客为导向和服务至上 C. 流程顺畅 D. 减少流程浪费 反馈 正确答案是：顾客为导向和服务至上题目5
满分6 标记题目 题干 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。 选择一项： A. 单纯人 B. 复杂人 C. 社会人 D. 经济人 反馈 正确答案是：经济人 标记题目 信息文本 二、多项选择 题目6
满分9 标记题目 题干 马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实 现目标。这些权力包括：（）。 选择一项或多项： A. 纯粹的权力 B. 传统的权力 C. 超凡的权力 D. 理性--合法的权力 反馈 The correct answers are: 传统的权力, 理性--合法的权力, 超凡的权力题目7 未回答 满分9
标记题目 题干 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本 享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选 项中（）是其主要内容。 选择一项或多项： A. 改变心智模式 B. 建立共同愿景 C. 系统思考 D. 超越自我 反馈 The correct answers are: 系统思考, 改变心智模式, 超越自我, 建立共 同愿景 题目8 未回答 满分9 标记题目 题干
判断题.试卷
判断题（共10题，共20分） 1. 除当场作出行政许可决定外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 2. 国务院直属机构的职权包括制定规章权、行政事项处理权和裁决争议权。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 3. 行政立法是一种具体行政行为。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 4. 权力机关一般对行政机关不合法或不适当的决定、命令、规范性文件等抽象行政行为，采用撤销的方式，追究责任，实施监督，并有权对政府组成人员追究行政责任。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 5. 在一般情况下，警告可以适用于任何违法行为。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 6. 行政职责是指行政主体在行使职权过程中，必须承担的义务。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 7. 行政违法是指行政主体及其执行公务的人员，在执行行政管理活动过程中作出的行政行为合法但不合理的行为。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 8. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0 9. 在政府系统内部，上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督，而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 10. 被授权组织和被委托组织都是基于法律的授权产生权利和义务。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 判断题（共10题，共20分） 1. 行政强制是一种抽象行政行为。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 2. 根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，行政强制包括行政强制措施和行政强制执行。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 3. 行政不当是行政主体及其执行公务人员的违法。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 4. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
2017管理学原理试题及答案
2017管理学原理试题及答案 2017管理学原理试题及答案一、名词解释 1、管理 管理是一个过程，是让别人与自己一同去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2、保健因素 赫茨伯格通过调查发现人们对诸如本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定以及个人生活所需等等，如果得到则没有不满，得不到则产生不满，他把这类因素称为”保健因素”。 3、反馈控制： 这类控制主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，分析其原因和对未来的可能影响，及时拟定纠正措施并予以实施，以防止偏差继续发生或防止其今后再度发生。 4、命令一致 原理命令一致原理，是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。 5、商议式的管理方 法利克特的四种管理方法中的一种。主管人员在做决策时征求、接受和采用下属建议;试图去酌情利用下属的想法
与意见，运用奖赏并偶尔兼作处罚的办法让职工参与管理。 二、单项选择题 1、下列原理中，属于人员配备工作原理的是(c ) A、许诺原理 B、目标统一原理 C、责权利一致原理 D、命令一致原理 2、20世纪初，提出图表系统法的人是(A ) A、甘特 B、泰罗 C、维纳 D、穆登 3、管理控制工作的基本目的是(A ) A、维持现状 B、打破现状 C、改变现状 D、实现创新 4、管理的主体是(D ) A、企业家 B、全体员工 C、高层管理者 D、管理者 5、利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B ) A、因果法 B、外推法 C、德尔菲法 D、头脑风暴法 6、一般认为管理过程学派的创始人是(D ) A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、德鲁克 7、下列哪种组织结构又称为”斯隆模型”( D) A、多维立体结构 B、矩阵结构
现代管理学试题和答案
现代管理学试题和答案文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
2015年4月高等教育自学考试现代管理学试题和参考答案 (课程代码 00107) 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列对私人管理的表述，正确的是（A） A.私人管理是相对封闭的管理 B.私人管理凭借的是政治权威 C.私人管理的每一项活动都有助于公共利益 D.私人管理应以社会责任为要务 2.与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是（A） A.注重对纪律的研究 B.强调民主参与管理 C.注重对人的行为的研究 D.强调人性激发的管理 3.1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了着名的（C） A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论 4.不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是（B） A.简单多数规则 B.全体一致规则 C.相对多少规则 D.绝对多少规则 5.社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（A） A.权威接收理论 B.人际关系理论 C.科层组织理论 D.竞争战略理论
6.在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（B） A.职级 B.职等 C.职称 D.职类 7.人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（C） A.暗示效应偏差 B.晕轮效应偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差 8.美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（C） A.经济人假设 B.社会人假设 C.复杂人假设 D.自我实现人假设 9.按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（C） A.低组织低关心 B.低组织高关心 C. 高组织地关心 D.高组织高关心 10.领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为（B） A.专职一权威式 B.开明一权威式 C. 协商式 D.群体参与式 11.按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（C） A.权变式领导作风 B.协商式领导作风
管理学原理判断题
1：人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论，而是对各种不同管理学派理论的统称。 正确错误 2：分工一定能够提高组织工作的效率。 正确错误 3：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。 正确错误 4：职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。 正确错误 5：只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，才会引起人们的反对。（ 正确错误 1：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。 正确错误 2：分工一定能够提高组织工作的效率。 正确错误
3：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。 正确错误 4：企业集体本身不具有法人资格，而是一个比较稳定的经济联合体。正确错误 5：权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 1：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。 正确错误 2：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。 正确错误 3：权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 4：霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。 正确错误 5：只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，才会引起人们的反
对。（ 正确错误 1：组织工作基本上是一个静态的过程。 正确错误 2：决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。 正确错误 3：人际关系理论认为，工人是“经济人”。 正确错误 4：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。正确错误 5：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。正确错误 1：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。 正确错误 2：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。正确错误
全国自考管理学原理试题与答案.doc
全国2011年7月高等教育自学考试管理学原理试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．马克思?韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种理论是（） A．科学管理理论 B．行为科学理论 C．管理科学体系 D．理想的行政组织体系2．如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则，那么他正处于道德发展的（） A．前惯例阶段B．惯例阶段C．原则阶段 D．行为阶段 3．联想集团提出：“为客户提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为社会文明进步服务，为员工创造发展空间；为股东回报长远利益。”这体现了（）A．企业的社会责任B．企业的使命C．企业的战略 D．企业的目标 4．有两个卖冰棍的个体户，平时每天每人平均能卖200支。某日有雨，甲进货时少进了100支，一天下来，全部卖掉，甲对自己的精明能干十分高兴。乙进货时，其父嘱：“多进100支，今天的雨不过午，10点雨停，12点阳光灿烂，13点开始闷热。”因其父前一天已看了天气预报，其子遵嘱，进了300支，一天下来，也全卖掉了，乙高兴其父精明。据此，你同意以下哪种看法?（） A．科学预测是正确决策的依据 B．甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大C．乙父比乙子精明D．人算不如天算5．宏达公司经过慎重研究、论证和专家咨询，确立了当前的组织结构设计方案，你认为下列哪种情况的发生，会影响该公司的组织结构形式?（）A．宏达公司董事会成员的调整
B．宏达公司地址的迁移C．国家产业政策的变化导致公司竞争战略的根本变化 D．竞争者的策略调整6．在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（）A．责、权、利是完全对等的B．责任是管理的基础，应大于权力、利益C．责任、权力是对等的，利益要小一些 D．责任、利益、权力的大小要视情况而定7．对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，下列哪种组织形式是最适合的?（） A．直线制 B．事业部制 C．矩阵制 D．职能制 8．某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理（） A．不再负有责任 B．责任与原来相同C．责任减轻 D．不再负有主要责任 9．根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括（） A．顾客需求 B．对现行行为或结果的奖励 C．新管理团队 D．新竞争者 10．在某防疫站，王鹏先是在防疫科担任主管职务，过一段时间后，又先后到环境卫生科和营养卫生科担任主管，这种对管理者培训的方法属于（）A．职务轮换B．提升
20XX管理学原理判断题
而是对各：1人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论，种不同管理学派理论的统称。 正确错误 ：分工一定能够提高组织工作的效率。2 正确错误 ：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。3 错误正确 ：职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。4 正确错误 才会引起人们的反对。只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，5：（ 错误正确：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。1 错误正确 ：分工一定能够提高组织工作的效率。2 正确错误 专业资料 ：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。3 错误正确
而是一个比较稳定的经济联合体。企业集体本身不具有法人资格，4：错误正确 ：权力并非仅仅来源于职位。5 错误正确 ：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。1 错误正确 ：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。2 错误正确 ：权力并非仅仅来源于职位。3 正确错误 工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率：霍桑试验的研究发现，4的提高。 错误正确 5：只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，才会引起人们的反对。专业资料 （ 正确错误：组织工作基本上是一个静态的过程。1 正确错误 ：决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。2
：人际关系理论认为，工人是“经济人”。3 正确错误 ：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。4 正确错误 ：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。5 错误正确：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。1 错误正确 ：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。2 正确错误 专业资料 ：分工一定能够提高组织工作的效率。3 错误正确 ：过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。4 错误正确 ：经验主义学派又被称为案例学派。5 错误正确 ：决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。1
最新基础护理学判断题100题试题及答案
基础护理判断题100题 1、脊柱骨折保守治疗的患者为了避免出现压疮，应给予使用气垫床。（×） 2、手术行切开减张的患者不会出现骨筋膜室综合症。（×） 3、骨折患者为了防止发生深静脉血栓，应抬高患肢，并禁止在患侧进行静脉穿刺，并尽早进行功能锻炼。（√） 4、半导体激光治疗仪能够促进伤口愈合、消肿等作用，激光治疗仪的探头离皮肤越近效果越好。（×） 5、肌力的分级: Ⅲ级：能对抗肢体重力使关节活动，但不能抗拒外来阻力。（√） 6、皮牵引的重量一般不超过5kg,，骨牵引重量一般为体重的1/6--1/9。（×） 7、手术前需禁食12小时，禁饮4小时，如需要应用抗生素时，应在手术前30分钟输入。（√） 8、骨折早期应首先注意观察的并发症是内脏损伤。（×） 9、关节脱位的特征表现是活动障碍。（×） 10、病人诉石膏型内肢体疼痛，正确的处理是：向疼痛处填塞棉花。（×） 11、截瘫病人足底置一护架，作用是便于保持肢体功能位。（√） 12、胫骨中下1／3骨折不愈合率高，原因在于近侧骨折段血液供应差。（×） 13、伏克曼缺血性挛缩的早期症状为肢体疼痛，麻木，苍白，脉搏减弱或消失。（√） 14、骨折的功能复位标准：成人骨折成角移位不超过10度，儿童不超过20度。（×） 15、Colles骨折远端的典型移位是向桡侧及背侧移位。（√） 16、旋股外侧动脉损伤最易引起股骨头缺血坏死。（×） 17、儿童化脓性骨髓炎的脓肿不易进入关节腔的主要原因是骺板起屏障作用。（√） 18、肱骨干中段骨折或手术最容易造成肱动静脉损伤。（×） 19、骨筋膜室综合征一经确诊应立即切开筋膜减压。（√）
20、目前认为最佳加强骨折修复的材料是自体松质骨。（√） 21、骨肉瘤的主要血清学化验是碱性磷酸酶活性增高。（√） 22、周围神经损伤一期未处理者，二期修复的时间为伤口愈合后2周。（×） 23、直腿抬高在60度以内便产生坐骨神经痛，称为直腿抬高试验阳性。（√） 24、各种较重的脊髓损伤后均可立即发生损伤平面以下弛缓性瘫痪。这是失去高级中枢控制的一种病理现象，称之为脊髓麻痹。（√） 25、采用牢固内固定后发现骨折端X线摄影无骨痂，形成无外骨痂的骨愈合，称为完全愈合。（×） 26、类风湿性关节炎实验室检查可出现抗“O”增高。（×） 27、关节镜检查对膝关节的滑膜结核早期诊断具有独特价值。（√） 28、结核全身最高发部位是脊柱。（√） 29、脊柱结核与脊柱肿瘤X线片的鉴别要点是椎体破坏。（×） 30、影响骨折愈合最重要的因素是骨折部位的血液供应情况。（√） 31、髋关节脱位发生率最高的是后脱位。（√） 32、腰推间盘突出症，出现鞍区麻木及二便功能障碍时，通常是因为突出间盘压迫了马尾神经。（√） 33、X线检查对骨折的意义主要是明确诊断。（×） 34、急性血源性骨髓炎好部位是肱骨、髂骨。（×） 35、生长迅速的骨肿瘤最显著的症状是疼痛。（√） 36、急性化脓性骨髓炎的常见致病菌是大肠杆菌。（×） 37、骨盆骨折后尿道口滴鲜血，导尿管难以插入，应考虑合并前尿道损伤。（×） 38、导致骨筋膜室综合症的主要原因是主要血管损伤。（√） 39、关于手的功能位是手可以随时发挥最大功能的位置。（×） 40、骨盆耻骨部骨折引起尿道破裂，尾骨骨折引起直肠破裂，均为开放性骨折。（√） 41、外伤骨折临床上常见移位形式为混合型移位。（√） 42、外骨痂不属于原始骨痂形成期的范围。（×）
管理学原理A试卷及答案
2016-2017学年第二学期期末考试题 《管理学原理》试卷（A卷） 注意事项： 1.试题为闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分。 2. 要求卷面整洁、字迹工整、无错别字；考生必须将“学生姓名”和“学号”完整、准确、清楚地填写在试卷规定的地方，否则视为废卷。 3.考生必须在签到表上签到，否则若出现遗漏，后果自负。 一、字词翻 译题 本题共15小题，每小题1分，共15分 一、单项选择题。 (本题共20小题，每小题1.5分，共30分) 1.法约尔提出的管理五职能或要素是（） A.计划、组织、决策、领导、控制 B.计划、组织、指挥、协调、控制 C.计划、组织、领导、协调、控制 D.计划、组织、决策、指挥、控制 2.从管理学的发展过程来看，除了管理实践推动之外，大量地借鉴，应用其他学科，如系统理论、信息科学、数学、心理学、社会学等学科知识、新成果、这体现了管理学的（）特性。 A.综合性 B.社会性 C.实践性 D.科学性 3.“科学管理之父”是指（） A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.欧文 4.（）把管理各个流派称之为“管理理论丛林” A.泰罗 B.法约尔 C.孔茨 D.梅奥 5.计划工作的核心是（） A.决策 B.预测 C.计划 D.构思 6.狭义的计划指的是（） A.计划准备 B.制订计划 C.执行计划 D.检查计划 7.计划和（）是一个问题的两个方面。 A.控制 B.指导与领导 C.人员配备 D.组织 8.“第十个五年计划”是（）计划 A.短期 B.专项 C.长期 D.中期 9.（）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。 A.责权一致 B.管理宽度 C.分工协作 D.目标统一
管理学原理综合测试题
综合测试题一 一、单项选择题（打阴影部分为正确答案） 1、19世纪末20世纪初的（ A ）的出现，是管理学形成的标志。 A、泰勒科学管理 B、法约尔一般管理 C、韦伯组织理论 D、梅奥人际关系学说 2、法约尔被誉为（ A ）之父 A、经营管理 B、科学管理 C、组织管理 D、人事管理 3、决策理论学派的代表人物是（ C ） A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、西蒙 D、卡斯特 4、管理的首要职能是（ C ） A、组织 B、领导 C、计划 D、控制 5、实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（A ） A、要参与 B、要回避 C、不要参加 D、不要传达 6、提出公平理论的管理学家是（ C ） A、赫兹伯格 B、斯金纳 C、亚当斯 D、弗姆 7、组织是（ C ） A、开放的系统 B、封闭的系统 C、相对独立的开放系统 D、相对独立的封闭系统 8、《社会和经济组织的理论》是（ B ）的著作。 A、法国人法约尔 B、德国人韦伯 C、美国人巴纳德 D、英国人亚当.斯密 9、管理工作的本质特点主要表现为，管理工作具有（D ）双重特征。 A、自然属性和社会属性 B、定量和定性 C、程序和非程序 D、科学性和艺术性 10、（ A ）由彼得。德克在50年代提出，经由其他一些人发展，逐步成为西多所普遍采用的一种系统地制定目标并进行管理的有效法。 A、目标管理 B、滚动计划法 C、SWOT分析法 D、计划评审技术 11、（ B ）需要更多地掌握概念性技能。
A、中层管理人员 B、高层管理人员 C、基层管理人员 D、作业人员 12、计划工作的核心是（A ）。 A、决策 B、预测 C、构思 D、控制 13、法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为（ C ）。 A、等级原则 B、协商原则 C、跳板原则 D、秩序原则 14、（ A ）是法约尔的代表作。 A、工业管理与一般管理 B、科学管理原理 C、社会和经济组织理论 D、工业文明的人类问题 15、（ C ）是从悲观否定的观点来看待工人的。 A、Y理论 B、超Y理论 C、X理论 D、“社会人”观点 16、一个组织部的规章制度属于（ D ）的。 A、组织的一般环境的容 B、组织的部环境的容 C、组织文化的隐性容 D、组织文化的显性容 17、（ D ）参与策划了在西电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、霍桑 D、梅奥 18、在企业人力规模一定的情况下，管理幅度与组织层次在数量上的关系是（ B ） A、正比例关系 B、反比例关系 C、线性关系 D、非线性关系 19、持续不断的“救火”，解决现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应该开始着手考虑以下种行为了? D A．修正控制标准。B．组织更多的人员采取纠正行动。 C．衡量实际绩效。D．认真分析问题产生的原因。 20——21基于以下数据：某厂生产一种产品，其总固定成本为200000元；单位产品变动成本为10元；产品售价为15元。请根据以上数据回答下列问题：B 20、该企业不亏本时的产品数量应是： A、4000 件 B、40000件 C、400000件 D、40件 21、若企业决定今年要实现利润20000元时，那今年至少要生产的产品产量应是多少？C A、4400件 B、45000件
c语言判断题考试卷
试卷编号：25 所属语言：C语言 试卷方案：TC_9 试卷总分：248分 共有题型：1种 一、判断共248题（共计248分） 第1题（1.0分）题号:1216 难度:中第6章 在C语言中,为了结束由do-while语句构成的循环, while后一对圆括号中表达式的值应该是0. 答案：Y 第2题（1.0分）题号:1328 难度:中第10章 对指针变量的初始化int a,*pa=&a,*pc=0;是正确的. 答案：Y 第3题（1.0分）题号:1238 难度:中第7章 int a[3][4]={{1},{5},{9}}; 它的作用是将数组各行第一列 的元素赋初值,其余元素值为0. 答案：Y 第4题（1.0分）题号:1130 难度:中第2章
在C程序中,无论是整数还是实数,都能准确无误地表示. 答案：N 第5题（1.0分）题号:1205 难度:中第6章 do-while循环是先执行循环体语句,后判断表达式的值. 答案：Y 第6题（1.0分）题号:1360 难度:中第11章 rewind(fp);可使fp所指文件的位置返回到文件的开头. 答案：Y 第7题（1.0分）题号:1143 难度:中第2章 程序中的变量代表存中的一个存储单元,它的值不可以随时修改. 答案：N 第8题（1.0分）题号:1235 难度:中第7章 char c[]="abc";do while(c[i+1]!='\0');printf("%d",i-1);能输出字符串c的长度值. 答案：N 第9题（1.0分）题号:1274 难度:中第8章
字符处理函数strcpy(str1,str2)的功能是把字符串1接到字符串2的后面. 答案：N 第10题（1.0分）题号:1223 难度:中第7章 C语言中只能逐个引用数组元素而不能一次引用整个数组. 答案：Y 第11题（1.0分）题号:1125 难度:中第2章 0x173是"正确"的十六进制常数. 答案：Y 第12题（1.0分）题号:1350 难度:中第11章 不仅可将C源程序存在磁盘上,还可将数据按数据类型分别以文件的形式存在磁盘上. 答案：Y 第13题（1.0分）题号:1352 难度:中第11章 将整数以二进制形式存盘比以ASCII形式存盘省空间、运算快. 答案：Y 第14题（1.0分）题号:1343 难度:中第10章
管理学原理试题和答案
全国2014年4月高等教育自学考试管理学原理试题 (课程代码 00054) 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理的核心是处理好 A.人与物的关系 B.财与物的关系 C.物与物的关系 D.人际关系 2.人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素？ A.社会文化环境 B.政治法律环境 C.经济环境 D.科技环境 3.一般而言，长期计划往往是 A.战术性计划 B.战略性计划 C.年度计划 D.作业计划 4.甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作的哪一步？ A.估量机会 B.确定目标 C.选择方案 D.确定前提条件 5.随着数码相机的广泛应用，某胶卷生产企业及时调整生产结构，压缩生产规模，逐渐从胶卷市场撤离。该做法属于 A.内部增长战略 B.多元化战略 C.收缩战略 D.稳定战略 6.对程序化决策描述正确的是 A.重复出现的、例行性决策 B.非重复性的、例外决策 C.非重复性的、例行性决策 D.重复出现的、例外决策 7.通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是 A.期望值法 B.效用法 C.概率法 D.边际分析法
管理学原理第三阶段测试题答案
江南大学现代远程教育第三阶段试卷 考试科目:《管理学原理》第三、四、五篇（总分100分）时间：90分钟 得分： 一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，共10分） 1、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。（错） 2、组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”（错） 3、在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次呈正比，每个主管所能直接控制的下属越多，所属的管理层次就越多。（错） 4、管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。（对） 5、控制的有效性取决于能否实现所希望的结果，并做到客观全面及时为受控对象所接受。（错） 二、单选题（每题3分，共30分） 1、“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（ C ） A、制度权 B、奖励权 C、个人影响权 D、专长权 2、工作环境稳定，则管理幅度可设计的…………（ B ）。 A、越小 B、越大 C、不确定 D、不变 3、在管理方格图中，1.1型表示………（ A ）。 A、贫乏型 B、任务型 C、俱乐部型 D、战斗集体型 4、在还没有公布之前，下一任总经理的名字已经在员工中悄悄地传开了，这属于（B）沟通。 A、正式 B、非正式 C、由上而下 D、由下而上 5、车间主任老王是一个(9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用( B )权力去处理他与他的下属的工作关系? A、专家权力 B、强制权力 C、奖赏权力 D、法定权力 6、小王的朋友们问及他对自己目前工作的态度，小王没有正面回答，他说道，“我的头儿用的是我在校时所学的Y理论假设来管理我们，你们说我喜欢还是不喜欢目前从事的工作。”小王的话意味着（ B ） A、他的上司认为小王和小王的同事是懒惰的 B、他的上司相信只有用严格控制和不好好干就解雇的警告办法才能使小王好好工作 C、他的上司允许他朝着满足自我实现需要的方向去开展工作 D、他的上司只允许他按照管理要求循规蹈矩地工作，因此，小王觉得工作中不用负责任，也不必担心受怕 7、某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，