前程无忧英文简历模板

个人简历表

个人简历

个人简历

姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________

个人概况：

姓名：________________ 性别：________

出生年月：____年__月__日健康状况：___________

毕业院校：_______________专业：____________________

电子邮件：_______________手机：____________________

联系电话：_______________

通信地址：_______________邮编：____________________

教育背景：

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程：

________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况：

____________________________________________________(注：请注明是否已发表)

英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平：

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况：

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点：

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：

个人简历(一)

姓名◆个人简历

毕业院校：

所学专业：

联系电话：

电子邮箱：

片

个人信息

姓名性别

出生日期户口

现居地址籍贯

婚姻状况学历

毕业院校专业

电子邮件电话

求职目标

教育背景

实习经历

2008.1～2008.2

?积极学习业务知识

2007.7～2007.8

?指导客户开户流程

2006.7～2006.8

?参加过

实践活动

2006.9～2008.6

2007.7～2007.8

2006.9～2007.6

2006.3～2006.12

获奖情况

?学术类：

?实践类：

技能与培训

?语言水平：中级口译证书英语六级

?计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作

姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________

个人概况：

姓名：___________________性别：________

出生年月：_______________健康状况：___________

毕业院校：_______________专业：____________________

电子邮件：_______________手机：____________________

联系电话：_______________

通信地址：_______________邮编：____________________

教育背景：

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程：

________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况：

____________________________________________________(注：请注明是否已发表)

英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平：

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况：

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点：

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

2020年-前程无忧的简历模板【定制级别模版】

PERSONAL RESUME 某某某 求职意向：美术主编 给我一个机会，还你一个精彩 / A chance ，a surprise 教育经历 某某某出版社原画学院 美术设计 2011.4-2012.7 ? 专业摄影及摄影作品欣赏、专业摄影技术、出版物设计、古典工艺、超级写实油画、包装设计、广告摄影、印刷艺术与书籍装帧设计、设计艺术学概论、设计色彩等 乒乓球、篮球、网球、羽毛球、游泳、健身、围棋、绘画 兴趣爱好 荣誉证书 ?2008年获得校园文化先进分子称号 ?2009年获国家奖学金 ?2010年获省三好学生 ?2010年获“青年梦”主题动漫展优秀作品奖 ?2012年重彩壁画临摹作品入选万点美院重彩画展 ? 2012年担任万点映画乐风动漫社社长 实践经验 某某某出版社原画部 插画师 2011.4-2012.7 ?从事科普漫画的绘制，并担任漫画主笔 ?负责设定人物形象，整体风格，色彩等 ? 分配其他漫画师的工作，保证作品能按时并且高质量完成 某某某出版社原画部 插画师 2011.4-2012.7 ?从事科普漫画的绘制，并担任漫画主笔 ?负责设定人物形象，整体风格，色彩等 ? 分配其他漫画师的工作，保证作品能按时并且高质量完成 职业技能 PS PS PS 自我评价 ?有扎实的美术基础和审美眼光，对平面设计有独特的思维能力 ?娴熟操作Photoshop 、Illustrator 、Indesin 等平面软件 ?坚持不懈的创作激情，能独立完成各项设计任务 ? 严格要求自己，待人热情，能吃苦耐劳，沟通，协调能力强 基本信息 院校： 美术学院 专业： 美术设计 学历： 本科 年龄： 24周岁 籍贯： 江苏 XX ： 1234567890 XX ： XXXXXX

劳动合同只有一份合法吗

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同只有一份合法吗 篇一：订劳动合同必须了解的五个问题 订劳动合同必须了解的五个问题 Q1:劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等

其他事项。” Q2：哪些劳动合同是无效的？ 前程无忧：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。 Q3：英文版劳动合同受法律保护吗？ 前程无忧：国家没有禁止签署英文版本劳动合同。但如果既签署了中文版劳动合同，又签署了英文版劳动合同，两者之间发生意思冲突的，在国内解决争议时，以中文版本为准。 Q4：劳动合同上的工作地点可以空白，或者写“中国”吗？ 前程无忧：《劳动合同法》规定，劳动合同中必须约定工作地点。工作地点只写“中国”，这是不明确的约定方式。遇见这种情况，如若发生相关劳动纠纷，可以默认以你实际履行合同的地点为你的工作地点。如公司要调动员工的工作地点，属于变更劳动合同，应该得到员工的同意。 Q5：外国公司无代表处可以用工吗？ 前程无忧：外国公司在中国开展非营利性活动，必须设立常驻代表处；外国公司在中国开展营利性活动，必须在国内注册外资公司。 由于外国公司在中国依法设立的代表处不具备法人资

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Robin Green robinjgreen@https://www.wendangku.net/doc/fa10875928.html, 32 Gilmore Lane West Springfield, IL 23408 Home: (412) 555-1212 Objective An entry-level position in international banking WORK EXPERIENCE June 1999 - Present STANDARD CHARTERED BANK Springfield, IL Data Services Manager/Administrative Assistant Prepare for meetings and correspond with member representatives on upcoming meetings Prepare correspondences, document invoices, including materials for payment of trainers Maintain in-office calendar and training calendar, keeping track of schedules/appointments Format monthly newsletter and membership directory Create and reconfigure client databases Supervise, manage and train 22-person office staff April 1997 - June 1999 STANDARD CHARTERED BANK Springfield, IL Bookkeeper/Training Coordinator Received cash and check receipts, maintained ledger book and computer record of band deposits Wrote and distributed employee and contractor checks Posted billing and ran various invoices for member and non-member agencies Organized materials for various training sessions, registered participants, prepared room and organized catering February 1996 –April 1997 STANDARD CHARTERED BANK Springfield, IL Receptionist/Information Specialist Answered phones, greeted and assisted visitors, and handled general administrative duties, such as filing, faxing, copying and mailing Organized mailing of monthly newsletter June 1995 - February 1996 IMEX MARKETING Memphis, TN Customer Service Representative Checked order forms, confirmed and canceled magazine orders Corresponded with customers EDUCATION WEST SPRINGFIELD UNIVERSITY West Springfield,IL June 2004 Master of Business (MBA) International Finance Coursework includes: international finance, contract negotiation, legal issues in international banking. ADDITIONAL INFORMATION Microsoft Word Microsoft Excel PowerPoint Lotus Spreadsheet

广东省劳动合同范本 - 前程无忧

示范文本编号： 广东省劳动合同范本 广东省劳动合同范本 （全日制用工适用） 方： 甲 方 方： 乙 方 签订日期：年月日 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 仅供参考 —1—

使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 仅供参考 —2—

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2．无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 仅供参考 —3—

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经典优秀英文简历模板 平面设计师英文简历模板 Richard Anderson 1234, West 67 Street, Carlisle, MA 01741, (123)456 7890. Objective Position as a senior creative graphics designer in an advertising agency. Notable Achievements 1997:Third place Graphics division award at Downtown Jacksonville Fine Arts. 1999: ADDY award for Direct Marketing along with Specialty Advertising Design. Managed three multimillion dollar advertising campaigns. Commissioned to design the front page of People's Year in Special Edition, XX. Employment History 7/98 Present Art Director Neon Corporation, Atlanta, GA Chiefly responsible for design of collateral,

direct art freelancers and photo shoots. Select clients included Springwood Psychiatric Institute, Winchester Medical Center, M T National Bank and Pepsi. 7/947/98 Graphic Artist Planet Rio Design, Atlanta, GA Responsibilities included layout/pasteup, illustration. Computer document files support service and output to RC paper and and design consulting. Program tutoring. Electronic retouching of photos. 7/92 3/94 Graphic Artist Wanted Weekly, Miami, FL Designed advertising for a national ads newspaper (typesetter machine) typeset want ads, pasted up the newspaper, shot and developed halftones, PMTs and reversals. Education MFA, Graphic Design 1995 Miami School of Art, Miami, FL , Graphic Design 1990 Brooklyn University, Brooklyn 文员英文简历模板 SKILLS:

如何在网上发布求职信息

网上求职申请指南 作者：就业处发布时间：2010-10-21 点击：2228 网上求职申请指南 --- 以51job为例做详细介绍 为什么要网上录入简历？ 专业简历模板，主动上门的“人才速递”，严格保密的“猎头”服务，随时更新的求职机遇。这就是在网上求职申请的优势。一旦在51job上投递了个人简历，加入无忧简历库，就可以免费享受到全方位的个人求职服务，其中包括： 一份高质量的求职简历 51job提供专业的简历模板，使制作高质量的个人简历易如反掌。 免费在51job网站上投递求职简历 只要个人简历一旦被保存，您就可以在51job上直接投递应聘简历, 51job会自动将这封应聘信发送给企业招聘部门，并保存应聘记录，供日后查询。 如果期望提高简历投递的成功率，可以关注51job在2005年秋季即将推出的《前程无忧校园求职宝典》，可以教你怎样准备一份优秀的简历。无忧工作网“校园招聘”频道上也有很多校园招聘的信息，随时了解企业的招聘需求，才能更有针对性地写好一份高质量的简历。 让招聘企业主动找到您，享受“人才速递”服务 51job向企业提供“人才速配”服务，根据企业的招聘需求，在“无忧简历库”中为企业寻找并推荐合适的人才，如果您的求职意向符合企业的要求，咨询顾问会第一时间与您取得联系。 高级人才有机会得到“猎头”服务 有专长的高级人才在51job上保留完整的简历后，51job上的高级人力资源顾问会在严格保密的情况下，安排多种形式的了解与沟通，帮助您寻找更好的工作机会。 及时更新简历，获得更多机会 在登记完简历之后，别忘了经常更新自己的简历，比如填写最新的联系方式，以便与招聘企业随时保持联系。 如何在51job上填写简历？ 上网填写简历 只要上网注册成功为51job的会员，便可进入“个人简历”选择自己所属的组别填写简历初次填写者建议使用“简历向导”，按照预先设计的顺序填写。 离线填写简历 网上填写简历会比较费时间，那么使用“离线添简历”功能将是一个很好的选择，哪怕再复杂的简历也可以轻松搞定。 使用方法如下 在上点击“离线简历”，输入email地址，简历模板就会发到您信箱中，您只需在填写完整后，再连网按照提示上传，简历即可马上进入“前程无忧”简历库 怎样在51job上找到好工作？ 51job每个月刊登数十万计的新鲜招聘职位，如何找到一份好工作可是一门学问。 寻找您所在的城市的最新招聘职位： 为了满足您的求职需求，51job已经在中国的一系列主要城市提供个人求职服务。您可以直接访问互联网，在首页目录中选取您希望工作的城市，将会看到大量的该城市最新招聘职位。 使用“工作搜索器”，寻找最适合您的工作。 “51job”准备了一系列的“工作搜索器”，帮助您在最短的时间内找到最合适的工作招

兼职合同有哪些要注意的地方

兼职合同有哪些要注意的地方 1.谨防招工陷阱，不要急于参加工作 就业机会少，无论是像在前程无忧这种求职平台求职的白领，还是像在58同城、线下小广告看到招工信息而去应聘的蓝领，都难免会遇到各种招工陷阱。通常遇到高薪诱惑、抵押上岗等，求职者都应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用;用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。 在找寻打工机会时，慎防求职陷阱，要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。 2.单位确实存在不签合同的现象 如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，尽量要与用人单位签订正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。但是目前社会上，也确实存在工作了不签合同的现象，碰到不签合同的单位，更要睁开大眼，多听，多判断。或到搜索引擎上查询一下单位的情况，如果发现有负面的记录与评价，最好不要主动往火坑里跳。 3.谨防霸王合同 为稳妥起见，张丽丽建议求职者在正式劳动合同签订前，可以咨询律师或向劳动行政部门征求意见。在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签订合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。 4.注意合同本身是合法的 求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。 5.合同要严密，自己要保存一份 一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。在签订前一定要拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方

最全英文简历模板

PROFESSIONAL OBJECTIVE A position in Civil Litigation within the business or environmental arenas. PROFESSIONAL EXPERIENCE 1992-Present Attorney EMERSON,LAKE & PALMER, .,Atlanta,GA Trial attorney in medium-sized,general practice law firm with extensive corporate of concentration have included environmental,public utility,general business and appellate litigation. 1984-1994 Assistant District Attorney ATHENS DISTRICT ATTORNEY’S OFFICE,Athens,GA Senior Trial Attorney responsible for prosecuting major felony cases in the Superior criminal instigations and trained assistant district over thirty major felony jury cases including murder,rape,and child and argued over forty cases before the supreme Judicial Court and the Appeals Court. 1981-1983 Law Clerk/Assistant Town Council TOWN OF MARIETTA,Marietta,GA General municipal and appellate litigation. EDUCATION GEORGLA INSTITITE OF TECHNOLOGY,Atlanta,GA .,1980,Cum Laude. AGNES SCOTT COLLEGE,Decatur,GA .,Political Science,1975,Magna Cum Laude. BAR MEMBERSHIPS Georgia Bar Association,1980 . District Court for the District of Georgia,1981 Professional and Legal References Available upon Request Professional objective is clearly defined. Resume is bol stered by candidate’s strong educational credentials.

前程无忧猎头框架合同

甲方 Party A ： 乙方 Party B ：上海网聚人才咨询有限公司北京分公司 甲方委托乙方为其招聘员工，乙方为51job 集团内的公司。经友好协商，甲乙双方达成如下协议: Party A has engaged Party B to support its recruitment process. Party B is entity of the 51job Group. After discussion, the following agreement is reached ： （二） 双方义务 Rights and Obligations : 1．依据本合同，乙方向甲方提供咨询猎头服务，每个职位的服务期限为签约日起六个月。服务期限结束 后，若甲方需要乙方继续提供服务，乙方也同意的基础上，或者甲方仍在对候选人进行筛选录用，则甲方需继续履行本合同的所有条款。如出现以下第2条中乙方需要提供替代候选人的情况，服务期限相应延长3个月。服务期限的结束并不影响甲方在以下第3条中的费用承诺。 According to this contract, Party B jointly provides executive search service to Party A. The service period for each position is 6 months from the date of signing of the corresponding supplementary contract. After the service period, if Party B chooses to continue to provide services according to Party A's request, or Party A is still in the progress of selection or employment of candidates, then Party A shall continue to adhere to all the terms of this contract. If Party B is required to provide replacement candidate service under the conditions in Item 2 below, then the service period shall be extended for 3 additional months accordingly. The expiration of the service period shall not affect the obligations of Party A as listed in Item 3 below. 2．甲方录用的乙方所荐之候选人，若在入职日起计三个月内自行离职，或被甲方终止聘用，乙方在服务 期限内，负责为甲方免费提供该岗位的替代候选人；如甲方通过其它渠道找到候选人、或单方面更改委托职位要求、或取消所委托职位，则该职位合作终止；服务费用不予退还。此条款仅适用于甲方已按时支付了乙方的服务费用。 If the candidate placed by Party B resigns or is terminated by Party A within 3 month from the date of employment, Party B shall find a replacement candidate without additional charges. The obligation on Party B to find replacement candidate is released at the end of the service period. If Party A fills the position through other channels or means, or changes the search assignment without consent from Party B, or cancels the search assignment, then this service contract is terminated accordingly. All service fees paid are not refundable. The search for replacement candidates only applies if Party A has paid all the outstanding

前程无忧个人简历模版【精选文档】

前程无忧个人简历模版【精选文档】个人简历 个人背景资料: 姓名: 户籍: 性别: 婚姻状况: 出生日期: 身高: 健康状况: 目前所在地: 联系方式: 手机: E-mail: 教育背景资料: 目前工作职责: 任职公司: 在职时间: 2005/03-2008/11 职务: 汇报对象: 下属人数: 工作概要: 工作业绩: 过往工作经历: 任职公司: 在职时间: 职务: 汇报对象: 下属人数:

工作概要: 工作业绩: 任职公司: 在职时间: 职务: 汇报对象: 下属人数: 工作概要: 工作业绩: 培训经历: 获得证书: 语言能力: 个人特长: 薪金要求:,面议, 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手: (一)注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 (二)注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。 (三)注意养成教育和传统道德教育的结合 高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是: 1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。

员工被调至分公司必须新签合同吗

员工被调至分公司必须新签合同吗？ 我是2004年在原公司工作，2009年领导把我调到分公司工作。因两个公司的法人不一样，所以在调动同时，分公司和我重新签订劳动合同，并在合同中约定工龄延续。但是合同签订后，公司一直没有把原件发到我手上，期间我催了人事好几次要合同，他们只是说帮我问问，却一直没有结果。到了2010年我原公司合同到期时，人事要求我再次签订合同。我不明白我已经签过合同了，为什么还要再次签订？ 另外，如果调动时的合同没有签订成功，而我现在不想再做这个工作了，那么我是不是可以要求以下赔偿： 1、从调动之日起按两倍的月工资赔偿金； 2、之前每年一个月的工资赔偿。 <前程无忧特约顾问阿克答复：> 《公司登记管理条例》第四十六条规定：“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。”你可以关注一下总公司的营业执照和分公司的营业执照，前者有法定代表人一栏，而后者只有负责人一栏。分公司的负责人可以是总公司的法定代表人，也可以另由他人担任，但是法定代表人只有一个。

你说两个公司的法人不一样，一个可能是将分公司的负责人误解为法定代表人，第二个可能是你所说的分公司其实是子公司或其他关联公司。 子公司与分公司差别很大，它是一家独立的公司。子公司虽然由母公司出资设立，但他们的法律地位是一致的，都有自己的法定代表人——当然法定代表人可以是同一人。 关联公司是指投资人与两家公司有投资资金上的关联。关联的形式很多，子公司也是其中一种。其他还包括同一投资人投资的两家公司，大股东为同一人的两家公司，相互投资的两家公司等等。 如果你去的是分公司，由于分公司不具备独立法人资格，所以分公司和总公司的行为本身就是同一公司所为。总公司签订的劳动合同到分公司履行，只要员工同意变更工作地点，完全可以不重新签订劳动合同——当然，稳妥起见，最好签订一份劳动合同履行地点变更的协议。所以，你没有权利要求公司支付未签订劳动合同的两倍工资。 同时，《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见，员工自己不愿意续签劳动合同，是没有经济补偿金的。

2020年最新经典优秀英文简历模板

2020经典优秀英文简历模板 导语：简历对一个人的求职起着很大的作用，一份简历的美观度，整洁度等会影响到用人单位对其的的第一印象，那么如何能写好简历呢?今天小编就为大家整理了2020经典优秀英文简历模板，欢迎参考阅读! 公司法务英文简历模板 EDUCATION 2013.09-2020.06 Jobs University Master of Jurisprudence 2009.09-2013.06 Jobs University Bachelor of law GPA: 3.8/4.0, XX scholarship Biography: Li Ming (Title: Professor, Research Direction: Company Law) Pass the national judicial examination in 400 The Eleventh CIETAC Cup international commercial arbitration simulation arbitration court debate prize three Main Courses: Contract Law, Company Law, Insurance Law, Labor Contract Law LEGAL EXPERIENCE 2013.03-2013.06 XX Hydro Three Innings Intern Contacted businesses targeted for participation in these events Setted goals and guidelines for committee meetings 2013.02-2013.05 Jobs University Legal Aid Center Volunteer

年劳动合同法年终奖

XX年劳动合同法年终奖 XX劳动合同法年终奖 岁末年初，除了跨年晚会，职场人的“强心剂”无疑就是年终奖了。拿“27薪”的让诸多拿“13薪”的员工心脏剧痛，拿最少为6位数年终奖的更是让年终奖为“Hard”模式的“白领”们眼红到几要泣血。年终奖的普遍性极差究竟有多大?据人力资源调研中心发布的《XX年终奖调研报告》显示，从全国不同层级员工的年终奖人均水平来看，中级管理层员工的年终奖人均水平是普通员工的倍，而高管层的年终奖人均水平则是中管层的倍。 企业能对年终奖的发放时间自作规定吗?年终奖是必须发给员工的吗?在发年终奖之前离职的员工，还能争取到年终奖吗?企业每月扣除工资的一部分，留到年底作为年终奖发放，这种做法合法吗?小编请来了前程无忧特约劳动法专家苗其巍，为大家拨云见雾，解开年终奖的门道。 Q1：企业能对发放年终奖的时间自作规定吗? 年终奖是全年的一次性奖金，一般企业会在年底发放，因此大家都俗称它为年终奖。据前程无忧XX年年底所做的

“年终奖”调查结果显示，有66%的受访者表示会在1月份的春节前拿到年终奖，有1成受访者表示要在春节后才能拿到年终奖。也有些企业的年终奖不在年底发放，而在五六月份的企业财年结算时发放，但本质是一样的。 年终奖有广义狭义之分。一些单位发年底双薪，称之为年终奖，一些单位除了发年底双薪之外，还额外再发放一笔年终奖，形式非常多样。所以，当你与朋友之间交流起年终奖来，含义和范围要明确清楚。 Q2：年终奖是企业必须发给员工的吗?谁对年终奖有话语权? 劳资双方对年终奖的确定大致有三类原则：一类是合同约定，一类是制度规定，还有一类是由老板拍脑袋决定的。以上这三种不同的原则，对用人单位的约束力度依次递减。 很多人想知道，企业发不发年终奖，发多少年终奖，这里面有没有员工的话语权?通常而言，如果有劳动合同的约定，员工在争取合法权益时，将会有证可循;但如果没有劳动合同约定的话，员工对此的话语权将非常之弱。即便是在企业在制度中对年终奖有所规定，也可以通过一些合法途径

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management trainee和job requirement是这样写的： We are looking for a competent person to fill the captioned position: -University graduate major in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field -Outgoing personality -Able to communicate at different levels -Good knowledge of PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin 那么你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，就可以这样写（与上列各项对应）： -University graduate with major in Marketing -Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management -Good in communication with people

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