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社保、公积金管理制度
一、参保内容:
公司为员工办理社会保险及公积金内容包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
二、参保范围
1.
2.新员工报到入职,社会保险及公积金从次月开始参保。
三、参保
1.
2.3.自身不愿意将保险关系转入公司,需本人提交书面申请及相关证明材料。
四、停保
1.员工个人原因提出离职或者公司对员工辞退,经审批同意办理完交接手续,人事行政部门自离职当月办理停保手续。
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2.员工如24日以后办完离职手续,而社保中心25号至月底停止办理业务,造成公司来不及办停社保,下月社保费用(公司和个人部分)均由个人承担。
3.离职员工如未按规定办理离职手续,公司按照国家法律规定停保。未能及时停保造成多交保费,公司和个人部分由人事行政部经办人承担。
五、缴纳比例
1.
2.公积金缴纳比例按基数8%核算。
六、缴费基数
1.
2.