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2014年9月份考试人力资源管理第三次作业

2014年9月份考试人力资源管理第三次作业

一、名词解释题(本大题共20分,共 5 小题,每小题 4 分)

1. 人力资源供求

2. 平级调动

3. 人力资源流动(狭义概念)

4. 360度绩效评价

5. 重点团队分析法

二、简答题(本大题共50分,共 5 小题,每小题 10 分)

1. 我国社会保障的具体含义是什么?

2. 劳动关系管理的主体有哪些?

3. 社会保障体系的客观要求有哪些?

4. 简要回答职业管理的作用。

5. 简述马可夫矩阵。

三、论述题(本大题共30分,共 2 小题,每小题 15 分)

1. 工作丰富化的核心和理论依据各是什么?它与工作扩大化的区别是什么?

2. 谈谈你对工作分析评价的理解。

答案:

一、名词解释题(20分,共 5 题,每小题 4 分)

1.

参考答案:

人力资源供求是指企业现有人员的数量及其能力,以及外部潜在的应聘人员资源。

解题方案:

解释定义

评分标准:

2.

参考答案:

平级调动是指员工在组织中横向流动,在不改变薪资和职位等级的情况下变换工作。

解题方案:

解释定义

评分标准:

3.

参考答案: