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乡村医生公共卫生服务绩效考核

乡村医生公共卫生服务绩效考核
乡村医生公共卫生服务绩效考核

乡村医生公共卫生服务绩效考核

XX市乡村医生公共卫生服务

绩效考核实施意见

为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农村居民服务。根据省政府《关于基层医疗卫生机构实施基本药物制度改革的若干意见》《XX省乡村医生考核办法实施细则(试行)》和《XX省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见(试行)》制定本实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。

二、工作目标

督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。

三、基本原则

(一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督。

(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。

(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放补助。

四、考核对象及考核内容

(一)考核对象:依法取得乡村医生执业证书,在村级医疗卫生机构执业,经卫生局确认并承担辖区内居民公共卫生服务任务的乡村医生。

(二)考核内容:以乡村医生完成公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:

1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,协助乡镇卫生院为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。

3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院(社区卫生服务中心)接种及配合做好登记工作等。

4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。

5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。

6.孕产妇保健。及时发现孕妇,动员其到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册,定期接受孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导,协助追踪高危孕产妇,

动员孕妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

7.儿童保健。开展新生儿访视,动员28-42天的婴儿监护人到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立儿童保健手册,定期接受儿童系统保健管理;积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。

8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导。

9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

10.村卫生所管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传工作。

11.各类卫生信息登记、统计、报告。

12.居民满意度评价。

五、考核方法和程序

(一)市卫生局成立乡村医生考核工作委员会,负责组织全市乡村医生考核工作,委员会设立考核办公室,办公室设在市卫生局基妇股,具体负责对考核工作进行管理、落实与监督,并将考核工作情况审核汇总后进行上报。

(二)各乡镇卫生院、社区卫生服务中心成立以院长(主任)为组长的考核工作小组,负责对辖区内村卫生所承担公共

卫生服务任务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。

(三)市卫生局在乡镇卫生院和社区卫生服务中心考核的基础上,组织考核小组进行抽查复核,客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。

六、考核时间

(一)各乡镇卫生院、社区卫生服务中心对辖区内乡村医生的考核每半年进行一次,考核结果应在本乡镇(社区)和相应行政村公示。分别于每年的6月10日、12月10前将半年和年终考核结果上报局基妇股。

(二)市卫生局每半年随机抽查20%的行政村进行复核,上半年复核在6月20日前完成,下半年考核在12月20日之前完成。

七、考核结果应用和经费补助

(一)考核依据《邵武市乡村医生基本公共卫生服务绩效考核实施细则》进行评分,总分100分。考核结果分为四个等次:分值90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为基本合格,60分以下为不合格。考核优秀的比例原则上不超过10%,考核结果与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩。

(二)乡村医生公共卫生补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。

乡村医生管理办法

XX乡村医生管理办法(草稿) 第一章总则 第一条为了加强乡村医生队伍管理,提高乡村医生职业道德和业务素质,更好地为农村居民健康服务,根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》特制定本办法。 第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格,经注册在村卫生室执业的卫生技术人员。 第二章人员管理 村卫生室设置及人员配备 第三条村卫生室设置根据服务范围合理。 原则上每2000人至4000人设置一处卫生室。卫生室服务范围以步行15分钟到达为宜。偏远地区根据当地地理环境、农牧民需求可适当设置卫生室。根据服务人口、服务范围、地理环境合理配置村卫生室人员。 第四条县卫生局负责全县乡村医生的管理工作,乡镇卫生院负责本辖区内乡村医生的行政、人事、业务指导与培训。

第五条乡村医生执业注册有效期为5年。需要继续执业的,应当在期满前3个月申请再注册。逾期未再注册的,不得继续执业。 第六条有下列情形之一的,不予注册: (一)不具有完全民事行为能力的; (二)因受刑事处罚,自处罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的; (三)受吊销乡村医生执业证书行政处罚,自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的; (四)因身体健康等原因不能胜任乡村医生工作的。 第七条乡村医生注册后有下列情形之一的,其执业所在卫生室或乡镇卫生院应当在30日内报告县卫生行政主管部门注销执业注册,书面通知当事人或家属,并收回《乡村医生执业证书》。 (一)死亡或者被宣告失踪的; (二)受刑事处罚的; (三)中止执业活动满2年的; (四)考核不合格,逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的。 第八条乡村医生只能注册一个执业地点,必须在注册的执业地点开展执业活动。若工作变动需及时到县级卫生行政主管部门办理执业地点变更手续,严禁乡村医生在执业地点外从事诊疗活动。乡村医生变更执业地点,应当填写《乡村医生注册申请表》,并向注册机关提交下列资料: (一)《乡村医生执业证书》; (二)身份证原件及复印件;

基本公共卫生乡村医生服务协议

基本公共卫生乡村医生服务协议 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 基本公共卫生乡村医生服务协议 甲方:乐山市沙湾区葫芦镇卫生院 乙方:沙湾区葫芦镇村卫生室 为进一步推行和落实社区的基本公共卫生服务项目工作,甲方决定把本辖区范围内的基本公共卫生服务项目工作承包给乙方,期限 1 年(从 2014 年1月 1 日-2014年 12月 31 日)。为明确双方的权利和义务,在平等自愿的基础上,达成如下承包协议: 一、甲方的职责和义务 1、负责为乙方提供开展基本公共卫生服务工作所需的软硬件设备(办公室、档案室、网络、电脑、打印机、电话等)与工作相关的耗材(棉签、消毒液、口罩、手套、笔、墨、纸等) 。 2、负责对乙方进行技术指导和业务培训、工作督导、考核等工作; 3、负责社区居委会、村组的协调和对接工作。 4、负责资金的拨付,考核合格后按照《(2011版)基本公共卫生服务规范》要求,根据服务数量和质量的考核发放给乙方与公共卫生工作对等的工作经费,乙方不享受任何保险及福利待遇。 二、乙方的职责和义务 1、在甲方的指导下,按照《基本公共卫生服务规范》 (2011 版)的要求,保质、保量、按时完成辖区内的健康档案的建立、健康教育、免疫规划、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压、患者的健康管理、糖尿病患

者的健康管理、重性精神病患者管理、突发公共卫生事件的报告和处理、卫生监督等11 项基本公共卫生服务工作。 2、做好辖区内公共卫生服务人群调查摸底工作。 3、接受甲方的督导、考核。 4、 三、协议解除 (一)甲方、乙方协商一致,可解除本合同。 (二)有下列情况之一的,甲方可单方提前解除本协议: ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 1、不服从领导,不遵守甲方所指定的规章制度; 2、所在辖区连续 3 次考核不合格; 3、不能按时完成甲方制定的任务。 四、协议终止 有下列情况之一的本协议终止 1、本协议期限届满; 2、甲、乙双方约定的协议终止条件出现; 五、协议续签 协议终止后,甲方有权根据实际情况决定是否续签。六、免责声明 甲方对乙方有管理责任和义务,若因乙方违反工作规定,造成

乡村医生公共卫生服务绩效考核细则

2015年西天乡乡村医生公共卫生服务绩效考核评估指标目项考核内容考核方法评分依据分值得分1、宣传建立健康档案的意义,及时准确收集建档建档率达到95%得5分,每降低1%扣农民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等查阅资料5分1分,扣完为止。信息。辖区居民到村卫生室接受服务时,为其建立居民健康档案,并根据复诊信息及时补充记录。一、建立居民健康档案抽查10名建档居民核实,居民档案2、协助乡镇卫生院入户建档及信息更新。完善居(13分)信息不全或错误发现一处扣0.5查阅资料6分民健康档案的信息资料。分,扣完为止。组织不力扣1-2分,后勤保障不好3、配合卫生院组织辖区居民参加疾病筛选、健康查阅资料 2分扣0.5-1分。体检等。查记录及原始资料,查10户核实。1、发放印刷资料,包括健康教育折页、处方、手查阅资料、实地居民健康知识入户率每下降10个百2分册等,每月不少于1种。查看分点扣0.5分,扣完为止。未设健康教育宣传栏不得分、内容2、至少设置健康教育宣传栏一块,宣传内容每季查阅资料、实地不符合要求或版面不及时更换扣12分二、健康教度至少更新一次。查看分。育(8分)3、协助卫生院组织辖区居民参加各种健康咨询活查阅资料、相关每月不足1次不得分,开展不好酌2分动及知识讲座。知识现场考核情扣分。未设健康教育档案不得分,不完整4、健康教育档案完整查阅资料2分酌情扣分。1、及时掌握辖区出生人口信息,及时发现流动人无儿童底册扣2分,查10名儿童,查阅资料2分口中的儿童,进行登记,并报送乡镇卫生院。漏登漏报1例扣0.5分,扣完为止。2、及时收集、传达预防接种信息,协助乡镇卫

生三、儿童健以考核资料为准,每下降1%扣0.2院通知适龄儿童接受预防接种。及时报告疑似预防查阅资料2分康管理(6分)分,扣完为止。接种异常反应。无预防接种档案信息扣1分;接种3、协助开展入学、入托查验证及补种工作。建立查阅资料2分率每下降1%扣0.1分,扣完为止。本村预防接种档案。1、熟悉传染病的报告规范,做好传染病和突发公无门诊日志及传染病登记本扣2查阅资料、现场共卫生事件登记、报告。法定传染病及时报告率≥分,迟报每例扣0.5分,漏报每例2分提问95%。扣1分。按照传染病的发生、发展及控制过程,做好初次报告、进程报告和结案报告;及时处理疫点得2分,不2、参与、配合传染病防控、公共卫生突发事件的查阅资料2分报告、不处理不得分,报告处理不处置、重点传染病个案调查,按照预案规范处置四、传染病及时1次扣0.5分,其它缺1项扣0.2报告和突发分,扣完为止。公共卫生事件的处理(8无病例不得分。相关病例随访管理3、协助防治机构做好结核病和艾滋病患者的有关分)查阅资料2分未完成按工作量相应比例扣分。工作。按规定进行应急报告及处置,要求报告及时率达100%、处置及时率达100%,漏报率小于5%得1分,迟审4、突发公共卫生事件查阅资料2分、迟报 1次扣0.2分;漏报率大于5%,每上升1%扣0.2分,扣完为止。1、熟悉、掌握常见慢性非传染性疾病知识(重点查门诊日志未开展首诊量血压按比查阅资料、现场为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识),接受例酌扣0.5-1分,无本村慢性病人2分提问居民咨询;实行35岁以上居民首诊测血压。登记各扣1.5分。五、慢性非2、建立本村慢性非传染性疾病患病基本情况档案管理率达到95%得5分,每降低1%扣传染性疾病查阅

九龙乡乡村医生承担基本公共卫生服务合同

三溪乡村医生承担基本公共卫生 服务合同 甲方:三溪乡卫生院 乙方:村卫生室 为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医学卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)和卫生部、财政部《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》精神,确保2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,按照四川省财政厅、四川省卫生厅下发《四川省乡村医生基本公共卫生服务补助经费考核拨付实施意见》等文件规定,甲、乙双方为承担公共卫生服务事项达成如下协议: 第一条乙方提供国家规定的三大类、11项基本公共卫生服务项目。 (一)居民健康档案 1、建立统一规范的辖区居民健康档案; 2、根据居民健康状况,及时更新健康档案内容; 3、逐步实行健康档案计算机管理; (二)健康教育 1、设置健康教育宣传栏,定期更新; 2、针对健康素养基本知识和技能、烟草控制及本村重点健康问题,定期开展健康知识讲座等健康教育活动,普及健康知识; 3、配合各种卫生节日开展妇女儿童保健、预防接种、传染病、慢性病防治有关知识宣传、咨询活动。

(三)计划免疫 1、了解和掌握本村内所有适龄儿童计划免疫接种情况,动员按时接种和强化接种,逐步实行预防接种计算机管理; 2、落实流动儿童管理制度,每周定期巡查,发现预防接种应种儿童,及时告知。 3、协助本村内托幼机构、学校等开展调查、动员、验证工作; 4、协助区、乡(镇)防保机构开展预防接种健康教育和健康咨询,发现、报告预防接种疑似异常反应并调查处理。 5、协助当地乡(镇)卫生院预防接种门诊开展预防接种工作。 (四)传染病管理 1、及时发现行政村内传染病或疑似病例,登记并及时报告,参及现场疫点处理; 2、开展艾滋病、结核病、肝病、禽流感、甲型H1N1流感等传染病防治知识宣传和咨询服务; 3、配合专业机构人员对非住院结核病、艾滋病人等传染病进行治疗和随访管理; 4、协助专业公共卫生机构开展食品、饮用水安全和职业卫生监督工作; 5、参加定期培训、例会,汇报传染病管理工作情况。 (五)其他工作 配合或协助区、乡医疗机构开展所在村妇女、儿童系统保健管理,对65岁及以上老年人健康保健,对高血压、糖尿病等慢性高危人群进行指导管理,对重性精神疾病人登记管理等。 第二条乙方提供的基本公共卫生服务应符合下列标准:

最新2019年度村卫生室基本公共卫生服务绩效考核办法(修订版).doc

长社办2018年度基本公共卫生服务项目 村卫生室绩效考核办法 为进一步加强基本公共卫生服务项目管理,提高服务质量和效率,更好地为广大居民服务。根据《长葛市基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案》,制定长社办基本公共卫生服务项目村卫生室绩效考核办法。 一、基本原则 (一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督。 (二)坚持定期考核与不定期督查相结合。 (三)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立村卫生室绩效考核制度,根据乡村医生承担基本公共卫生服务任务的完成情况,发放补助。 二、考核指标 以村卫生室完成基本公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:(一)建立居民健康档案。以家庭为单位,为本村居民建立统一规范的健康档案,并及时更新、补充相应记录内容。 (二)健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。 (三)预防接种。在社区卫生服务中心领导下,协助做好适龄儿童的预防接种工作。 (四)传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物 中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。 (五)高血压患者健康管理。做好本村35岁及以上人群高血压患者筛查工作,对确诊的高血压患者进行登记管理,每年对原发性高血压患者进行定期随访不低于4次。配合社区卫生服务中心对原发性高血压患者每年进行一次较 全面的健康检查,对所有患者进行有针对性的健康教育和健康指导,每次进行服务后及时将相关信息记入患者健康档案。 (六)2型糖尿病患者健康管理。做好本村35岁及以上人群糖尿病患者筛查工作,对确诊的2型糖尿病患者进行登

乡村医生公共卫生工作总结

乡村医生公共卫生工作总结 篇一:卫生院乡村医生公共卫生服务年终考核总结 王店镇卫生院乡村医生公共卫生服务 年终考核总结 为了进一步加强乡村医生管理,以提高乡村医生待遇,稳定农村卫生服务队伍,健全农村公共卫生服务体系,提高农村公共卫生服务能力,根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核制度和管理细则,我院组织专班小组于XX 年12月5-12日对我镇辖区所有从事公共卫生的乡村医生进行了年终考核。现将考核情况总结如下: (一)各乡村卫生室基本公共卫生服务项目开展落实情况:专班小组对村级卫生室组织管理、公共卫生服务项目指标、满意度调查一系列工作进行考核并对其评分,参加考核人数26人,其中80分及以上为2人,70分及以上为13人,60分及以上为11人,优秀率为46%,合格率为100%。本次考核总分1607分,平均为分,此次考核结果直接与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩,并将年终考核成绩纳入乡村医生定期执业考核范畴。 (二)、基本药物制度及新农合开展情况 院办小组对村级基本药物制度及新农合开展情况进行一系列的检查,有的乡村卫生室工作完成较好,开展工作基本

完善,但个别医生仍不够重视,完成情况不到位。群众满意度不高。 从考核情况总的来看,我镇所有的乡村医生在去年的国家公共卫生服务工作中,作出了一定的成绩和贡献,基本上能按照上级部门的安排和指示完成国家公共卫生服务项目的要求和任务,但是个别乡村医生的工作不能及时到位,其主要体现在以下几方面: 一、健康知识讲座未开展,宣传教育力度不够 二、传染病管理思想意识不强,经常迟报漏报,无传染病登记及报告。 三、儿童基本情况摸底不清楚,对辖区内所有的儿童人数掌握不够彻底。 四、慢性病管理工作不扎实,对上级下达的慢性病跟踪随访工作任务不能及时到位和有虚假现象。 五,有例会迟到现象及未参加但没请假现象。 六,对新生儿报告不及时和迟报、漏报现象。 七,对叶酸的发放工作不重视﹙发放卡及汇总表填写不规范﹚及发现新增目标不及时。 八、群众对基本药物制度认识度不够,新农合满意度不高。 从以上年终考核综合分析来看,出现这些问题,主要责任是我院对乡村医生管理工作力度不够;二是乡村医生

乡村医生公共卫生妇幼保健知识

乡村医生公共卫生妇幼保健知识 承担妇幼保健工作是乡村医生的义务,乡村医生应承担的妇幼保健工作职责,村级季报表的填报,孕产妇与儿童系统保健。 一、乡村医生妇幼保健公共卫生职责 1、动员准备结婚的男女到妇幼保健院进行婚前保健,给准备怀孕的妇女免费发放叶酸。早发现孕妇,动员到乡(镇)卫生院、社区卫生服务中心建立孕产妇系统保健管理卡,负责对孕前3个月到孕后3个月妇女的叶酸免费发放工作。 2、掌握全村结婚人数、孕产妇数(名单)、出生数(名单)、婴幼儿数(名单)、3岁以下儿童数(名单)、孕产妇死亡、围产儿死亡、新生儿死亡、5岁以下儿童死亡数及有关数据,按规定时间及时上报。 3、做好产后访视和母乳喂养随访,指导产褥期保健、新生儿保健及避孕节育措施。督促产后42天到上一级医疗保健机构进行母婴健康检查。 4、开展健康教育,普及妇幼保健知识。 二、乡村医生妇幼保健三件事 妇幼保健是国家医改公布的十一大基本公共卫生服务项目中的一项,也是乡村医生日常的职责内容之一。但是,在妇幼保健体系中,最低的层级是乡镇卫生院,乡村医生更多的是起到一种辅助作用。那么对于这项工作,乡村医生在能力所及的范围内应该做些什么? 在现阶段,乡村医生开展妇幼保健工作通常需要做好三件事。 第一件:报信息 作为农村基层卫生网络和妇幼保健体系的基础,乡村医生的一项重要工作是掌握农村妇幼保健基础情况,及时上报相关信息,协助做好妇幼卫生统计监测工作。 妇幼卫生统计监测工作是公共卫生的重要内容,是政府职能的组成部分。乡村医生需要报告的内容有:包括国家和各地的妇幼卫生年报、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报表的生命指标监测、卫生部需要提供的法定的妇幼卫生报表、各地妇幼卫生年报表、妇幼卫生相关项目报表和监测相关统计数据等。其中,孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率是衡量一个国家和地区卫生保健状况以及社会经济发展和文明程度的重要指标,因此尤为重要。要做好信息监测,乡村医生需要在日常工作中首先为自己建立一个信息库。这个信息库可以包括:本村育龄妇女花名册;本村孕产妇保健系统管理花名册;本村7岁以下儿童系统管理花名册;本村体弱儿童花名册;本村5岁以下儿童死亡花名册;本村孕产妇系统管理情况逐月统计。在做好这些工作的基础上,大家一定要记得及时向卫生院妇幼专干沟通妇幼卫生有关数据和工作情况。

国家基本公共卫生服务培训试题村医

国家基本公共卫生服务培训试题(2018年) 卫计室名称:姓名:分数: 一、填空题:(每空3分,共30分) 1、国家公共卫生服务对象是辖区()居民,包括居住()以上的户籍及非户籍居民。 2、《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》包括()项内容。 3、高血压合并肾病血压控制在()以下,2型糖尿病患者血糖控制在()以下。 4、对确诊的 2 型糖尿病患者,每年提供()次免费空腹血糖检测,至少进 行()次面对面随访。 5、在儿童()月龄给家长传授摩腹和捏脊方法;在()传授按揉迎 香穴、足三里穴的方法;在()传授按揉四神聪穴的方法。 二、单项选择题:(每题5分,共25分) 1、对原发性高血压患者,每年要提供至少()次面对面的随访。 A、1次 B、2次 C、3次 D、4次 2、≥65岁老年高血压患者的血压降至() A、降至150/90 mmHg 以下,如果能耐受,可进一步降至140/90 mmHg 以下 B、降至140/90 mmHg 以下 C、降至150/90 mmHg 以下 D、降至140/90 mmHg 以下,如果能耐受,可进一步降低 3、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、埃博拉出血 热、人感染禽流感、寨卡病毒病、黄热病、拉沙热、裂谷热、西尼罗病毒等新发输入传染病人和疑似病人,或发现其他传染病、不明原因疾病暴发和突发公共卫生事件相关信息时,应按有关要求于()内报告。发现其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者,应于()内报告。() A、2小时,6小时 B、1小时,12小时 C、2小时,24小时 D、1小时,6小时 4、居民健康档案内容包括() A、个人基本信息、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录

全面推进乡村医生队伍建设工作方案(最新)

全面推进乡村医生队伍建设工作方案 为全面推进全县乡村医生队伍建设与管理,筑牢农村三级医疗卫生服务网底,根据市政府办公厅《关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》(X政办发〔X〕36号)精神,结合我县实际,制定以下方案。 一、指导思想 坚持保基本、强基层、建机制的原则,立足民情,着眼基本医疗卫生制度长远建设,明确乡村医生职责及配置标准,改革乡村医生服务模式和激励机制,健全完善乡村医生服务补偿、培养培训和养老保障等政策,稳定和优化乡村医生队伍,强化管理指导,规范医疗卫生服务行为,全面提升村级医疗卫生服务水平。 二、工作目标 通过10年左右的努力,力争使乡村医生队伍总体具备中专及以上学历,逐步具备执业助理医师及以上资格,乡村医生合理待遇得到保障,执业环境得到明显改善,基本建成一支素质较高、结构合理、适应农村发展需要的乡村医生队伍,促进分级诊疗目标的实现,更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。 三、工作任务及措施 (一)明确乡村医生职责任务和配备标准

按照村卫生室功能定位配备乡村医生。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作,包括按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务;协助落实重大公共卫生服务项目;及时报告传染病疫情和中毒等突发公共卫生事件;使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治;开展健康教育和协助居民医保筹资。卫生和计划生育局要随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立,综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生。对服务人口不超过1000人,服务半径不超过5公里,面积较小、距离较近的行政村可联合设置村卫生室,配置1名乡村医生;超过1000人的按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。有条件的优先配备具备中医技能的乡村医生。 (二)加强乡村医生管理工作 1、严格乡村医生执业准入,乡村医生应持有执业助理医师及以上资格证书或乡村医生执业证书,并按规定进行注册。在村卫生室从事护理等其他卫生技术服务的人员也应具备相应的执业资格。 2、规范乡村医生业务和人员管理。卫生和计划生育局按照《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》等有关规定,健全完善村卫生室医疗安全管理制度,严格落实乡村医生诊疗规范、

乡村医生公共卫生考试题

乡村医生公共卫生考试 题 集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

乡村医生公共卫生考试题 姓名:单位:村得分: 一、填空题: 1、城乡居民健康档案的建档对象是(),包括居住()以上的户籍及非户籍居民。 2、居民健康档案内容包括()、()、()和其他医疗卫生服务记录。 3、农村建立居民健康档案可与()相结合。 4、已建档居民到乡镇卫生院、村卫生室复诊时,应持(),在调取其健康档案后,由接诊医生根据复诊情况,及时()、()相应记录内容。 5、健康档案的建立要遵循()与()相结合的原则,在使用过程中要注意保护服务对象的() 6、体重指数=()/()的平方() 7、健康教育中发放的印刷资料包括()、()和()等。 8、基本公共卫生服务机构制定健康教育年度工作计划,保证其()和() 9、完整的健康教育活动记录和资料,包括()、()、()等,并存档保存,每年做好年度健康教育工作的()、()。 10、健康教育要通俗易懂,并确保其()()。 11、新生儿出院()后,医务人员到新生儿家中进行,同时进行()。 12、新生儿满28天后,结合接种乙肝疫苗(),在()、()进行随访。 13、乡镇卫生院(),在得到分娩医院转来产妇分娩信息后,应于()天内到产妇家中进行访视,进行产褥期健康管理,加强母乳喂养和新生儿护理指导,同时进行() 14、基本公共卫生服务机构要加强与村委会、()()等相关部门的联系,掌握辖区内孕产妇人口信息。 15、每年进行()次老年人健康管理,包括健康体检、健康咨询指导和干预等。 16、预防接种服务对象是辖区内()岁儿童和()。 17、工作人员应告知儿童监护人,受种者在接种后应留在留观室观察()分钟。 18、依照法律、法规的规定,对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物,实施()和()。

常村镇乡村医生承担基本公共卫生服务项目协议书

常村镇乡村医生 承担基本公共卫生服务项目协议书 甲方:常村镇卫生院(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为深化我县卫生体制改革,进一步建立健全农村公共卫生服务网络,推进基本公共卫生服务项目健康持续发展,根据《长垣县卫生局关于加强三项经费使用和管理的指导意见》,乙方参加基本公共卫生服务项目相关工作,并签订工作责任书,具体事项如下: 一、乙方承担常村镇村公共卫生服务责任医生工作,服务人口人,服务单价每人年元。 二、甲方负责对乙方进行上岗前业务技术培训、工作移交、工作联系和业务技术指导,并做好相关信息沟通和共享;乙方自觉接受甲方的工作指导和监管。 三、甲方按照县卫生局制定下发的基本公共卫生服务考核细则,本着认真公正的原则,组织技术管理人员对乙方服务工作进行季度评估考核;乙方自觉接受并协助甲方对自身工作进行季度考核;接受县卫生局组织的抽查核实和上级卫生部门组织的随机抽查。 四、补助资金拨付:根据《长垣县、长垣县财政局关于加强2013年度基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》(长卫【2013】56号)文件和卫生院制定的考核计划要求,实行季度考核,四次季度考核综合得分在70%及以上按全额发放,低于70%以下扣减资金的10%,低于60%以下扣减资金的20%;剩余资金由卫生院统一调剂,对公共卫生服务工作开展中优秀村室进行奖励。 五、乡村医生(责任医生)定期(每月)向镇卫生院汇报工作,参加责任医生例会,接受工作任务。 六、乙方认真做好县卫生局及甲方布置临时性任务。 七、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份,一份交县卫生局备案。 八、本协议自签订之日起生效,有效期限为年月日止 卫生所(盖章)

乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则

屯子镇2013年度乡村医生基本公共卫生服务绩效考核方法 (评分细则) 一、家庭档案(8分) 1、死亡登记本(0.5分) 无本不得分,电脑与登记本对照一项不符扣0.1分,无报告卡,缺1人份扣0.2分。扣完为止。 2、迁出迁入登记本(0.5) 无本不得分,电脑与登记本一项不符扣0.1分,扣完为止。 3、新生儿登记本(新生儿人数以妇保登记人数为准)(0.5分) 无本不得分,电脑与登记本一项不符扣0.1分,扣完为止。 4*、15岁人员体检(1.5) 有15岁体检人员名单,无名单扣0.5分,有体检内容并与电脑相符,1项不符看0.1分,扣完为止。该入档时不入档,1人份扣0.2分。扣完为止。 5、抽查10份家庭健康档案(5) 无身份证号码,发现1人扣0.2分;纸质档案与电子档案不符的发现一处扣0.1分;体检中存在严重逻辑错误的扣0.1分;;必填项目未填的发现一处扣0.1分。 二、孕产妇管理(13分) 1、孕产妇登记本(2) 无本不得分,电脑与登记本对照一项不符扣0.2分,扣完为止。 2、孕产妇保健手册(5)

查看5份孕产妇保健手册,结卡单位不签名扣0.2分,电脑与本对照7天、42天未随访,发现一项扣0.2分,扣完为止。 3、高危登记本(0.5) 无本不得分 4、叶酸发放登记表(0.5) 无表不得分,少登记1人扣0.1分,扣完为止 5、叶酸发放同意书(0.5) 无孕产妇本人签字不得分 6、发放卡与随访表(1) 无发放记录此项不得分,随访少一次扣0.2分,扣完为止 7、妇幼保健工作制度(0.5) 8、早孕建卡(0.5) 9*、婚检登记本(0.5) 有本有通知,无本不得分 10、群众知晓率(2) 走访5户群众,知晓率应达100%。如果有1人不知扣0.2分,以此类推 三、儿童保健管理(8.5分) 1、0-6岁儿童登记本(0.5) 无本不得分,少登记1人扣0.1分,扣完为止 2、高危儿童登记本(0.25) 无本不得分

乡村医生公共卫生服务协议

XXXX卫生院 乡村医生承担基本公共卫生 服务协议 甲方:XXXXX卫生院 乙方:村卫生室 为贯彻落实中央、省、市、县文件精神,确保2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,按照卫生局文件精神,甲方将乙方纳入公共卫生服务团队,共同承担国家规定的十一项基本公共卫生服务项目。甲、乙双方为承担公共卫生服务事项达成如下协议: 第一条乙方向所分配任务村居民提供基本公共卫生服务。 1、建立健全健康档案,乙方任务村内的居民建档率不得低于85%,乙方负责村民的信息采集,并填好健康档案,化验部分由甲方负责;乙方负责辖区内已建立档案人员信息核对,确保不出现空档、伪档。 2、乙方协助甲方做好健康宣传工作,乙方健康宣传不得少于6次。 3、乙方确保发现传染病病例及时上报甲方。 4、乙方协助甲方做好预防接种工作。 5、乙方协助甲方做好卫生监督工作。 第二条乙方配合或协助甲方对所分配任务村高血压、糖尿病等慢性高危人群进行随访管理等。乙方提供的基本公共卫生服务应符合下列标准: 1、对甲方提供已确诊的高血压、糖尿病等慢性病人群进行登记、报告和管理,并完善电话、身份证等基本信息。 2、按照留史辖区每年常住人口增长比例对新筛查出来的高血压病人和糖尿病人信息及时登记、上报甲方并规范化管理。 页脚内容1

3、规范化管理高血压、糖尿病患者,对血压血糖控制正常者,每季度至少面对面随访一次,对血压、血糖高于正常,控制不满意者,2周后随访一次,对其他可用电话等方式随访。 4、高血压、糖尿病患者的规范化管理率≥100%;血压、血糖控制满意率达50%。 5、按时参加甲方组织的业务培训和相关会议。 第三条乙方配合甲方对所分配任务村儿童、孕产妇等重点人群的管理,具体工作如下: 1、乙方每月统计新生儿并上报甲方,做好儿童的随访工作,0-6岁的儿童随访次数不少于8次。 2、乙方掌握本村孕产妇数量,并要有登记。通知、督促早孕妇女到卫生院建册,纳入健康管理。协助甲方做好产前和产后的家庭访视工作。 3、乙方做好辖区内叶酸的发放工作,并做好登记。 第四条甲方应及时向乙方通报有关乡村医生基本公共卫生服务工作的政策规定及管理制度,操作规程的变化情况,并负责对相关人员进行培训。 第五条双方的权利和义务 (一)甲方对乙方的服务有权进行监督指导并提出整改意见。 (二)甲方为乙方履约提供适当的宣传、组织、发动等相关协助。 (三)乙方在履行协议过程中,遇到技术问题或其它需要甲方协助解决的问题时,乙方有权利要求甲方提供必要协助。 (四)乙方按照协议约定服务范围、服务内容、服务要求为本村群众提供服务并自行准备开展基本公共卫生服务工作所需的工具和耗材;按《考核标准》要求建立和完善服务工作记录、工作印证材料等以备甲方或其它第三方权力机构进行考核。 第六条其他约定 (一)不可预见性的其他服务或因县以上部门对项目进行调整,乙方中的村卫生室须按本协议签订之时确定的工作内容相关性进行调整。 (二)甲方根据蠡县卫生局下发的乡村医生基本公共卫生服务考核项目进行考核。根据考评成绩 页脚内容2

乡村医生培训

篇一:《2015年乡村医生培训计划》 2015年兴华镇乡村医生培训计划 篇二:《乡村医生培训资料3》 乡村医生培训资料 1、培训通知(略) 2、报到册 3、培训计划、培训内容 4、课程安排表 5、考勤表 6、讲义、考卷(略) 7、参训人员登记台账 8、书面总结、影像资料(略)9、培训工作登记台账10、乡村医生学习制度 培训班报到册 单位

培训班 单位时间2013年月日 填表人 课程安排表 单位时间2013年月日{乡村医生培训}. 考勤表 注签到√缺勤×请假○ 篇三:《乡村医生培训方案》 天龙镇卫生院乡村医生培训方案 根据《平坝县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求,使乡村医生基本掌握医疗卫生知识,具备农村多发病,常见病诊治知识和公共卫生,预防接

种,妇幼保健基本常识;了解和掌握国家对基层医疗的相关政策,基层医疗机构的发展方向,以及国家对卫生的相关法律法规的知识。我院特制定了天龙镇村医的培训方案,具体相关内容如下一,工作职责 我卫生院按排三名专业技术人员组成培训领导小组,由韦佳林院长任组长,妇幼专干谢慧具体负责,定期展开工作,其主要职责是组织乡村医生按时参加培训及考核工作。每个村卫生室确保届时参加参加培训,无特殊事情(指婚、丧、产假)一律不允许请假。 二培训内容,时间,方式 1,内容要求乡村医生掌握农村常见病诊治知识,多发病和基本公共卫生,预防接种,妇幼保健基本常识;国家对基层医疗的相关政策,基层医疗机构的发展方向,以及国家对卫生的相关法律法规的知识。 2,时间乡村医生培训每年不低于六次。 3, 方式以会代训,每两个月一次,每半年进行一次考试考核,确保培训质量。 四保障措施 1,严格考核对培训对象加强管理和考核,严格考勤制度,对参训对象做好

乡村医生承担基本公共卫生服务内容

乡村医生承担基本公共卫生服务项目内容 为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医学卫生体制改革的意见》和卫生部、财政部《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》精神,建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,规定乡村医生承担公共卫生服务项目内容如下: (一)居民健康档案 建立统一规范的辖区居民健康档案: 协助乡镇卫生院对于本辖区内(本村内)漏建、未建的服务人口建立、建齐居民健康档案并根据居民健康状况,及时更新健康档案内容。 (二)健康教育 1、设置健康教育宣传栏,定期更新;开展妇女儿童保健、预防接种、传染病、慢性病防治有关知识宣传、咨询活动。 2、针对健康素养基本知识和技能及本村重点健康问题,配合和乡镇卫生院定期开展健康知识讲座等健康教育活动,普及健康知识。 (三)预防接种 1、了解和掌握本村内所有适龄儿童计划免疫接种情况,动员按时接种和强化接种; 2、协助乡镇卫生院预防接种门诊开展预防接种工作,开展预防接种健康教育和健康咨询,发现、报告预防接种疑似异常反应并调查处理。 (四)0~6岁儿童健康管理 1、村卫生室应当具备所需的基本设备和条件,按照国

家儿童保健有关规范的要求进行儿童健康管理。 2、通过妇幼卫生网络、预防接种系统以及日常医疗卫生服务等多种途径掌握辖区中的适龄儿童数,并加强与托幼机构的联系,取得配合,做好儿童的健康管理。 3、儿童健康管理服务在时间上应与预防接种时间相结合并提供健康指导服务。 (五)孕产妇健康管理 1、掌握辖区内孕产妇人口信息。加强宣传,公示免费服务内容,协助乡镇卫生院开展孕产妇健康管理服务。 2、进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。 (六)老年人健康管理 掌握辖区内老年人口数,协助乡镇卫生院每年为老年人提供1次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。 (七)高血压患者健康管理 1、筛查 对辖区内35岁及以上常住居民,实行首诊测量血压;掌握辖区内高血压患者数,对已确诊的原发性高血压患者纳入高血压患者健康管理。对可疑继发性高血压患者,及时转诊。 2、随访 对原发性高血压患者,每年要提供至少4次面对面的随访;对于紧急转诊者,乡医应在2周内主动随访转诊情况;若不需紧急转诊,询问上次随访到此次随访期间的症状;测量体重、心率;询问患者疾病情况和生活方式,包括心脑血管疾病、糖尿病、吸烟、饮酒、运动、摄盐情况等;了解患者服药情况。 3、分类干预 (1)对血压控制满意(收缩压<140且舒张压<90mmHg)、无药物不良反应、无新发并发症或原有并发症无加重的患者,预约进行下一次随访时间。

2015年 乡村医生公共卫生服务目标责任书

xxx镇2015年乡村医生承担公共卫生 服务目标责任书 为加强我镇基本公共卫生服务项目管理,进一步明确乡村医生职责,提高公共卫生服务质量及效率,推进医改工作全面开展,根据上级有关文件要求,下达我镇各村卫生室2015年公共卫生服务工作任务,签订目标管理责任书。 一、工作目标 督促乡村医生履行基本公共卫生服务职责,认真落实各项工作任务,规范服务行为,努力完成年内的公共卫生服务各项任务。 二、乡村医生职责 1、积极宣传国家基本公共卫生服务,组织发动辖区群众积极参与,让居民充分了解社区卫生服务的内容,保证所有符合条件的居民获得基本公共卫生服务。 2、掌握本辖区最新的人口资料,数据描述清楚,及时向社区卫生服务中心提供辖区内的死亡人口名单、出生人口名单、迁进迁出人口名单、孕产妇名单、6岁以下儿童名单、残疾人名单、低保户名单。 3、开展35岁以上首诊测血压工作,每月向镇卫生院提供管辖内的新增高血压、糖尿病、精神病人名单,掌握辖区内高血压、糖尿病、精神病人的数量和相关情况,并进行一般体格检查,提供必要的健康指导(每年不少于4次)。 4、孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册,并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。儿童保健。协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册,开展新生儿访视及儿童保健系统管理及必要的健康指导。 5、预防接种。组织适龄儿童到镇卫生院接种及配合做好登记工作。每项查漏补种人群及时准确统计,并做好耐心

解释动员工作等。及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象,传达预防接种通知,对预防接种中的疑似异常反应进行处理并报告。 6、向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,或对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动,每期要留有底册、图片资料和居民签名表。 7、建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。协助卫生院做好居民体检,提供下乡体检场所,通知并积极组织辖区居民体检。 8、重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 9、传染病防治和突发公共卫生事件报告。预防控制工作。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例,参与现场疫点处理。 10、按时参加市卫生局及卫生院的各种会议及培训,并有记录,积极完成各项临时性和指令性任务。 11、各项卫生政策宣传。 12、各类卫生信息登记、统计、报告。 13、居民满意度评价。 三、卫生院职责 1、定期组织召开例会及培训,研究制定基本公共卫生服务实施办法,提出工作指导性意见,尽力量为乡村医生提供帮助。 2、定期组织到各村卫生室进行督导检查各项工作完成情况,完成对乡村医生的年度考核并公示考核结果。 四、考核及奖惩

乡卫生院乡村医生考核方案

乡卫生院乡村医生考核方案 一、总则: 为督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,促进农村三级卫生保健网络可持续发展,强化村卫生院基本服务能力,依据卫生部《乡村医生管理条例》《乡村医生从业管理条例》特制订本方案。 二、考核机构时间及原则: 1、成立乡村医生考核领导小组 ⑴、组长:*** 副组长:*** 成员:***\*** ⑵、时间:考核小组于每年的5月和11月分别进行一次考核。 ⑶、原则:坚持公平、公正、公开、奖罚分明、及时、合理。 三、考核内容及标准:(见表) 四、考核方式: 1、实行百分制,根据《乡村医生绩效考核评分标准》内容进行考核 2、现场检查:查阅村卫生室的工作记录、学习培训记录、登记表、相关报表、文件资料、处方和门诊登记、药品、医疗器械等。 3、考核小组根据考核内容综合评定考核结果,乡村医生对考核结果签署意见,对考核完成后于5个工作日将各卫生室考核结果上报县卫生局。

五、考核评定:考核总分100分,考核结果分四个等次。 1、分值:90分以上为优秀(含90分) 2、80-89分为合格。 3、60-79分为基本合格 4、60分以下为不合格 各村卫生室经考核后等级(见表) 六、有以下情况者,评定为不合格。 1、以不正当手段通过考核的。 2、无正当理由不参加考核的。 3、伪造病历、处方等套取新农合资金的。 4、突发公共卫生事件应急处置不服从卫生院调遣的。 5、故意泄露患者有关信息、资料并造成严重后果的。 6、挑衅或恶意诽谤卫生院声誉造成不利影响的。 七、补助资金的发放: 1、优秀单位补助经费=上级标准补助+奖励经费(为10%)。 2、合格单位补助经费=上级标准补助。 3、基本合格单位补助经费=上级标准补助*90% 4、不合格单位补助经费=上级标准补助*80%

乡村医生承担基本公共卫生服务项目协议书

乡村医生承担基本公共卫生服务项目协议书 甲方:濂溪区卫生和计划生育委员会、__________卫生院 乙方:濂溪区__________乡/镇 __________村卫生所 为进一步规范全区基本公共卫生服务项目的实施,推进国家基本公共卫生 服务项目工作,根据《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》、《2018年度江西省基本公共卫生服务项目实施方案》等文件精神,将乙方纳入辖区内公共 卫生服务团队,共同承担国家规定的基本公共卫生服务项目,规范签约服务期 间甲、乙双方的职责和义务,本着互助、自愿的原则,甲、乙双方协商一致, 签订本协议。 一、乙方承担__________村国家基本公共卫生服务项目工作,服务人口 __________人。 二、乙方职责: (一)居民健康档案管理:规范建立、更新辖区内常住人口和流动人口的 居民电子健康档案及纸质档案,加强日常管理维护,提高档案使用率。 工作目标:建档率维持在75%以上,动态使用率在50%以上,结合档案清理工作,承诺本年度新建档案__________份、更新档案__________份、剔除问题档案__________份。 (二)健康教育:将项目宣传与健康教育融入各项基本公共卫生服务中, 利用家庭签约服务、基层巡诊、慢病自我管理小组活动等方式,开展项目宣传 与健康教育工作,同时配合有关部门开展公民健康素养促进行动。 工作目标:有符合规范的健康教育宣传栏1处、每2月更新1次,每2月举办1次健康教育讲座。 (三)预防接种:协助卫生院做好预防接种工作,主要包括入托入学查验 接种证及日常查漏补种工作。 工作目标:适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在90%以上,年度协助卫生院查收预防接种证__________本。 (四)0-6岁儿童健康管理:按规范在新生儿在出院后1周内进行入户访视,协助卫生院做好0-3岁儿童中医药健康管理工作。 工作目标:新生儿访视率、儿童健康管理率分别达到85%以上,年度新生儿家庭访视__________人,协助卫生院进行0-3岁儿童中医药服务__________人。

村卫生室绩效考核细则

村卫生室绩效考核细则 静宁县村卫生室绩效考核细则 为贯彻落实省卫生厅《关于下发甘肃省村卫生室绩效考 核实施意见(试行)的通知》(甘卫农卫发〔2007〕198 号) 精神,加强我县村卫生室管理,确保村卫生室工作职责落实,充分发挥村医补助使用效益,根据《乡村医生从业管理条例》和省卫生厅《关于加强村卫生室建设与管理工作的实施意见》(甘卫农卫发〔2007〕12 号),结合我县农村卫生工作实际,特制订本细则。 一、工作目标 为加强村卫生室人员管理,充分调动乡村医生工作积极 性,村卫生室绩效考核坚持客观、公正、公平和奖优罚劣的原则,逐步建立良好的政府投入补偿机制,奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会监督、民主评议机制。实现村卫生室的工作重点由基本医疗向提供公共卫生服务转变,由卫生部门评价向卫生部门与村民联合评价转变。以维护农民健康权益为中心,为广大农民群众提供安全、有效、便捷、质优的服务,不断提高农村群众的健康水平。 二、功能定位 村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底和基础,是 检测突发公共卫生事件的前沿哨所。其主要职能是:从事儿 童常规计划免疫接种和建卡工作;妇女、儿童保健服务与管理;开展地方病、慢性病等疾病预防控制知识宣传及健康教育,建立村民健康档案,提高农民医疗保健意识;开展农村

常见病、多发病的初级诊治及危重病人的就医指导和转诊服务;实施康复指导;为新型农村合作医疗制度提供卫生技术 服务;开展农村除害灭病技术指导;按上级要求收集、整理、传递村级卫生信息,对农村突发公共卫生事件进行报告。三、考核内容 主要包括妇幼保健、计划免疫、合理医药、健康教育等 内容,村医执行乡村卫生服务一体化管理,接受群众满意度调查,具体考核指标见绩效考核评分表。 四、考核办法 村卫生室的考核由县卫生局负责,疾控中心、妇幼站参 与,乡镇卫生院具体负责组织实施。每年考核2 次,分别在6 月和12 月份进行。主要采取的办法有: 1.查阅资料和文件。查阅村卫生室的相关报表、工作记 录、处方、门诊登记和相关医疗文书等。 2(现场查看。查看村卫生室的内部设置和药品等情况。 3(走访群众。调查不少于10 户农民,并发放调查表,了解群众对村医服务的满意度。 4(计算绩效值。按照《甘肃省村卫生室绩效考核评分 表》评分并计算绩效值,绩效值总分为100 分。 五、考核与奖惩 由乡镇卫生院依据村医工作态度与表现,结合考核细则 量化,采取打分的办法进行考核。考核结果分为四级,综合分值85 分以上的为优秀;75—84 分的为良好;60—74 分的为合格;60 分以下的为不合格。考核优秀等次比例不超过

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