吉林大学中日联谊医院科主任、护士长归纳

党发〔2009 〕6 号院发〔2009 〕12 号

关于印发《吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及

科级干部聘任工作实施细则》的通知

各科室：为做好吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作，根据吉林大学《关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部聘用工作的通知》（校人字〔2009 〕8 号）等有关文件精神，结合我院岗位设置工作需要，经院党政联席会议研究决定，制定本实施细则。现予以印发，请认真遵照执行。

附件：《吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作实施细则》

二OO九年三月二十五日

附件：

吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及

科级干部聘任工作实施细则

根据吉林大学《关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部聘用工作的通知》（校人字〔2009 〕8 号）等有关文件精神，结合我院岗位设置工作需要，经院党政联席会议研究决定，制定本实施细则。

一、聘任工作的原则

（一）党管干部的原则；

（二）任人唯贤的原则；

（三）注重实绩的原则；

（四）公开、平等、竞争、择优的原则；

（五）民主集中制的原则；

（六）依法办事的原则。

二、聘任范围凡符合本次聘任资格和条件的校内在编在岗人员，均可申报此次公布的岗位。

本次聘任，按照竞聘上岗的程序和办法进行。人事科、财务科、供应科、药剂科、后勤中心、科教科正职原则上轮岗。

根据院党政联席会议研究，决定设立总会计师岗位（正科级）。

三、聘任的条件和资格

（一）聘任条件具有一定的政策及理论水平，拥护党的路线、方针、政策，具有较好的政治素质和思想品德；有一定的组织领导能力，具有相应的专业知识和一定的工作经验；身体健康、爱岗敬业、团结同志、公道正派、坚持原则、廉洁奉公。

（二）聘任资格

1、科主任聘任资格

（1）原则上应具有高级专业技术职务。

（2 ）续聘科主任，年龄应未满56 周岁（1953 年2 月25 日以后出生）；新聘科主任，年龄应未满50 周岁（1959 年2 月25 日以后出生）。新聘副主任，年龄应未满45 周岁（1964 年2 月25 日以后出生）（3）新聘副主任，对于具有博士学位、有一年以上出国留学经历、工作能力强、表现突出者，可适当放宽聘任条件。。

2、护士长聘任资格

（1 ）续聘护士长，年龄应未满50 周岁（1959 年2 月25 日以后出生）；新聘护士长，年龄应未满40 周岁（1969 年2 月25 日以后出生）。

（2）已取得硕士学位或在职攻读硕士学位，并有初级专业技术职务者，亦可申报新聘副护士长岗位。

3、科级干部聘任资格。

（1）提任科级职务,原则上应具有国民教育本科及以上学历。对于提任到教学、科研及学生工作岗位的科级干部，原则上应具有全日制本科及以上学历。

（2）提任正科级职务，原则上年龄不超过40 周岁（1969 年2月25 日以后出生）；提任副科级职务，原则上年龄不超过35 周岁（1974 年2 月25 日以后出生）。

（3）按学校文件规定，提任正科级职务应担任副科级职务满2 年，或在副科级非领导岗位工作满3 年, 硕士毕业满2 年或博士毕业满1 年；提任副科级职务应工作满3 年。

（4）竞聘原职级及以下行政级别科级职务的，不受提任资格中学历、任职年限的限制。但原则上男同志年龄不超过55 周岁（1954 年2月25 日以后出生）；女同志原则上年龄不超过50 周岁（1959 年2 月25 日以后出生）。

（5）具有中级及以上专业技术职务的医护人员申报行政岗位时，

年龄可以适当放宽。

五、组织领导

为做好本次我院科主任、护士长及科级干部聘任工作，医院成立“科主任、护士长及科级干部聘任工作领导小组” （以下简称“领导小组”）。

组长：王玉柱、高忠礼

成员：马成云、朱庆三、张学文、赵国庆、郎少刚、

张翠香、王飞

办公室设在人事科，负责本次科主任、护士长及科级干部聘用的日常工作。

领导小组下设办公室，办公室主任：卢进工作人员：李有禄、张海英、韩晓宏、方粉玉、张天夫、郭彩霞、张全英、李学文、白兰、郭宇、冯孟潜、曹阳、裴艳玲

成立“院科主任、护士长及科级干部聘任工作考评小组” （以下简称“考评小组）”，负责考评工作。

六、聘任程序和办法

（一）竞聘上岗的程序和办法

1、公布岗位。向全校公布院科主任、护士长及科级干部岗位及有关事项。

2、公开报名。符合聘任条件和资格的人员可以直接向人事科报名并填写申报表。

3、资格审查。由党委办公室、人事科、纪检办公室组成三人以上小组，对申报人员进行资格审查。

4、述职与民主测评。资格审查合格者，向院“考评小组”做述职报告。

5、组织考察。根据述职测评情况和申报人的现实表现，由院党政联席会议讨论确定考察对象。

6、确定聘用人选。根据述职测评及考察情况，由党政联席会议确定拟聘任人选。

7、公示。将拟聘任的科主任、护士长与科级干部名单及相关情况

报学校相关部门，并公示。

8、决定聘任。公示期满，经党政联席会议根据公示情况，决定聘任。

七、其他

1、学科评估测评结果作为考察续聘科主任的重要参考。

2、对于2009 年新任的科主任、护士长及科级干部，根据学校精神，暂不调整。

3、本次未续任的人员，自动免除原职务及相关待遇。本实施细则由“院科主任、护士长及科级干部聘任工作领导小组”负责解释。

附件：

1、聘任工作日程安排

2、临床科主任、护士长、科级干部岗位设置

吉林大学本科“十二五”规划教材修订教材选题立项名单.doc

吉林大学本科“十二五”规划教材修订教材选题立项名单 序号教材名称版次主编主编单位方式出版单位 1 田野考古学一版冯恩学文学院考古系修订吉林大学出版社 2 藏品管理学二版吕军文学院博物馆系修订高等教育出版社 3 语言国情学一版刘佐艳外国语学院修订吉林大学出版社 4 新世纪实用英语写作三版王青华公共外语教育学院修订外语教研出版社 5 国际贸易一版李俊江经济学院修订高等教育出版社 6 发展经济学三版马春文经济学院修订高等教育出版社 7 保险学教程一版池晶经济学院修订科学出版社 8 刑法学（上、下册）一版李洁法学院修订中人大出版社 9 地缘政治学一版刘雪莲行政学院修订高等教育出版社 10 当代国际关系一版黄凤志行政学院修订吉林大学出版社 11 会计信息系统原理与实验教程二版李清商学院修订清华大学出版社 12 电子档案管理基础一版王萍管理学院修订清华大学出版社 13 大学数学系列教材三版李辉来数学中心: 修订高等教育出版社 14 经济数学基础系列教材二版孙毅数学中心: 修订清华大学出版社 15 工程数学系列教材二版袁洪军数学中心: 修订高等教育出版社 16 常微分方程一版伍卓群、李勇、 史少云 数学学院修订高等教育出版社 17 高等代数一版杜现昆、原永久、 牛凤文 数学学院修订高等教育出版社 18 近代物理实验（一）二版韩炜物理学院修订科学出版社 19 热力学与统计物理学一版崔海宁物理学院修订吉大出版社 谢谢你的阅读

20 医用物理学二版梁路光物理教学中心修订高教出版社 21 大学物理学（上下）一版张铁强物理教学中心修订高教出版社 22 医用物理实验一版付研物理教学中心修订高教出版社 23 无机化学（下）二版宋天佑化学学院修订高等教育出版社 24 有机化学实验二版丁长江化学学院修订科学出版社 25 精细化工概要一版高大维、张玉敏化学学院修订吉林大学出版社 26 综合和设计化学一版张寒琦化学学院修订高等教育出版社 27 生命科学仪器使用技术教程一版滕利荣生命科学学院修订科学出版社 28 电视原理一版李秀英电子科学与工程学院修订西安电子科技大学出版社 29 计算机操作系统教程三版左万历计算机科学与技术学院修订高等教育出版社 30 大学计算机程序设计基础一版陈娟计算机科学与技术学院修订清华大学出版社 31 数字电子技术二版杨永健软件学院修订人民邮电出版社 32 计算机网络三版刘衍珩软件学院修订科学出版社 33 机械制造技术基础二版邹青机械科学与工程学院修订机械工业出版社 34 机械设计二版谭庆昌机械科学与工程学院修订高等教育出版社 35 工程设计制图一版潘淑璋机械科学与工程学院修订科学出版社 36 工程流体力学一版于萍机械科学与工程学院修订科学出版社 37 工程机械设计一版秦四成机械科学与工程学院修订科学出版社 38 CATIA V5R21实用基础教程一版潘志刚机械科学与工程学院修订科学出版社 39 AutoCAD2013实用教程一版张云辉机械科学与工程学院修订科学出版社 40 现代工程制图一版张秀芝机械科学与工程学院修订科学出版社 41 机械设计课程设计一版寇尊权机械科学与工程学院修订机械工业出版社 42 机械设计基础一版贾艳辉机械科学与工程学院修订高等教育出版社 43 机械精度设计与检测二版陈晓华、侯磊机械科学与工程学院修订中国质检出版社 44 汽车设计四版宋传学汽车工程学院修订机械工业出版社 谢谢你的阅读

吉林大学《精神科护理学》期末考试备考资料4

吉大《精神科护理学》第四章神经症癔症的护理 森田疗法 森田正马在第一次世界大战和关东大地震期间，发现久治不愈的神经症病人当灾难临头，流离失所，营养不良，疲惫不堪时，症状反而减轻甚至消失，结合他本人的患病经验，森田认为神经症是具有特殊素质的人的一种特殊心理反应。这种特殊素质是一种表现为内向型的、强烈的自我意识，过度的追求尽善尽美及过分渴望生活完美的神经质即森田神经质。 一、森田正马的“精神交互作用” 具有森田神经质的人，往往求生、求全的欲望强，内省力也强，常为自己的健康担心，把一般人在某种场合下可能产生的感觉（如用脑时间过长引起的头昏，兴奋时难以入睡等）误认为是病。因而恐惧、紧张、注意集中在这些“症状”上。感觉越是过敏就越感到焦虑，“症状”也就越严重。反过来又加重恐惧感而形成恶性循环。森田把这种现象称为精神交互作用。（即当人过分集中于某一感觉时，则该感觉就处于一种过敏状态。这种感觉的敏锐性又会使注意力越发集中在这种感觉上。感觉和注意的交互作用，就越发增大其感觉） 二、森田疗法概述 1．什么是森田疗法（morita therapy）：森田正马根据以上自己的学说，于1920年左右提出了对森田神经症的针对性的治疗方法。经过反复的实践与完善，现已被作为一种重要的心理治疗方法应用于临床。 2．治疗原理：森田原理：①“顺其自然”的治疗原理：让病人承认并接受症状的现实，不把症状当作自己的心、身的异物，不加排斥，也不设法排斥，以消除主客观之间的冲突。②“为所当为”的治疗原理：除了对症状采取顺应的态度，还应该把注意力集中在行动上，即忍受痛苦也要接受症状并努力做应做的事。 3．适应证：森田疗法主要适用于森田神经质引起的神经症，包括普通神经症（即神经衰弱），强迫观念症，恐怖症，发作性神经症如心悸发作、焦虑发作、呼吸困难发作等。因他没有注意到多数神经质病人的发病原因是实际困难不能解决或不能适应。故高武良久认为，只有森田神经质才是森田疗法的真正适应证。 三、住院森田疗法实施步骤 森田疗法可采取住院治疗或门诊治疗，但病人必须有强烈求治动机及一定的自省能力。具体实施分为三个阶段： ⑴绝对卧床阶段：卧床时间大约为4～7天，病人除了吃饭及去洗手间不得起床。病人也不得参加任何活动，及与外界进行任何交往。即使是治疗人员，每天也只能与病人短暂会面一次，了解病情。这个阶段病人只能面对寂寞，面对焦虑，病人的焦虑在这个阶段可能达到顶点，有些病人会要求中止治疗而出院。但是坚持一段时期，病人就会接受、承认焦虑。 ⑵工作治疗阶段：可分为两个时期，①轻工作活动时期，时间为一星期，白天参加一些轻体力的工作，如打扫卫生、糊纸袋、绘画等。晚上要求病人写日记如简单记录一天干了些什么事等。②重工作时期，大约一星期，病人参加较重的体力劳动，如砍柴、除草、种菜等，可以引导病人读森田写的关于神经质的书及其它历史、人物传记、科普读物等。每晚要求病人记治疗日记。

吉林大学---有机化学作业题(含实验)

有机化学（含实验） 一、单选题 1. 下列物质有两性性质的是（）。C. 氨基酸 2. 苯酚与甲醛反应时，当酚过量，酸性催化条件下的将得到（）C. 热塑性酚醛树脂 3. Walden转化指的是反应中()D. 生成对映异构体 4. 下列化合物中的碳为SP2杂化的是：( )。B. 乙烯 5. 下列化合物能发生碘仿反应的是（）。D. CH3COCH2CH3 6. 根据休克尔规则，判断下列化合物哪些具有芳香性（）。B. 7. 下列自由基中最稳定的是（）。B. 8. A. 环丙烷、B. 环丁烷、C. 环己烷、D. 环戊烷的稳定性顺序( ) A. C ＞D＞B＞A 9. ( ) A. 对映异构体 10. 有机化合物与无机化合物相比其结构上的特点是（）A. 结构复杂，多为共价键连接 9. 卤烃的亲核取代反应中，氟、氯、溴、碘几种不同的卤素原子作为离去基团时，离去倾向最大的是( ) D. 碘 11. 下列化合物不能使酸性高锰酸钾褪色的是（）C. 丙烷 12. 在下列化合物中，偶极矩最大的是( ) A. H3CCH2Cl 13. 下列各化合物中具有芳香性的是（）。

A. 14. 下列化合物中酸性最强的是（）. B. 对硝基苯酚 15. 下列化合物不能发生傅列德尔-克拉夫茨酰基化反应的有：( )。B. 硝基苯 16. 该化合物属于（） B. 醌类 17. 下列化合物具有旋光性的是（）。B. ； 18. 下列烯烃氢化热（KJ/mol）最低的是（）。D. 19. 下列化合物与FeCl3溶液发生显色反应的有？（）A. 对甲基苯酚 20. 比较下列醛（酮）与HCN 反应的活性（）B. d＞a＞b＞c 1. 物质具有芳香性不一定需要的条件是( ) C. 有苯环存在 2. 和互为互变异构体，在两者的平衡混 合物中，含量较大的是（）B. 3. 苯酚可以用下列哪种方法来检验？( )B. 加Br2水溶液 8. 用异丙苯法来制备苯酚，每生产1吨苯酚可同时获得多少吨丙酮？（）C. 0. 8 9. 与之间的相互关系是( ) D. 构象异构体 10. 下列化合物进行SN2反应的相对活性最大的是（）. C. 3-甲基-1-氯丁烷 11. 下列化合物不存在共轭效应的是（）B. 叔丁基乙烯

吉林大学中日联谊医院2015年医院聘用制人员招聘、管理实施方案

吉林大学中日联谊医院2015年医院聘用制人员招聘、管理实施方案 根据学校及医院实际情况，按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求，我院将于近期开展2015年医院聘用制人员招聘工作，为做好此项工作，制定本方案。 本方案所指的医院聘用制人员，以下简称“院聘人员”是指服务于我院各科室，非吉林大学正式编制，以聘用制形式管理、薪酬待遇高于现行聘用制标准的人员。 一、指导思想 适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构，坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则，为提高医学教育质量, 增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 我院成立院聘人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室，设在人力资源管理部，负责人员招聘的日常工作。 组长：赵国庆王玉柱 副组长：崔树森韩晓宏 组员：张学文金海马成云王飞高春明 房学东张天夫刘天戟杨爱伦卢进 三、聘用范围 应聘我院院聘岗位的医生系列人员。 四、条件及资格

（一）基本条件 1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德。 2.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。具有较为扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 3.具有较强的语言表达能力。 （二）年龄要求 1.硕士毕业生年龄一般不超过29周岁（1985年12月31日以后出生）。 2.博士毕业生年龄一般不超过33周岁（1981年12月31日以后出生）。 （三）学历要求 1.专业型硕士：应具有硕士研究生毕业及以上学历，同时初始学历应为普通高等学校全日制（不含专升本、独立院校）本科毕业，并获得学士学位。 2.学术型硕士：应具有硕士研究生毕业及以上学历，同时初始学历应为部属普通高等学校全日制（不含专升本、独立院校）本科毕业，并获得学士学位。 （四）证书要求 1.执业医师证书。 2.住院医师规范化培训合格证书。 3.专业型硕士如因未取得执业医师证书，但已参加住院医师规范化培训并合格的，执业医师证书报名时不作要求。 4.学术型硕士和七年制硕士以上证书报名时不作要求。 五、招聘程序 （一）公布岗位

护士长年度考核个人总结

护士长年度考核个人总结 篇一：护士长年终总结 2013年康复科护士长年终工作总结 2013年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、政治思想、医德医风： 1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。 2、认真学习了医德医风、护士素质

规范，认真学习领会党的“十八”大精神。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！ 二、护理管理： 1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方 面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续 改进的目的。 2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，

并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

吉林大学培养方案

机械工程及自动化专业本科培养方案2009版 一、培养目标 培养适应现代化建设和未来社会与科技发展需要，立志为国家富强、民族振兴和人类文明进步而奋斗，德智体美全面发展与健康个性和谐统一，富有创新精神和实践能力的高级机械工程专业人才。 学生毕业后可在有关企业、科研单位、国家机关和高等院校从事设计、制造、管理、营销、科研和教学等工作。 二、业务培养要求 本专业培养的学生具有坚实的数学、力学、外语和计算机基础,掌握机械科学的基础理论和基本技能,了解市场经济的基本知识,获得初步的科学研究、科技开发、组织管理和社会活动能力训练。本专业的毕业生应能在以下几方面获得相应的知识和能力： 1．掌握现代设计的基本理论和技能, 有较强的自动化技术应用能力，能够较熟练地运用计算机辅助设计技术，初步具有综合运用机械、电子、液压等知识进行机械产品设计的能力。 2．熟悉现代机械制造的基本理论、技术和装备，能够制定机械产品的加工和装配工艺规程,正确选择和设计工艺装备，具有加工质量及产品性能的检测、分析与控制的基本知识和能力。 3. 掌握自动控制的基本理论，熟悉数控技术，初步具有现代机械制造系统如数控机床、加工中心、柔性制造系统的运行和维护能力。 4.初步具有新工艺、新技术、新设备的研究与开发能力，懂得机械产品及其制造过程的技术经济分析与生产组织管理。 5．具有较强的自学能力，掌握独立获取、消化和应用新知识的能力和方法；基本掌握一门外国语，能顺利阅读本专业的外文资料，具有一定的国际学术交流能力。 6．具有一定的市场经济知识与管理知识；懂得一定的法律知识和国防知识。 三、主干学科及主要课程 主干学科：机械设计及理论、机械制造及自动化、机械电子工程。 主要课程：理论力学、材料力学、工程图学、工程材料、机械原理、机械设计、制造技术基础、电工学、控制工程基础、微机原理与接口技术、测试与传感技术、机电传动控制、液压与气压传动、机械制造装备设计、机电控制系统分析与设计、工程机械设计等。 四、专业特色及专业方向 机械工程及自动化专业是集机械、电子、信息技术为一体的综合性专业，知识结构先进，综合性强。培养的学生知识面宽，思路开阔，具有较强的创新意识和实践能力，适应面广阔，发展迅速，需求巨大。 五、学制 一般为四年 六、学位授予 工学学士 七、毕业合格标准 1．具有良好的思想和身体素质，符合学校规定的德育和体育标准。 2．通过培养方案规定的全部教学环节，按照规定内容取得212学分。

【奥鹏】[吉林大学]吉大20年3月《精神科护理学》作业考核试题

【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年3月《精神科护理学》作业考核试题试卷总分:100 得分:100 第1题,下列哪项不是精神科一级护理管理对象() A、有自杀行为者 B、兴奋躁动者 C、有出走企图，但能接受劝导者 D、生活不能自理者 正确答案:C 第2题,对不同症状患者接触时的要点，不正确的是() A、对缄默状态的患者静坐其身旁 B、对妄想患者启发其诉说并以听为主 C、对抑郁消极患者诱导其诉泄内心的痛苦 D、对有攻击行为的患者不能与其交谈 正确答案:D 第3题,感知的定义为() A、缺乏相应的客观刺激时的感知体验 B、客观刺激作用于感觉器官被意识到的过程 C、对客观事物的错误感受 D、客观刺激作用于人脑的过程 正确答案:B 第4题,精神疾病患者的饮食护理，下列哪项不正确() A、一般采取集体进餐 B、拒食、抢食、暴食的患者一起进餐 C、吃异食的患者需专人看护 D、年老、吞咽困难的患者给以重点照顾 正确答案:B 第5题,不属于精神障碍范围的是() A、人格障碍 B、精神分裂症 C、攻击行为 D、神经症 正确答案:C 第6题,对准备绝食自杀的抑郁症患者，首要的是() A、饮食护理

B、睡眠护理 C、日常生活护理 D、安全护理 正确答案:A 第7题,下列哪项交流方式可能会影响护患之间的沟通() A、给予患者反复的保证 B、耐心倾听患者诉说 C、当患者悲伤时，可运用触摸方法 D、当患者说话漫无边际时，可适当引导 正确答案:A 第8题,对于暴饮暴食者的护理中，错误的是() A、适当限制患者入量 B、限制患者进餐的速度及数量 C、可采用单独进餐的方式 D、鼓励集体进餐 正确答案:D 第9题,关于幻觉的定义为() A、对客观事物的错误感受 B、对客观事物的胡思乱想 C、缺乏相应客观刺激时的知觉体验 D、客观刺激作用于感觉器官的感知体验 正确答案:C 第10题,护士观察患者的言语、表情、动作行为是属于() A、直接观察 B、间接观察 C、直接与间接观察 D、全面观察 正确答案:A 第11题,最有效、最有影响力的护患沟通形式为() A、书面语言沟通 B、非语言沟通 C、口头沟通 D、辅助语言 正确答案:C

医院科主任及护士长工作职责

一、科主任工作职责1、科主任是体检科的经营者和治理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的治理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算，定期总结。3、督促检查全科职员执行各项规章制度和项目(或仪器)操纵手册的情况，考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。4、督促科内职员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科职员积极参与学术交流或专记题讨论会。7、安排外来进修职员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。8、经常深进临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。9、负责专业职员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。10、聘任科副主任协助完成科室治理工作。二、护士长工作职责1、护理部，医务办或门诊部领导下，负责本科室的行政治理，督促检查护理职员和卫生员所分工的任务。2、结合本科室情况，制定工作计划并组织实施。协助科主任、副主任治理科内事务。3、负责护理职员分工排班，定期组织科室职员进行业务学习，不断进步技术水平。4、督促检查卫生职员做好清洁卫生及消毒隔离工作。5、在工作过程中不断的总结经验积极开展新技术，新业务及护理科研工作。 6、督促检查护理职员进步服务意识经常巡视候诊病人的病情变化。 7、带领全科护理职员做好宣传工作。

2012年选留毕业生情况---吉林大学中日联谊医院

2012年选留毕业生名单135人 一、医生：87人 肖建林刘潼张颜博杨默笛张汉阳董荣鹏陈卓李钊陈群帮陈广永罗强王金发汤璐李杨李文佳孙登华刘玲许哲男陈林王大宇宋德锋张赟李杨宗实修倩孙庆佳杨雪王佳阮庆王永琨杜贝贝刘雪岩郑海阔李相冬郑昭时初婷婷徐磊赵景敏史新秀于帆赵建宇刘婧茹李宁徐珊珊李成花徐美玲朱镇星杨杨金蕾胡宇博赵加边文超王艳晶崔航王心刚刘亮张祯铭朱嘉婧孙丽娜鲁杨崔婷婷郁冰心倪璐佳赵天成纪滨李南石洪峰王慧赵婧王乐郑铉林李叶舟孙子茜王振兴杨春艳薛晓辰何兵冰闫丹丹常宏马明张城周海霞邵晨王蕊王雪梅王雪戴婷 二、医技：6人 张焕君刘洋高凤杨杰姜微冯雪飞三、护理：42人 肖蒙徐荣史晓琪赵新明李丽娜都伟浩齐冲蔡媛媛刘翠姜珊于兵蒙红艳李晓薇徐亚波刘丹丹王金玲赵小艺高洋郑爽杨小叶刘晓丹李琳曲畅李雪

王帅李佳殷如高宇葳王昊娄群 毕明珠梁胜南曲柳李文琦孙婷卢思羽 李欣彤孙阳赵婷婷董兆卉马飞跃张露月 2012年选留毕业生标准 一、专职医生系列、医技系列选留标准 1、科室需要 2、理论成绩65分以上（含65分）且英语成绩40分以上（含40分） 二、护理系列选留标准 1、科室需要 2、面试成绩90分以上（含90分）、理论成绩40分以上（含40分）且英语成绩30分以上（含30分） 三、专职医生系列，选留90人， 其中：1，初始学历部属院校71人占78.9% 2，初始学历非部属院校19人占21.1% 3，七年制毕业生32人占35.6% 4，博士毕业生5人占5.6% 四、医技系列6人 五、护理系列43人 其中：本科：1，吉林大学护理学院10人 2，其他院校22人占74.4% 专科：11人占25.6%

吉大精神科护理学在线作业一

吉大《精神科护理学》在线作业一 吉大《精神科护理学》在线作业一 一、单选题 1. 关于心理、社会因素与疾病的关系，下列说法不正确的是() A. 可以作为相关因素影响精神障碍的发生、发展 B. 与躯体病疾病毫无关系 C. 可以在躯体疾病的发生、发展中起重要作用 D. 可以引起身心疾病 正确答案：B 2. 关于思维迟缓，下列哪个说法较正确() A. 是强迫症的典型症状 B. 是精神分裂症的典型症状 C. 是抑郁症的典型症状 D. 是癔症的典型症状 正确答案：C 3. 感知的定义为() A. 缺乏相应的客观刺激时的感知体验 B. 客观刺激作用于感觉器官被意识到的过程 C. 对客观事物的错误感受 D. 客观刺激作用于人脑的过程 正确答案：B 4. 护士观察患者的言语、表情、动作行为是属于() A. 直接观察 B. 间接观察 C. 直接与间接观察 D. 全面观察 正确答案：A 5. 护士从患者的书信、日记了解患者的情况是属于() A. 直接观察 B. 间接观察 C. 全面观察 D. 间断观察 正确答案：B 6. 关于精神病学的学科地位，以下哪种说法正确()

A. 精神病学是生物医学的分支学科 B. 精神病学是行为医学的分支学科 C. 精神病学是社会科学的分支学科 D. 精神病学是临床医学的分支学科 正确答案：D 7. 电抽搐治疗的适应症不包括下面哪项() A. 严重抑郁有自杀企图者 B. 极度兴奋躁动者 C. 拒食、违拗和紧张性木僵者 D. 脑器质性疾病和心血管疾病者 正确答案：D 8. 不属于精神障碍范围的是() A. 人格障碍 B. 精神分裂症 C. 攻击行为 D. 神经症 正确答案：C 9. 对新患者的护理记录，正确的是() A. 日夜三班连续3天书写护理记录 B. 日夜三班书写护理记录并交班 C. 每周1-2次书写护理记录 D. 每周2-3次书写护理记录 正确答案：A 10. 关于幻觉的定义为() A. 对客观事物的错误感受 B. 对客观事物的胡思乱想 C. 缺乏相应客观刺激时的知觉体验 D. 客观刺激作用于感觉器官的感知体验 正确答案：C 11. 对于暴饮暴食者的护理中，错误的是() A. 适当限制患者入量 B. 限制患者进餐的速度及数量 C. 可采用单独进餐的方式 D. 鼓励集体进餐 正确答案：D 12. 对于神经症患者，应实施() A. 封闭式管理 B. 半开放式管理

吉林大学中日联谊医院党委事迹材料

吉林大学中日联谊医院党委事迹材料 吉林大学中日联谊医院，是教育部直属、卫生部部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的全民所有制、非营利性、大型现代化综合性三级甲等医院。作为吉林大学的附属医学院，医院一向重视“三育人”工作，特别是2010年医院深入贯彻落实《吉林大学2010“关注学生成长年”工作方案》有关要求，成立以院长、书记为组长，以主管教学与学生工作的副院长、副书记为副组长，以其它院领导为成员的工作领导小组，在“三育人”工作中坚持以学生为中心，以白求恩精神育人，注重医学生能力和素质培养。在医院中心工作中，注重对“全员育人、全过程育人、全方位育人”理念的渗透与培养，使“三育人”成为了教职工自觉的行动。现就我院2008年—2011年“三育人”工作汇报如下： 一、明确办学理念，培育卓越医学人才 2009年医院召开第三次党代会和第六届教代会暨第八次工代会，明确了建设高水平研究型医院的发展目标，明确了教学与医学人才培养工作是实现医院发展目标的重要组成部分。 高素质的医学人才是医院生命的传承和延伸，院党委按照教书育人、育人为本的要求，高度重视教学和人才培养工作。学院始终坚持立足精英教育、以人为本、以人才培养为

中心；坚持以“仁心良术”的医院精神育人，培养学生精湛的医疗技术和救死扶伤的人道主义精神，使学生成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人；坚持以教师为中心，教授治学，依靠广大教师智慧和力量办学；坚持以学生为中心全面关注学生成长，尊重学生个性，注重能力培养等办学理念，努力将学生培养成为具有现代意识、国际视野、创新能力的白求恩式卓越医学人才，为催进我国医疗卫生事业的发展和社会的全面进步做出贡献。 二、深化教学改革，强化能力培养 在院党委和院领导班子的带领下，学院高度重视教学改革，成立教学指导委员会负责决策和评价教学的有关事宜；建立学院、教研室和教学秘书三级上课提醒制度，提醒学生按时上课；完善督导机制，设立督学员对教学的各个环节进行监控，不断强化对学生能力的培养。 1、注重对学生临床实践能力的培养 学院自2006年开始，在学生临床实习中全面推行导师制，每位导师负责2-3名学生，具体指导实习工作。作为培养合格医生的重要途径，毕业实习导师制能够全面提高学生实习质量，充分调动教与学的积极性。学院建立并逐步完善了临床技能培训方案，目前可开展临床技能培训70余项，已培训四届学生500多人次。学院建立了客观结构化临床考

吉林大学化学院有机化学补考试题

吉林大学化学院2000—2001学年第二学期期末考试 有机化学补考试题 2001年 月 日 年级 专业 班 姓名 学号 说明：1 全部答案写在答题纸上，标明题号，不抄题。 2 考试时间为2.5小时。 3 考试结束时，试题、答题纸、草纸一律上交。 一、选择题（20分，每题2分） 1、鉴别环丙烷, 丙烯与丙炔需要的试剂是 A. Br 2的CCl 4溶液; KMnO 4溶液; B. HgSO 4 / H 2SO 4; KMnO 4溶液 C. AgNO 3的氨溶液; KMnO 4溶液; D. Br 2的CCl 4溶液; AgNO 3的氨溶液 2、下列四个氯代烃中, S N 1和S N 2取代反应均易发生的是 A. CH 3CH 2CH 2CH 2Cl B. (CH 3)2CHCH 2Cl C. CH 2=CHCH 2Cl D. (CH 3)3CCH 2Cl 3、sp 2杂化轨道的几何形状为: A. 四面体 B. 平面形 C. 直线形 D. 球形 4、下列表述中正确的是 A. 有手性碳的分子一定是手性分子 B. 没有对称中心的分子一定是手性分子 C. 有对称中心的分子一定不是手性分子 D. 没有手性碳的分子一定不是手性分子 5、下列表述中不正确的是 A. 某个分子的所有构象都是手性的该分子才是手性分子 B. 某个分子的一个构象不是手性的该分子就不是手性分子 C. 某个分子的一个构象是非手性的该分子就是非手性分子 D . 某个分子的一个构象是手性的该分子就是手性分子 6、S N 1反应的特征是: (I)生成正碳离子中间体; (II)立体化学发生构型翻转; (III)反应速率受反应 物浓度影响,与亲核试剂浓度无关; (IV)在亲核试剂的亲核性强时容易发生. A. I II B. III IV C. I III D. II IV 7、下列分子中两个手性碳的构型是 A. 2R, 3R B. 2S, 3R C. 2R, 3S D. 2S, 3S H C Br 2H 5Br CH 3 8、分子式为C 9H 12的芳香烃, 氧化时生成三元羧酸, 硝化时只有一种一元硝化物, 则该化合物的结构为 —1— CH 3CH 3CH 3 CH 3CH 3CH 3CH 2CH 3CH 3CH 3CH 3 CH 3 A. B. C. D.

护士长绩效考核方案

护士长绩效考核方案 很多医院对护士都制定了一套完整的绩效考核方案，那么那么是否了解这套方案呢？以下是小编精心准备的护士长绩效考核方案，大家可以参考以下内容哦！ 护士长绩效考核方案【1】1、有工作计划，并按计划实施。 2、每月组织2次护理业务查房医学|教育网|搜集整理，对疑难病例、新开展手术及新引进医疗、护理技术等，组织护士进行讨论，制定护理常规。 3、认真组织床头交接班及早交班会，及时总结护理工作存在的问题，布置当日及阶段性护理工作。 4、服从护理部工作安排，及时传达、贯彻院、护理部及上级会议精神，上报护理部安排的工作。 5、医护、护护、护患之间无纠纷、投诉及争吵，病人出现意外、病区出现异常护理问题、纠纷、差错、事故等，及时上报，并有改进工作的办法及防范措施。 6、质量考核认真，坚持原则，按考核标准评分，对护理质控中当月发现的问题及时讨论，整改，组织召开护理质量及护理安全讨论会，有记录。每月召开休养员会议或以其他形式征求意见，有记录。 7、有专项护理质量管理，并贯彻实施。 8、按要求做到提前15分钟到岗，无迟到、早退、有

事向科主任、护理部请假。 9、每日检查常规护理工作，及时纠正发现的问题。 10、定期检查抢救药品、物品、设备等，并有记录，做好节假日急救物品及药品的准备工作。 11、有护士培训计划，“三基”培训按计划实施，理论、操作考核达标。 12、督促、检查并及时反馈保洁员的工作情况。 13、认真填写护士长的各种工作记录，做到记录规范、认真、实事求是，不缺项。 14、组织并参与科研工作…… 13、认真填写护士长的各种工作记录，做到记录规范、认真、实事求是，不缺项。 14、组织并参与科研工作。 护士长绩效考核方案【2】护理质量 1、岗位职责落实情况 ①重病人、新病人未实行床头交接扣5分 ②未及时巡视病房，每发现一次扣2分 ③时间用药漏用一次，及时补救，未造成不良影响，扣3分；造成不良后果者，扣10分 ④上班在护士站扎堆聊天每人扣分健康宣教不到位扣分；未做者扣1分 2、基础护理情况

吉林大学中日联谊医院进修申请表

医药卫生人员进修申请表 姓名 进修科目 选送单位 单位地址 联系电话 邮政编码 吉林大学中日联谊医院 年月日

进修须知 1.感谢贵院和您对我院的信任。请按要求填写本表，经所在单位审批并加盖公 章后，同《执业医师注册证书》复印件和本人近期免冠小2寸一张一同寄来我院医务部。如填写不合要求或内容失实，本院将不予受理。 2.我院每年3月、9月各接收一批进修生，根据进修条件（包括学历、相关专 业的工作经历、计算机知识及健康状况）的情况予以安排。对口支援单位、协作医院、边远地区、山区优先安排。体弱、孕妇及哺乳期妇女恕不接收。 3.进修人员应按时报到、离院，按规定缴交学习、住宿等费用。中途中止进修 或被除名辞退者，概不退款。 4.进修人员在我院进修学习期间如发生任何医疗差错事故，将由选送单位负全 部责任。 5.进修期间要严格遵守纪律和我院各项规章制度，要有良好的医德医风，要服 从医院和科室的安排，要积极参加专业工作及政治和业务学习。 6.医院根据进修要求、学习需要及本院实际统一安排进修（轮科）计划。报到 2周内可对进修安排作协商调整，一经确定，须严格执行。 7.进修期间每次轮科（区）作一次自我鉴定及科室鉴定。学习结束评定合格者 授予结业证书，结业证书连同鉴定表寄回单位。 8.进修期间不批准探亲假、婚假和事假，不得因晋升、学习、会议或单位工作 等原因请假。因特殊原因确需请事假时，须由单位来函，我院酌情批假。学习结束时病、事假单作考勤记录连同鉴定表寄回单位。累计进修一年期缺勤超过26天（半年期超过13天）或擅离工作岗位连续3天（或累计5天）以上者，取消进修资格，不发任何证书。 9.有下列情形之一者，本院可予除名辞退并通报所属单位，所发生的不良效果 自行负责：违反国家法律、法规者；破坏、盗窃公共或私人财物者；酗酒、赌博、打架斗殴情节严重者违反医院纪律或医德不良，情节严重者；进修申请表的内容失实者。 10.请阅读本《须知》并在下方签名，表示愿意遵守上述条款。 申请人签名：

吉大《精神科护理学》考试题

精神科护理学 一、单选题 1.(2分)以下陈述哪项不正确( ) ? A. 精神障碍的躯体治疗主要包括药物治疗和电抽搐治疗 ? B. 药物治疗是治疗严重精神障碍的主要措施 ? C. 电抽搐治疗在精神障碍急性期的治疗中占有重要地位 ? D. 胰岛素休克和神经外科治疗等仍是治疗重性精神障碍的主要措施答案 D 2.(2分)建立良好护患关系的初期护士的主要任务是（） ? A. 建立相互了解信任的工作基础 ? B. 解决各种心理问题 ? C. 制订出院计划 ? D. 鼓励患者描述 答案 A 3.(2分)精神科护理人员的基本要求中除了下列哪一项( ) ? A. 良好的医护职业道德 ? B. 强烈的敬业精神 ? C. 健康的体格 ? D. 精湛的业务技术 答案 C 4.(2分)下列哪项是各类精神病中患病率最高的一种?( ) ? A. 情感性精神障碍 ? B. 躯体疾病所致精神障碍 ? C. 脑器质性精神障碍

? D. 精神分裂症 答案 D 5.(2分)某病人无法控制的反复洗手，这属于（） ? A. 运动性兴奋 ? B. 齿轮样震颤 ? C. 意志增强 ? D. 强迫动作 答案 D 6.(2分)精神疾病病因中的理化因素是（） ? A. 年龄 ? B. 性别 ? C. 脑外伤 ? D. 家族史 答案 C 7.(2分)下列哪项不属于精神科常见的急危状态( ) ? A. 暴力行为 ? B. 缄默状态 ? C. 吞食异物 ? D. 自杀自伤行为 答案 B 8.(2分)进行电抽搐治疗前半小时肌肉注射那种药物及剂量（） ? A. 地塞米松 5mg ? B. 氯丙嗪 5mg ? C. 阿托品 5mg

流体力学核心期刊

页码，1/3 吉林大学牡丹园站 -- Construction精华区文章阅读 发信人: arwang (旺旺), 信区: Construction 标 题: 流体力学核心期刊 发信站: 牡丹园新站 (Sun Dec 21 09:18:46 2003) 流体力学核心期刊 Journal of Fluid Mechanics = 流体力学杂志 . 英国.527C0001 International Journal of Heat and mass Transfer = 国际传热与传质杂志 \ 英国 .525C0006 AIAA Journal = 美国航空与航天学会志 . 美国.877B0001 The Physics of Fluids, A = 流体物理学，A辑 . 美国.527B0002 Fluids Dynamics = 流体动力学 （ 英译苏刊）. 美国.527B0054 Journal of Engineering Physics = 工程物理杂志（英译苏刊）. 美国.534B0053 Journal of Heat transfer,Transactions of the ASME = 传热杂志，ASME汇刊 . 美 国.725B0001 The Physics of Fluids, B = 流体物理学，B辑 . 美国.527B0002 International Journal for Numerical Methods in Fluids = 国际流体力学数值方法 杂志 . 英国.527C0004 Fluid MechanicsSoviet Research = 苏联流体力学研究（英译苏刊） . 美国.527B005 2 International Journal of Multiphase flow = 国际多相流杂志 . 英国.527C0003 Zeitschrift fur Angewandte Mathematik und Mechanik = 应用数学与力学杂志 . 德 国.519A0001 Magnetohydrodynamics = 磁流体动力学（英译苏刊）. 美国.527B0053 Journal of Applied Mechnaics and Technical physics = 应用力学与技术物理杂志（ 英 译苏刊）. 美国.529B0052 Journal of Fluids Engineering, Transactions of the ASME = 流体工程杂志，ASME 汇刊 . 美国.780B0001 Physical Review , A = 物理评论，A辑 . 美国.530B0002 Soviet PhysicsDOKLADY = 苏联物理学报告（英译苏刊）. 美国.530B0070 International Journal of Heat and Fluid Flow = 国际热与流体流杂志 . 英国.527 C0053 Journal of Non-Newtonian Fluid Mechanics = 非牛顿流体动力学杂志 . 荷兰.527LB 0053 International Communications in Heat and Mass Transfer = 国际传热与传质通讯 . 英 国.725C0056 Heat Transfer Soviet Research = 苏联传热研究 . 美国.725B0054 Physical Review Letters = 物理评论快报 . 美国.530B0003 International Journal of Engineering Science = 国际工程科学杂志 . 英国.710C0 009 Journal of Computational Physics = 计算物理杂志 . 美国.539B0002 Waerme-und Stoffuebertragung = 热力学与流体力学 . 德国.710E0008 Physica,D = 物理，D辑 . 荷兰.530LB001 High Temperature = 高温（英译苏刊）. 美国.534B0052 JSME International Journal, II = 日本机械工程师学会国际杂志，II辑 . 日本.780 D0063 Fluid Dynamics Research = 流体动力学研究 . 荷兰.527LB001 Journal of the Physical Society of Japan = 日本物理学会志 . 日本.530D0002 Computers and Fluids = 计算机与流体 . 英国.--─738C0074 Heat Transfer-Japanese Research = 日本传热研究 . 美国.525B0055 Chemical Engineering Science = 化学工程科学 . 英国.810C0004 Physics Letters, A = 物理快报，A辑 . 荷兰.530LB004 Thermal Engineering = 热力工程（英译苏刊）. 英国 .721C0058 AIChE Journal美国化学工程师协会会志 . 美国.810B0001 Applied Mathematics and Mechanics = 应用数学与力学（英译苏刊）. 美国.ISSN 00 66-5479 Applied Scientific Research = 应用科学研究 . 荷兰.500LB002 Comptes Rendus de l Acadecie des Sciences , Serie II = 法国科学院报告，II辑 . FRA.500F0003 Numerical Heat Transfer = 数值传热 . 美国.725B0059 Rheologica Acta = 流变学学报 . 德国.526E0051

吉林大学精神科护理学答案解读

1：当患者发生自杀、自伤行为时，当班者首先采取的措施是( ) 1.立即通知医生 2.立即通知护士长 3.及时准备抢救用物 4.及时进行应急处理 2：妄想是( ) 1.顽固的迷信思想 2.不能被说服的病理信念 3.亚文化的群体信念 4.不能被说服的个人病态信念 3：抗焦虑药普萘洛尔的适应症有（） 1.各种神经症 2.疑病症 3.妄想 4.昏迷 4：服用卡马西平的禁忌症包括（）①青光眼②孕妇③脑出血④12岁以下儿童 1.①④ 2.②③ 3.①② 4.③④

5：接受电抽搐治疗的患者可发生下列哪些不良反应或并发症（） 1.脑出血 2.骨折 3.记忆力下降 4.营养不良 6：听幻觉最常见于( ) 1.精神分裂症 2.抑郁症 3.躁狂症 4.癔症 7：电抽搐治疗的适应症包括（） 1.癫痫 2.脑梗塞 3.精神分裂症 4.青光眼 8：急性意识障碍病人，有强烈自杀观念者，应实行24小时监护，尤其应注意( ) 1.管理好安眠药品 2.管理好刀、剪、电源等 3.用沟通技巧帮助病人消除悲观情绪 4.午夜及清晨加强看护

9：抗精神病药物的适应症不包括( ) 1.治疗精神分裂症 2.预防精神分裂症的复发 3.抑郁症 4.控制躁狂发作 10：青年病人，近1年来对家人亲友冷淡，对个人生活不关心，对家里和周围发生的事情表现无所谓。这些表现属于 ( ) 1.情绪不稳 2.情感淡漠 3.情感低落 4.情感迟钝 11：电抽搐治疗禁忌症包括（） 1.18岁以下青少年 2.白内障 3.脑肿瘤 4.腹泻 12：安全护理的措施中，不正确的是( ) 1.有伤人、自杀、外走的患者护士要做到心中有数 2.严重患者安置在重症室内24小时监护 3.病区危险品要严加管理 4.每30分钟巡视住院患者1次

医院职能科室科长、科主任、护士长目标责任管理实施办法

职能科室科长、科主任、护士长目标责任管理实施办法 （建议稿） 一、目的：加强管理，科学管理；做到岗上有危机、岗下有希望；加压使用人才：一是领导压力，实行跟踪管理，定期鉴定，业绩考核；二是周边压力，工作表现，业务水平受群众注目；三是自我压力，工作能否胜任、诊治水平能否较快提高，业务能否实现突破，必须加倍付出努力，从而全身心地投入到工作当中去。要做到“院有特色、科有专科、人有专长、病有专方”。 二、目标包括：精神文明、劳动纪律、业务水平、管理水平等等，要求具体，比如，劳动纪律：年内全科迟到人次不超过10次；再如业务：今年开展急诊胃镜治疗；开展急诊有创中心静脉压监测等。 三、具体实施办法及步骤： 1、制定目标： 1）职能科室科长、科主任、护士长自己制定目标责任；交院部研究批准。 2）对职能科室，征求群众意见、要求达到的目标；临床科室科员希望达到的标准； 3）院部要求的标准。 2、实施办法： 1）将每个科室、部门的目标责任打印上墙，半年写一份完成情况、离目标差距、改进办法等上报院部，要求实事求是，认真分析。 2）年底进行考核，严格按目标考核，进行打分？ 四、考评： 由职工代表主席团成员严格、认真考评、打分。 五、处罚： 1、自定目标完成这90%以下者，限期完成；完成80%以下者，劝其辞职。 2、群众要求目标：完成70%以下者，限期完成；完成60%以下者，劝其辞职。 3、院部要求标准：完成80%以下者，限期完成；完成70%以下者，劝其辞职。 4、各项工作90%以上完成这给与奖励 六、要求： 1、目标责任书写要求客观，不允许敷衍了事，对不负责，怕担风险，该做的不做，该负的责任不负，返回重写，对确实想不出、写不出者，视为能力有限。 2、群众意见部分，由办公室负责征求意见，整理资料上报院部，要求充分听取广泛意见，不许偏听偏信 3、此项工作是一件严肃的事情，要求各部门认真负责。 考核办法：职能部门随时下科室考核，监督指导所辖部门工作，数日常工作部分，不列为行政查房内容。院部由院长带队，定期带领职能部门下科室进行抽查，用抽查结果评价职能部门而不真对科室 中层干部考核办法（试行版） 考核结构及内容：