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求职经历

2013/9/21 刚收到Quora 的Weekly Digest，发现里面有一个问题很有意思你在面试时说过哪些颇为疯狂的话，而最后还拿到了Offer？其中来自Stan Hanks 的答案被赞了3600 多次，他的答案是这么说的：面试官是个职称很高的技术人员，他最后问我：那么，你还有什么问题……

求职的一些经历和总结

求职的一些经历和总结感悟篇知道自己喜欢做什么研二的时候和导师聊天，个人认为我的导师还是很牛B的：全国第一位获得软件xx认证的女性，之前的职业生涯非常成功，人脉非常及其以及十分的广；在聊天中，她感慨到，人这一辈子就是在苦苦的追寻自己喜欢的工作，只有真正的喜欢的东西，才能在每天的工作中获得快乐，否则赚更多的钱也觉得缺少了点什么。她最后觉得还是做一名教师开心，压力也不是很大，也在传授知识的过程中体验着快乐。我的总结：一切找工作的根源，千万不要盲目的跟风。不要因为某个职业有钱途或者周围的人都选择某种职业而忘记了自己的喜好。也许，缺乏工作经验的我们，还不知道我们到底喜欢做什么，那么至少不要继续走让我们已经感到厌倦的道路。保持良好的心态缘分，妙不可言。找工作个人觉得就和找男女朋友一样，也得靠一个缘字。不因为你付出了很多就一定会得到什么，往往还是竹篮打水一场空；反之，真的得到的东西，却是不怎么费力气就会有的，感觉就是从天上掉下来的馅饼。所以，找工作的心态最为重要。我的总结：不要认为你付出了就会得到什么，不要认为你能力够了别人就一定会聘用你，不要活在自己对自己的评价中，也许你在别人眼里，只是一个心高气傲什么都不是学生罢了。充分的认识自己知己知彼，方能百战百胜。找工作也是如此。只有最清楚的明白自己的优势和缺点，才能在各种面试笔试中脱颖而出。也许有的人专业技能方面特别强悍，有的人在soft skill方面有特殊的魅力。我的总结：只要是个人，就一定有闪光的地方，擦亮自己的闪光点，让它闪的更绚烂夺目吧～～～诚实，勇敢，谦虚，踏实有一次和一个朋友一起吃自助餐。非常凑巧，旁边有两个中老年人也在用餐。不经意的时不时的听到他们的谈话，让我觉得他们应该是公司老总级别的人物。一个偶然的机会，让我成功和他们搭讪，既然机会难得就随便聊聊。我就随意的问了问，如果让他们招聘员工，他们最看重什么素质。"什么硕士，什么大学，什么很好的专业，最能动人的还是一些最基本的东西：诚实，勇敢，谦虚，踏实；"之后又聊了很多，最后他们给我的点评是，我略显弱势，让人容易怀疑你的能力。呵呵。诚实，让人觉得你是一个可靠的人；勇敢，让人觉得你是一个关键时刻能挺住的人；谦虚，让人觉得你是一个能不断进步的人；踏实，让人觉得你是一个不会阴沟翻船的人；趣事篇 IT技术类的全军覆没，不是笔试挂，就是面试挂，总之挂了又挂，被鄙视了100遍。所以如果要面技术，一定要好好的复习，否则早晚都是挂。。。下面就谈谈一些面非技术类的趣事吧。

求职经历与感悟报告

求职经历与感悟报告理学院数学系信息与计算科学081班*** 时光如流水般逝去，大四以前觉得时间过的挺慢，而到了大四却好像转眼间就要毕业了。终于要走向社会这个大家庭，虽然人们经常说社会很复杂，但是我还是期盼，期盼着自己在学校中所学到的知识能充分发挥到自己今后的工作中去，期盼着自己终于可以通过自己的努力养活自己，不用再花父母的血汗钱了。而还在学校的这段期间，经历过许多次求职经历。而求职的结果却一丁点都不像自己曾经来到这个学校是想象，艰苦了那么长时间，却没什么收获。而就在这个就要离别的时候，我也不禁想起周华健唱的那首歌《其实不想走》里的歌词，“其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬”。可是我们又怎么还能厚着脸皮留下来呢。根据企业的实际情况对自己的求职简历的进行封面设计。经过自己前期求职经历过程的观察和分析，一般大型企业或国有企业都比较务实，注重实在性的东西，不注重花里胡哨华而不实的东西，所以在面向这类企业求职时，整个简历的风格不能太华丽；相反的，一些年轻型的公司或现代感强的公司，如广告设计，电脑科技，摄影公司等，会注重个性的张扬，面向这一类单位时整个风格都可以低调地华丽。在这之间我还有一个更重要的环节，就是尽量的利用自己身边的资源，例如在公司上班而且负责过公司招聘工作的亲戚或者朋友，把自己弄好的简历发给他们看，让他们给出建议，我想他们的建议是最接近现在招聘企业所需要的，这会大大提高应聘的机会。我的擅长项是Java和网页开发，因此在这一方面我对自己学过的计算机技术进行了简单介绍，然后将自己做过的相关项目也列了出来，把这些情况都告诉我这方面有插足的亲戚朋友，综合他们的建议，整理出我的简历。我想这样的简历才能得到我所期望的IT公司的肯定和聘用。做好求职面试前的准备工作。对于自己有意向的单位，提前了解单位的基本情况以及主营业务，并在网上提前查阅单位的相关资料，做到知己知彼；在面试过程中尽量放松自己展示出自己的才华，避免因为过度紧张而束缚了自己，影响自己的发挥。从进入单位的走姿、面部表情、握手的姿态、就坐时的姿态、谈吐的方式、表达沟通及反应能力等，都会影响面试的结果，所以要提前多加练习，尽量大方得体，做到最好。而我所要应聘的公司为IT公司，所以在面试的时候涉及的专业技术问题应该会比较多。同时，面试的时候可能还伴随这一些专业或者项目的测试，这就要求在面试之前就应该进可能的去熟悉专业知识，这些跟平时的学习是分不开的。也只有扎实的基础才能跟上企业面试人员的问题。在去了几个学校的招聘会上，投了许多份的简历，也经历过几次面试。但最后尽管做了那么多的准备，失败还是一次一次的袭来，每一次都在刺痛着我的心。但是想一想，找工作

求职面试心得体会

求职面试心得体会海阔天空在勇敢以后--我的求职路两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。这两个月找工作的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个很好的认识自己的镜子。（1）求职准备：一、心中有佛：找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。在这些压力，挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。找到一些能够自我鼓舞的东西或行为可以有效的维护自己必胜的信念。小孩子往往要抱着自己心爱的娃娃才能入睡，有些人通过大喊来派遣压抑的情绪都是同样的道理。我们可以通过心理上的自我转移来将环境的负面影响屏蔽。有了这样一层屏蔽，我们就会强壮很多。我个人的调节是通过一部电影《The Pursuit of Happiness》. 强烈推荐所有找工作的人都来看看这部电影。男主人公克服困难的勇气与谋略，对工作的激情

与执着，对人生的态度都激发了我内心深刻的共鸣。他在面试时所表现的姿态、回答方式都是找工作的朋友们很好的教材。这部电影前后看了不下五遍，主人公的形象几乎就刻在了自己的身上。电影里，每次男主人公命运即将发生转折，他必然有一段在大街上狂奔的镜头作为预示。于是在现实里，我每次面试前，都会小跑一阵，心里不断地告诉自己“The Pursuit of Happiness”。然后整个人就会特别亢奋，面试的状态也就出来了。所以有一个可以将负面情绪转移，激发自己的转移载体。前行的路上会轻松很多。二、未雨绸缪求职准备是一个长期的过程，不可能到了公司招聘开始了才开始准备。对于普通面试而言，我强烈建议大家对着镜子练习一下表达，有能力的话可以录下来，以寻找自己的不足。既来之，则面之。穿着正装的我便面对着摄像头自我模拟请相信我，一个人在面试时候的表现可能会和平时表现的很不同。很多不自觉的表现或者小动作绝对会影响面试的整体表现。也正是因为有了这样一次经历，我才开始有针对性的纠正自己的小动作，而这个过程是及其痛苦的但也是非常值得的。（2）求职一、网申：有些公司会先联系学校或者学院推荐学生，然后要求学生去网申。在这点上，请被推荐的学生还是不要太过于高兴。一是这种推荐只不过是保证你能跳出海选，后续还得靠自己。

大学优秀毕业生求职经历及经验

我的求职经历和感受工作总算有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路，师弟师妹们如果觉得有用，可以借鉴一下，其实现在就可以有所准备了，特别是能力和技巧上；在这里我主要写一些注意事项。当然以下仅代表个人观点。首先花点时间去学校的就业网逛逛，浏览一下别人的经验, 公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。然后开始：一：定位。我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位,除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些建筑类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像房地产之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。总之，做好定位，明确目标，然后就会有收获。二：准备。 1：简历。简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。 2：能力。我觉得有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做设计的同学，不管有没有扎实基础的，要提前补习基本的理论知识和实践能力等等。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。 3：资料收集包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job,chinahr,zhaopin外，还有https://www.wendangku.net/doc/f013301291.html,，职友集(https://www.wendangku.net/doc/f013301291.html,)等等，

我找工作的经历

我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 宝洁, 华为我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 本来一直想等到自己的工作定下来以后再写关于找工作的经历，以留给师弟师妹们作为参考，名字都想好了，叫"尘埃落定"，可惜工作一直都找不到,我怕再过一段时间将很多的事情都忘记了，而且最近也没有什么机会，所以趁着这段时间空闲，我想把这些天的经历都写出来．我从去年１０月份下定决心找工作以来，到现在已经有将近六个月的时间了，但是工作一直没有找到，我想这其中有我自己自身的原因，也有运气的问题．关于运气，我不想说的太多，因为那是自己不能把握的东西，我只想认真地总结一下找工作的这六个月的过程中的一些失败和教训，以帮助后来人，不要再犯同样的错误，可能也有说的不对的地方，还请大家海涵．（待序）我找工作的经历(一) 准备篇我打算找工作其实是很早以前就开始准备的，在很多高校的bbs上搜罗面经,大概找到了几十篇,认真地阅读,看看各大公司大概都是什么时候开始招聘的,招聘流程都是怎样.当时对找工作真是充满了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的结果,所以对自己的前途也充满了信心吧. 推荐几个比较好的bbs,南京大学小百合bbs,南开大学bbs,水木清华bbs,复旦日月光华bbs,这些bbs的精华区里会有很多相关的面经,都是前辈们的经历,很有参考价值,因为大多数的公司每年的招聘流程都差不多.比较好的招聘网站就是中华英才网,智联招聘网以及51job,大公司的招聘信息一般会及时地放在上面.从10月份到一月份,基本上大公司会比较多,但是招的人不是很多.另外,会有很多的公司在11月份---12月份在开招聘会,这是个绝好的机会,很多同学的工作都是在这个时候定下来的.记得11月份的时候甚至会一天好几场. 差点忘了说一个很重要的东西,就是简历.简历没有模版可言,怎么做都行,我觉得关键的是内容.英文简历最好备一份,如果想进外企的话.关于简历的页数,我觉得也没有定论,一页最好吧,但是如果你有很多的实践经验,两页也无妨.简历的内容一定不能虚假,因为有很多公司会刨根问底,所以只写自己做过的事情就好了.对于现在还处于大一大二的学弟妹们,尽量多参加一些实践活动,这样才可以让自己的简历丰富一些,暑期的时候争取做一些实习工作,哪怕没有钱呢,作为实践来说还是很好的.但是象家教,促销之类的工作对找工作没有很大的帮助.当然专业课也要学的很扎实,不要说我将来一定不搞技术,所以专业课无所谓.因为将来谁都不知道情况是怎么样,可能就业形势很紧张,只能做一些和专业相关的工作呢.我现在就后悔专业课学的不扎实,想先找一份专业相关的工作糊口都没有自信. 还有就是英语的问题,英语不管口语如何,最少应该过英语四级,可能英语四六级不能说明你的水平怎样,高还是低,但是很多时候投简历的时候会被卡.很多公司第一轮筛简历的时候都是用关键字筛的.另外,六级最好也要通过,有时间考个计算机证,二级就够用了.我在这里不是说证书就能帮你找到工作,但是有时候证书是个槛,有时间就考考也无妨.想进外企的同学一

我的求职经历

我的求职经历我的求职经历--一个物流人的真实告白我的求职经历--一个物流人的真实告白题记：我早已有这个想法，记录我这一年多的求职故事，可一直懒于动笔，今天终于提笔，写下这段时间的真实感受，在此愿与各位共同分享其中的酸甜苦辣。怀着对这座城市的憧憬与向往，毅然辞去了原来在东北一家国有公司稳定的工作，加入了都市寻梦的行列。刚来的时候一切都是那么新鲜，便捷的交通，发达的资讯，高耸的大楼，拥挤的人群，每天都感受着这座城市的快速变迁。奔走在人群中，看着周围行迹匆匆的身影，有时我也会想他们是否也像我一样，为寻找心中的梦想而四处奔波呢？不知道这个海纳百川的城市，能不能容得下我这个外来的寻梦者？也许我还是比较幸运的，在那个非典肆虐的季节里，我如愿进入了一家外资的公司，虽然薪水不是很多，但毕竟在这个城市里开始了自己新的职场旅途。公司里，每日的工作繁忙而紧张，凭着自己对工作的热情及高度负责的工作态度，职位一路攀升，从刚开始的一名普通职员，到后来的运作主管。一年中，我走遍了公司的各个部门，不同的工作也锻炼了自己各方面的才能。但唯一不能理解的就是公司频繁的人事变动在不到短短一年中，运作经理像走马灯似的，一连换了四五个，往往是刚混个脸熟，又换了一个新的面孔，这也构成了我

决心离开公司的主要原因。虽然我的职位还是颇令人向往的，但我还是做出了自己的选择在合同到期前一个月，我递交了我的辞职报告，逃离了这个为之奋斗的单位，踏入了漫长的求职之路。可能因为自己的工作经历和专业以及重点大学的招牌吧，我的面试机会还是比较多的，基本上每周都有面试的机会，大大小小的单位不下三四十家，跑遍了城市的各个角落，经历了太多的面试故事。我去的第一家单位是比较著名的跨国物流公司，位于闹市区。约好的时间是早上10:00，可到了10:30，门外已经聚集了一大帮人，就是不见有关人员来。大家就这样在外面苦苦等待，终于有人匆匆走过来，招呼大家入座，大家呼啦一下挤进办公室。不会吧，这么多人要竞争同一个职位？看来大单位还是有一定的号召力！一阵狐疑中，人事主管拿出一沓厚厚的册子，分发给大家。呵！又是卷子呀，从小到大，都不知做了多少份，又要开始与它亲密接触啦。卷子发下来了，好家伙，足足十多页，这那是招聘呀，简直就是智力测验！不单说这满卷的e文，就是各种图表符号以及逻辑运算的题目就已经够受了，好在自己的e文能力还可以，可以从容应付。我就怀疑这种题目对实际的工作有多大关系，估计只是测试大家的智商。可惜时间过得太快，要交卷了还有不少题没做，但我还是比较自信，我能保证自己做题的准确率，就等结果吧。考完后，我随便询问了其他人，原来他们应聘的是别的职位，和自己没有多大的冲突，心中有了一点底。但后来收到的一封人事部发来的ｍａｉｌ，打破了我等待的好梦，信中陈述了对我的情况已经基

面试经历总结与心得体会

面试经历总结与心得体会随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。而今天，2018.05.16，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。销售岗位对专业无要求，这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。该企业的等级制度也非常明确，在这样的环境中，更能激发员工的工作动力。

总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过简短的交流，得到一些结论：大多数企业对大学生的专业素养要求并不高，大都通过培养来达到工作要求。当然，要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意；社会对大学生的需求量很大，不要眼高手低，就业并不困难；熟练掌握一门专业常用的软件，例如CAD，Origin 等，也能作为求职的重要条件。我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处：交流沟通能力不足，对专业技能、软件等掌握不充分，以及自身知识素养仍不够丰富等。令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节，亲身体验是最好的认知方式，能让我形象具体地了解职场求职详情。在此后，我会更多地关注各种招聘信息，注重培养个人专业素养和为人处事能力，全面发展自身能力，以便在未来可以有更多的求职机会。

一个大学生的求职故事经历总结

一个大学生的求职故事经历总结不是每个人的求职路都会很顺利，或者很崎岖，但是不管我们遇上怎样的一种境况，我们都不能逃避，要勇于挑战与面对，下面让我们一起来看看“一个大学生的求职故事经历总结”。每个人都会总结自己这一年的得失收获，而回看自己，一样的生活，一样的故事，唯一不同的就是这是我人生最重要的关头，在这一年，我收获了自己第一份工作，虽然和很多同学相比是一个很一般的offer，但是，也有故事，更多的夹杂了自己的思考，也希望，可以对我们的后来者有所帮助。一、迷茫的开始和很多同学不同，我对于找工作的觉悟晚得有点可怕。我甚至到了9月底十月初刚刚开始自己的网申，看看自己的求职记录excel文档，第一个网申是SC的网上测试，很晚了。在那个时候，很多公司都已经开始准备网申收尾了，比如citibank，比如P&G，所以，不出意外地，我错过了他们的网申，也就是在这么一个迷茫的状态中，我开始了自己第一章节的求职故事。二、空白的准备开始了网申才知道很多公司看中的主要有2点，学习，

实习，而很不幸的就是，这两个方面我几乎可以说空白，没有奖学金，在学院的成绩是中等偏下，而且下得不少。实习除了在一个很小的公司打过一个月的工，什么也没有了。回想上个学期和一个学姐交流的她的实习经验，10+的世界500强实习经验，让我可以感到自己跟她相比之下的渺小。可既然这已经成为现实，现在再后悔也已经于事无补了，毕竟生活的脚步要往前走，调整好心态之后，拿着自己可以说很poor的resume，开始一个一个公司的网申了。三、欣慰的第一次我的第一个网申是SC的，当然，也经历那个可以说bt 的性格测试，早先问了去年进去的一个过来人的经验，告诉我不需要太保守，有时候中国人的谦虚并非好事，所以性格测试的时候，只要觉得自己确实符合的，我都选择5，从来不选择4，不符合的则几乎都为1，所以我的结果很漂亮，1、3、5，而看到最后跳出来的congratulations，我很高兴，至少，我第一次有了被认可的感觉，随后的shl也很顺利，虽然是第一次做，不过感觉很好，也全对通过，自此也建立了我对shl的信心。最值得一提的是，我的网申是在Cyber Arena进行的，看着旁边的兄弟在war3时手指灵活的跳动，而我的手指则是在计算机上啪啪狂按，那种感觉真的很复杂。。。

大学毕业生求职心得

大学毕业生求职心得大学毕业生求职心得范文一光阴荏苒，四年的大学时光即将逝去，春华秋实，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也该硕果累累了。经过今年暑假在一家教育培训机构的一个多月的求职实习经历，让我觉得求职应聘其实也没想象中的那么难，下面是关于我个人这一个多月的就业实习心得： 1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然;所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导;做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。 2.多参加宣讲会，亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗?假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，浪费感情! 3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去?试想：微软有幸要你，你去吗?回答是肯定的了!这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模

求职经历心得体会

求职经历心得体会篇一：求职心得体会我的求职心得体会时光匆匆，转眼 4 年大学就要结束。我们面临着人生的重要抉择。通过这两个月的求职，我有以下感触。一、找准自我定位。我个人认为：求职的过程不单单是为了找到一份满意的工作，其实还是一个认识自我，定位自我，磨练自我和完善自我的过程。如果说我们日常生活在一个相对熟悉的环境中，和熟悉的人打着交道，那么求职的过程就是一个在陌生的环境中和陌生人过招的过程，在否定和被否定的过程中寻求自我定位的一个过程。我们每个人都会对自己抱有一定的期望，但是这个期望与现实究竟相差多远，只有实践才能够检验，而求职正是为我们提供了这么一个检验自我的机会。二、明确自己的目标。这里的目标不仅仅是公司或者职位，还包括其他一切和求职相关的东西，包括薪酬、户口、发展前景与机会、培训等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己觉得无所谓的，在求职之前，把这些都一一罗列出来，然后赋予权重，这样求职的过程自己就会觉得目标很明确，和自己期望相差很远的，我们就可以放弃，和自己的期望十

分切近的就应该着力出击，重点准备。对于薪酬和待遇问题，我看得比较淡，我认为这个应该是水到渠成的事情，只要我们能力足够强，对公司作出了足够的贡献，自然薪酬不会低。特别是xx，很多人认为起薪很重要，我不否认，但是相对于其他因素，薪酬应该排位相对靠后。三、规划自己的职业生涯。对于我们xx来讲，一个良好的职业生涯规划是非常重要的，它能够使我们时刻保持清醒的头脑和既定的目标，并且敦促我们不断地前进，通过实现一个个的阶段性目标，从而实现质的飞跃。职业生涯就像是一场职业比赛，有初赛，复赛和决赛，而我们现在参加的仅仅是初赛，但从长远来看，初赛不是目的，取得决赛的胜利才是我们最想得到的，所以我们现在要规划复赛和决赛，合理分配自己的体力。人生是条曲折向上的曲线，尽快走完前半截，后半截应该会更好走一些。现在的我们更看重的应该是未来发展的潜力，最令我们可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未来失去再就业的能力。在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意识不到的点点滴滴，在面试的过程中我看到了，通过对比，通过被否定，我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多，风大浪相信还在后面，我会一直在否定和被否定中继续寻找自我的定位。

毕业生找工作心得体会

毕业生找工作心得体会大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。我们来看看相关文章怎么描述吧。做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业;有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生

们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“;大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什

大学生求职经历

大学生求职经历大学生求职经历故事一 “我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。”明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯着前方。今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好;是学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些“不屑”，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体和单位不去。“当时我的想法是，自己总能在省会济南立足;退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。”说这话的时候，徐晓一脸苦笑，“现在我才明白，现实远不是理想中的那样，我高估了自己的实力。” 春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。经历过几次打击后，徐晓开始“怀疑”自己，也变得有些慌张。“那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。”她开始 “退而求其次”，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。 “就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。”

求职感悟分享

求职感悟分享今天是2014年1月20日，冬日的北京阳光格外明媚，当我踏出中国电信总部大楼时，不禁感慨：将近五个月的求职之路终于要划上圆满的句号了。回想这五个月的求职经历，实在感慨颇多，不仅能体会到投简历时内心对每一家单位的渴望，也深深感受着在招聘会上摩肩接踵的无奈。校园求职，是一场无硝烟的战争，大家都向往自己能拿到心仪的offer，有时甚至千军万马过独木桥，明知道希望很渺茫，但大家依然不愿意放弃任何一根救命的稻草。作为成百上千万即将走入社会的高校应届毕业生中的一员，我也体会过投简历时的憧憬、准备笔试、面试时的紧张与忐忑、被拒时的伤心与拿到offer后的欣喜。下面我将分享一下我的求职体会。 (1)求职目标与自我定位作为一名在京毕业的研究生，在求职时，首先要明确自己的求职意向，是选择留京还是回家乡。我觉得这一点很关键，甚至会影响到你之后的求职思路。我的目标很明确：就是留在北京，找一份解决户口的工作。因此，我将全部精力放在了北京的运营商、科研单位、银行等国企，这也为我省下了很多精力。只要工作地点不在北京，即便再好的工作，我也不会去考虑。我是北方人，一不喜欢去南方生活，二不愿意回家乡，因此北京也就成为我唯一的选择。另外，对于找什么样类型的工作而言，我首先问了自己三个问题：1、我该做什么(找一份工作要先满足自己的生存、生活的基本需要，然后才能做自己想做的事。说白了就是要能养活自己)2、我想做什么(确定自己的兴趣、爱好，以及适合的方向，然后广泛地去了解行业有哪些类型的工作，确定自己到底该做哪个方面的工作)3、我能做什么(根据自己的实际能力，来决定自己到底适合干什么样的工作)。在仔细思考过这三个问题之后，我对自己有了一个比较清晰的定位：我比较擅长从事通信技术的研究开发工作，编程能力一般，而自己性格有些内向;另外我也比较喜欢从事通信口单位的技术研发工作。因此，我最后确定我要找的工作应该是以通信口国企的技术

就业实践心得体会

就业实践心得体会就业实践心得体会篇一：就业指导实践总结就业指导实践总结院系：专业：姓名：学号：建筑工程管理系工程管理龚亚聪 051409126 毕业在即的大学生往往求职心切，明知自己与社会的齿轮尚不能完全契合运转，却依然按照自己理想的“职业规划”去选择，到头来往往会碰得头破血流，甚至有可能把最初的斗志丧失殆尽。所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。社会的高速发展并不代表

急功近利与轻浮草率，很多眼高手低的毕业生把毕业实习定义为“廉价劳动力”，甚至是“浪费生命”，这是非常不可取的。毛瑞杰认为：大学生实习经历对其求职的两个好处。一是提高了毕业生的综合实践能力，从实习中学到了大学课堂上没有的实际操作经验；二是有效缓解了直接就业的社会压力，建成了就业的缓冲带，对缓解就业难有一定帮助。在现实生活中，很多实习生与实习单位建立了良好的关系，形成了相当的默契，并最终成功签订了就业协议，从而使就业不再那么难。在国家有关部门和一些民营机构的共同努力之下，全国大学生实习信息的共享平台日渐形成，为在校学生和毕业生提供丰富的信息源。服务平台承担了大量的实习生组织、招募、培训、后勤服务等实际工作，把实习工作本身交给实习单位来管理，专业化的分工配合使管理更有效率，实习效果更理想。毕业生在求职心切的同时，要多关注此类信息，在实习过程中把握机会，学习新知，锻炼就业能力，把握就业机会。素质化教育实施多年，中国的大学教育还存在一个明显的弊端——侧重知识型与理论型的教育，这恰与企业要求的复合型、实操型、技能型的人才相去甚远。从企业现实需求出发，毕业生们还需要从技能培训和职业化培训两个方面加强培养，使自己的实际能力与企业需求之间实现成功对接。由于缺乏就业经验和就业市场竞争激烈，在寻找工作的过程中或焦虑不安，茫然不知所措；或情绪亢奋，四面求职，一旦碰壁，又灰心丧气或怨天尤人；还有的学生优柔寡断，患得患失，整日心绪不宁，以

我的求职就业经历和应聘心得 (转载)

我的求职就业经历和应聘心得(转载)

2013年的就业季被称为史上最难就业季，一是因为僧多粥少，企业每个岗位招人大多10个以内，报名人数与企业招聘人数比例几乎达到了100:1，有的好点的企业更不必说；二是由于企业招聘门槛高，一般单位招聘都要求本科英语四级，研究生英语六级，并取得相应的从业资格证，在学校担任重要职务，有工作经验者优先，而对于一般的应届生来说，不是所有人都能满足他的要求的；第三是工作地点选择面小，工资基本偏低，无法与自己的预期相匹配。而我，一个普通院校的本科生，能进入方太这样的公司也是非常幸运的。一年前的我与所有面临毕业的应届生一样，在网站上看最新的招聘信息，跑招聘会，投简历，参加各种笔试、面试，开始看到别人手里OFFER一大把而自己却还频频碰壁，对未来充满了迷茫和危机感。而随着经验的积累，我也通过了几家公司的面试，并得到了OFFER，现在就跟大家谈谈我通过方太的招聘经历。由于其他面试的冲突，我没有去方太的专场招聘会，而是去的双向交流大型招聘会。投递方太简历的前一天晚上我在网上做过调查，发现自己想去的那场大型招聘会只有方太和哈药比较有意向，所以就不在现场浪费更多的时间。接到笔试的通知，对自己的专业知识进行了复习，也翻看了行测的题型，因为一般公司由于招生岗位较多，不太可能针对具体岗位出具专业习题，而大多采用行测题加主观题的套路。果不其然，这次笔试也是以行测题为主。笔试很顺利，无小组讨论纯属个人发挥姑且不谈，专业面

聘讲师，有些如部门架构讲师一般由公司的副总裁或总监讲解。在此期间我还参加了公司的车间实习，对公司产品的设计理念和用材质量都有了一定的了解，上海销售终端的实习，了解到方太在顾客心中的良好口碑，市场占有率在同行业上也一直是遥遥领先。至少我认为进入这个公司是值得的。公司有时也会开展一些文化体育活动，如参观王阳明故居，舟山一日游等，不至于工作环境过于无聊和压抑。所以说找工作要看公司的发展潜力、晋升空间、工资多少，最重要的是看它对待员工是否人性化，制度是否健全，否则学到的东西不一定能满足你人生目标的发展。 11月份即将到来，我的前三个月的培训期即将结束，马上要进入到专业岗位实习期。而作为应届生的你们才刚刚开始寻找工作，希望你们能做好准备，一两次面试失败不要沮丧，就像打怪升级一样，只有不停的积累经验值，才能成长，得到最终的奖励。机会是要争取，也要不停的尝试。最后给14届求职者说一点求职小技巧： 1. 写好简历。简历是应聘最重要一环，招聘方招聘时对你的第一印象就是来自简历，建立要做的（页面）简洁、（信息）全面，（内容，主要是经历和奖项）有亮点，优秀的简历是求职的一块敲门砖。简历最重要的一点是要真实可信。一家企业可能招聘一个能力平庸但是诚实可靠的人，但绝对不会招聘一个缺乏诚信的人。而且，面试环节有可能会针对你的经历向你提问，不想当场

我的求职心得

我的求职心得一直就有这么一个想法，想把自己这几个月来的求职心得写出来和大家分享，也算是对自己大学求职生涯的一个总结。我想从求职技巧、求职体会、求职经验、求职教训、求职建议等个方面谈谈自己的求职心得。我的求职体会和技巧 1.要分清楚自己在哪里，要到哪里去也就是我们通常说的要确定自己的目标，有了目标我们才能有前进的方向和动力。我们应该清楚认识到自己现在处于什么水平，以及想要达到什么水平。同时，要对自己的求职意向做到心中有数，如我们到底想去哪里发展，从事什么样的工作，然后再这个目标的指引下我们有针对性去寻找工作，一步一个脚印的实现自己的理想。 2.有的放矢地制作简历简历到底是厚点还是薄点好，我个人认为没有定论，具体情况具体分析。但是我们的简历一定要有自己的特色，最好能够让用人单位一眼就记得你的简历。有的同学一下就将自己的简历复印十几份，其实我不认同这样的做法，因为我们每次面试的单位并不一样，我们应该有针对性地来做我们的简历。 3.表现出自己的优势，扬长避短无论何时我们都应该要充分地认识自己，发现自身的优点与不足。在找工作的时候我们应尽可能地把自己在这份工作中的优势突显出来，将面试官深深地吸引住。当面试官问到你的缺点时，选择坦诚也不失为一个好方法。 4.适时总结现在的就业压力很大，岗位之间的竞争更是激烈。找工作并不是一蹴而就的事情，或许很长一段时间我们都无法找到自己满意的工作，这个时候千万不要着急，我们应该冷静下来，认真地进行总结，客观正确地看待自己，评价自己，看问题到底出现在哪里并加以改正，功夫不负有心人。我的求职经验 1.端正态度找工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低，现在大学毕业生也不过是普通的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。 2.定位准确通过三年多的学习，我相信我们每个人的收获不同，长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向，是主攻公司、外企，还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又

我的百度求职经历及经验总结

我的百度求职经历及经验总结 https://www.wendangku.net/doc/f013301291.html,/viewthread.php?tid=43898 我是华农植科院04级学生，找工作之初便准备写下我的求职经历和心得，前段时间投了简历给百度，这段时间正好闲了下来，于是写下我的百度求职经历，希望给正在求职的同学一点参考，给以后求职的学弟学妹们一点启示。我准备详细叙述求职的过程、我所做的准备以及经验教训，对于笔试题目、薪水等具有保密性质的内容，则不方便透露。希望现在写这篇文章不会太晚。 1网投先叙述下我的基本情况：华农，本科，植科专业，四级过了，六级没过。有一定计算机基础，求职意向首选是IT行业，其次是外企。不打算从事本专业的工作。读了华科的计算机双学位。我的求职应该算是从大三下准备暑期实习生开始的。大概6月份的时候，我花了几周时间准备好了一份个人简历，包括中文简历，英文简历，英文求职信。并且英文简历请外语系的同学做了修改。投了IBM的蓝色之路和微软的暑期实习，还投了其它几个公司。投GOOGLE的时候还专门针对它做了个通过W3C认证的 XHTML版的RESUME,在上面耍了几个小花招。结果都很不出意外的石沉大海。暑期郁闷了一暑假。 9月下旬开学后各公司校园招聘陆续开始。我记得第一个是富士康，第二个是百度。一开始我并没有将百度作为重点准备的公司，因为暑假的时候也投过GOOGLE，两三周后收到了拒信，感觉这些公司门槛有点高。9月份的时候我看到了 51job的实习生招聘广告，就贴在荟七楼下。我登上51JOB，发现很多公司校园招聘都已经开始了。看到了百度的校园招聘广告，而且那周周末在武大有百度的宣讲会，ROBIN亲自来武大宣讲，宣讲会后会直接笔试，所有人都有机会笔试。看来这个东半球最大的互联网公司架子并不大。于是我针对百度将自己的简历修改了下，就投了出去。

我的求职故事征文大赛公告

“我的求职故事”征文大赛公告进入大学，你激情万丈——仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人；临近毕业，你疲于求职——回首来时路，就业彼岸在何处？拿到offer，你心潮澎湃——众里寻他千百度，蓦然回首，它在灯火阑珊处；顺利就业，你不吐不快——笔试面试何时了，求职往事知多少？就业，不仅仅是忙碌的奔波，不仅仅是和HR的面谈，它是自我成长的一个浓缩，是一种精神的洗礼，更是一种新生活的开始。请拿起你手中的笔，讲述自己的求职故事，让我们一起你在分享求职路上的点点滴滴。大赛简介为了给大学毕业生提供一个有效述说、倾听与讨论大学生求职就业的平台，分享毕业生的求职经验，从而更好地为大学毕业生提供就业服务，广东省高校毕业生就业指导中心“大学生就业在线”网站和《广东大学生就业指引》报联合举办首届“我的求职故事”征文大赛。热烈欢迎广大学生踊跃参与、积极投稿。我的求职故事，见证我的成长…… 一、参赛对象：广东省内普通高校2009届毕业生。二、截稿时间：2008年12月20日。三、作品要求： 1、结合自己的求职经历，或就业体会，总结求职技巧，交流就业心得。来稿必须真实反映求职过程中的切实感受，切忌弄虚作假。 2、除诗歌外，体裁不限，字数控制在2000字以内。 3、来稿内容健康积极，主题鲜明，必须为原创作品，不得抄袭、套改，不得提交已经在公开刊物上已经发表的作品。四、作品主题：以下几个主题仅供参考： 1、求职或实习的亲身经历或切实感受； 2、损害就业权益的经历； 3、职业生涯规划； 4、个人创业的历程； 5、转变就业观念，面向基层就业的心路历程等。五、参赛方法： 1．邮寄地址：（510080）广州市农林下路72号广东省高校毕业生就业指导中心217室测评培训部。电话：（020）37628805 曹老师冯老师 2．电子邮箱：gradjob@https://www.wendangku.net/doc/f013301291.html,。