公司安防人员管理制度及工作流程
公司安防人员管理制度及工作流程
华智威实业安防人员管理制度
第一章安全管理制度
一、出入管理
二、安防系统器材的使用、维护和管理
三、安防人员工作守则和岗位职责
1、安防人员的工作守则
2、岗位职责
安防队长职责
安防队员职责
四、安全检查
五、突发事件处理标准
第二章消防管理制度
一、日常消防制度
（一）消防安全教育、培训制度
（二）防火巡查、检查制度
（三）安全疏散设施管理制度
（四）消防控制中心管理制度
（五）消防设施、器材维护管理制度
（六）火灾隐患整改制度
（七）用火、用电安全管理制度
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度（九）义务消防队组织管理制度
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度
二、消防安全检查
三、消防器材的配备、使用与维护
第三章安防人员作息及值班管理规定
一、作息时间表
二、训练时间
三、卫生职责
四、工作要求
五、考核评定实行即奖即罚
为维护公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，规范公司区域内的安全保卫、来客接待管理及消防管理、停车场管理工作，并加强安防人员的管理，完善安防工作流程，特制定公司安防人员管理制度。
安全保卫、消防管理工作由物业部归口管理，公司自设安防人员或委托保安公司进行行政区域内的安全消防工作。安防人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，对日常消防工作进行监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
第一章安全管理制度
一、出入管理
1、公司大门门卫负责外来人员的来访登记，并电话联系所访问部门及访问人，经许可后在《来访登记表》上如实登记后方可进入公司。
2、上班不允许出现空岗现象，如遇特殊情况须报告值班队长，经队长同意并安排替岗人员，认真交代好相关工作事宜后方可离开。
3、保护公司的财产安全，认直询问、登记、检查出入公司的物品，发现可疑情况及时上报。
4、监督、提醒员工打卡，负责打卡机的管理、维护，打卡机出现故障及时向行政部报修，向人力资源报备。
5、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，安防人员有权拒绝出入。
6、负责报纸、信件的接收、保管、发放工作，每天将报纸收齐后及时交到秘书室。
7、负责保管和维护警卫室物品。
8、负责警卫室及大门周边的清洁卫生，一天清扫两次。
9、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、重要客人及领导
同意进入的除外，公司领导车辆进出公司要及时抬杆放行，并行注目礼。
10、外来施工车辆需在门卫进行登记，检查出入物品，经与相关部门同意后放行。
二、安防系统器材的使用、维护和管理
公司安防系统指区域内用于治安、消防、车辆管理及紧急呼叫等安
全防范的技术设备系统及与安全有关的安防器材。
常用的安防系统有闭路监控系统、红外报警系统、自动消防监控系统、门禁系统和巡更系统等。常用的安全器材包括对讲机、警棍、手电筒或其它照明设备。
系统应由专人维护与保养，定期检查、检测，发现问题及时处理。
安全器材应遵循“谁使用、谁保管；谁损坏，谁负责”的原则，领用、归还安全器材时，必须在《保安值班日志》登记，出现破损、断裂、无信号等异常现象，应注明。
对讲机供安防人员在岗执勤期间工作沟通，严禁使用对讲机谈论与工作无关的话题。对讲机不得外借；双方对讲时，语言应简练。严禁将安全器材带出公司。
三、安防人员工作守则和岗位职责
1、安防人员的工作守则
保安人员上班按规范着公司统一制服，保持仪容严整，按要求配工作证，不得留长发、胡须，举止端正，谈吐文明，精神振作，站姿良好。
（1）、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
（2）、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
（3）、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
（4）、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
（5）、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋
上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
（6）、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
（7）、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
（8）、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
（9）、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
委托保安公司进行安防服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。公司自聘安防人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安防工作有效实施。
2、岗位职责
安防队长职责
（1）负责公司安防队全面工作，建立健全安防规章制度及业务流程；
（2）负责安防员工管理及团队建设，营造和谐工作氛围，做好工作安排，保障工作顺利开展。
（3）配合外联部门与公安、城管、消防等职能部门建立良好关系，保障公司对外业务的顺利开展。
（4）根据公司规划制订本部门的各阶段工作计划及方案并落实完成。
（5）带领安防队员保护公司的财、物及公司员工安全不受损害。
（6）负责安防队员的思想教育和业务培训、内务卫生、体能训练，提高安防队伍整体素质，监督检查安防队员日常行为规范，服装礼仪文明用语和工作情况。
（7）负责管理安防队员常规工作，制订值班换岗、巡逻计划。
（8）制订紧急事故处理预案，及时处理各种突发事件和紧急情况，做好防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等安全教育及训练。
（9）负责安防队消防知识、法规培训工作，定期进行消防检查、培训和消防演习。
安防队员职责
（1）维护企业形象，维护公司利益，服装得体，礼貌接待。
（2）维护岗位的安全秩序，认真做好工作记录，监管好岗位的公共设施设备和周围的卫生情况。
（3）熟悉岗位的值班环境，对重点防范部位的治安情况和特点加以重视和严控。
（4）负责做好突发事件应急工作，密切注意人和事，防止各种突发事件发生，做好巡岗、控岗，应急突发事件处理工作。
（5）保障公司财产、人员安全，遇到损害公司财产和利益的不法分子时要勇于挺身而出，维护公司财产安全，保证利益不受损失。
四、安全检查
安防人员应对办公楼、停车场、门前广场、公司院内进行安全监督管理。
1、安防人员应根据物业部规定的巡逻路线和时间要求进行巡逻，夜
间当班的人员必须对办公楼内、办公楼周围、停车场和消防配电等重点部位加强巡查，每两小时最少一次。
2、安防人员在办公楼、广场及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、安防人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
4、安防人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合工作证进行监督管理。
5、如有下列情况，安防人员应及时处理，并报告上级部门：（1）在公司区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭公司用电设施或其他机器设施的；（4）在公司内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、
通告或其他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向上级领导报告；（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全的其他行为。
6、遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害公司财产安全的行为，值班安防队员应迅速向上级或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
五、突发事件处理标准
当发生突发、紧急性事件时，需在最短的时间内控制事态的发展，以避免损失的发生或把损失降到最低点，同时及时向上级领导汇报。
1、火灾：
（1）轻微险情：采取应急灭火措施→扑灭→妥善处理现场→记录备案
（2）火灾：发现重大险情→直接报警（119）→采取应急灭火措施→抢救重要财产→参与或协助灭火→记录备案
2、遇到火灾、台风、大雨、雪、结冰等自然灾害时，根据情况必须现场采取有力、有效的措施，勇于处理，情节严重应迅速上报上级部门
领导（如安防队长、物业部负责人等），如台风报警，安防人员应时刻准备着，平时加强巡逻，第一时间可以察觉异常，加强对重点位置的保护等；
3、遇到物业、消防设备设施出现故障，如消防喷淋管线的喷淋头发生破损或受冻爆裂造成泄水，现场安防队员用现场灭火栓内的消防水带将水引至卫生间下水道或就近的户外排水管道，同时紧急联系电工，在电工的指导下关闭该层主管控制阀门和打开该层消防喷淋管道末端排水阀门进行排水，并迅速上报上级领导，同时尽快清理地面积水，及时转移周围的物资，防止被淹。如发生水路破损或水龙头破损
造成自来水大量外泄，安防人员要迅速关闭进水主管线阀门，同时尽快清理地面积水，及时转移周围的物资，防止被淹。其他如房屋漏水等，及时转移周围的物资，同时采取有力、有效的措施，防止被淹，并迅速上报；停水停电现象发生时，及时向物业部反应，同时做好期间的安全工作，直至恢复供水供电。
4、一旦听到总裁办公室、财务室等报警器报警，值班安防员要迅速出击，查明报警方位，仔细搜索，反复检查，并对报警时间、检查情况与存在的问题及处理过程进行记录，并向上级汇报。
5、执勤中遇到不执行规定，不听劝阻者时，要求态度和蔼，说话客气，以理服人。对不听劝阻者，要查清姓名、单位，如实记录并向领导汇报。
6、执勤中发现可疑分子时，先观察1-2分钟，然后上前盘查，注意对方的神态，对可疑分子严密跟踪观察，暗中监视，防止其破坏或造成其他意外事故。如有异样及时通知领导及相关部门。
7、执勤中发现醉酒者或精神病人闯入时，进行劝阻或阻拦，让其离开管辖区范围。及时通知醉酒者或精神病人的有关单位或家属，让其派人领回，并采取控制和监护措施，必要时可以报警。
8、有人携带易燃易爆物品进入守卫区域时，先进行规劝，再宣传消防管理条例，然后通知物业部将易燃易爆物品存放在指定地点，必要时报警。
9、员工或外来人员对安防人员工作不满时，仔细聆听，了解事情真相。保持友好、礼貌、冷静的态度，并使对方平静下来，提出解决问题的建议。随时记录下对方谈话的内容，并立即处理自己权限范围内的事。如与外来人员发生冲突或将要发生冲突时，应保持冷静、高度的克制，
做积极让步。
10、遇有有组织来寻衅滋事行动，要及时向领导汇报，果断处理，不允许对公司财产或公司人员安全造成损害，服从领导统一指挥，及时制止扰乱经营行为，必要时采取非常手段。
第二章消防管理制度
消防管理是公司公共秩序管理服务的一项重要工作，为了做好公司的消防安全管理工作，公司物业部着重加强对区域内员工的消防安全知识培训及消防安全检查，并建立义务消防队伍，完善消防管理制度，加强消防设备的完善、维护和保养工作，根据《消防法》及地方消防法规，特制订本制度。
一、日常消防制度
（一）消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照
明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：
（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，安防组参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是
否完整好用。
（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理：
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：
（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危
险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
（九）义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不
足之处应及时修改和完善预案。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持
安防管理制度
安防管理制度 篇一：安全防范管理办法 1总则 1.1 制定目的 为防止意外事故的发生，确保公司及员工之财产生命安全，将本公司安全防范体制化、明确化。 1.2 适用范围 凡隶属本公司内之员工，应依照本办法管理。 1.3 权责单位 (1)办公室负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 (2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 2 安全防范 2.1主管之安全须知责任 (1)主管人员应负防止意外事故之责任。 (2)以身作则遵守安全须知。 (3)教导及监督部属遵行安全须知。 (4)发生意外事故时，应立即联络安全管理人员拨打求救电话及公司主要负责人共同谋求改善。 (5)主管人员应与其他人员合作，共同防止意外事故。
(6)各主管 (A)应熟识有关本职之安全工作方法，并督导下属遵行。 (B)熟识有关本职之安全维护装置，对经办工作中所使用的人体安全保护器材，应负妥为保养确实应用之责。 (7)分派工作时，应指定一人为负责人，统一指挥。 (8)各主管对下属应施以正确的安全工作方法教导。 (A)使下属能熟练而安全地完成指定任务。 (B)对于新进人员或由其他部门调用之人员，应注意其是否适合该工作。 (C)对新进人员应详细解释该部门之特别危险事项及其防范办法，以确保安全。 (D)对新进人员应详细解释与其有关之安全工作方法。 2.2员工个人行为安全须知 (1)切实遵守安全防范须知。 (2)依照标准工作方法，或上级指示的工作方法，不得擅自改变工作方法。 (3)非个人所负责操作机械，不得擅自操作。 (4)放置物料于货架上、高塔上或其他高处，须确保不绊跤他人或跌落击伤他人。 (5)若从高处抛物，地面上应有专人维护禁止他人通行。 (6)若发现漏油、漏气之处所不健全及己损坏之梯子、平台、栏杆及其他不安全之环境时，应及时报告主管。
安防管理制度
安全生产管理制度 一、总则 为加强我公司安全生产基础工作，落实企业安全生产主体责任，逐步建立完善企业自我约束，持续改进的安全生产长效机制，全面提升安全管理整体水平，达到人本安全。 1、目的：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。 1.1范围：企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全教育、安全检查等。 2、引用政策规定中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，QG/L2003安全生产检查与重点管理规定，及有关的规定。 3、术语 3.1“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.2“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工未受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 二、安全生产管理机构 1、安全委员会由董事长、总经理、主管副总经理及各有关职能部门负责人组成。董事长任主任委员，总经理、主管副总经理任副主任委员。 2、制造部是安全委员会的办事机构。 三、安全生产经济责任制 1、目的 为防止事故发生，保护职工身体健康，实现安全生产，制定本规定。本规定适用于其它相关规定的管理，可参照执行。 2、依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为处罚办法》、《陕西省安全生产条例》、《企业职工奖罚条例》及我公司的规章制度。 3、范围 公司及辖内人员。 每一个职工都必须遵守国家的法律、法令、规定、条例及我公司的各项规章制度、操作规程，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有职工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权利。违反规定的行为，不论是否产生后果，均应负担责任，按本规定给予罚款处理。情节严重的，可以加重处罚，直至行政处分。情节特别重大的将追究其法律责任。对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。 奖罚金额：责任人每次50—300元，单位主要负责人每次100—500元，单位每次200—3000元。如单位负责人及单位不愿意承担，将由责任人全部负责。奖罚程序，由制造部出通知单（一式两份）由公司主管领导签字后生效，送交公司财务部从当月工资中执行。奖罚设立专项基金，由制造部负责管理，公司财务部保管。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度 治安保卫管理制度 一、总则 为了维护单位安全秩序，保障员工人身财产安全，制定本治安 保卫管理制度，以保障单位员工安全为主要目标。 二、职责 1.总体安排：单位领导层应有明确的安保部署，制定安保方案，明确安防人员的职责和任务。 2.安全宣传教育：开展安全教育、演练和应急响应演练，提高 员工安全防范意识和应急处理能力。 3.安全巡查：安全人员要定期巡逻检查，减少安全事故的发生，及时处理各类安全隐患。 4.保卫措施：建立完善的门禁系统，对人员出入、行李、交通 工具进行监管，防止外人闯入。 5.应急工作：制订应急预案，提高安全应急反应速度，在发生 紧急事态时能够妥善处理。 6.安全检查：定期对电气设备、压力容器、建筑物等安全设施 进行检查，并及时修复改进。 三、安全管理
1.门禁控制：严格限制来访人员和外勤人员的进出，保证企业 安全稳定。 2.数据保护：加强信息保护并设置访问权限，防止机密信息泄露。 3.值守制度：引入巡逻制度和常设值守制度，提高值守人员的 警觉性和执行力。 4.安全保卫力量：应对各种突发事件，保障员工人身财产安全。 5.多元安全措施：建立安防体系，包括安全管理、保安人员、 监控设施、防盗系统等综合手段。 四、安全措施 1.设备维护：定期检查、保养，确保各种安全设备的正常使用。 2.应急预案：建立应急预案，收集应急资源，提前熟悉和学习 应急预案。 3.安全教育：完善安全教育制度，每年至少召开一次安全培训，加强员工的安全意识。 4.安防巡逻：制定安防巡逻方案，定时开展安防巡逻工作，发 现问题及时报告，快速处理。 5.视频监控：对公共区域、重要通道、总控室配备视频监控设备，实行24小时实时监管。 五、安全制度 1.考勤制度：严格执行考勤制度，确保员工人员准确到岗。
安防部工作流程
一．安防部日常工作流程 一．早班人员的主要工作： 工作时间（08：00—16: 00）。 1．上岗前先检查着装是否完备整洁，提前10分钟到岗做好交接事项（包括消防设施设备）。 2．接班后认真检查需关闭的灯火是否完全关闭，排除安全隐患事件。 3．接班后认真彻底打扫岗亭室内外卫生及打捞小象喷水池内的杂物。 4．上午9：00准时召开晨会及泰式礼仪礼节培训。 5．晨会结束后早班人员轮岗到停车场站岗执勤，维护停车场秩序。 6．必须时刻将道闸关闭。如有车辆进入酒店，必须先行举手礼，再询问，询问时要以“请”字开头，“谢”字结尾，并立即通知相应的部门做好接待准备。 7．遇到酒店领导或同事必须行“举手礼”或泰式礼仪问好。8．上午09：00准时打开小象喷水，12：00准时关闭。9．严格把守路口及岔路口对衣冠不整、闲杂人士等，严禁进入酒店。 10．对进入酒店来访的人\车做好询问登记再放行。 11．对酒店下班员工必须严格执行检查工作，检查时要注意：
态度端正、语言文明、一视同仁、人人平等。 12．对工作时间酒店外出人、车必须请求出示“出行条”或“派车单”，并做好相应的记录工作。 13．中午12：30以后在酒店范围内巡逻一次，并做好巡查记录工作。 二．中班人员的主要工作： 工作时间（16:00—00:00） 1．检查着装整洁后提前10分钟到岗，做好交接事项（包括停车场岗位交接）。 2．下午16:00准时打开小象喷水，18:00准时关闭。 3．天色较暗时打开酒店相应的灯火，并按规定时间关闭（特殊情况另行通知）。 4．21: 00关闭泳池彩灯及停车场草坪灯（客人入房后执行）。5．在晚上21: 00后必须每隔半小时或1小时，在酒店范围内进行不间断巡逻检查，且认真填写巡查记录。 6．22:00协同值班经理大巡查。 7．23:50中、夜班进行交接岗仪式。 三．夜班人员的主要工作： 工作时间（00:00—08:00） 1．接班后认真预读交班记录，并检查要关闭的灯火是否按时关闭。 2．对夜间00:00以后进入酒店的人员要认真询问，并做好记
安防系统管理制度
安防系统管理制度 1 目的 本公司安全防范系统分为监控、报警、门禁三个子系统。在报警发生 时，完成对会展中心多层次、立体的防卫。为了保证会展中心的安全，充分发挥安防系统的作用，特制订本制度。 2 适用范围 本规定适用于XX国际会议展览中心安防系统的日常管理。 3 职责 3.1工程部负责对安防系统的维修，机房设备的维护。 3.2保卫部是使用部门，负责使用设备的卫生管理、出入登记、巡查时间制 定、巡查路线制定等。工程部根据工作需要有权对平台进行登录和操作3.3 本规定由工程部编制、发放、执行，工程部有权利和责任根据本规定的 执行情况适时修订和完善。 4 工作程序 会展中心安全防范系统分为监控、报警、门禁三个子系统，在报警系统动作后产生相应的提示音及对应位置指向，同时人工调动监控系统进行定位，完成对会展中心多层次、立体的防卫。为了保证会展中心的安 全，充分发挥安防系统的作用,现制订安防系统管理制度，具体如下：4.1 防区监控范围 会展中心、室外广场全方位、全天候监控。 4.2 报警处理 布防后，值班人员根据报警提示，迅速追踪指向位置，对报警现场进行监控，根据情况向总值班汇报，根据总值班指示操作相关设备。同时提醒总值班安排特勤去现场查看。如发生较严重事件时应拨打110报警。 4.3 注意事项 4.3.1 防区布防后，任何人须进入应经总值班同意，并通知监控室后方可进入4.3.2 各部门加班结束后，应及时通知总值班，以便安排防区布防。 4.3.3 特勤和其他工作人员在进行正常巡查时，应按照各自的巡查路线行走。 在巡查过程中发现可疑情况，及时通知监控室进行检查。
4.3.4 监控室值班人员应按规定布、撤防，如因工作需要撤防时，应请示总值 班同意，认可方可撤防，并详细记录撤防时间、撤防原因以备查。 5 记录表单 无
保安规章管理制度(精选10篇)
保安规章管理制度 保安规章管理制度 一、目的 为了规范保安管理制度，加强企业安全防范，保护企业员工和财产安全，制定本制度。 二、范围 本制度适用于本企业内所有保安人员及其管理人员，包括但不限于执勤、巡逻、押运、门卫等工作人员。 三、制度制定程序 1.成立规章制度起草小组，并由小组负责人负责组织起草工作。 2.起草小组成员按照任务分工、汇总草稿和修订意见。 3.起草小组成员商讨并定稿。 4.定稿后，向企业领导汇报并进行评审。 5.最终定稿后，报领导审批并公布实施。 四、法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》 5.公司内部保安管理制度 五、制度内容 1.保安管理制度的目的、适用范围、制定程序。 2.保安人员的职责、规范行为和形象、操守及对企业的义务。 3.执勤、巡逻、门岗、押运等不同岗位的职责及工作内容。 4.安全防范措施的制定及执行。 5.服务规范和服务态度。 6.装备、工具的管理规定。 7.客户投诉及处理流程。 8.保安队伍的训练和培训要求。 9.违反本制度规定的惩罚和处理流程。 六、责任主体 1.保安人员：遵守本制度和公司其他相关制度；维护企业安全和稳定；发现问题及时报告并配合处理。 2.保安工作主管：督促保安人员遵守本制度，监督保安工作的开展，负责向上级领导汇报安保问题和工作进度。
3.企业领导：明确保安责任，提供必要的保障，协调处理 各种安保问题。 七、执行程序 1.所有保安人员需认真学习本制度，并签署书面承诺。 2.保安部门负责监督执行情况。 3.相关部门和领导层加强对保安工作的检查和监督。 4.对于发生的违规行为，相关部门和企业领导应及时处理，进行追究责任。 八、责任追究 1.违反本制度规定的保安人员，将被作出相应的惩罚决定，追究其法律责任。 2.对于存在故意或恶意行为的保安人员，将严肃处理，直 至解除其聘用合同。 3.对于管理人员负有责任的情形，要依据公司内部管理制 度追究相应责任。 以上为本企业保安管理规章制度，自公司领导审批通过后，立即施行。 本保安管理制度的修订和解释权归该企业负责。如有任何问题，相关部门将受理并酌情处理。
安防系统管理制度范文
安防系统管理制度范文 安防系统管理制度范文 第一章总则 第一条为规范安防系统管理，提高安全防范能力，保护公司 财产安全和员工生命财产安全，制定本管理制度。 第二条适用范围：本管理制度适用于公司内部各个部门的安 防系统管理。 第三条安防系统管理的目的：保障公司财产安全，预防事故 发生，提高应急处理能力，确保员工的生命财产安全。 第四条安防系统管理的原则：依法合规、科学规划、综合防范、全员参与、持续改进。 第二章安防系统建设 第五条公司应建立安防系统，包括但不限于以下设备和措施： 1.监控设备：安装摄像头，覆盖公司内外的重要区域。 2.门禁系统：控制公司门口出入的管理和访客登记。 3.报警系统：安装报警设备，并建立紧急联系方式。 4.消防系统：安装火灾报警设备和灭火设备，制定详细的火灾 应急预案。 第六条安防系统建设应根据公司实际情况进行综合规划和布
局，包括但不限于以下内容： 1.安全风险评估：定期对公司各个区域进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患。 2.设备选型：选择符合公司需求的安防设备，并确保设备的质量和性能。 3.施工监管：对安防系统建设的过程进行监管，确保施工质量和进度。 4.数据管理：建立完善的安防系统数据管理体系，保障数据的完整性和安全性。 第三章安防系统运维 第七条安防系统的运维工作应由专人负责，包括但不限于以下内容： 1.日常巡检：每天进行巡检，检查设备的运行状态和应用程序的运行情况。 2.设备维护：定期对设备进行维护保养，包括清洁、校正和修理等。 3.故障处理：及时处理设备故障，尽快恢复设备的正常运行。 4.记录和报表：记录安防系统运维工作的相关信息，并定期编制运维报表。 第八条安防系统运维人员应接受相关培训，熟悉设备的操作和维护知识，并具备相应的技术能力。 第九条安防系统运维人员应定期参加维护人员会议，交流经验，提高工作效率。
安防管理工作制度
安防管理工作制度 安防管理工作是一个组织内部保证安全和秩序的重要环节，它涉及到安全防范、应急处置、设备维护和人员培训等多个方面。一个完善的安防管理工作制度能够帮助组织有效地管理和控制各种安全风险，并提升整体的保安水平。本文将从制度的建立、执行、监督及优化四个方面，深入探讨安防管理工作制度。 一、制度的建立 安防管理工作制度的建立应该根据组织的具体情况进行综合考虑，并结合现行的法律法规和标准要求。首先，制度应明确安全保护目标和责任分工。例如，制定责任部门需要负责物业的安全保护，制定管理人员需要负责安全管理等。其次，制度应明确安全风险评估和应急预防措施的要求。例如，制定风险评估要求确定安保措施是否充分合理，制定应急预防措施要求确保在紧急情况下能够有序有效的应对。最后，制度应规定员工培训的内容和周期。例如，制定培训要求明确员工需要了解的安全知识、技能和操作规范，并规定培训周期确保员工能够及时更新相关知识。 二、制度的执行 安防管理工作制度的执行需要得到各部门和员工的支持和配合。首先，各部门应牢固树立安全意识，充分认识到安全工作的重要性。例如，物业部门应做好设备的日常维护，管理部门应加强对人员行为的监督等。其次，员工应严格按照制度要求进行操作，并在岗位工作中时刻关注安全。例如，值班人员应常态巡逻，发现问题及时报警处理
等。此外，制度执行过程中还可以采用技术手段进行监督，如安装监控摄像头、使用门禁系统等，提高工作效率和管理水平。 三、制度的监督 安防管理工作制度的监督能够促使其得到有效执行，并发现问题及时进行改进。首先，管理部门应建立相应的监督机制，例如定期组织安全检查、召开安全例会等。其次，可以建立安全投诉和举报制度，增强员工和居民的参与度。例如，设立安全举报热线，对涉及安全问题的举报进行及时处理。最后，还可以组织第三方机构进行安全评估和审计，对安防管理工作进行全面的监督和评估。 四、制度的优化 安防管理工作制度需要根据实际情况进行不断优化和改进。首先，应根据工作的需求和发展的变化修订制度的内容和要求。例如，新增的安全风险要加入到风险评估和应急预防措施中。其次，要及时总结经验教训，发现问题和不足，并加以改进。例如，针对员工的培训效果不好的情况，可以调整培训内容和方式，提高培训的质量。最后，要积极引进和应用新的安防技术和手段。例如，结合人脸识别技术，提高门禁系统的安全性和便利性，以适应社会的发展和需求。 综上所述，建立、执行、监督和优化是安防管理工作制度构建的重要环节。通过完善的制度，能够有效地提升安保水平，保障组织的安全和秩序。因此，各组织在进行安防管理工作时，应认真制定相关制度，并加以执行和监督，从而不断提高安防管理工作的效能。
安防管理制度
安防管理制度 安防管理制度对于保障人员和财产的安全至关重要。一个健全 的安防管理制度能够规范员工的行为，预防和应对突发事件，并 建立一个安全稳定的工作环境。本文将重点探讨安防管理制度的 重要性、内容要点以及实施方法。 一、安防管理制度的重要性 1.1 保障人员和财产安全 良好的安防管理制度能够有效预防和应对各类安全风险，保障 人员和财产的安全。通过确立制度，员工能够有清晰的操作指引，提高警惕性和应变能力，减少事故和财产损失。 1.2 维护工作秩序与生产效率 安防管理制度的建立有助于维护工作秩序与生产效率。规范员 工的行为和工作流程，防止擅自进入相关区域、使用未经授权的 设备或工具，避免个人行为影响工作进度。 1.3 建立安全文化
通过安防管理制度的贯彻执行，可以培养和强化企业的安全文化。员工将逐渐形成安全意识，在日常工作中主动关注安全，并 积极参与安全管理，营造共同的安全环境。 二、安防管理制度的内容要点 2.1 出入管理 出入管理是安防管理制度中的重要环节。应设立出入口，限制 非工作人员或未经授权人员的进入。同时，要配备专门人员进行 出入管理，对进出人员进行身份核实和登记，确保安全可控。 2.2 视频监控与告警系统 建立视频监控与告警系统是提高安全防范能力的重要手段。通 过安装摄像头和监控设备，对关键区域进行监控，并及时发出警报。同时，还应配备专门人员负责监控系统的运行和录像存档。 2.3 火灾防控 火灾防控是安防管理制度中的关键内容。要配备必要的消防器材，并明确员工的火灾应急预案。此外，还应定期进行火灾演练，提高员工的火灾防控意识和应对能力。
2.4 安全巡逻与检查 安全巡逻与检查是维护安全的有效手段。应设立巡逻制度，保证定期巡逻各个区域，并及时发现和处理安全隐患。此外，还应进行安全设备和设施的定期维护和检修，确保其正常运行。 三、安防管理制度的实施方法 3.1 确立制度责任人 安防管理制度的实施需要有专门负责管理和执行的人员。应该明确制度责任人，并给予其必要的权力和职责，以保证制度的有效执行。 3.2 进行培训和教育 制定完善的安防管理制度之后，需对员工进行培训和教育，使其了解并熟悉相关规定和操作方法。培训包括安全知识、应急预案和安全操作技能等，提高员工的安全意识和技能水平。 3.3 定期评估和改进
公司安防人员管理制度及工作流程
公司安防人员管理制度及工作流程 华智威实业安防人员管理制度 第一章安全管理制度 一、出入管理 二、安防系统器材的使用、维护和管理 三、安防人员工作守则和岗位职责 1、安防人员的工作守则 2、岗位职责 安防队长职责 安防队员职责 四、安全检查 五、突发事件处理标准 第二章消防管理制度 一、日常消防制度 （一）消防安全教育、培训制度 （二）防火巡查、检查制度 （三）安全疏散设施管理制度 （四）消防控制中心管理制度 （五）消防设施、器材维护管理制度 （六）火灾隐患整改制度 （七）用火、用电安全管理制度 （八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度（九）义务消防队组织管理制度 （十）灭火和应急疏散预案演练制度 （十一）燃气和电气设备的检查和管理制度 二、消防安全检查 三、消防器材的配备、使用与维护 第三章安防人员作息及值班管理规定 一、作息时间表
二、训练时间 三、卫生职责 四、工作要求 五、考核评定实行即奖即罚 为维护公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，规范公司区域内的安全保卫、来客接待管理及消防管理、停车场管理工作，并加强安防人员的管理，完善安防工作流程，特制定公司安防人员管理制度。 安全保卫、消防管理工作由物业部归口管理，公司自设安防人员或委托保安公司进行行政区域内的安全消防工作。安防人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，对日常消防工作进行监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。 第一章安全管理制度 一、出入管理 1、公司大门门卫负责外来人员的来访登记，并电话联系所访问部门及访问人，经许可后在《来访登记表》上如实登记后方可进入公司。 2、上班不允许出现空岗现象，如遇特殊情况须报告值班队长，经队长同意并安排替岗人员，认真交代好相关工作事宜后方可离开。 3、保护公司的财产安全，认直询问、登记、检查出入公司的物品，发现可疑情况及时上报。 4、监督、提醒员工打卡，负责打卡机的管理、维护，打卡机出现故障及时向行政部报修，向人力资源报备。 5、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，安防人员有权拒绝出入。 6、负责报纸、信件的接收、保管、发放工作，每天将报纸收齐后及时交到秘书室。 7、负责保管和维护警卫室物品。 8、负责警卫室及大门周边的清洁卫生，一天清扫两次。 9、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、重要客人及领导
安保服务工作标准及操作规程
安保服务工作标准及操作规程 安保服务工作标准及操作规程 一、管理体系 （一）安保服务的组织 1. 领导小组的成立：设立专门的安保领导小组，由公司高级管理人员组成，负责制定和监督安保服务的工作标准及操作规程。 2. 安保服务部门的设立：公司应设立专门的安保服务部门，负责安保服务的具体实施工作，包括人员配备、培训和监督等工作。 （二）安保服务的组织架构 1. 安保服务部门的职能划分：明确安保服务部门的各职能岗位及责任，包括安全督导员、安保人员等。 2. 安保服务部门的工作流程：制定安保服务部门的工作流程，包括信息收集、风险评估、安全咨询、安全管理等，确保工作流程的科学、规范和有效。 二、安保服务人员 （一）安保人员的招聘 1. 进行资格审核：对安保人员的学历、专业特长、从业经验等
进行资格审核，确保符合招聘要求。 2. 执行面试考核：进行面试考核，主要考查安保人员的综合能力和沟通能力，确保招聘到合适的人员。 （二）安保人员的培训 1. 培训内容：包括安全意识、危险预防、突发事件处理等方面的培训内容。 2. 培训方式：采取集中培训和现场培训相结合的方式，确保培训效果。 （三）安保人员的考核与培训 1. 建立考核制度：制定安保人员的绩效考核制度，明确考核指标和考核周期。 2. 实施定期培训：定期组织安保人员进行培训，提高他们的专业素质和工作能力。 三、安保服务工作标准 （一）任务分工 1. 预防与治安案件：加强巡逻巡视，发现治安隐患及时处理，预防治安案件发生。
2. 突发事件处置：建立完善的突发事件处置预案，组织安保人员按照预案进行处置。 （二）工作流程 1. 信息收集：及时收集有关安全问题的信息，并进行分类和分析。 2. 风险评估：对存在的风险进行评估，制定相应的安全措施和应急预案。 3. 安全咨询：为客户提供安全咨询服务，帮助他们提升安全意识和风险防范能力。 4. 安全管理：加强对安保人员和设备的管理，确保工作的顺利进行。 四、安保服务的操作规程 （一）巡逻巡视 1. 巡逻路线的选择：根据客户的实际需求和安全情况，选择合适的巡逻路线。 2. 巡逻巡视的时间：根据客户的要求和安全需求，制定巡逻巡视的时间表。 （二）安全检查
公司安防管理规章制度
企业安防管理规章制度 为了保证企业安全，需要制定有关旳安防管理制度。为你整顿了企业安防管理规章制度，但愿你喜欢。 企业安防管理规章制度范本一总纲： 第一条本企业为维护公共安全及防止人员物品之损害特制定本准则。 第二条本制度所称安全防备管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害旳防止及急救之一切措施。 第三条本企业安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。 第四条本企业员工均有防止灾变及急救损害旳职责。 第五条干部均熟悉安全管理制度，并监督训练属下员工确实遵守。 第六条本企业员工应视其智力体力调配合适旳工作，以便危险发生时能从容应付。 第七条代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面旳职责。 第八条危险发生时，第一发现人除采用必要行动外还应立即向
上司汇报。 组织机构： 一、企业安全： 1、办公区安全 1).办公区安全是企业安全工作旳重点，企业安全生产旳监督管理部门是______，各______办公室是本部门安全生产旳管理和保障部门。 2).员工在工作中必须执行有关安全管理规定和岗位工作规定，对旳操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。 3).各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或导致事故。 4).在使用生产设备和有毒有害化学药物、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。 5).劳动保护、保健及用品旳管理执行企业劳动保护管理规定。 6).各部可根据工作和生产状况制定本部门旳详细管理条例并监督实行。 7).各_______对本部办公区旳安全负责。办公区旳安全管理应执
安防公司制度5篇
安防公司制度5篇 【第1篇】物业公司项目安防工作服务管控制度 第一章总则 第一条为加强公司视频监控系统的日常管理和维护,充分发挥视 频监控系统的实时监视作用,保障公司安全生产及财产的安全;为进 一步明确使用和管理部门职责,规范视频监控系统的管理,结合公司 实际情况,制定本规定。 第二条公司视频监控系统包括视频监控系统和视频指挥调度系统。视频监控系统是指公司所属各单位区域所装设的视频信息采集(摄像 探头)、信号传输、信号处理、显示(监视)设备和信息存储的综合系统。视频指挥调度系统是指安装在公司指挥中心、以及公司下属各单位监控室、集控中心的指挥调度终端、视频信息采集(摄像探头)、音箱、话筒、视频分配器以及dvr、信号传输、信号处理、显示(监视)设备等的综合系统。 第三条本规定适用于公司、以及公司所属各单位所有视频监控系 统的采购、安装、使用、管理、维护、检修以及与之相关的部门和工作人员。 第二章职责范围 第四条公司安全生产指挥中心的职责: (一)负责公司所属各监控系统的监督管理;负责公司非生产单位的 视频监控系统的维护、检修及各厂矿视频上传核心设备及传输线缆的管理、使用、维护、检修。
(二)负责各单位上报的计划(视频监控系统和调度指挥系统设备、易损易耗品、备品备件及增设监控点)进行方案设计、设备选型,经领导审批后报机电处采购,并负责小型视频监控系统工程的现场实施;单独立项建设的视频监控系统工程项目由指挥中心技术人员进行先期调研提出相关技术要求,并审核厂家的实施方案,工程安装调式、验收合格后移交使用单位管理、使用、维护和检修。 (三)负责各单位视频监控系统视频监控系统管理员的培训;根据供应商或安装单位提供的视频监控系统的操作说明,结合公司实际,制定相应的管理与维护制度。 (四)负责定期组织对公司所有视频监控系统进行检查,及时发现问题和故障进行登记处理,及时解决问题、排除故障;督促各使用部门加强日常管理,切实保障视频监控系统的正常运行。 (五)建立视频监控系统详细的管理档案、相关证件及设备台账。第五条视频监控系统使用单位的职责: (一)各单位视频监控系统管理员负责视频监控系统的日常管理与维护并建立系统设备台账。 (二)视频监控系统管理员设置操作员的管理权限,并设置管理员密码和操作员密码,严禁将密码告知无关人员。 (三)做好视频监控系统所辖区域的实时监控。 (四)做好视频监控系统的自检与维修,及时发现问题和故障,及时解决并做好纪录;需专业人员维修或更换设备(包括主要零部件)的,应及时上报公司安全生产指挥中心,由指挥中心统一安排。
安防监控室工作制度
安防监控室工作制度 1. 监控室负责具体实施监控系统设备的清洁、操作、监控、记录，对异常情况的指挥、处理。 2. 监控室工作人员在当班期间必须每小时对厂区各监控点旋转操作一次。主机存有操作记录，若发现操作次数不够，按每次50元处罚，若没有任何操作记录直接罚款200元。 3. 密切注意监视画面，发现报警信号或可疑情况应及时处理，并将时间、报警位置、报警类别、出警时间、处理结果等情况如实记录在《监控运行记录表》上。 4. 当发现可疑人员或可疑情况时，应重点监控或录像（系统自动记录的拷贝），并通知就近科里值班人员到场控制和处理，属误报，应消除信号并如实做好记录。 5. 如有客户要求查看录像，要报科里批准，同时应记录查看点位和出入时间，查看人员和操作人员需签字确认，填写《外部人员查看监控录像登记表》。 6. 注意设备的维护和保养，对仪器设备至少每周进行擦拭一次。 7. 杜绝闲杂人员进入监控室，发现一次罚款当班人100元。相关人员如因工作需要进入监控室，须经科里同意，并将日期、值班人、来访人、来访事由等详细记录在《外部人员查看监控录像登记表》上。 8. 上班期间严禁占用电话接打私人电话/信息台，白班严禁-看电视。当班人员不得随意离岗、串岗，如有特殊情况需要离岗，须请示科里同意，方能离岗。若发现私自离岗者按旷工对待，一次罚款200元。 9. 按规定履行考勤制度，上下班需指纹签到，一次未签到罚款50元，上下班均为签到者按旷工对待，罚款200元。 10. 交-班人员必须做好清洁工作，给接-班人留下干净整洁的'工作环境，接-班人可检查监督。交接工作必须交接清楚，接-班人应主动按时到岗，交-班人需完成交接工作后方能离开。 综合部 2012年8月3日 安防监控室工作制度 [篇2] 学校监控室是学校视频监控系统的控制中心，为了加强学校监控系统操作室的管理，为确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规定。
安全防范管理制度流程
安全防范管理制度 一、安全防范作业制度 1.固定岗保安员每日当值工作应符合治安保卫部门岗出入管理标准中的各项工作要求。 2.巡逻岗保安员每日当值工作应符合治安保卫部保安巡视作业管理标准、小区出入管理工作标准、交通管理工作标准中的各项工作要求。 3.保安员在每日工作交接班时，应须依照保安员交接班管理工作标准的要求进行交接班。 4.停车场保安员（车管员）每日当值工作必须符合治安保卫部停车场管理作业标准中的各项工作要求。 5.当小区发生突发事件时，治安保卫部突发事件处理执行标准中要求参与工作的治安保卫部员工，必须依规程尽职尽责。 6.保安员的工作内容，作息标准应当达到治安保卫部制定的细则要求。 7.保安员每日当值时的仪容仪表、言行举止应符合保安仪容仪表标准的各项要求。 8.保安员在使用警用器械机动车时应严格遵守治安保卫部保安巡逻机动车保养维修使用管理作业标准和保安警用器械管理工作标准的各项要求。 9.治安保卫部员工必须按治安保卫部员工培训工作标准的要求参加培训和达到培训要求，培训合格后方可上岗。 二、安全防范工作程序 1.发生盗窃匪警时的处理程序。 （1）保安员在执勤中遇到有（或接报）公开使用暴力或其他手段（如打砸抢偷等）强行索取或毁坏公司和用户财务或威胁用户人身安全的犯罪行为时，要在自己的能力范围之内制止犯罪，并同时寻求协助。
（2）当发生突发案件时，要保持镇静，立即通过通信设备呼叫求援并设法制服罪犯。 （3）所有持对讲机的保安员在听到求援信号后，要立即赶到现场，同时通知中控室封锁出口并录像，然后将情况向有关领导汇报。 （4）若犯罪分子逃跑，一时又追捕不上时，要看清人数、衣着、相貌、身体特征、所用交通工具等，并及时报告管理处，重大案件要立即拨“110”电话报警。 （5）有案发现场的（包括偷盗抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切手纹、脚印、烟头等，不得让外人进入现场；在公安机关人员未勘察现场或现场勘察完毕之前，不得离开。 （6）记录用户所提供的所有情况，记录被抢（盗）物品及价值，询问用户是否有线索或怀疑对象等情况。 （7）事主或现场如有人员受伤，要立即设法尽快送医院救治并报告公安机关。 2.发生斗殴或争吵的处理程序。 （1）执勤中（或业户投诉）发现业户之间有争吵斗殴的现象时，要及时制止。 （2）制止原则： ①劝阻双方住手、住口。 ②将争吵或斗殴的双方或一方业主劝离现场。 ③如是持有器械的斗殴则应先制止持械一方。 ④有伤员则先送伤员去医院救治。 （3）迅速报告管理处主管出面调解，如个人力量单薄，应请求增援。 （4）在制止争吵、斗殴双方时，切记不能动粗，不允许恶言相向。 3.发现可疑分子时的处理程序。
安防技术员岗位职责
安防技术员岗位职责 一、岗位职责 安防技术员是企业职能部门中负责安全防范与技术支持的专业人员。他们重要负责保障企业内部和外部安全，防范安全风险，并供应相关技术支持和解决方案。下面是安防技术员的实在岗位职责： 1. 设计和实施安全系统 •研究和评估企业的安全需求，并设计相应的安全系统，包含但不限于闭路电视监控系统、入侵报警系统、门禁系统等； •依据企业需求选择合适的安防设备和技术，并确保其正常运行； •负责安装、调试和维护安全系统设备，确保其稳定可靠。 2. 监控和分析安全事件 •监控企业内部和外部的安全事件，包含但不限于网络攻击、设备失效等； •及时处理和应对安全事件，确保安全风险得到及时掌控和解决； •收集和分析安全事件的相关数据和信息，并供应报告和建议。 3. 供应技术支持和培训 •为企业员工供应安全意识培训，包含但不限于信息安全、应急处理等方面的知识； •为企业员工解答安全方面的问题，并供应技术支持； •帮助其他部门进行安全相关的技术支持工作和项目实施。 4. 订立和执行安全策略和规程 •依据企业实际情况订立适合的安全策略和规程，确保企业安全管理的标准化和规范化； •定期检查和评估安全策略和规程的实施情况，及时进行调整和优化； •及时转达安全政策和规程，确保员工对安全工作的理解和遵守。 5. 应急响应和事件处理 •建立健全的应急响应机制，对突发安全事件进行快速反应和处理； •进行安全事件调查和分析，订立相应的处理方案，防备仿佛事件再次发生； •协调相关部门进行应急演练和预案的订立和更新。
二、管理标准 为确保安防技术员岗位职责的落实和工作质量的提升，需要建立相应的管理标准，包含但不限于以下内容： 1. 岗位要求和任职条件 •具备相关专业背景和技术资质，如信息安全、网络工程等专业； •具备肯定的安全防范和技术支持经验； •具备良好的沟通本领和团队合作精神； •具备应急处理和问题解决本领； •具备良好的学习本领和自我提升本领。 2. 工作流程和责任分工 •建立明确的工作流程和责任分工，确保安防技术员的工作高效有序； •订立相应的工作标准和操作规程，明确工作要求和绩效考核指标； •设立安全技术支持团队，明确团队成员的工作职责和工作流程。 3. 培训和学习机制 •为安防技术员供应必需的培训和学习机会，提升其技术和安全意识； •建立健全的学习和知识共享机制，促进团队成员之间的学习和沟通； •鼓舞安防技术员参加相关行业的培训和学术活动，不绝提升本身的专业水平。 4. 绩效考核和激励机制 •设立科学合理的绩效考核体系，依据岗位职责和工作目标进行绩效评估； •依据个人表现订立有针对性的激励措施，鼓舞安防技术员提升工作质量和绩效水平； •建立定期评估和反馈机制，及时发现问题并供应改进建议。 三、考核标准 为确保安防技术员岗位职责的有效履行和工作质量的提升，需要订立相应的考 核标准，包含但不限于以下内容： 1. 安全系统设计和实施本领 •依据企业需求设计合理的安全系统，并确保其能够满足预期的安全需求； •安装、调试和维护安全系统，确保其正常运行，供应操作引导和培训。
安防工作流程1
岗位工作流程及岗位职责 关键词:岗位职责 岗位工作流程主观能动性消防设备 岗位工作流程 班长岗位职 1.对本班各岗位工作负责，对服务礼仪、精神面貌、考勤纪律、岗位卫生、物品摆 放、质量记录、装备佩带、操作规程等检查，并在《安全员交接班记录表》上予以记录。2.掌握管理服务区域整体状况，妥善处理各种突发事件，超过权限及时与部门负责人取得联系，并向控制中心报告进展情况。 3.负责各岗位工作表格，质量记录的收集检查，上缴，对于收取的各类费用必须及时按规定上缴财务。 4.监督管理服务区域内各类公共设施及其标识和消防设施的完好情况，及时与控制中心协调维修事宜。 5.负责本班安全员的岗前培训和内务管理工作；关心了解班员的思想和生活动态，充分调动班员的积极性和主观能动性，协调班组与其他部门的工作衔接和配合，对于班组出现的疑难问题及时向上级汇报。 6.实行“班前点名、班后点评”制度，监督本班人员做好交接班工作，对本班安全员的工作状况具有初步考核权；及时收集、整理顾客的意见和建议，并提交部门。 中控室岗位职责 1 监控中心值班人员的要求：必须经过相关消防知识、本管理处消防设备操作、电话礼仪、客户服务技巧等培训，且考核合格，具备处理紧急事件能力，监控中心人员须持有深圳市消防局颁发的《消防上岗证》。 2 监控中心代班、顶班的人员要求：必须经过相关消防知识的培训，由部门负责人指定的人员担任，代班时间尽量不超过30分钟，并在中心交接班记录的备注栏填写代班人姓名、代班时间及代班期间的重要事项；监控中心须保存经部门负责人确认的可在监控中心代班、顶班的人员名单。 3 监控中心是整个管理服务区域的控制枢纽，负责对接到的信息进行综合处理，及时调度，通过各类通讯设施，及时通知相关人员处理有关事宜，保持通讯联系，传递信息，重大事件及时向部门负责人报告。 4 协助受理顾客投诉，及时调配人员处理，并做好记录，同时向管理处汇报，及时跟踪处理结果。 5必须熟悉管理服务区域各类人员的职责范围，熟悉管理服务区域环境、楼宇结构、设施、设备、器材布置及其控制范围；了解管理服务区域各类人员每天工作安排及行动去向，并协调处理。 6 通过监视器密切监视出入管理服务区域人员情况，发现可疑人员、情况及时通知就近人员监视和处理，并跟踪处理结果；监督安全员严格履行物资搬运放行手续。 7 大厦监控中心值班人员接班时，必须检查消防控制主机回路、分区、报警点、故障状态及原因，检查消防联动柜监控性能及信号灯状况；消防主机报火警必须立即核实，如属误报，及时复位，如属真火警，按灭火方案处理；如属故障应及时通知相关技术人员尽快处理。 8 监控中心至少有一种有效方式与宿舍安全员及时联系，以保证在紧急情况下得到支援；必要时通知上级领导或向社会机构求援，同时协助现场岗位做好现场保护工作，事后及时做好详细记录。 9 任何时间，监控中心值班人员不得让无关人员在监控中心逗留；作好顾客资料及公司资
安保管理制度及工作流程.doc
安保管理制度及工作流程7 内蒙古瑞峰冶炼化工有限公司 保安管理规定及操作细则 第一章总则 一、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本规定。 二、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 三、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 四、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由办公室进行合理安排。 五、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告管理部门。 六、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 七、对于正在发生的可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
第二章保安勤务工作职责 一、保安负责公司全部所辖区域。 二、主要职责： 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据本规定实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 A、保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规 及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与公司内部各部门的和相联单位的联防工作。保安队长同样履行保安人员工作职责，做好全天的安全检查和厂区防卫工作。 2.、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。 3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
安保部工作制度等全部文件(保安消防中控)大全
安保部经理岗位职责 直属上级：董事长、总经理直属下级：安保部领班及员工 职责概述： 遵照公安部门及上级的规定,确保公司安全工作的布署、要求，组织本部门干部、员工有计划实施，熟悉公司安全、保卫、保密、侦破等有关知识；懂得消防业务，有一定的组织能力、判断力及语言表达能力。 岗位职责： 1、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划，做好保安部年度预算报告。 2、负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。 3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让宾客具有安全感。 4、“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查“四防"设施，增强全员的安全意识和法制观念。 5、主动督促检查公司各重点部位的“七合格"工作；协调各有关部门严格落实“七合格”要求，确保重点部位的安全。 6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。确保公司夜间财产、人身安全。 7、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。 8、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保公司监控范围内的防火、防盗安全。 9、适时完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。 10、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好,以备查考。 11、及时督促检查各部门对“谁主管，谁负责”责任制的执行情况，并协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。 12、组织好本部门的分工协作,每日召开部门当值保安干部、领班例会。 13、负责对保安部干部、员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。 14、做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。 15、参加行政部召开的部门经理会议，定期向总经理和领导汇报工作。 16、完成上级交办的其他任务. 内保人员岗位职责 职责概述 在安保部的领导下切实做好住宿安全警卫工作，杜绝各种不安全因素。 职务及职责范围：