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【座谈发言】村党总支书记在农村基层党建生态座谈会上的发言稿

【座谈发言】村党总支书记在农村基层党建生态座谈会上的发言稿
【座谈发言】村党总支书记在农村基层党建生态座谈会上的发言稿

村党总支书记在农村基层党建生态座谈会上的发言稿

尊敬各位领导各位同仁大家好:

我是XX镇XX村党总支书记,作为一名最基础的党务工作者,就农村基层党组织建设我想浅谈一下我个人的认识。

农村基层党组织是党在农村工作的核心力量,是党在农村工作的桥梁和纽带,发挥着上传下达的作用。农村基层党组织与群众联系较为密切,对农村的风俗、习惯、乡土人情知根知底,是党在农村宣传贯彻落实党的方针政策的喉舌,能够把党的方针、政策贯彻落实到农村的每一个角落。

充分利用党员先锋模范带头作用,通过“双培双带”把农村党员、干部培养成发展能手,把农村发展能手培养成党员、干部,带头致富,带领群众共同致富。“无职党员设岗定职”让无职党员积极参与村内的矛盾调处、政策宣传、环境卫生的维护、村务监督、维护社会稳定,结对帮扶等工作。今年,无职党员尤其是村里的老党员志愿者队伍在创城工作、秸秆禁烧以及夜间巡逻维稳方面发挥着先锋模范作用。“流动党员、双向带动”:激励和引导事业有成的流动党员把家乡更多的劳动力带出务工增收,把在外面了解的信息、学到的技术和联系到的项目带回家乡创业发展。

在新的经济形势下,当前农村基层党建工作仍然存在一些不容忽视、亟待破解的问题。目前我村外出务工人员越来

越多,外出务工党员所占比例达40%,均未办理流动党员证,造成这些党员的管理存在困难。外出务工党员常年在外地,无法正常参与正常的组织生活,主要原因在于务工党员对外地不熟悉,找不到落户组织;其次,务工党员工作不稳定,流动性较大,办理流动党员证较麻烦。因此一部分党员的党性意识淡薄,纪律意思涣散、思想松懈。

党的十九大报告明确提出了实施乡村振兴战略,为未来农村发展勾画了美好蓝图。乡村要振兴,党建要跟上。治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面具有领导核心作用。

今后我们将进一步抓好农村党员发展管理工作。积极引导懂政策、守法律、支持村级组织工作、示范带头作用发挥好的农村青年向党组织靠拢,使他们成为农村基层组织建设的骨干力量。组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术,不断强化党员意识和党性观念,提高带头致富、带领群众致富的本领。严格落实组织生活制度,切实把组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度落实好,把最基本的纪律规矩执行好。深入开展“评星定格”活动,每半年开展一次党员日常考评,定期与党员谈心谈话,对党员进行“党性体检、民主评议”,及时公布考评结果。

加强农村流动党员的管理,引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。其次,加强对流动党员的管理,主动帮助他们在外能找到组织,过上正常的组织生活,让他们能够感受到党组织的温暖,让他们安心工作。

新员工座谈会领导讲话

新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话: 同志们: 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会,非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔,在此,我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液,带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史,全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战,满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中,与企业发展共同成长,共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见:一要树立良好的心态,做到驻岗扎工地过三关 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前,要主动适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变,不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变,遵从公司的各项规章制度,尊重主管、分管及部门领导的工作,协助抓好本部门、本岗位的工作,更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而

不添乱。生活上一切从俭,听从部门领导安排,积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备,今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式,让你们尽快融入公司的各项工作,希望你们学会与公司其他职工打成一片,做到守得住清贫,耐得住寂寞,积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人,磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志,都应该要求自己做一个干成事的人,做一个不出事的人,做一个能经事的人。干成事,包括想干事,能干事,会干事。不出事,是要严格要求自己,不要在道德和法律上触犯底线。能经事,是指经得起事,因为我们生活的社会是充满光明的,但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会,只有深知中国人性,深知中国文化,深知中国社会,才能最终做个有用的人、高尚的人。 脑勤、嘴勤、腿勤、手勤这是我经常对综合部人员的要求,今天借此机会也一并对在座的提出要求,并在实际工作中不断磨练自己,力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界,不学习就会落后与发展,就会被社会淘汰,因此必须要在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,成长为一名优秀的青年员工。 常沟通--嘴勤。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不要不

挂职干部座谈会上的发言稿

挂职干部座谈会上的发言稿 挂职干部座谈会上的发言稿篇1 同志们: 县委组织部召开这次挂职干部座谈会,是经县委主要领导同意的,主要目的是,看望慰问大家,总结半年来的挂职工作,确保今后更好地开展挂职工作,为县域经济的发展提供更好地保障。刚才,挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获,选派单位的领导同志也分别作了发言,讲的都很好,我很受启发。半年间,县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作,给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台,确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难,以高度的事业心、责任感和饱满的热情,积极投入到经济开发区的各项工作中去,并做出了较好的成绩,我们感到很欣慰。在此,我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面,我讲三点意见。 一、挂职工作初显成效 半年来,在县委的领导下,在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下,挂职干部认真履责,扎实工作,选派干部到经济一线挂职工作开局有力,势头精采,成效初显,主要体现在以下三个方面上。 1、领导重视,确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼,是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策,目的

是围绕工业强县战略,着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此,县委组织部制定下发了具体的工作实施方案,为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来,各选派单位不仅克服了人少事多的困难,将业务骨干、精兵强将选派到开发区,而且充分发挥自身的坚强后盾作用,保留了挂职干部的原任职务,保证了挂职干部的待遇不变,选派单位的一把手都曾亲自过问挂职工作,及时关心选派挂职干部的工作和生活,为大家解决了一些实际困难,使在座的各位得以轻装上阵、放手工作,免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色,独当一面,县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》,从工作需要和有利于干部培养的角度出发,对挂职干部从严要求和管理,明确目标任务,有重点地交任务、压担子,加强实践锻炼。 2、工作扎实,展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学,勇于实践,进入角色快。大家一到经济开发区,就能沉下身子,深入基层,积极投入到新岗位、新工作中去,在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境,很好地理清了工作思路,准确地把握了工作的着力点,迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地,作风扎实,以身作则。同志们虽然是挂职干部,但都表现出了很强的事业心和责任感,对分管和协管的工作认真负责,兢兢业业,真抓实干,绝不含糊。有的同志经常加班加点,毫无怨言;有的同志自我加压,主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、

在基层党建座谈会上的讲话

在基层党建座谈会上的讲话 同志们: 这次基层党建座谈会,主要任务是按照区党工委的总体部署,研究如何适应新形势的要求,建立健全基层党建 常抓不懈的工作机制,推动基层党建工作制度化、规范化。下面,结合我区基层党建工作实际,讲三点意见。 一、充分认识加强基层党建工作的重要性 (一)加强基层党的建设,是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结 构中最基础的层次,是社会生活的基本单位,党在基层的 方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层 党组织的规范化建设能不能搞好,直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固,关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队 伍建设,全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力,才能巩 固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力,才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断 发展的基础上,不断提高群众收入,改善群众生活,才能得到广大群众的拥护,巩固党在基层的群众基础。因此,适 应新形势新任务,全面加强基层组织规范化建设,具有重 要的政治意义。

(二)加强基层党的建设,是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前,我区发展稳定大局总的形势非常好,但“和谐之中有危机,安定之中有隐患”。发展速度慢的问题,干群矛盾的问题,劳资纠纷的问题,机关服务质量差的问题,都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题,归根结底是基层党的建设不到位,没有把党工委的方针政策落到实处。 从整体上看,基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强,缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高,不能全面理解和正确执行党的政策,不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村,有个别村“两委”关系不协调,形不成合力,班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高,缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领,甚至工作方法简单粗暴。在企业,有些企业党组织还不够健全,党建工作还存在应付思想,工作比较被动,缺少计划和安排,致使党员的教育管理没有跟上,党员意识淡薄。在机关,党建工作思路有时还不够新颖,工作方法还不够灵活。在社区,有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧,不能适应服务社区群众的新需要。 所以,要从根本上消除影响我区发展稳定大局的各种隐患,保证我区实现又快又好发展,必须随着新形势、新

在选派到乡镇挂职锻炼干部座谈会上的讲话

在选派到乡镇挂职锻炼干部座谈会上的讲话 各位领导、同志们: 挂职锻炼干部工作是党培养教育年轻干部,提高干部综合素质的有效途径之一,也是党和政府切实加强机关干部队伍建设,关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一。今天在座的各位都是经过组织严格考察选拔起来的优秀年轻干部,个个都是年富力强,文化素质高,思维活跃,富有朝气,有干一番事业的强烈愿望,你们所去的地方是我县最艰苦、最困难的乡镇,也是人才奇缺,最能发挥作用的地方,为你们施展抱负、发挥聪明才智提供了广阔的天地。相信你们的到来,一定会给我县的发展带来新的活力与生机,你们一定会大有作为。 一、对挂职干部提几点希望: 第一,要继续加强学习。你们之所以能够成为被组织选派到基层工作的优秀年轻干部,这是与平时的努力学习分不开的。当今社会是信息时代,科学技术日新月异,知识更新越来越快,不重视学习,就必然要落伍,就会在竞争中被淘汰。因此,希望你们下到基层以后,一定要在工作之余不断加强学习,努力使自己跟上时代发展的步伐。一是政治学习不可少。作为一名年轻干部,应该具有崇高的理想和信念。如果只埋头做具体事务,不重视学习党的基本理论、不关心时事政治,就会迷失前进的方向。所以,在基层工作,你们一定要结合农村实际,注重学习政治理论和时事政治,学习党在农村的基本政策和与本职业务有关的政策,从理论与实践的结合上深化认识,从思想深处进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。当前,全党上下正在兴起学习贯彻“xxxx”及xx届三中全会重要思想新高潮,希望你们在学习和实践“xxxx”重要思想中发挥积极的推动作用和表率作用。二是专业学习不放松。到了乡镇以后,专业分工不象省、市直部门那么细,这就需要我们根据所从事的工作岗位,刻苦钻研业务,及时拓展自己的知识面,以更好的适应工作需要。有针对性地订一些报刊杂志,认真学习、研究、撰写一些学术论文,努力使自己跟上所学专业理论的发展步伐。需要强调的是,我们不能只学习书本知识,而是要紧密联系自己的工作实际,做到学以致用、用以促学、学用相长,在工作实践中不断总结提高,努力使自己成为本职工作的行

最新新员工座谈会领导发言稿

新员工座谈会领导发言稿 各位新同仁: 大家好! 首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入xx,欢迎你们成为xx这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们xx注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是xx团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在xx团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有xx这个大家庭作坚强后盾,你们将会与xx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇! 时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的.人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。 一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇)

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇) 青年员工座谈会领导发言稿范文 现如今,用到发言稿的地方越来越多,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是为大家收集的青年员工座谈会领导发言稿范文,欢迎大家分享。 青年员工座谈会领导发言稿1各位青年朋友们: 大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。 今天,我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,

都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。 首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位,xxx,公司六分公司驾驶员。 第二位,xxx,公司人力资源部薪酬主办,听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。 是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。 现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话! 感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步! 今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢! 青年员工座谈会领导发言稿2尊敬的各位领导,各位青年朋友们,大家下午好! “五四”青年节是用青春和热血铸就的一个节日,是一个凝聚光荣和梦想的节日。为了促进机电集团和建工九建公司团组织之间的沟通与交流,相互学习,互通有无,增进友谊,调动广大青年团员和团

挂职干部座谈会主持词暨总结讲话

挂职干部座谈会主持词暨总结讲话 ——word文档,下载后可编辑修改—— 挂职干部座谈会主持词暨总结讲话 同志们: 下面开会。今天,我们召开挂职干部座谈会暨2018年挂职工作对接会,主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验,安排2018年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。 参加今天会议的同志有,各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导,去年和今年选派到基层挂职的干部,市委组织部人才科的同志。 今天的会议主要有三项议程:一是2017年挂职干部代表作交流发言;二是宣读2018年挂职干部任职文件;三是2018年到基层挂职的干部作表态发言。下面,逐项举行。 第一项议程,请2016年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。 首先,请***同志发言 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,请***同志发言 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,请***同志发言 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,请市委组织部人才科科长***同志宣读2018年选派到基层挂职干部任职文件。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才,***同志宣读了任职文件,以上同志挂职或续挂时光均为一年。请各接收单位按照干部治理权限和有关程序履行任职手续,并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在2周内到岗。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面,请今年选派到基层挂职的同志作表态发言,大家按顺序依次举行。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才,挂职期满的干部交流了挂职工作经验,讲得很实在,也很有学习借鉴意义;马上挂职的干部也作了很好的表态发言,思想认识很到位,努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作,市委向来非常重视,***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面,借今天这个机会,我就做好今年的干部挂职工作,讲3点意见。 一、要在思想上高度重视,增强做好挂职锻炼工作的责任感 近年来,我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业举行挂职锻炼。实践证明,这种自上而下的挂职,锻炼了机关干部,培养了复合人才,助推了基层进展。大家要提高思想认识,继续把挂职锻炼工作赶紧抓实抓出成效。 第一,这是干部队伍建设的实际需要。事业进展,关键在人。中国特色社会主义进入新时代,经济进展进入新常态,改革进入深水区,全面从严治党进入新阶段,对干部的能力素养提出了新的更高要求。

(2020年整理)企业座谈会领导讲话稿.docx

企业座谈会领导讲话稿 【领导讲话稿范文】一 尊敬的各位家长: 你们好! 欢迎你们参加今天的家长座谈会,六年来,你们对我校教育教学工给予了大力支持,我代表校领导班子向你们表示最诚挚的谢意!今天我们坐在一起,一是沟通、交流、探讨教育孩子的方法;二是拉近家长、老师、学生之间的距离,增进了解,旨在形成学校、家庭和社会的教育合力,让每一个学生都能全面发展,健康成长,长大成为对社会有用的人,对家庭有担当、有责任的人。 大家知道,_小学是一所百年名校,有着厚重的文化底蕴和。多次受到了省、州、县党委、政府、主管局的表彰奖励,赢得了无数殊荣。尤其是“两基”攻坚之后,校容校貌发生了翻天覆地的变化,新教学大楼的投入使用,告别了烟熏火燎的传统取暖,信息化教学设备覆盖率各年级各班,家校联系,学生营养餐落实等为九年义务教育阶段在我校就读的干部职工,特别是农牧村的孩子,创造了优越的生活、学习条件。“先学后教、合作探究、当堂达标”教学改革,学生综合实践活动的启动,为学生快乐学习、幸福成长铺就了全面发展之路。目前,学校正在深入开展党的群众路线学习教育实践活动,我们以学习教育活

动促进校风、教风、学风不断转变。学校现有46个教学班,2183名学生,172名教职工,其中本科学历 45 人,专科109人,学历达标率100%,近60% 1 的教师取得过省、州、县学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号。 2014年是极具挑战的一年,我们秉承“以人为本,全面发展”的办学理念,以“争创省一级示范小学”为奋斗目标,以师德建设为首,继续加强师资队伍建设;以“一切为了学生,为了学生的一切”为服务核心;促进教师成长,学生成才。一年以来,学校的各项工作取得了可喜的成绩。 家长朋友们,在今后的学校管理工作中还希望各位家长从以下几个方面进行密切配合: 一、呵护孩子们的安全。 目前我校师生人数多,校园狭小,周边存在着交通安全隐患,我们一方面发动全体教师加强路队护送;另一方面积极向上级报告期待协助和解决;同时提醒你们牢记“安全”。不仅要重视交通安全与食品安全,还须重视学生的心理安全,经常与他们进行心灵的沟通和交流,特别是六年级的学生,他们身体迅速发育,生理也逐步成熟;但心理上则处于断乳期,他们的心态会出现前所未有的敏感和不稳定,急需父母的亲近和疏导。 二、严格教育子女。

企业座谈会领导讲话稿精选五篇【精选】

人为什么需要爱,爱就是避免孤独,一个人对另一个人富有责任感,一个灵魂需要另一个灵魂的浇灌,呵护。今天为大家带来的是关于领导讲话稿的,希望对大家有所帮助! 【领导讲话稿】一 尊敬的各位家长: 你们好! 欢迎你们参加今天的家长座谈会,六年来,你们对我校教育教学工给予了大力支持,我代表校领导班子向你们表示最诚挚的谢意!今天我们坐在一起,一是沟通、交流、探讨教育孩子的方法;二是拉近家长、老师、学生之间的距离,增进了解,旨在形成学校、家庭和社会的教育合力,让每一个学生都能全面发展,健康成长,长大成为对社会有用的人,对家庭有担当、有责任的人。 大家知道,小学是一所百年名校,有着厚重的文化底蕴和。多次受到了省、州、县党委、政府、主管局的表彰奖励,赢得了无数殊荣。尤其是“两基”攻坚之后,校容校貌发生了翻天覆地的变化,新教学大楼的投入使用,告别了烟熏火燎的传统取暖,信息化教学设备覆盖率各年级各班,家校联系,学生营养餐落实等为九年义务教育阶段在我校就读的干部职工,特别是农牧村的孩子,创造了优越的生活、学习条件。“先学后教、合作探究、当堂达标”教学改革,学生综合实践活动的启动,为学生快乐学习、幸福成长铺就了全面发展之路。目前,学校正在深入开展党的群众路线学习教育实践活动,我们以学习教育活动促进校风、教风、学风不断转变。学校现有46个教学班,2183名学生,172名教职工,其中本科学历 45 人,专科109人,学历达标率100%,近60% 1 的教师取得过省、州、县学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号。 20 年是极具挑战的一年,我们秉承“以人为本,全面发展”的办学理念,以“争创省一级示范小学”为奋斗目标,以师德建设为首,继续加强师资队伍建设;以“一切为了学生,为了学生的一切”为服务核心;促进教师成长,学生成才。一年以来,学校的各项工作取得了可喜的成绩。 家长朋友们,在今后的学校管理工作中还希望各位家长从以下几个方面进行密切配合: 一、呵护孩子们的安全。 目前我校师生人数多,校园狭小,周边存在着交通安全隐患,我们一方面发动全体教师加强路队护送;另一方面积极向上级报告期待协助和解决;同时提醒你们牢记“安全”。不仅要重视交通安全与食品安全,还须重视学生的心理安全,经常与他们进行心灵的沟通和交流,特别是六年级的学生,他们身体迅速发育,生理也逐步成熟;但心理上则处于断乳期,他们的心态会出现前所未有的敏感和不稳定,急需父母的亲近和疏导。 二、严格教育子女。

在驻村任职干部座谈会上的讲话

在驻村任职干部座谈会上的讲话 同志们: 一年复始,万象更新。今天,我们与各位省、市、县、乡下派任职干部欢聚一堂,畅谈驻村感受,交流工作经验,共商发展大计,心情无比喜悦。前面,听了几位省、市挂村第一书记和县、乡下派村支书代表的发言,深感欣慰,说明大家驻村以来,工作开展是卓有成效的。选派干部驻村任职是省委作出的一项重大决策,去年,县委认真贯彻落实省委、市委的决策部署,在年初选派350多名干部组成宣讲团到农村宣讲中央1号文件的基础上,再次选派下派干部230名到农村、乡镇联动中心、非公企业、重点建设项目等地挂职锻炼。几个月来,省、市下派挂村的8位第一书记与我县下派的干部肩负重托奔赴艰苦岗位,着手摸村情、看村貌、视民情,为挂点村理清发展思路,为**农村的发展和各项工作的开展起到了极大的推动作用,极大地增强了党同人民群众的血肉联系。在此,我代表县委、县政府对你们表示诚挚的问候并致以崇高的敬意!驻村工作开展以来,总的看,下派干部精神状态良好,工作责任心强,有热情,能较快地适应农村的艰苦生活,较快地进入工作角色,县委对你们工作表现总体是满意的。但由于下派挂职干部多数长期从事机关工作,有专长、有热情、懂政策,这是优势,但也存在基层工作经验不足,在开展工作的起始阶段,面对农村工作千头万绪,却无从下手,以及热情有余,方法欠佳,事事干涉,埋头苦干,成效不明显等现象。我们知道,“三农”工作的目的是促进农业增效、农民增收,促进农村经济持续健康快速发展,维护农村社会稳定。这其中的许多工作是具体的,容不得半点疏忽,这就要求我们驻村干部要甘当小学生,潜下心来,以求真务实的精神,全心全意做“以民为本”的事。这也体现了驻村干部肩负神圣的历史使命,驻村工作具有重大而深远的意义。借此机会,我对你们今后的工作提几点希望: 一要致力发展,争创实绩。农村工作千头万绪,“说一千,道一万,两横一竖是关键。”这两横一竖就是“干”。这就要求我们驻村干部要突出发展第一要务,悉心选择发展着力点,做到勤听勤想勤跑,有心有情有为,全面掌握村情,主动参与村级各阶段的重要工作,多出思路、找出路,舍得付出心血和汗水,带领群众艰苦奋斗,埋头苦干,把小康社会的美好蓝图变成光辉的现实。

领导讲话-关于拔尖人才座谈会领导讲话稿 精品

关于拔尖人才座谈会领导讲话稿 同志们: 今天,在座的各位都是县管拔尖人才,是全县经济社会发展的重要骨干力量和知识 分子的优秀代表。一年来,大家在各自的专业技术领域和工作岗位上都取得了许多新的 成果,为我县“三个文明”建设作出了应有的贡献。下面,我代表县政府,就2019年经 济社会发展情况和2019年工作打算作一简要通报。 一、克难奋进,扎实拼搏,工作取得显着成绩 县政府团结带领全县人民,以深入学习实践科学发展观为动力,以“保增长、保民生、保稳定”为主线,坚定信心,团结拼搏,取得了经济发展企稳回升、社会事业全面进步、群众得到更多实惠、稳定大局有效维护的可喜成绩,完成和超额完成了县十五届人 大三次会议确定的主要预期目标。预计,全年实现地区生产总值168亿元,比上年增长17%;财政收入14亿元,增长19.6%;全社会固定资产投资180亿元,增长49.2%;社会消 费品零售总额35.8亿元,增长23.4%;农民人均纯收入6240元,增长16%。一年来,我们 主要做了以下工作: (一)工业经济逆势增长。预计完成规上工业总产值235亿元,实现规上工业增加值 67.5亿元,增长23.4%。新增规上工业企业68户,总数达271户。年产值超亿元企业达42户。完成工业投资88.6亿元,增长63.8%。新增私营企业541户,累计达2312户,其 中工业企业1075户。外贸进出口总额9997万美元。新创“安徽省名牌产品”2个、“合肥市名牌产品”6个。建筑业总产值突破百亿元。 (二)发展后劲不断增强。全县新开工50万元以上项目249个,其中超千万元项目153个、超五千万元项目45个。总投资114亿元的中盐合肥化工基地项目开工建设,开创了肥东单体项目总投资超百亿元的历史。抢抓国家新一轮扩大内需的机遇,23个项目纳入中央新增投资计划,争取中央资金1.37亿元。金融机构支持地方经济社会发展力 度加大,年末各项贷款余额51.5亿元,增长39.4%。政府融资工作取得新突破,到位资金10亿元。招商引资成果丰硕。引进县外资金125.6亿元,增长30%。新引进项目79个, 其中超亿元项目12个。我县荣登第二届“全省投资环境十佳县”榜首,荣获“中国最 具区域带动力中小城市百强”称号。合肥循环经济示范园被评为“全省投资环境十佳 开发区”。 (三)城乡面貌明显改善。合店路一期工程建成通车,站北路东段、通济桥绑宽加固、龙泉路强电入地工程启动实施。沿河东路北段、龙泉路改造、合店路一期改建拆迁恢 复楼等旧城改造工程强力推进。全力支持南淝河大桥、环巢湖道路、二十埠河及支流 综合治理等合肥市重点工程建设。县污水处理厂二期、撮镇镇污水处理厂一期、店埠 河北段综合治理、老城区部分雨污水管网改造等水环境治理工程全面开工。店埠河公

在甘孜县欢迎援助挂职干部座谈会上的讲话

在援藏干部欢迎座谈会上的讲话 中共甘孜县委书记张永德 (2010年5月14日) 同志们: 在全县广大党员干部和各族群众全面贯彻落实中央、四川藏区工作座谈会精神,奋力推进甘孜县跨越发展,长治久安的关键时刻,我们怀着喜悦的心情迎来了省委选派成都市青羊区、龙泉驿区、邛崃市、郫县等地的援藏挂职干部到甘孜县工作。在此,我代表县“四大家”及各族干部、群众向黄晓靖同志等36名援藏干部的到来表示最热烈欢迎并致以崇高的敬意! 推进藏区“跨越发展、长治久安”,关键在干部、关键在人才,省委实施“千名干部人才援助藏区行动”,是贯彻落实中央和四川藏区工作座谈会精神的重大举措,是实现藏区经济社会新跨越及“三步走”战略目标的迫切需要,也是藏区“跨越发展、长治久安”进程中组织保障和人才支撑的内在要求。近年来,甘孜县委、县人民政府高度重视人才工作,坚持党管人才原则,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,以转变和更新观念为先导,以深化干部人事制度改革为动力,以提高人才素质为中心,以人才机制和人才环境建设为重点,以培养、吸引和使用好人才为主线,努力营造干事创业的社会环境,人才工作取得了一定的进展。但是,由于受经济社会发展水平的影响,受自然条件的影响,受政策环境

的影响,人才不足与推进跨越发展,长治久安的现实需要之间的矛盾还十分突出。你们的到来,为甘孜县推进“跨越发展和长治久安”注入了新的活力,希望你们在今后的工作中,把甘孜作为自己的第二故乡,以高昂的工作热情、良好的精神状态和扎实的工作作风,投入到工作实践中去,在县委、政府的领导下,与当地的各族干部群众一道,为推进甘孜经济社会跨越式发展和长治久安贡献力量,做出成绩。 刚才,袁亮县长介绍了甘孜县基本县情和经济社会发展的一些基本情况。与内地相比,甘孜县自然条件相对恶劣,交通不便,信息比较闭塞,人才、技术、资金、项目匮乏,工作条件都比较艰苦,大家会遇到一些在内地难以想象的困难和问题,希望同志们要有足够的思想准备。但我认为,干部成长的实践一再证明,越是艰苦的地方越能锻炼人。在艰苦的环境里,更能磨炼人的意志,展示自己的才华。你们经过组织上层层考核选派援助我县,就说明大家是不怕吃苦的,是具有艰苦创业精神的,我相信,你们一定能够战胜困难,取得优异的成绩。从今天开始,你们就已经融入甘孜跨越发展的滚滚洪流,你们已经成为咱们甘孜人,未来两年的时间里你们将在甘孜这片洁白美丽的土地上书写人生绚丽的篇章! 实践必将证明,在座的各位不简单、不平凡,有理想、有抱负。借此机会,我向大家提几点希望和要求。 第一,要加强学习,注重调查研究。从今天开始,大家就是我县干部队伍当中的一员了。甘孜和内地的情况有较大的不同,大家会有一个熟悉情况、适应岗位的过程。如何缩

青年座谈会领导发言稿(范例)

青年座谈会领导发言稿(范例) 青年座谈会领导发言稿各位领导,各位同事大家好!作为单位团委委员,虽然一直以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。 这里,我想简单谈谈以下三个方面的内容,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。 一是关于学习。 学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。 首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。 对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。 我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情,我希望能和青年团员们分享,我所不知道的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。

特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。 其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在学习的方式方法上可能更有发言权,但这里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。 前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。 也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但这里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事

校长座谈会发言稿

校长座谈会发言稿 【篇一:校长座谈会发言稿】 学校校长座谈会发言稿 尊敬的教育局领导,各位同仁: 大家好 我是xx学校校长xxx,自1999年任xx小学校长以来,先后经历 了xx学校和xx学校合并,xx学校的撤并,2009年xx三个村完成 了大联校的合并,十几年来,我校始终秉持教书育人的理念,不负 全村父老乡亲的重托,连续16年担任校长,16年的风风雨雨,虽说有道不尽的酸甜苦辣,但一步步走来,尽职尽责,问心无愧!学校 先后被教育局授予“控辍保学先进学校”、“小考先进单位”、“xx县名校”、“教学常规管理先进单位”、“专室管理与应用先进单位”等荣誉 称号。 一、强化学生管理,狠抓控辍保学。 xx乡交通便利,经济发达,一是在外经商的多;二是私立学校林立,面临xx和xx两大私校。我校在控辍保学方面以步步为营,做到了 生源稳中有升。这得益于我校团结奋进的领导班子和全体教师。首 先健全制度,压死责任。时时、事事、处处让老师们有危机感。使 教师们思想上绷紧控辍保学这根弦,牢固树立“今天工作不努力,明 天努力找工作”的危机意识。其实内强素质,外树形象。加大宣传, 坐到了让每个孩子进得来,留得住,学得好。再次是重视留守儿童,建立留守儿童档案,密切注视她们的思想动态,定期进行家访。一 系列措施的实施,使我校在社会中有了较高的威望,得到了社会人 士的认可,还有外乡的学生慕名而来。 二、严字当头,细化落实,抓出教育一片天。 学校是教书育人的场所,在学校管理上,我做到了多措并举,齐头 并进,有的放矢,尤其是在教学管理上,一是学文件、用文件,用“好”文件,“不谋一时者不足以谋一域”,因此,我注重把每一个文件,每一项制度、措施作为学校管理的依据,如:绩效工资,我在 严格执行教育局、总校制定的绩效工资制度的同时,又把制度进一 步细化,极大的调动了教师工作的积极性;二是注重教师培训,成 绩的提高在 教师,教师的提高在学习,因此,我不失时机的为教师的素质提高 提供平台。仅去年一年,我校外派学习的教师达到15人次。业务水

挂职干部总结座谈会发言

在挂职干部座谈会上的发言 (2011年11月7日) 尊敬的各位领导、同志们: 今年6月份,我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼,主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来,我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求,铭记承诺,珍惜机遇,认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下,我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作,以历练成长的心态强化学习,以开放思维的观念拓展见识,以坚定党性的要求强化作风,以增强本领的目的锤炼技能,积极与办公室各位同事融为一体,在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时,也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活,感受颇丰,体会很多。 一是以谦虚谨慎的态度强化学习,主动融入。抱着学习、取经的态度,自觉甘当“小学生”,虚心学做人、学本领,在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领,从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。 二是以勤奋敬业的作风履职尽责,踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来,我主要协助政务督查工作,在督查工作创新方面做了一

些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手,积极探索“一室七部抓督查,五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式,突出督查重点,围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台,建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段,有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次,督办领导批示35件、会议决定72项,起草下发各类通报68份,嘉奖令3份,制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上,9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作,共参与起草办公室文件12件,综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇,调研送阅件9期,公开刊发信息11篇,调研文章3篇。参与承办现场会4次,观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件,答复政协委员提案54件。与此同时,兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日,按时参加镇上召开的党委会及班子会,做好重要事项和项目对接联系工作,所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。 三是以敬畏感恩的情怀拓展视野,历练品格。从乡镇到政府综合部门,通过参与许多重大活动,使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略,也很好地把握

企业座谈会发言稿

企业座谈会发言稿 下面是提供的企业座谈会发言稿,欢迎阅读。 企业座谈会发言稿(一) 尊敬的各位领导、同志们: 你们好! 自公司“企业文化”实施以来,效果始终并不理想,最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛,在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富,宣传的更为广泛,既促进公司成长,又不断完善公司的文化发展方向,明确公司目标,实现共赢,现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。 从公司大方向来说,在进一步明确自己的战略定位,进一步调整产业结构,进一步拓宽产业领域,进一步加强资源整合,进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才,重新配置企业人才比例,加大创新和智力投资,提升核心竞争力。 一、公司企业文化执行力度 现如今,面临全球金融危机的影响,国家的GDP增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降,国家采取了一系列的政策救市。西安的发展脚步同样受到了一定的影响,但就目前来看,公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平,但是随着物价的整体提升,公司的成本也不断

加大,这就促使公司要想实现利润,就要严格的控制工程成本,既要保障质量,又要厉行节约,同时还要形成一种风气,一种制度,这就要将其灌入到“企业文化”当中去,有人说“企业文化”是虚的,就是纸上谈兵,那其实是一种偏见与不理解,“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人,每做一项事情的一个标准,即便是一个动作,一套程序都包含在“企业文化”当中,并不是说有了公司的形象标识,统一了员工的制服,就是“企业文化”,那样的理解太狭隘,公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处,公司“企业文化”的执行力度不够,并不只是宣传没跟上的问题,我个人认为,要将“企业文化”实施到公司的每一个角落,就要以公司的员工为主,自上而下的执行,自上而下的实施。打个比方:就拿现如今西安市的市民素质而言,在一九七几年、八几年的时候,我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯,毁坏市政设施,但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度,开展了一系列的活动,咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了,每一个市民执行了市政府的实施方案,养成了一定的生活习惯,这一现象得到了改善,各位不得不想想,现在公司的”企业文化”已经自上而下的开始实施了,但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。 二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点

新员工座谈会领导发言稿

新员工欢迎稿 各位新同仁: 大家好! 首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入XXXX,欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾,你们将会与XXXX 其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇! 时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己

的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。 各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信,随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放,你们的聪明才智一定能够充分发挥,你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果,你们的理想抱负一定能够实现。XXXX

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