北京市申领生育津贴人员信息登记表(新版)

北京市申领生育津贴人员信息登记表

申领单位统一

填表说明：

1.在（）中划√进行选择；

2.分娩时采用产钳助产、胎吸助产、剖宫助产分娩的，在生育类别中勾选难产；

3.产假终止原因选择退休、死亡或其它时，须填写产假提前终止日期。

4.引流产或2016年1月1日以后分娩的申领人员填写此表，此日期前分娩的人员，请填写原登记表格。

5.此表不可同时用于以引流产和分娩原因申领生育津贴。

6.备注说明栏注明需说明的其它情况。

7.此表一式二份，单位、医（社）保经办机构各一份。

北京市生育报销及津贴领取工作指南(2016年最新)

生育报销及津贴领取标准 1 范围 本标准适用于集团公司在京参加生育保险的职工，规定了参保职工生育保险医疗费用报销和因分娩或引流产申领生育津贴的范围及相关要求。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号） 新修订的《北京市人口与计划生育条例》 《关于生育津贴实行社会化发放有关问题的通知》（京社保发[2015]44号） 《关于申领生育津贴与自选代发银行的通知》（京社保发[2015]45号） 《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发[2016]99号） 《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》(京卫指导[2016]7号) 3 管理机构及职责 3.1 集团公司行政管理中心是集团公司在京参加生育保险员工生育报销及津贴领取的服务指导部门。 3.2 集团公司行政管理中心负责传达落实北京市生育报销及津贴领取相关办法。 3.3 集团公司行政管理中心对企业参保员工生育报销及津贴领取工作实行“传达精神、指导协助、汇总 核查、过程监督、及时反馈”的全过程综合性管理。 4 企业参保职工生育保险医疗费用报销的范围、方式 4.1 报销范围 4.1.1 产前检查费用、门诊计划生育手术费用、住院计划生育手术前的门诊相关费用。 4.1.2 生育分娩或住院计划生育手术费用。 4.2 报销方式 4.2.1 报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。 4.2.2 生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续。 4.3 不予报销的生育、计划生育手术医疗费用 4.3.1 不符合国家或本市计划生育规定或基本医疗保险就医规定的； 4.3.2 不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的； 4.3.3 在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用； 459

2017年生育保险津贴怎么领取

2017年生育保险津贴怎么领取 分享给大家的关于深圳生育保险津贴的一些资料，一起来看看吧! 深圳生育保险津贴在线领取流程 深圳的生育津贴统一由用人单位领取!全程网上办结!不需要员工自己办理! 领取条件 1、申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月; 2、已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。 办理流程 1、用人单位可登录网上办事大厅 2、在单位申报业务栏里进行申请，录入费用发生日期，勾选津贴申领情形，并确认已垫付生育津贴。 3、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功的点击汇总上报即可。 注意事项 1、匹配不成功的，用人单位需打印出申请表，并附上诊断证明、婴儿出生证及计划生育证明到社保机构申领。 2、由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单

位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销，再行申请生育津贴。 深圳生育保险可报销哪些费用?怎么报销? 深圳生育保险 报销期限是1年。不用申请也能报销(你的社保中的医疗是住院医疗或综合医疗才能报生育保险，如果是劳务工医疗则报不了生育保险)，顺产最高报销3300剖腹产4500 办理所需要证件及详细说明： 1、报销人社保卡+报销人身份证+代办人身份证原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求) 2、报销人住院发票原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求) 3、报销人住院费用明细清单原件(要求有医院盖章) 4、报销人工作单位证明原件; 5、报销人疾病诊断证明原件(与第7条一同办理) 6、报销人妇儿保健手册原件; 7、报销人住院病历复印件(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单,到医院病案室复印，要求加盖医院公章) 8、报销人户口本原件、报销人结婚证原件、报销人计划生育服务证原件、宝宝出生医学证明原件;需要复印件,纸面内容布局无要求

生育保险指南

生育保险办理指南 一、参加生育保险多长时间可以享受待遇? 用人单位参加我市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。 二、生育保险待遇有哪些? 包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 三、如何办理生育就医登记? 参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障服务网（https://www.wendangku.net/doc/fb5072237.html,）或到辖区社保经办机构（简称社保机构）申请办理生育保险就医登记。 （一）网上申请。用人单位经办人或职工本人登录武汉市人力资源和社会保障服务网（https://www.wendangku.net/doc/fb5072237.html,）的网上社保办事大厅点击“单位办事”或“个人办事”。 1、单位经办人员点击“单位办事”后输入“用户名”及“密

码”进入“单位网上业务”，点击“单位业务办理”，选择“生育就医登记受理”。 2、职工本人点击“个人办事”后输入“用户名”及“密码”（手机下载“武汉人社”APP注册“用户名”及“密码”）进入“个人网上业务”，点击“生育就医登记”选择“生育就医登记受理”。 3、单位经办人员或参保职工本人录入信息后填写手机号码，系统进行验证并绑定。 4、上传参保人结婚证扫描件（属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家和省、市计划生育政策），确认提交。 （二）到社保机构申请。用人单位经办人员或职工本人携带下列申请材料到辖区社保经办机构办理。 1、《武汉市生育保险生育就医登记表》。 2、社会保障卡（复印件）。 3、结婚证（复印件）。 4、属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策。 四、如何在生育保险定点医疗机构就医结算？ 参保人员需要进行生育分娩、流（引）产或者计划生育手术时，需提前在武汉市人力资源和社会保障服务网（https://www.wendangku.net/doc/fb5072237.html,）申请生育保险就医或到辖区社保经办机构申请办理生育保险就医登记，经审核通过后，持本人社会保障卡到武汉市生育保险定点医疗机构就医。

2019年生育津贴怎样算范文.doc

2019年生育津贴怎样算范文 篇一：北京生育津贴怎么算 北京生育津贴怎么算 一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。) 生育津贴详细待遇标准请参考下图：>> 生育津贴与产假工资问题： 生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。20XX年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。 一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 二、生育津贴报销：

1、生育津贴报销条件： 参保职工需在分娩前连续缴费9个月 为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 2、生育津贴报销流程 报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。 收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—>个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—>女方单位每月5日-25日报社保申报—>到帐后发还本人。 篇二：生育津贴的算法 生育津贴的算法（以北京为例，各地政策可能略有不同） 生育津贴=所在单位平均缴费基数/30X98（产假98天）。 如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是X128（晚育产假再多30天）；如果你是难产（剖腹产），那么就再加15天； 如果你是多胞胎生育，每多一胎再加15天；

长沙生育津贴办理指南

长沙生育津贴办事指南 一、资格审核 参保职工参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。 申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。 二、备案登记 1、参保女职工怀孕20周后至分娩前，应到本统筹地区生育保险定点医疗机构中任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的定点医疗机构。并带医保手册、准生证到定点医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育保险待遇。定点医疗机构一经选定，原则上不予变更。 2、参保女职工住院终止妊娠、计生手续并发症的治疗，需带医保手册、结婚证到本统筹地区生育保险定点医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育保险待遇。 三、生育医疗费用结算 1、怀孕20周后至生产前的孕期检查费用为600元，参保人员须在备案登记的生育保险定点医疗机构进行，检查费用直接在该医疗机构结算。 2、怀孕28周后的围产期疾病治疗、住院分娩，所发生的费用按本统筹地区统筹支付标准予以报销，参保人员须在选定的生育保险定点医疗机构进行，费用直接在该医疗机构结算。 终止妊娠（门诊400元、住院1000元）、上环和取环（各100元）、计生手术并发症的治疗，须在参保人员选定的生育保险定点医疗机构进行，费用直接在医疗机构结算。 四、生育津贴（一次性生育补助金）

1、办理程序：参保人员提交所需资料，由单位专管员负责办理。 2、办理时间：产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。 3、所需资料 （1）、正常生育：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、医保手册、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证（根据个人情况提交）、夫妻双方身份证。 （2）、终止妊娠：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、医保手册、夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明（盖章）、妊娠B超单（原件）。 （3）、男职工配偶：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、医保手册、夫妻双方身份证、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证（必须提供）、住院病案首页复印件（盖章）、诊断证明（盖章）、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明。 4、津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无经济收入的配偶一次性补助金，按本地统筹地区上年度平均生育医疗费用（2565元）的50%支付。 五、产假规定 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，均享有产假 1、女职工生育，产假为90天，下列情形可增加产假：难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天；晚育的，增加产假30天；产假（90天内）领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 2、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。 六、异地生育

申领生育津贴须知

申领生育津贴须知 1、享受条件 用人单位已经为职工缴纳生育保险费，参保职工符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月，其职工可享受生育津贴待遇。注意：如员工产假后已离职，中断参保超过30日，则在申请时员工需同时满足申请前该员工连续参保已达账满12个月。 2、生育津贴按一下假期支付： （1）分娩。 分娩假期：女职工生育产假98天，难产的增加15天（根据《女职工劳动保护特别规定》，2012年4月28日前生育的产假为90天，难产增加30天）；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （2）流产或计划生育手术假期。（2013年1月1日起） 流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 计划生育手术假期：宫内节育器放置术3天，宫内节育器取出术1天，皮下埋植剂放置术3天，皮下埋植剂取出术3天；输卵管结扎21天；输精管结扎7天，同时施行两种节育手术的合并计算假期。 （3）生育津贴计算办法： 以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。 例：一女员工在2012年7月剖腹产，其可享受津贴计算如下： 产假天数：98+15=113天， 生产假期周数：113天÷7=16周余1 生育津贴金额：2472÷21.75×（16×5+1）=9206.07元 （4）生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。 （5）申领生育津贴可参照《佛山市职工生育津贴申领指南》

申领职工生育保险待遇承诺书

申领职工生育保险待遇承诺书 姓名身份证号码 □1、申请生育待遇（生育津贴）：本人承诺所申请___________年________月_______日生育/流产/施行计划生育手术产生的生育保险待遇，符合国家计划生育政策。 □2、个人申领生育津贴：本人于_______年____月____日（分娩）或（实施计划生育手术），因______________________________________________________________________________原因，本人承诺在_____年____月____日至_____年____月____日休（产假）或（计划生育手术假）期间，未曾领取单位垫付的生育津贴，现申请将生育津贴划拨给本人以下账户：银行：______________ 户名：______________ 账号：____________________________ 温馨提示 反欺诈法律提示：以虚构劳动关系、伪造证明材料或者其他手段骗取基本医疗保险待遇和生育保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。 本人承诺所述情况、提供资料属实，如有欺瞒或其他违法违规行为，本人愿意承担由此产生的一切后果。 申请人签名：年月日 如为代办，请填写以下内容： 代办人姓名： 代办人身份证号： 代办人与申请人的关系：

样表：申领职工生育保险待遇承诺书 姓名陈** 身份证号码****************** √1、申请生育待遇（生育津贴）：本人承诺所申请2018 年5月1日生育产生的生育保险待遇，符合国家计划生育政策。 □2、个人申领生育津贴：本人于_______年____月____日（分娩）或（实施计划生育手术），因______________________________________________________________________________原因，本人承诺在_____年____月____日至_____年____月____日休（产假）或（计划生育手术假）期间，未曾领取单位垫付的生育津贴，现申请将生育津贴划拨给本人以下账户：银行：______________ 户名：______________ 账号：____________________________ 温馨提示 反欺诈法律提示：以虚构劳动关系、伪造证明材料或者其他手段骗取基本医疗保险待遇和生育保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。 本人承诺所述情况、提供资料属实，如有欺瞒或其他违法违规行为，本人愿意承担由此产生的一切后果。 申请人签名：陈** 2018 年 5 月 1日 如为代办，请填写以下内容： 代办人姓名： 代办人身份证号： 代办人与申请人的关系：

关于员工领取及发放生育津贴材料说明

关于员工领取及发放生育津贴说明 针对女职工生育津贴到底是发放给个人还是发放给企业这一问题，我单位详细咨询了医疗保险处、劳动监察大队等相关部门。 一、长春市医保保险处（85679967）： 1、医保处本着工资和生育津贴采取就高不就低原则，不够的部分进行补差，发一份就行，至于有的单位二者都发放给员工，这就属于企业给员工的福利待遇，医保处不参与； 2、正式员工和派遣员工领取生育津贴没有区别，员工在哪参保，就到哪领取。 3、生育津贴的目的是弥补职工在生育期间的收入损失，若产假期间正常给员工发工资，而且产假期间工资比生育津贴高的话，生育津贴就不发放给员工，若产假期间的工资比生育津贴低，则需把产假期间的工资扣除后的差额返给员工。 二、长春市劳动监察大队（85679913）： 若员工产假期间，公司给正常发放工资，生育津贴就不发放给员工；若员工产假期间，公司未正常发放工资，生育津贴就发放给员工。生育津贴实际上就是工资，产假期间按上年度员工的平均工资支付给员工。 三、法律热线（12348）： 生育津贴单位是可以节流，生育津贴和正常工资得到一个就是合法的，派遣制员工也是遵循劳动法，只要是两者给其一就可以，这个

可以咨询社保局。 补充说明：派遣人员合同期间的用工风险（包括工伤、死亡和退工等诸多情况的风险补偿，服务采购方按照法律条款解读是有承担的，但事实上是没有出处的）以及项目执行过程中的特殊情况，通过项目调节基金进行风险防控和风险处理。仅举一例：员工按照合同期限，被辞退的补偿为每一年补偿一个月基本工资，这些情况都需要调节基金执行。因此，二选一、就高不就低等等情况都进入调节基金，用于项目风险执行。

北京市生育津贴申报所需材料

类别所需材料《xx医疗保险手册》 《xx生育服务证》 本市产前检 查、计划生育 门诊费用结婚证 定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生育手术等医学诊断证明 原始收费凭证 医疗费用明细单和医保专用处方底方 《xx医疗保险手册》 《xx生育服务证》 本市全额垫付 生育、计划生 育住院费用结婚证 定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生育手术等出院诊断证明 住院费用结算单、费用清单 住院收费专用收据

《xx医疗保险手册》 xx生育服务证 结婚证 外埠生育、计 划生育门诊住 院费用定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明 定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生 育手术等医学诊断证明 原始收费凭证 住院须有医疗费用结算单、费用明细清单 门诊须有处方底方，检查费、治疗费明细单复印件1份（有照片页） 复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 复印件1份（有照片页） 复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 复印件1份（有照片页）

复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 原件材料要求 生育津贴领取 类别所需材料 结婚证 《xx生育服务证》 《xx医疗保险手册》 生育津贴及 晚育奖励津贴定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明 定点医疗机构开具的医学诊断证明书 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表 一） 结婚证 《xx生育服务证》 《xx医疗保险手册》 引、流产津贴 定点医疗机构开具的医学诊断证明书 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表

生育津贴发放标准

2016年安徽产假婚假生育津贴新规定婚假产假工资发放标准《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》(2016年1月15日安徽省第十二届第二十六次会议通过) 《安徽省女职工劳动保护特别规定》(2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，自2016年3月1日起施行) 1、关于婚假 依据《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》，不再提倡晚婚晚育。此次修改，依据上位法修改内容删除晚婚假。因此，婚假为3天。 2、关于产假、男职工护理假 对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 对怀孕的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护： (一)不安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动; (二)将其在劳动时间内按规定进行的产前检查时间，计入劳动时间;

(三)对不能适应原劳动的，适当减轻其劳动量，或者经本人提出，为其调整适宜的劳动岗位; (四)对怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排其休息1小时; (五)对怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。 女职工有流产先兆，或者有习惯性流产史，本人提出保胎休息的，用人单位应当根据医疗机构证明和单位实际情况适当安排。 根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; (四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天; (五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天; (六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天; 因此，不管一胎、二胎，符合规定都享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 关于安徽省生育津贴：

北京市生育津贴领取及报销流程

北京市生育津贴领取及报销流程政策 北京职工生育保险政策调整，取消30天晚育假，增加30天生育奖励假。伴随着政策变动，北京生育津贴领取有什么改变吗？生育津贴领取条件是怎么规定的？生育津贴发放提供的资料都有啥？小编非常了解你们现在的心情，不要着急，下面就让我们一起来看看关于北京2016年生育津贴的那点事。 一、生育津贴假期范围： 1、凡参加北京市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围； 2、取消晚育假30天的生育津贴； 3、参保人员享受国家规定的产假和生育奖励假期间工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付； 4、生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。 二、生育津贴享受条件及晚育津贴规定： 1、根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的产假98天加上30天生育奖励假）； 2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受； 3、参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。 三、生育津贴证明资料：

1、北京市户籍参保职工需提供《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（简称《专用联系单》）； 2、新修订的《计划生育条例》取消了《生育服务证》管理，实行生育登记服务制度； 3、根据市卫计委颁布的生育登记服务制度政策规定，参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，也应当出具计划生育相关证明。 四、北京市户籍生育津贴证明资料： 1、北京市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》； 2、符合再生育规定生育的，根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》，需提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。 五、外埠户籍生育津贴证明资料： 1、外埠户籍参保人员符合两孩以内规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》； 2、符合再生育规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。 六、享受生育津贴须知： 1、参保人员在政策下发前已办理《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》，未享受生育保险待遇的可继续使用相关证明； 2、参保人员已领取生育保险待遇，再生育时，原持有的证明将不能继续使用。 有关北京市领取生育津贴的条件文段小编就整理完了，如果您还有疑问或者需要代缴社保或补缴社保服务的可以登陆快法务平台查看也可以致电400-8646-001咨询。

惠州市生育津贴办事指南

惠州市生育津贴办事指南一、参加职工医保的参保人，按规定缴纳了职工补充医疗保险费，有下列情形之一的，享受生育津贴： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规、规章规定的其他情形。 二、参保职工享受生育津贴，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费(灵活就业人员连续参保缴费)满12个月（含12个月）以上，并继续缴费；参保人生育(含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术，下同)前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工基本医疗保险参保缴费状态。参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间。 2、已在社保经办机构办理生育备案 登记。 3、用人单位为非财政全额拨款。 4、符合国家和省人口与计划生育规 定。 三、参保职工领取生育津贴应提供的 材料： 1、单位申请。 （1）用人单位开具的书面委托证 明（盖单位公章原件）及单位受托人的 身份证(核原件留复印件)；（2）享受生 育津贴职工的身份证(复印件)、婴儿出 生证或死亡证明或流产证明(核原件留 复印件)、疾病诊断证明书(核原件留复 印件)、属计划生育手术的需提供医疗部 门出具的相应有效资料及手术记录，如 上环证、结扎证等（核原件留复印件）；、 属独生子女的需提供独生子女证(核原 件留复印件)申办当时未提供独生子女 证的不予计发；（3）单位的开户银行及 账号盖单位盖章（可提供：中行、工行、 农行、建行、广发行、邮政储蓄）；（4） 单位支付参保人生育假期的工资凭证 （盖单位公章）。 2、个人申请。（包括灵活就业人员和 退休人员或用人单位因被吊销营业执 照、责令关闭、撤销或者提前解散的由 个人申请，除此之外都由单位申请。） （1）参保人本人身份证(核对原件、留 复印件)，确需由直系亲属申请的须同时 提供相应的关系证明和代办人的身份证 (核原件留复印件)；（2）婴儿出生证或 死亡证明或流产证明(核原件留复印 件)、疾病诊断证明书(核原件留复印件)、 属计划生育手术的需提供医疗部门出具 的相应有效资料及手术记录，如上环证、 结扎证等（核原件留复印件）；属独生子 女的需提供独生子女证(核原件留复印

北京市朝阳区生育报销及津贴领取流程总结

生育产检报销及申报生育津贴流程和所需要的材料 生育津贴领取所需要材料 1、《结婚证》原件、复印件一份 2、《北京市生育服务证》原件、A4规格复印件一份、或《外地来京人员生育服务联系单》原件、复印件一份 3、《婴儿出生证明》原件、复印件一份 4、《医学诊断证明》原件、复印件一份 5、双方二代身份证原件、复印件一份 6、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（生表一）一式两份 7、《北京是参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）一式两份 以上复印件加盖公章。 注：《北京市生育服务证》、《外地来京人员生育服务联系单》、《婴儿出生证明》复印时，抬头在A4纸左侧，并离A4纸左侧5公分的距离。 产前检查门诊费用 1、《北京市医疗保险手册》（蓝本）首页复印件 2、《北京市生育服务证》或《外地来京人员生育服务联系单》复印件 2、《婴儿出生医学证明》复印件 3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产诊断证明（诊断证明需注有孕周数） 4、原始收据（淡蓝色） 5、医疗费用明细单 6、北京市医疗保险专用处方底方 7、《生育保险手工报销费用审批表》一式两份（注：门诊、住院分开填表） 以上复印件加盖公章。 住院费用报销（参保人员全额垫付的生育住院医疗费用） 1、原始收据（淡蓝色） 2、住院费用清单、住院费用结算单 3、出院诊断证明 4、《北京市生育服务证》以及《外地来京人员生育服务联系单》（复印件） 5、婴儿出生证明复印件。 6、《北京市医疗保险手册》（蓝本）首页复印件 7、《生育保险手工报销费用审批表》一式两份 8、让医院开一个全额支付住院费用证明。 以上复印件加盖公章。 票据粘贴方法 1、《生育保险手工报销费用审批表》放在首页，后面依次是医疗蓝本首页复印件、生育服务证复印件、婴儿出生证明复印件、医学诊断证明复印件、产检收据。 2、后面依次粘贴收据、处方，其中收据与处方及明细一一对应，以收据为首对应粘在一起。 3、按收据日期先后顺序粘贴。（先发生的费用在前） 注意事项 1. 《生育保险手工报销费用审批表》

惠州市生育津贴办事指南

惠州市生育津贴办事指南 一、参加职工医保的参保人，按规定缴纳了职工补充医疗保险费，有下列情形之一的，享受生育津贴： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规、规章规定的其他情形。 二、参保职工享受生育津贴，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费（灵活就业人员连续参保缴费）满12个月（含12 个月）以上，并继续缴费；参保人生育（含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术，下同）前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工基本医疗保险参保缴费状态。参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间。 已在社保经办机构办理生育备案 用人单位为非财政全额拨款。 符合国家和省人口与计划生育规 三、参保职工领取生育津贴应提供的材 料： 1、单位申请。 （1）用人单位开具的书面委托证明 （盖单位公章原件）及单位受托人的身份证 （核原件留复印件）；（2）享受生育津贴职 工的身份证（复印件）、婴儿出生证或死亡 证明或流产证明（核原件留复印件）、疾病 诊断证明书（核原件留复印件）、属计划生 育手术的需提供医疗部门出具的相应有效资 料及手术记录，如上环证、结扎证等（核原 件留复印件）；、属独生子女的需提供独生 子女证（核原件留复印件）申办当时未提供 独生子女证的不予计发；（3）单位的开户银 行及账号盖单位盖章（可提供：中行、工 行、农行、建行、广发行、邮政储蓄）； （4）单位支付参保人生育假期的工资凭证 （盖单位公章）。 2、个人申请。（包括灵活就业人员和退休人 员或用人单位因被吊销营业执照、责令关 闭、撤销或者提前解散的由个人申请，除此 之外都由单位申请。） （1 ）参保人本人身份证（核对原件、留复 印件）,确需由直系亲属申请的须同时提供相 应的关系证明和代办人的身份证（核原件留 复印件）；（2）婴儿出生证或死亡证明或流 产证明（核原件留复印件）、疾病诊断证 明书（核原件留复印件）、属计划生育手术 的需提供医疗部门出具的相应有效资料及手 术记录，如上环证、结扎证等（核原件留复 印件）；属独生子女的需提供独生子女证 （核原件留复印件）申办当时未提供独生子 女证的不予计发；（3）享受生育津贴职工的 社会保障卡（核原件留复印件），无社会保登记。

广州生育津贴算法与领取指南

广州生育津贴算法与领取指南 https://www.wendangku.net/doc/fb5072237.html,/gzsi/本地宝广州社保2012年3月26日来源：广州妈妈网 享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 发放标准 1、生育津贴 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前休假15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天（24周岁以后生育者）; (4)难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，90加15=105天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×105=10500元。 2 、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。 举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元 3 、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 申领生育保险待遇须知 一、生育就医身份确认： 女职工在怀孕16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005 年9月1日起，由

用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点 医院。【延伸阅读：广州市医保局地址电话一览】 二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料： 1、《计划生育服务证》; 2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件; 3、小1寸近期照1张; 4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写上联系人和电话)。 三、需办理备案女职工的申报： 1、办理备案的女职工需提供以下资料： (1)如有《广州市职工劳动手册》的一并提供(原件); (2)《计划生育服务证》(原件); (3)医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件) 2、军人军属人员 军人军属人员不受参加生育保险累计满一年的限制。在享受各项生育保险待遇前，需提供另一方的军官证或士

北京生育津贴领取流程

1、单位持相关材料及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到区人力社保局社保中心基金支付科、分中心支付岗及街镇社保所业务窗口进行申领； 2、单位于次月中下旬收到生育津贴款项后须及时支付至申领职工本人，并留存相关凭证。 三、单位提交材料 生育津贴（包含晚育津贴）申领提交材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）； 2、《结婚证》原件及复印件； 3、《北京市生育服务证》原件及复印件；非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件； 4、《婴儿出生证明》原件及复印件； 5、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件； 6、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件； 7、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前分娩的，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件。 引（流）产津贴申领提交材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）； 2、《结婚证》原件及复印件； 3、医疗机构机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件； 4、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件； 5、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前引、流产的，需提供《北京市工作居住证》

原件及复印件。 四、办理岗位及办理时限 1、办理岗位：社保中心基金支付科（南区二层） 上地、万寿路分中心四险支付业务岗 街镇社保所业务窗口 2、办理时限：即时办理。 五、注意事项 1、以上材料均应为中文材料，非中文材料需提供翻译公司出具的翻译文件。对于具有翻译资质的翻译公司出具翻译文件，应提供翻译公司的营业执照副本复印件；对于不能提供翻译公司营业执照副本复印件的，应提供翻译文件与原件一致的公证书。 2、上述表格均可通过网站下载，可使用黑色签字笔填写，也可打印。单位提交的表格及材料复印件需加盖单位公章。 3、办理时间：每月5-25日，节假日除外。 4、报送材料使用A4纸。

北京生育津贴多久到账,申请时要什么材料

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.wendangku.net/doc/fb5072237.html, 北京生育津贴多久到账，申请时要什么材料 生育津贴是女职工的一项重要的福利待遇。按照北京市政策规定，女职工缴纳生育保险满6个月后，就可以在生育子女的时候领取生育津贴。到时候职工带着相关资料到社保中心报销即可，那么北京生育津贴多久到账？这是人们非常关心的，下面就看看赢了网的小编是怎么说的吧。 一、北京生育津贴多久到账？ 根据北京生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往北京社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。 二、北京生育津贴计算公式是什么？ 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假

天数。 2、职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 三、生育津贴报销条件是什么？ 职工参保职工需在分娩前连续缴费9个月。为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 三、申请分娩生育津贴时需提供哪些资料？ 1、参保职工的社会保障卡复印件。

基本社会保险的享受条件和有关办事流程

基本社会保险的享受条件和有关办事流程公司为所有合同制员工以及劳务派遣制员工所缴纳的社会基本保险所包括的内容有：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）工伤保险（4）生育保险（5）失业保险。 一、基本养老保险：是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。因此，在退出劳动岗位之前不享受养老保险的待遇。 二、基本医疗保险：职工从缴费次月起,享受基本医疗保险待遇。用人单位未按规定缴费或中断缴费的，从未缴费的次月起，其职工不再享受基本医疗保险待遇。中断缴费后重新参加基本医疗保险的，除补足中断期间缴纳的基本医疗保险费外，须连续缴满6个月的基本医疗保险费后，方可重新享受基本医疗保险待遇。职工在未达到法定退休年龄前，应连续参加基本医疗保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。职工到达法定退休年龄退休时，连续缴费年限不足的须一次性补满后，可以继续享受基本医疗保险待遇。 社保机构为每位参保人员建立了基本医疗保险个人账户。个人账户中的金

额，可用于本人在药店刷卡买药，或是门诊医疗费和住院时按规定自付的部分。门诊时，个人账户中没有余额的，由本人以现金支付；有节余的归自己所有，并且可以依法继承。由于我们单位参保是根据工作属地化的管理的特殊性，部分员工不方便在参保地使用医保卡，只能申请异地就医在居住城市的三家医院。申请过异地就医的员工：1、一年之内不可以更改其申请信息；2、门诊费用累计达到参保地医保起付标准的，由本人携带病历、发票、用药清单、医保卡等所需相关材料前往参保地医保中心进行费用的报销；3、住院费用发生一次报销一次，同样由本人携带病历、发票、用药清单、医保卡和出院小结等所需相关材料前往参保地医保中心进行费用的报销；4、异地就医所产生的发票必须是申请表中指定的医院发票方可报销，如遇急诊，就近医院发票可以报销，但急诊后若需要转院须首先转到参保地的医保定点医院 三、工伤保险：工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。工伤认定的有效期：由单位申报的，必须在事故发生1个月内申报，由个人申报的，可在事故发生一年内申报（三地相同）。工伤认定需要提供的材料：工伤认定申请表、和单位的有效劳动合同、相

北京市申领生育津贴人员信息登记表.pdf

北京市申领生育津贴人员信息登记表 申领单位组织机构代码：申领单位名称（章）： 申领人公民身份号码姓名性别配偶证件类别( ）公民身份证（）港澳台证（）护照（）军官证配偶证件号码配偶姓名 引、流产类发生引、流产日期终止妊娠前的怀孕周数 分娩类 分娩日期生育类别( ）正常产（）难产计划生育证明材料类别( ）计生证 ( )联系单（）服务单 北京市生育登记服务单编号 北京市再生育确认服务单编号 流动人口生育登记服务单编号 流动人口再生育确认服务单编号 生育胎儿数包含产前15天(0-15) 天产假包含30天奖励假(0-30) 天 产假终止原因( ) 正常到期（）退休（）死亡（）其他产假提前终止日期申领人自愿选择( )银行代发( )单位发放 申领人声明 以上所填写申报内容为本人真实情况，不存在虚假陈述。 申领人签字：年月日 申领单位联系电话申领单位邮编 申领单位地址 备注说明生育津贴次序号单位负责人: 填报人: 填报日期: 年月日填表说明： 1. 在( )中划√进行选择； 2. 在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的,在生育类别中选难产； 3.选择退休、死亡、其它产假终止原因的，应填写产假提前终止日期。 4.生育津贴次序号由社保经(代)办机构经办人员填写。 5.引流产或2016年1月1日以后分娩的申领人员填写此表，此日期前分娩的人员，请填写原登记表格。 6.此表不可用于同时以引流产和分娩原因申领生育津贴。 7.包含产前15天:按分娩前实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过15天。 8.产假包含30天奖励假:按分娩后实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过30天。 9.备注栏注明未说明的其他情况。 10.此表一式二份，单位、社保经（代）办机构各一份。