创新能力培养和提高

一、单选题
1、关于辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是（）。
A、在逻辑思维中一般是非此即彼，非真即假，而不允许亦此亦彼，亦真亦假的出现，否则会出现思维混乱。
B、辩证思维执行的是一套动态性的法则。逻辑思维执行的是一套静态的思维法则
C、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式。
D、逻辑思维用静止的眼光看问题，相对于辩证思维是没有价值的思维方式
正确答案为：D
2、创新能否成功与能否正确判断和识别用户的（）密切相关。
A、外表
B、性格
C、潜在需求
D、星座
正确答案为：C
3、专业技术人员创新能力评价的指标体系包括（）。
A、创新素质
B、创新素质、创新技能、创新氛围、创新成果
C、创新氛围
D、创新成果
正确答案为：B
4、创新的基本特征是具有（）。
A、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
B、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
C、“独创性”和“革新性”
D、战略定位营销研究与发展生产与组织计划
正确答案为：C
5、未来20年，我国必须保持（）以上的经济增长速度。
A、0.03
B、0.05
C、0.07
D、0.1
正确答案为：C
6、创新能力是将知识和技能向现实生产力转化的关键动力，是（）。
A、潜在能力转化为现实
B、组织可持续发展需要的核心技能
C、激发创造力
D、提升企业的核心竞争力
正确答案为：B
7、当要解决的问题很大、很模糊时，这时需要（）。
A、解决问题
B、提出问题
C、评价问题
D、确定问题
正确答案为：D
8、一个人为人处世的起点是（）。
A、以团结互助为荣，以损人利己为耻
B、以诚实守信为荣，以见利忘义为耻
C、以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻
D、以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻
正确答案为：D

1、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
正确答案为：C
2、组织创新系统的关键要素有（）。
A、组织领导、研究与发展体系
B、科学教育与技术培训
C、创新资金和组织体制
D、组织领导、研究与发展体系、科学教育与技术培训、创新资金和组织体制
正确答案为：D
3、以下哪项不属于技术创新的类型：（）
A、

工艺创新和产品创新
B、渐进型创新
C、原始性创新
D、发展模式创新
正确答案为：D
4、违背了不伤害原则的做法是（）。
A、妊娠危及胎儿母亲的生命时，行人流产
B、妊娠危及胎儿母亲的生命时，自然生产
C、糖尿病人足部有严重溃疡，有发生败血症的危险，予以截肢
D、强迫病人进行某项检查
正确答案为：D
5、非分析型创新技法包括（）。
A、智力激励法
B、综摄法和类比法
C、移植法和仿生学法
D、智力激励法、综摄法、类比法、移植法和仿生学法
正确答案为：D
6、下列关于创造性的解决问题的说法中，错误的是（）。
A、应尽可能的向四面八方搜索信息
B、搜索的方向范围越广，找到的可能性越大
C、就是在大海里捞针
D、有唯一的目的性
正确答案为：D
7、创新人格是内在整合（）。
A、创新意识
B、创新主体个性特质的创新精神的
C、知识和智慧
D、创新技能
正确答案为：B
8、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（）
A、孕育阶段
B、明朗阶段
C、验证阶段
D、准备阶段
正确答案为：B

1、在以经济（）的变革对人才培养提出了新的、更高的要求。
A、全球化
B、信息技术和网络为基础、以全球化为支撑的知识型经济时代
C、信息化
D、网络化
正确答案为：B
2、在企业创新发展的过程中，创新能力具有（）两个层面的不同的内涵。
A、组织和个体
B、创新精神与创新能力
C、工程和技术统一
D、管理创新和制度创新
正确答案为：A
3、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（）
A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法
C、采取折中或者妥协的办法
D、分析问题的情境
正确答案为：C
4、同事的（）也能增进员工的内在动力和创造力。
A、控制行为
B、支持和非控制行为
C、反对意见
D、内部斗争
正确答案为：B
5、事实证明，应用（）可以拓展创新思路，更好的获得创新成果的实现。
A、创新技法
B、统计分析
C、收敛式思维
D、独立性思维
正确答案为：A
6、（）是专业技术人员提升创新能力的必经之途。
A、技术学习
B、心理学
C、教育学
D、管理学
正确答案为：A
7、从系统思维的属性来看，系统思维是一种（）。
A、模式思维
B、形象思维
C、灵感思维
D、本能思维
正确答案为：A
8、在《经济发展理论》中，创新是只企业家对生产要素“进行新的组合”，从而获得（）的过程。
A、创新的产品和服务
B、超额利润
C、经济增长和创新财富
D、创新实现的有机增长
正确答案为：B

1、通过（）是组织通向成功的必经之路。
A、经济增长和创新财富
B、创新实现的有机增长
C、效率质量和灵活性
D、创新的产品和服务
正确答案为：B
2、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。
A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
C、要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
正确答案为：B
3、管理创新包括（）。
A、设立知识主管
B、经济制度创新经济体制创新和发展模式创新
C、知识的交流和共享
D、管理模式的创新组织形式的创新管理方法的创新和管理手段的创新
正确答案为：D
4、在知识经济时代，（）这种形式的组织运作方式会越来越普遍。
A、健身团队
B、个人意识
C、集体主义
D、知识团队
正确答案为：D
5、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征（）。
A、敏锐的嗅觉
B、不屈不挠，奋不顾身的进攻精神
C、凶猛好斗
D、群体奋斗
正确答案为：C
6、如果在创造性设想的实施前后，对其进行()，能及早认清该设想推广应用的可能性
A、统一管理
B、监督管理
C、指标检测
D、科学的评价
正确答案为：D
7、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。
A、横
B、纵
C、正
D、逆
正确答案为：B
8、全面的知识管理不包括：（）
A、企业的外部知识管理
B、设立知识主管
C、对知识使用设立权限
D、知识的交流和共享
正确答案为：C