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中小企业考勤管理制度

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考勤管理制度

为了维护公司正常的生产秩序和工作秩序,特对公司考勤管理制度规定如下:

一、考勤及请假的审批权限

1、公司考勤分部门(车间)、公司两级管理。各部门(车间)配备兼

职考勤员一名,负责每天的考勤记录,保管有关的原始凭证,并于每月初(一般为3号前)将上月的考勤表请部门负责人签字后交至人力资源部,作为计发工资的依据。

(鉴于公司目前情况,现有考勤将由人力资源部负责,具体分部门时将另行通知。)

2、员工请假(包括病、事、婚、丧、产等)需履行请假手续,经批准

后方可使用,如未经批准擅自用假作旷工处理。

3、员工请假规定:一天以内由车间主任批准;三天以内由车间主任同

意,部长批准;超过三天的应车间主任、部长签署意见后请总经理批准,并报人力资源部备案。若批准人不在公司,应电话请示,并请上级领导批准。当总经理不在公司时,应电话请示,并听人力资源部通知方可用假。

4、员工用假期满,必须按时返回工作岗位。因特殊情况不能按时返回

需延长假期者,必须按审批权限规定办理续假手续。

二、假期及有关规定

1、病假公司员工因病请假,应填写《请假条》(后需附上医院证明)