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双控体系试卷(答案)

双控体系考试试卷

部门/区队：岗位：

姓名：成绩：

一、选择题（每题只有一个正确答案，每题3分，共计30分）

1.双控体系指风险分级管控和（A ）。

A.隐患排查治理

B.隐患分级

C.危险源分级

2.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的( B )过程，或以上两者的组合。

A.任务

B.作业

C.发生

3.风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B ）、分级，对现有的控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。

A.评价

B.评估

C.分解

4.按照双控体系方法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级，其中（）等级最高，属于重大风险。

A.红色

B.橙色

C.黄色

D.蓝色

5.风险分级管控程序四个步骤：危险源辨识、（C ）、风险控制、效果验证和更新。

A.风险分析

B.危险源评价

C.风险评价

6. 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）和后果的组合。

A.可能性

B.危险性

C.严重性

7.针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A ）。

A.公司、区队、班组、岗位

B.区队、班组、岗位

C.班组、岗位

8.风险分级管控措施中工程措施包括（B ）。

A.班前会教育

B.消除或减弱危害

C.操作规程

9.隐患治理就是指消除或控制隐患的（A ）或过程。

A.活动

B.工作

C.步骤

10.安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（C ）和管理上的缺陷。

A.违章行为

B.设备损坏

C.人的不安全行为

二、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每题2分，共计20分）

1.风险分级管控的基本原则是：风险越高，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级可以不管控。（×）

2.双控体系工作要求企业公布本单位的主要风险点、风险类别、等级及管控措施，让每一名员工都了解风险的基本情况。（√）

3.风险控制措施是指为将风险降低至可以接受的程度，针对风险采取的相应控制方法和手段。（√）

4.双控体系工作的基础是风险辨识评估，重点是全员参与隐患排查（√）

5.风险清单中部分风险属于低风险，基本不会导致事故，所以在开展隐患

排查时可以不检查。（×）6.隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√）7.风险与危险源之间既有联系又有本质区别，风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×）8.风险分级管控措施主要包管理措施、个体防护、管理措施和应急措施。

（√）

9.一件事发生的可能性很大，我们就可以理解这件事的风险很大。（×）

10.风险分级管控的目的是实现风险的有效管控。（√）

三、填空题（每空3分，共计30分）

1.风险分级指通过采用科学、合理方法对危险源所伴生的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。

2.危险有害因素分为四类，分别是人、机、环境和管理。

3.一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

4.风险辨识评估方法很多，公司根据实际情况采用的两种方法是作业条件危险性分析法和风险矩阵法。

5.风险等级更新指对风险防控清单的排查情况，结合检查结果依据风险评价方法对企业各风险点风险等级进行更新，实现对风险点的动态监管。

6.风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

7.风险防控清单是指包括风险点名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息

的综合。

四、解答题（每题10分，共计20分）

1.结合自己的岗位和生产实际情况，例举5个风险点或危险源名称。

双体系试卷答案

双体系试卷答案 Prepared on 22 November 2020

双重预防机制培训试题单位：姓名：成绩：一、单项选择题：（每题4分，共计60分） 1.煤矿双重预防机制工作的第一责任人是（ A ）。 A.主要负责人 B.总工程师. C分管安全负责人D.生产副矿长 2.专项风险评估结果应用于（C ）。 A.指导和完善灾害预防和处理计划 B.确定下一年度安全生产工作重点. C 指导修订完善设计方案、作业规程D.制作岗位风险告知卡 3.开展安全风险管控效果检查分析和隐患排查应以（C ）为基本单元。 A.工作地点 B.隐患地点. C.风险点 D.关键地点 4.《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》是（C ）标准。 A.国家 B.行业. C.地方 D.企业 5.山东煤矿双重预防机制对标评估工作间隔（ C ）年进行一次。年年. 年年 6.山东煤矿双重预防机制对标评估得分（ C ）分以上为合格。 7.区队（车间）（ C ）开展安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 8.班组长（D ）组织对作业环境和重点工序进行安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 9.风险是生产安全事故或健康损害事件发生的（ B ）的组合。 A.重要性和必要性 B.可能性和严重性. C.可能性和随机性 D.严重性和随机性 10.煤矿生产副矿长兼任安全副矿长的属于（ A ）。

A.重大隐患级隐患. C.每天D.每班 11.矿井风险点四色图中风险点的颜色是按照风险点等级从高到低对应（ B ）标注的。 A.蓝、黄、橙、红 B.红、橙、黄、蓝. C.橙、黄、蓝、红 D.黄、蓝、红、橙 12.煤矿（企业）各专业分管负责人（ B ）组织一次安全检查活动。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 13.重大风险和重大隐患的档案资料在其销号后保存（ B ）。年年. 年年 14.煤矿应（A ）至少对本单位双重预防机制运行情况进行一次系统性评审。 A.每年 B.每半年. C.每季 D.每月 15.下列属于隐患的是（ C ）。 A.高处施工作业 B.斜巷运输重物. C.超前支护距离不足 D.机电设备运转二、判断题：（每题4分，共计40分） 1.未按规定完成治理的隐患，应提高督办层级。（√） 2.重大隐患治理，由煤矿（企业）主要负责人组织实施。（√） 3.动态管控中，区队（车间）应每周开展安全检查。（×） 4.某台开关未按要求安设接地线，属于触电风险。（×） 5.开展职工全员安全培训，内容至少应包括与本岗位相关的风险管控措施。（√） 6.应在井口或其他显着位置公示重大事故隐患信息。（√） 7.专项辨识评估后，不必更新安全风险分级管控清单。（×） 8.矿井没有配备分管机电的副矿长属于重大隐患。（√） 9.重大风险只在入井口醒目位置公示。（×）

双控体系试卷答案

双控体系考试试卷部门/区队：岗位：姓名：成绩：一、选择题（每题只有一个正确答案，每题3分，共计30分） 1.双控体系指风险分级管控和（A）。 A.隐患排查治理 B.隐患分级 C.危险源分级 2.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的(B)过程，或以上两者的组合。 A.任务 B.作业 C.发生 3.风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级，对现有的控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。 A.评价 B.评估 C.分解 4.按照双控体系方法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级，其中（）等级最高，属于重大风险。 A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 5.风险分级管控程序四个步骤：危险源辨识、（C）、风险控制、效果验证和更新。 A.风险分析 B.危险源评价 C.风险评价 6.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。 A.可能性 B.危险性 C.严重性 7.针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）。 A.公司、区队、班组、岗位 B.区队、班组、岗位 C.班组、岗位 8.风险分级管控措施中工程措施包括（B）。9.隐 10.标准中存二、1.风的2.双控3.风应 4.双 5.风

排查时可以不检查。（×） 6.隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 7.风险与危险源之间既有联系又有本质区别，风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×） 8.风险分级管控措施主要包管理措施、个体防护、管理措施和应急措施。（√） 9.一件事发生的可能性很大，我们就可以理解这件事的风险很大。（×） 10.风险分级管控的目的是实现风险的有效管控。（√）三、填空题（每空3分，共计30分） 1.风险分级指通过采用科学、合理方法对危险源所伴生的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 2.危险有害因素分为四类，分别是人、机、环境和管理。 3.一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 4.风险辨识评估方法很多，公司根据实际情况采用的两种方法是作业条件危险性分析法和风险矩阵法。 5.风险等级更新指对风险防控清单的排查情况，结合检查结果依据风险评价方法对企业各风险点风险等级进行更新，实现对风险点的动态监管。 6.风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。 7.风险防控清单是指包括风险点名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。四、解答题（每题10分，共计20分） 1.结合自己的岗位和生产实际情况，例举5个风险点或危险源名称。 2.结合自己的本职工作，谈谈怎么做好隐患排查治理工作？

双体系培训试题(有答案)-三体系培训试题及答案

双体系培训试题(有答案)|三体系培训试题及答案青岛一木集团有限责任公司风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题单位:姓名:岗位:得分: 一、填空题(每空4分,共40分,不填或填错不得分)1.风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业部位等总称。2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。3.危险有害因素分为四类,分别是(人)、(机)、(物)和(环境)。4.一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小,发现后能够立即整改排除的隐患。5.重大事故隐患,是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。6.隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的(等级)进行登记,建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。7.隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作

过程。8双体系是指(风险分级管控)(隐患排查)9、风险分为几级管控(四级)10、隐患分为(生产现场类隐患)(基础管理类)二、判断题(每题2分,共20分,在括号中用√或×标出)1.工作危害分析法(jha)是一种定量的风险分析辨识方法。(×,)2.安全检查表(scl)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。(√)3.风险矩阵分析法(ls)和作业条危险性分析法(lec)均是半定量的风险评价方法。(√)作业条危险性分析法中的d值越小,说明被评价系统的危险性越大。(×)5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(√)6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。(×)7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(×,以及对风险是否可接受予以确定的过程)8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。(×)9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(√)10.风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。(×)三、单选题(每题2分,共10分)1.企业在选择风险控制措施时应考虑:(a)a.可行性、安全性、可靠性b.必要性、实用性、安全性c.安全性、必要性、可靠性d.经济性、安全性、实用性2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及(d)a.安全措施b.消防措施c.卫生防护措施d.应急处置措施3.风险信息包括危险

双控体系试卷附答案

双控体系考试试卷（附答案）部门/区队：______________ 岗位：______________ 姓名：______________ 成绩：_________________ 一、选择题（每题只有一个正确答案，每题3分，共计30分） 1?双控体系指风险分级管控和（A ）o A.隐患排查治理 B.隐患分级C危险源分级 2?风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B ）过程,或以上两者的组合。 A4W B作业 C.发生 3?风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B ）、分级，对现有的控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。 A评价B评估C分解 4?按照双控体系方法,将风险分为"红、橙、黄、蓝"四个等级，其中（）等级最高,属于重大风险。 AiIfe B.橙色 C.黄色 D.蓝色 5.风险分级管控程序四个步骤:危险源辨识、（C ）、风险控制、效果验

证和更新。 A.风险分析B危险源评价 C.风险评价 6.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A ）和后果的组合。 A.可能性B危险性C严重性 7?针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A ）o A.公司、区队、班组、岗位 B.区队、班组、岗位 C.班组、岗位8?风险分级管控措施中工程措施包括（B ）。 A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程 9.隐患治理就是指消除或控制隐患的（A ）或过程。 A.活动 B.工作C涉骤 10?安全生产事故隐患,是指生产经营单β?反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（C ）和管理上的缺陷。 A.违章行为 B.设备损坏 C.人的不安全行为二判断题（对的打5",错的打饭"，每题2分，共计20分） 1.风险分级管控的基本原则是:风险越高,管控级别越高,上级负责管控的风险,下级可以不管控。（× ） 2双控体系工作要求企业公布本单位的主要风险点、风险类别、等级及管控措施,让每一名员工都了解风险的基本情况。（√ ）3?风险控制措施是扌旨为将风险降低至可以接受的程度,针对风险采取的

双体系培训考试(答案)

双体系培训考试(答案) 双体系建设培训试题日期：姓名：考试成绩：一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者组合。A 工作 B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息综合。A等级B 级别C多少 7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（ A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B 风险分析C危险源评价 8、重大危险源的辨识依据是物质危险特性及其（ C ）。A特点B危险大小C数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B 工作C 作业 10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 危险源二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。（√） 8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（√）9、隐患的分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行级别划分。（√） 10、事故不是由隐患发展积累导致的（×）三、问答题：共计20分。结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？

双控体系试卷答案

精心整理精心整理双控体系考试试卷部门/区队：岗位：姓名：成绩： 1.2.3. 4.等级最高，属于重大风险。 A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色 5.风险分级管控程序四个步骤：危险源辨识、（C ）、风险控制、效果验证和更新。 6.风 7.针 8.风 9.隐 10. 标准中存二、 1.风的 2.双

精心整理精心整理控措施，让每一名员工都了解风险的基本情况。（√） 3.风险控制措施是指为将风险降低至可以接受的程度，针对风险采取的相应控制方法和手段。（√） 4.双控体系工作的基础是风险辨识评估，重点是全员参与隐患排查（√） 5.

排查时可以不检查。（×） 6.隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 7.风险与危险源之间既有联系又有本质区别，风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×） 8. 9. 10. 三、填空题（每空3分，共计30分） 1. 或定量评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 2. 3.一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 4.风险辨识评估方法很多，公司根据实际情况采用的两种方法是作业条件危险性分析法和风险矩阵法。 5.风险等级更新指对风险防控清单的排查情况，结合检查结果依据风险评价方法对企业各风险点风险等级进行更新，实现对风险点的动态监管。 6.风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。 7.风险防控清单是指包括风险点名称、类型、所在位置、当前状态以及伴 20分） 5个风险点或危险源名称。精心整理

双体系培训试题有答案

青岛一木集团有限责任公司风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题单位：姓名：岗位：得分：一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分） 1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 2. 风险分级是指经过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。

7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其它相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。 8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查） 9、风险分为几级管控（四级） 10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类）二、判断题（每题2分, 共20分，在括号中用√或×标出） 1. 工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，） 2. 安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√） 3. 风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。（√）作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×） 5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√） 6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×）

双体系题库带答案

一、填空题（每个3分，共计30分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。 4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告xx等内容。 6、“风险分级管控”和“隐患排查治理”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。 8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级 9、风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。 10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告xx等内容。 11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 14、一 15、可能性 16、根源 17、事故预防18、（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）。 19、（企业整个范围内） 20、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。 21、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序）。 22、（红色） 23、⑵（安全性）；⑶（可靠性）。 24、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 25、(整改)、(排除的难度 26（可能导致后果及其严重程度）、、（治理措施）、（职责划分）（1000元以上1万元以下） 28、设施区域作业过程29定性定量30、人机物环境31、危害和整改难度32、较大停产停业整改治理难以排除

双控体系试题及答案

1、双控体系指风险分级管控和（）。 A.隐患排查治理 B.隐患分级 C.危险源分级 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的()过程，或以上两者的组合。 A.任务 B.作业 C.发生 3、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（）、分级，对现有的控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。 A.评价 B.评估 C.分解 4、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.安全绩效考核 B.隐患排查 C.风险管控 5、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A.事故隐患排查治理 B.危险源管控 C.风险分级管控 6、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的（），或其组合。 A.根源 B.根源、状态 C.根源、状态或行为 7、隐患通报可采取的形式有（）。 A.公告栏、电子显示屏、 B.信息化平台、办公网、安全会议 C.以上都可以 8、危险源辨识应充分考虑的因素有人的因素、（）、环境因素、管理因素。 A.设备因素 B.物的因素 C.作业活动因素 9、按照双控体系方法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级，其中（）等级最高，属于重大风险。 A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 10、风险分级管控程序四个步骤：危险源辨识、（）、风险控制、效果验证和更新。 A.风险分析 B.危险源评价 C.风险评价 11、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和后果的组合。 A.可能性 B.危险性 C.严重性 12、风险分级管控措施中工程控制措施包括（） A.工艺技术预防性措施、基础管理性措施 B.工艺技术预防性措施、事故预先探测性措施 C.基础管理性措施、现场管理性措施 13、隐患治理就是指消除或控制隐患的（）或过程。 A.活动 B.工作 C.步骤 14、安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和管理上的缺陷。 A.违章行为 B.设备损坏 C.人的不安全行为 15、“设置现场警示标识；进入设备内部作业实行上锁和监护制度”属于（）。 A.现场管理性措施 B.事故预先探测性措施 C.应急救援性措施二、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每题2分，共计40分） 1、风险分级管控的基本原则是：风险越高，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级可以不管控。（） 2、双控体系工作要求企业公布本单位的主要风险点、风险类别、等级及管控措施，让每一名员工都了解风险的基本情况。（） 3、风险控制措施是指为将风险降低至可以接受的程度，针对风险采取的相应控制方法和手段。（） 4、双控体系工作的基础是风险辨识评估，重点是全员参与隐患排查（）

双体系试卷答案

双重预防机制培训试题单位：姓名：成绩：一、单项选择题：（每题 4 分，共计60分） 1. 煤矿双重预防机制工作的第一责任人是（ A ）。 A.主要负责人 B.总工程师.C分管安全负责人D.生产副矿长 2. 专项风险评估结果应用于（C ）。 A.指导和完善灾害预防和处理计划 B.确定下一年度安全生产工作重点.C 指导修订完善设计方案、作业规程 D.制作岗位风险告知卡 3. 开展安全风险管控效果检查分析和隐患排查应以（C ）为基本单元。A.工作地点B.隐患地点.C.风险点D.关键地点 4. 《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》是（C ）标准。 A.国家 B.行业. C.地方 D.企业 5. 山东煤矿双重预防机制对标评估工作间隔（ C ）年进行一次。 A.1 年 B.2 年. C.3 年 D.4 年 6. 山东煤矿双重预防机制对标评估得分（C ）分以上为合格。 A.60 B.70 C.80 D.90 7. 区队（车间）（C ）开展安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 8. 班组长（D ）组织对作业环境和重点工序进行安全检查。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 9. 风险是生产安全事故或健康损害事件发生的（ B ）的组合。 A.重要性和必要性 B.可能性和严重性. C.可能性和随机性D严重性和随机性 10. 煤矿生产副矿长兼任安全副矿长的属于（ A ）。

A.重大隐患 B.A级隐患. C.每天 D.每班 11. 矿井风险点四色图中风险点的颜色是按照风险点等级从高到低对应（ B ）标注的。 A.蓝、黄、橙、红 B.红、橙、黄、蓝.C橙、黄、蓝、红D.黄、蓝、红、橙 12. 煤矿（企业）各专业分管负责人（B ）组织一次安全检查活动。 A.每月 B.每旬. C.每天 D.每班 13. 重大风险和重大隐患的档案资料在其销号后保存（B ）。 A.1 年 B.2 年. C.3 年 D.4 年 14. 煤矿应（A ）至少对本单位双重预防机制运行情况进行一次系统性评审。 A.每年 B.每半年. C.每季 D.每月 15. 下列属于隐患的是（C ）。 A.高处施工作业 B.斜巷运输重物. C.超前支护距离不足 D.机电设备运转二、判断题：（每题 4 分，共计40分） 1. 未按规定完成治理的隐患，应提咼督办层级。（“） 2. 重大隐患治理，由煤矿（企业）主要负责人组织实施。（V） 3. 动态管控中，区队（车间）应每周开展安全检查。（X ） 4. 某台开关未按要求安设接地线，属于触电风险。（X ） 5. 开展职工全员安全培训，内容至少应包括与本岗位相关的风险管控措施。（V） 6. 应在井口或其他显着位置公示重大事故隐患信息。（V） 7. 专项辨识评估后，不必更新安全风险分级管控清单。（X ） 8. 矿井没有配备分管机电的副矿长属于重大隐患。（V） 9. 重大风险只在入井口醒目位置公示。（X ） 10. 10.新材料、新设备、新技术、新工艺在煤矿（企业）试验或推广应用前应开展专项安全风险辨识评估。（V）

双控体系试卷答案

双控体系试卷答案文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

双控体系考试试卷部门/区队：岗位：姓名：成绩：一、选择题（每题只有一个正确答案，每题3分，共计30分） 1.双控体系指风险分级管控和（A）。 A.隐患排查治理 B.隐患分级 C.危险源分级 2.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的(B)过程，或以上两者的组合。 A.任务 B.作业 C.发生 3.风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级，对现有的控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。 A.评价 B.评估 C.分解 4.按照双控体系方法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级，其中（）等级最高，属于重大风险。 A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 5.风险分级管控程序四个步骤：危险源辨识、（C）、风险控制、效果验证和更新。 A.风险分析 B.危险源评价 C.风险评价 6.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。 A.可能性 B.危险性 C.严重性 7.针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）。 A.公司、区队、班组、岗位 B.区队、班组、岗位 C.班组、岗位 8.风险分级管控措施中工程措施包括（B）。9.隐 10.安和安物的二、1.风以2.双名3.风段 4.双 5.风

双体系考试试题及答案

A卷一、判断题１、对于隐患排查工作,企业应建立不同职能与层级间得内部沟通与用于与相关方得外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理得效果与效率。（）（１分) Ａ、正确B、错误２、职业病风险评估方法与安全风险评估方法就是完全不同得两种方法.( )（1分) A、正确?Ｂ、错误? 3、事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查与企业各级负责人履职检查等.( )(1分) A、正确?Ｂ、错误 4、在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。（ )（１分）Ａ、正确Ｂ、错误? ５、危险源辨识与风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。（）（１分） A、正确? B、错误 6、隐患治理流程顺序:1）下发隐患整改通知;2）实施隐患治理；3)通报隐患信息；４）治理情况反馈；５）验收.（）(１分) A、正确? B、错误? ７、安全检查表法(ＳCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在得危险源进行辨识。包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。( ）(1分） A、正确? B、错误? 8、以劳务派遣形式用工得,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担得安全生产教育培训职责。未明确职责得，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任.( )（1分) A、正确 B、错误 9、企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。( )(1分） A、正确? B、错误? 10、企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行得系统性与复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升.（）（１分）Ａ、正确B、错误?

(完整版)双体系建设培训试题

双体系建设培训试题日期：姓名：考试成绩：一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A工作B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C 黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B级别C多少 6、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B风险分析C危险源评价 7、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C）。A特点

B危险大小C数量 8、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B工作C作业 9、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C 危险源二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业

双体系考试试卷1及答案

山东联合王晁水泥有限公司 2019年风险分级管控和隐患排查治理两个体系考核试卷姓名部门分数一、判断题（每题1分，共13分） 1.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（） 2.危险源指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。（） 3.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（） 4.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（） 5.作业条件危险性分析法（LEC）是半定量的风险评价方法。（） 6.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（） 7.对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。（） 8.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（） 9.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（） 10.企业是隐患排查与治理的绝对主体。（） 11.风险控制措施在实施前无需评审。（） 12.危险源一定就是事故隐患。（） 13.重大危险源一定伴随着事故隐患。（）二、填空题（每题4分，共48分） 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 2、风险点是指风险伴随的（）、（）、（）和（），以及在其上实施的伴随风险的（），或以上两者的组合。 3、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级。 4、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，隐患分为（）和（）。

安全生产及双体系试卷答案(样板)

xx有限公司双体系建设培训考试试卷姓名: 分数：注意事项：1．答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2．答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。 3．本份试卷共 4 道大题，满分 100 分，考试时间 120 分钟。一、选择题(请将正确答案的代号填在括号内；每题2分,共20分) 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A. 公司、车间、班组、岗位 B. 车间、班组、岗位 C. 班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。 A. 考核依据 B. 隐患排查治理制度 C. 领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A. 检查 B. 领导 C. 风险分级管控 4、依据新修订的山东省安全生产条例第四十二条规定：未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的可以处（）罚款 A. 一万元以下 B. 五万元以下 C. 一万元以上五万元以下 5、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次。 A. 每半年 B. 每季度 C. 每年 6、日常隐患排查的组织级别为（）。 A. 班组级 B.岗位级 C. 班组级、岗位级 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。 A. 鱼刺分析法 B. 头脑风暴法 C. 风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC ） 8、企业根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价，判定风险等级。风险等级判定应遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为重大风险、较大风险、

《双体系建设》考试题及答案.doc

《双体系建设》考试试题一、填空题（每个3分，共计30分） 1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、 2、3、4级其中（）级最危险。 3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。 4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查B.领导C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体B.车间C.班组 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患 6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色B.黑色C.白色 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会

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