人事异动审批表

YW-HR-YGGX-020XX集团人事异动审批表

附注：

1、异动类别包括：转正、晋升级别、工作调动、薪资调整、降低级别等。

2、关键指标指的是各岗位绩效考核中指标的达标情况。比如教师：续推人次、续推小时数。此栏由财务审核填写。

3、流程：员工上级主管填写本表→财务审核填写关键指标数据及签字认可→本人签字→平台/部门负责人签字认可→总部财务审批→区域经理/部门最高负责人审批→人事中心审批→总裁办审批

4、如异动时间临近25日，北京分公司异动纸质手续无法及时报至人事中心，须于25日18：30前以公函形式电子邮件报送至人事中心，三个工作日内补齐要求表格。