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员工环境意识培训记录

培训记录表

时间：2018年4月11日19:00-21:00

地点：公司二楼会议室

主题：爱护环境，节能节水

主持人：曹达军

参加人员：全体管理人员及部分员工

培训内容：

一、环境因素

1. 环境因素: 指在我们的生活、工作过程中能与环境发生相互作用的要素.

2. 如何识别环境因素: 找出在我们的生活、工作过程中,从事件的开始到结束,在过去、现在、将来3种时态以及正常、异常、紧急3种状态下,可能产生的环境影响.

3. 环境影响类型有: 向大气、水、土地的排放,资源、能源的消耗,能量的释放(如热、辐射、振动),废物的产生等.

4. 识别环境因素举例:

l）生活中洗衣服: 洗衣服时要用水,产生的环境因素有----水的消耗;洗完后有脏水, 产生的环境因素有----污水的产生; 衣服旧了丢掉, 产生的环境因素有----垃圾的产生,等.

2）上班时生产产品: 上班时要用灯光, 产生的环境因素有----电的消耗; 生产产品时要消耗物料, 产生的环境因素有---物料的消耗;压坏货品, 产生的环境因素有----废塑料/五金的产生;记录时用纸, 产生的环境因素有---纸张的消耗和纸张的废弃等.

3）综上所述,在我们的生活以及工作中产生的环境因素有: 水的消耗、污水的产生、垃圾的产生、电的消耗、物料的消耗、废塑料/五金的产生、纸张的消耗、纸张的废弃等等.

5. 重要环境因素

对已经识别的环境因素从法律法规或影响范围、影响程度、发生频次、成本和管理方面

进行綄合评价,如果得分大于300分时,为重要环境因素。本部门的环境因素有以下5个:

1 公司潜在火灾隐患

2 装化学品的容器废弃

3 电的消耗

4 纸张的消耗

5 水的消耗

二、垃圾分类

在我们厂区内所有的活动产生的垃圾分为3类,即可回收类、不可回收类、危险废弃物3类,丢弃时将分好类的垃圾放入相对应的垃圾箱,不可随意丢弃,更不能随地丢弃.请大家爱护我们的厂区,营造清洁环境.垃圾按以下分类:

1. 可回收类:是指回收公司回收后经过加工处理可作二次使用的物品。包括内容如下:

破烂铁、易拉罐、铁茶杯、金属、废五金片、木制品、布手套、玻璃制品、破烂的塑料、矿泉水瓶、胶瓶、胶袋、胶鞋、塑料泡膜、轮胎、纸箱、纸皮、纸张。

不可回收类:指回收公司拉去填埋、焚烧,无利用价值的物品。包括内容如下: 使用过的面巾纸、快餐盒、吃零食的瓜果皮核、烟头、剩饭剩菜、垃圾。

3. 危险废弃物:指具有易燃性、易爆性、有毒、腐蚀性等危险性以及对人体健康和环境可造成危害的其它废弃物品。即国家危险废弃物名录所列的废弃物。包括内容如下: 胶(皮)制的手套、胶布、注射器(针头,针筒)、日光灯管、装过油的瓶子、废机油及柴油、防锈油、润滑油水、油性笔及笔芯、碳粉盒、色带、墨盒、硒鼓、蓄电池、电池、酒精、天那水、液压油、油脂、抹过油的布、或其它含油的包装物、贴纸、胶。到地上,减少因没有及时捡起、踩踏坏造成的浪费。

三、消防安全

1 火警电话119 急救电话120

2 安全通道内不得放置任何物品,时刻保持通道畅通,如发现安全隐患时立即处理并报告负责人。

3 清楚明确安全出口位置,突发事件时往安全出口逃生。

4 不管在任何时间地点,如果有紧急铃声响起,要立即停下手中的工作,从安全出口逃离到空旷的地方集合(如在车间内听从管理人员指示),等待管理人员来清点人数.

5 在遇到小火时要及时用灭火器灭火;如果是大火灾要及时报火警119;如果是因电引起的火灾,要及时关闭电源开关.

6 灭火器的使用:

1.取下灭火器。

2.上下摇动灭火器几次,拔出保险销。

3.把喷嘴对准火焰根部。

4.压下手把,左右扫射。

四、节能降耗:

是指节约用能源,降低损耗.

?节约用水:

1. 用水完毕即刻关闭水龙头.

2. 停水时应将水龙头关好,防止来水时造成水的大量流失

?节约用电:

1. 白天工作时关闭多余的灯管;

2. 白天生活区没人时必须关闭多余的照明灯;

3. 晚上12点后宿舍必须关闭照明灯,白天上班时走最后的应将宿舍光管,风扇关闭;

4. 不用的仪器设备要关闭电源,应使用节能型设备;

5. 冬季应停用空调(12-4月),室内温度低于25度不得开空调。

培训签到表

培训环境海报

员工环境意识培训记录

培训记录表时间：2018年4月11日19:00-21:00 地点：公司二楼会议室主题：爱护环境，节能节水主持人：曹达军参加人员：全体管理人员及部分员工培训内容：一、环境因素 1. 环境因素: 指在我们的生活、工作过程中能与环境发生相互作用的要素. 2. 如何识别环境因素: 找出在我们的生活、工作过程中,从事件的开始到结束,在过去、现在、将来3种时态以及正常、异常、紧急3种状态下,可能产生的环境影响. 3. 环境影响类型有: 向大气、水、土地的排放,资源、能源的消耗,能量的释放(如热、辐射、振动),废物的产生等. 4. 识别环境因素举例: l）生活中洗衣服: 洗衣服时要用水,产生的环境因素有----水的消耗;洗完后有脏水, 产生的环境因素有----污水的产生; 衣服旧了丢掉, 产生的环境因素有----垃圾的产生,等. 2）上班时生产产品: 上班时要用灯光, 产生的环境因素有----电的消耗; 生产产品时要消耗物料, 产生的环境因素有---物料的消耗;压坏货品, 产生的环境因素有----废塑料/五金的产生;记录时用纸, 产生的环境因素有---纸张的消耗和纸张的废弃等.

3）综上所述,在我们的生活以及工作中产生的环境因素有: 水的消耗、污水的产生、垃圾的产生、电的消耗、物料的消耗、废塑料/五金的产生、纸张的消耗、纸张的废弃等等. 5. 重要环境因素对已经识别的环境因素从法律法规或影响范围、影响程度、发生频次、成本和管理方面进行綄合评价,如果得分大于300分时,为重要环境因素。本部门的环境因素有以下5个: 1 公司潜在火灾隐患 2 装化学品的容器废弃 3 电的消耗 4 纸张的消耗 5 水的消耗二、垃圾分类在我们厂区内所有的活动产生的垃圾分为3类,即可回收类、不可回收类、危险废弃物3类,丢弃时将分好类的垃圾放入相对应的垃圾箱,不可随意丢弃,更不能随地丢弃.请大家爱护我们的厂区,营造清洁环境.垃圾按以下分类: 1. 可回收类:是指回收公司回收后经过加工处理可作二次使用的物品。包括内容如下: 破烂铁、易拉罐、铁茶杯、金属、废五金片、木制品、布手套、玻璃制品、破烂的塑料、矿泉水瓶、胶瓶、胶袋、胶鞋、塑料泡膜、轮胎、纸箱、纸皮、纸张。不可回收类:指回收公司拉去填埋、焚烧,无利用价值的物品。包括内容如下: 使用过的面巾纸、快餐盒、吃零食的瓜果皮核、烟头、剩饭剩菜、垃圾。

员工反恐安全意识培训程序

员工反恐安全意识培训程序一、目的通过员工保安意识之培训，提高全员安全意识，保证工厂财产安全和员工人身及财产安全。二、培训提纲、内容 1. 向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本公司。 2. 所有进出厂区人员所携带物品都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁品等非准许物品的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3. 培训员工识别内部阴谋，如密谋盗取公司的物料或成品；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进行成品包装箱等。通过培训，使员工认识到日常工作中保持货物完整性及检查货物有无许可进入的重要性；教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入重要敏感区域：成品仓、小包装区域、货物装卸区、配电房、化学品贮存区以及标有“危险”和“不准进入”等警告标示之区域。 4. 培训本厂员工对公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料的学习和有关使用、贮存及伤害处理程序，强调使用前应看清相关的警告标签，避免非法接触。 5. 仓库、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，放在指定的柜子内，上好锁，

定期检查和做好相关记录。 6. 仓管员要对本车间物料做到进出、储存账目数量一致，并定期盘点清楚，如发现货物有丢失、毁损、剩余要及时向单位主管报告。 7. 教育有关人员提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没戴厂证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向单位主管报告。如有意识到安全隐患或危险性活动（如带火种至易燃危险物附近工作活动、抽烟、公报私仇、聚众打架、从事阴谋活动）的事情时，应积极制止或报告给值班保安，保安人员应第一时间内报行政经理，保安班长对事情加以控制，避免意外之发生。加强培养员工产品安全意识，对产品包装线干部实时察看及教导员工正确操作，包装时首要确认产品完好无破损，包装盒/箱内不可有刀片等利器或其它身体有伤害之物存在，并防止包装与本产品无关之物品，线上品检员应及时对所包装产品进行抽验，以保包装产品正确无误。 8. 对货物装卸区，货物之工作人员进行安全教育，未经许可人员一律不准进入，保安人员对上述区域也应进行不定时巡查。 9. 禁止员工与外人翻越工厂围墙及员工向外抛物现象，做好防盗、防破损工作。 10. 禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，一定要检查外来车辆要有本厂物品放行条，且经登记核实后方可放行。

环境保护知识培训

环境保护知识培训 1.加强环保意识 2.改善施工环境 3.重在行动 4.从我做起 5.从小事做起

目的为了提高公路参建人员的环境保护意识，了解和掌握公路开发建设中环境保护工作的要求、内容、相关法律、法规，充分体现项目建设“预防为主、防治结合，在开发中保护、在保护中开发”的原则，使每一个参建人员参与到环境保护的行列之中，在施工作业和日常生活中规范作业、文明施工，创造干净、整洁、优美的工作和生活环境。根据《中华人民共和国环境保护法》规定，贯彻执行“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环境方针。环境保护人人有责，每个参建人员都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律、法规及有关规定，正确看待和处理施工与环境保护之间的关系，提倡清洁生产、循环利用，结合公路的实际情况，从源头上消除污染，落实环境保护“三同时”制度（环保措施、设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用）。一、工程概况 1、地理位置工程位于青海省果洛藏族自治州达日县和班玛县境内，地理坐标为东经99°39′～100°45′,北纬32°55′～33°46′；达日至班玛工程是将既有连接达日县至班玛县的三级公路改扩建为二级公路，长164.85km（包括班玛县过境段道路 3.86km，在既有砂石道路和班玛县城环城东路上改扩建），达日县和窝赛乡连接线全长3.78km，均在既有道路上改扩建。

2、主要环境保护目标（1）主要水环境保护目标：吉曲、满掌河、玛柯河。（2）声环境、环境空气保护目标：窝赛乡和窝赛乡寄宿制藏文小学、满掌乡和满掌乡卫生院、多贡麻寺、多贡麻乡和班玛县城及各学校；（3）生态保护目标：临时用地、野生动物、公路占地和自然保护区。二、环境监理 1、环境监理的定义建设项目环境监理是指建设项目环境监理单位受建设单位委托，依据有关环境保护法律法规、建设项目环境监理影响评价及其批复文件、环境监理合同等，对建设项目实施专业化的环境保护咨询和技术服务，协助和指导建设单位全面落实建设项目各项环境保护措施。环境监理作为一种第三方的咨询服务活动，具有服务性、科学性、公正性，独立性等特性。环境监理借助其在环保专业及环境管理等业务领域的技术优势，引导和帮助建设单位有效落实环评文件和设计文件提出的各项要求，在建设单位授权范围内协助建设单位强化对承包商的指导和监督，有效落实建设项目“三同时”（同时设计、同时施工、同时设产）制度。 2、环境监理的主要功能（或主要任务）（1）建设项目环境监理单位受建设单位委托，承担全面核实设计文件与环评及其批复文件的相符任务。

员工保安意识培训教材

员工保安意识培训教材一、目的通过员工保安意识之培训，提高全员安全意识，保证工厂财产安全和员工人身及财产安全。二、培训提纲、内容 1.向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本公司。 2.所有进出厂区人员所携带物品都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁品等非准许物品的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3.培训员工识别内部阴谋，如密谋盗取公司的物料或成品；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进行成品包装箱等。通过培训，使员工认识到日常工作中保持货物完整性及检查货物有无许可进入的重要性；教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入重要敏感区域：成品仓库、包装区域、货物装卸区、配电室 4.、化学品贮存区以及标有“危险”和“不准进入”等警告标示之区域。 5.培训本厂员工对公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料的学习和有关使用、贮存及伤害处理程序，强调使用前应看清相关的警告标签，避免非法接触。 6.仓库、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，放在指定的柜子内，上好锁，定期检查和做好相关记录。 7.仓管员要对本车间物料做到进出、储存账目数量一致，并定期盘点清楚，如发现货物有丢失、毁损、剩余要及时向单位主管报告。

8.教育有关人员提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没戴厂证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向单位主管报告。如有意识到安全隐患或危险性活动（如带火种至易燃危险物附近工作活动、抽烟、公报私仇、聚众打架、从事阴谋活动）的事情时，应积极制止或报告给值班保安，保安人员应第一时间内报行政经理，保安班长对事情加以控制，避免意外之发生。加强培养员工产品安全意识，对产品包装线干部实时察看及教导员工正确操作，包装时首要确认产品完好无破损，包装盒/箱内不可有刀片等利器或其它身体有伤害之物存在，并防止包装与本产品无关之物品，线上品检员应及时对所包装产品进行抽验，以保包装产品正确无误。 1.对货物装卸区，货物之工作人员进行安全教育，未经许可人员一律不准进入，保安人员对上述区域也应进行不定时巡查。 2.禁止员工与外人翻越工厂围墙及员工向外抛物现象，做好防盗、防破损工作。 3.禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，一定要检查外来车辆要有本厂物品放行条，且经登记核实后方可放行。 4.教育保安及仓管员，提高其安全意识，必须不定时的巡查仓库周边安全情况，做好对门、窗、水、电、气等相关安全自查工作。 5.鼓励或奖励员工进行防恐安全举报，及时发现调查处理异常行为和可疑对象，对举报人进行保密，保护举报人。 14．相关记录：〈全体员工安全培训记录〉〈保安人员培训记录〉〈保安员反恐意识培训〉

员工环境意识培训记录

员工环境意识培训记录 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

培训记录表时间：2018年4月11日 19:00-21:00 地点：公司二楼会议室主题：爱护环境，节能节水主持人：曹达军参加人员：全体管理人员及部分员工培训内容：一、环境因素 1. 环境因素: 指在我们的生活、工作过程中能与环境发生相互作用的要素. 2. 如何识别环境因素: 找出在我们的生活、工作过程中,从事件的开始到结束,在过去、现在、将来3种时态以及正常、异常、紧急3种状态下,可能产生的环境影响. 3. 环境影响类型有: 向大气、水、土地的排放,资源、能源的消耗,能量的释放(如热、辐射、振动),废物的产生等. 4. 识别环境因素举例: l）生活中洗衣服: 洗衣服时要用水,产生的环境因素有----水的消耗;洗完后有脏水, 产生的环境因素有----污水的产生; 衣服旧了丢掉, 产生的环境因素有----垃圾的产生,等. 2）上班时生产产品: 上班时要用灯光, 产生的环境因素有----电的消耗; 生产产品时要消耗物料, 产生的环境因素有---物料的消耗;压坏货品, 产生的环境因素有----废塑料/五金的产生;记录时用纸, 产生的环境因素有---纸张的消耗和纸张的废弃等. 3）综上所述,在我们的生活以及工作中产生的环境因素有: 水的消耗、污水的产生、垃圾的产生、电的消耗、物料的消耗、废塑料/五金的产生、纸张的消耗、纸张的废弃等等. 5. 重要环境因素

对已经识别的环境因素从法律法规或影响范围、影响程度、发生频次、成本和管理方面进行綄合评价,如果得分大于300分时,为重要环境因素。本部门的环境因素有以下5个: 1 公司潜在火灾隐患 2 装化学品的容器废弃 3 电的消耗 4 纸张的消耗 5 水的消耗二、垃圾分类在我们厂区内所有的活动产生的垃圾分为3类,即可回收类、不可回收类、危险废弃物3类,丢弃时将分好类的垃圾放入相对应的垃圾箱,不可随意丢弃,更不能随地丢弃.请大家爱护我们的厂区,营造清洁环境.垃圾按以下分类: 1. 可回收类:是指回收公司回收后经过加工处理可作二次使用的物品。包括内容如下: 破烂铁、易拉罐、铁茶杯、金属、废五金片、木制品、布手套、玻璃制品、破烂的塑料、矿泉水瓶、胶瓶、胶袋、胶鞋、塑料泡膜、轮胎、纸箱、纸皮、纸张。不可回收类:指回收公司拉去填埋、焚烧,无利用价值的物品。包括内容如下: 使用过的面巾纸、快餐盒、吃零食的瓜果皮核、烟头、剩饭剩菜、垃圾。 3. 危险废弃物:指具有易燃性、易爆性、有毒、腐蚀性等危险性以及对人体健康和环境可造成危害的其它废弃物品。即国家危险废弃物名录所列的废弃物。包括内容如下:胶(皮)制的手套、胶布、注射器(针头,针筒)、日光灯管、装过油的瓶子、废机油及柴油、防锈油、润滑油水、油性笔及笔芯、碳粉盒、色带、墨盒、硒鼓、蓄电池、电池、酒精、天那水、液压油、油脂、抹过油的布、或其它含油的包装物、贴纸、胶。到地上,减少因没有及时捡起、踩踏坏造成的浪费。三、消防安全 1 火警电话 119 急救电话120

4保安反恐培训记录

4保安反恐培训记录反恐安全培训记录表 (保安) 时间: 年月日培训教师: 培训题目:反恐安全培训地点: 保安室培训方式:授课与部分现场讲解参加培训人员名单(共人): 培训内容摘要: 1、所有员工进出大门及在厂区内佩戴员工厂证，有效控制非准许人员进入本厂。 2、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品)违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3、所有员工随身携带的私人物品不能带进工作场所，以便有效控制非认可物品放进成品。 4、识别内部阴谋。比如以下一些行为: (1)密谋盗取公司的物料或成品货物; (2)故意将成品调换; (3)不按规定进行包装; (4)不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。 5、通过培训，使员工认识到日常生产活动中，要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。 6、教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域:仓库)成品仓)货物装卸区)运输区停泊区)发电房)化学物品贮存区)油料库等其它持有【危险】和【未经授权，不准进入】的警示性标识的区域。

7、立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。如发现异常或损坏应及时处理。 8、提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没配戴员工厂证或《访客证》、《贵宾卡》，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时检查。 9、通告我公司的反恐举报方式，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督 )踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如:违反厂规厂纪的行为，状态异常)形迹可疑和拉帮结派现象;密谋内部阴谋;涉嫌参与不明组织;与外部勾结有恐怖倾向的。 10、宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

应急预案培训记录

应急预案培训记录文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

崇贤港应急培训记录会议日期2011/03/27地点综合楼主持人孙高平记录人王静出席人员参见签到表会议记录: 孙高平：今天组织大家进行培训，目的是进行生产现场灭火应急预案培训。以便在发生火灾时，我们能够积极应对，将财产损失和环境污染降低到最低。根据《中华人民共和国消防法》第十条第二款规定，消防安全重点单位应当履行制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练的职责。因此我们制定可行的灭火和应急疏散预案，这是增强自防自救能力的一种有效途径。生产现场包括：生产库房、场地、配电室、维修组，我们在应急预案中明确了每个人的职责，大家应熟悉并落实。一、生产现场火灾扑救组织机构：二、消防安全措施： 1、建立健全防火组织机构。 2、对重点部位的管理，实施专人负责。 3、做好平时备战工作，按规定配备足够的灭火设备及器材。 4、对义务消防队员进行消防器材的使用的训练，有条件进行现场灭火训练演习，提高消防队员的业务水平和战斗力。 5、对公司人员进行防火安全教育，消防法规的学习宣传，提高人员的防火意识，确保生产的安全顺利进行。二、消防安全措施：三、现场火场逃生方法： 1.迅速离开危险地区 2.选用简便、安全的通道和疏散设施 3.使用简易防护器材

4、如果门窗、通道等出口已被烟火封住，被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿衣服将头部包好，再冲出危险区。四、寻求救援的方法 1、向外高声呼救。 2、夜间可用手电筒等发出求救信号。五、干粉灭火器的使用方法干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，也可扑灭可燃液体、气体或带电设备的火灾，以及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。灭火时，应手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器；使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，喷射时，要将喷射嘴对准火焰根部左右摆动，由近及远，快速推进，不流残火，以防复燃。在扑救油类等液体火灾时，不要直接冲击液面，防止液体溅出，若在室外应从上风处向下风方向喷射。崇贤港应急培训记录会议日期2011/03/27地点生产部培训室主持人孙高平记录人王静出席人员另见签到表培训记录: 孙高平：为了加强危险化学品使用的管理，预防污染，提高员工的环境保护和安全防护意识，从思想上真正认识到发生泄漏的严重危害，向员工进行抢救知识的教育，当发生急性事件时不能慌乱，依靠基本知识，及时的正确的抢险，减少对环境的污染和减少人员的伤害。 1、盐酸泄漏（1）．组织机构：（2）、应急处理：

反恐培训内容

反恐培训内容一、识别恐怖嫌犯 1.神情恐慌、言行异常者； 2.着装、携带物品与其身份、季节不符者； 3.冒称熟人、假献殷勤者； 4.在检查中，催促检查或态度蛮横、不愿接受检查者； 5.频繁进出大型活动场所； 6.反复在警戒区附近出现； 7.疑似公安部门通报的嫌疑人员。二、识别可疑爆炸物和遇到爆炸时的应对办法（一）识别爆炸物，坚持“一看二听三嗅” 在不触动可疑物的前提下，一看、二听、三嗅。观察它有无暗藏爆炸装置；听有无异常声响；嗅时，如有臭鸡蛋味可能是黑火药，如有强烈氨水味可能是自制硝铵炸药。可疑爆炸物可能放在：标志性建筑物内外或附近；重大活动场合、人口聚集场所；宾馆饭店等易隐蔽易进出的地点；交通工具上；易于接近且能实现其爆炸目的的地点。（二）遇爆炸威胁坚持5字诀 1.信，“宁可信其有，不可信其无”； 2.快，快撤离； 3.细，细致观察可疑人、事、物； 4.报，迅速报警； 5.记，用照相机等将“现场”记录下来。三、遇到恐怖爆炸怎么办爆炸事件发生在宾馆饭店（一）遇爆炸威胁，坚持5字诀 1.信，“宁可信其有，不可信其无”； 2.快，快撤离； 3.细，细致观察可疑人、事、物； 4.报，迅速报警； 5.记，用照相机等将“现场”记录下来。（二）爆炸事件发生在室内场所的应对措施 1.镇静，尽快撤离，避免进入实验室等有易燃易爆品的危险地点； 2.不盲目跟从人群逃离； 3.寻找有利地形地物隐蔽； 4.实施自救和互救； 5.不要因顾及贵重物品而浪费逃生时间； 6.迅速报警； 7.按照指挥及时撤离现场，如果现实条件不允许，原地卧倒，等待救援； 8.协助警方调查。（三）爆炸事件发生在室外或开放式场所的应对措施： 1.迅速有序远离爆炸现场； 2.按照疏散指示和标志撤离到安全区域； 3.不要因顾及贵重物品而浪费逃生时间； 4.实施自救和救助他人； 5.拨打报警电话，客观详细地描述事件发生、发展经过； 6.协助警方调查。

2016年度公司环保培训计划

山东大泽化工有限公司环保培训计划编制：王跃华赵军审核：李率峰王建广审定：王振孝环保部二0一六年一月 2016年山东大泽化工有限公司环保培训计划一、环境保护方针为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。特制定公司环保培训计划。二、环境保护目标 1、杜绝重大环境污染责任事故。 2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物污染；把污染源控制达到国家标准。 3、杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和堵塞。 4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控制。 5、防治危险固体废物乱倾乱倒，私自处理等污染环境。

三、培训目的通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。特编制本培训计划。四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：王振孝副组长：赵军刘茂远组员：王跃华刘云鹏祝继伟刘荣刚常发友王建广李率峰环保培训措施 1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培训考核记录。 2、加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置设置宣传栏（环保宣传挂图）或宣传标语。 3、定期在公司报刊刊登环保知识及环保小常识，以加强员工环保意识。 4、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时整改，确保环保治理工作达标。 5、根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性，安排专人负责分类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。

员工反恐意识培训

员工反恐意识培训时间：2012.9.10上午参加人数: 人主持: 记录员签名: 审核签名: 为维护公司及员工的人身和财产安全，我们今天安排了这一个培训，希望大家能够认真学习，在今后工作中切实实行。 ●识别内部阴谋：所有员工应当保持警觉，留意同事或其他未获授权人员是否计划或企图作出以下行为： - 将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作场所中 - 毀坏货物或产品 - 偷窃 - 以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料 ●维护产品完整性：员工应该积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。 ●核查未获授权出入：

如果在厂房发现没有佩戴员工证件或访客证的人员，应当立即报告保安人员或主管。如果发现有员工在限制区域内出现，而该员工并非于此区域工作，也应当立即报告保安人员或主管。 “威胁意识”计划包括物流链上的走私动向、抢夺以及恐怖威胁。收发货区域的员工以及要接收和打开邮件的员工我们将另外安排额外培训。 1.为确保所有员工理解培训内容，我们将在培训后进行简短的测验, 并会将测验结果存放在每个员工档案中。 2.为表扬向管理层报告可疑事件，我们鼓励大家积极参与安全计划。如发现可疑纸箱的员工、发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分人员的员工，均会受到表扬。表扬方式： O 授予员工“每月最优秀员工”称号 O 在员工大会上将员工树立为榜样 O 准予员工额外的带薪休假 O 给予非金钱的奖励（如赠品、电影票等） 3.每个员工都应参与创建安全的生产环境。我们不断强调：安全问题关系到厂房中的每个人，如果厂内出现危险货物，员工的工作会处于极度危险之中，每个人都能发挥自己的作用。安全是集体努力的结果，管理层一直支持增强安全计划。 4.工厂設有方便的举报箱，员工可以匿名举报可疑事件。

保安反恐培训记录

保安反恐培训记录反恐安全会议记录表时间2017 年 3 月 12日主持人: ** 主题:反恐安全地点:会议室培训方式:授课与部分现场讲解参加会议人员包括:中层干部及全体保安培训内容摘要: 1、所有员工进出大门及在厂区内佩戴员工厂证，有效控制非准许人员进入本厂。 2、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品)违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3、所有员工随身携带的私人物品不能带进工作场所，以便有效控制非认可物品放进成品。 4、识别内部阴谋。比如以下一些行为: (1)密谋盗取公司的物料或成品货物; (2)故意将成品调换; (3)不按规定进行包装; (4)不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。 5、通过培训，使员工认识到日常生产活动中，要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。 6、教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域:仓库)成品仓)货物装卸区)运输区停泊区)发电房)化学物品贮存区)油料库等其它持有【危险】和【未经授权，不准进入】的警示性标识的区域。

员工环境意识培训资料

环境意识培训一、环境因素 1. 环境因素: 指在我们的生活、工作过程中能与环境发生相互作用的要素. 2. 如何识别环境因素: 找出在我们的生活、工作过程中,从事件的开始到结束,在过去、现在、将来3种时态以及正常、异常、紧急3种状态下,可能产生的环境影响. 3. 环境影响类型有: 向大气、水、土地的排放,资源、能源的消耗,能量的释放(如热、辐射、振动),废物的产生等. 4. 识别环境因素举例: l）生活中洗衣服: 洗衣服时要用水,产生的环境因素有----水的消耗;洗完后有脏水, 产生的环境因素有----污水的产生; 衣服旧了丢掉, 产生的环境因素有----垃圾的产生,等. 2）上班时生产产品: 上班时要用灯光, 产生的环境因素有----电的消耗; 生产产品时要消耗物料, 产生的环境因素有---物料的消耗;压坏货品, 产生的环境因素有----废塑料/五金的产生;记录时用纸, 产生的环境因素有---纸张的消耗和纸张的废弃等. 3）综上所述,在我们的生活以及工作中产生的环境因素有: 水的消耗、污水的产生、垃圾的产生、电的消耗、物料的消耗、废塑料/五金的产生、纸张的消耗、纸张的废弃等等. 5. 重要环境因素对已经识别的环境因素从法律法规或影响范围、影响程度、发生频次、

成本和管理方面进行綄合评价,如果得分大于300分时,为重要环境因素。本部门的环境因素有以下5个: 1 公司潜在火灾隐患 2 装化学品的容器废弃 3 电的消耗 4 纸张的消耗 5 水的消耗二、垃圾分类在我们厂区内所有的活动产生的垃圾分为3类,即可回收类、不可回收类、危险废弃物3类,丢弃时将分好类的垃圾放入相对应的垃圾箱,不可随意丢弃,更不能随地丢弃.请大家爱护我们的厂区,营造清洁环境.垃圾按以下分类: 1. 可回收类:是指回收公司回收后经过加工处理可作二次使用的物品。包括内容如下: 破烂铁、易拉罐、铁茶杯、金属、废五金片、木制品、布手套、玻璃制品、破烂的塑料、矿泉水瓶、胶瓶、胶袋、胶鞋、塑料泡膜、轮胎、纸箱、纸皮、纸张。不可回收类:指回收公司拉去填埋、焚烧,无利用价值的物品。包括内容如下: 使用过的面巾纸、快餐盒、吃零食的瓜果皮核、烟头、剩饭剩菜、垃圾。 3. 危险废弃物:指具有易燃性、易爆性、有毒、腐蚀性等危险性以

GSV反恐培训手册

GSV手册 1 反恐总则1 2 人员安全4 员工筛选 (4) 识别系统 (8) 教育/培训/意识 (9) 3 实体安全11 厂区安全11 边界安全14 内外部照明14 保安15 出入控制/访客控制15 货物出入19 车辆停放25 生产/装配/包装安全27 4 电脑安全27 5 船务信息控制28 6储运安全28 船务装运 (28) 7承包商控制29 8出口物流31 版本变更说明: Ver-01 2008-08-18 --- 首次发放 Ver-02本GSV手册样式及附件、表格仅供参考

2008-11-05 --- 应Wal-mart要求：货物集装箱离开工厂时必须使用‘高安全封条’，更改集装箱货物及其车辆封条流程图。 1 反恐总则反恐政策本公司制定及运行C-TPAT / GSV反恐体系，以确保本公司在产品生产、储存、运输过程中，及与本公司相关的供应商、承包商、访客的人员出入，产品的产品生产、储存、运输过程等各供应链环节全面遵守美国海关的C-TPAT(海关-贸易伙伴反恐)的安全指导标准。反恐组织架构及职责简述公司任命体系部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司内部反恐体系的全面管理及监督 ?负责公司内部反恐体系的定期内部审核及不符合项的改善预防 ?负责向外部相关方(政府、海关及客户)报告反恐事件公司任命行政人事部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司承包商的反恐安全具体事务 ?负责分发及管理涉及预期及敏感岗位/区域的锁/锁匙/门禁卡公司任命生产部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司产品生产及包装的反恐安全具体事务公司任命物流及货仓部经理/主任(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司货物储存及运输的反恐安全具体事务及封条的管理公司任命行政部保安队长(编者注：填写职务，避免人名) ?负责公司人员出入/货物出入/车辆出入/邮件包裹分发的反恐安全具体事务 ?负责公司厂房边界/照明/监控/门禁等实体的反恐安全具体事务程序 1.由体系部每12个月对全公司范围内反恐体系进行预先通知或突击的内部审核。 2.外部(第一方/ 第二方)的反恐审核结果也可作为公司反恐内部审核或改善预防计划的参照。 3.由体系部针对内部审核及客户审核所发现地不符合项制定其相应的改善预防计划，并监督改善预防计划的执行。记录 1.反恐审核记录及改善预防计划

提高员工环保意识

提高员工的环保意识和技能在化工企业，有些班组的一线职工对身边的一些污染环境的“小事”不以为然，甚至压根儿不去纠正，对污染防治也是“头痛医头、脚痛医脚”，长久下去，不仅会对环境造成严重污染，还会对企业安全生产和人民生活带来严重后果。目前，一些化工企业发生污染事件的责任还在于班组职工的环保意识和环保技能不足。由于班组职工环保意识薄弱，对身边的污染视而不见，甚至存在着事不关己、高高挂起的心理。更为严重的是，面对环境污染源和设备的薄弱点、污染隐患点，职工不知所措，加之缺少预防、治理污染事件发生的技能，便造成污染了治理，治理了再污染，“按下葫芦起了瓢”的恶性循环，使环境污染事件一再发生。实际上，班组职工最了解现场设备的运行状况和“脾气”，最应该对污染源和存在的隐患心知肚明。只要班组职工用心思考，善于揣摩，就能有效杜绝污染事件的发生，最大程度地降低对环境造成的损害，为企业履行社会责任贡献力量。因此，要减少污染事件的发生，职工的环保意识和技能一样都不能少。首先，企业管理者要根据岗位特点组织开展环保知识和技能的培训和引导，培养职工的环保意识，帮助职工提高敏锐性，练就一双“慧眼”。其次，企业要通过技能培训带动一线职工环保技能的提高，让职工学会掌握设备设施发生污染的规律，找出隐患点，控制污染源，有针对性地制定预警措施，建立污染事件发现、汇报、治理的应急管理机制，努力减小污染对环境造成的伤害。

再次，在班组开展环境保护“小发明、小创造、小革新、小设计、小攻关”的“金点子”征集活动中，集大家的聪明才智于一起，共享环保技能，让企业职工养成保护环境的良好习惯，从根本上杜绝环境污染事件的发生。（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

企业环保职责

企业环保职责一、加强环保宣传和培训教育，提高员工环保意识环境保护意识是做好环保工作的关键。好的环境保护意识，可以让各个岗位的人员在不同的岗位上发挥积极的作用。好的环保意识，能让领导在决策时，认真考虑环境保护工作，确保环保投入，让环保工作在人力、物力和财力上有保障；好的环保意识，能让工程技术人员在技术改造和方案优化时，考虑更加完善的环保技术方案；好的环保意识，能让工人在操作时，加强责任心，尽量不发生跑冒滴漏，即使发生，也会采取尽量减少污染环境的措施进行处理。如果环保工作真能形成良性的分级负责、齐抓共管的局面，那做好企业环保工作就不是难事。二、建立健全环保责任制企业应该结合政府环保部门核定的排污总量、企业生产装置技术水平和环保装置的处理能力，合理确定自己的环境保护指标目标，并将环保目标层层分解，逐级签订环境保护责任书。环保责任书应指标化，并每月考核，考核结果与考核单位负责人及员工工资、奖金挂钩，将环保责任落到实处。三、做好环保基础管理因为历史的原因，企业环境保护基础管理工作比较差，

企业要最大限度利用现有资源尽力做好环保工作，首先必须做好基础环保管理工作。（一）建立环保监测制度很多企业，对自己的“三废”排放心里没有底，因为从来没有进行过系统监测，甚至连监测的设备、人员和技术条件都没有。因为没有基础数据，企业的污染治理和环保决策根本无从谈起。企业要配备必要的设备、人员和技术条件，对污染物内、外部排放点定期监测，及时掌握污染物排放和生产控制情况，以便发现问题，及时调整生产控制和污染治理装置的控制。监测数据也是我们落实环保责任制和判断异常排放的依据。（二）管理好污染治理装置污染治理装置，不少处于无台帐、无操作规程、无操作记录、无专人管理的状态，因而污染治理装置的实际运行效果很成问题。污染治理设施，要跟生产装置一样，建立台帐、操作规程和运行记录，并有专人负责运行管理，只有这样，才能起到实际效果。（三）建立排污许可制度可以控制的污染物排放，要建立排放许可证制度，从制度和技术层面进行控制，尽量减少排放、减少环保装置的运行负荷。

环保培训计划

公司 2015年环保培训计划安环办二0一五年一月

2015年昆山制品有限公司环保培训计划一、环境保护方针为了进一步贯彻落实环境保护责任制,贯彻环境保护基本国策与环境治理制度,保护企业环保治理工作,全面加强环境保护监督管理,切实维护生态环境安全,以治本与提高环境质量为目标,努力做好公司企业得环保工作。特制定公司环保工作计划、二、环境保护目标 1、杜绝重大环境污染责任事故。 2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成得环境污染,节约能源,降低废弃物污染;把污染源控制达到国家标准。 3、杜绝污水及工业用水乱排乱放,不得造成河道及水源污染与堵塞。 4、采取有效措施对环境引起污染得各种渠道严格控制。 5、防治危险固体废物乱倾乱倒,私自处理等污染环境。三、培训目得通过对企业职工得培训,使员工充分了解国家有关法律法规知识与环保得重要性,提高企业职工得环保知识与对环境保护起得重要性,使员工认识环境保护对人类对地球得影响,做到自觉守法,搞好环保工作,以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用,提高全体员工对环境保护得理解与环境保护得重要意义。特编制本培训计划。四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划得顺利实施,公司成立培训领导小组,小组

成员如下: 组长: 组员:环保培训措施: 1、加强岗前环保知识培训工作,确保培训覆盖面达到100%,并保存培训考核记录。 2、加强环保宣传力度,提高环保意识,要求公司各车间醒目位置设置宣传栏(环保宣传挂图)或宣传标语。 3、定期在公司报刊刊登环保知识及环保小常识,以加强员工环保意识。 4、公司单位环保员不定期得进行环保检查,发现问题现场要及时整改,确保环保治理工作达标。 5、根据固体废弃物就是否有毒有害,就是否可回收等特性,安排专人负责分类存放,并做好标识,规范车间各种固体废物收集、包装与转运。五、环保培训计划公司环保培训计划表: 1、每一季度召开科级以上管理干部环保培训课一次,培训内容:环保法,环保制度及环保知识。 2、培训计划表

环保培训制度doc

企业环境保护、职业卫生培训制度环境保护、职业卫生培训是公司环保工作的重要内容，坚持抓好环保培训制度，搞好对全体职工的环保教育，对提高企业环境保护管理水平具备重要作用。一、环保培训的目的；目的是对公司对全体干职工组织环境健康安全、环境保护知识培训，使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安全，以及平时在工作时应注意哪些事项,更好的做到节能、减碳，更有效的保护好环境。 1、统一思想，提高认识。环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”的科学发展观，构建和谐社会。为提高广大干职工的环境保护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了广大职工环境保护的意识，提高了公众关心生产生活环境。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。 2、不断提高企业的环境保护、职业卫生安全的管理水平。

通过环境保护培训，使全体职工的环保管理，对设施的技术管理和对作业环境的劳动卫生管理提高管理水平。通过辅导学习、教育，提高各级领导干部的环境保护、安全生产、职业卫生安全的政策水平和管理能力。增加全体职工的环保意识，掌握有关劳动卫生法规、制度，学习应用先进的环保管理方法、手段，提高全体职工在各自工作范围内，对环保设备、设施和作业环境的劳动安全和职业卫生管理能力。 3、提高全体职工的环保知识水平和环保技能。环保知识包括对生产活动中存在的各类危险因素、危险源点、辨别、分析、预防和控制等知识，环保技能包括环保操作的技巧，紧急状态的应变能力，以及环保事故状态的急救、自救和处理能力。通过环保培训，使广大干部职工掌握环境保护知识，提高环保操作水平，发挥自防、自控、群防、群控的自我保护及相互保护作用。有效地防止环境保护事故的发生。二、环境保护培训要求；环境保护培训具备政策性、群众性、知识性和持久性的特点，必须做到如下几条； 1、建立健全职工环保培训制度，严格按制度进行培训对象的登记、培训、考核、资料存档工作，环环相扣，层层把关。坚决做到不经培训者、考核(考试)不合格者、没有环保教育部门签发的合格证者，不准上岗工作。(新工人必须岗

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