(完整版)员工入职个人信息登记表(通用)

新员工个人信息登记表

员工入职登记表六篇

员工入职登记表六篇 员工入职登记表 部门：___________________ 岗位： ___________________ 填表日期：年月日 个人信息： 姓名：___________________ 性别： ___________________ 出生年月：_______________ 民族：___________________ 籍贯： ___________________ 政治面貌：___________________ 入党/团时间：_______________ 婚姻状况： ___________________ 所学专业：___________________ 毕业学校：___________________ 学历： ___________________ 身份证号码：___________________

参加工作时间：_______________ 家庭地址： ___________________ 手机号码：___________________ 紧急情况时联系___________________ 工作经历： 主要工作时间：___________________ 工作单位/部门：___________________ 职务：___________________ 证明人简历：___________________ 研究培训情况： 时间毕业院校/机构、专业证明人 家庭情况：

配偶姓名：___________________ 工作单位： ___________________ 职务：___________________ 出生年月：_______________ 学历： ___________________ 住房情况：___________________ 其他家庭成员： 姓名关系年龄工作单位/职务家庭电话 证件情况： 身份证○有○无学历/学位证书○有○无 驾驶证○有○无英语等级证书○有○无 其他技能证书○有○无计算机等级证书○有○无 技术等级证书○有○无其他专业证书○有○无 照片 部门主管签字：___________________ 分管副总签字：___________________ 主任签字：___________________

(完整版)员工入职信息登记表

员工入职信息登记表 备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。 8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。 本人的公司邮箱为 本人的私人邮箱为 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 员工本人签字：年月日

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表 姓名：_________________________。性别： _______________________ 出生日期：______________________。籍贯： _______________________ 民族：_________________________。婚姻状况： ___________________ 现住地址：______________________。通信地址：___________________ 户口所在地：____________________ 邮编： ______________________ _________________________。邮箱： _______________________ 身份证号码：____________________ 照片： _______________________

最高学历：______________________ 专业： _______________________ 职称：_________________________ 外语等级：____________________ 职业资格：______________________ 主要教育经历： 时间：_________________________ 学校名称：___________________ 学历：_________________________ 专业： _______________________ 证书：_________________________ 主要工作经历： 时间：_________________________ 工作单位：___________________ 职位：_________________________ 离职原因：___________________ 证明人：_______________________ _______________________

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完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表 编号：填表日期： 姓名： 籍贯： 年龄性别民族： 出生日期： 政治面貌： 文化程度： 所学专业：

婚姻状况： 照片： 健康状况： 家庭住址： 户籍地址： 身份证号码： 紧急联络人与本人关系：手机 联系 专业：

职位： 是否有相关证书： 离职原因： 年/月-年/月个人研究经历： 起止时间工作经历： 是否有离职证明文件： 向公司提供的相关附件（复印件）： 学校/单位： 身份证/学历证/职称证/其他(注明)： 本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。

如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。 本人签字：年月日 录用意见（以下由公司负责人填写） 入职部门： 入职薪水： 社保缴纳情况： 职位： 转正日期： 入职时期：

转正后薪金： 试用时期： 合同期及合同签订情况： 部门主管意见： 人力质控部意见： 备注： 招聘入职细则 一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。 二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿ 四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。 五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。 六、严格遵守公司规定的考勤制度。 七、自觉维护公司形象和公司利益。 八、试工期为三个月。在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

员工入职信息登记表模板(精选3篇)

员工入职信息登记表（模板）（第一篇） 此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。 员工基本信息： 员工姓名：*****，性别：***，民族*** 身份证号：*********，居住证/暂住证号：********* 现住址（通讯地址）：****** 联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：******* 紧急状况联系人：*****，联系方式：******* 工作经受： 1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：********** 2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：********** 3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********…… 技能证书： 曾猎取何种技能资格证书：****** 猎取资格时间：****** 资格名称及证书编号：****** 个人奖惩状况： 受过何种惩罚：****** 受过何种嘉奖：****** 有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：****** 公司声明： 入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。 确认及保证书： 本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。 入职员工：***** ***年**月**日 员工入职信息登记表模板（第二篇） 合同范文 标题：员工入职信息登记表模板 摘要：

(完整word版)《员工入职登记表》经典范本

员工入职登记表 共3页之第1页

1新成立公司的会计人员第一件事做什么？ 新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。 2新公司应该建立哪些账簿类型？ 新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。 总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。日记账包括银行日记账和现金日记账。备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。 3建账的大致流程是什么？ 新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。 4新公司的第一张记账凭证是什么？ 一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。5哪些到地税申报？哪些到国税申报？ 增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。 其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。 6注册资金和注册资本一样吗？ 不一样。注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。所有的股东投入的资本不得随意抽回，注册资金却随着实有资金的数量变化发生增减变化。 注册资金是要打到以公司名义开立的验资账户里的，公司注册好拿到营业执照后，是可以取出来用的。7每个月会计核算的流程是什么？ 会计核算，也叫会计循环，从初始的凭证到最后的报表全过程，并且周期性循环。原始凭证到记账凭证，到登记明细账，汇总后记总账，再从总账到报表的编制。每个月的业务结束后，还要去税务机关自行报税、纳税。 8在法定会计账册之外还可以设立其他账册吗？ 不可以，私设账外账是一种违法违规行为。会计人员应该严格遵守职业道德，以诚实守信为本，不得私自设立账外账。 9固定资产可以使用哪些计提折旧方法？ 主要的方法有年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法。需要注意的是，固定资产的折旧年限和方法一旦确定下来，不得随意改变。如果确实需要变更，需要企业提出申请，在变更年度前报主管财政机关批准。 10为什么初创企业要特别注意财务监控？ 有很多新成立的企业，不到一年就倒闭了，直接原因是由于财务管理不善，不良坏账太多，流动资金短缺的现象频繁出现。初创企业负责人对财务监控应提起重视，不可将财务管理简单地视作记账，应该交由具备专业技能和素养的人员负责。

(完整版)员工入职登记表(正式表)

（完整版）员工入职登记表（正式表） 员工入职登记表 新员工入职须知 首先，欢送您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻巧开心，请您认真阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必需完好的填写好《入职申请表》，出示全部有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件〔特别岗位必需有职业资历证书复印件〕及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，否那么公司可随时解除劳动关系，并查究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格恪守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处分50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴〔补贴直接打入银行卡〕。 6、新入职员工必需严格顺从上司的工作支配，上班期间事假提前请假，否那么

不予批准〔突发状况除外〕，没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤〞全面考核，试用期满后，公司正式录取，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您商议同意：新入职员工，有10天的观看期，10天之内〔含10天〕离职者或者被解雇者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被解雇者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您商议同意：凡转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否那么，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人缘由离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必需恪守公司的全部规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面恳求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人缘由申请辞工离职的，必需恪守公司的实际状况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧急以及年底，限制辞工状况下，公司有权不批准办理辞工手续。原那么上公司要求入职员工根据劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证根据协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不行从事第三产业。

员工入职信息登记表(模板)

员工入职信息登记表（模板） 员工基本信息： 员工姓名：__________，性别：______，民族______ 身份证号：__________________，居住证/暂住证号：___________________ 现住址（通讯地址）： 联系电话：_______________，其他联系方式（qq、邮箱等）：_______________ 紧急情况联系人：__________，联系电话：_______________ 工作经历： 1、工作经历一——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 2、工作经历二——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ 3、工作经历三——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________ …… 技能证书： 曾获取何种技能资格证书： 获取资格时间： 资格名称及证书编号： 个人奖惩情况： 受过何种处罚： 受过何种奖励：

有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录： 公司声明： 入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过qq、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。 确认及保证书： 本人确认上述通讯地址或qq号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人承担因此给公司造成的一切损失。 入职员工：__________ ______年____月____日

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员工入职信息登记表

河南威盾保安员工入职申请表 入职部门：岗位：填表日期：年月日

入职须知 欢迎您加入“河南威盾保安”大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项： 一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。 二、办理入职手续时请带备以下资料： 个人简历、身份证原件、近期三个月内免冠1寸彩照三张 三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴： 1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】； 2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者； 3、拖欠公款有记录在案者； 4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者； 5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者; 6、吸食毒品、参加非法组织、活动者； 7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者； 8、其他不符合公司录用规定者。 四、试用与转正: 1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视资历与能力而定】； 2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、总经理审批后方可转正； 3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。 五、工作制度: 1、任何员工上下班不准迟到、早退和旷工； 2、有事必须提前一天请假并获批准，必须书面申请并经领导同意； 3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理【自动离职扣发所有薪金】 4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作； 5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚； 6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。 河南威盾保安 本人______________（签名）理解并接受以上规定，入职后保证严格遵守公司各项管理制度，如有违犯愿接受公司处罚。 声明人：_____________ 日期：_____________

入职登记表(个人基本信息)

****有限企业 职工入职登记表 共2页之第1页姓名性别出诞辰期身份证号码 民族 现住地址 通讯地址籍贯户口所在地 邮编 婚姻情况 电话 邮编 照片 国籍护照号签证种类居住证限时 最高学历专业外语及等级职业资格专业职称 主要教育经历 教育时间院校名称学历专业证书年月～年月 年月～年月 年月~年月 主要工作经历 工作时间工作单位职位证明人姓名、电话辞职原由年月～年月 年月～年月 年月～年月 主要培训经历 培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月~年月 年月～年月 年月～年月 主要家庭成员 姓名关系工作单位所任岗位及职务 紧迫联系人 姓名关系联系地址及邮遍电话 许诺：自己保证我所供给予及填写的资料均真实，若有虚假的，自己愿担当全部责任。 填表人：日期：

*****有限企业 共2页之第2页身高体重视力(）优秀（）协助听力（）优秀（)协助 能否曾被认定为工伤或职业病或拥有残疾证人明：填写“是"或“否”(） 健 能否被劳动能力判断委员会委员会判断为拥有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）(）康 状 能否从事过井下、高空、高温、特别深重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是"或“否”（） 况 能否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）近来6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 辞职时间辞职原由 前用人单位 :填写“是”或“否”（） 是与前用人单位商定了保密协议与竞业限制条款 信息 能否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”(） 地方方言电脑知识 个人技术 其余 参加工作时间年月日累计工作时间（)年（）月 能否已经休了今年度的年休假:填写“是”或“否"(）能否以前或正在追查与担当过刑事责任：填写“是”或“否"（）应聘信息根源能否在本企业工作过:填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间 1、职工确认，企业已照实见告工作内容、工作地址、工作条件、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳以及职工要求认识 员的情况。 工 2、职工在本表供给的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，职工充分认识上述资料 声的真实性是两方订立劳动合同的前提条件，若有故弄玄虚或隐瞒的情况，属于严重违犯企业规章制度，同意企业有权消除 明劳动合同或对劳动合同做无效认定办理,企业所以遇到的损失，职工有对此补偿的义务。 3、职工确认，本表所填写的通讯地址为邮寄送到地址，企业向该通讯地址寄送的文件或物件，假如发生收件人拒绝签收 或其余没法送到的情况的，职工同意，从企业寄出之日起视为企业已经送到。 职工署名:日期： 录 用 条 件 单位填写试用限时试用期薪资正式期薪资 自己对入职登记表的上边登记的全部内容皆已认识并保证我所供给予及填写的资料均真实。 职工确认 职工署名：日期： 2

2020年最新员工履历表员工入职表入职登记表通用版(含背景调查)

编号： 职工入职表 （版本： 202001 版） 甲方名称： 乙方姓名： 填表时间：

说明 一. 请逐项照实填写，不得漏项、空项，表内项目没有内容填写的，应写“无”。 二. 请务必在相应地点粘贴个人照片和有关证书复印件。 三. 文字、数字书写要标准、正直、清楚，不得涂改。确立需要改正时要用“”横线划去，在旁边填写正确内容并署名 ( 或盖手印 ) 确认，切不行用改正液涂改、橡皮擦或有重笔描绘。 四 . 内容与上项同样时，应重复抄录，不得用“··”或“同上”表示。 五. 日期一律按年、月、日次序横写，年份一定按四位数填写，月、日应按两位数 填写，不可以简写。 六.本表信息仅供我司招录审查使用，禁止外传。 —1—

员工入职表 姓名性别出生年代 民族籍贯政治相貌 身高体重血型 1 寸照片 婚姻状况兴趣喜好个人专长 英语程度学历学位 毕业时间所学专业毕业院校 资格等级手机号码身份证号 微信号码QQ号码电子邮件 健康状况紧迫联系人紧迫联系人电话 工作时间户口性质能否有驾照 驾龄能否出差能否岗位调整 应聘渠道有无社保社保卡号 前离职单位联系人及电话 户籍所在地邮政编码 现居住地邮政编码 应聘职位到岗时间 能否有过违纪乱纪及犯法行为 □身份证复印件□银行卡复印件□学历证复印件□学位证复印件 提交资料 □资格证复印件 □入职照片□离职证明□其余 起止时间学校名称专业学历整日制自考函授教育状况 起止时间工作单位离职原由职位月薪水 工作经历

起止时间学校或培训机构名称课目所获证书 任职培训 情况 姓名家属关系工作单位职务所在地 家庭成员 主要状况 赏罚状况 何时何地 参加 何种党派 自我评论 及个人优势