北京市标准化工程师考试大纲

《标准化专业基础与实务（中级）》考试大纲

前言

根据原北京市人事局《北京市人事局关于工程技术等系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]26号）及《关于北京市中、初级专业技术资格考试、评审工作有关问题的通知》（京人发[2005]34号）文件的要求，从2005年起，我市工程技术系列中级专业技术资格试行考评结合的评价方式。为了做好考试工作，我们编写了本大纲。本大纲既是申报人参加考试的复习备考依据，也是专业技术资格考试命题的依据。

在考试知识体系及知识点的知晓程度上，本大纲从对标准化专业中级专业技术资格人员应具备的学识和技能要求出发，提出了“掌握”、“熟悉”和“了解”共3个层次的要求，这3个层次的具体涵义为：掌握系指在理解准确、透彻的基础上，能熟练自如地运用并分析解决实际问题；熟悉系指能说明其要点，并解决实际问题；了解系指概略知道其原理及应用范畴。

在考试内容的安排上，本大纲从对标准化专业中级专业技术资格人员的工作需要和综合素质要求出发，主要考核申报人的专业基础知识、专业理论知识和相关专业知识，以及解决实际问题的能力。

命题内容在本大纲所规定的范围内。考试采取笔试、闭卷的方式。考试题型为客观题。

《标准化专业基础与实务（中级）》

考试大纲编写组

二○一五年一月

第一部分专业基础知识

一、标准化概论

（一）标准化基本概念

1 、标准

（1）掌握定义（2）掌握对象（3）掌握本质

（4）熟悉载体（5）熟悉价值

2、标准的分类和代号、编号

（1）标准的分类

①掌握按适用范围分②掌握按法律的约束性分

③掌握按标准的性质分④了解按标准化的对象和作用分

（2）标准的代号和编号

①掌握国家、行业、地方和企业标准代号和编号的规则②了解国家标准化指导性技术文件代号③了解国际标准和部分先进国家标准代号（如：ISO/IEC、ITU、CAC、EN、ANSI、BS、NF、DIN、JIS、гост）

3、标准化

（1）掌握定义（2）熟悉作用（3）熟悉本质

（二）标准化发展史

1、了解古代、近代和现代标准化

2、熟悉我国标准化发展的三个阶段及表现形式

（三）标准化原理及形式

1、标准化原理

（1）了解简化原理（2）了解统一原理

（3）了解协调原理（4）了解优化原理

2、标准化的形式

（1）熟悉简化（2）熟悉系列化（3）熟悉组合化

（4）掌握综合标准化（5）掌握超前标准化

二、标准的制定

（一）标准制定的程序和质量要求

1、了解标准的制定程序

2、掌握标准制定须遵循的原则

3、熟悉制定标准要满足的技术先进和经济合理的质量要求

4、了解标准复审和备案的有关规定

（二）标准编写方法

1、标准的结构

（1）掌握规范性要素和资料要素

（2）掌握必备要素和可选要素

（3）熟悉标准的层次

（三）规范性要素的编写

1、掌握标准名称的构成和形式

2、熟悉规范性技术要素的选择

（1）与“要求”有关的原则

（2）“要求”表述的内容和形式

（3）范围、术语和定义、规范性引用文件、规范性附录的编写（四）资料性要素的编写

1、熟悉封面、前言、资料性附录的编写

2、熟悉图、表的编写格式和图注、表注的编写方法

3、了解量和单位、数和数值的表示

三、企业标准化

（一）熟悉企业标准化的地位和作用

（二）熟悉企业标准化的基本任务

（三）了解产品实现过程的标准化

1、产品生产营销的主要阶段

2、调研、分析、决策工作及其标准化

（四）了解企业标准化工作管理

（五）企业标准体系及其构成

1、掌握概念

（1）企业标准体系

（2）企业标准体系表

（3）技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系

（4）评价与改进

2、熟悉企业标准体系结构

（1）编制标准体系结构图

（2）编制标准体系明细表

（3）编制标准汇总表

（六）标准的实施与监督

1、掌握标准实施的意义

2、了解标准实施的程序

3、掌握标准实施的要求

4、熟悉PDCA原理

5、熟悉评价改进方法

四、认证、认可

（一）认证

1、熟悉认证的定义

2、熟悉认证的工作原则

3、管理体系认证

（1）质量管理体系认证（GB/T19000族）

①了解GB/T19000族标准的构成

②熟悉质量管理原则

（2）了解HACCP 认证

（3）了解环境管理体系（GB/T24000系列）

（4）了解职业健康安全管理体系（GB/T28001）4、掌握产品的强制认证

（1）产品强制认证的范围

（2）产品强制认证的规定

（二）认可

1、熟悉认可的定义

2、熟悉认可的内容

五、采用国际标准

（一）采用国际标准和国外先进标准的意义和原则1、概念

（1）熟悉国际标准范围

（2）熟悉国外先进标准

2、熟悉采标的目的和意义

3、熟悉采标的基本原则和方法

4、掌握采用国际标准的一致性程度及表示方法

第二部分专业理论知识一、了解农业标准化

（一）农业标准化的作用、意义、特点

1、农业标准化的意义

2、农业标准化的作用

3、农业标准化的特点

（二）发展我国农业标准化的措施

（三）农业标准体系和农业标准化工作

1、农业标准体系概念

2、农业标准化工作

（1）种植业标准化工作

（2）林果业标准化工作

（3）养殖业标准化工作

（4）农业标准化示范区建设

（5）农业标准化监测体系

（6）农产品再加工和食品安全

（7）食品市场准入制度（QS）

二、信息技术标准化

（一）概述

1、熟悉信息标准化概念

2、熟悉信息标准化的内容及范围（二）信息技术标准体系

1、了解信息技术标准体系的结构与内容

2、了解信息资源标准体系

3、了解网络基础设施标准体系

4、了解信息安全标准体系

5、了解应用标准体系

三、服务业标准化

（一）概念

1、掌握产品

2、掌握服务、过程

3、掌握服务质量特性

4、熟悉服务保障

5、熟悉服务提供

（二）熟悉服务业标准体系的构成

1、服务基础标准体系

2、服务保障标准体系

3、服务提供标准体系

（三）了解服务标准化的范围和内容

1、服务标准化的范围

2、服务标准化的内容

3、我国服务标准化工作的对策

四、能源标准化

（一）能源标准化

1、熟悉能源标准化的概念

2、了解主要任务

（二）能源标准体系

1、了解能源基础标准

2、了解能源技术标准

3、熟悉能源管理标准

五、了解标准化与环境保护

六、了解标准化与城市管理

七、了解标准化与安全

八、了解组织机构代码的编制规则和唯一性

九、了解商品条码的可追朔性

第三部分新理论知识

一、世界贸易组织贸易技术壁垒协议（WTO/TBT）

（一）熟悉贸易技术壁垒协议的基本原则

（二）熟悉技术性贸易壁垒的特点和表现形式

1、特点

2、表现形式

（三）了解贸易保护主义和反倾销的概念

二、了解高新技术标准化

推进高新技术的标准化的措施

1、开拓高新技术标准化工作的领域

2、环境、新材料、生物医药、现代制造、信息技术、IT、文化创意等相关领域标准的研究与制定

3、网络技术标准化工作的开展

4、新能源与能效标准的研究与制定

5、开展纳米科技和超导技术的标准研究

6、航天、航海、海洋高新技术领域标准化工作

第四部分标准化法律法规

一、标准化的法制管理

（一）掌握依法管理标准化的概念

（二）熟悉标准化法制管理的特性

1、政策性

2、约束性

3、技术性

4、群众性

5、社会性

（三）熟悉我国标准化管理体制

（四）标准化法律法规体系

1、掌握《中华人民共和国标准化法》

2、掌握《中华人民共和国标准化法实施条例》

3、熟悉相关标准化规章

第五部分知识产权相关知识

一、了解知识产权的基本概念

二、了解知识产权的分类

三、了解知识产权法

四、了解专利权的定义与分类

五、了解专利与标准的关系和区别

六、了解商标的定义

七、了解著作权与版权的定义

八、了解专利权和商标的申报程序

九、了解专利权和商标保护的时效

中华人民共和国教师法标准化测试题答案

《中华人民共和国教师法》标准化测试题 主管全国的教师工作。 A.国务院 B.国务院教育行政部门 C.全国人大 D.全国人大教科文卫委员会 答案正确！ 2.对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，情节严重的，可以根据具体情况给予_____B______。 A.纪律处分 B.行政处分 C.经济处罚 D.警告处分 答案正确！ 3.各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的___D___地位。 A.政治 B.经济 C.法律 D.社会 答案正确！ 4.教师对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过________B___ ，参与学校的民主管理。 A.学校行政部门 B.教职工代表大会或者其他形式 C.学校工会 D.学校党组织 答案正确！ 5.取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备____C_______。 A.中等师范学校毕业及其以上资格 B.高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历 C.高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历 D.大学专科毕业及其以上学历 答案正确！ 6.不具备《中华人民共和国教师法》规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过______B_____考试。 A.国家学历水平 B.国家教师资格 C.普通话水平 D.计算机等级 答案正确！ 7.中小学教师资格由______A_____教育行政部门认定。 A.县级以上地方人民政府

B.国务院 C.各级地方人民政府 D.省、自治区、直辖市 答案正确！ 8.教师的______A_____是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A.考核结果 B.工作成绩 C.学历水平 D.业务水平 答案正确！ 9.教师的平均工资水平应当_____C______国家公务员的平均工资水平。 A.高于 B.接近 C.不低于或者高于 D.同等于 答案正确！ 10.社会力量所办学校的教师的待遇，由_____C______确定并予以保障。 A.上级主管部门 B.地方人民政府财政部门 C.举办者自行 D.地方人民政府教育行政部门 答案正确！ 11.侮辱、殴打教师的，情节严重，构成犯罪的，依法___C________。 A.给予治安管理处罚 B.承担民事责任 C.追究刑事责任 D.给予行政处分 答案正确！ 12.教育行政部门应当在接到教师申诉的______C_____内，作出处理。 A.三个月 日 日 日 答案正确！ 13.地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到_____D______从事教育教学工作的，应当予以补贴。 A.革命老区 B.贫困地区 C.中西部地区 D.少数民族地区和边远贫困地区 答案正确！ 14.下列选项中不属于教师享有的权利的是_____B______。 A.参加进修或者其他方式的培训 B.批评和抵制有害于学生健康成长的现象

标准化工程师习题带答案

习题 (一) 判断题 1已有国家标准、行业标准的，企业可以另行制定企业标准，只需报送标准化部门备案。( ×) 2 标准化的基本对象是技术性的，或与技术有关的管理和活动的有关事物和概 念，因此，技术性是标准化法制管理的固有属性。( √) 3 标准化学科的研究对象，概括地说，就是研究标准的制定和修订。(×) 4在互相独立的系统中，选择和确定具有功能互换性或尺寸互换性的子系统或功能单元的标准化形式叫通用化。 (√) 5 简化是肯定某些个性的同时共存，着眼于精炼。而统一化是从个性中提炼共 性，着眼于一致性。 (√ ) 6标准中的附录分为规范性附录和资料性附录，规范性附录是必须遵循的。(√) 7、企业标准可以引用企业标准，地方标准可以引用地方标准。(×) 8、标准发布后应适时进行复审，以确认现行的标准继续有效或者予以修订、废 止。(√) 9等同采用国际标准的我国标准的编号方法是用排成一行的双编号的方法(√ ) 11技术标准在国际贸易中起着不可替代的协调、阻碍、引导、仲裁作用(×) 12 企业标准由企业自行组织起草，由上级主管部门组织审定、批准、发布。（×） 13 企业技术标准体系由技术方面的企业标准组成。（×） 14 企业标准体系一般由技术标准子体系、管理标准子体系和工作标准子体系构成。（√） 15《NY/T66-2006 白瓜子》是强制性行业标准（×） 16《GB7718-2004 预包装食品标签通则》是强制性国家标准（√） 二.单选题 1按标准化对象的基本属性，标准分为技术标准、管理标准和B 。 A 服务标准： B 工作标准； C 产品标准： D 图形符号标准。 2 上海市标准化条例14条规定：强制性地方标准的制定，应当限于保护人体健康和人身、财产安全，保护生态和环境， B 等范围。 A. 保障食品安全：B 防止欺诈行为；C 保护动物健康：D 公平交易。 3、标准的页码从 D 开始到标准的用小写阿拉伯数字连续编号。（A）前言、附录（B）前言、最后一页（C）标准正文的第一页、附录（D）

标准化工程师考试标准(下).

中国标准出版社 2004版 上海市标准化研究院编 中国标准出版社 2011版 中国人民大学出版社 2005版 中国标准出版社 2003版 中国标准出版社 2010版 《质量专业基础与知识实务（初级）》全国质量技术人员职考办组织编写 中国人事出版社 2011版 附2:样题 一、 单项选择题（每小题给出的 4个选项中，只有 1个选项是符合题意的，将正确 的选项选出。不选或错选，该题均不得分。 ） 例1、当标准中涉及专利内容时，则该标准应将有关专利的说明列入 __________________________ 。 A 、封面 B 、前言 C 、引言 D 、资料性附录 例2、当国家标准等同采用国际标准时，其国家标准的编号方法是 _________________________ 。 A 、GB/T XXX 三 ISO XXX B 、GB XXX — 2005//ITU XX : 2004 C 、GB XXX/IEC XX D 、GB/T XXX — 2005/CAC XX : 2004 二、 多项选择题（每小题给出的5个选项中，有2个或2个以上选项是符合题意的， 将正确的选项全部选出，不选、错选、少选或多选，该题均不得分。 ） 例3、下列选项中，属于强制性标准的是 __________________ 。 A 、大米标准 B 、企业产品标准 C 、电烙铁安全标准 D 、机械表标准 附1:参考书目 《标准化基础知识》 国家标准化管理委员会主编 《标准化概论》 李春田主编 《工业企业标准化》 于美梅主编 《标准化实用教程》 《服务业组织标准化工作指南》 国家标准化管理委员会服务业标准部组织编写

标准化工程师(四)

第四部分 标准制定程序与编写方法 1、标准制定程序和复审阶段要求 制定程序（9个）：预备阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段和废止 阶段。 复审要求： 由标准制定单位组织进行复审，周期不超过5年；对发展变化快的标准，周期可适当缩短。 2、标准编写的总则（基本规则） 标准内容要完整、正确，文字表述要清楚、准确、通俗易懂 充分考虑最新技术，为未来技术发展提供框架 标准的表达方式要统一 与国家法规、有关标准之间要协调 充分考虑标准便于使用的特性 标准的编写方法要规范 4、标准的结构和标准要素 结构（2类分法）： 按内容划分：要素、条款、内容表述 按层次划分：部分、章、条、段、列项、附录 要素： 5、标准编制说明的内容（3大标准） 国家标准： ● 工作简况，包括任务来源、协作单位、主要工作过程、国家标准主要起草人及其所做的工作等； 另一种说法 ? 目标及要求； ? 统一性； ? 协调性； ? 适用性； ? 一致性； ? 规范性。

●国家标准编制原则和确定国家标准主要内容（如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等）的论 据（包括试验、统计数据），修订国家标准时，应增列新旧国家标准水平的对比； ●主要试验（或验证）的分析、综述报告，技术经济论证，预期的经济效果； ●采用国际标准和国外先进标准的程度，以及与国际、国外同类标准水平的对比情况，或与测试的国外样品、样机的 有关数据对比情况； ●与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系； ●重大分歧意见的处理经过和依据； ●作为强制性标准或推荐性标准的建议； ●贯彻标准的要求和措施建议（包括组织措施、技术措施、过渡办法等)； ●废止现行有关标准的建议; ●其它应予以说明的事项。 行业标准： ?工作简况，包括任务来源、主要工作过程、主要参加单位和工作组成员及其所做的工作等； ?标准编制原则和主要内容（如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等）的论据，解决的主要问 题。修订标准时应列出与原标准的主要差异和水平对比； ?标准中如果涉及专利，应有明确的知识产权说明； ?产业化情况、推广应用论证和预期达到的经济效果等情况； ?采用国际标准和国外先进标准情况，与国际、国外同类标准水平的对比情况，国内外关键指标对比分析或与测试的 国外样品、样机的相关数据对比情况； ?主要试验（或验证）情况分析； ?与现行相关法律、法规、规章及相关标准，特别是强制性标准的协调性； ?重大分歧意见的处理经过和依据； ?标准性质的建议说明； ?贯彻标准的要求和措施建议（包括组织措施、技术措施、过度办法、实施日期等）； ?废止现行相关标准的建议； ?其它应予以说明的事项。 企业标准： ◆标准制定的原因和背景； ◆确定主要性能指标、试验方法和检验规则的依据； ◆主要参考标准和文献。 6、标准质量评价要素（3个） 标准的适用性（*）、标准的先进性和合理性、标准编写的规范性

标准化工程师习题(汇编带答案)

(一) 判断题 1已有国家标准、行业标准得，企业可以另行制定企业标准，只需报送标准化部门备案。（×) 2 标准化得基本对象就是技术性得,或与技术有关得管理与活动得有关事物与概念,因 此,技术性就是标准化法制管理得固有属性。( √） 3 标准化学科得研究对象,概括地说,就就是研究标准得制定与修订。（×) 4在互相独立得系统中,选择与确定具有功能互换性或尺寸互换性得子系统或功能单元得标准化形式叫通用化。(√) ５简化就是肯定某些个性得同时共存,着眼于精炼。而统一化就是从个性中提炼共性,着眼于一致性。(√) ６标准中得附录分为规范性附录与资料性附录,规范性附录就是必须遵循得。（√） ７、企业标准可以引用企业标准，地方标准可以引用地方标准。(×) ８、标准发布后应适时进行复审,以确认现行得标准继续有效或者予以修订、废止。 (√） 9等同采用国际标准得我国标准得编号方法就是用排成一行得双编号得方法(√) １1技术标准在国际贸易中起着不可替代得协调、阻碍、引导、仲裁作用(×) 1２企业标准由企业自行组织起草,由上级主管部门组织审定、批准、发布。（×) 13 企业技术标准体系由技术方面得企业标准组成。(×） 14 企业标准体系一般由技术标准子体系、管理标准子体系与工作标准子体系构成。

( √) 15《ＮＹ/T66-2006 白瓜子》就是强制性行业标准(×) 1６《ＧB７７18-2004 预包装食品标签通则》就是强制性国家标准（√） 二、单选题 1按标准化对象得基本属性,标准分为技术标准、管理标准与 B 。 A 服务标准: Ｂ工作标准；C 产品标准：D 图形符号标准。 2 上海市标准化条例14条规定:强制性地方标准得制定,应当限于保护人体健康与人身、财产安全,保护生态与环境, B 等范围。 A、保障食品安全: Ｂ防止欺诈行为;C 保护动物健康：Ｄ公平交易。 3、标准得页码从 D 开始到标准得用小写阿拉伯数字连续编号。 (A) 前言、附录(B) 前言、最后一页（Ｃ) 标准正文得第一页、附录(D）标准正文得第一页、标准得最后一页、 4、在标准得征求意见以及随后得送审阶段,在所有征求意见稿与送审稿得上应有下列通知性得语句:“请将您们发现得有关专利得内容与支持性文件随意见一并返回。” C (A)前言(B) 引言(C) 封面(D) 范围(E)附录 5、在下列各要素中属于规范性技术要素得就是 D 。 (A)封面(B) 范围(C) 规范性引用文件(D）规范性附录 6、标准实施后,应适时进行复审,国家标准得复审周期一般为 C 年,企业标准得复审周期一般 为年。 （A)３;5 (Ｂ) 5;8 （Ｃ) 5;３(D）随意 7、企业标准得复审周期一般为三年,其中得三年就是从标准得Ｄ日期起算得。(Ａ）实施(B) 发布(Ｃ）批准(D) 备案

软件工程师日常工作考评标准最新版

软件工程师日常工作考评标准 （考评方式：开发经理考评) （最高分45分，及格分22.5分，最低分9分） 1、开发过程中，编码的水平： A、编码非常简洁、规范，注解完整、清楚，容易被人理解；(7.5) B、编码非常简洁、规范，注解较完整、易懂，较容易被人理解；(6) C、编码较简洁、规范，注解较完整、易懂，基本能被人理解；(4.5) D、编码较简洁、规范，有个别注解，勉强能被人理解；(3) E、编码不简洁、规范，没有注解或仅有个别注解，无法被人理解。(1.5) 2、开发过程中，相关技术文档的编写水平： A、编写非常规范，非常及时，随时都可以查阅任意相关文档；(7.5) B、编写非常规范，较及时，随时可以查阅近期文档，文档编写滞后3天以内；(6) C、编写较规范，较及时，一般可以查阅近期文档；文档编写滞后3至6天；(4.5) D、编写较规范，但不及时，常常难以查阅，文档编写滞后6天以上；(3) E、编写不规范，不及时，常常难以查阅，甚至没有编写相关文档。(1.5) 3、他的建议及接受他人的建议： A、常常有很好的建议，并很大的提高了工作效率，而且能认真听取和执行经理的建议；(7.5) B、有时有好的建议，对工作效率有些提高，并且能认真听取和执行经理的建议；(6) C、有时提一些建议，但没什么效果，往往能听取和执行经理的建议；(4.5) D、很少提建议，能听取经理的建议，但很少能执行，有时有些固执己见；(3) E、喜欢固执己见，不太能听取经理的建议，经常固执己见；(1.5) 4、提交工作总结及开发计划： A、每次都能按时提交总结和计划，并且内容完整、详实、清楚，使人能清楚地把握当前工作动态；(7.5)

标准化工程师考试试题

标准化工程师考试题目 每套试题分值分布 判断题（1分/题，共10分） 单项选择题（1分/题，共15分） 多项选择题（1分/题，共15分） 简答题 第一章标准化概论 一、判断题 1. 北宋毕升发明的活字印刷术已经孕育着现代标准化的标准件，互换性、分解组合、重复利用等方法和原理。(√) 2. 近代标准化的发展是在大工业生产基础上发展起来的。(√) 3. 19世纪30年代英国工程师惠特沃斯提出的统一的螺纹尺寸制度，即欧洲各国普遍使用的“惠氏螺纹”螺纹尺寸标准，被人们认为现代标准化的开端。(√) 4. 1980年国际电信联盟恢复了我国的合法权利和席位。(×) 5. 已有国家标准、行业标准的，企业可以另行制定企业标准，只需报送标准化部门备案(x) 6. 标准应由公认的权威机构批准，企业标准则应由上级主管部门批准。(x) 7. 标准的使用价值通过其适用性表现出来，是标准的自然属性。标准的适用性如何，可以作为衡量该项标准使用价值大小的客观尺度(√)。 8. 标准的价值是指在标准的生产过程中物化在该标准(这项产品)中的一般性人类劳动是标准的社会属性。(√) 9. 标准的载体就是标准的表现形式是一种文件。(√) 10. 标准的运用使重复出现和无限延伸的需求简单化，因此，标准的本质就在于简化。( x ) 二、单项选择题

1．按标准化对象的基本属性，标准分为技术标准、管理标准和 B 。 A．服务标准；B工作标准；C产品标准；D图形符号标准。 2．标准是由科研成果和 B 转化的规范性文件。 A．专利技术；B实践经验；c工艺规程；D先进技术。 3．现代标准化的主要特点是：系统性、 C 以及目标和手段的现代化。 A．多样性；B先进性；C国际性；D综合性。 4．企业标准采取什么形式、规定什么内容，以及标准制定的时机等等，由 A 决定。 A．企业自己；B．企业的主管部门；C．企业听取主管部门意见后；D．市场及客户。 5．我国现阶段标准化工作中国家标准方面存在的主要问题是 C 。 A．标准数量太多；B．标准数量太少； C．标龄过长，修订不及时；D．标准编写格式与国际标准不一致。 6．标准的使用价值是通过其适用性表现出来，是标准的 B 。 A．人工属性B．自然属性；C．社会属性；D．市场属性。 7．根据《标准化法》规定，企业生产的产品没有国家标准、行业标准和地方标准的，应当制定相应的企业标准作为 A 。 A．组织生产的依据；B．交货验收的依据；C．产品采购的依据。 8．标准的本质特征是 A 。 A．统一；B．使用；C．合并；D．协调 9．进行产品系列设计时，产品的基本参数中起主导作用的参数，称为 B 。 A．第一主参数；B．主参数；C．关键参数；D．自变量参数。 10．通用化以 C 为前提。 A．系列化：B．统一化；C．互换性；D．组合化 12．组合化就是多次重复使用 C 单元或零部件来构成物品的一种标准化形式。 A．模块；B．模块化C．统一化；D．系列化。 13．简化是人类对社会产品的 B 进行有意识的自我控制的一种有效形式。 A．性能；B．类型；C．发展；D．功能 14．模块化生产是指 A 的制造。

标准化工程师任职要求

标准化工程师任职要求 标准化工程师：负责各类标准的制定和贯彻执行设计资料的标准化审查，制定产品开发标准。 任职要求： 1、熟悉国家标准和行业标准； 2、工作认真负责，能够很好地完成设计资料的标准化审查工作； 3、具备一定的语言表达能力，胜任企业标准化宣贯工作； 4、具备制定产品开发标准的能力； 工作职责： 1贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准； 2 统一管理集团公司技术标准； 3 编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划； 4提出并组织企业技术标准的制（修）订； a) 向任务承担单位下达计划任务书； b) 组织相关专家对企业制（修）订的技术标准进行讨论审查； c) 企业新的技术标准的审批、颁布、贯彻和实施； 5 负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查； 6 负责透平公司产品开发、产出全过程的标准化审查 7 负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查； 8 组织实施国家标准、行业标准、地方标准和企业技术标准； 9 监督检查公司内部实施标准的情况； 10 进行标准化效果的评价，总结标准化工作经验； 11 收集、整理和分析国内外标准化信息； 12 会同公司相关部门对本企业有关人员进行标准化宣传、教育、培训。 13 相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻； 14公司内部标准化服务； 15 企业基础技术标准的起草。 标准化工程师考试信息 重庆市标准化专业人员资格考试实施办法 一、组织领导和分工 市人事局、市质量技术监督局共同负责全市标准化专业人员资格考试工作的组织领导，成立“重庆市标准化专业人员资格考试办公室”，办公室设在市质量技术监督局标准化处。 市质量技术监督局负责组织专家制定考试大纲、编写考试用书、建立考试题库、教材征订等工作。

标准化工程师考试题

每套试题分值分布 判断题（1分/题，共10分） 单项选择题（1分/题，共15分） 多项选择题（1分/题，共15分） 简答题 第一章标准化概论 一、判断题 1. 北宋毕升发明的活字印刷术已经孕育着现代标准化的标准件，互换性、分解组合、重复利用等方法和原理。(√) 2. 近代标准化的发展是在大工业生产基础上发展起来的。(√) 3. 19世纪30年代英国工程师惠特沃斯提出的统一的螺纹尺寸制度，即欧洲各国普遍使用的“惠氏螺纹”螺纹尺寸标准，被人们认为现代标准化的开端。(√) 4. 1980年国际电信联盟恢复了我国的合法权利和席位。(×) 5. 已有国家标准、行业标准的，企业可以另行制定企业标准，只需报送标准化部门备案(x) 6. 标准应由公认的权威机构批准，企业标准则应由上级主管部门批准。(x) 7. 标准的使用价值通过其适用性表现出来，是标准的自然属性。标准的适用性如何，可以作为衡量该项标准使用价值大小的客观尺度(√)。 8. 标准的价值是指在标准的生产过程中物化在该标准(这项产品)中的一般性人类劳动是标准的社会属性。(√) 9. 标准的载体就是标准的表现形式是一种文件。(√) 10. 标准的运用使重复出现和无限延伸的需求简单化，因此，标准的本质就在于简化。( x ) 二、单项选择题 1．按标准化对象的基本属性，标准分为技术标准、管理标准和 B 。

A．服务标准；B工作标准；C产品标准；D图形符号标准。 2．标准是由科研成果和 B 转化的规范性文件。 A．专利技术；B实践经验；c工艺规程；D先进技术。 3．现代标准化的主要特点是：系统性、 C 以及目标和手段的现代化。 A．多样性；B先进性；C国际性；D综合性。 4．企业标准采取什么形式、规定什么内容，以及标准制定的时机等等，由 A 决定。 A．企业自己；B．企业的主管部门；C．企业听取主管部门意见后；D．市场及客户。 5．我国现阶段标准化工作中国家标准方面存在的主要问题是 C 。 A．标准数量太多；B．标准数量太少； C．标龄过长，修订不及时；D．标准编写格式与国际标准不一致。 6．标准的使用价值是通过其适用性表现出来，是标准的 B 。 A．人工属性B．自然属性；C．社会属性；D．市场属性。 7．根据《标准化法》规定，企业生产的产品没有国家标准、行业标准和地方标准的，应当制定相应的企业标准作为 A 。 A．组织生产的依据；B．交货验收的依据；C．产品采购的依据。 8．标准的本质特征是 A 。 A．统一；B．使用；C．合并；D．协调 9．进行产品系列设计时，产品的基本参数中起主导作用的参数，称为 B 。 A．第一主参数；B．主参数；C．关键参数；D．自变量参数。 10．通用化以 C 为前提。 A．系列化：B．统一化；C．互换性；D．组合化 12．组合化就是多次重复使用 C 单元或零部件来构成物品的一种标准化形式。 A．模块；B．模块化C．统一化；D．系列化。 13．简化是人类对社会产品的 B 进行有意识的自我控制的一种有效形式。 A．性能；B．类型；C．发展；D．功能 14．模块化生产是指 A 的制造。 A．模块；B．通用零部件；C．组合元；D．单元

软件测试工程师考核标准

目标： 为了增强部门测试工程师考核的合理性、科学性，特制定本准则，根据本准则来完成对部门所有测试工程师的考核 目前部门测试团队共有11人，进行多个项目执行的软件测试工作，同时承担着部门大量的随机测试任务、性能测试任务、自动化测试任务 在每一项考核中我们都增加了考核的权数，每个文档、用例、Bug的提交都需要与权数相乘以后才是最终的得分，所有的得分相加将是测试工程师的最终得分 指标： 1、提交测试相关文档的质量 当前部门软件测试过程主要体现测试计划、测试用例、测试报告（会有多个）几个文档，故而对文档的考核将主要依据这几个文档来完成，对文档的质量的考核将在加分、扣分中阐述，文档的质量不满足要求会出现被扣分的情况，但是扣分最多只能扣除本文档带来积分（一般一个文档1分） 文档的考核权数为1 文档总分= 所有文档的总数×0.5 2、测试设计的质量 当前在部门测试过程中，测试设计的工作比重已经逐步增多，从而带来了大量的测试设计工作，测试设计的好坏将直接决定着部门测试水平的高下；我们的测试设计分为测试项和测试用例，由于当前测试管理平台还有待改进，测试用例设计文档中对测试项和测试用例没有严格的区别，故而很难定义、分解两者，目前按照统一的标准来考核 测试设计的考核权数为0.1 测试用例总分= 所有测试用例的总数×0.1 3、Bug的提交情况 对测试中发现的Bug进行分类和定义的目的，是为测试工程师的评价提供量化依据，为Bug的有效性提供参考。在考核过程中，所有的Bug统计都基于项目组确认是Bug的前提下，项目组不认定是Bug的不记入有效Bug中、同时不记入考核积分。 前提保证：目前所有的Bug每个月都会统一汇总公布，故而减少了非正常原因被拒绝的Bug数量，提高了项目经理、BA工程师对Bug的处理准确性 ? 一级Bug（系统崩溃）

工程师绩效考核

工程师绩效考核 篇一：完整公司各岗位员工绩效考核表 完整公司各岗位员工 绩效考核表 目录 1销售部 1.1销售总监绩效考核表1.2销售顾问绩效考核表1.3销售计划员绩效考核表1.4销售信息员绩效考核表1.5业务咨询绩效考核表1.6销售储运员绩效考核表1.7销售牌证员绩效考核表1.8市场主管绩效考核表1.9市场专员绩效考核表2售后服务部 2.1服务总监绩效考核表2.2服务经理绩效考核表2.3服务顾问绩效考核表2.4服务信息员绩效考核表2.5索赔员绩效考核表2.6检验员绩效考核表2.7客户服务员绩效考核表2.8技术总监绩效考核表2.9车间主管绩效考核表2.10维修技师绩效考核表2.11学徒工绩效考核表2.12工具资料管理员绩效考核表2.13备件经理绩效考核表2.14备件计划员绩效考核表2.15备件仓库管理员绩效考核表2.16备件销售员绩效考核表3人事行政部 3.1人事行政经理绩效考核表3.2人事专员绩效考核表 3.3行政主管/网络管理员绩效考核表3.4行政专员绩效考核表3.5车辆管理员绩效考核表3.6保安绩效考核表

人事行政经理：总经理： 部门经理：人事行政经理：总经理： 销售计划员绩效考核表 部门经理：人事行政经理：总经理： 篇二：总工程师绩效考核标准 总经理工作目标及绩效考核标准 核准：审核：制表：日期：20XX年3月9日 营销副总工作目标及绩效考核标准 核准：审核：制表：日期：20XX年3月9日 行政总监工作目标及绩效考核标准 核准：审核：制表：日期：20XX年3月9日 总工程师工作目标及绩效考核标准 篇三：=工程师绩效考核办法(10改3)= 工程师绩效考核办法 20XX年员工考核将在原有考核办法的基础上加入维修完成率和任务执行力的考评。同时由于承接施工项目的原因，特加入项目施工人员考核办法。售后维修考核：(月、季度、年终) 1.每月个人基础工作量考核（满分60分）： ?工程师按主要根据服务单考核工作量，一张服务单的标准分为1分，工程师在提交服务单或者工作日志时对本次工作的完成情况先自评（0.5、1分、1.5分、2分）再由技术主管和部门领导审核，最后由800服务人员统计后存档，每月统计一次并计入年终考核范围内；

标准化工程师考试：标准化工程师考试考考试题.doc

标准化工程师考试：标准化工程师考试考考试题 考试时间：120分钟 考试总分：100分 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、单项选择题 实验室的认可是由（ ）按规定的准则和程序来进行评审的。A.审核机构 B.认可机构 C.认证机构 D.国家质监机构 本题答案： 2、单项选择题 农业标准实施监督的主要方法有：检测检验、（ ）、走访调查和测算评估。A.资料审查； B.综合评分； C.第三方认证； D.综合考试。 本题答案： 3、单项选择题 服务特性和服务提供特性的共同内涵是（ ）。A.建立企业良好的信誉； B.对供方人员自身素质的要求； C.必须建立有效的质量管理体系； D.满足顾客和相关方的需求和期望。 本题答案： 4、多项选择题 标准名称是由（ ）、（ ）和（ ）构成的。A.引导要素 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线----------------------

B.规范性要素 C.主体要素 D.资料性要素 E.补充要素 本题答案： 5、单项选择题 成立于1865年的国际电报联盟（ITU）后在1932年改名为“国际电信联盟”，（）年国际电信联盟恢复了我国的合法权利和席位。A.1965； B.1968； C.1972； D.1978。 本题答案： 6、判断题 专利保护期限为：发明专利20年，实用新型和外观设计专利均为10年。 本题答案： 7、单项选择题 模具标准化的主要内容是：制定、实施模具零部件标准；（）；编制典型模具图册，模具通用零部件图册。A.模具系列化 B.模具组合化 C.制造各种通用模架 D.编制上模座、下模座标准 本题答案： 8、判断题 一项要求有时需要列出两个或两个以上适用的试验方法，或者在标准中同时列出了较费时的经典的试验方法和快速试验方法，这时，在标准中应规定质量判断l本题答案： 14、多项选择题 标准文献的收集方法主要有（）。A.采购； B.交换； C.索取； D.复制。

标准化工程师岗位职责

标准化工程师岗位职责 所谓“标准化”，是指制定技术标准并就其达成一致意见的过程。标准往往是一份文件，用于确定统一的工程、设计或技术规范、准则、方法、过程或惯例。标准化可有助于 相对于单一供应商的独立性(商品化)、兼容性、互操作性、可重复性、安全或质量。标准 化目前已成为一个企业、一个城市、一个国家核心竞争力的重要组成部分，因此目前世界 上主要发达国家都在大力实施标准化战略。 岗位描述： 2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批， 并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。 1、锅炉、机械或热能动力专业，本科学历; 2、有3年以上从事标准化工作经验; 3、负责公司新产品开发中的标准化管理; 4、熟悉技术文件的日常管理工作; 执业药师的岗位职责是什么呢，下面为大家精心搜集了关于执业药师的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 5、能够制度公司技术标准并进行审查监督; 6、有一定的英语阅读及写作技能，持有CET-4或以上英语证书; 7、做事认真细致，有责任心。 企业内部财务控制其中主要包括：企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制;企业绩效系统的建立、企业绩效系统的计量、企业的薪酬激励系统建立。 采购文员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇“采购文员的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工 实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。 任职资格： 1、机械、电器、电子专业本科以上，3年以上工作经验;

每个岗位有每个岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“厨工的岗位说明书”，供大 家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2、有变压器行业设计工作经历或标准化工作经历; 3、熟练操作常用二维、三维设计软件及常用办公软件; 4、有同行业企业工作经验者优先。 负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行，下达订单，跟踪进度及交货情况。日常采购工作，根据项目需求制定采购计划，保证项目顺利进行，以及定期的采购报表、 采购分析等。 协助市场与销售人员进行市场开拓工作，为开拓市场提供技术支持，包括分析项目可 行性、提出系统方案、向客户进行技术讲解、参与投标书的准备，撰写相关技术与市场支 持文档; 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

标准化工程师考试标准(下)

附1：参考书目 《标准化基础知识》国家标准化管理委员会主编 中国标准出版社2004版 《标准化实用教程》上海市标准化研究院编 中国标准出版社2011版 《标准化概论》李春田主编 中国人民大学出版社2005版 《工业企业标准化》于美梅主编 中国标准出版社2003版 《服务业组织标准化工作指南》国家标准化管理委员会服务业标准部组织编写 中国标准出版社2010版 《质量专业基础与知识实务（初级）》全国质量技术人员职考办组织编写 中国人事出版社2011版 附2：样题 一、单项选择题（每小题给出的4个选项中，只有1个选项是符合题意的，将正确的选项选出。不选或错选，该题均不得分。） 例1、当标准中涉及专利内容时，则该标准应将有关专利的说明列入________。 A、封面 B、前言 C、引言 D、资料性附录 例2、当国家标准等同采用国际标准时，其国家标准的编号方法是________。 A、GB/T XXX≡ISO XXX B、GB XXX—2005//ITU XX：2004 C、GB XXX/IEC XX D、GB/T XXX—2005/CAC XX：2004 二、多项选择题（每小题给出的5个选项中，有2个或2个以上选项是符合题意的，将正确的选项全部选出，不选、错选、少选或多选，该题均不得分。）

例3、下列选项中，属于强制性标准的是________。 A、大米标准 B、企业产品标准 C、电烙铁安全标准 D、机械表标准 E、饲料标签标准 例4、企业标准化工作中，标准的实施原则包括________。 A、强制性国家标准、行业标准必须执行 B、企业标准中引用的推荐性行业标准可酌情执行 C、企业有关经济合同中承诺采用的国际标准必须执行 D、企业标准在企业内部必须执行 E、联营企业的企业标准必须执行 三、辨析题（根据题意先辨明对或错，再说明理由。） 例5、我国定义的标准与《技术性贸易壁垒协定》（WTO/TBT）定义的标准概念是一样的。 四、案例分析（运用相关原理和知识，对所给案例进行分析。） 例6、【案例】 甲地A公司委托乙地B厂加工一种玩具。B厂为此制定了企业标准，并在乙地质量技术监督局备案，作为该厂的生产依据，A公司以此作为经营依据。 丙地C店与A公司签订长期购销该种玩具的合同。合同执行过程中，A公司提供的玩具销售不景气，且C店发现一批玩具表面颜色有明显差异，即抽取样本送附近一家玩具生产企业检验，检验结果有两项指标不符合我国强制性国家标准的规定。C店遂向A公司提出退货、赔偿、撤消合同的要求，A公司不同意，于是双方发生争执。 【案例分析】 上述案例中存在哪些违反标准化法律法规规定的做法？应如何正确处理？ 五、计算题（根据要求进行计算。） 例7、某玩具厂根据品种规格合理简化的原则制订新的企业标准，机动玩具基准轴

总工程师考核标准

目录 一、总工程师考核标准 (2) 二、产副矿长考核标准 (4) 三、安全副矿长考核标准 (7) 四、机电副矿长考核标准 (9) 五、生产科长考核标准 (13) 六、安检科长考核标准 (17) 七、机电科长考核标准 (20) 八、调度主任考核标准 (23) 九、调度员考核标准 (25) 十、监控员考核标准 (27) 十一、瓦检员考核标准 (30) 十二、安检员考核标准 (32) 十三、电工考核标准 (33) 十四、业务会计考核标准 (35) 十五、材料会计考核标准 (37) 十六、材料保管考核标准 (39) 十七、办公室主任考核标准 (41) 十八、文印打字员考核标准 (43) 十九、驾驶员考核标准 (45) 二十、锅炉工、供水考核标准 (46) 二十一、火工品保管员考核标准 (48) 二十二、采购员考核标准 (50) 二十三、保洁员考核标准 (51) 二十四、炊事员考核标准 (53) 二十五、保卫人员考核标准 (54) 二十六、办公室工作目标考核奖罚办法 (56)

一、总工程师考核标准 一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准） 二、岗位职责（40分） 1、工作出勤（10分） （1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。 （2）入井次数每少一次扣2分。 （3）旷工或脱岗一次扣10分。 2、工作业绩（10分） （1）各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全，否则少一项扣3分。 （2）各类计划、记录、报表及时准确，否则少一项扣2分。 （3）采掘失调，分煤层考核，出现一次扣5分。 （4）工作质量符合设计要求，各类巷道的断面、方位、支护等严格按照设计标准、规格要求施工，达不到质量标准扣2分，造成返工，延误工期等现象扣3分。 （5）深入一线及时制定水、火、瓦斯、顶板等安全防范措施和组织排除各类隐患，做不到一项扣3分。 （6）发生“三违”及各类事件、事故，有记录、有处分意见和改进措施并存档，做不到一项扣3分。 3、个人才能（10） （1）各类记录、报表、图纸，整洁、清楚及时、准确，否则发生一次扣2分。

标准化工程师一般做什么

标准化工程师一般做什么？ 企业技术标准工作的职责： 1贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准； 2统一管理集团公司技术标准； 3 编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划； 4 提出并组织企业技术标准的制（修）订； a)向任务承担单位下达计划任务书； b)组织相关专家对企业制（修）订的技术标准进行讨论审查； c)企业新的技术标准的审批、颁布、贯彻和实施； 5负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查； 6负责公司产品开发、产出全过程的标准化审查； 7负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查； 8组织实施国家标准、行业标准、地方标准和企业技术标准； 9监督检查公司内部实施标准的情况； 10进行标准化效果的评价，总结标准化工作经验； 11收集、整理和分析国内外标准化信息 12会同公司相关部门对本企业有关人员进行标准化宣传、教育、培训。 13 相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻； 14 公司内部标准化服务； 15 企业基础技术标准的起草。 浅谈标准化工程师应具备的素质和才能 标准化是一门集现代科学技术、经济学和现代管理科学为一体的练合性与边缘性的新学科，这就要求标准化工作者，特别是标准化工程师必须具备较高的综台素质，较强的智能结构，及丰富的多向知识和较全面的工作才能。 一个标准化工程师应具备的素质和才能，主要应包括以下几个方面的内容: 1、必须具有系统的扎实的专业技术知识，要求在本专业范围内，有较高的理论球平和较丰富的实践经验。 一个优秀的标准化工程师，首先在专业技术方面应该是一个有所建树，造诣较深的佼佼者，应该是在技术同行和广大技术工人中享有较高威望的，曾出色地从事过多年设计，工艺的工程师。一个标准化工程师应熟悉本企业的状况，对产品的研究，设计，工艺，生产，试验和全面质量管理的技术范畴的全过程了如指掌，而且善于及时了解和掌握国内外同类产品韵发展趋势和市场变化，具有较强的应变能力和果断的对策，这些都需要有系统的、扎实的专业知识作基础。因此，专业技术知识是标准化工程师必须具备的条件。 2、必须全面掌握和熟悉标准化的理论、方法、方针、政策 标准化工程师，应当对国内外标准化的发展概貌有足够的了解，要掌握标准化的理论和方法，要熟悉各类基础标准，要掌握标准化的各项方针和政策，并能熟练地运用标准化的原理和各种现代科学方法，主动地、积极地采用国际标准和国外先进标准，不失时机地组织制、修订企业标准，同时采取有效的措施，认真贯彻各项标准，使企业获得最佳社会经济效益。 3、必须具备现代化管理知识 标准化工程师必须运用系统论、运筹学等现代管理科学，积投投身于现代化管理，应建立多层次、全方位的企业标准化网络，与企业各职能机构协调一致，做到部门、岗位处处有标准，事事有标准，积极参

上海市标准化工程师资格考试标准

前言 根据《上海市标准化工程师资格考试办法》，上海市标准化工程师资格考试实行统一标准、统一组织考试、统一颁证。 上海市标准化工程师资格考试设《标准化理论》和《标准化综合应用》两个科目，考生通过考试取得《上海市工程师资格证书》。 为落实《上海市标准化发展战略纲要（2007-2020年）》的工作目标，培养一批与本市经济和社会发展相适应的标准化专业人才，我们在总结标准化工程师资格考试实施六年来的成果和经验的基础上，组织有关专家修订了《上海市标准化工程师资格考试标准》。考生可以根据本考试标准的内容和要求，结合相关参考书进行考前复习和准备。 上海市职业能力考试院 二○一一年六月

目录 上海市标准化工程师资格考试标准 (1) 一、考试目的 (1) 二、考试科目及试题类型 (1) 三、考试时间 (1) 四、考试要求与内容 (1) 第一部分标准化概论 (1) 第二部分我国标准化的法律法规 (2) 第三部分标准化形式 (2) 第四部分标准制定程序与编写方法 (3) 第五部分采用国际标准 (4) 第六部分企业标准体系 (4) 第七部分农业标准化 (5) 第八部分产品实现过程标准化 (5) 第九部分服务标准化 (6) 第十部分信息技术应用标准化 (6) 第十一部分节能环保、职业健康安全标准化 (7) 第十二部分标准化的经济效果评价 (7) 第十三部分计量基础 (8) 第十四部分质量基础 (8) 第十五部分认证与认可 (9) 第十六部分标准与国际贸易 (9) 第十七部分标准与知识产权 (10) 第十八部分标准信息管理 (10) 附1：参考书目 (11) 附2：样题 (11) 附3：上海市标准化工程师资格考试办法 (21)

技术工程师分级考核标准细则讨论稿.

技术人员等级资格认证方案 1. 认证目的 通过对技术人员技术能力的评定，选拔合格技术工程师，给予对应的级别薪资待遇，促进员工积极自我学习与提升，创建公司良性竞争氛围。 2. 适用范围 本方案适用于全公司全体技术工程师，包括连锁店及技术部上门服务工程师，技术部二级工程师、网络平台支持、企业服务团队、程序员，营销中心售前支持工程师及战略规划中心程序员，不包括技术管理人员。 3. 认证形式 所有认证人员须同时通过书面考试结合实际操作两类考试。考试总分为100 分，其中书面考试成绩占比为 40，实际操作成绩占比为60 。 4. 认证组织部门 工程师技术等级认定将由技术部、连锁店牵头进行考试的组织及考试成绩的判定、和员工成绩异议解释，人力资源部进行配合。 5. 等级资格评定周期 原则上每半年公司定期组织一次大规模资格考试，时间分别为当年的三月和九月。每次资格考试后，仅给予一次补考机会，补考时间根据情况将安排在资格考试后15天左右进行。 已有技术职称的工程师可有一次免考机会，即在当次的技术评定考核时，可以选择当次不参与考核，保持当前的技术级别。 其中，公司第一次等级资格认证考试组织时间为2011年8月25日——2011年8 月30日。考试不通过者，公司将在9月中旬予以一次补考机会。 6. 等级资格认证与技术工程师待遇挂钩情况如下 原则上技术工程师如通过考核，达到相应等级，将享受对应等级的薪资，具体等级及对应薪资情况如下表。 序号工程师等级薪资待遇

如技术工程师原技术及薪资等级较低，通过考核，达到更高等级，从考核次月上调薪资至相应等级。 同理，如技术工程师原技术及薪资等级较高，后期无法通过等级认证考试或考试后分数达不到原薪资等级对应技术等级，从考试次月下调薪资至相应等级。 7. 新进人员等级资格及待遇享受 新进人员试用期待遇根据入职前面试时谈定工资确定。入职第二个月下旬参加新员工技术等级资格考核，通过考核者享受对应待遇。不能通过者，在第三个月上旬给予一次补考机会。如补考通过，根据考试成绩享受对应待遇；如补考不通过，将根据试用期表现，公司给予降级留用或试用期终止试用处理。 8. 等级资格认证等级对应分数设定 序号工程师等级对应分数 本表分数设定仅为第一次考试（2011年8月25日——2011年8月30日）分数设定，后期公司将根据考题情况更新等级对应分数。 9. 过渡期设置 因公司第一次施行技术工程师等级认证，特给予全体工程师一段过渡适应期，过渡期为2011年9月1日至2012年2月29日。过渡期内，所有工程师，如在考试后，认定技术等级对应的薪资等级大于原有薪资的，公司将按考核后的薪资档次进行调整；如有考试认定的技术等级对应的工资等级低于原自身工资等级的，将暂时不予调低。 过渡期过后，将按再次进行等级考试，并根据考试结果严格执行对应薪资。 10. 本方案施行开始时间为2011年8月20日。 11. 其他未尽事宜由人力资源部予以解释。