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安全宣传,培训教育制度

安全宣传,培训教育制度
安全宣传,培训教育制度

安全宣传、培训教育制度

一、认真贯彻“以人为本、关注生命”的管理理念,坚持不懈地把

安全管理工作抓细、抓实、抓好,促进学校和谐和学校生活环

境的构建。

二、经常对全校师生员工进行全方位的安全宣传教育,教育师生要

加强自我保护和防范意识,遵纪守法、珍爱生命,注意交通安

全、消防安全、治安安全、食品卫生安全和传染病的预防工作。

三、结合“安全月”、“119”消防日等,在全校组织开展阶段性、

题性的安全教育,如:安全知识竞赛、主题班会、黑板报展示、法制小品等一系列活动,通过活动,得到教育的目的,使全校

师生真正做到学法、执法、守法。

四、落实相关人员的安全培训学习,做到持证上岗,及时通报全国

及上海有关安全方面的信息,组织有关人员学习安全工作业务

知识,不断提高师生自救和互救的能力。

安全制度

一、配电房重地非工作人员非经有关部门同意一律不得而知入内。各分

路配电箱非工作人员也不得而知随意开启动用。

二、配电房内严禁吸烟,严禁存放任何物品,门窗要有防鼠功能,配备

电器灭火器材。

三、电工人员必须持证上岗,非工作人员不得而知私自拆装配电线路。

四、重视安全用电教育,全校安全用电由电工负责,线路安排及改动需

征得电工同意和认可。

五、定期检查电线和电气设备的安全情况,发现问题,要坚守岗位,沉

着处理并及时报告。

六、严格遵守上级机关的安全装置规程、其它有关安全条例和岗位责任

制。

安全考核制度

一、为了进一步加强学校的安全管理工作,争创安全单位,根据

上海市公安局虹口分局领导与本校安全责任人签订的目标协议书的要求,学校对各部门、组室实行安全责任考核。二、安全考核是学校管理工作的重要组成部分,对学校各部门的

安全工作制订考核范围和奖励方法,经考核对此项工作不重视者,取消本年度先进和职称晋升的审批资格。

三、全面落实安全责任制,由校长负责对学校各部门签订安全责

任协议书,负责开展安全工作和各项规章制度的落实进行检查和督促,对在安全工作中作出成绩和贡献的个人和部门,给予表扬和奖励,由于工作失职造成各种损失和危害的,个别给予经济制裁和行政处分。

四、各组室、年级、教研组的负责人对此项工作要放到重要的工

作日程上,切实承担起共同维护学校安全的社会责任,确保一方平安。

突发事故处理制度

为了有效地预防土法事故的发生,及时处置危及师生安全的各类恶

性事件,有效地控制事态的扩大,切实保障广大师生生命与国家财产的

安全,维护学校正常的教育教学秩序,特制定土法事故处理制度:

1、

卫生防疫制度

1、学校加强食品卫生工作的管理,进一步完善学校食品卫生安全管理制度,落实有效措施,责任到人。非食堂工作人员不得随意进入厨房。

2、加强学校食堂从业人员的管理。按规定做好从业人员的体检和日常晨检工作,加强从业人员的培训、教育工作,严禁无健康证人员在学校食堂上岗工作。

3、加强学校食品操作程序的日常管理。学校食堂、食品供应部门严格把好食品质量关,杜绝不洁、变质及三无产品流入学校;规范食品加工、操作程序,做到烧熟煮透,加工好的食品及时放入密封间;严格熟食间的管理,防止熟食二次污染;做好留样食物的记录并签名,留样食品必须保留48小时;

4、规范师生饮用水供应工作,师生饮用水要有专人管理,管理人员身体要符合卫生要求,饮用水存放环境整洁,并加强日常检查,一旦发现变质,立即停用;饮水机要定期消毒,并由供水商安排专业人员进行消毒。

5、对教职工进行传染病防范培训。校卫生室组织班主任、学生卫生委员、红十字会会员等学习传染病的防范知识,使他们成为骨干,层层进行培训,使全校师生了解什么是传染病、传染病的常见症状、传染病的传染途径、发现传染病病人时的报告和救治途径等基本知识。

6、学校建立疫情监控制度,发现病情及时由校长室、卫生室向区疾控中心、教育局报告。

特种设备管理制度

一、强化特种设备监管工作的责任制,将特种设备监管工作列入学校安全管

理工作的议事日程。

二、物电梯应用由专职操作人员每天上、下班前进行检查和试运行工作,确

认无故障后方能投入载重运行。

三、装载重量必须符合餐梯技术标准规定,严格乘人、超载和带故障运行。

四、货物放置稳妥,不能叠放。落地式杂物电梯应使用合适的手推车,严禁

使用超高、超长、超重的手推车。手推车进入轿厢后,应立即插好定位档板,以防运行中车辆移动而造成碰撞,扎坏的故障。

五、杂物电梯运行前,先确认手推车、货物装载安全、可靠、不会发生移动、

倾斜、倾倒后,厅门必须全部关闭,方可进行运行操作。暂停使用杂物电梯时,应关上各层厅门,并将杂物电梯停靠在低层,使杂物电梯处于待命状态。

六、操作人员必须等杂物电梯停靠稳妥(铃停、上下运行指示灯熄灭)方可

打开层猛。二次运行间隔时间约六分钟。

七、杂物电梯因故障停驶或门损坏时,专职人员应做好防护或标识牌,以防

造成事故。

八、如层门打开后,杂物电梯仍能运行,应立即通知检修人员,不得自行无

证维修。

九、违反上述操作规程,将带来严重安全隐患,所造成的杂物电梯故障,属

人为损坏。相关记录。

危险化学品管理制度

一、认真做好化学仪器、化学药物、试剂、标本、设备等验收、登

记造册工作。

二、对储藏室里的危险化学品、仪器做定期检查,并做好防风、防

潮、防热、防暴、防锈、防盗等工作。

三、对保管的各种易燃、易暴、剧毒等危险品经常检查是否失效,

注意远离电源、火源,实行双人双锁。

四、实验仪器、药物、试剂等设备按规范要求编目、上架或入柜,

并妥善保管好。

五、做好实验室的整理、保洁工作。

安全生产教育培训制度

重庆聚隆物流有限公司文件 【2018】14号文件 重庆聚隆物流有限公司 安全生产宣传和教育制度 为切实规范安全生产宣传教育培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能,进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化,特制订本制度。 一、安全生产宣传 1、公司相关部门应采取多种手段,积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括:媒体宣传(微信、QQ、短信等),场所宣传(标语、横幅、墙报等),活动宣传(应急演练、桌面演练、安全生产月)等。 2、安全生产宣传内容主要包括:国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。 3、公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。 二、安全生产教育和培训 (一)培训对象、要求 1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。 2、安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训,取得上岗证书,并自觉接受再教育。 3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。 4、司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业,其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行组织实施。(二)、安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容: 1、国家安全生产方针、政策,安全生产法律、法规、规章、标准及上级部门的文件精神; 2、企业管理基本知识,涉及道路运输安全专业技术知识; 3、重大隐患治理、应急管理和救援组织、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定; 4、安全生产工作中科技知识与手段的应用;

安全宣传教育工作制度

安全宣传教育工作制度 1.提高思想认识,增强安全意识。积极开展安全教育,宣传和普及安全事故防范的知识。建立一个安全的学习环境,是做好安全教育工作的前提条件,教育行政部门和工作人员务必要有强烈的安全意识和高度的责任感,重视安全教育与管理,加强经常性的安全宣传教育及自我保护教育,确保学校有一个安全、稳定的教育教学环境。 2.制定安全工作制度。建立健全责任制和责任追究制,组织贯彻国家有关安全保卫工作的法律、法规和行政规章。熟悉法律法规是提高安全防范意识的首要条件,完善学校安全工作的规章和制度是搞高安全宣传教育的基本条件。使之形成有效的学校安全管理长效运行机制,保障安全宣传教育工作经常性。 3.积极开展安全宣传教育。采取多种形式由上至下抓安全教育,使人人都注重安全。学校可利用新生入学、老生毕业、假期前后、季节变化和实际需要对学生开展安全教育。学校每年度应不低于四次教育,各部门应开展经常性的安全宣传教育。不断提高全校师生的法律意识和安全意识。 4.加大学校安全工作的检查落实,清除隐患。安全检查是监督、指导学校加强安全工作的重要手段,是分析安全状况,预防安全事故的重要措施。在开展安全宣传教育的同时,要加大检查落实的力度,要把平进与集中检查、全面和重点检查结合起来,由点到面的抓好落实。在检查中主要检查:安全工作责任制的落实情况,看是否落实了

安全教育的内容;规章制度建设和执行情况,看是否有安全规章制度和安全教育资料及执行规章制度情况;发现事故隐患的整改情况,看是否有整改措施;是否解决了问题,是否抓出了成效。 5.加强保卫队伍建设,对安全保卫人员进行业务培训,充分发挥安全保卫队伍的作用。安全保卫机构要重点抓好单位内部安全保卫工作制度的制度,配合有关部门开展安全和治安保卫教育;组织落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等安全防范措施;协助单位有关部门预防和化解不安定事端;做好本单位有轻微违法犯罪行为人员的帮教工作;领导单位治保会等群防群治组织的安全保卫工作 2019.6

XX企业安全教育培训制度

XX企业安全教育培训制度 前言 本标准依据GB/T 1.1-20XX《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》起草。 本标准由有限公司安全生产部提出并起草。 本标准主要起草人:XX。

安全教育培训制度 1范围 本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。 本标准适用于公司管理的所有部门。 2权限职责 2.1公司级安全教育培训由人资部组织,安全生产办协助开展安全教育。 2.2车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。 2.3班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。 3培训内容及具体分工 3.1公司级安全教育: 3.1.1新调入人员由人资部组织,安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时 3.1.2培训内容: a)公司安全生产守则; b)有关安全生产规章制度; c)公司区域内特殊、危险部位及安全规定; d)公司内历年典型的工伤事故案例。 3.2公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育: 3.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时,由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.2.2培训内容: a)公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度; b)公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项; c)公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。 3.3 班组级安全培训: 3.3.1 新调入人员进入部门班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.3.2 培训内容: a)班组工作性质及职责范围; b)设备、设施的性质及安全装置; c)本岗位的安全操作规程及规章制度; d)正确保管、使用劳动防护用品。; e)本岗位识别的危险源及防范措施; 进行三级安全教育后,根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后,受教育人及教育者按

安全生产宣传教育制度

安全生产宣传教育制度 1.目的 为了有效进行安全生产宣传教育工作,特制定本制度。 2.适用范围 本方案适用于郑州四维机电装备制造有限公司的安全生产宣传与教育。3.职责 3.1EHS管理部负责公司安全生产宣传教育工作。 3.2EHS管理部负责各部门的安全生产宣传教育的监督工作。 3.3各部门负责本部门内的安全生产宣传教育工作。 4.宣传教育内容及方法 4.1宣传教育内容 4.1.1国家法律、法规、规章、制度 4.1.2集团制度、规定 4.1.3公司制度、规定 4.1.4安全操作规程、应急预案、应急处置措施 4.1.5生产工艺、设备特点及注意事项 4.1.5事故案例 4.1.6安全生产知识 4.2宣传教育方法 4.2.1应多种形式进行安全生产宣传教育。 4.2.2应采取阵地式与流动式宣传教育相结合,定期与不定期宣传教育相结全的方式。

4.2.3安全生产宣传教育内容应适时更新。 5. 安全宣传栏 5.1安全宣传栏的设置 5.1.1设置位置 道路两旁、餐厅门口、办公楼门口、车间入口。 5.1.2设置数量 5.1.2.1道路两旁每隔50米至少设置一个。 5.1.2.2餐厅门口至少设置一个。 5.1.2.3办公楼门口至少设置一个。 5.1.2.4每个车间入口处至少设置一个。 5.2维护 行政部应定期对安全宣传栏进行维护,保证宣传栏完好、清洁。 5.3内容 宣传栏内容应包含下列内容,并适时增加、更新。 1)法律法规; 2)集团、公司制度; 3)厂区平面布置; 4)应急逃生路线; 5)紧急情况集合点; 6)消防器材位置; 7)紧急情况联系人; 8)安全注意事项; 9)车间生产特点; 10)安全知识; 11)急救知识。 6. 安全标志标语 6.1安全标志标语的设置位置

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现项目部安全生产管理目标,特制定本制度。 第一章安全教育的规定 安全教育培训因不同的对象,对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括:项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等,具体规定如下: 一、项目负责人安全教育的规定 (一)项目负责人安全教育的目标: 1、通过安全教育,具备各学科的安全技术知识,推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。 2、有关心职工安全健康的仁爱之心,“安全第一,预防为主”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正,体贴下属。 3、有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。 4、有适应安全工作需要的能力,如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。 (二)项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容: 1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。 4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。 5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。 6、国内外安全生产管理经验。 7、典型事故案例分析。 (三)项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容: 1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作,落实安全生产责任制。 3、能保证安全生产费用的有效使用。 4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。 5、能有效开展安全检查,及时消除生产安全事故隐患。

安全教育培训制度

安全教育培训制度 一、目的 为贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,实现安全生产和文明生产,提高职工的安全意识和安全素质,增加管理者及职工安全生产的责任感和自觉性,普及职工的安全技术知识,增强安全操作技能,发挥自防自控的自我保护作用,特制定本制度。 二、适用范围 公司所属各单位 三、引用文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《生产经营单位安全培训规定》3号令 3.3《山西省安全生产条例》 四、定义 4.1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。 4.2 特种作业人员是指从事特种作业的人员。 4.3 其他从业人员(简称“从业人员”)是指除主要负责人和安全生产管理人员以外,该单位从事生产经营活动的所有人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员。

五、职责 5.1 安全部负责编制各类人员安全教育培训计划以及建立健全公司的安全教育培训档案,且按培训计划实施落实。 5.2 各单位负责保存本单位安全教育培训档案。 5.3 各单位负责组织新入厂员工、内部转岗员工、外来临时务工人员的厂级安全培训;公司负责对从事特种作业人员申请办理、复审特种作业操作资格证,定期对特种作业人员持证上岗情况进行检查。5.4各单位负责本单位上岗人员厂级、车间级、班组级安全教育的实施。 5.5安全部负责各本单位安全生产教育培训制度执行情况进行管理和监督检查。 六、内容与要求 6.1三级安全教育 6.1.1新职工上岗前必须进行厂、车间、班组三级安全教育培训。 6.1.2新入厂职工的公司安全培训由人力资源部和安全部负责;厂级安全培训由各单位安全科负责;车间级安全培训由车间负责人组织实施;班组级安全培训由班组长负责组织实施。 6.1.3安全教育培训的时间:厂级、车间级均为16学时,班组级为40学时,合计72学时。 6.1.4新入厂职工应按规定通过三级安全教育培训并经考试合格后方

安全宣传教育培训制度

安全宣传教育培训制度 一、总则 安全教育是提高施工操作人员安全意识,实现安全生产的基础保证,通过安全教育,可以提高各级生产管理人员和职工搞好安全工作的自觉性,增强安全意识,通过学习安全生产科学知识,不断提高安全管理水平和安全操作技术水平,增强自我防范事故的能力。 二、适用范围 三、安全教育内容 安全教育,主要包括安全思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。 1、安全生产意识教育 安全生产意识教育的目的是为安全生产奠定思想基础,从加强安全生产思想路线、方针、政策和劳动纪律教育两个方面进行。 ⑴法律法规和方针政策的教育,一是提高各级领导干部和广大职工对安全生产重要意义的认识,从思想上、理论上、法律上认识搞好安全生产,保证社会稳定的重要性,以增强关心保护劳动者,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。二是通过安全生产方针、政策教育提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水平,使广大员工能正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策,严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规,遵章守纪。 ⑵劳动纪律教育,主要是广大职工懂得严格执行劳动纪律,对实现安全生产的重要作用。公司的劳动纪律是劳动者必须遵守的劳动规则和秩序,严格执行安全操作规程,谨守劳动纪律是贯彻安全生产方针,减少伤亡事故,保障安全的重要保证。 2、规章制度教育 项目部各层面人员要掌握熟知公司安全规章制度,主要包括:安全生产责任制、安全培训教育制度、安全检查制度、安全生产文明施工奖罚规定等。 3、安全知识与技能教育

⑴项目部各部门都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训,所有职工必须具备施工安全的基本知识和保证操作安全的能力。 ⑵安全基本知识的内容主要包括:施工工艺、方法;安全技术操作规程,施工中的危险区域、危险部位,各类不安全因素的辨识及其安全防护基本知识和注意事项。 ⑶安全技能教育,就是综合本工种或本专业的特点,实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。 ⑷每一名职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。 ⑸安全技能知识是比较专业、细致和深入的知识,它包括安全技术及应用、劳动卫生和安全操作规程。 四、“三级”安全教育 1、“三级”安全教育是指对员工入场进行的公司、项目部、班组三级安全教育。这是长期以来必须坚持的安全生产基本教育制度之一。 2、“三级”安全教育由安全、人力资源等部门配合组织进行,经教育考试合格后,方准许进入生产岗位,不合格者必须补课、补考。 3、对新工人的“三级”安全教育情况,要建立教育档案和卡片。 4、劳务队伍的教育管理,在引进劳务作业队伍时,公司劳务管理部门要审查队伍人员的培训持证记录和档案,并会同安全管理部门对引进的队伍进行公司级安全教育,并形成记录。进厂后项目部进行项目部的安全教育;并会同劳务作业队建立安全教育档案盒卡片,劳务队班组要开展班前安全教育。 5、“三级”教育的内容 ⑴公司安全教育内容:

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”(企业、项目部、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各项目部、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时,每年不得少于16学时;其他行业主要负责人培训不得少于24学时,每年不得少于8学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时) 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。

安全环保宣传教育制度

安全环保宣传教育制度 第一章总则 第一条为贯彻国家安全生产/环境保护相关方针政策,加强项目员工安全环保培训教育工作,增强员工的安全环保意识和安全防护能力,减少伤亡事故和环境污染的发生,制定本规定。 第二条所有员工必须定期接受安全环保培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。 第三条本规定适用于南通宝胜有限公司。 第四条办公室负责安全/环保培训教育工作。具体编制培训计划,经主管领导批准后监督相关部门实施。 安环部负责对新上岗、转岗以及特殊工种的安全环保培训工作,并组织对培训教材、考试题目的编撰和完善。同时负责各类宣传教育活动的组织和实施工作。 各车间负责对本车间新上岗、转岗员工的岗位培训工作。 第二章培训对象、时间、内容以及方式 第五条所有员工每年必须接受一次专门的安全/环保培训。 (一)目经理、专职安全/环保管理人员、其他管理人员和技术人员根据公司相关规定由公司组织培训和考核。 (二)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时; (三)其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时;

(四)转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全/环保培训,时间不得少于20学时。 第六条新进场的员工,必须接受公司的三级安全/环保培训教育,经考核合格后,方能上岗。 (一)公司安全环保培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产/环境保护的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全环保规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 (二)车间安全环保培训教育的主要内容是:车间安全环保制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 (三)班组安全环保培训教育的主要内容是:本工段的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。 第三章培训方式以及类型 第七条培训方式 本项目采取脱产、业余、会议、活动的方式进行培训。 培训载体主要为书本、讲稿、广播、报栏、标志标语、画报、光盘、软件、显示器等等 第八条培训类型 (一)一般培训 非强制性培训的培训,利用标志、标语、标牌、报栏、画报、广播、宣传手册、技术指导手册以及相关以安全环保为主题的活动等等工具

安全培训教育制度、年度培训计划

安全生产教育培训制度 第一章总则 为加强和规范公司安全生产培训工作,有效地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,不断提高全体员工的安全生产意识和安全素质,增强安全生产责任感和自觉性,减少伤亡事故,减轻职业危害,防患于未然,特制定本制度。 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》、《生产经营单位安全培训规定》等制定。 本制度适用于公司(全体)管理人员、员工和劳务人员。 第二章安全教育培训管理职责 一、主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训,获得相应上岗资格证。 二、办公室负责新入公司员工公司级安全培训教育活动;项目部负责二级安全教育培训;班组长负责班组内的安全培训教育。 三、特种作业人员安全培(复)训:由安全科负责人拟定培(复)训计划并报公司安全副经理批准落实专人组织送培。 四、安全科负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施,并负责考核、评价、记录。 第三章安全教育培训对象、时间和内容 一、基本规定: 凡本公司职工每年必须接受安全培训教育,且学时不得少于规定

的要求。 (一)、公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时; (二)、公司专职安全管理人员除按照有关规定,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时; (三)、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时; (四)、公司特殊工种(包括建筑电工、电气焊接(切割)工、桩机操作工、场内司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时;(五)、公司其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时;(六)、公司待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。 二、公司新进场的工人,必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育,经考核合格后方能上岗。 (一)、公司安全教育: 由办公室组负责,培训教育的时间不得少于15学时,其教育内容; 1、国家有关安全生产法令、法规和规定; 2、本公司的性质、施工特点及安全生产规章制度; 3、安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识; 4、职业安全卫生有关知识;

安全生产宣传和教育制度

安全生产宣传和教育制度 第一条为认真贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,加大安全生产宣教工作力度,普及安全生产法律法规和安全知识,在全公司营造关注安全的氛围,现根据公司实际情况,特制定本制度。 第二条安全生产宣传和教育必须坚持以正面宣传教育为主,结合公司实际,突出重点和主题,进一步普及安全生产法律、法规和相关安全知识,形成长效机制。 第三条安全生产宣传教育的主要内容包括:学习、贯彻党和国家有关安全生产的方针政策和法律法规,传达各级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神,宣传安全管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急等安全知识,组织从业人员学习有关安全生产规章制度和操作规程等。 第四条“安全生产月”、“安全生产宣传咨询活动”、“11.9消防宣传日”等大型安全生产宣传教育主题活动由公司安全生产委员会统一部署,各部门、单位配合组织实施。各部门、单位负责召开驾驶员安全学习会、制作安全宣传栏、向驾驶员发送安全警示语等日常的安全生产宣传教育活动。 第五条各部门、单位要定期组织召开安全事故案例分析会和观看事故典型案例,讨论分析事故原因,吸取事故教训。要通过发放安全宣传资料、举办安全生产知识咨询活动、安全逃生与急救技能现场表演、安全知识竞赛等活动,吸引广大员工参与到活动中来。要利用公司内网、报纸等渠道,提高安全生产工作的知晓面,加大安全生产宣传教育力度。 第六条安全生产宣传教育活动要注重实效,要与开展安全生产检查相结合,尤其是认真检查安全生产管理的规范性和执行落实

情况,做好安全隐患排查工作,提出整改措施并落实到位,确保活动取得良好效果。 第七条根据安全生产宣传教育的需要,每年应投入一定的安全经费用于完善基础设施建设,以硬件建设促安全,以宣传教育保安全,做到安全生产工作全员化,做到安全管理规范化、安全教育经常化、安全防范群众化。 第八条安全生产宣传教育工作要做到留痕管理,并保存好相关档案,档案至少保存3年。安全保卫部要不定期对相关台账进行检查,对发现的问题,要督促相关单位规范管理、整改到位,确保台账完整、齐全。 第九条各部门、单位要加强领导,高度重视,把安全生产宣传教育工作列入议事日程,并在人、财、物等方面给予支持,做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动,进一步增强广大员工安全意识,有效预防和减少各类事故的发生,确保安全生产工作平稳推进。 第十条本制度由安全保卫部负责解释,自发文之日起实施。

安全生产培训教育制度

安全生产培训教育制度 第一章总则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强作业人员安全培训教育工作,提高作业人员的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制定本制度。 第二章组织管理 第一条、安全环保部是安全生产教育培训的归口管理部门,负责监督安全生产教育培训计划的实施。安全环保部负责拟定安全生产教育培训计划,并督促、检查、考核项目的安全生产教育培训工作。 第二条、项目部由安全总监负责安全生产教育培训工作,保证安全生产教育培训的所需资源。 第三条、应保证安全生产教育培训的质量,配备专职或兼职的培训人员。 第四条、安全生产教育培训应建立健全的安全教育培训档案。内容包括: 1、教育培训计划; 2、教学大纲、课程安排表; 3、学员花名册、学员基本情况、三级安全教育卡、考试试卷等; 4、培训效果评价; 第三章安全管理人员的教育

第五条、安全管理人员按照《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时; 第六条、其他兼职管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时。 第四章其他人员的安全教育 第七条、所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的原则。 第八条、所有职工每年必须接受一次专门的安全培训,且培训学时要达到要求,不得少于15学时。 第九条、特殊工种(包括电工、电气焊工、机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。 第十条、转岗、换岗的人员,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。 第十一条、新进场的作业人员,必须接受公司、项目、作业班组的三级安全培训教育方能上岗,主要内容; (一)公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等,培训教育的时间不得少于15学时。 (二)项目安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等,培训教育的时间

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现公司的安全生产目标,依据相关的法律法规要求,结合公司具体情况,特制定本制度。 第二条安全教育和培训对象包括: (一)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员; (二)新入职员工、在岗作业人员及其他形式劳动用工和代培人员; (三)作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗人员; (四)新工艺、新技术、新材料、新设备、新流程投入使用前,相关管理、操作人员; (五)特种作业及特殊岗位人员; (六)相关方人员及外来人员。 第二章职责分工 第三条安全环保部负责对公司安全教育培训工作的统一管理和资料存档;各单位或部门负责本单位或部门的安全教育培训工作的监督管理。 第四条安全环保部负责公司人员的一级安全培训工作的实施;各单位或部门负责本单位或部门人员的二级、三级安全教育及其他安全教育工作的实施。 第五条财务人事部负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施;按要求明确从业人员岗位标准。 第六条其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育,各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。 第七条财务人事部负责安全教育培训相关费用的保障。 第三章管理组织 第八条培训教育管理 (一)各单位或部门应严格执行安全培训教育管理制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划。 (二)公司所有在岗人员全部经过三级安全教育并考核合格,每年按要求完成再培训规定学时,未经安全教育并考核合格的人员不得上岗;外来人员进入公司全部经过相应的培训,外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 (三)每年12月底,各单位及各部门根据实际培训需求情况,向安全环保部申报下年

安全生产宣传、教育培训制度

安全生产宣传教育培训、防灾防损制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力,增强依法自我安全保护意识,促进全街安全生产状况稳定,根据《安全生产法》和有关法律法规的规定,结合我街实际,制定本制度: 一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性,加强安全培训工作,是贯彻“安全第一、预防为主”方针,建立安全生产长效机制的重要举措,是增强企业职工和广大人民群众的安全意识,提高安全素质,保障安全生产的重要途径。因此,要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务,加强领导,采取有力措施,切实抓出成效。 二、确立坚持以人为本,依法培训;属地管理,企业负责;突出重点,全员培训;落实责任,依法监督的基本原则。 三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署,各社区、部门相互协调配合,利用各种宣传方式,大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。 四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作,各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作,营造安全生产氛围,起到警示教育作用。 五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动,在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规;宣传安全生产工作的先进典型和经验,开展事故案例讲解,提高广大群众的安全生产观念和认识。 六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员

工作培训、企业法人代表培训等,通过开展培训,提高政府监管责任和企业主体责任的落实。 七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设,规范企业安全管理行为。在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度,落实管理人员和生产员工的安全教育。使企业内部时时刻刻警钟长鸣,安全意识提高。 八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练,教育企业员工懂得防火、灭火知识,熟练安全操作技能。 九、对企业单位没有建立和健全安全教育制度(包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育)和安全教育档案的,必须强制责成整改,落实教育工作。 十、把防灾防损作为安全管理的重要内容,当做履行社会职责、为全体员工负责的高度责任感来抓,加强领导,落实责任。

建立安全生产培训及教育制度

建立安全生产培训及教 育制度 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

建立安全生产培训及教育制度1安全教育规定 1.对新进场工人和调换工种的职工,必须进行安全教育和技术培训,考试合格后方可上岗操作; 2.电工、焊工、信号工、防水工、塔吊司机等特殊工人除进行一般的安全教育外,还须重点对本工种、岗位进行安全知识和安全技能教育; 3.项目部实行管理层轮训制度,提高安全生产意识,开展危险预知活动,确保管理层对安全生产长抓不懈; 4.采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。 2新工人入场安全教育 对新入场的工人必须进行三级教育,本项目不得招用18岁以下未成年工人和年龄超过65岁的老龄人员。 1.工人分配工作前教育,内容:

本工程现场的施工特点,施工过程中的不安全因素和当前安全生产情况; 安全生产法规和安全生产知识教育; 对易发事故的预防教育; 2.工人分配工作后教育,内容: 北京市建委发布的《北京市建筑工程施工安全操作规程》; 建设工程现场安全管理规定细则; 结合本工程实际情况所必须遵守的安全事项; 3.班组教育 内容: 班组生产概况,工作性质及范围;

新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用; 本工种安全操作规程; 容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求; 班组安全生产基本要求。 三级教育结束后,对工人统一命题进行考试,必须考试合格才能上岗工作,新工人教育由安全组登记,并建立档案。 3特殊工种安全教育 1.项目特殊工种作业范围 电工、电气焊工、防水工、信号工、塔吊司机、架子工 2.殊工种基本要求 a)工作认真负责,遵守各项规章制度;

学校安全教育培训制度

学校安全教育培训制度 为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神,切实提高全校师生的安全意识,掌握安全知识,保障师生的人身、财产安全,确保学校各项工作的顺利开展,特制定学校安全教育培训制度。 一、教育培训目的 学校班主任及教职员工应关心爱护学生,认真履行保护学生安全的职责,落实学校安全管理制度,使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念,熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定,熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法,具备准确分析安全与危险的判断能力,在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 二、教育培训对象 学生、教师、学生家长、教育辅助人员、校车司机等。 三、教育培训内容 (1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人,班主任是主要责任人,其他教职员工是相关责任人,同时各班级指定固定的“班级安全员”及时参加各培训活动。 (2)法制意识教育。 (3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具,不在交通危险地区搞活动,在交通事故中迅速组织学生自救。 (4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生,了解不同公共场所的消防设施,在火灾中迅速组织学生逃生避险。

(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法,掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。 (6)保护学生在竞赛时人身安全的知识教育。 (7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险,实行自救自护,并求得援助的安全知识和能力的教育。 (8)爱护学生、关心学生的师德教育。 (9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。注意心理疏导,加强思想政治工作,教育师生注意保持健康的心理状态,帮助师生克服因各种原因造成的心理障碍,把事故消除在萌芽状态。 (10)建立健全安全教育台账。 四、具体实施途径 在实施安全教育中,学校要发挥主导作用,同时要与家庭密切配合,争取公安、安监、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持,共同完成好教育任务。主要实施途径有: 1、安全教育日校长要亲自讲安全知识,集中对师生进行教育和培训。 2、班会和活动课。班主任要精心备课,进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练,让学生在喜闻乐见的教育活动中,收到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座,搞模拟演练。 3、充分利用家长会等形式,对家长进行安全培训。同时,要定期对教育辅助人员、校车司机等进行安全培训。

安全生产宣传教育制度

安全生产宣传教育制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,普及安全生产法律法规和安全知识,大力营造全社会关注安全的氛围,特制定本制度。 1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主,结合实际,突出重点,突 出主题,安全生产的法律、法规,推动安全生产责任制的落实,促进安全生产工作。 2、安全生产宣传教育活动如“安全生产月”、“大型安全生产宣传 咨询活动”等活动,组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各部门根据自己的实际情况组织、安排。 3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、 政策、法规;宣传党中央、国务院和各级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神; 同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识;组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。 4、各部门要结合自己的实际,利用各种形式,通过各种渠道,开 展丰富多彩的活动。举办安全生产知识咨询;安全逃生与急救技能现场表演、知识竞赛、为安全献计等安全生产宣传教育活动,员工自觉参与。

5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。把安全生产宣传教育活动 与开展安全生产大检查落实情况,特别是认真检查安全生产责任制情况,找出不安全隐患,提出改进和加强安全生产工作的各项措施,以取得更广泛的社会影响和良好的效果。 6、各部门要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导,把安 全生生宣传教育工作列入议事日程,并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动,进一步增强员工对安全生产重要性的认识,最大限度地减少身边的事故隐患,预防少各类事故的发生。

安全生产培训和教育学习制度

安全宣传教育及培训制度 一、根据公司安全生产、发展经营的需要,按照各个岗位管理的要求,有计划的对各部门的管理人员、技术人员进行教育培训,坚持“贯彻理论联系实际,学用一致,按需设教,讲求实效”的原则。 二、培训分为中层以上管理人员和主要专业技术骨干,采取行业主管部门组织的培训或在公司内部学习培训的形式进行。 三、主要安全管理人员必须持证上岗,按照上级部门的培训要求进行轮流培训,不断更新知识水平,提高管理水平。 四、机务处每周五下午对两分公司本周的所有安全工作开展情况进行检查,对于检查中发现的问题提出整改意见要求限期整改,并在下周工作例会中进行验收,每月月底对当月的安全工作开展情况进行总结。分公司每月定期组织召开至少两次的司乘人员安全教育培训活动。 五、各岗位人员安全宣传教育、培训主要内容: 1、安全管理人员 (1)、交通安全法规、安全驾驶操作规程。 (2)、行车安全管理规章制度。 (3)、行车事故的一般规律,事故分析处理,统计报告,事故现场救护,保险等业务知识。 (4)、车辆安全技术性能检查常识。

2、驾驶员 (1)、交通安全法规、安全驾驶操作规程、汽车旅客运输规程。 (2)、学习和落实行车安全管理的规章制度,预防事故的发生。 (3)、行车事故的一般规律及防范措施,事故现场紧急救护等常识。 (4)、如何吸取重特大事故教训,提高应变能力。 (5)、车辆例行保养,故障分析及排除。 (6)、驾驶员职业道德教育,按时参加各级组织的安全学习和安全会议。 六、一般管理人员的教育培训由机务处负责组织实施,司乘人员的教育培训由各分公司安全经理负责组织实施。 陕西恒丰汽车运输有限公司 2013年1月24日

安全教育培训制度

安全生产教育培训制度 为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术培训,进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能及法制水平,使员工自觉遵守项目安全生产规章制度,掌握安全操作规程,增强自我保护意识,减少和消除不安全行为,保证项目实现安全生产,特制定本制度。 一、基本要求 严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规定,适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。 1、工程项目经理、主管安全生产的副经理、总工(技术负责人)、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格方可任职,即必须参加规定课时和规定内容的安全教育培训及年度考核,持有效的安全生产资格证件(三类人员证)上岗。 2、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 3、对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教育。 二、安全教育形式 项目部安全教育分为项目部、施工作业队(班组)两级教育和特殊工种安全教育三种形式。 三、项目部安全教育 由项目部办公室和安全管理部门负责,主要对项目管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救

援预案和事故案例教育等,时间每季度不少于一次,每年累计不少于30学时。主要内容包括: 1、党和国家及地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规章制度、法制观念和要求。 2、业主和局及公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求。 3、工程项目施工特点、重大危险源(风险)的识别分布及主要管理和技术控制措施。 4、项目部安全生产规章制度和安全纪律及文明施工要求。 5、项目应急救援预案基本内容和典型的事故案例及应吸取的教训。 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式,由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划,报分管安全领导审批,按计划实施,培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材,也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材,选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考试试卷和培训人员成绩单,上述记录由项目安全管理部门保留备案。 四、施工作业队(班组)安全教育 由项目安全管理部门组织现场作业队长(班组长)和安全员负责,主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育,安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等,时间每季度不少于一次,每年累计不少于40学时。主要内容包括:

安全生产宣传教育与培训制度

安全生产宣传教育及培训制度(试行) 第一章总则 第一条为规范山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路(以下简称“旅游公路”)各参建单位安全生产宣传教育及培训工作,提高从业人员安全素质,防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为,促进旅游公路安全形势持续稳定,根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《生产经营单位安全培训规定》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》等有关法律、法规要求,制定本制度。 第二条各单位要高度重视安全生产教育培训,通过加强安全生产警示教育,增强全员安全生产意识,达到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”的目的。 第二章适用范围 第三条本制度适用于从事旅游公路施工建设的施工单位各类人员安全培训。 第三章培训对象 第四条安全教育培训的对象包括:(1)项目经理、项目总工、主管安全生产的副经理、安全部长;(2)专职安全管理人员;(3)特种作业人员(主要包括电工、焊工、架子工、爆破工、锅炉工、机械操作工、起重工、吊车司机等);(4)新进场人员或换岗人员;(5)其他需要接受培训的人员。 第四章培训要求

第五条安全教育培训坚持先培训、后上岗的原则;安全教育培训要贯穿施工全过程,并有计划地分层次、分岗位、分工种实施,所有安全教育要有受教育人的亲笔签名,其教育培训情况记入个人工作档案。安全教育要有记录,并保存好相关影像资料。 第六条安全教育要有教材,做到通俗易懂,做到每个管理人员、每个劳务人员对安全管理常识、对所从事工种的安全规程做到应知应会,要讲得出,做得到。 第七条所有人员进场后,施工单位安全部必须填写进场人员信息登记表,及时分类建立台账,如实记录各项信息。现场专职安全员必须动态掌握负责工区内劳务作业人员的到离岗时间,及时对新进场人员进行安全培训,确保安全教育培训无遗漏。 第八条安全教育及培训要保证经费投入,各单位要编制年度培训计划,做到有计划、有内容、有记录、有效果,必须覆盖全员,尤其重点加强对新上岗人员、特殊工种人员、转岗人员、采用“四新”工艺的人员及时进行安全生产教育和培训。 第九条施工单位项目部必须设置农民安全培训夜校,配备投影仪、电脑等教育设施,采用幻灯片授课,同时配上插图,动画、漫画,创新开设选修课与必修课,做到教育培训面全覆盖,在农民工教育中做到“短,频,快”,即“教育时间要短、上课频率要高、教育成果运用于施工实践要快”的经验,稳定农民工队伍、提高安全生产水平。培训由项目部组织,安全监理工程师及驻地监理参加,培训要留影像资料备查。 第五章安全教育方式及内容 第十条施工单位要加强施工现场安全生产宣传,通过板报宣传、播

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