社会保障管理系统

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课程设计任务书

摘要

数据库的设计是指对一个给定的应用环境，构造数据库模式，建立数据库及其应用系统，满足各种用户需求。作为信息资源开发、管理和服务的一种有效的手段，数据库技术的应用已越来越广泛，从小型的单项事务处理系统到大型的信息系统大都用先进的数据库技术来保持系统数据的安全性、完整性和共享性。对一个实际的系统来说，数据库表的设计在遵循数据库理论的同时，必须能用开发工具来实现用户在各方面提出的功能要求。

本社会保障管理系统是经过需求分析、通过概念结构设计与逻辑结构设计等过程后完成的一个小型管理系统，包括对用户养老保险、医疗保险、失业保险的各种基本信息的增、删、改、查等功能。同时对不同的人员授予不同的权利，保证了数据库的安全性。

关键词：社会保障管理，需求分析，概念结构设计，逻辑结构设计

目录

1 系统功能概述 (1)

1.1 数据存储 (1)

1.2 数据操纵 (1)

1.3 系统功能结构 (1)

2数据库设计 (2)

2.1 需求分析 (2)

2.2 E-R模型 (2)

2.3 关系模型 (4)

2.4 表结构设计 (4)

3系统各功能模块的详细设计 (6)

3.1 用户信息管理 (6)

3.2 养老保险信息管理 (7)

3.3 条件查询和统计查询 (8)

3.4 报表功能 (10)

3.5 关键代码 (10)

4设计总结和体会 (21)

参考文献 (21)

1 系统功能概述

1.1 数据存储

系统采用c#语言编写前台管理界面，使用sql数据库存储后台数据。软件通过调用存储过程将用户在前台输入的数据存入数据库中对应的表中。数据库中建立的表有：账号信息表Manager、用户信息表UserInfo、保险信息表InsuranceInfo和用户保险信息表UIInfo。

1.2 数据操纵

数据操纵即对数据库中数据进行增、删、改、查等操作。软件通过tsql查询语言实现对表中信息的增加、删除、修改、查询等操作，并将处理结果在dataGridView控件中显示出来。

1.3 系统功能结构

图1系统功能结构

2数据库设计

2.1 需求分析

（1）信息要求

本系统实现了以下信息：

基本信息模块：包括用户信息、保险信息、用户养老保险信息、用户医疗保险信息、用户失业保险信息。

管理信息模块：用户信息管理、保险信息管理、用户养老保险信息管理、用户医疗保险信息管理、用户失业保险信息管理。

（2）处理要求

要求本系统能够投入实际的使用并且满足基本的功能要求。要求具有较高的可靠性、安全性和易维护性，具有较高的可移植性。

具体要求如下：

1）打印报表，显示参加保险的人员清单。

2）实现对用户信息、保险信息、用户养老保险信息、用户医疗保险信息和用户失业保险信息的录入、修改、删除等基本操作

3）实现条件查询和统计查询。

（3）安全性和完整性要求

该系统对不同人员进行了不同的权限设置:管理员可以查看社会保障数据库中的任何信息、普通用户只能查询及修改个人信息。

2.2 E-R模型

图2 账户E-R图

图3用户E-R图

图4 保险E-R图

图5 关系“参与”E-R图

图6 整体E-R图

2.3 关系模型

账户（账号，密码，类型）

用户（编号，姓名，性别）

保险（编号，名称）

参与（用户编号，保险编号，开始时间，结束时间，累计时间，缴费基数，定点机构1，定点机构2，备注）

2.4 表结构设计

(1) 账户表结构

编号列名类型说明

1 账号varchar(10) 主键

2 密码varchar(10) 非空

3 类型varchar(10) 非空

use Ssmanager

if exists(select *from sysobjects where name='Manager')

drop table Manager

----------账号表结构

create table Manager

(

Man_account varchar(10) not null primary key , --账号

Man_password varchar(10) not null , --密码

Man_category varchar(10) not null, --类型

)

(2) 用户表结构

编号列名类型说明

职员编号varchar(10) 主键

2 职员名称varchar(10) 非空

3 职员类别varchar(10) 非空

4 职员性别char(4) 为'男'或'女'

if exists(select *from sysobjects where name='UserInfo')

drop table UserInfo

----------用户表结构

create table UserInfo

(

UInfo_no varchar(10) primary key, --职员编号

UInfo_name varchar(10) not null, --职员名称

UInfo_sex char(4) constraint ck_sex check (UInfo_sex in('男','女')),

UInfo_category varchar(10), --职员类别

)

(3)保险表结构

编号列名类型说明

1 保险编号varchar(10) 主键

2 保险名称varchar(10) 非空

if exists(select *from sysobjects where name='InsuranceInfo')

drop table InsuranceInfo

----------保险表结构

create table InsuranceInfo

(

IInfo_no varchar(10) primary key, --保险编号

IInfo_name varchar(10) not null unique, --保险名称

)

(4)用户参与保险表结构

编号列名类型说明

2 保险编号varchar(10) 主键

3 开始时间datetime

4 结束时间datetime

5 累计时间int

6 缴费基数int

7 定点机构1 varchar(10)

8 定点机构2 varchar(10)

9 备注varchar(20)

if exists(select *from sysobjects where name='UIInfo')

drop table UIInfo

----------用户参与保险表结构

create table UIInfo

(

UInfo_no varchar(10), --职员编号

IInfo_no varchar(10), --保险编号

constraint pk_no primary key(UInfo_no,IInfo_no),--设置职员编号和保险编号为主键

UIInfo_stime datetime , --开始时间

UIInfo_etime datetime , --结束时间

UIInfo_ctime int, --累计时间

UIInfo_pbase int , --缴费基数

UIInfo_state1 varchar(10), --定点机构1

UIInfo_state2 varchar(10), --定点机构2

UIInfo_note varchar(20), --备注

)

3系统各功能模块的详细设计

3.1 用户信息管理

利用datagridview实现数据库表数据的显示。

使用SqlDataAdapter和select查询表中数据并将返回的table表显示在datagridview 控件中，使用insert into语句将数据插入表中。

图7 社会保障管理系统界面

图8 用户信息添加界面

图9 用户信息删除界面

3.2 养老保险信息管理

利用datagridviewl实现数据库表数据的显示。

使用SqlDataAdapter和select查询表中数据并将返回的table表显示在datagridview控件中，使用insert into语句将数据插入养老保险信息表中。并使用update 语句修改表中数据，使用delete删除表中一行数据。

图10 养老保险信息管理界面

图11 养老保险信息添加界面

图12 养老保险信息删除界面

3.3 条件查询和统计查询

利用复选框实现条件选择查询。使用select where and语句按条件查询表中数据，

并利用datagridview实现数据库表数据的显示。使用count(*)统计记录条数。

图13 条件查询界面

图14 统计查询界面

3.4 报表功能

利用reportViewer控件实现报表功能。使用数据集dataset控件连接数据库并绑定查询表，将数据集作为数据源连接到reportViewe控件，实现报表打印功能。

图15 统计查询界面

3.5 关键代码

//创建数据库工具类，在构造函数中连接数据库

class SqlTools

{

string mystr;

SqlConnection myconn = new SqlConnection(); //创建一个SqlConnection对象

public SqlTools()

{

mystr ="server =(local); database = Ssmanager; integrated security=SSPI"; //建立连接字符串 myconn.ConnectionString = mystr;

myconn.Open(); //用Open方法打开连接

}

//编写登录验证算法，利用SqlCommand和SqlDataReader实现对传入参数的查询数据库//并判断正误。

public bool Login(string account, string password, string category)//登录验证

{

string str ="select* from Manager where Man_account=@账户and Man_password= @密码and Man_category= @类型";

SqlCommand cmd = new SqlCommand();

cmd.Parameters.Add("@账户", SqlDbType.VarChar).Value = account;

cmd.Parameters.Add("@密码", SqlDbType.VarChar).Value = password;

cmd.Parameters.Add("@类型", SqlDbType.VarChar).Value = category;

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = str;

cmd.Connection = myconn;

SqlDataReader reader;

reader = cmd.ExecuteReader();

if (reader.Read())

{

UserInfo.Account = Convert.ToString(reader["Man_account"]);

UserInfo.Category = Convert.ToString(reader["Man_category"]);

reader.Close();

return true;

}

else

{

reader.Close();

return false;

}

}

//编写注册算法，实现对传入参数利用SqlCommand和存储过程实现数据的录入。

public bool Register(string account, string password, string category)//注册

{

SqlCommand cmd = new SqlCommand("dbo.AddManagerInfo", myconn);

int n=0;

try

{

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandType = CommandType.StoredProcedure;

SqlParameter sqlparme;

sqlparme = cmd.Parameters.Add("@account", SqlDbType.VarChar);

sqlparme.Direction = ParameterDirection.Input;

sqlparme.Value = account;

sqlparme = cmd.Parameters.Add("@password", SqlDbType.VarChar);

sqlparme.Direction = ParameterDirection.Input;

sqlparme.Value = password;

sqlparme = cmd.Parameters.Add("@category", SqlDbType.VarChar);

sqlparme.Direction = ParameterDirection.Input;

sqlparme.Value = category;

n = cmd.ExecuteNonQuery();

}

catch (Exception ex)

{

MessageBox.Show(ex.ToString());

}

finally

{

if (cmd != null)

cmd.Dispose();

}

if (n > 0)

{

return true;

}

else

{

return false;

}

}

public void Close()//关闭连接

{

if (myconn != null)

myconn.Close();

}

public void InsurancePrint(DataTable @ds)//显示保险信息

{

SqlDataAdapter da = new SqlDataAdapter(@"select * from InsuranceInfo", mystr);

da.Fill(ds);

}

public bool InsuranceUpdate(string no,string name)//修改保险信息

{

SqlCommand cmd = new SqlCommand();

int n = 0;

try

{

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = "UPDATE InsuranceInfo set IInfo_name='" + name + "' where IInfo_no='" +

no + "'";

cmd.Connection = myconn;

n = cmd.ExecuteNonQuery();

}

catch (Exception ex)

{

MessageBox.Show(ex.ToString());

}

finally

{

if (cmd != null)

cmd.Dispose();

}

if (n > 0)

{

return true;

}

else

{

return false;

}

}

public void InsuranceRead(string[]@str)//查询保险信息

{

int n = 0;

SqlCommand cmd = new SqlCommand(@"select count(*)种数 from InsuranceInfo", myconn); SqlDataReader reader;

reader = cmd.ExecuteReader();

if (reader.Read())

{

n = Convert.ToInt32(reader["种数"]);

reader.Close();

}

str=new string[n];

//MessageBox.Show(Convert.ToString(n));

if (n > 0)

{

for (int i = 1; i < n+1; i++)

{

string st = "select* from InsuranceInfo where IInfo_no=@编号";

SqlCommand cmd2 = new SqlCommand();

cmd2.Parameters.Add("@编号", SqlDbType.VarChar).Value = Convert.ToString(i); https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = st;

cmd2.Connection = myconn;

// MessageBox.Show(Convert.ToString(i));

SqlDataReader reader2;

reader2 = cmd2.ExecuteReader();

if (reader2.Read())

{

str[i]= Convert.ToString(reader2["IInfo_name"]);

MessageBox.Show("afda");

reader2.Close();

}

else

MessageBox.Show("a");

}

}

}

public void UserInfoPrint(ref string str1, ref string str2, ref string str3)//显示用户信息

{

string str = "select* from UserInfo where UInfo_no=@编号 ";

SqlCommand cmd = new SqlCommand();

cmd.Parameters.Add("@编号", SqlDbType.VarChar).Value = UserInfo.Id;

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = str;

cmd.Connection = myconn;

SqlDataReader reader;

reader = cmd.ExecuteReader();

if (reader.Read())

{

str1 = Convert.ToString(reader["UInfo_name"]);

str2 = Convert.ToString(reader["UInfo_sex"]);

str3 = Convert.ToString(reader["UInfo_category"]);

reader.Close();

}

else

{

reader.Close();

}

}

public void UserInsInfoPrint(DataTable @ds)//显示用户保险信息

{

SqlDataAdapter da = new SqlDataAdapter(@"select InsuranceInfo.IInfo_name 已投保险名称,UIInfo.UIInfo_stime 开始时间,UIInfo.UIInfo_etime 结束时间,UIInfo.UIInfo_ctime 持续时间,UIInfo.UIInfo_pbase 月缴费基数,UIInfo.UIInfo_state1 定点机构1,UIInfo.UIInfo_state2 定点机构2,UIInfo.UIInfo_note 备注

from UserInfo left join UIInfo on UIInfo.UInfo_no = UserInfo.UInfo_no

left join InsuranceInfo on UIInfo.IInfo_no = InsuranceInfo.IInfo_no

where UserInfo.UInfo_no = " + UserInfo.Id.ToString(), mystr);

da.Fill(ds);

}

public bool UserInfoDelete(string no)//删除用户信息

{

SqlCommand cmd = new SqlCommand();

int n = 0;

try

{

cmd.Connection = myconn;

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = "delete from UserInfo where UInfo_no='" + no + "'";

n = cmd.ExecuteNonQuery();

}

catch (Exception ex)

{

MessageBox.Show(ex.ToString());

}

finally

{

if (cmd != null)

cmd.Dispose();

}

if (n > 0)

{

return true;

}

else

{

return false;

}

}

public bool UserInfoCheck(string no)//校验用户信息

{

string str = "select* from UserInfo where UInfo_no=@编号 ";

SqlCommand cmd = new SqlCommand();

cmd.Parameters.Add("@编号", SqlDbType.VarChar).Value = no;

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = str;

cmd.Connection = myconn;

SqlDataReader reader;

reader = cmd.ExecuteReader();

if (reader.Read())

{

UserInfo.Id = no;

reader.Close();

return true;

}

else

{

reader.Close();

return false;

}

}

public void EinsurancePrint(DataTable @ds)//显示养老保险信息

{

SqlDataAdapter da = new SqlDataAdapter(@"select * from Einsurance", mystr);

da.Fill(ds);

}

public void mainQuery(DataTable @ds, string str)//保险条件查询

{

SqlDataAdapter da = new SqlDataAdapter(@"select UserInfo.UInfo_no 编号,UserInfo.UInfo_name 姓名,UserInfo.UInfo_sex 性别,UserInfo.UInfo_category 类别,InsuranceInfo.IInfo_name 保险名称

from UserInfo left join UIInfo on UIInfo.UInfo_no = UserInfo.UInfo_no

left join InsuranceInfo on UIInfo.IInfo_no = InsuranceInfo.IInfo_no

where " + str, mystr);

da.Fill(ds);

}

public void mainStat1(ref int num1, ref int num2, ref int num3)//保险统计查询

{

string str1 = @"select count(*) from UserInfo ";

string str2 = @"select count(*) from UserInfo where UInfo_sex='男'";

string str3 = @"select count(*) from UserInfo where UInfo_sex='女'";

SqlCommand cmd = new SqlCommand();

cmd.Connection = myconn;

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = str1;

num1 = (int)cmd.ExecuteScalar();

https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,mandText = str2;

num2 = (int)cmd.ExecuteScalar();

社会保障信息系统

社会保险管理信息系统 背景 随着我国改革开放的逐渐深化和社会主义市场经济体制的逐步完善，建立完备的劳动和社会保险制度成为我国现阶段各级劳动部门的工作重点。统一的劳动和社会保险部门的管理使原有传统的劳动社会保险系统管理不能再适应新体制下的管理模式。利用高新技术手段完成劳动社会保险系统的管理，建立计算机和科学系统管理基础的新的劳动管理信息系统己迫在眉睫。为适应这项工作的发展，建设国家级劳动和社会保险管理信息系统，是国家对劳动和社会保险工作提出的新要求。 什么是社会保障信息管理系统？ 社保管理信息系统是以就业服务与失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等业务为基础的计算机网络信息管理系统。社保管理信息系统建设现状 2003年8月，经国务院同意“金保工程”在全国整体正式立项，标志着我国社会保障信息管理系统的建设进入了新的发展时期，目前正在按步骤、有计划地向着系统的建设目标迈进。 首先，部省级联网工作取得突破，联网有了统一信息标准、统一网络线路和关键技术设备。全国多数省市建立了省级数据中心，实现了与劳动保障部的联网。 其次，开发推广应用软件进展迅速。开发了劳动保障核心平台第二版，统一采购了用于三层架构业务应用系统的中间件软件。养老保

险全国联网工作也进入实质运子f阶段。劳动力市场和医疗保险信息管理系统的建设和应用也在许多省市展开。 第三，培养了一支社保管理信息技术队伍，绝大多数省市劳动保障部门成立了信息中心，制定了各项信息管理制度和应用开发规范。社会保障统计信息采集基本实现自动化处理，一些有条件的省市也建立了省(市)——地市(区县)劳动保障部门远程通信网或厅(局)的局域网。 社保管理信息系统的特点 社会保障信息管理系统在具有一般信息管理系统的基本特点外，还具有信息来源的分散性，信息量大且多样性，信息处理方法的多样性，信息的发生、加工和使用时间、空间上的不一致性，以及信息的非消耗性等特点。 建立社保管理信息系统的必要性 1、建立统一的社保信息系统是，是提高宏观决策水平的需要。 2、加强基金监督的需要。 3、是适应人员流动需求和统筹层次变化的需求。 4、是实现社会保障社会化管理的需求。 建立社保管理信息系统的意义 1、有利于社会保障规范化，对社会保障的业务管理流程有了严格监督手段。 2、有利于提高工作效率，确保数据安全可靠。 3、有利于发挥社会保障体系的整体效益。

关于印发中华人民共和国社会保障卡管理办法的通知

关于印发中华人民共和国社会保障卡管理办法的通知 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局： 为推动“中华人民共和国社会保障卡”（以下简称社会保障卡）的发行和应用，规范社会保障卡管理，促进社会保障卡建设稳妥、有序、健康地开展，现将《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》印发你们，请遵照执行。 本办法主要对各级人力资源社会保障部门管理社会保障卡的各个环节进行规范。对于社会保障卡封装、运输、使用及持卡人权益等涉及人力资源社会保障系统外部环节的管理要求，我部将另行规定。 中华人民共和国人力资源和社会保障部 二〇一一年四月二十日 “中华人民共和国社会保障卡”管理办法 第一章总则 第一条为规范“中华人民共和国社会保障卡”（以下简称社会保障卡）发行、应用和管理，维护持卡人的合法权益，提高人力资源社会保障管理服务水平，制定本办法。 第二条本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。 社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。 第三条人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。 第四条社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。 第二章发行管理 第五条省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。 第六条发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件： （一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络； （二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局； （三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等； （四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对

苏州市社会保险基金管理中心

苏州市社会保险基金管理中心 苏州市劳动就业管理服务中心 苏州市劳动监察支队 苏社基〔2012〕23号 关于做好用工登记备案与职工社会保险申报业务 统一经办联动管理工作的通知 各用人单位： 根据市人力资源和社会保障局《关于实行用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理的意见》（苏人保规〔2012〕16号，以下简称《意见》），我市市区用人单位用工登记备案（含劳动合同书面报告，下同）与职工社会保险申报业务实行统一经办、联动管理，并开展“一站式”服务。现就有关问题通知如下： 一、苏州市区社会保险统筹范围内（包括平江区、沧浪区、金阊区、高新区，以下简称市区）的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位），应当按照《社会保险法》、《劳动合同法》规定，在登记注册地办理社会保险登记，并与建立劳动关系的劳动者（以下称职工，不包括机关、事业单位在编职工）订立书面劳动合同，为其办理用工登记备案和养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保手续。 二、用人单位应当按照《意见》及本通知规定，到社保关系所在地市、区社保经办机构“三合一”经办窗口，办理用工登记备案、社会保险参保申报（以下称用工参保）和退工登记备案、社会保险停保申报（以下称退工停保）手续。 三、用人单位应当自用工之日起30日内办理用工参保手续。办理时需提供以下材料： （一）《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》或《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》。 其中，对在市区首次参加社会保险的非市区户籍人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》，并提供其有效身份证件（包括居民身份证、护照、外国人永久居留证、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证），同时办理个人基本信息登记手续；对其余人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》（对户籍在市区、尚未进行个人基本信息登记的人员，应先到户籍所在地社区劳动保障服务站办理基本信息登记手续）。

社会保障管理信息系统整理

填空 1.改革开放后，我国劳动与社会保障管理体系从原来的劳动工资计划转向了劳动保障事业发展计划。 2.系统有如下四个方面的特性：目的性、层次性、完整性、关联性。 3.管理信息系统开发建设是一个综合性工程，包括系统开发准备阶段、调查研究阶段、系统分析分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段和维护评价阶段。 4.系统可行性分析主要包括三个反面的内容：技术上的可行性、经济上的可行性、管理上的可行性。 5.软件维护三种类型： 6.MIS开发的方式有四种： 7.系统开发的组织包括开发小组和领导小组两部分。 8.低保MIS系统中，机构定义为六个级别；最后一级为居委会。 9.管理信息系统安全保护机制和措施包括技术和管理两个方面的内容。 10.劳动部门公众服务网包括：互联网和电话咨询两种途径。 11.数据的一致性要求：一是要保持各个子系统之间的一致性，二是要与真实信息保持一致。 12.电子政务建设的四个基础信息库： 13.基金监管主要包括现场监督和非现场监督两种手段。 14.全国互联网必须使用同一的互联网标准和应用软件。 15.劳动和社会保障信息事关社会稳定，且兼备经济性和社会性的特点，其核心应用系统必须立足自主开发，外围应用系统可此案去招标开发方式。 选择 1.10BASE5和10BASE2具有不同的是（） A.最大网段长度B传输方式C数据传输速率D以上都不是 2.系统分析阶段的成果是（） A.系统总体规划 B.系统的逻辑模型 C.系统的物理模型 D.系统方案说明书 3.现代企业对信息处理要求可归结为及时（）、适用、经济四方面 A.准确 B.保存 C.统一 D.共享 4.决策支持系统面向（）问题 A.机构化的 B.可程序化的 C.半结构化的 D.确定型的

社会保险基金内部财务管理制度

xxx劳动和社会保障局局 社会保险基金内部财务管理制度 为保障社会保险工作的顺利开展，加强社会保险基金的管理，根据国家财务会计法规和上级有关社会保险基金管理规定，结台我区社保工作实际，特制定本管理制度： 一、遵守《会计法》和《会计基础工作规范》，认真执行国家财经政策、财经纪律和养老、失业、医疗保险财务会计制度，管号社会保险基金，加强保险基金活动的会计核算和监管。 二，严格遵守社会保险基金“专款专用，专户储存”的原则。任何单位和个人不得挪用。基金的筹集不得任意扩大或减少统筹项目收缴比例和金额，要及时收缴、储存、登记，单独建帐、建卡。准确建立、核算职工个人帐户。 三、正确使用基金会计项目。未经批准，不得任意增设或删改总帐科目，不得删改指定设置的明细科目；按省上的统一要求，正确设置会计帐簿和组织业务核算、如强帐目、帐实的核对和审查、防止错帐、漏帐、重帐或违犯财经纪律等现象的发生；正确填制报表，并按有关规定的程序和时间报送。 四、各项社会保险基金的核定、收缴、支付、上解、下拨、储存、调剂及管理服务费和其它专项经费的提取、使用、上解和下拨必须按规定严格执行，不准任意扩大或减少提取和解缴比例。 五、往来款项的结算和清理，不得长期拖欠和无偿占用对方或缴纳单位的资金。不得向统筹单位收缴任何与基金无关的费用，各项规定解缴款均必须及时足额上缴，不得拖延或截留。

六、建立健全凭证、收付款委托书和收据的管理制度，凭证、委托书要规定领用手续和限制份数，防止遗失或被盗。收据必须按规定从财政或税务部门购买和使用。凡开具的每项内客，须与批准的业务范围和项目一致，收据的内容，必须合法。 七、严禁出租、出借银行帐号或收据。不得接受各种来历不明，非本业务范围内的款项，不得替外单位或个人转移、寄存资金。 八、建立健全岗位责任制，对基金会计和出纳岗位应分别设置严格帐务处理手续和凭证传递程序。会计、出纳业务不得一人兼管，严格执行钱、帐分管原则。 九、建立健全财务档案管理制度。财务工作的文件、帐卡、凭单、报表等必须妥善保管，及时归档，专人负责，防止遗失或盗窃。会计人员工作移交，必须造具清册，有专人监交，内容、手续清楚、完备。 十、遵守保密制度，不得泄露基金存款和其它应保密的数据，不扩大财务报表的报送范围。 十一、社会保险基金财务工作均受同级财政、审计、上级业务主管部门的审查和监督。 xxx劳动和社会保障局 二〇一三年三月十二日

金保工程社会保险管理信息系统核心平台三版

金保工程社会保险管理信息系统核心平台三版 发布日期：2011-12-06 浏览次数：301 一、核心平台的发展历程 为统一和规范全国社会保险信息系统建设，原劳动保障部提出了“后台研发和前台实施分离”的策略，即部里提供统一应用软件平台，由前台技术支持商通过本地化完成各地社会保险信息系统建设。根据这一指导思想，于2000年发布了基于Client/Server结构的社会保险管理信息系统核心平台（以下简称社保核心平台）一版，并同时发布了《劳动和社会保险管理信息系统信息结构通则》和《社会保险管理信息系统指标体系－业务部分（LB101-2000）》。2003年发布了社保核心平台二版，不仅在业务上进行了扩充，更在技术上实现了突破，推出基于J2EE标准规范的三层技术框架（SIEAF框架）。社保核心平台极大地推动了各地社会保险信息系统的建设，规范了各地社会保险业务，目前各地使用的社会保险管理信息系统多数是基于社保核心平台二版开发的。 随着金保工程建设的全面开展和社会保险业务的进一步扩展，原劳动保障部于2006年12月正式启动了社保核心平台的升级（暨社保核心平台三版研发）工作，目前该项工作已基本完成。社保核心平台三版在二版的基础上，对业务体系和技术框架进行了全面升级。在业务上考虑社会保险最新政策和各地典型业务经办模式；在底层技术框架和用户交互界面中吸纳了成熟、先进的信息技术，进一步降低了本地化工作难度。社保核心平台三版是一个面向地级市社会保险业务管理，集业务数据模型、业务流程建议、标准业务实现、标准底层技术架构于一体的平台级软件。

图1 社保核心平台的发展历程 二、社保核心平台三版的企业架构 社保核心平台三版引入了企业架构（Enterprise Architecture，简称EA），完整的企业架构包括战略、架构、治理三大部分。

人力资源社会保障管理信息系统

人力资源社会保障管理信息系统 信息结构通则（试行） 第一章总则 第一条为建设一体化的人力资源社会保障管理信息系统，规范各地及各业务管理信息系统的建设，形成统一的信息分类和编码体系，满足信息系统内数据的采集和共享，制定本通则。 第二条本通则在对人力资源社会保障各项业务信息进行分类的基础上，遵循代码等长、有规律和易于扩充的原则，对人力资源社会保障管理信息系统中各类数据库（表）及其所管理指标的构成规则、信息分类、指标编码、数据库和字段名的命名规则等作出规定。 第三条本通则适用于各级人力资源社会保障部门所建设的各类管理信息系统，以及与此相关的信息采集和分析工作。 第四条本通则所涉及的指标及指标代码优先采用已经颁布的国家标准或行业标准；没有国家标准和行业标准，或者国家标准和行业标准不满足实际工作需要时，由人力资源社会保障部统一制定。 第二章业务类指标体系 第五条业务类指标是信息系统中反映信息主体（如单位、个人等）的属性和度量的原始指标。指标体系包括指标名称、编

码、类型、长度、数值单位、检索项标识和指标解释。 第六条指标名称采用国际、国内已有的标准名称，或使用通用、明确的词语。 第七条指标的编码采用四层六位字符形式表示，反映指标的定义级别、所属业务类别、信息主体类型特征和顺序号等。表示形式如下： ××××××第一层定义级别 第二层业务类别 第三层信息主体类型 第四层顺序号 第一层指标的定义级别用一位大写英文字母表示，其中：A—部级：部级指标由人力资源社会保障部统一制定，在全国范围使用。 B—省级：省级及省级以下级别的指标，由省级人力资源社会保障部门自行制定，在本行政区域内使用。 C—市级 D—县级 第二层指标所属的业务类别用一位大写英文字母表示，按A—Z顺序排列，其中： A—综合类：两项及两项以上业务共用具有相同含义（如单位基本信息、人员基本信息等）的指标。

社会保险管理信息系统核心平台20版

社会保险管理信息系统核心平台2.0版医疗保险收费接口规范升级版本（职工医疗、职工生育、居民医保） SIMISCP V2.0 Medicare Insurance Charge Interface Guide

本接口文档修改记录： 合肥医保医院接口升级版本规范 一、接口设计主体思路 采用Soap协议进行信息的交换，每个业务接口主要步骤均为：首次使用时必须先发送登陆请求，医院根据接口规范将数据通过sieaf.dll传送到中间层服务器，服务器处理完毕后返回结果集，医院程序可以通过反复调用sieaf.dll 的相关函数得到结果集并进行处理。 注：如果医保政策或实施细则有变化，本规范将作相应调整。 二、SIEAF.DLL接口说明

三、接口协议详细说明 本接口中部分需要按值返回的字段，可以到编码表中找到，具体编码看附件：编码表。 系统中所有用到的日期都采用：YYYY-MM-DD的格式。用到金额的的字段单位为“元”保留两位， 冲销标志：Z是正常记录；”-”是被冲销记录；”+”是冲销记录；每条被冲销记录中冲销编号记录冲销记录的流水号； 1模块功能描述 1.1系统登录 1.1.1系统登录（F09.01.01.05） 1.1.1.1输入输出

1.1.1.2处理流程 在每次启动程序之前需要先进行登陆操作，入参有：用户名，密码和系统代号这三个非空参数，系统代号边编号必须为“YY”（大写），如果登陆成功之后服务端返回相应出参。 1.2公共模块 1.2.1医疗读卡（F04.02.01.01） 1.2.1.1输入输出

1.2.1.2处理流程 该业务逻辑由先由读卡器读出卡号，然后客户端调用F04.02.01.01，向服务器发出服务申请。 服务器处理结束后返回个人参加医疗保险的基本信息，包括个人基本信息、个人参保状态、医疗帐户余额等。 v_kc01的所有信息都是从基本信息表中取得。 医疗人员类别的代码是“AKC021”，医疗人员类别名称是具体的代码说明。 性别编码的代码是“AAC004”，性别名称是具体的代码说明。 1.3门诊挂号 1.3.1门诊挂号公共输出

社会保障基金管理题库

工伤 试述不能认定为工伤的情形（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 试述由工伤保险基金中支付的工伤保险费用有哪些因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。 试述由用人单位支付的工伤保险费用有哪些因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。失业，养老，社会救助 试述从失业保险基金中领取失业保险金的符合条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 试述养老保险基金与资本市场的关系（一）具有相当规模地养老保险基金成为资本市场的主导力量 （二）资本市场促进了养老保险基金的积累（三）养老保险基金资产配置对资本市场的影响（四）养老保险基金是资本市场的长线投资主体 试述我国社会福利体系的内容。现阶段我国社会福利体系主要包括如下部分：（一）特殊性社会福利。主要包括：（1）老年人福利；（2）儿童福利；（3）残疾人福利三部分。（二）职业福利（三）一般性社会福利 试述社会救助的主要内容。社会救助的主要内容有：（一）最低生活保障。是指对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口，由国家给予一定的现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会救助制度。（二）灾害救济。是指对因为受到洪水、地震、火灾、台风、火山爆发等自然灾害的侵袭而失去生活保障人员的救济，也包括对遭受战争之苦的地区和人民的救

社会保障基金管理

社会保障基金管理

1.社会保障基金管理：是指为保障劳动者的基本生活，根据国家和个人的经济承受能力而开展的基金筹集、待遇支付、基金保值增值的行为和过程。主要包括：社会保障基金收支管理、社会保障基金预算和决算管理、社会保障基金投资营运管理、社会保障基金稽核和监督等。 2.社会保障基金决算是社会保障经办机构根据有关要求对全年社会保障基金的收入、支出和结余情况编制的年度基金财务报告。报告主要包括资产负债表、基金收支表和财务情况说明书。 3.社会福利基金：是指国家为了实施社会福利制度，满足人们的福利需求，通过各种渠道所建立起来的法定的、专款专用的货币资金。 4.社会救助基金：是指国家为实施社会救助制度，通过各种渠道所建立起来的、法定的、专款专用的货币资金。 5.社会保障预算：是指国家为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补给，以便实现国家社会保障职能、建立社会保障制度而编制的预算。由社会保障预算收入和社会保障预算支出组成。 6.社会保障基金监管方式：是指为履行基金监督职能，完成或达到基金监督任务或目的而采取的措施、方法，主要包括现场监管和非现场监管。 7.负所得税：是一项对那些收入低于一定水平的人们提供自动支付的计划，是政府转移支付的一种方式。 8.社会保险水平：指在一定时期内一国或地区的社会成员享受社会保险的高低程度。计算公式：社会保险水平=社会保险支出总额/国内生产总值*100% 9.社会保险水平超度：是指社会保险支出增长过快，超过国民经济能承受的水平，从而超过了应有的适度水平。 10.现收现付筹资原则：是近期横向收付平衡，要求先做出当年或近几年内某项社会保障措施所需支付的费用预算，然后按照一定比例分摊到参加社会保险的单位和个人，当年提取当年支付，一般不留余额，但在实际执行时会有一定余额。11.完全积累筹资原则：是远期纵向收支平衡，实质是个体一生中的代内收入再分配制度。首先由政府基金管理部门对有关人口寿命、经济发展状况等做宏观预测，然后预测劳动者退休之后所需的保险费用支出，将其平均分摊到劳动者的整个就业期间和投保期间。 12.社会保障基金支付是指社会保障基金的经办机构在遵守政府对社会保险支付管理原则和制度的前提下，将筹集的社会保障基金发给履行了社会保险缴费义务的个人的过程。 13.公平是社会保险的本质和核心。效率是社会保险制度正常运行的物质保障。 14.社会救助是指当社会成员陷入生存危机或不能维持最低限度的生活水平时，有国际和社会按照法定的程序和标准，向其提供满足最低生活需求的物质援助。15.社会保障基金投资的含义社会保障基金管理机构或委托的机构用社会保障基金购买国家政策和法律许可的金融资产或实际资产，以使社会保障基金在一定时期内获取预期收益的基金运营行为。 社会保障基金管理目标：（1）确保基金的完整和安全（2）防止基金贬值，实现基金保值，争取基金增值（3）满足给付的需要，避免支付危机发生（4）保持高效率 社会保障基金管理原则：（1）依法管理，规范运行（2）坚持收支两条线，征收和支出适当分离（3）实行预算管理，根据社会保障目标编制社会保障基金的年度与中长期收支预算（4）严格监督，杜绝漏洞

北京市社会保险管理信息系统使用手册(doc 29页)(正式版)

更多资料请访问精品资料网(https://www.wendangku.net/doc/fd15156439.html,) 北京市社会保险管理信息系统 老年保障单机版系统 操 作 手 册 北京市劳动和社会保障局 北控伟仕软件工程技术有限公司 2008年1月 目录 第一章业务与功能介绍.......................................................................................................... - 2 - 1 业务流程.......................................................................................................................... - 2 - 2软件功能及操作流程....................................................................................................... - 3 - 3符号说明........................................................................................................................... - 4 - 第二章系统登陆...................................................................................................................... - 4 -

湖南省社会保障卡管理系统操作手册--企业端

湖南省社会保障卡管理系统 （企业端） 操 作 手 册 长沙创智和宇信息系统有限公司 二〇一九年六月

目录 1系统介绍 (2) 2企业端操作流程 (3) 3系统登录 (3) 4参保单位信息预览 (6) 5人员信息合并 (7) 6人员信息调出 (10) 7人员信息调入 (10) 8打印人员确认表 (11) 9单位人员照片导入 (15) 1系统介绍 本系统主要完成各单位（街道社区、乡镇村组）参保人员个人信息的补充完

善和修改确认。 包括各单位（街道社区、乡镇村组）的参保人数，参保人身份证、姓名、联系方式，参保人照片等信息。 单位经办人负责操作本系统，对单位参保人信息补充修正，并由个人签字确认后在系统中进行信息申报，并将纸质确认表提交人社局社保卡服务中心。 2企业端操作流程 3系统登录 功能描述：企业端用户登陆系统. 操作步骤: 1、联系人社局社保卡服务中心，下载社保卡专用浏览器（HygieaBrowserSetup.exe）并安装（安装过程中，请关闭360以及杀毒软件），在服务器中输入http://218.75.198.36/登录系统。 2、向人社局社保卡服务中心申领本单位的【登录名】和【密码】。输入登录名、密码、

点击登录。 3、成功进入系统后可见到如下界面

4、首次登录请在窗口上角点击“用户工具”—>“修改密码”进行单位密码修改。 常见问题： 1、无法打开登录，请首先检查您的网络是否连接到外网了，如果其他网站可以打开，请联系人社局社保卡服务中心。 2、忘记或未领取登录名、密码请联系人社局社保卡服务中心。 3、登陆后打开菜单模块（如下图），请确认您是用社保卡专用浏览器打开。如果是社保卡专用浏览器打开，请点击页面右上角“安全退出”，在重新打开社保卡专用浏览器，并输入正确网站地址 http:/218.75.198.36/后重新登录系统。

社会保障基金的管理模式

社会保障基金的管理模式 社会保障收支平衡理论 1、横向平衡理论 横向平衡理论产生的基础是收入的代际转移，即由同时期工作的人为该时期享受退休金待遇的人支付费用的理论体系，也叫代际转移平衡理论。 当期保费收入= 当期保费支出 2、纵向平衡理论 是关于劳动者享受社保待遇所需费用总和与其参保后所形成的基金积累额保持平衡的理论体系。也叫个人收入纵向平衡理论。 该理论的实践要点有五个： （1）首先测定未来时期社保支出的需求额，根据收支平衡原则，确定缴费率和缴费额。 （2）职工按确定的缴费额分月缴费，形成社保基金。 3）设置职工个人账户，记录其缴费累计数和投资收益。 （4）职工退休金从个人账户中逐月发放。 （5）基金风险由缴费人自己承担，或由基金托管公司自己承担。 （二）社会保障基金管理模式 1、按筹资方式不同，基金管理模式可分为三种：现收现付制、完全积累制、部分积累制。 a、现收现付制 （1）理论基础：横向平衡理论 （2）实质：代际赡养 （3）基本特征：横向平衡、短期平衡、建立统筹账户 （4）优点: ①通过收入调节和再分配，充分体现互济性和再分配性。 ②没有资金积累，不受通胀的影响。 ③没有资金沉淀，管理成本低。 ④受益人可以随时分享经济发展和改革成果 （5）局限性： ①难以应对人口老龄化的挑战。 ②可能诱发代际矛盾 ③支付具有刚性，加重政府负担，影响公共和经济投资。 ④容易产生依赖思想。 （6）生存环境： 或者人口结构稳定，或者经济的发展速度远远高于人口老龄化的速度。 ?现收现付制，以养老保险为例，是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付 已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。 ?现收现付制完全依靠当前的收入去支付现在的支出，以支定收，基金没有结余。 我们以养老金为例来说明现收现付制的特点： ?代际转移，在职职工为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付。 ?以支定收，需要多少养老金就征收多少。 ?收入均等化，一般根据统一的退休条件决定退休待遇，能够实现代际之间和同一代 人之间收入的再分配。 ?管理简单，不存在基金的营运和增值保值问题。

社会保险基金管理情况自查报告

社会保险基金管理情况自查报告 篇一：社会保障基金自查情况汇报 乾安县人民政府关于 社会保障基金自查情况的报告 省社会保障监督委员会： 自吉林省政府办公厅《关于开展全省社会保障资金管理使用情况专项检查工作通知》下发以后，我县高度重视，立即召开专题会议进行了安排部署，责成由县监察局牵头，组织财政局、劳动、民政局等有关部门，对全县医保、低保、医疗救助资金及信息网络建设情况进行了全面自查，现就自查情况总结报告如下：一、社会保障基金运行情况 近年来，我县高度重视社会保障基金的管理和使用，对其实行高位操作，多次召开会议进行研究，不断完善各项管理制度，强化监管体制与机制的建立，全力确保基金安全规范运行。几年来，我县未发生一起挤占、挪用社会保障资金现象。2009年，我县被民政厅评为“全省社会救助先进单位”、“全省低保工作先进单位”我县低保工作经验做法在全省做经验交流，被省劳动厅评为“医疗保险先进单位”。 （一）医保基金运行情况：截止6月末，我县城镇职工参保人数为35350人，基金收入为2240万元，支出472万元，累计结余

结1520万元；城镇居民参保人数为60023人，基金收入9.2万元，支出11.9万元，累计结余708万元；工伤保险参保人数 为2377人，基金收入44万元，支出10.8万元，累计结余81万元；生育保险参保人数为12672人，基金收入39万元，支出3.3万元，累计结余67万元。 （二）低保资金运行情况：截止6月末，我县共有城乡低保户11535户24875人，共发低保金1921.6万元，其中城镇低保户6822户15111人，保障标准为城镇每人每月平均170.5元，月发低保金257.6万元；农村低保户4713户9764人，保障标准农村每人每年平均764.8元，季发低保金186.963万元。2010年上半年，省里共拨城乡低保金和各项补助资金共2729万元，支出1921.6万元，其中，城市低保拨入2254万元，支出1538.9万元;农村低保拨入475万元,支出382.7万元。 （三）医疗救助资金运行情况：我县于2009年全部启动城乡大病医疗救助，分别以住院救助、门诊救助、日常救助和临时救助四种形式进行救助，2009年度城乡医疗救助1088人，支出医疗救助资金81.7421万元。其中：住院救助311人，支出救助资金51.7021万元；日常救助742人，支出救助资金21.98万元；临时救助35人，支出救助资金8.06万元。结余347.2579万元。2010年上半年医疗救助135人，支出救助资金24.011万元。其中：住院救助115人，支出救助资金19.723万元；临时救助20人，支出救助资金4.288万元。结余102.989万元。

社保卡系统

社保卡系统 1)市场需求 依据金保工程规划的要求，以城市为中心的劳动和社会保障系统信息化建设项目的主要建设内容包括：社会保障数据中心、劳动保障业务系统、社会保险业务系统、社会保障卡系统、网络安全平台、公共服务系统、基金监管和宏观决策系统等子项目的建设。社会保障卡系统作为社保信息化工程的重要组成部分，它以社会保障卡为载体，以社会保障网络为依托，全面实现社会保障卡管理中心与广大参保人之间业务往来的智能化管理。 由于各地经济发展水平不同，社保卡系统建设方式各不相同。如：社保局主导建设的社保卡信息系统，第二，银政合作模式的社保卡建设模式；第三，政府协同社会力量共同建设包含社保应用的市民卡系统。各地可选择适合自身发展水平的建设模式。 2)系统功能 卡管理中心系统 实现客户资料和卡资料管理，银行网点、商户和终端资料管理，卡片发行和制作，卡生命周期卡务管理，IC卡黑名单管理，卡交易处理，系统维护和操作员管理等子系统功能。 卡安全控管系统 包括密钥管理系统、加密机和IC卡交易安全控管系统。实现密钥生成、发放、版本管理，卡安全交易管理等子系统功能。部署在银行卡中心，银行、社保各自独立持有自己的应用密钥。其中银行密钥两级分散，总行持有各类应用主密钥，分行则握有分散后的城市分行密钥；各地社保自行持有其密钥。 社保个人账务管理和清算系统 建立参保人的社保个帐，实现面向社保局的社保资金按月划拨处理，提供商户消费后的扣帐，和参保人账户的利息结算管理。提供面向社保局、面向单位、面向医院药店商户的消费资金清分和结算服务。 社保卡服务网点柜台系统 作为社保卡业务的代理服务机构，完成社保卡业务受理，如提供卡挂失、解挂和密码服务处理、补卡、换卡、注销等卡类业务，及其社保圈存、社保卡查询等业务。通过在银行网点部署POS机具实现。 社保卡医院药店前端应用系统 结合实际医疗单位和药店已有的信息化环境，实现医院或药店的消费电子化服务。可使用POS消费终端，或PC+读卡器模式来实现，提供的业务功能包括：医疗消费、消费取消、结算、批上送等。 社保卡公共服务应用系统 指利用银行已有的信息基础设施，为参保人（即持卡人）提供各类电子化的、自助的服务方式，以方便参保人查询社保医保个人账户使用信息，和卡内社保应用信息。涉及的渠道包括：网站查询系统、手机短信查询系统、电话语音查询系统、自助服务终端查询系统。 3)系统特点 系统可支持不同的卡片介质、磁卡\IC卡交易 操作系统平台升级到LINUX，数据库可支持SYBASE、ORACLE等，应用系统技术架构已升级为管理系统BS模式，利于部署和维护。 实现社保卡系统的核心模块版本统一与城市业务定制模块相结合开发思想。核心模块采用统一版本管理，实现基本的社保卡职工医保应用，各地市实施时保有定制的模块，能有效应对未来社保分局对本地社保卡系统的特色业务需求的灵活响应。 业务定制可支持除职工医保以外，如补充医保、居民医保、门诊统筹医保特色业务的处理。 系统逻辑部署独立，包括社保卡运营所需的发卡机构、收单机构、清算机构业务功能。即可协同部署，也可独立部署。即发卡机构自行收单，也可支持银联收单的接入，或清算中心系统的接入。

社会保障卡管理信息系统功能介绍

社会保障卡管理信息系统功能介绍 1.1社保卡数据采集整理子系统 数据是社会保障卡系统建设的基础，确保卡内数据的完整性、正确性和唯一性是保证整个项目成功的关键。 1.1.1个人化数据采集 制卡数据采集功能指通过信息系统的接口或通过人工采集方式收集制卡所需的数据。根据四川省的现状，应该先由各市、区县人社局根据四川省社会保障卡制卡数据规范及当地的实际情况采集符合制卡要求的个人化数据，并将数据通过特定的接口提交给省人保厅，由省人保厅进行汇总，与公安部门人口信息数据进行比对后存入数据库供制卡之用。 制卡数据采集功能要求如下： ●采集制卡所需的用户基础信息数据和业务系统中的业务数据； ●对社会保障卡系统原有用户基础信息数据的准确性和真实性进行核对， 采用人工参与方式在制卡数据生成前完成； ●比对数据由卡系统通过接口反馈给业务系统。 ●为省人保厅提交制卡所需个人化数据文件时。 ●四川省可通过各市、区（县）、街道、乡（镇）社会保障服务指导中心 进行数据的采集、核对、录入等。 数据采集流程如图所示：

1.1.2个人化数据生成 制卡数据生成功能是指系统根据系统所采集的制卡所需数据，依据社会保障卡系统规范中定义的参数，生成用于与卡片相关的全部数据，包括基本应用数据、公共应用数据、业务应用数据等。在此基础上生成用于卡商/制卡中心所需的制卡数据文件。 制卡数据生成功能要求如下： 按照社会保障卡规范统一要求的数据格式，生成制卡数据。 管理员可设定数据生成规则，生成用于制卡的其他所有参数。 对生成的制卡数据的准确性进行核对，确保其与转换前的个人化数据的一致性。 1.2社保卡生产子系统 1.2.1制卡方式的选择 卡管理中心可以根据经费预算、制卡数量、制卡速度等需求，选购1-2台中型制卡机和20-30余台小型机制卡机，每台制卡机均需通过控制PC机连接到系

社会保障基金管理复习资料全

第一章社保基金管理 一.社会保障基金 1.概念：只是社会经济生活中，国家根据法律规定，为实施各项社保计划而预先设立要求收支平衡、专款专用的资金。 2.基本性质：是一种在国民收入――初次分配和再分配的过程中形成的以社会共同责任为本位，由国家财政收入、企业收入以及个人收入中分解出的消费性社会后备基金。 3.功能： （1）保障劳动力再生产，促进社会稳定。 （2）调节收入差距，维护社会公平。 （3）推动社会文明，促进经济发展。 二.社保基金的特点： 1.强制性与法律规范性 2.基本保障性与互助共济性 3.累积性与保值增值性 4.社会性 5.公益性 6.监督性 三．社保基金分类 （一）按用途： 1.社会保险基金 2.社会福利基金 3.社会救助基金 4.社会优抚基金 （二）按筹集模式：

1.现收现付模式 2.完全积累模式 3.部分积累模式 （三）按基金所有权： 1.公共基金 2.个人基金 3.机构基金 （四）运营管理方式： 1.财政性基金 2.市场信托管理机构 3.公积金基金 第二章社保基金管理 一.社保基金管理 1.含义：为保障劳动者的基本生活，根据国家和个人的经济承受能力而展开的基金筹集、待遇支付、基金保值增值的行为和过程。 2.目标：高效的保值给付 3.原则： （1）依法管理，规范运行。 （2）坚持收支两条线，征收和支出适当分离。 （3）实行预算管理。 （4）严格监督，拒绝漏洞。 4.特点： （1）综合性（筹资渠道）和边缘性（政策优惠） （2）法律监控性 （3）社会政策目的性 二.我国社会保障基金的框架及主要内容 社保基金业务流程：缴费管理、存储管理、支付管理 （一）缴费管理工作环节及操作流程：

社会保险基金管理局工作计划

社会保险基金管理局工作计划 (一)全面贯彻落实《社会保险法》，完善我市的社会保险政策。 国家《社会保险法》将于20XX年7月1日起实施，我们要以贯彻落实国家社保法为中心，加强社会保险重大课题研究，完善我市社保政策制度体系，特别是加快养老、失业、医疗、生育等险种制度的修改完善。一是进一步推进我市养老保险条例及其实施规定的修订，并做好新条例的宣传解释和具体实施工作;二是积极推进《失业保险条例》的修订工作，逐步扩大参保范围，实现与国家、省政策的衔接，将缴费基数由社会平均工资降低为最低工资，减轻企业负担，建立与企业失业情况挂钩的浮动缴费制度，促使企业长期用工。三是根据《社会保险法》进一步修改完善医疗保险办法，加大宣传力度，做好相关配套工作，确保新办法顺利贯彻实施，探索建立生育津贴制度。四是进一步完善跨地区就业参保人养老、医疗保险关系转移接续制度，做好养老保险关系、医疗保险转移接续工作。五是做好事业单位养老保险制度改革完善工作，推进事业单位职员和聘任制公务员职业年金制度试点工作。探索公务员及职员养老保险政策改革。六是做好对国家新修订实施的《工伤保险条例》的宣传工作，确保新条例的贯彻落实。根据国家和省对《工伤保险条例》修订的精神，调研制定实施细则。 (二)积极推进社保业务标准化建设，进一步提高社会保险服务能力和服务水平。 全面推行社保经办业务的标准化、规范化。本着“以人为本、精简流程、制度约束、量化考核”的指导思想，理顺内部管理机制、规范业务流程、完善系统建设，实现流程设置人性化、业务流程标准

化、审核过程菜单化、业务考核数据化。目前《深圳市社会保险基金管理局业务标准》已经初步制定，下一步将组织各处室讨论，进一步优化业务标准，在试点完善的基础上引入社会第三方认证，并在全系统开展业务标准化培训，统一业务标准和操作流程。通过优化人员配置，提高行政效率，强化内控管理，实现市局、分局、管理站业务操作的统一化、标准化。同时，要转变社会保险服务理念，利用信息化手段，为参保企业和个人提供更高效、便利的社保服务。要加强信息咨询服务能力建设，做好96888咨询热线的扩容，基本扭转咨询服务不能满足社会需求的局面。进一步做好社保个人网页、银行卡与社保卡关联服务、短信、wap等试点工作，并适时全面推广，用科技手段破解社保经办能力难以适应事业发展需要、无法满足人民群众需求的难题。 (三)加强社会保险征收稽核和依法行政，切实维护劳动者社会保险权益。 一是加大《社会保险法》的宣传力度，结合新的社会医疗保险办法实施和我市养老保险条例的修改，进一步做好社会保险征收工作，稳步提高参保率，扩大社会保险覆盖面，进一步推进、优化企业和个人网上申报服务系统。二是继续实施阶段性降低医疗保险、工伤保险缴费费率的政策，在不降低参保人待遇的前提下，继续减轻企业的负担。三是加强社保稽核，实现应保尽保。加大社会保险日常巡查力度，做好社会保险大检查、委托会计师审计、处理投诉举报、其他专项行动等常规稽核工作，加强稽核系统信息化建设。完善社会保险违法违规行为“黑名单”制度，加快社会保险诚信体系的建立，对社保反欺诈办法进行调研。四是提高依法行政工作水平，进一步规范行政

全国社会保障基金投资管理制度

全国社会保障基金投资管理制度 1

第一章总则 第一条为了规范全国社会保障基金投资运作行为,根据国家有关法律法规,制定本办法。 第二条本办法所称全国社会保障基金(以下简称社保基金)是指全国社会保障基金理事会(以下简称理事会)负责管理的由国 有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其它方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。 第三条社保基金投资运作的基本原则是,在保证基金资产安全性、流动性的前提下,实现基金资产的增值。 第四条社保基金资产是独立于理事会、社保基金投资管理人、社保基金托管人的资产。 第五条财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策,对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。 中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)和中国人 民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。 第二章理事会 第六条理事会负责管理社保基金,履行以下职责: (一)制定社保基金的投资经营策略并组织实施。 (二)选择并委托社保基金投资管理人、托管人对社保基金 资产进行投资运作和托管;对投资运作和托管情况进行检查。

(三)负责社保基金的财务管理与会计核算,编制定期财务会计报表,起草财务会计报告。 (四)定期向社会公布社保基金资产、收益、现金流量等财务状况。 第七条理事会应严格执行本办法。对理事会的违法违规行为按照国家有关法律法规进行处罚。 第三章社保基金投资管理人 第八条本办法所称社保基金投资管理人是指依照本办法第十条规定取得社保基金投资管理业务资格、根据合同受托运作和管理社保基金的专业性投资管理机构。 第九条申请办理社保基金投资管理业务应具备以下条件: (一)在中国注册,经中国证监会批准具有基金管理业务资格的基金管理公司及国务院规定的其它专业性投资管理机构。 (二)基金管理公司实收资本不少于5000万元人民币,在任何时候都维持不少于5000万元人民币的净资产。其它专业性投资管理机构需具备的最低资本规模另行规定。 (三)具有2年以上的在中国境内从事证券投资管理业务的经验,且管理审慎,信誉较高。具有规范的国际运作经验的机构,其经营时间可不受此款的限制。 (四)最近3年没有重大的违规行为。 (五)具有完善的法人治理结构。 3