简历大赛

上海对外贸易学院第四届简历大赛

策

划

书

目录

第一章总则 (2)

第二章参赛要求 (3)

第三章评审奖励 (5)

第四章大赛预算 (7)

第一章总则

【赛事宗旨】

简历是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，在就业市场竞争日益激烈的今天，一份优秀的简历对求职者

争取进一步面试机会、甚至一份理想的工作都起着相当重要的作用。本

次大赛将将理论与实践紧密结合，倡导创新精神，提高学生实体操作能

力和综合素质，活跃校园学术氛围。

【比赛原则及目的】

第三届简历大赛以“简自我风采，历职场未来”为口号，秉持“公平、公正、公开”的原则，通过模拟求职流程，在校园内形成专业学习

与实践相结合的新风尚，突显上海对外贸易学院商科类大学的特色，培

养未来企业家、管理者应具备的素质，培养商界未来的精英。组委会同

时希望通过本次比赛，让学生熟悉简历制作流程及相关技巧，以期增强

我校学生就业意识，检验和提高参赛者的应变能力，促进其素质的全面

提高。以学生为本，增强我校就业的可持续发展。

【大赛组织机构】

主办单位：上海对外贸易学院学生处就业指导中心

承办单位：上海对外贸易学院工商管理学院

本次比赛由上海对外贸易学院学生处就业指导中心主办，工商管理学院承办，各二级学院提供支持。由工商管理学院联合各协办单位选派

的若干人员组成第三届简历组委会（以下简称“组委会”），统筹安排

本次大赛的各项事宜，并邀请与人力资源管理相关专家和学者组成本次

大赛评审委员会，负责本次大赛的评审工作。

第二章参赛要求

【参赛资格】

具备一定简历撰写经历和技巧的二年级以上本科生、研究生、双学位生和进修生均有资格报名参加本次比赛。参赛者必须熟悉简历撰写要

求，具备相关基础知识。

【参赛办法】

报名参赛者可在规定的时间内向大赛短信平台、公邮发送个人信息报名。同时，组委会接受现场报名，参赛者填写参赛登记表即可完成报

名。各报名选手经组委会考查合格后正式取得参赛资格。

【比赛安排】

第六周宣传

第七周

第八周初赛

第九周

第十周决赛

1、前期筹划：3月29日-4月6日前

成立第三届简历大赛组委会，确定大赛公邮并确定赛程方案。

2、赛事宣传：4月6日-4月13日

① 4月6日-12日在易班、云间网、校内网等本校大学生主要网络

集聚地展开宣传，并进行飞信和qq宣传。

② 4月6日、7日，11日、12日、13日进行扫楼宣传。

③ 4月7日、12日、13日在一食堂门口摆摊，派发传单，并接受

现场报名。

④ 4月6日-13日张贴海报，并在D楼电子大厅屏幕上进行赛事宣

传，各学院公关宣传并接受报名。

⑤ 4月11日，各干事到二级学院辅导员处进行宣传。

3、初赛：4月13日-4月22日

① 4月13日，开幕式，届时，组委会将向报名选手详细介绍第三届简历大赛及其赛程，邀请学校就业指导中心及人力资源专业相关老师针对“如何撰写简历、简历撰写的注意要点”进行相关指导，让参赛者对于简历有大致的了解，包括撰写简历的格式、内容及详略安排等；并邀请上届优秀选手进行经验介绍。

开幕式将公布初赛试题。接受现场报名。

②于4月17日前提交初赛所需个人简历纸质版2份、电子版1份。两份纸质版分别交由HR和专业评委老师评分，电子版做为内部存档，以便在赛事结束后总结保留大赛优胜者简历。

③ 4月18日-20日为综合评分阶段，于4月22日公布进入决赛的前10名选手。

4、决赛培训：4月25日

由组委会邀请知名企业HR对进入决赛的选手进行培训，培训内容包括：简历撰写技巧、面试技巧、礼仪、心态等。

5、决赛暨闭幕式：4月27日

① 10位选手每人做一个简单的英文自我介绍（3分钟）。

②选手分别针对给定简历案例进行优劣分析（5分钟）。

③选手随机抽签分成5组，各组的两人就双方的简历展开辩论，提出自己简历的优点并指出对方的不足。每组4分钟。

最后由评委宣布比赛结果，为获奖者颁奖，并宣布第三届简历大赛闭幕。

6、活动后期

①获奖的优秀作品展示，将获奖作品张贴在宣传栏展示，并上传到易班。

②举办参赛选手心得交流大会，总结大赛得失，为整个比赛提出意见和建议，为今后的比赛做铺垫。

③将活动期间资料归档整理。

第三章评审奖励

【评审机构】

由组委会负责选定并邀请知名企业的负责人、相关专家和学者组成本次大赛评审委员会，负责本次大赛的评审工作，此次大赛的组委会将

负责协助评委评分，考核在实体操作过程中商家赢利的真实性，防止参

赛者在比赛过程出现不正当竞争的行为，同时监督评审委员会的决议，

以确保大赛顺利进行。为保证比赛的公正性，对于比赛过程中可能出现

的部分参赛队的舞弊行为，一经查实，组委会将对其进行严厉处罚，组

委会同时接受各参赛选手举报，对举报有功的队伍将给予加分奖励，但

若最后查明该行为属恶意举报，则将视情节严重程度进行相应处罚，该

项职责也归于评判团。

【评分细则】

1、初赛作品要求

①初赛作品内容可以根据所学专业或今后所要从事的职业，在组

委会规定的9大行业下12大职位中自由选择并制作简历，但必须主题

明确，构思新颖，大体内容须真实可信。

②文字准确，有条理能吸引他人的注意力。

③简历要求突出自己的个性，要求简洁实用。

④整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，

力求简单，凝重；

⑤作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档。

⑥出现抄袭或雷同，取消其比赛资格。

2、初赛评分标准

3

【奖项设置】

①本次大赛取前三名，分别设一等奖、二等奖、三等奖各一名；

并且大赛设置优胜奖二名。

②前三名有机会进入评委HR老师所在公司实习。

【颁奖办法】

组委会将举办颁奖仪式，公开颁发获奖证书和奖金。

本次大赛对所设奖项将给予适当的奖励（奖品），并张榜公布获奖名单。

第四章大赛预算

【大赛预算】

上海对外贸易学院工商管理学院

第三届简历大赛组委会

二零一一年三月