2009年11月试题人力资源管理师二级

2009年11月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠

笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填

涂答题卡上的相应位置处。

2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右

上角的相应位置处。

3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1一25 小题，为职业道德试题；

第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。

4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答

案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答

案。所有答案均不得答在试卷上。

5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监

考人员。

6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进

行填涂，则均属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l～8题)

1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。

（A）“德”为心声（B）“德”为失去的意思

（C）“德”乃对道的认识和把握（D）“德”即信仰

2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。

（A）尊敬长者（B）执行命令

（C）干事敬业（D）以儆效先

3、在社会主义核心价值体系中，正确的是（）。

（A）自强不息、厚德载物（B）仁、义、礼、智、信

（C）艰苦奋斗（D）爱国主义

4、职业活动内在的道德准则是（）。

（A）敬业、守纪、进取（B）宽让、和睦、合作

（C）诚信、服务、奉献（D）忠诚、审慎、勤勉

5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。

（A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想

（B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力

（C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福

（D）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现

6、确立职业化管理的主要依据是（）。

（A）整体规范化的标准（B）充分依靠员工个人的聪明才智

（C）不再强调过程管理（D）以业绩定优劣而非以道德论短长

7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。

（A）生命短暂，不要想入非非（B）树立终身学习的理念

（C）知足常乐，和谐为本（D）知识可以改变命运

8、“慎独”作为道德修养，其意思是（）。

（A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事

（B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云

（C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言

（D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行

（二）多项选择题（第9~16题）

9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。

（A）具有良好的人际关系

（B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做

（C）不找任何借口

（D）注意细节，追求完美

10、关于“诚信”的说法，正确的是（）。

（A）诚信是企业形成竞争力的无形资本

（B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信

（C）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益

（D）诚信是长期信用积淀的结果

11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。

（A）销售鲜活商品

（B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品

（C）非季度性降低

（D）因清偿债务、转产、歇业降低销售商品

12、作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。

（A）通识性（B）智慧性

（C）代价性（D）被动性

13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。（A）中华人民共和国的反不正当竞争法

（B）日本的不当赠品及不当表示防止法

（C）美国的谢尔曼法

（D）英国的荣誉法典

14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（）。

（A）某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止

（B）虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机

（C）某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视

（D）某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证

15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。

（A）创立岗位规则（B）执行操作规程

（C）遵守行业规范（D）严守法律法规

16、加强内部合作，对员工的益处在于（）。

（A）优势互补，有助于取得工作绩效

（B）有助于团结起来，增强对企业的话语权

（C）在遇到势力欺负时，能够自我保护

（D）根据工作流程，能够提高工作效率

二、职业道德个人表现部分（和17~25题）

答题指导：

* 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，你只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为你的答案。

* 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑

17、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（）。

（A）这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问

（B）假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点

（C）会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议

（D）很关注，自己会主动提出意见或者建议

18、你因为工作忙，已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友，他们盛情邀请你参加他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这时你会（）。

（A）婉拒朋友

（B）愉快地答应朋友们的邀请

（C）征求家人的意见，再做决定

（D）考虑朋友们可能有事，自己不参加

19、你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会（）。

（A）边吃糖果边等

（B）看看报纸打发时间

（C）静静等待

（D）过会儿再来

20、市长要来你公司视察工作，总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料，时间仅有半天，你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的，你会（）。

（A）向总经理报告，说明自己不完成的理由

（B）向总经理推掉这份棘手的工作，并推荐其他人选

（C）干起来再说

（D）找自己的主管商量一下

21、别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会（）。

（A）愉快地答应了

（B）告诉对方自己家里有事，很快离开了

（C）说自己马上走了，感谢对方的好意

（D）会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方

22、关于你目前的工作岗位，下列状况中，你认为与自己最接近的是（）。

（A）如果不是因为太缺钱，自己肯定离开这里

（B）如果不是考虑父母的愿望，自己肯定不在这里

（C）如果不是当初一时做出了错误的决定，自己肯定不会来这里

（D）如果不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开了这里

23、如果你必须在下列事项中做出选择，目前你最担心的事情是（）。

（A）个人发展前景

（B）完不成工作任务

（C）公司发展前景

（D）工资收入降低

24、你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会（）。

（A）下班之后找他单独聊聊，安慰一下

（B）已经问过他了，不说算了

（C）找领导反映同事的委屈情况

（D）观察几天，再想办法跟他沟通

25、同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解，被人误认为是爱出风头，遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考，你会（）。

（A）怕遭到他人的非议，闭口不谈自己的观点

（B）通过写信的方式给公司领导提出建议

（C）由于自己的观点是真知灼见，要想办法提出来

（D）一起和其他同事谴责张某爱出风头

第二部分理论知识

（26~125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

（A）居民户（B）市场

（C）劳动者（D）企业

27、劳动法基本原则的特点不包括（）。

（A）指导性（B）权威性

（C）稳定性（D）唯一性

28、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

（A）34小时（B）36小时

（C）38小时（D）40小时

29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（）的分析。

（A）顾客购买动机（B）市场商品消费结构

（C）顾客消费承受能力（D）企业产品消费群体

30、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。

（A）首因效应（B）光环效应

（C）投射效应（D）对比效应

31、企业生产过程的基本要素不包含（）。

（A）劳动环境（B）劳动对象

（C）劳动资料（D）劳动关系

32、以下关于组织设计理论的说法不正确的是（）。

（A）动态组织设计理论是组织设计的核心内容

（B）现代组织设计理论动态组织设计理论

（C）动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

（D）动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

33、（）组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。

（A）独立型（B）模拟分权

（C）依托型（D）多维立体

34、在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（）。

（A）组织体系图（B）组织战略图

（C）工作说明书（D）业务流程图

35、从职能制结构改为事业部制结构属于（）组织结构的变革方式

（A）改良式（B）爆破式

（C）计划式（D）渐进式

36、人员培训开发规划的具体内容不包括（）。

（A）受训人员的数量（B）培训的方式方法

（C）培训费用的预算（D）培训的奖励措施

37、编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（）。

（A）计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数

（B）计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数

（C）计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量，减去报告期期初人员总数

（D）计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人员总数

38、定员定额分析法不包括（）。

（A）结构定员法（B）岗位定员法

（C）效率定员法（D）比例定员不

39、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。

（A）企业战略（B）组织结构

（C）管理幅度（D）人工成本

40、关于人力资源预测的说法不正确的是（）。

（A）企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

（B）严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

（C）人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

（D）企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

41、（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

（A）选拔性测评（B）考核性测评

（C）开发性测评（D）诊断性测评

42、在素质测评标准体系的设计中，（）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

（A）平面结构（B）立体结构

（C）横向结构（D）纵向结构

43、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。

（A）效标参照性标准（B）能力考核性标准

（C）常模参照性标准（D）素质考核性标准

44、在相关分析中，r=1.00表示两组测评数据（）。

（A）完全负相关（B）零相关

（C）完全正相关（D）不确定

45、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

（A）基本素质（B）技术水平

（C）业务能力（D）健康状况

46、在面试实施的（），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

（A）结束阶段（B）导入阶段（C）提问阶段（D）确认阶段

47、行为描述的假使前提是（）。

（A）它是一种特殊的结构化面试（B）所有的提问都是行为性问题

（C）说和做是截然不同的两码事（D）实质是识别关键性工作要求

48、人事小组的测评成员不包括（）。

（A）企业优秀员工代表（B）招聘岗位的资深任职人员

（C）人力资源管理人员（D）招聘岗位所在部门的主管

49、设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（）以内。

（A）5个（B）10个（C）30个（D）40个

50、在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

（A）明确员工现有技能与理想状态间的差距

（B）收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

（C）选择测评工具，明确评估的指标和标准

（D）明确培训的要求，预测培训的潜在困难

51、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。（A）扩张经营范围（B）提高创业者的营销公关能力

（C）建设企业文化（D）提高中层管理人员管理能力

52、在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。

（A）课堂授课（B）示范模拟（C）角色扮演（D）情景模拟

53、（）不属于企业中层管理人员的培训目标。

（A）提高其经验、知识和技能（B）培养业务骨干分子成为接班人

（C）使其适应不断变化的环境（D）对目前的业务工作能更加熟练

54、以下关于培训评估对象说法错误的是（）。

（A）受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

（B）新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

（C）新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

（D）新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

55、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

（A）培训的单位（B）学员的直接主管

（C）培训教师（D）学员的单位主管

56、（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。（A）相关度（B）信都（C）区分度（D）效度

57、在培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（）的信息。

（1）反应成果（2）技能成果（3）认知成果（4）绩效成果

58、培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。

（A）了解学员偏爱的学习方法

（B）让学员清楚了解到自己的观念

（C）检查培训目标与工作任务的匹配度

（D）评价学员在工作中对培训内容的应用情况。

59、将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）。

（A）评价中心法（B）日清日结法（C）合成考评法（Ｄ）强制分配法

60、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）

（A）短文法（B）评价量表法（C）记录法（D）强制选择法

61、（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。

（A）实务作业（B）个人报告（C）管理游戏（D）个人测验

62、（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

（A）建立精确的考评标准体系（B）建立完善的数据处理系统

（C）对考核者进行适当的培训（D）建立严谨的工作记录制度

63、以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

（A）实际投入（B）工作行为（C）实际产出（D）工作方式

64、编制绩效考评标准时，无需遵循（）。

（A）目标导向原则（B）突出特点原则

（C）定量准确原则（D）先进合理原则

65、关键绩效法的核心是（）。

（A）考评标准的确立（B）新型激励机制的构造

（C）定量准确原则（D）企业战略目标的明确

66、平衡计分卡的指标构成不包括（）。

（A）企业战略指标（B）财务指标（C）内部运营指标（D）客户指标

67、360度考评方法的缺点不包括（）

（A）相对而言成本较高（B）信息一致性差

（C）定性评价比重较大（D）结果有效性差

68、（）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

（A）企业之间相互调查（B）问卷调查

（C）采集社会公开信息（D）访谈调查

69、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。

（A）15% （B）25% （C）50% （D）75%

70、（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。（A）岗位工资制（B）绩效工资制（C）技能工资制（D）提成工资制

71、（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

（A）计时工资制（B）计件工资制

（C）技能工资制（D）组合工资制

72、（）主要用于营销人员的工资支付。

（A）计件工资制（B）提成工资制

（C）浮动工资制（D）绩效工资制

73、确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。

（A）平行团队（B）交叉团队

（C）流程团队（D）项目团队

74、以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

（A）绩效（B）行为

（C）工作（D）技能

75、（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

（A）工资差距（B）工资档次

（C）等级重叠（D）浮动幅度

76、企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。

（A）企业账户（B）集体账户（C）机构账户（D）个人账户

77、以下关于劳务派遣说法错误的是（）。

（A）雇主是劳务派遣单位（B）雇员是被派遣的劳动者

（C）是一种组合劳动关系（D）本质特征是雇佣和使用相相合

78、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

（A）社会劳动生产率（B）社会就业状况

（C）劳动力市场价格（D）人工成本水平

79、劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）。

（A）转变政府劳动管理部门职能（B）构建完整的劳动力市场体系

（C）构建完整的劳动力市杨体系（D）对集体协商确定工资水平提供依据

80、工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（A）高位数（B）中位数（C）低位数（D）标准数

81、（）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

（A）安全生产责任制度（B）重大事故隐患管理制度

（C）安全卫生认证制度（D）伤亡事故报告和处理制度

82、以下关于劳动争议的说法正确的是（）。

（A）只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

（B）是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

（C）劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

（D）不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

83、劳动争议调解委员会主任由（）担任。

（A）职工代表（B）政府代表

（C）工会代表（D）用人单位代表

84、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

（A）3个月（B）6个月（C）9个月（D）12个月

85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。（A）5日（B）10日（C）15日（D）30日

二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）

86、年失业率取决于（）。

（A）失业周数（B）失业人数

（C）平均失业持续期（D）就业人数

（E）失业人数所占社会劳动力的比例

87、风险型决策方法包括（）。

（A）决策树（B）收益矩阵

（C）微分法（D）线性规划（E）敏感性分析

88、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。

（A）首因策略（B）择优策略

（C）淘汰策略（D）晋升策略（E）轮廓匹配策略

89、根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。

（A）明确组织宗旨和目标（B）管理幅度合理

（C）组织集权和分权的平衡和适宜（D）组织和地位弹性

（E）确立员工参与管理的制度和渠道

90、企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有（）。

（A）独立核算（B）自负盈亏

（C）受集团控制（D）自求发展（E）参与集团决策活动

91、新型的组织机构包括（）等多种形式

（A）矩阵制（B）直线职能组织

（C）事业部制（D）多维立体组织（E）子公司和母公司

92、以下属于企业组织结构变革的征兆是（）。

（A）成本增加（B）合理化建议减少

（C）指挥不灵（D）市场占有率缩小（E）信息不畅

93、人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。

（A）企业目标（B）人员需要

（C）工作调动（D）战略需要（E）内部人员分配情况

94、影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。

（A）人口的性别比例（B）劳动力的队伍结构

（C）劳动力队伍的数量（D）劳动力队伍的质量

（E）社会或本地区的人口规模

95、劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。

（A）工作岗位的多少（B）劳动效率

（C）工作负荷量的大小（D）生产任务量（E）岗位工作人员的经验

96、在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（）。

（A）等距量化（B）比例量化

（C）类别量化（D）模糊量化（E）顺序量化

97、员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。

（A）文书能力测评（B）体育能力测评

（C）操作能力测评（D）学习能力测评（E）机械能力测评

98、面试准备阶段的工作主要包括（）。

（A）制定面试指南（B）准备面试问题

（C）确定评估方式（D）培训面试考官（E）统计面试结果

99、结构化面试问题的类型包括（）。

（A）背景性问题（B）知识性问题

（C）思维性问题（D）技能性问题（E）情境性问题

100、评价中心的主要作用包括（）。

（A）用于选拔员工（B）用于绩效考核

（C）用语培训诊断（D）用语人事任免（E）用语员工技能发展

101、以下关于无领导小组讨论说法正确的是（）。

（A）测评指标应具有针对性

（B）面试场地的布置要肃穆给人以压力感

（C）应从岗位分析中提取特定的评价指标

（D）考官和被评价者应该保持一定的距离

（E）被测评者以抽签的方式决定作为顺序

102、教学计划的设计原则包括（）。

（A）普遍性原则（B）适应性原则

（C）针对性原则（D）最优化原则（E）创新性原则

103、在课程设计文件中，导言部分包括（）等项内容。

（A）班级规模（B）项目的组成部分

（C）课件意图（D）学员的必备条件

（E）教学资源

104、培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（）。

（A）培训机构的规模和结构特征（B）培训组织的准备工作

（C）培训机构的沟通和协调机制（D）培训者的素质和能力

（E）现代培训设施应用情况评估

105、培训效果正式评估的优点包括（）。

（A）在数据和事实的基础上做出判断（B）使得评估结论更具有说服力（C）容易将评估结论用书面形式表现（D）不会给受训者带来太大的压力（E）可将评估结论与最初计划比较核对

106、在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。（A）评估目的（B）评估的实际需要

（C）评估对象（D）评估形式的特点（E）评估人员

107、对培训效果进行结果评估的缺点有（）。

（A）需要花费时间较长

（B）必须取得管理层合作

（C）相关经验少，评估技术不完善

（D）评估带来的压力影响学员学习的积极性

（E）原工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大

108、以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。

（A）领导技能（B）员工可靠度

（C）沟通能力（D）员工忠诚度（E）工作态度

109、以下对日清日结法的表述，正确的有（）。

（A）提高了成本和投入

（B）提高了质量和效率

（C）增加了员工的心理惰性

（D）提高了管理工作的有效性

（E）提高了管理工作的及时性

110、绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。

（A）有利于激发员工们的斗志（B）容易增加工作压力（C）容易造成紧张的组织气氛（D）降低工作的满意度（E）有利于调动员工的创造性

111、设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。

（A）明确性原则（B）可测性原则

（C）针对性原则（D）科学性原则

（E）合理性原则

112、以下关于平衡计分卡的说法正确的有（）。

（A）是一种规范化的管理制度

（B）是一种企业绩效管理工具

（C）使企业有效进行绩效考评

（D）是促进企业策略目标实现的主要途径

（E）是管理者与员工有效沟通的重要方式

113、360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。（A）心理素质（B）服务态度

（C）沟通能力（D）服务质量

（E）工作数量

114、在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

（A）新毕业学生的起薪点

（B）薪酬水平地区差异的控制

（C）员工异地调配时的薪酬处理

（D）被调查企业在加薪时的百分比

（E）公司的加班与工作轮班方面的政策

115、（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

（A）职门（B）岗级（C）职组（D）岗等（E）职系

116、年薪制中风险收入的决定因素有（）。

（A）风险程度

（B）业务分工

（C）生产经营责任大小

（D）劳动力市场经营者的工资水平

（E）年终企业完成的经济效益情况

117、人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。（A）员工培训会（B）工资制度问答（C）员工座谈会（D）企业内部刊物118、工资标准档次的调整包括（）。

（A）“技变”晋档（B）“学变”晋档（C）“龄变”晋档（D）“职变”变档（E）“考核”变档

119、制定薪酬计划的方法包括（）。

（A）从下而上法（B）从上而下法

（C）由内到外法（D）零基预算法

（D）化整归零法

120、劳务派遣中存在的关系包括（）。

（A）雇主与雇员

（B）用人单位与就业中介机构

（C）劳务派遣单位与用工单位

（D）用工单位与被派遣劳动者

（E）劳务派遣单位与被派遣劳动者

121、用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）。

（A）提供工作单位

（B）支付加班费、绩效奖金

（C）告知工作需求和劳动报酬

（D）提供与工作岗位相关的福利待遇

（E）连续用工的，实行正常的工资调整机制

122、劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映水平。

（A）高位数（B）年工资收入

（B）中位数（D）月工资收入

（E）低位数

123、劳动安全卫生管理制度包括（）。

（A）安全生产责任制度（B）安全生产教育制度

（C）安全生产检查制度（D）安全卫生认证制度

（E）生理卫生检查制度

124、劳动争议仲裁的特征包括（）。

（A）仲裁课题的自治性（B）仲裁主体的特定性

（C）仲裁影响的广泛性（D）仲裁对象的特定性

（E）仲裁内容的合议性

125、可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。（A）分析确定劳动争议的标的

（B）分析确定劳动争议当事人所实施的行为

（C）分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

（D）分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

（E）分析确定当事人行为与危害结果之件是否存在直接或因果关系

2009年11月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

卷册二：专业能力

注意事项: 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、

准考证号、身份证号和所在地区。

2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在

规定的位置填写您的答案。

3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与

答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。

一：简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题15分，第3小题15分，共46分）1、简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。（16分）

2、简述采用防谈法进行培训效果评估的具体步骤。（15分）

3、在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？（15分）

二、综合题(本题共3题，每小题1 8分，共54分)

1、某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010""2014年度企业人力资源总体

规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。

请根据本案例，回答以下问题：

（1）该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法?(8分)

（2）当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？（10分）

2、A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。

改革初期，成效是巨大的，然而，随着时间的推移，尤其是当公司规模迅速扩大，管理机构和管理人员急剧增加时，该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整，奖金没有发放，这对任何一个有上进心的员工来说都是一件十分沮丧的事情，因为他不清楚公司对自己工作情况的评价如何。渐渐地，越来越多的优秀人才相继离开公司，而继续留在公司的员工也议论纷纷。面对人才流失，士气低落，以及公司竞争力的削弱，公司高层专门召开了一次薪资问题专题会，虽然大家一致认为，公司的薪资制度改革势在必行，但对“应该如何对薪资制度进行改革?”“改革从何处入手?”“最终应该建立怎样的薪资管理体系?"等问题争议很大，没有形成一致的意见。

请根据本案例，回答以下问题：

（1）该公司的薪资制度主要存在哪些问题?(8分)

（2）一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用？（10分）

3、2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找到其他工作；同时，张某仍存在迟到和顾客吵架现象，三个月即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排”为由，接触了与张某的劳工合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维持远劳动关系。

请根据本案例做出全面评析，并对该企业应如何加强劳动合同管理提出建议。（18分）

2012年1月《公文写作与处理》真题有答案有页码

全国2012年1月自学考试公文写作与处理试题课程代码 00341 一、单项选择题本大题共20小题每小题1分共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“上古结绳而治后世圣人易之以书契百官以治万民以察”出自 B 1-3 A.《尚书》 B.《周易》 C.《汉书》 D.《史记》 2.“书”、“奏”是我国最早的上行文出现在 C 1-4 A.夏代 B.周代 C.秦代 D.汉代 3.在写作中要求“写完后至少看两遍竭力将可有可无的字、句、段删去毫不可惜”的是 B 2-39 A.鲁迅 B.毛泽东 C.周恩来 D.邓小平 4.在公文起草工作中由一人准备、选取材料并构思布局直至拟写成文的写作方式一般适用于 C 2-27 A.决策性公文 B.重要会议报告 C.事务性通知 D.会议决议 5.在公文写作中兼用叙述、说明和议论三种表达方式其中为主的是 B 3-48 A.叙述 B.说明 C.议论 D.叙述和说明 6.“一国两制、三农、中共十七届六中全会、三个代表、政协”等用语是公文中常见的 A 3-55 A.缩略语 B.惯用语 C.特定用语 D.引用语 7.我国最高国家行政机关是 B 4-101 A.国务院常务会议 B.国务院 C.全国人民代表大会 D.国务院办公厅 8.牵涉到几个部门问题的下行文应该 D 4-109 A.协商一致再由上级机关裁决 B.由各部门各自向下行文 C.同上级机关协商一致再行文 D.部门之间协商一致再行文 9.在下列公文文种中由领导机关颁发的具有强制执行性质的指挥性公文文种是A 5-114 A.命令 B.决议 C.决定 D.指示 10.在人民代表大会上使用“议案”一词以后各级政协会议和企业职工代表大会则使用 D 5-122 A.“方案” B.“草案” C.“文案” D.“提案” 11.用来发布国民经济和社会发展各方面情况的公报是 D 6-153 A.联合公报 B.会议公报 C.普查公报 D.统计公报 12.通报的特有功能是 D 6-162

2009年4月自考审计学试题及答案

2009年4月全国自考审计学真题参考答案 一、单项选择题(BDBBA,BCCAC,ACADB,CDCBD) 1. 注册会计师审计的产生主要是由于（） A.财产所有权与管理权分离 B.财产所有权与经营权分离 C.提高企业管理水平的需要 D.遵守《公司法》的需要 2.下列情况中，对注册会计师执行审计业务的独立性影响最大的是（） A.注册会计师的母亲退休前担任被审计单位工会的文艺干事 B.注册会计师的配偶现在是被审计单位开户银行的业务骨干 C.注册会计师的一位朋友拥有被审计单位的股票 D.注册会计师的妹妹大学毕业后在被审计单位担任现金出纳 3.在资产负债表中列作长期负债的各项负债，在一年内不会到期，这属于管理当局的哪项认 定（） A.估价或分摊 B.表达与披露 C.权利和义务 D.存在或发生 4.根据审计证据充分性的要求，注册会计师可以收集到较多的实质性测试证据的情况是（） A.业务性质比较简单 B.被审计单位面临亏损的压力 C.内部控制比较健全 D.被审计单位是会计师事务所的常年客户 5.注册会计师采用系统选样法从6 000张凭证中选取300张作为样本，确定随机起点凭证编号 为35号，则抽取的第5张凭证的编号应为（） A.115号 B.135号 C.195号 D.235号 6.下列有关审计证据可靠性的表述，注册会计师认同的是（） A.书面证据与实物证据相比是一种辅助证据，可靠性较弱 B.内部证据在外部流转并获得其他单位承认，则具有较强的可靠性 C.被审计单位管理当局声明书，有助于审计结论的形成，具有较强的可靠性 D.环境证据比口头证据重要，属于基本证据，可靠性较强 7.部门经理对审计工作底稿的复核，称为（）

答案版2009年10月自学考试04729《大学语文》历年真题答案

绝密★考试结束前 全国2009年10月高等教育自学考试 大学语文试题 课程代码：04729 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 更多自考资料请百度搜自考一点通 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.贯穿《寡人之于国也》始终的论题是( A ) 1-3 A.民何以才能够加多 B.小恩小惠不是王道 C.实行王道的根本措施 D.实行王道的正确态度 2.《就任北京大学校长之演说》中，提倡“砥砺德行”所针对的不良校风是( C ) 5-17 A.求学为升官发财 B.读书为混取文凭 C.不正当娱乐泛滥 D.不敬爱师长学友 3.《咬文嚼字》中，运用“推敲”这个典故，是为了说明( B ) 7-29 A.文字的运用不可粗枝大叶 B.斟酌文字是调整思想感情 C.文学的文字注重联想意义 D.文字运用必须有创造精神 4.《冯谖客孟尝君》中，“孟尝君就国于薛??意味着( A ) 12-58 A.失去齐王信任，罢官归去 B.衣锦荣归故里，光宗耀祖 C.得到百姓拥护，奉迎返乡 D.领受齐王派遣，出使薛国 5.下列作品中，主要运用细节描写手法刻画人物性格的是( D ) 18-93 A.《张中丞传后叙》 B.《种树郭橐驼传》 第 1 页

2011年二级建造师市政工程管理考试真题答案及详细解析

一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1．沥青混凝土面层的磨耗层应使用（）沥青混凝土。 A．粗粒式 B．中粒式 C．细粒式 D．砂粒式 【答案】C 【解析】细粒式沥青混凝土适宜用于二层或三层式面层的上面层、沥青混凝土面层的磨耗层和沥青碎石等面层的封层和磨耗层。 2．某城市道路设有6条机动车道和有分隔带的非机动车道，计划采用扩大交叉口的办法提高通行能力，则该道路属于（）。 A．快速路 B．主干路 C．次干路 D．支路 【答案】B 【解析】主干道一般设4或6条机动车道和有分隔带的非机动车道，一般不设立体交叉，而采尾扩大交叉口的办法提高通行能力，个别流量特别大的主干路交叉口，也可设置立体交叉。 3．各类土经水泥稳定后，强度由高到低依次是（）。

A．(砾)石和砂砾一一砂性土——粉性土和黏性土 B．(砾)石和砂砾粉性土和黏性土——砂性土 C．粉性土和黏性土一一砂性土——(砾)石和砂砾 D．砂性土——(砾)石和砂砾——粉性土和黏性土 【答案】A 【解析】用水泥稳定级配良好的碎(砾)石和砂砾效果最好，不但强度高，而且水泥用量少；其次是砂性土；再次之是粉性土和黏性土。 4．关于打入桩施工技术要求的说法，错误的是（）。 A．水泥混凝土桩要达到100％设计强度并具有28d龄期 B．在打入桩的过程中，应始终保持锤、桩帽和桩身在同一轴线上 C．打密集群桩，一般是由前排向后排打 D．打桩时以控制桩尖设计标高为主 【答案】C 【解析】水泥混凝土桩要达到100%设计强度并具有28d龄期，故A选项正确；在桩的打人过程中，应始终保持锤、桩帽和桩身在同一轴线上，故B选项正确；沉桩时，以控制桩尖设计标高为主，故选项D正确；密集群桩由中心向四边打，故选择C选项。 5．设置现浇预应力混凝土连续梁支架预拱度时，不考虑的变形是（）。 A．卸架后上部构造本身及活载一半所产生的竖向挠度 B．支架在荷载作用下的弹性压缩和非弹性压缩 C．支架基底在荷载作用下的弹性沉陷 D．由混凝土收缩及温度变化而引起的挠度 【答案】C 【解析】非弹性变形及基础的允许下沉量应满足施工后梁体设计标高的要求。因此，需在施工时设置一定数量的预拱度，其值为以下各项变形值之和：①卸架后上部构造本身及活载一半所产生的竖向挠度；②支架在荷载作用下的弹性压缩；③支架在荷载作用下的非弹性压缩；④支架基底在荷载作用下的非弹性沉陷；⑤由混凝土收缩及温度变化而引起的挠度。 6．钢桁架安装时，大面积节点板高强螺栓施拧应采用的顺序为（）。 A．由中央向外

2012年10月全国自考中国近代史纲要真题及答案

全国2012年1月高等教育自学考试 中国近现代史纲要试题 一、单项选择题 (本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1．资本—帝国主义列强对近代中国的侵略，首先和主要进行的是 A．军事侵略B．政治控制C．经济掠夺D．文化渗透 答案A。ABCD均为侵略中国的手段和方式，但毫无疑问地最主要的是军事侵略。其他方面在军事侵略基础上进行。 2．1860年洗劫和烧毁圆明园的是 A．日本侵略军B．俄国侵略军C．八国联军D．英法联军 答案D 第二次鸦片战争期间英法联军火烧圆明园。C也曾掠夺过，但已是40年后。3．在近代中国，洋务派开展洋务运动的指导思想是 A．“师夷长技以制夷” B．“中学为体，西学为用” C．“物竞天择，适者生存” D．“启迪民智，除旧布新” 答案B A是魏源等的主张。CD是戊戌维新派使用的理论和口号。 4．洋务派创办的第一个规模较大的近代军事工业是 A．江南制造总局B．马尾船政局C．天津机器局D．湖北枪炮厂 答案A BCD也是洋务运动中的军用工业。 5．19世纪90年代，梁启超宣传变法维新主张的著作是 A．《新学伪经考》B．《仁学》C．《人类公理》D．《变法通义》 答案D AC是康有为宣传变法维新主张的著作。B是谭嗣同的阐述变法主张的著作。6．1898年发表《劝学篇》一文，对抗维新变法的洋务派官僚是 A．李鸿章B．左宗棠C．刘坤一D．张之洞 答案D 当时的洋务派官僚、湖广总督张之洞代表守旧势力反对维新变法，引起了中国历史上资产阶级与封建主义的第一次正面论战。ABC也是洋务派官僚。 7．受俄国十月革命影响，在中国率先举起马克思主义旗帜的是 A．陈独秀B．陈望道C．毛泽东D．李大钊 答案D ABCD都是马克思主义的信仰者。但D李大钊则是中国第一个马克思主义者（有文章为证）。A陈独秀为新文化运动的旗手，成为马克思主义者晚于李大钊。B是最早翻译《共产党宣言》（全译本）的人。C是受AD影响而成为马克思主义者的。 8．中国近代史上第一次彻底反帝反封建的革命运动是 A．辛亥革命B．五四运动C．五卅运动D．国民革命 答案B B 1919年五四运动是中国近代史上第一次彻底的反帝反封建革命运动。A 虽也反帝反封建，但不彻底。CD是发生在五四运动之后的革命运动，不是第一次。9．1920年3月，在北京大学成立的学习和宣传马克思主义的社团是 A．新民学会B．觉悟社C．马克思学说研究会D．马克思主义研究会 答案C ABCD均为学习宣传马克思主义的社团。但ABD成立晚于C。D是1920年5月陈独秀在上海成立。A是毛泽东在长沙成立。B是周恩来在天津成立。10．1920年11月，中国共产党早期组织领导建立的第一个产业工会组织是 A．安源路矿工人俱乐部B．上海机器工会C．北京长辛店工人俱乐部D．京汉铁路总工会

2009年11月人力资源管理师HR2试卷及答案

2009年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-理论试卷 2009年11月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项:1 、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。 2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1-25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26-125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案。所有答案均不得答在试卷上。

5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效。 地区： 姓名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l～8题) 1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。 （A）“德”为心声（B）“德”为失去的意思 （C）“德”乃对道的认识和把握（D）“德”即信仰 2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。 （A）尊敬长者（B）执行命令 （C）干事敬业（D）以儆效先

2009年10月数控技术及应用试题及答案

全国2009年10月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.数控电加工机床主要有( ) A.数控铣床、数控钻床等 B.数控铣床、数控线切割机床等 C.数控齿轮机床、数控铣床等 D.数控线切割机床、数控电火花成形机床等 2.一个完整的数控加工程序中，在其最后一个程序段中，应该有一个标志程序结束的代码指令，它是( ) A.M00 B.M01 C.M02 D.M08 3.编程人员在编程时使用的，并由编程人员在工件上指定某一固定点为坐标原点所建立的坐标系称为( ) A.工件坐标系 B.机床坐标系 C.右手直角笛卡尔坐标系 D.标准坐标系 https://www.wendangku.net/doc/fb15476657.html,C系统中通过输入装置输入的零件加工程序存放在( ) A.EPROM中 B.RAM中 C.ROM中 D.PROM中 https://www.wendangku.net/doc/fb15476657.html,C系统采用逐点比较法对第一象限的直线插补运算时，若偏差函数小于零，则刀具位于( ) A.直线上方 B.直线下方 C.直线上 D.不确定 6.下列有关机床动刚度的叙述中，不．正确的说法是( ) A.与静刚度成正比 B.提高阻尼比，动刚度随之提高 C.与激振频率无关 D.动刚度低，则机床容易产生振动 7.主轴轴承预紧的主要目的是( ) A.增大受力面积，提高接触刚度 B.提高运动的平稳性 C.增加摩擦力 D.减小机床的热变形 8.在直线电动机速度控制单元中，能将电源电压变换成可调方波脉冲的是( ) A.速度调节器 B.晶体管直流斩波器 C.速度传感器 D.驱动电路 9.通常情况下，步进电机的最大动态扭矩与脉冲频率的关系是( )

2011二级建造师考试真题及答案

2010 年二级建造师考试《建筑工程》真题及答案解析 一、单项选择题（共20分题，每题1分，每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1. 普通钢筋混凝土结构用钢的主要品种是（）。 A. 热轧钢筋 B. 热处理钢筋 C?钢丝 D.钢绞线 【答案】A 【解析】钢筋混凝土结构用钢主要品种有热轧钢筋、预应力混凝土用热处理钢筋、预应力混凝土用钢丝和钢绞线等热轧钢筋是建筑工程中用量最大的钢材品种之一，主要用于钢筋混凝土结构和预应力钢筋混凝土结构的配筋。 2. 在钢筋混凝土梁中，箍筋的主要作用是（）。 A. 承受由于弯矩作用而产生的拉力 B. 承受由于弯矩作用而产生的压力 C. 承受剪力 D. 承受因混凝土收缩和温度变化产生的压力 【答案】C 【解析】箍筋主要是承担剪力的，在结构还能固定受力钢筋的位置，以便绑扎成钢筋骨架。 3. 某住宅建筑，地上层数为八层，建筑高度为2 4.300m,该住宅属（）。 A. 低层住宅 B. 多层住宅 C?中高层住宅 D.高层住宅 【答案】C 【解析】住宅建筑按层数分类：一层至三层为低层住宅，四层至六层为多层住宅，七层至九层为中高层住宅，十层及十层以上为高层住宅，除住宅建筑之外的民用建筑高度不大于24m者为单层和多层建筑。大于24m者为高层建筑（不包括高度大于24m的单层公共建筑）。 4. 某实行建筑高度控制区内房层，室外地面标高为-0.300m，屋面面层标高为18.00m, 女儿墙顶点标高为19.100m,突出屋面的冰箱间顶面为该建筑的最高点，其标高为21.300m,该房屋的建筑高度是（）m。

A. 18.300 B．19.100 C．19.400 D．21.600 【答案】D 【解析】实行建筑高度控制区内建筑高度，应按建筑物室外地面至建筑物和构筑物最高点的 高度计算。则该房屋的建筑高度为二21.30-（-0.300）= 21.600m 5. 建筑钢材拉伸试验测的各项指标中，不包括（）。 A. 屈服强度 B. 疲劳强度 C?抗拉强度 D.伸长率 【答案】B 【解析】反映建筑钢材拉伸性能的指标包括屈服强度，抗拉强度和伸长率。屈服强度是结构设计中钢材强度的取值依据。伸长率是钢材发生断裂时所能承受永久变形的能力。伸长率越大，说明钢材的塑性越大。 6. 砌体结构墙、柱高厚比验算，是为了保证墙，柱满足（）要求。 A. 受压承载力 B. 受剪承载力 C?局部受压承载力 D.稳定性 【答案】D 【解析】砌体结构房屋中的墙、柱是受压构件。除了要满足承载力要求外，还必须保证其稳定性，以防止在施工和使用过程中发生倾斜、鼓出等现象（砌体结构设计规范）规定，用验算墙、柱高厚比的方法来进行墙、柱稳定性的验算。 7. 测定混凝土立方体抗压强度采用的标准度件，其养护龄期是（）。 A. 7 天 B. 14 天 C. 21 天 D. 28 天 【答案】D 【解析】混凝土立方体抗压标准强度（又称立方体抗压强度标准值）是指按标准方法制作和养护

2012年11月公共营养师三级真题

职业技能鉴定国家题库统一试卷 公共营养师三级理论知识试卷1211 注意事项 1．考试时间：90分钟。 2．请首先按要求在试卷和答题卡的标封处填写您的姓名、准考证号等信息。 3．请仔细阅读各种题目的同答要求，在答题卡上填写您的答案。 4．不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择（第l~80题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中，并将答题卡上相应字母涂黑。每题1分，满分80分。） 1．职业是指从业人员为获取（）而从事的社会性工作类别。 A．主要生活来源B．主要社会贡献C．工资D．主要工作 2．公共营养师职业道德中不包括（）。 A．遵纪守法B．学习文化C．团结协作D．诚实守信 3．关于道德权利，下述提法中止确的是（）。 A．道德权利都是法律权利B．道德权利是依法行使的权利和应享受的利益C．道德权利是法律权利的后盾D．道德权利与道德义务是对应的 4．下列关于市场经济与职业道德关系的说法中，正确的是（）。 A．促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭B．市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围C．市场经济要求人们树立义利并重的道德观念D．市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响5．关于道德与法律的区别，你认为表述不正确的是（）。 A．道德产生时间比法律早B．道德调整范围比法律广C．道德的表现形式不如法律严格D，道德的实施比法律更有强制性 6．机体的免疫系统不包括（）。 A．淋巴结B．肝脏C．胸腺D．脾脏 7．关于青春期生长发育特点，不正确的是（）。 A．青春期第二次体格突增女孩在9～11岁B．青春期男孩身高每年可增加7～9cm，女孩每年约增长5～7cm C．青春期第二次体格突增男孩在11～13岁D．青春突增期女孩早于男孩，且持续时间也比男孩短8．营养素摄入量达到EAR的时候，发生营养素不足的概率为（）。 A．0 B．0.1 C．0.5 D．0.75 9．基础代谢相对较高的正常成人人群特点是（）。 A．体型矮胖B．体型瘦高C．老年D．女姓 10．混合膳食的特殊动力作用约消耗本身产生能量的百分比是（）。 A．4-5% B．5-6% C．10% D．30% 11．标准米面中含量相对精白米面高的营养成分是（）。 A．维生素B1 B．维生素B2 C．维生素A D．烟酸 12．大豆的限制氨基酸和含量相对较高的氨基酸分别是（）。 A．色氨酸、蛋氨酸B．蛋氨酸、赖氨酸C．赖氨酸、色氨酸D．亮氨酸、苯丙氨酸 13．食物蛋白质生物学价值是指（）。 A．氮吸收量／氮摄入量B．氮摄入量/氮吸收量C．氮储留量／氮吸收量D．氮吸收量／氮储留量 14．我国由于以植物性食物为主，所以成人蛋白质推荐摄入量为（）g/(kg．d)。 A．0.6 B．0.8 C．1.16 D．1.2 15．碳链为10个碳原子的脂肪酸为（）。 A．长链脂肪酸B．短链脂肪酸C．中链脂肪酸D．类脂肪酸

2009年11月电磁学期中试题

2009?-2010学年第一学期 2008级电磁学期中考试题2009年11月25日 注：试题共5页，满分100分 一、填空题（将最简结果填在空格内，共30分） 1、（本题3分） 线电荷密度为λ的无限长均匀带电线，分别弯成附图中（a）（b）两种形状，若圆弧半径为Ｒ，求（a）（b）图中Ｏ点的电场强度分别为_________________， _________________。 2．（本题3分） 两根相互平行的“无限长”均匀带正电直线1、2，相距为d，其电荷线密度分别为l1和l2如图所示，则场强等于零的点与直线1 的距离a为_____________ ． 3．（本题3分） 两个平行的“无限大”均匀带电平面，其电荷面密度分别为＋s和＋ 2 s，如图所示，则A、B、C三个区域的电场强度分别为： E A＝__________________，E B＝__________________，E C＝ _______________(设方向向右为正)． 4．（本题3分） 如图所示，真空中两个正点电荷Q，相距2R．若以其中一点电荷所在处O点为中心，以R为半径作高斯球 面S，则通过该球面的电场强度通量＝______________；若以表示高斯面外法线方向的单位矢量，则高斯面 上a、b两点的电场强度分别为____________，____________ ．5．（本题3分） 空气平行板电容器的两极板面积均为S，两板相距很近，电荷在平板上的分布可以认为是均匀的．设两极板分别带有电荷±Q，则两板间相

互吸引力为 ____________________． 6．（本题3分） 一电矩为的电偶极子在场强为的均匀电场中，与间的夹角为a，则它所受的电场力＝______________，力矩的大小M＝__________．7．（本题3分） 欧姆定律的微分形式为，它说明 ． 8．（本题3分） 一导体在外电场中处于静电平衡时，导体上面元d S的电荷面密度为s，那 么面元d S所受电场力的大小为______________________________，方向为 ___________________________． 9．（本题3分） 分子的正负电荷中心重合的电介质叫做_______________ 电介质．在外电 场作用下，分子的正负电荷中心发生相对位移，形成 ________________________. 10．（本题3分） 一平行板电容器，充电后与电源保持联接，然后使两极板间充满相对介电常 量为e r的各向同性均匀电介质，这时两极板上的电荷是原来的______倍；电场强 度是原来的 _________倍；电场能量是原来的_________倍． 二、计算题（共60分） 1．（本题10分） 半径为R的带电细圆环，其电荷线密度为l=l0sin f，式中l0为一常数，f为半径R与x轴所成的夹角，如图所示．试求环心O处的电场强度．

全国2009年10月自学考试计算机网络管理试题

全国2009年10月自学考试计算机网络管理试题 课程代码：02379 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2分，共40分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在控制台产生报警事件时，是由于网络设备中超过RMON警报组定义的一组网络性能的 ( ) A.最小值 B.最大值 C.门限值 D.默认值 2.下面属于端系统之间的协议是( ) A.TCP B.IP C.ARP D.PPP 3.为了提高效率，希望监视器每次只返回的那些自上次查询以来改变了的值，RMON2在MIB的定义中， 使用( ) A.时间过滤器索引 B.外部对象索引 C.协议目录表 D.监视器的标准配置法 4.若“2007年8月15日，当地时间21点57分43.5秒”用GeneralizedTime类型可表示为 ( ) A.070815215743.5 B.070815215743.5Z C.20070815215743.5 D.20070815215743.5Z 5.在不修改、不违反 ．．．．．．．SNMPv1管理框架的前提下，RMON规范提供了( ) A.检索未知对象的操作 B.检索表对象操作 C.行增加和行删除的操作 D.设置或更新变量值的操作 6.在Windows Server 2003环境中，仅用于分发电子邮件且没有 ．．启用安全性的组类型是 ( ) A.安全组 B.全局组 C.通信组 D.本地组 7.为了以最小的交换次数检索最大的管理信息，或者说管理站要求最可能大的响应报文，SNMPv2增加的PDU是( ) A.GetrequestPDU https://www.wendangku.net/doc/fb15476657.html,rmRequestPDU C.GetBulkRequestPDU D.SetRequestPDU 8.RFC1155中所定义的未知 ．．数据类型是( ) A.Counter B.TimeTicks 1

2012年11月天津会计从业资格考试真题模拟及答案解析

2012年11月天津会计从业资格考试真题模拟及答案解析一、《财经法规与会计职业道德》 一、单项选择题（在每小题给出的四个备选答案中，只有一个正确的答案，所选答案的字母填在题后的括号。每小题1分，共25分）1．《中华人民共和国会计法》属于( )。 A．会计法律 B．会计行政法规 C．会计部门规则 D．会计规范性文件 2．根据《中华人民共和国会计法》的规定，主管全国会计工作的政府部门是 ( ) 。 A．国务院财政部门 B．国务院税务部门 C．国务院审计部门 D．国务院证券监管部门

3．根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人在财务会计报告上的签章的下列做法中，符合规定的是( )。 A．签名 B．盖章 C．签名或盖章 D．签名并盖章 4．持有会计从业资格证书人员应当参加继续教育，每年参加继续教育的时间不得少于( )小时。 A．24 B．20 C．18 D．12 5．根据《中华人民共和国票据法》的规定，银行汇票的提示付款期限是( )。 A．自出票日起1个月 B．自出票日起2个月

C．自出票日起3个月 D．自出票日起4个月 6．税务机关应当自受理之日起( )日内审核办理变更税务登记。A．10 B．15 C．20 D．30 7．下列不属于会计档案的是( )。 A．固定资产卡片 B．原始凭证 C．会计档案移交清册 D．人事档案 8．根据《会计从业资格管理办法》韵规定，会计从业资格证书实行登记备案制度。持有会计从业资格证书的人员从事会计工作时，应当自从事会计工作之日起一定期限内，向会计从业资格管理机构办理注册登记，该期限为( )。

2009年4月全国自考试中国近现代史纲要真题及参考答案

2009年4月全国高等教育自学考试 中国近现代史纲要试题及答案 课程代码：03708 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项目中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。 1.1851年，中国爆发的一场伟大的农民战争是() A.三元里人民抗英斗争 B.太平天国运动 C.台湾高山族人民抗日斗争 D.义和团运动 答案：B 2.1911年4月，资产阶级革命派在黄兴带领下举行了() A.惠州起义 B.黄花岗起义 C.护国战争 D.护法战争 答案：B 3.中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典是() A.《中华民国临时约法》 B.《中华民国约法》 C.《钦定宪法大纲》 D.《总统选举法》 答案：A 4.1914年7月，孙中山在东京正式成立了() A.兴中会 B.中国同盟会 C.中华革命党 D.中国国民党 答案：C 5.1915年9月在上海创办《青年》杂志的是() A.胡适 B.鲁迅 C.李大钊 D.陈独秀 答案：D

6.中国新民主主义革命的伟大开端是()

A.戊戌变法运动 B.保路运动 C.新文化运动 D.五四运动 答案：D 7.1922年召开的中共二大第一次明确提出了() A.实现共产主义的最高纲领 B.新民主主义革命总路线 C.反帝反封建的民主革命纲领 D.土地革命总路线 答案：C 8.中国共产党领导的中国工人运动第一个高潮的起点是() A.香港海员罢工 B.安源路矿工人罢工 C.京汉铁路工人罢工 D.省港工人罢工 答案：A 解析：（P66） 9.第一次国共合作的政治基础是() A.三民主义 B.新三民主义 C.新民主主义 D.社会主义 答案：B 10.1927年，蒋介石在上海制造了捕杀共产党员和革命群众的() A.中山舰事件 B.整理党务案 C.四一二政变 D.七一五政变 答案：C 11.国民党在全国的统治建立后，官僚资本的垄断活动首先和主要是从() A.重工业方面开始的 B.商业方面开始的 C.轻工业方面开始的 D.金融业方面开始的 答案：D

自考概率论与数理统计2009年10月真题及详解答案

浙04183# 概率论与数理统计（经管类）试卷 第 1 页 共 10 页 全国2009年10月高等教育自学考试 概率论与数理统计（经管类）试题 课程代码：04183 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．某射手向一目标射击两次，A i 表示事件“第i 次射击命中目标”，i =1，2，B 表示事件“仅第一次射击命中目标”，则B =（ B ） A ．A 1A 2 B ．21A A C ．21A A D ．21A A 2．某人每次射击命中目标的概率为p (0

2011年二级建造师考试公路实务真题及答案

2011年二级建造师执业资格测试真题 第1大题:单选题（共20分） 用于公路路基的填料，其强度按( B )确定。 【分析】本题考核的是路基填料的选择。用于公路路基的填料要求挖取方便， 压实容易，强度高， 水稳定性好。其中强度要求是按CBR值确定，应通过取土试验确定填料最小强度和最大粒径。 下列挡土墙结构类型中，受地基承载力限制最大的是( A )。 【分析】本题考核的是常用的挡土墙类型的特点。重力式挡土墙依靠圬工墙体的自重抵抗墙后土体的侧向推力（土压力），以维持土体的稳定，是我国目前最常用的一种挡土墙形式，多用浆砌片（块）石砌筑 这种挡土墙形式简单、施工 方便，可就地取材、适应性强，因而使用广泛。缺点是墙身截面 大，圬工数量也大，在软弱地基上修建往往受到承载力的限制，墙高不宜过高。 在软土地基处理施工技术中，砂垫层的主要作用是( D )。 【分析】本题考核的是砂垫层的主要作用。在软土层顶面铺砂垫层，主要起浅 层水平排水作用，使软土中的水分在路堤自重的压力作用下，加速沉降发展，缩短固结时间。 一级公路路基施工中线测量放样宜采用( C)。 【分析】本题考核的是坐标法的适用范围。按照《路基施工规范》规定：高速 公路、一级公路中线 放样宜采用坐标法进行测量放样。 关于抛石挤淤施工说法中，错误的是( D )。

【分析】本题考核的是抛石挤淤法的施工程序。抛投片石的大小，随泥炭或软土的稠度而定。抛投顺序， 应先从路堤中部开始，中部向前突进后再渐次向两侧 扩展，以使淤泥向两旁挤出。当软土或泥沼底面有较大的横坡时，抛石应从高的一侧向低的一侧扩展，并在低的一侧多抛填一些。 适用于各级公路基层和底基层的材料是( D )。 【分析】本题考核的是粒料基层的适用范围。粒料基层（底基层）包括嵌锁型和级配型两种。嵌锁型包 括泥结碎石、泥灰结碎石、填隙碎石等，其中填隙碎石 可用于各等级公路的底基层和二级以下公路的基层。 下列说法中，属于沥青路面粘层主要作用的是( C )。 【分析】本题考核的是粘层施工技术中粘层的作用。粘层的作用是使上下层沥 青结构层或沥青结构层和结构物（或水泥混凝土路面）完全粘结成一个整体。 反映沥青混合料受水损害时抵抗剥落能力的指标是( B )。 【分析】本题考核的是马歇尔试验检测技术目的和适用范围。残留稳定度是反映沥青混合料受水损害时抵抗剥落的能力。 浸水马歇尔稳定度试验方法和马歇尔试验基本相同，只是将试件在恒温水槽 中保温48h，然后，再测定其

2011年11月二级笔译真题汉译英(二)

我国控烟和禁烟形势依然严峻 (考试内容只节选了几百字，红色字体印象中有考到） 尽管我们在控烟和禁烟方面做了大量工作，取得了一定成效，但控烟和禁烟形势依然严峻。 一、普遍对烟草烟雾危害性认识存在四大误区。禁烟难、难禁烟，主要是对烟草烟雾的危害不认识或认识不足，甚至把吸烟说成好处多、贡献大、危害小、不伤害他人。 这些错误的认识包括: 吸烟“好处多”。很多烟民认为，吸烟可以消除疲劳、解除烦闷、振奋精神、刺激情绪；吸烟可以防止虫叮蚊咬，以毒攻毒消除某些病害；吸烟可以社交联谊、广交朋友、潇洒浪漫；吸烟可以帮助大脑启发思考、写作带来灵气等。 吸烟“贡献大”。吸烟是为国家做贡献、创造财富、增加税收、脱贫致富、解决就业。没有烟民，国家哪能每年收入几千个亿元税收，解决上千万人的就业，国家应感谢烟民，从而为吸烟找到所谓正当理由。 吸烟“无大害”。许多烟民和社会公众认为吸烟有点害但无大害。主要是尼古丁的毒害，这种毒害也是轻微的、漫长的、潜移默化的，只要自己身体好无大害，你看某位亲人一辈子吸烟活到九十九，不影响健康长寿。 其实，一些烟民只知道吸烟对人体的呼吸系统有影响，不知道烟雾中含有4000多种化学物质；只知道吸烟可能致癌，不知道烟雾中至少有40多种致癌物质；只知道吸烟有害，不知道烟雾还有毒，烟雾中含有许多有毒有害致病物质，如烟碱、二氧化氮、氢氰酸、丙烯醛、砷、铅、汞等。烟雾对人群的危害超过工业污染的化学气体，对人体的大脑、心肺、肝、脾、胃、肾，对人体的性功能、生殖功能都有不同程度的伤害，甚至将严重影响生育繁衍质量。 吸烟“不伤害他人”。这是在公共场所和工作场所禁烟难的一个重要原因。 烟民错误地认为，吸烟是自己的权利，自己的自由，不受他人干涉。对于烟雾污染环境、污染空气质量，对二手烟、三手烟、主动吸烟、被动吸烟造成对他人健康侵害和享有清新空气的环境权的侵害不认知、不支持，我行我素。有的认为有点影响问题也不大，缺乏共同营造文明环境的思想和道德素质。 二、控烟、禁烟法律法规不健全不完善。近年来，一些地方政府和行政管理部门曾对吸烟的范围从维护公众健康的角度做出了一些行政规定，但对控烟与健康做出发展规划，以及对设置吸烟区(室)、禁止吸烟标志、限制做烟制品广告宣传等做出相应规定，执行和落实的都不够理想。 2007年～2008年，为了迎接绿色奥运、创建无烟奥运，在奥运馆所、公共场所禁止吸烟，各个奥运主办和协办城市(北京、上海、天津、沈阳、青岛、秦皇岛)政府部门都做出了行政规定，有的地方人大常委会还做出立法规定，同时进行广泛宣传教育。在奥运会期间，应该说执行得很好，基本上实行无烟奥运，受到各国运动员的好评。但是在奥运会、残奥会结束后，这些规定的执行没有很好延续下来，巩固发扬成效，反而出现反弹。 在控烟、禁烟的执法过程中经常遇到4个突出问题:一是行政执法主体不明确，执行范围界定不严格，执法部门的力量、经费等不能适应执法要求；二是执法的惩罚规定不明确，对违法违规者不能执行惩罚影响执法力度和法规的权威性；三是社会监督没有形成氛围；四是执法效果不明显。 三、履约后采取的措施和工作力度不够。2003年11月10日，中国政府签订加入了世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)；2005年8月28

2009年1月自考《学前儿童家庭教育》试题及答案00403

浙江省2009年1月自考学前儿童家庭教育试题和答案 课程代码：00403 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．学前儿童家长指( C ) 1-1 A．0-6岁儿童的父母 B．0-6岁儿童的祖辈老人 C．0-6岁儿童的父母、祖辈老人、监护人D．0-6岁儿童的监护人 2．学前儿童家庭教育指导的全过程由__________、四个过程、两种环境和社会大背景等四个要素构成。( B ) 1-1 A．两类对象B．四类对象 C．三类对象D．五类对象 3．行动研究的兴起始见于20世纪30年代后期的( A ) 1-13 A．美国B．德国 C．法国 D．日本 4．人类发展史上的第三种形式，属个体婚制的是( D ) 2-25 A．普那路亚家庭B．血缘家庭 C．一夫一妻制家庭D．对偶家庭 5．我国家庭规模的发展变化状况呈现出核心化和__________的倾向。( C ) 2-35 A．多极化B．大型化 C．小型化D．联合化 6．在家庭关系中，最基本的关系是( D ) 2-38 A．亲子关系B．婆媳关系 C．祖孙关系D．夫妻关系 7．以下属于家庭固有的功能的是( B ) 2-45 A．教育功能B．抚养赡养功能 C．娱乐功能D．宗教功能 8．学习型家庭的概念是从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、__________”管理科学新技术中迁移过来的。( A ) 3-73

A．学习型组织B．优化型组织 C．发展性组织D．活动性组织 9．近三十年，世界上发达国家把“推进终身教育、建立__________”作为解决当前社会发展中不断出现新问题的主要途径。( B ) 3-72 A．知识社会B．学习社会 C．公平社会D．和谐社会 10．“严禁任何组织和个人向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽、暴力、凶杀、恐怖等毒害未成年人的图书、报刊、音像制品。”反映了我国法律所规定的少年儿童合法权利中的( A ) 4-91 A．受教育的权利B．生存的权利 C．安全的权利D．受尊重的权利 11．1959年11月24日，第14届联合国大会通过了( A ) 5-107 A．《儿童权利宣言》 B．《儿童权利公约》 C．《儿童权利法案》D．《儿童权利法》 12．父母的职责可以从父母亲的角色和父母的__________角度来认识。( D ) 4-76 A．道德B．理智 C．美感 D．作用 13．以父母教养行为与儿童个性的相关研究结果划分家长教养方式类型的是( C ) 6-131 A．鲍尔特温B．西蒙兹 C．鲍姆令特D．施艾弗 14．日本心理学家广泛研究了双亲教养方式与儿童个性的关系，研究结果表明，双亲如果采取__________的教养方式，儿童就显得适应性差、神经质、依赖性强、反抗性强、情绪不稳定等性格特征。( A ) 6-135 A．拒绝、干涉、支配、独裁、压迫B．溺爱 C．非干涉性、合理、民主宽容D．忽视型 15．学前儿童家长评价儿童发展的能力主要表现在评价幼儿发展的趋向和( B ) 7-157 A．评价幼儿过去的发展水平B．评价幼儿各方面的发展水平 C．评价幼儿过去各方面的发展水平D．评价幼儿过去发展的趋向 16．学前儿童家长设计能够引起孩子移情的情景，来测量孩子对他人情感的各种体验的一种方法，称为( D ) 7-158 A．投射测验法B．情景测验法 C．自然测验法D．移情测验法

2009年10月自学考试互联网及其应用试题及答案

全国2009年10月自学考试互联网及其应用试题 课程代码：03142 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．网桥实现的寻址是（） A．网络地址寻址B．MAC地址寻址 C．主机地址寻址D．端口地址寻址 2．文件传输是指在不同的计算机系统传输文件的过程，Internet上支持文件传输的协议是 （）A．Telnet B．SNMP C．HTTP D．FTP 3．路由器提供子网间的路由选择，并对网络资源进行动态控制，它实现的互连层次是 （）A．物理层B．数据链路层 C．网络层D．传输层 4．中继器工作于OSI七层参考模型的物理层，它实现的转发功能为（） A．报文转发B．分组转发 C．帧转发D．位转发 5．为了解决SLIP协议存在的问题，Internet IETF成立了一个组来制定点到点的数据链路协议的Internet 标准，该标准被命名为（） A．PPP协议B．NCP协议 C．FTP协议D．UDP协议 6．IPv6中的IP地址为（） A．32位B．64位 C．128位D．256位 7．对于B类IP地址的网络，其缺省的子网掩码是（） A．255.0.0.0 B．255.255.0.0 C．255.255.255.0 D．0.0.255.255 8．B类IP地址的最高两位为（） A．00 B．01 C．10D．11 9．调制解调器由调制器(MOdulator)和解调器(DEModulator)两部分组成，其中解调器实现的功能是（）

A．把模拟信号转变为数字信号B．把数字信号转变为模拟信号 C．把模拟信号转变为音频信号D．把音频信号转变为模拟信号 10．在双绞线网络(10Base-T)环境中，双绞线与网卡相连的接口标准是（） A．RJ—45B．AUI C．BNC D．RJ—11 11．为了将具有大量数据传输的企业局域网与广域网相连，不．宜采用的连接方式是（） A．PSTN拨号线路B．DDN网 C．帧中继网D．ATM网 12．电子邮件的邮箱地址是由一个字符串组成的，格式为XXXX@XXXX，其中@左边的部分为（）A．主机名B．文件名 C．路径名D．用户名 13．在Internet中发送电子邮件时使用的协议是（） A．FTP B．SNMP C．SMTP D．Telnet 14．访问BBS时最受欢迎的软件是（） A．QuickTime B．Netterm C．VRML D．FTP 15．在URL描述格式的访问方法部分，目前大多数Web使用（） A．gopher B．mailto C．news D．http 16．Unix系统与Windows NT系统下的DNS配置时都要配置一种NS记录，该记录的功能是（）A．指定域名服务器的IP地址 B．指定域名服务器的主机名 C．指定域名服务器的域名到IP地址的映射 D．指定域名服务器的别名 17．访问控制是一种重要的网络安全措施，可以通过多种技术实现，但不包括 ．．．（） A．口令B．网管 C．加密D．审计 18．MS-DOS是一种较早的操作系统，其安全性较差，整个系统是不可信的。按照“桔皮书”，其安全级别属于（） A．计算机安全最低一级B．自主安全保护级 C．受控存取保护级D．结构化保护级 19．