浅谈民营医院护理人员流动性大的原因与对策

浅谈民营医院护理人员流动性大的原因与对策

杨燕

【期刊名称】《心理医生》

【年(卷),期】2018(024)018

【摘要】伴随着我国医疗机制不断深化改革,大量的民营医院得到了建设,但是民营医院的护理队伍的人员流失较为严重,本文通过对民营医院护理队伍不稳定,人员流失大等问题进行了探索分析,并针对如何提高民营医院护理队伍人员稳定性提出了一些建设性意见,希望对民院医院的护理队伍的建设以及管理起到一定的促进作用.

【总页数】1页(273)

【关键词】民营医院;护理人员;流动性;原因;对策

【作者】杨燕

【作者单位】宜昌市鑫鼎集团鑫家圆妇产医院湖北宜昌 443000

【正文语种】中文

【中图分类】R471

【相关文献】

1.民营医院医护人员流动性大的原因与对策分析 [J], 杨静

2.二级综合性医院急诊护理人员流失原因分析与对策 [J], 冯晴; 李强

3.民营医院护理人员流失原因分析及对策 [J], 李焱明

4.民营医院护理人员流失的相关因素分析与对策 [J], 陈林; 金玲玲

5.医院内部护理人员流失的原因分析与对策 [J], 王永香