西藏自治区高校毕业生2015年度就业质量报告

西藏自治区高校毕业生2015年度就业质量报告

序言

高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养

质量的重要反映。发布高校毕业生就业质量年度报告，是建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。

根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发[2015]23号）、《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函…2013?25号）和《关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函[2015]44号）要求，我们编写了《2015年西藏自治区高校毕业生就业质量年度报告》。该报告比较全面的反映了我区高校毕业生就业工作的实际，反映了毕业生就业的主要特点、发展趋势，以便为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面提供重要参考，使高校学科专业设置与社会需求更相匹配，增强高校毕业生就业创业和职业转换能力。

本报告所用数据全部采用教育部就业监测系统统计数据。

第一部分：毕业生基本情况

一、毕业生规模和结构 （一）毕业生总体规模

2015年全区有6所院校，其中211院校1所，普通本科院校2所，（高职）专科院校3所。共有普通高校毕业生9896人，其中硕士生417人，本科生5064人，高职（专科）生4415人。共涉及43个研究生专业，84个本科专业，58个高职（专科）专业。

2015年高校毕业生人数统计

图1.1 2015年高校毕业生人数统计

（二） 毕业生结构 1. 性别结构

2015年我区毕业生中，专科毕业生女生居多，本科毕业生和毕业研究生男女人数接近。

4415

5064

417

专科毕业人数本科毕业人数硕士生毕业人数

图1.2.1 各学历性别比例

2.民族构成

2015我区毕业生共有少数民族毕业生7081人占毕业生总数的72.6%,分别来自23个少数民族,其中藏族毕业生6837人占少数民族毕业生总数的96.6%.在本科学历毕业中，藏、汉比例相当，专科（高职）类毕业生中藏族比例很高。

图1.2.2各学历民族比例

3.学科结构

（1）毕业研究生学科结构

2015年毕业研究生专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等学科门类。具体见表1.2.3

（2）本科毕业生学科结构

2015年本科毕业生涵盖哲学、经济学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等学科门类，且学习文学、工学、农学、管理学比重较高，具体见表1.2.4

（3）高职（专科）毕业生学科结构

2015年高职（专科）类毕业生涵盖农林牧渔、材料与能源、土建、水利、制造、电子信息、财经、医药卫生、旅游、文化教育等13各大类，且农林牧渔、财经、旅游、文化教育毕业生所占比重较高，具体见表1.2.5。

4.生源结构

2015年我区毕业生生源地涵盖了全国28个省市区，呈现出分布地域广但不均衡的特点。区内生源比重最大（7299人、73.76%），人数超过100人的有河北省（241人、2.44%）、山西省（200人、2.02%）、山东省（191人、1.93%）、河南省（347人、3.51%）、湖北省（128人、1.29%）、湖南省（187人、1.89%）、四川省（315人、3.18%）、云南省（182人、1.84%）、陕西省（306人、3.09%）、甘肃省（246人、2.49%）、青海省（101人、1.02%）。且在专科（高职）毕业生中区内生源占绝大多数（4311人、97.64%）；在本科毕业生中，区内、区外生源相差不大；在毕业研究生中却呈

现区内生源少，区外生源占优势的形态（区外生源352人、84.41%）。详见图1.2.6

图1.2.6各学历生源比例

5.就业困难毕业生

根据教育部的有关分类标准，就业统计中将就业困难区分为就业困难、家庭困难、就业困难和家庭困难、残疾、就业困难和残疾、家庭困难和残疾、就业困难及家庭困难和残

疾等七类。2015年西藏自治区高校毕业生中就业困难毕业生总计2163人，占高校毕业生总数的21.86%；其中研究生41人，本科毕业生1671人，高职（专科）毕业生451人，分别占各自学历层次毕业生总数的9.83%、32.99%、10.22%。

二、就业率及毕业去向

（一）毕业生总体就业率及毕业去向

1.就业率

截止2015年9月1日，我区9896名毕业生有7048名实现就业,总体就业率为71.2%.具体见表2.1.1

表2.1.1各学历层次总体就业率

表2.1.1各学历层次总体就业率

2.毕业去向

2015年我区7048名以就业的毕业生主要通过其他录用形式就业即通过自治区公招考录形式就业，其次是签订就业协议形式就业。具体见表2.1.2

表2.1.2毕业生就业去向分析

（二）各学校/专业的就业率及毕业去向

1.毕业研究生

各培养单位/专业毕业研究生分专业就业率详见附表1.

2.本科毕业生

各院系/专业本科毕业生分专业就业率详见附表2.

3. 高职（专科）毕业生

各院系/专业高职（专科）毕业生分专业就业率详见附表3.

三、就业流向

（一）地区流向

我区7048名（含257人为升学和出国）已就业的毕业生中有5805名在西藏就业，占就业人数的85.48%，区外省市主要集中在陕西、四川、河北、河南、湖南、湖北等省。详见图2.3.1

表2.3.1：毕业生就业地域流向

且区内就业地域主要集中在拉萨，日喀则、那曲和昌都地区，拉萨占绝对优势。详见图2.3.2

图2.3.2区内就业地域流向

（二）行业流向

我区毕业生就业最多的三个行业为公共管理、社会保障和社会组织、教育和居民服务、修理和其他服务业。图2.3.3为就业量最大的前十个行业

图2.3.3：毕业生就业量最大的前十个行业所占比例

（三）单位流向

我区毕业生就业单位主要集中在机关、其他事业单位和国有企业。详见图2.3.4

图2.3.4为我区毕业生就业单位性质分布

四、升学出国流向

我区2015年高校毕业生中有245人升学，其中22名专科毕业生专升本，主要就读西藏大学和西藏民族大学；有216名本科攻读硕士研究生（含免试推荐，下同），主要攻读西藏大学、武汉大学、西南交通大学、西藏民族大学四所大学占总升学人数的28.70%，考入的其他学校基本为“985”、“211”；有6名研究生攻读博士学位。我区共有4名西藏民族大学的本科毕业生出国深造，分别在金泽大学、新南威尔士大学和英国南安普顿大学就读。

第二部分：就业相关分析

1.从各学历层次分专业就业率来看,本科毕业生总体就业率较高,研究生和高职（专科）就业率相当，低于本科的就业率。在毕业研究生中民族医学、计算机系统结构、教育学原理、马克思主义民族理论与政策、生物化学与分子生物学、微生物学、音乐学、音乐与舞蹈学、中国古代文学9个专业就业率达100%，有动物学、教育管理、生物物理学等7个专业就业率为0，整体就业率分布不均；在本科毕业生中，有藏医学、藏药学、地理科学等14个专业就业率达到100%，整体就业率较高且分布均匀；在高职（专科）类毕业生中，有思想政治教育、音乐表演、护理等5个专业就业临床达到100%，整体就业率分布不均，高职学校大部分专业就业率较低。

2.从就业去向来看，我区毕业生就业主渠道仍然是公招考录（即通过其他录用形式就业），占就业总人数的58.90%，其次是签就业协议形式就业和自由职业，分别占就业总人数的2

3.44%和8.73%

3.从就业地区流行来看，我区毕业生主要集中在区内就业（占总就业人数的85.48%），区外就业人数较多的是陕西、四川、河北、河南、湖南、湖北等省，且区内就业集中在拉萨（占57.42%），其余则以日喀则、那曲和昌都为主，较往年集中扎堆报考山南、林芝等气候较好的地方的公务员的现象有所改观。但整体就业地域分布不均，且我区毕业生到区外就业优势不明显。

4.从行业流向来看，毕业生从事行业主要分布在公共管理、社会保障和社会组织、教育、居民服务、修理和其他服务业且公共管理、社会保障和社会组织占绝对优势（占就业人数的47.25%），存在毕业生服务社会各行各业不均匀现象。

5.从就业单位性质来看，我区毕业生就业主要以机关和事业为主（两者共占就业人数的74.59%），在企业就业也以国企为主，这与我区当前的就业政策和毕业生及家长的就业观念相关，毕业生择业观急需扭转。

第三部分：毕业生就业工作举措

（一）加大就业创业政策宣传力度，确保学生全面掌握我区就业创业政策。

为贯彻落实党中央、国务院及自治区一系列就业创业政策，我中心扎实抓好就业政策宣传、解读工作。为保障师生全面了解和掌握相关就业创业政策，在督促各高校做好国家、自治区相关就业创业政策传达落实的基础上，我中心协同各高校通过报纸、校园广播、板报、主题班会、编印宣传单、宣传小手册、就业QQ群、微信平台和西藏高校毕业生就业信息网等媒介大力宣传相关就业创业政策，力求政策宣传全

面、深入、到位。为帮助毕业生深度解读国家有关高校毕业生就业创业政策，组织6000余名毕业生观看了《就业启航，伴你同行》就业创业电视专题片。同时，我中心还到拉萨市区街道向广大群众宣传我区高校毕业生的就业创业优惠政策，营造家家懂政策、户户促就业的社会风气。目前，包括刚入学的大学生在内，所有在校生都已经纳入就业政策宣传对象，我区高校毕业生的就业创业政策已经逐渐成为一种常识被师生掌握，自主择业、创业的观念正在逐渐成为一种共识被普遍认可。

（二）大力加强就业创业教育，引导毕业生转变就业观念。

我中心协同各高校认真贯彻落实国家和自治区有关就业创业政策措施，齐抓共管、多措并举、充分调动广大毕业生就业创业积极性，形成就业创业工作联动机制。一是按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发[2015]23号）及《关于积极做好2015年我区普通高等学校毕业生就业工作的意见》（藏政办发[2015]20号）精神要求和部署，结合我区就业工作实际，下发了《关于做好2015年普通高校毕业生就业工作的通知》(藏教就业[2015]1号)，要求各高校加强组织领导、高度重视就业创业工作，引导高校毕业生转变就业观念，树立正确的就业观和择业观，鼓励毕业生积极到基层一线、中小企业等最需要的地方砥砺品质、增长才干、建功立业。二是按照教育部要求，积极组织各高校开展2015年度高校毕业生就业总结宣传工作。向全国就业中心推荐了3所高校申报全国“就业典型经验高校”，经过专家遴选、社会调查和实地调研等多个环节，西藏大学被评为“全国50强就业典型经验高校”。三是深入开展创业教

育。督促各高校将创业教育纳入就业指导课程体系，在课堂教学中渗透创业教育内容，并通过就业场景模拟、SYB创业培训、竞赛、先进典型报告会、宣讲等活动激发大学生的创业激情、不断提高毕业生的创业意识和创业能力。西藏民族学院等高校还通过建立校内小型的创业孵化基地，开办电脑维修打印店、步客思书店、广告工作室、快递站、报刊亭等多种形式为大学生提供创业场所，组织学生试点经营，让学生尝试创业，为培养学生的创业意识、创业经验，激发学生的创业热情起到了积极作用。

（三）完善就业指导服务体系建设，提高服务水平。一是加强就业指导课程体系建设。督促各高校严格按照教育部办公厅《关于印发大学生职业发展与就业指导课程教学要求》（教高厅…2007?7号）、《关于使用<西藏大学生职业发展与就业指导>教材和加强师资队伍建设的通知》（藏就指中心…2009?9号）和《关于印发<西藏大学生生涯规划与实践>教学大纲的通知》（藏教就业…2012?8号）文件精神，坚持把就业指导课程建设纳入各专业人才培养方案之中，把《职业发展与就业指导课》纳入公共必修课，配备专职授课教师，开设《职业生涯规划》、《职业技能拓展》、《创业教育》、《就业指导》等内容的就业指导系列课程并建立了“院级职业测评系统”，统一使用《西藏大学生生涯规划与实践》教材。二是加强就业指导师资队伍建设。引导各高校积极整合力量，充分发挥现有学生管理及就业工作人员的作用，充实就业指导及就业工作力量。构建一支以学生就业指导服务中心人员为龙头，各学院主管学生工作的党委副书记为中坚，毕业班辅导员、班主任为抓手的专职兼职相结合的就业指导与服务

人员队伍。组织区内高校9名就业指导教师参加全国就业中心举办的高校创业指导师专题培训班暨2015年高校创业指导工作研讨会，其中8名教师获得了全国就业中心颁发的“高校创业指导师”证书。2015年10月在拉萨举办了高校创业指导师专题培训班，培训教师83人,均已获得全国就业中心颁发的“高校创业指导师”证书。。三是开展针对性强的就业指导。组织各高校开展就业问卷调查，就学生对就业创业政策措施、就业形势和规划职业生涯的掌解程度进行抽样调查，对学生集中反映的热难点问题及时进行指导和答疑。四是加强求职技能培训。能职相配是大学生实现就业的关键，为增强毕业生的职业技能，提高大学生求职技巧和自主创业的能力，各高校为2015届毕业生开展针对性的职业技能、创业能力培训、职业技能鉴定、职业介绍服务等，并组织学生参加SYB创业培训，参加培训学生达800人次。五是加强与用人单位的紧密联系，积极拓宽就业渠道。六是协助自治区人社厅完成在西藏民族大学举办的“高校毕业生专场招聘会”以及“民营企业招聘周活动”。同时，做好网络招聘会的网络嵌入、信息宣传等工作，在西藏自治区高校毕业生就业信息网上设立专题页面，与全国就业中心主会场及其他省市分会场进行链接，通知离校未就业毕业生及时参加网上招聘活动。协调相关部门对特殊群体、零就业家庭、就业困难群体的就业创业提供信息支持和政策帮扶。

第四部分:就业特点及发展趋势

结合2015年全国就业形势，对我区业生就业状况进行综合分析和认真研判，毕业生就业呈现以下特点和趋势：

一、就业渠道狭窄，服务社会能力不强

我区毕业生就业渠道较狭窄，主要依靠以自治区公招形式考录关和事业单位就业，到企业和其他服务行业就业能力不强，到区外就业能力欠缺，应用技术型人才就业渠道狭窄，服务社会本领和意识不强。

二、服务基层，行业多样化

近两年来，参加区内公招考试实现就业仍是我区毕业生就业的主渠道。我区毕业生响应政府号召，选择到西藏自治区各地区基层机关、企事业单位工作，为西藏基层建设、教育、医疗卫生等事业发展默默地贡献着自己青春和力量。在多数毕业生留在西藏，扎根西藏基层的就业形势下，毕业生到内地就业的比例较以前也有所提升。毕业生到教育、科研等事业单位就业的比例继续增长，选择在金融、通讯、能源、交通等重点国有大中型企业工作的也较多。

三、就业形势逐趋严峻

近年来，西藏自治区党委、政府大力支持高校毕业生就业工作，提出了“要力争使西藏籍应届大学毕业生全部实现就业，往届毕业生基本实现就业”目标，并出台了一系列就业帮扶政策，合理引导大学生就业流向，多渠道、宽领域吸纳大学生就业，我区大多数毕业生能够顺利就业，近年来，我区毕业生总体就业率均达到90以上。这些措施使我区西藏籍大学生的平均就业率高于全国平均水平。但依目前形势从长远来看，这些岗位的就业空间毕竟有限，现在我区毕业生就业渠道大多集中在公务员、事业单位，学生对企业就业、自身独立创业等形式的就业关注度较低。随着基层公务员岗位与基层事业单位岗位需求的逐年减少，以及我区分学生就

业观念仍未转变等因素，我区业生就业形势将更加严峻。

西藏自治区教育厅高校毕业生就业指导中心 2015年12月

附表1：毕业研究生分院校/专业就业率

毕业研究生分院校/专业就业率

附表2:本科毕业生分院校/专业就业率

四川雅化实业集团股份有限公司董事会2015年年度工作报告

四川雅化实业集团股份有限公司 董事会2015年年度工作报告 各位董事： 2015 年，全体董事严格遵守《公司法》、《证券法》等法律法规，认真履行《公司章程》赋予的各项职责，严格执行股东大会各项决议，积极推进董事会各项决议实施，不断规范公司法人治理结构，恪尽职守、勤勉尽责，为董事会科学决策和规范运作做了大量富有成效的工作，有效地保障了公司和全体股东的利益。 为总结一年来的得失，并对公司2016 年发展作出相应的规划，我代表董事会向各位作董事会2015年年度工作报告。请各位董事审议。 一、2015年度经营情况 2015年，是攻坚克难、努力拼搏的一年。面对国家经济下行的新常态、民爆行业产品价格放开和直供直销的新格局、行业竞争加剧利润压缩的新状态，公司审时度势，坚持“以市场为核心、以利润为目标，加快创新驱动，实现转型升级”的经营方针，努力完成市场营销、爆破业务、技术创新、整合扩张、海外业务、锂产业发展、管理提升、团队打造八项任务，积极应对市场变化，公司总体经营业绩优于行业平均水平，为公司2016年的发展奠定了较好的基础。报告期，实现营业收入13.43亿元，归属于上市公司股东的净利润1.19亿元。 2015年，公司主要开展了以下工作： 1、市场营销工作 面对市场需求萎靡和行业市场化进程的加剧，集团及各公司及时调整营销策略，开展营销转型工作，积极应对市场变化，终端市场和省外市场开发积极推进，区域市场控制得到加强，营销转型初见成效。一是终端市场开发取得成效，炸药直供比例同比提高 7个百分点，雷管直供同比提高17个百分点；二是省外市场开发取得较大进展，公司产品覆盖全国16个省市；三是区域市场控制得到加强，各公司整合市场资源，通过区域联动、市场走访、质量服务等形式，各司其职，维护区域市场稳定，加强了对区域市场的控制；四是营销转型初见成效，实现了

浙江省人民政府2015年《政府工作报告》

浙江省人民政府2015年《政府工作报告》2015年01月27日10:18 来源：浙江日报手机看新闻 原标题：政府工作报告 2015年1月21日在浙江省第十二届人民代表大会第三次会议上 浙江省省长李强 各位代表：

现在，我代表省人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请省政协委员和其他列席人员提出意见。 一、2014年主要工作 2014年是全面深化改革的开局之年。一年来，省政府认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入实施“八八战略”，全面落实省委十三届四次、五次、六次全会精神，认真执行省十二届人大二次会议决议，坚持稳中求进工作总基调，突出转型升级主线，守住百姓增收、生态良好、社会平安“底线”，抓改革、促转型、治环境、惠民生，统筹推进“五水共治”、“三改一拆”、“四换三名”等重大举措，打好转型升级组合拳，各项工作取得显著成效。 （一）抓改革、增活力。大力推进以“四张清单一张网”为重点的政府自身改革。制定实施省市县政府权力清单，省级部门行政权力从1.23万项精减到4236项，其中直接行使1973项。制定实施企业投资负面清单，开展核准目录外企业投资项目不再审批改革试点，启动“零地”技改项目不再审批改革。制定实施省市县政府责任清单，明确省级部门主要职责543项。制定实施省级部门专项资金管理清单，出台省级政府部门一般不再直接向企业收取行政事业费的具体办法，省级财政转移支付专项由235个整合为54个。建设并开通集行政审批、政务公开和便民服务于一体的浙江政务服务网。深入推进行政审批制度改革，省级实际执行的行政许可事项从1266项减少到322项，非行政许可审批事项全面取消，40多个部门全部实行一站式网上审批。积极推进嘉兴市行政审批层级一体化改革试点。在富阳市开展权力清单制度改革试点，在嘉兴市、舟山市等地开展综合行政执法改革试点，在全省各市县推进市场监管体制和商事制度改革。加快推进经济社会领域相关改革。全面推进海宁市资源要素市场化配置、绍兴市柯桥区企业投资项目高效审批改革试点并总结推广，切实抓好德清县城乡体制、平湖市产业结构调整机制、开化县和淳安县重点生态功能区建设、宁波市保险综合创新、台州市小微金融等改革创新试点，创新金融风险防范机制，制定实施深化国有企业改革的意见。积极推进各类综合改革。加快“四大国家战略举措”相关改革，设立省海洋开发投资集团公司，赋予舟山群岛新区116项省级行政审批和管理权限，义乌市市场采购新型贸易方式正式落地，“义新欧”中欧班列开通，温州市民间融资管理条例全面实施，嘉善县域科学发展示范点建设配套改革全面推进。杭州市、湖州市、丽水市生态文明先行示范区建设等国家改革试点稳步推进。积极推进对内对外开放。外资外经外贸取得新突破，外事侨务、港澳台等工作取得新进展，援藏援疆援青援川取得新成绩。 （二）调结构、促转型。努力保持经济平稳增长。集中精力抓工业，重点支持工业大市大县、优势产业和重点企业发展，加强企业帮扶，规上工业增加值增速逐季上行。积极扩大有效投资，完成固定资产投资23555亿元、增长16.6%，浙商回归项目到位资金2236亿元、增长27.6%，实际利用外资158亿美元、增长11.6%。创新促进出口的政策举措，外贸出口2734亿美元、增长9.9%。积极培育信息、旅游等新的消费热点，社会消费品零售总额16905亿元、增长11.7%，网络销售5642亿元、增长47.6%。全省地区生产总值40153亿元，

2015年终工作总结

年度个人工作总结 时光飞逝，岁月如梭，弹指一挥间，2015年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，有熬更受夜的艰苦，有收获成功的喜悦，有工作过程中的焦虑，也有完成任务后的欣慰……如今，当我停顿下来回首这一年经历的一切，面对又将跨过一个年度之坎，让我不得不对自己这过往的一年进行一个梳理和小结。并以回首过去，是为了更好地面向未来的心态，总结经验，发扬成绩，克服不足。 现将2015年的工作做如下简要回顾和总结： 一、2015年工作回顾 1、扎实开展好又多华硒物流园运营策划工作 2015年上半年，随着好又多华硒物流园项目的开工建设，园区的运营推广工作成为我的工作重点和核心，在公司领导的正确指引和广大同时的大力支持帮助下，先后编制了《好又多华硒物流运营策划案》、《好又多华硒物流园战略发展规划》、《好又多华硒物流园宣传推广方案》等策划案，提出了八大中心、五大市场的经营模式，并在园区运营过程中稳步实施。 2、认真搞好好又多华硒物流园宣传推广工作 今年5月，好又多华硒物流园正式开园运营，为做好园区推广工作，在领导的支持和指导下，全方位开展园区宣传工作，保质保量保时的完成了众多宣传物品的制作，包括户外广告、宣传片、标识标牌、电视广告、宣传画册等，并且通过招标的方式，有效的控制了宣传成

本，宣传效果较为明显。 3、积极参与好又多华硒物流园项目申报工作 为配合集团公司搞好园区的项目申报工作，我在公司的安排和同事的大力支持，先后主持和参与了3A级物流企业资质认定，ISO9001质量在管理体系认证，湖北省示范物流园区认定，湖北省重点物流企业申报、电子商务项目申报、万村千乡工程等项目的申报。其中3A 级物流企业资质认定完成现场审核，被中国采购与物流联合会认定为综合类3A级物流企业，顺利通过了ISO9001质量在管理体系认证，并发放相关证书。 4、全力做好小背篓团购网运营策划推广工作 5月份以来，根据公司的整体部署，部门承接电子商务中心的建设，并提出了建设小背篓团购网的构想。项目立项以来，在公司的正确领导和同事的共同努力下，全程参与了小背篓团购网的规划、建设、运营、推广工作。期间，参与编制了《小背篓团购网建设规划方案》、《小背篓团购网运营推广方案》等，并主持了小背篓团购网的上线运营与推广工作。2015年11月20日，小背篓团购网正式上线运营，并成功召开新闻发布会，目前，小背篓团购网的运营工作正在稳步推进中。 二、2015年工作存在的问题 2015年是工作上取得一定成就的一年，同时也是工作中存在诸多不足的一年。总结起来可以归纳为以下几点： 一是工作细致度还要加强。在工作的过程中，依然不可避免的出

人力资源工作计划表.doc

篇一:《2015年度人力资源工作计划》 2015年人力资源部工作计划 2015年工作核心以稳定一线员工，降低一线员工的流动性，提高生产效率，稳定品质方面完善人力资源工作。兹报请总经理批阅，请予以审定。 1、组织架构合理化调整，提高工作效率。 2、降低生产工人离职率，稳定生产。 3、建立培训体系。 4、完善KPI考核。 5、完善公司制度。 6、团队建设，和谐部门关系，建立顺畅的沟通机制。 一、人力资源规划

1、根据预期目标和市场情况，梳理人员状况和组织结构。 2、梳理公司现行人力资源管理制度中的相关内容。 二、人力资源招聘与配置 1、梳理各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资提供科学依据。 2、调整招聘渠道和方法。 （1）原中国俊才网招聘尽面向一些中技人员方面有所优势，难适合我司招聘，2015年暂停同其合作，继续与南方人才网合作，并同前程无忧网合作，以其广阔的资源增加甄选的空间。 （2）根据80后、90后的习惯，有效利用免费资源为企业拓展招聘方式，大街网、应届生网、HIALL、58同城、百姓网等。 （3）番禺人力资源市场将做为一般技能人员、普通用工的场招聘阵地和信息收集的渠道，招聘效果不佳，但对信息获取有帮助，2015年仍然参与。 （4根据实际招聘情）参加广东省各高校、中技的校园招聘及园内网络招聘。

（5）与政府职介中心和职业介绍所推荐中心建立合作关系，降低公司招聘成本。 （6）街头招聘针对普通用工，劳动强度大的技工学徒。 （7）大力推动本地招聘和员工引荐。 3、高素质要求人员三个月内到位，普通用工一个月内到位50%，两个月内完成。招聘到位率70%以上，招聘留用率75%以上，内部招聘率2%以上，录用率不超过15%。 4、员工总流动率不超过15%。年员工主动离职率控制在10%以下。年员工被动离职率控制在5%以下。员工留存率95%以上。 5、核心岗位人员20%产能储备，形成人员梯队，保持工作的稳定性和持续性。 三、员工培训与开发 稳定员工，降低员工的流动性，提高生产效率，稳定品质，本质上反映着员工成长，员工的成长成为企业关注的焦点。培训是帮助员工成长的重要手段之一，

2015年度工作计划范文

2015年度工作计划范文

2015年度工作计划范文 【篇一：2015年工作计划书范文大全三篇】 2015年工作计划书范文大全三篇 2015年工作计划书范文大全(一) 《***旅行社有限公司xxxx年度营销工作计划书》 根据旅行社目前的经营现状，我社如想在有限的市场份额面前占有一席之地，就得具有超越单纯价格竞争的新竞争思路，以创新取胜，以优质取胜，以价廉取胜，以服务取胜，以快速取胜，以促销取胜等等。所以，我社明年在加强自身建设的同时，必须加大营销工作的力度，以促进我社的发展，在集团公司的领导下，把旅行社做大做强。 一、在***旅行社目前规模较小，且经营能力有限。所以，可以选择在这些细分市场上占有绝对的市场份额。 据调查，整个南昌市，甚至江西省的旅游市场上，还没有哪家旅行社是专做商务会议旅游及奖励旅游这一细分市场的，所以我们可以通过这个旅游市场上的空白点来给自己的旅行社做一个市场定位，正如美国学者肯罗曼珍曼丝所言：定位的精义在于牺牲，只有舍弃若干要点才能重点突出。从而使自己区别于众多的竞争对手，避开市场竞争形成的经营压力。利用集团公司所能带给我们的优势条件，迅速占领市场，成为这一市场的主导型的旅行社。争取在明年承办10个以上的会议团，可采取以下营销计划： 1.在旅行社设专门的公务旅游业务组。可以提供比如代订饭店客房、代办交通票据和文娱票据，代客联系参观游览项目，代办旅游保险，导游服务和交通集散地的接送服务等，为会议主办方排忧解难，做好后勤保障工作，为与会代表提供丰富而周到的服务。

1、开发厚田沙漠散客天天发这一产品，我们可以充分利用我们现在的资源优势开发这一产品，把我们散客天天发同行价以传真形式发给南昌市及周边地市的各大旅行社，从而把各大旅行社收集来的散客做成团队形式，从而占领市场。 2、把营销重点放在本省、本市的企事业单位和大、中专院校，以及中小方面，适 时地进行推销，从而把厚田沙漠做成南昌各大学校组织学生组织春游、秋游及开展有益健康活动的首选之地。 四、开发新的旅游产品。 目前的南昌旅游市场，各旅行社提供市民、可供市民选择的都是近几年来一成不变的几条固定线路，我社可根据这一状况，适时地开发出一条或几条新的旅游线路，比如于浙江龙游石窟，九江石门涧等，只有不断地创新，才能保持竞争优势，当然新的旅游线路的开辟也要有顾客消费群体，符合未来市场的需求，这也是我社明年可尝试的一项工作计划。 五、旅行社营销工作应始终处在科学合理的状态中，各业务组的业务各有其侧重点，但同时其他业务也可兼做，并不矛盾。 六、加强售后服务，这对旅行社保持已有客源和开拓新客源都至关重要，形式有打问候电话、意见征询单、书信往来、问候性明信片等。 2015年工作计划书范文大全(二) 行政助理工作计划 公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订xx年工作计划如下。

2015年度工作计划(定稿)

重庆永佳地产发展有限公司印江分公司 二0一五年度工作计划安排(2015年3月～2016年1月) 一、主要工作目标。 今年印江分公司的主要工作目标是：全面启动并有序推进“永佳·香江丽景”建设项目的施工建设工作，随施工进度分批取得商品房预售许可证并确保实现5500万的销售产值及资金全部回笼工作。今年，是项目全面开工、商品房销售、销售资金保障项目建设的关键一年，工作任务繁重、市场竞争压力大，因此要求全体员工要树立主人翁意识，增强责任心，团结务实，通力合作，各尽其职，攻坚克难，开拓进取，迎接任务和挑战，圆满完成全年各项工作任务。 二、各部门工作安排。 （一）工程部主办工作。 1.工程部主办、审计部协办，于2015年3月20日前，向中铁五局完成施工用水、电、场地标高、围墙的书面交付工作。 2.工程部主办，于2015年3月20日前，衔接专业车库划线单位，完成地下车库车位的规划工作。 3.工程部主办、审计部协办，于2015年3月22日前，督促中铁五局项目管理人员全部就位并提交相关管理人员组成文件、授权文件、人员分工文件、项目管理章授权文件。 4.工程部主办、审计部协办、其余各部门配合，于2015年3月

22日前，完成“永佳·香江丽景”一期建设项目图纸会审工作；于2015年4月1日前，完成图纸会审记录参建各方的盖章和发放工作。 5.工程部主办、开发部协办，于2015年3月25日前，衔接住建局规划办完成施工现场的规划交验工作。 6.工程部主办，于2015年3月26日，完成“永佳·香江丽景”一期建设项目的破土动工工作。 7.工程部主办、审计部协办，于2015年4月1日前，督促中铁五局完成“永佳·香江丽景”一期建设项目施工组织设计的提交和审定工作。 8.工程部主办、审计部协办，于2015年4月10日前，确定电梯技术参数及配置标准。 9.工程部主办、审计部协办，于2015年4月20日前，完成外墙涂料、真石漆、外墙干挂工程的施工技术方案。 10.工程部主办、审计部协办，于2015年5月10日前，确定门窗及栏杆制安工程的施工技术方案。 11.工程部主办、审计部协办，于2015年6月1日前，完成防水工程的施工技术方案。 12.工程部主办，于2015年6月10日前，督促消防施工单位做好进场开展预留预埋的施工准备工作，并随土建施工进度及时下发开工通知。 13.工程部主办，于2015年6月30日前，随地下层垫层施工进度，完成配电房设备基础的修建工作。

年度工作报告开头语

年度工作报告开头语 【篇一：2015最新工作总结开头语】 何谓“取其精华，去其糟粕”，即选择精华部分加以借鉴运用，剔除 糟粕，工作总结也是如此。人们在看一份工作总结时，希望更多看 到的是工作中许多值得借鉴和发扬的精华部分，并继续保持扩大这 份优势。对于工作中的糟粕部分，更多的是要保持警醒状态。里面 有许多优秀关于工作总结的报告。 1、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本 着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传 和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知 名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了xx年的工作。 2、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，xx年这一年是有 意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为中国 教育总网文档频道企业的一名员工，我深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。 3、时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领 导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上 取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将 工作总结如下： 4、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的 不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为 客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新 的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

5、过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾 过去的一年，现将工作总结如下： 6、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，xx年即将过去，xx 年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再 接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在xx年， 更好地完成工作，扬长避短，现总结如下： 7、xx年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收 获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实 的努力，给xx年画上了一个完美的句号。 【篇二：个人年终工作总结开头范例精选十五篇】 个人年终工作总结开头范例精选十五篇 推荐版：一年来，本人能学习、和，十六大和十六大三中全会精神，“”，在按党员标准要求，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上 艰苦朴素、务真求实，地和各级安排的任务。为***尽心尽力，努力 工作，主要情况汇报如下: 范例一 伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的20****年， 满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的20****年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下： 范例二 怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我 把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。学期 的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期 的工作确立新的。

2015年度个人工作总结范文5篇

2015年度个人工作总结范文5篇 一年来,在各级领导和同志们的关心帮助下,围绕信息化建设总体工作部署,我虚心求教,积极学习,团结同志,服从安排,牢记职责,认真工作,较好的完成了各项工作任务。下面我对自己在20XX年全年的工作,分政治思想、工作态度、业务工作以及所取得的成绩三个方面做如下总结: 一、政治思想方面 加强政治理论学习,不断提高自身的政治和思想觉悟,时时严格要求自己,增强大局意识和服务意识。在工作中,能够认真贯彻执行党和国家的各项理论方针政策,特别是公安机关推出的各项规定和会议精神;时时牢记全心全意为人民服务的宗旨,以高度的政治使命感和责任感做好本职工作。 二、工作态度方面 严格遵守各项规章制度,爱岗敬业,踏实肯干,勤奋上进,服从组织安排,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能及时与领导勾通。团结同志,恪尽职守,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性,能够以正确的态度对待各项工作任务,努力提高工作效率和工作质量,保证了能够完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。在公安机关各项安保任务、攻坚战役、专项行动期间,与公安民警一道,放弃休息,加班加点,不计个人得失。 三、业务工作及所取得的成绩方面 工作了二年,经过不断的学习、积累,初步具备了一定的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,较之以前都有了很大的提高,保证了自己在本岗位的各项工作能够正常开展。 在文秘工作方面,我工作细致,认真负责,遇到不懂的问题,能够及时向领导和同志请教,虚心学习,不断提高业务能力,对每件上传下达、内外协调的工作内容都做到及时无误,较好的地完成了此项工作。在110警情工作方面,我能够按时上报《立案登记表》,每天查看辖区发生的110警情,做好警情统计和通报工作,督促各接处警单位按时按要求反馈警情;做好每周警情分析工作,用文字、图表等形式总结和分析辖区警情数量及特点,为领导决策和防范打击提供参考和依据。 回顾一年来的工作学习,虽然说取得了一定的成绩,但也总结出一定的不足:一是工作作风有时急躁,工作方法有待改进。二是工作思路不对。对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。回顾今年的工作,取得了很大的成绩。这些成绩的取得,是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季,我仅向领导和同志们表示衷心的感谢,感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。在今后的工作中,我将进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,正视自己工作中存在的问题,并加以改正,以更好地适应工作需要,也衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。

2015年个人年度工作计划

2015年个人年度工作计划 2013年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划： 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作： 一、转变观念，明确奋斗目标。 俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，

今年要突出做好两个方面的工作： （一）加强认识，转变工作角色。 面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。 （二）实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。 二、加强学习，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和

2015年年度工作报告

2xx5年年度工作报告 2xx5年是我会独立运作全面开展工作的一年，在市政协领导关心下，在基金会王庭聪主席为首的常委会领导班子带领下，在全体委员共同努力下，基金会的各项工作取得一定成效，主要工作总结如下： 一、为贫困家庭儿童先天性心脏病患者免费手术“慈爱救心”公益项目见成效。我会与市第三人民医院联合发起的为贫困家庭儿童先天性心脏病患者免费手术“慈爱救心”公益项目于2xx4年5月28日正式启动，9月成功完成第一例龙门患者手术且康复回校上课。2xx5年，我会将该项目重点放在宣传及筛查工作上。今年4月至xx月，秘书处与市三院分别多次到龙门县、博罗县、惠东县、惠城区郊边等乡镇学校及卫生院开展先天性心脏病筛查工作，发放制作项目宣传海报和宣传扇子、小册子，建立本地贫困先心病患者救助网络，让更多群众了解我会“慈爱救心”公益项目，使贫困家庭先天性心脏病儿童得到及时救助，受到社会各界一致好评。 二、资助贫困家庭大学生“慈爱助学”公益项目深受好评。 2xx4年之前，资助本市贫困家庭大学生是由我会委员一对一完成，2xx5年，常委会决定将由基金会统一资助，对每位贫困家庭大学生提供1年壹万元、四年大学共肆万元资助。 今年高考结束后，秘书处立即与市教育局取得联系，并提交我会资助贫困家庭优秀大学新生的相关条件要求。在市教育局大力支持下，秘书处与各县区教育部门一起，行程上千公里，分别到龙门、博罗、惠东等偏远山区对22名提出申请并符合条件的家庭贫困大学生各个家庭进行家访，核实资料，拍照存档。经核实，我会决定对符合条件的2xx5年贫困家庭优秀大学新生给予资助。据了解，我会对xx地区贫困家庭大学生的资助额度，是所有慈善机构资助中最多的一个，家访核实工作做到1xx%，深受到社会各界好评。 此外，2xx5年2月xx日，我会在龙门县科技教育局举行资助龙门县贫困家庭大学生见面会。会上，基金会领导听取了2xx4届受资助的xx位贫困家庭大学生汇报和家长们的感受。受资助的困家庭大学生在现场还申请加入“xx市港澳慈善基金会大学生义工队”。xx电视台、xx日报社等主流媒体纷纷主题报道本次活动，提升我会品牌效应。

2015年方太集团工作总结报告

2015年方太集团工作总结报告（20周年） 尊敬的各位来宾，亲爱的全体方太人，晚上好！ 【20年回顾】 今天是一个非常特别的日子，是方太成立20周年。20年间，方太从无到有，从零起步发展成为广大消费者和网民公认的中国高端厨电领导者、中国企业践行传统文化的先行者。2015年销售收入达到65.53亿元，同比增长26%。回款76.2亿元，同比增长22.88%。累计上缴税费近40亿元，为社会作出了一定的贡献。借此机会，我代表方太董事会、方太执委会，向坚持长期奋斗的全体方太人表示最衷心的感谢！（...)向关心支持方太发展的各级政府、媒体朋友、合作伙伴、方太人家属以及所有朋友们表示最衷心的感谢！(...) 20年来，方太人忠于初心，止于至善，取得了一定的成绩。初心也就是梦想，可以说方太的成功充分体现了初心或梦想的力量。1994年，在中国高端市场由洋品牌一统天下的大背景下，我们毅然决定要打造中国家电行业国人自己的第一个高端品牌。这是方太人第一个梦想。为此，我们确立了三大定位：专业化、高端化、精品化。专业化就是在有限的投入下专业专注于吸油烟机业务；高端化就是定位高端市场不动摇；精品化就是让产品符合高端的定位，确保出厂的每一台产品都是精品。随着企业的成功，方太也从小我逐渐走向大我，三大定位后来也修改为：专业、高端、负责。负责就是从过去的产品责任，进一步延伸到员工责任、税收责任、环境责任等法律责任，产品创新、员工成长、和谐发展、永续发展等发展责任，商业伦理、合作共赢、慈善公益、文化传播等道义责任，并由此形成了方太特色的全面的社会责任体系。三大定位在方太的发展过程中起到了极大的作用，使得方太在风云变幻、激烈竞争的行业环境中始终坚定正确的方向，并取得成功。 方太的成功还有一个重要的法宝就是三重创新：产品创新、管理创新、文化创新。 关于产品创新。方太拥有行业首家国家级企业技术中心，其中诞生的发明专利数量超过行业第二至第十名之总和。可见方太技术实力在业界遥遥领先。20年来，方太始终引领着行业的发展，一步步改变了中国人的厨房，使中国家庭的品质厨房梦变得前所未有的接近。1996年，方太开创了中国第一代完全自主设计的深型吸油烟机，实现了中国厨房吸油烟机的易拆洗之梦；2001年，开创了中国欧式吸油烟机，实现了中国厨房吸油烟机的欧式风尚梦；2001年，开创了近吸式吸油烟机，实现了中国厨房少油烟之梦；2005年，开创了嵌入化成套化

人力资源部2015年度重点工作计划

**银行人力资源部 2015年度重点工作计划 2015年，配合我行战略发展规划的顺利推进，人力资 源部主要立足于我行人才的培养和素质的提升、服务水平的 提高，打造良好的外部形象。2015年重点工作计划如下： 一、做好各项培训工作 在2014年培训工作的基础上，加强培训的针对性、适 应性和有效性，提高培训向工作能力转化的效率，分层次、 抓重点，围绕我行经营管理、专业技术和技能操作三方面组 织培训工作。 （一）对中层管理人员的培训 根据我行阶段性的工作安排和战略发展步伐，采取多种形式对全行高管人员、中层干部和员工进行升级培训。聘请 中介机构制定培训方案，提高高管人员的决策能力和管理水 平，提高中层干部的专业水平和业务拓展能力，提高员工职 业化素养及服务营销水平。 （二）配合各部门做好专业培训工作 通过配合各业务部门举办的各种相关业务知识和技能 的培训，使职工能全面的对所涉及的业务领域有更深刻的 了解和掌握，全面提升全行的服务水平和优质高效的服务

技能。 二、加强员工职业化队伍建设 职业化的问题已经成为制约企业发展的重要问题之一， 也是迫切需要解决的问题之一。在2014年探讨摸索学习的基础之上，加强我行员工的职业化建设的提升，沉积商行发 展的内在动力起着关键性的作用。 （一）培养员工的职业精神。 培养员工的职业意识，使员工养成良好的学习的心态、 积极的心态、感恩的心态，遵循职业道德，提高员工的职业 素养。拟在上半年聘请专家进行一次职业道德和职业意识的 培训，内容包括：爱岗敬业、对企业忠诚、诚实守信、办事公 道、尊重他人、追求卓越、承担责任及客户服务意识、团队意识、沟通意识、计划意识、角色意识、效率意识、创新意识、危机意 识等。 （二）提高员工的职业能力。 完善我行各种职业规范，鼓励员工职业资质化，提高员工应具备的职业能力和职业技能。继续推行银行从业人员资 格考试，加大从业资格认证的覆盖面。 （三）做好员工职业生涯的规划。 使每一个员工都能认识和感受到，只要有真才实学，有良好的品德和业务水平，有超群的领导和管理能力，通过基 层临柜及各种实际业务的操作和锻炼，都能够充分施展自己

学习公司年度工作报告的心得体会

关于学习董事长2015年工作报告的心得 尊敬的公司领导： XXX工作处接到总裁办公室下发的《关于贯彻落实XXX董事长2015年工作报告的通知》，即于2016年月日组织全体专业教员、 发展。在2015年度报告中最主要的精髓就是创新发展，从校企合作项目、国际交流项目、创业板上市、招生工作、学生就业五个方面一系列的数据、成绩等说明了2015年我公司取得了巨大发展，XXX处全体同仁倍感兴奋；2015年不仅是“十二五规划”收官之年，更是我公司继往开来、转型改革、创新发展之年。要实现未来公司“十三

五规划”的愿景和2016年的发展目标我们还需要一个过程，但我们坚信只要公司全体员工一步一个脚印，我们绝对能实现预定目标，从而树立好公司的品牌形象，建设好公司经营文化，取得更好的成绩。 二是公司完善各项工作、管理制度，企业工作、管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个方面的工作和管理，如成 的最新信息，我们将第一时间上报公司总部；如上述现象发生，XXX 办事处将竭尽全力配合公司解决相关棘手问题，确保招生规范圆满，同时确保生源在数量和质量上不受影响。 二是全力配合公司做好2016年全国高等院校空乘专业推介展示会的工作，提高学生就业率。XXX工作处今年将提前准备与推介展示

会有关的工作，确保相关工作顺利进行。我们将从以下方面着手：第一，与学校、学院及时沟通交流，协调好各方关系，处理好各项事务，减少各种阻力；第二，做好学生思想工作，树立正确的就业观；第三，必要时，加强与学生家长之间的沟通；第四，我们将积极开辟属地化就业渠道，把航空公司引进来，扩大就业渠道，高质量完成就业工作。 良 五是积极响应公司国际合作项目，增加交流生数量。该项工作需要合作院校的配合，我工作处在日后的工作中，将进一步就国际合作项目与学校、学院进行协调，争取更多的支持；专业教员和辅导员也将鼓励学生出国留学，届时我们也会与学生家长进行沟通。总之，我们将尽自身最大努力做好此项工作。

2015年终工作总结范文

2015 年终工作总结范文 一、连锁超市商品管理软件全面升级连锁超市经过二0xx 年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进 根据实际……一、连锁超市商品管理软件全面升级连锁超市经 过二0xx 年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。 根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。 在3 月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3 月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。 如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。 我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。 如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较

有效的参考数据。 （城南新区店在今年5 月份时通过价格带分析后，发现6-10 元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸（中天街销售已趋于疲软），两天即抢购一空。 通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。 二、连锁超市财务管理全面升级为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。 单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1）商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;2）规定所有团购商品出库必须填写团购出库单（注明本次团购的毛利、经办人及收款时间）后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3）所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使

2015年工作总结及2016年工作展望

2015年工作总结及2016年工作展望 在过去的2015年中，通过各位领导和同事的帮助，我基本完成了领导交办的各项工作任务。现对一年来的工作进行总结与归纳，并对新一年的工作作出展望，如有不妥之处恳请领导批评指正。 一、2015年工作总结 1．恪尽职守，认真做好本职工作 一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是在领导的帮助下整理公司内部的产品库。二是学习如何开发新产品，学习如何对现有的产品进行升级。三是学习做策划，针对不同客人进行不同的策划，推荐客人进行产品组合。 2．加强学习，努力提高自身素质 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识技能运用到工作实践当中，丰富阅历，开阔视野，使自己尽快地适应工作。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，认真记录工作中的得与失，使自己的职业素质有了较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时正视自己的不足并积极纠正，重点加强了与人交流方面的训练，为更好完成本职工作夯实了基础。 3．积极进取，加强团队合作 在工作中我不仅自己努力工作,同时也和同事相互沟通，增进了解。工作中遇到不明白的问题，我会虚心向同事求教；生活上我也经常和同事谈心,了解彼此的想法,缓解工作的压力，克服困难，共同进步。这样不仅增进了彼此之间的友谊，也大大提高了工作的效率。 4．工作中存在的不足 在工作中主动性还不够，缺乏与领导有效沟通，遇事考虑尚不周全细致。语言文字功底欠缺，虽然一年多来我努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有较大差距，尤其在理论水平、工作能力上还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力解决，使自己更好地做好本职，服务于公司。 二、2014年工作展望

2015公司个人最新年度工作计划

2015公司个人最新年度工作计划 2015公司个人最新年度工作计划 转眼间又要进入新的一年-20XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。 1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。 2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨; 4 .工作方法改善： 加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的

工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。 5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证 二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我针对2015年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，XX年取得更好的成绩，全面提高自己。 附送： 2015公司五一祝福语（推荐） 2015公司五一祝福语（推荐） 用一月的冰雪浸泡，用二月的春风酝酿，用三月的桃花点缀，用四月的细雨清洗，用五月的阳光熬煮，做成这杯祝福的春醪送给你，祝五一快乐，幸福如意! 春风喜迎劳动节，舒展眉头度五一;繁忙工作终得歇，劳累之余开心些;心情放飞欢喜些，尽享回报笑嘻嘻;祝劳动节快乐。公司五一祝福语

招商部部门2015年度工作计划

招商部部门 2015年度工作计划 目录 一、销售方面 1、招商部2015年度总销售计划。 2、招商部2015年各区域销售计划。 3、招商部2015年开发医院计划。 4、招商部2015年品种销售计划。 5、招商部2015年客户销售计划。 二、出差计划 1、出差计划 2、费用计划 三、发票计划 四、培训计划 五、制度修订计划 六、人员结构计划 七、档案计划 八、部门活动计划 九、相关部门的配合 十、其它

招商部部门2015年度工作计划 一、销售方面 1、招商部2015年度总销售计划。 招商部2015年全年的销售任务总额是122641184.95元，其中广州区域的年度销售总额是46457512.55元，广州市外（除汕尾）的销售任务总额是76183672.40元。 说明： （1）以上年度销售计划为2015年度销售计划，即广州市2015年全年要完成46457512.55元的销售金额任务量，广州市外（除汕尾）一年要完成76183672.40元的销售金额任务量。 （2）2015年度实际销售总额数据为实际销量。 （3）2015年度销售总额是指：招商部2015年全年计划任务销售量均分为上半年计划销售总额和下半年计划销售总额。 2、招商部2015年年度各区域销售计划。 招商部销售覆盖范围包括广东省除了汕尾以外的其它全部城市。根据各地区的实际经济情况和医疗政策情况，已将各城市分级做销售计划。 招商部2015年度各区域销售计划

说明：（1）以上2014年度实际销售总额为截止到2014年12月31日的销售量。 （2）以上为销售计划按照年度计划任务量分摊到上下半年的销售额。半年销售任务量分摊到季度销售任务量后下再细分到月度销售任务。目标就是完成年度任务。 （3）上一单位（半年/季度/月度）未完成的任务量会下放并列出计划到下一单位（半年/季度）完成。 3、招商部2015年度医院开发计划 2015度必须跟紧个区域医院的信息，尽可能的把握各医院的入药时机，联系各合作客户进行基药新标的筹备，紧紧握住基药新标的机遇，加紧出差和加大有效客户拜访量。2014年度医院开发任务完成率不足，比较多的地区都为。根据年度销售计划和各地区的实际情况，招商部2015年的医院开发计划详见下表。 招商部2015年的医院开发计划

公司2015年度工作总结及2016年工作计划

公司2015年度工作总结及2016年工作计划 2015年是**公司成立后开局的重要一年，在董事会的正确领导下，经过公司全体员工的齐心协力，坚持“以诚取信，互惠共赢”的经营理念，在市场波动风云变幻的2015年赢得了公司的开门红。在**公司的开局关键之年，我作为公司总经理，向大家报告一年来的工作开展情况： 一、促进经营发展，壮大企业实力。 2015年合金市场行情一波三折，国家节能减排政策也给公司发展带来巨大压力，由于国家取消了地方政府自行出台的优惠电价政策，致使公司生产成本大幅上升，利润空间挤压殆尽。为拓宽公司发展之路，提高公司抗风险能力，公司在市场行情低迷的下半年派出多个考察组赴外地进行行业考察，公司主要领导亲自带队，积极做好市场信息调研，巩固原有合作伙伴，先后考察了新疆、内蒙、湖南、广西、贵州等地的相关行业企业，考察行业生产企业共 50 余家，并参加大型行业会议 5 次。广泛的市场调研和前瞻性的战略研究，拓宽了公司的发展眼界，明确了公司在国家对高耗能企业不利政策下的应对之策，在新的形势下，公司积极寻找新的资源和商机，先后形成多个投资合作意向，并重点确定了****项目投资和公司现有设备改造生产其他项目计

划，**生产项目已在年底着手制定改造方案，**投资项目也已与当地政府达成了初步共识。 为大力拓展供销市场，建立稳定、诚信的目标客户群体，公司年内积极推行工贸一体的运营模式，**公司在成立后迅速完善自身结构，配齐对口专业人员，并要求所有员工在工作中不断学习和进步，大幅提高专业能力和对市场行情的把控能力，通过召开周工作例会、行情分析会等方式对市场变化进行讨论判断，提高市场行情判断的准确性，及时把握市场机遇，抵御市场冲击。建立企业管理制度20项，通过巩固已有客户、开发潜在客户，一年来共建立稳定的国内外供销合作方 13 家，共计签订各类有效合同71单，采购各类**60000吨，** 4800 吨，全年**采购货款支出为：30000万元。完成产品销售25000吨。 二、建立规范体系，实施科学管理。 实行科学管理，是企业发展的前提，也是企业适应市场经济的必然要求。在2015年，从公司自身实际出发，加强购销程序、财务管理、人力资源管理、合同管理、企业文化建设和员工激励等方面的制度建设，堵塞管理漏洞。同时，采取多项措施落实制度化管理：一是全员参与公司的制度建设工作，要求公司员工参与相关制度的制定、修改和实施，并对照实际工作提出改进意见；二是加强内部培训，以业务培训、内部交流的形式讲解工作流程，并将公司管理制度作为员工入职培训的重要内容；三是与实际工作相结合，严格制度实施，引入奖惩机制，推动工作不断进步；