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全面的装饰公司业务员培训资料

3. 当月完成2万以上,次月转正。

4. 连续两个月无产值的辞退。

底薪发放时间

底薪于每月15日发放。

底薪计算方法

每月按26个工作日计发工资,缺勤一天按底薪..........

工龄工资规定

设计师工龄每满1年,增加工龄工资100元

提成

设计师提成构成(产值提成+合同图纸报价提成)

设计师产值提成比例

5万以上5-3万3万以下

4% 3% 2%

设计师提成比例分配

月产值产值提成合同图纸报价提成

5万以上3.5% 0.5%(当月完成产值5万元以上(含5万元),提成按2.5%计算。)5-3万2.5% 0.5% (当月完成产值5-3万元(含3万元),提成按2.5%计算。)3万以下1.5% 0.5% .............

定金管理规定

1 收取设计方案定金的目的

设计师出设计方案后,如客户拿走方案应收取客户设计定金,以便更好保证签约及设计劳动不必要的浪费。

2 设计方案定金收取标准

一居:200元;二居:300元;三居:400元;三居以上:600——1000元

设计方案定金在客户签约后,计入工程款。

3 设计方案定金违规处罚办法

设计师收取设计方案定金后需在两日内交到财务部,如不交还,一经核实,将处以相当于两倍设计方案定金金额的罚金。

工程增减项管理规定

1.工期过半时,设计师必须协助施工队与客户办理增减项单,同时与客户办理中期验收。

2. 增项必须经客户签字认可,并支付60%的增项款,方可施工。

3.当月的增减项计入设计师当月产值。