【doc】初探园林绿化工程施工图
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陈黎明王衍.
(1_宁波市花木有限公司工作:2.宁波市镇海区园林绿化工程公司工作) 【摘要】本文分析了目前园林绿化工程设计施工图过程中的一些问题,结合实践提出了改进建议,供设计和制图者参考.
【关键词】园林绿化工程设计旌工图
中图分类号:s文献标识码:A文章编号:1009—914X(2009)07(c)-0239_01 园林绿化工程施工图是园林绿化施工,工程预决算,工程施工监理和验收的依据,它是表达设计者对环境绿化布置的真实意图.然而在园林绿化工程设计图制图方面还存在按图施工的可操作性不足,施工员设计意图的理解无法完全达到设计要求等问题本文对探索如何在设计要求等规范过程在图纸中明确表达和旌工方法,养护等管理要求,使其更科学性,合理性与可操作性. 一
,园林绿化麓工图常见的目曩
1.设计图中出现不适合本地生长的植物树种,或受气候环境等影响条件制约的树种,北仑区地处东南沿海,夏秋季节每年有台风等自然灾害的侵袭,因此对速生,浅根树种的设计应慎重,特别是意杨等大乔木,前几年泰山路大量种植意杨,如今已全部更换成其他品种.
2.设计图中某些品种的位置布局受到道路等条件制约.北仑区汽配园区的行道树,在设计图中要求行道树W~250cm,而在图中表示栽植位置在侧石内侧的 80cm处,那么还有45cm要超出侧石进入快车道.小浃江河道绿化,由于河道水位随砌闸排水
影响较大,设计过程中河道的水生植物用浮生类,但一旦砌闸放水, 河道又是新挖无淤泥的,遇高温季节,浮生类植物很快会被晒死. 3.文字标注不准确植物设计图普遍采用特定的图例表示各种植物类型,用文字式数字编号标
注说明植物名称,而对不同种植点的植物规格要求,造型要求和重点坐标普遍都没有标注,造成按图纸施工可操作性不强.
4.苗木表内容不统一,漏项多
由于植物是有生命性特点,同一种植物生长状况,人工修剪所营造出来的景观
有异,施工技术,养护要求和工程造价也不一致,有的图纸内容包括编号,树种,数量,规格,种植面积,种植密度,但有的图纸只是笼统的表示比如:"草坪铺植"施工单位怎么样去理解其含义,是满铺还是散铺.在宁波保税区一次招投标过程中,笔者对图纸审核后发现漏项很多,图纸内配置与苗木表严重不符,偏差
,这不仅对施工带来不便, 工程量达到40%,造成重新审批,重新设计,重新招投
标
而且对工程预决算,工程招投标,工程施工监理和验收工作带来困难. 5,苗木表普遍对品种表示不够全面
科学论坛
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现有的绿化工程施工图普遍存在品种表示不明确,如图上表示"桂花",但无明
确表示是金桂银桂,域"四季桂;又如"杜鹃",最多图上只注明是毛鹃或夏鹃或紫鹃,但是在现实中,光毛鹃的品种就有很多种,如紫鹤,毛红等,单单这两个品种的园林景观效果就完全不一样.
二,园林设计括工圈制图方法与图啻|探索
1.首先作为设计者,应对现场情况进行仔细勘察,对自然环境,地域条件,土壤
结构,人为因素和植物功能进行系统分析,分类,制定适合响应该项目的物种. 2.如
果是改造项目,设计者应结合植物现状条件,保留适合配置的乔灌木, 应用全站仪普测设计范围内乔木坐标,绘出准确植物现状图,并在现状图中把保留的植物作特定的标注,便于识别.
3.总图与分图,详图
大范围面积的园林绿化设计,应该采用总图,分图和详图,并分别标注植物编号,树种,品系,规格,种植面积,种植密度和数量等,使按四级图纸层次来进行图纸文件的组织和制作,对于景观要求细致的种植局部施工图应绘制立面图,剖面图或文字说明与标注,表示植物高低关系造型图.总图还应该标注苗木泥球的大小,修剪要求,种植规范等.
4.数字和文字标注
从制图和方便标注,植物以点状,片状种植.
图纸中应放网格线定位法,对于规则式种植和点状种植及片状种植均有较高的可操作性,片状种植物种的界线应给出清晰的边界:点状种植树种应标明品种,规格,相邻同种树种应还标注数量.片状种植树种更应标明品种,规格,单位面积及密度等参数.
三,结束语
笔者在设计,旌工操作过程中发现的问题和本文所述的方法,能提高绿化工程,施工图的可操作性,使设计图纸更科学性和合理,减少因设计原因带来工程联系单频繁,工程监理,验收,决算等一系列问题,建议有关部门在修订和制作设计图之前考虑本文所述的问题.?
自觉行动,不断做真,做实,并长期坚持下去.我们要把民主管理,民主监督贯穿到企业各项管理中去,使之与生产经营发展相协调,相统一,坚持和发展职工代表大会制的新经验和好做法,进一步健全和完善职代会制度,使企业的民主决策,民主管
理,民主监督更加符合实际,更加富有成效. (三)推动现代企业实行职工董事,职工监事制度,探索切实发挥职工董事,职工监事作用的有效途径.
职工董事,职工监事是现代企业制度下企业民主管理的一种新形式. 它的建立是企业产权制度的创新,只能加强,不能削弱.我们要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系,既要维护职工的合法权益,又要支持企业负责人依法行使经营管理权.为了更好的发挥厂务公开民主管理在完善公司制企业法人治理结构中的作用,我们要明确职代会与股东会的关系在市场经济条件下,二者都是现代企业并驾齐驱的权利机构之一, 即:职代会代表的是职工行使涉及职工切身利益的民主管理权,而股东会行使的是决策权和企业经营管理权.虽然二者性质不同,权利主体和范围不同,职能不同,但在实际操作中,要根据有关法律法规规定,协调好职代会与股东会和董事会的关系,防止出现相互取代或"两张皮"的现象,在操作中要注意各自的侧重点,从而尽可能避免矛盾,起到相辅相成的作用,形成权利互补,成为企业发展的杠杆和动力.例如,股东大会主要关心的是企
业利润和分红,而职代会对本企业的情况更了解,对本企业的生产和经营的关切度也更高.因此,可先召开职代会审议,提出意见和建议,再交股东大会讨论,最后形成决议.职代会的决议必须影响董事会和股东大会的决策.这样,职代会才不会成为徒有虚名的表决机器.
三,加强错度建设,将厂务公开民主管理工作纵深发展
一
些基层单位厂务公开工作存在着上级抓的紧,勤于检查监督,厂务公开工作就开展的好一些,否则,就容易流于形式.各级厂务公开领导机构要负起责任,有针对性的解决在一些企业中不同程度存在着不公开,假公开,走过场等问题,这就要求我们要加强制度建设,建立健全工作考核制度,责任追究制度,加强对推行厂务公开的监督检查,严肃查处厂务公开工作中暴露出来的违法乱纪问题.就企业内部来说,厂
务公开民主管理工作的质量也与管理者个人素质有关.我们必须在现有工作的基础上,建立和规范与之适应的一系列民主管理制度,把厂务公开民主管理工作纳入到法制化轨道上来.
一
是树立厂务公开民主管理制度的法律地位,将职工董事,职工监事, 民主评议干部,联席会议制等,通过一定的程序,吸收相关的法律法规,使之成为职工参与民主管理的一种必经程序.
二是规定相应的法律责任,使不履行法定义务,对抓厂务公开不利,工作敷衍塞责,造成不良政治影响和经济损失及侵害职工民主管理权利的责任单位,责任人,应承担相应的行政责任,从而保证厂务公开民主管理制度的权威性与强制性.
三是在工作内容上,要丰富完善.密切结合企业改革和发展的实际,调整和完善公开内容,真正公开职工关心关注的事项,坚持把企业重大决策问题,生产经营管理方面涉及职工切身利益的问题作为厂务公开的重点, 接受群众监督,推进厂务公开向企业生产经营管理的深度和广度发展.
)的联席会议制度,建立四是进一步健全和完善工会与同级政府(行政
共商决策机制,重点解决涉及企业改革,职工群众,工会工作等一些主要问
题.
在实践中,厂务公开工作的内容不应是一成不变的.因此,我们要密切结合企业改革和发展的实际情况,与时俱进,开拓创新,推进厂务公开向企业生产经营管理的深度和广度发展.?
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