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【调查报告】唱响 “五步曲” 选树“好村官”——浅谈村级后备干部培养做法

唱响“五步曲”,选树“好村官”——浅谈村级后备干部培养做法

一、XX县XX镇情况简介

XX镇位于江西省吉安市XX县境西北部,为XX县河西片区中心镇,全镇总面积85平方公里,下辖18个村委会,1个居委会,248个村民小组,总人口3.8万人。XX镇地势平坦,井冈山机场座落镇内,319国道、321省道、泰井高速贯穿东西,三石、三南公路连接南北,乡村道路四通八达,交通极为便利。全镇境内大部分属丘陵地带,牛吼江流经境内,境内水利资源丰富,槎滩陂水系遍布全镇,有大小水库98座,库容量为830万立方米。2017年地区生产总值(GDP)为12.3亿元,同比增长17%。

二、当前村两委干部普遍存在的问题

(一)综合素质偏低,结构不合理。一是文化程度偏低。从村两委成员知识结构看,初、高中文化程度较普遍。二是年龄趋于老化。现任村两委班子成员的平均年龄超过44.5岁,年轻干部相对较少,不利于村级干部队伍建设良性发展。三是综合素质偏低。由于年龄结构偏大、能力素质偏低,工作针对性差,思想观念转变难,对新事物、新知识接受慢,循规蹈矩,难以适应新形势的发展需要和应对农村复杂的工作局面。