工商所履职方案工作手册

目录

一、二○一二年度全面履职方案

二、岗位目标责任制及考核办法

三、内部管理十项制度

全

面

履

职

方

案

盐城工商局亭湖分局XX工商所二○一二年二月

盐城工商局亭湖分局XX工商所二○一二年度全面履职方案

为了推动基层所全年工作的开展，确保基层所在工作中不缺位、不错位、不越位，根据局今年工作实现标准化、规范化、精细化、信息化的要求，实现“四个统一”，建设“三型工商”，促进全面履职的要求。以制度化、规范化、程序化、法治化建设为中心，围绕“履职好、效能高、服务佳、作风实”的目标，牢固树立科学发展观，狠抓各项措施落实，进一步提高工商行政管理工作水平。结合区局的各项考核要求和辖区实际，特制定如下全面履职方案：

一、指导思想：认真贯彻落实国家、省、市、区工商行政管理工作会议精神，大力弘扬“三创三先”的新时期江苏精神，以“基础规范”为主题，以效能提升为主线，以深化服务为重点，紧紧围绕“风清气正、内修外为、履职尽责、和谐规范、效能提升”这一目标，着力开展“四比四看”活动，履职尽责，创先争先，努力为推进科学发展、建设幸福亭湖作出新贡献，以一流的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

工作原则：全所要围绕“规范、创新、尽责、和谐”的原则开展工作。

为实现高水平、高质量、高效能地推进各项工作，就必须要加强“五个”注重：

一是注重依法行政的重要性。牢牢把握“依法行政”生命线，

严格按照法定权限和程序行使权力、履职尽责。通过开展“五个必说”、“说清三个道理”，即监督检查必说理、调查取证必说理、处罚文书必说理、告知送达必说理、执行入库必说理，说清事理、说透法理、说通情理，大力推进“说理式”执法，使依法行政水平有新提升。

二是注重服务发展的有效性。深入开展“工商服务深化年”活动，深化“三项服务”，以项目为重点，为投资者深化服务；以中小企业为重点，为经营者深化服务；以维权解忧为重点，为消费者深化服务；狠抓“三个落实”，落实有效服务举措，落实项目管理举措，落实形象塑造举措，全力服务亭湖经济又好又快发展。

三是注重职能推进的全面性。强化工作统筹，进一步夯实基础工作，补齐薄弱环节，突破强项工作，拓展特色工作，均衡推进各项工作开展，提升履职的科学性、全面性。

四是注重工作运转的规范性。进一步构建点、线、面联动的有效工作机制，形成职能科室、工商所、工商干部三个层面履职尽责的协调推进，有序衔接，切实解决基层工商工作“谁来做”、“怎样抓”的问题。

五是注重事业发展的持续性。在抓好面上队伍建设的同时，大力实施“红盾英才”培训计划，抓好班子、后备干部、业务骨干等核心层的培训，通过建立“官教兵”、“兵教官”等特色培训

体系，增强培训的针对性，为事业的可持续发展提供智力支持。

二、总体工作目标

1、队伍建设好。做到“四有”：即有一个敢于争先、团结创新的领导班子；有一支年龄结构合理、业务素质优良的干部队伍；有一种奋发有为、朝气蓬勃的精神状态；有一个只争朝夕、精诚团结的工作氛围。

2、职责履行好。按照《工商行政管理所条例》的规定，切实履行职责。一是经济户口管理到位，二是无照经营查处取缔到位，三是流通领域商品质量监管到位，四是违法违规案件查处到位，五是消费者权益保护到位，六是服务经济发展到位。

3、依法行政好。一是依法实施行政处罚，二是依法实施行政许可，三是依法开展行政收费，四是无失职不作为、无越权乱作为，行政复议无撤销、行政诉讼无败诉、个案审查无违法。

4、工作完成好。一是硬性目标完成好。二是阶段性工作完成好。三是业务工作瑕疵少。四是工作负面影响小。

5、管理规范好。一是执法行为依规范。二是日常监管依规范。三是业务流程依规范。四是内部管理依规范。

6、社会评价好。一是企业满意（发放征求意见函）。二是案件当事人满意（走访案件当事人）。三是党委、政府满意（优质服务单位）。四是地方人大测评满意率达90%以上。

三、争先创优目标

1、争创国家级“文明工商所”；

2、“红盾优胜杯”考核在全区系统确保“优胜单位”；

3、服务大厅争创市级“红旗窗口”；

4、年内有一项工作创新被上级肯定或推广；

5、在地方党委、政府有位置，创“优质服务单位”，人大测评在服务部门前三名。

四、具体工作目标：

根据基层工商所日常工作情况，将工商所工作简要列举为以下十个方面：队伍建设、监督管理、依法行政、信息化建设、放心消费（食品安全监管）、品牌兴企、服务发展、社会形象、消费维权、创新创优，这十个方面涵盖了基层工商所全年工作的各个方面，对这十项工作予以细化，提出明确的目标要求，确保全年工作履职尽责到位。

（一）、队伍建设

思想政治工作

以全力打造和谐工商品牌，提高全所人员政治思想素质为主线，始终不忘党的宗旨教育，经常性开展全所人员进行政治思想教育学习，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立一支清正廉明，敢干争先的战斗群体，认真学习政治理论知识，提高全员政治理论素养，以鲜明的政治立场指导日常工作，学以致用，提高监管执法水平，提高社会的满意度，在日常

工作中做好以下几点：

1．政治思想工作由所指导员具体负责，根据上级机关关于实施思想政治教育工作的部署，统筹安排全年的政治思想工作，做到有计划、有总结；

2、每季度召开一次政治思想工作会议，提高全所人员思想政治水平，每半年进行一次政治思想和学习经验交流活动；

3．思想政治工作必须与业务工作同步，把思想政治工作融合，渗透到各项职能工作中；

4．切实加强和上级机关的联系，积极参加有意义的活动。

党风廉政工作

加强党风廉政建设工作是加强机关自身建设、提高行政能力的重要内容，是推进依法行政、建设法治社会的重要保证，是充分发挥内部监督作用、从源头上预防和治理腐败的有效途径。我们要切实落实上级关于党风廉政建设工作要求和国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》，认真落实党风廉政工作，打造一支勤政廉洁、两袖清风的干部队伍，主要做好以下几点：

1、制定一份党风廉政建设工作计划，使全年的党风廉政工作有目标、有计划、有措施；

2、签订好党风廉政建设责任状；

3、抓好廉政行风教育，增强全体党员干部拒府防变能力；

4、严格执行内部管理制度和国家、省局各项禁令；

5、加强执纪督查力度，严格奖惩考核。

纪检监察工作

按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实工商机关党风廉政建设和反腐败工作，依据局总体要求，落实纪检监察工作，促进全体干部职工廉洁奉公、遵纪守法。

1、党风廉政建设责任状落实到位；

2、开展廉政和党政纪条规学习，全年不少于4次；

3、推行所公开和政务公开，落实信访工作制度；

4、“六项禁令”落实到位，检查无差错；

5、推行“述职述廉”制度；

6、行政处罚案件廉政监督回访率100%；

7、积极开展“五小活动”，以小讲座、小点评、小竞赛、小爱好、小设置带动全面工作进步。

班子效能建设

切实加强所领导班子建设，着力提升所各项工作的竞争力，紧紧围绕促进所领导班子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，全面提高领导班子建设水平和管理能力，实现所领导班子政治强、团结好、作风实、勤政廉洁，能够带领分局一班人团结奋斗，履职尽责。

1、班子成员要确立自我挑战、跨越发展的理念；创新争

先、均衡推进的理念；与时俱进、精细化管理的理念；

2、始终坚持高目标追求；始终坚持高水平实施；始终坚持高质量完成；始终坚持高标准考核；

3、开展读书活动。除组织正常的学习外，要集中一定的时间，认真开展读书活动。主要是学习党建理论，重点是进一步深化党的十七届三中、四中、五中大精神的学习，并认真组织学习交流；

4、班子成员进行调查研究，年内每人写一篇调研文章，着重解决当前工作中存在的问题。

党支部建设

1、三会一课

按“三会一课”制度要求，党支部委员会每月召开一次，党员大会每季度召开一次，党小组会每季度召开一次，党课每季度进行一次，不得无故延期。

党支部每季度召开一次民主生活会，每个党员都必须参加，不得无故缺席，开展批评与自我批评教育，同志间排问题，找差距，做好传、帮、带。

2、支部活动

做好组织建设日常工作，按时过组织生活，及时缴纳党费，加强党性教育，提高全体党员干部队伍的整体素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员在教育战线上的先锋模范作用。

按年初制度的党支部活动计划，按期落实，重抓实效。

内部管理

为保障各项工作正常开展，各项职能规范、有序运行，推进效能型机关建设，促进依法行政、从严治所、廉洁勤政，改进工作作风，提高行政效能，制订内部管理十项制度，把日常工作须注意的各项内部管理规则作进一步强调，保障所工作正常有序。

（二）、监督管理

以经济户口管理信息系统为平台，强化经济户口管理，构筑经济户口信用分类监管体系。以企业和个体工商户登记注册的基础数据、日常监督的动态数据、特殊行业的重点数据为基础，建立健全市场主体信用分级、综合评估、分类监管等制度，鼓励引导市场主体守法经营、文明经营、诚信经营，营造诚实守信的市场环境。

职责分工

实行区域监管责任制。基层工商所巡查监管人员分片包干，责任到人，强化考核，形成定区域、定岗位、定人员、定责任、定奖惩相配套的责任区域监管体制，保证基础性工作常抓不懈，管理到位。

XX工商所巡查监管人员作如下划分：

XX中队责任人员景示松、施建权，协会人员孙如存；便仓中队主要责任人为王兆荣、孟卫兵，协会人员柏建东。

区域责任人员负责责任区域内企业、个体巡查监管，个体验照、无照取缔、商标广告监管、消费者投诉的协调处理及一般案件查处。

企业监管

对辖区内企业的登记注册情况、生产经营情况、信用建设情况等基本情况做到户口清楚、情况明了，结合经济户口管理信息系统，将企业的各类信息录入信息系统，书式、机读档案齐全。

1、企业登记情况明了，市场主体划分、认领及时准确，定期巡查率100%；

2、重热点行业标准准确、及时、到位，按照标准建立重点行业档案及台账，巡查监管规范；

3、对D类企业退出市场进行督查；

4、经济户口软件使用规范、熟练，按上级布置和有关规定及时制定、实施各类检查计划；

5、按照规定实施警示和风险预警；

6、做好企业年检工作，做到前置许可合法有效，资料齐全完整，数据录入完整、准确。

外资监管

对辖区内外资企业实施监管，重点是其登记注册情况、出资到位情况，并按要求形成各类台帐，协助做好外资企业年检工作。

1、建立外资专管员制度，明确专人负责；

2、对新办企业全程跟踪服务，建立新设企业回查台帐，回查率达100%；

3、在规定时间内完成年检各项工作任务；

4、对违约出资企业的注册资本催缴率达100%，对经催缴后到位的出资定期进行统计；

5、加强日常监督管理并积极配合市、县局开展专项检查和专项整治行为，及时查处违法违规行为；

6、按规定建立书式台账、档案。

个体监管

加强对辖区内个体工商户的监管，重点对基础管理情况和依法守法经营情况进行检查。

1、强化日常基础管理工作，提升规范化管理水平。按规定要求实施规范化管理示范街创建工作、无照经营监管示范点工作和亮照经营管理工作。

2、按经济户口管理工作要求，扎实开展各项监管活动，完善相应经济户口数据。推行个体工商户信用分类监管工作，数据采集录入完整、准确，无照经营查处取缔工作有序开展，区局布置的专项检查开展及时，工作扎实，数据录入及时、完整、准确；

3、依法对个体工商户进行验照；认真组织开展专项检查活动。

无照监管

组织对辖区内无照经营情况进行检查，及时疏导、取缔，确保实现辖区内无照经营率控制在农村2%以下、集镇1%以下、示范点、示范街、重热点行业为零状态。

1、认真做好无照经营查处取缔工作，创新管理方法，确保监管到位,无安全责任事故或不作为问责事件发生；

2、全年组织开展四次无照经营专项整治,做到有计划、有效果、有总结，台帐齐全，辖区内无照经营检查处置到位。

重热点行业监管

按照经济户口管理办法的要求，对辖区内的重点和热点行业定期进行实地巡查。

1、重热点行业确认及时、准确。对新发展的重点热行业在一周内确认，重热点行业名单每半年更新一次；

2、重热点行业台帐建立完整。对重热点行业建立一户一档的经济户口书式档案，档案内各类审批材料齐全，巡查监管按照痕迹管理的要求，监管资料齐全，按年度合并；

3、及时实地巡查。对重热点行业每年不少于2次实地巡查，其中食品行业每年不少于4次实地巡查。

专业市场监管

1、农资

严格规范农资市场主体资格，坚决取缔无照、超范围农资经

营户，对合法经营的市场主体，按照重点行业监管要求，建立辖区内农资经营户（包括化肥、农药、种子、农膜、农机具销售）一户一档，并按红盾护农的有关要求实施监管。

加强巡查，按照经济户口管理办法要求，对农资经营户每年不少于二次实地检查，检查中要逐户检查其经营资格，看其许可文件或证件是否过期，检查其商品有无过期变质，有无侵权假冒等行为，检查其经营行为是否符合规定，检查其制度是否落实。

继续推行“两帐两票一书一卡”、“索证索票”、“农资销售合同”等监管措施，控制好农资经营的每个环节，尽最大可能的保护农民的合法权益。在日常检查中要逐户检查农资经营者是否建立制度、是否落实制度，承诺书是否张贴上墙；随机抽查台账档案，检查台账是否真实、规范，合同是否有效。对不履行上述制度义务的农资经营者，要责令其立即停止销售，并及时教育、引导、督促其改正。

2、棉花

取缔无照收购加工棉花经营户，对不具备棉花加工资格、无照或超范围加工棉花的市场主体坚决予以查处或直接取缔。按照《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》规定的要求，对不符合规定要求，无法取得棉花加工资格的企业，督促其规范经营，对个人私自设立的“两小一土”棉花加工设备，一律予以取缔。

专项检查及一次性工作

对于上级部署的各类专项检查，在规定的时限内按照规定内容实施巡查，并及时反馈巡查结果。

对其他各类一次性工作，及时完成。

（三）、依法行政

行政处罚

对行政处罚行为，严格按照《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》的要求，依法进行，具体操作办法，按市县区局《行政执法手册》的要求，依程序、依标准执行。

1、全面推行说理式文书，一般程序案件说理式文书使用率达100%；

2、实现行政处罚无诉讼、无复议、无上访、无错案的“四无”目标；

3、做好案后追缴入库工作，入库率达90%以上；

4、年内对认标课题进行落实，办理三件以上认标案件，对新型案件进行调研，争取突破新型案件，年内办理二件入库3万元以上大案；一件五万户以上要案。

5、推行分局“1+3”执法办案工程。

行政收费

坚决贯彻执行“六项禁令”和“六个严禁”，杜绝乱收费、搭车收费和不规范收费行为，确保行政收费职能的履行到位和规范操作。做到收费主体、收费依据、收费标准、收费票据、收费

程序、收费解缴六个合法。对辖区内各项规费做到应收尽收，收费面达100%，符合减免政策的，依法减免。

登记管理

坚持依法登记，规范登记注册行为，保证登记注册行为合法、高效，减少行政争议，促进公正、规范、和谐履职，提升窗口形象，服务地方经济。

按照“红旗窗口”创建要求，实现人员、设施、内容、程序四到位，硬件和软件的全面提升。提高服务质量，提升服务技能，做到“一口清”、“一站式”，登记行为符合法定的形式、程序和期限，公示内容完整。

（四）信息化建设

自省局建设覆盖全省的工商行政管理信息系统以来，信息化建设就成为工商部门日常工作的重要工具和现代化建设的必要环节，充分利用现代信息技术，对于基层工商部门改善监管执法手段，更有效地加强市场监管执法起到了重要作用。对于基层所而言，信息化建设主要应做好以下几个方面：

严格执行制度

严格按照《江苏省工商行政管理系统信息化建设管理规定》和《盐城市工商行政管理局亭湖区分分局信息化工作行为规范及过错行为责任追究办法》执行，严格执行设备操作规程，实行岗位责任制，责任到人。

1、不进行未被授权的活动，不破坏计算机设备和网络；

2、按时修改计算机及软件口令；

3、不修改终端参数，不随意删除程序；

4、不安装与工作无关的软件、游戏。

强化人员培训

通过培训，提高所所有工作人员的计算机应用水平和软件使用能力，真正让信息化的手段为日常工作提速提质。

1、积极参加区局组织的各类计算机应用知识培训和软件使用培训；

2、所每周组织一次培训，主要进行计算机基础知识、实用操作、文字输入、软件使用等方面，全面提高全所计算机应用水平；

3、确保所在分局计算机测试中达标率100%。

提高数据质量

提高计算机应用熟练程度，落实谁实施、谁记录的原则，做到全员参与、各负其责。

1、数据录入及时、准确、完整、规范，减少遗漏和差错情况的发生；

2、错误数据及时修改，对于上级通报的错误数据，在三个工作日内修改到位，每月进行一次数据审计，及时修改错误数据，对日常工作中发现的错误或遗漏数据，及时向实施该条数据录入

的人员进行通报，限期修改；

3、充分细化数据质量标准，切实加强业务研究指导，积极探索软件实现功能，及时适应软件功能变化，从各个可能的方面提高数据质量水平，增强信息系统数据完善性。

做好日常维护

做好对信息系统及硬件的维护，提高安全性和可用性，保障日常工作的正常开展。

从基层所的实际情况来看，目前基层所对信息系统的维护仅能局限在对于硬件的谨慎管理和使用，主要做好以下几个方面：

1、做好环境卫生工作，机房每天安排人员进行清扫、减少灰尘及其他杂质对计算机设备的侵害；

2、禁止在机房内吸烟；

3、实行定人定机工作，管理好各人的工号，其他无关人员不得使用计算机；

4、做好对其他外部设备的维护，保障网络畅通、打印机等设备工作正常；

5、做好其他的防雷、防火工作，确保设备安全。

（五）、放心消费（食品安全监管）

进一步加强工商职能，营造放心消费环境，建设诚信社会体系，规范市场经济秩序，维护消费者权益，以食品为重点，抓镇村放心消费工作，创造良好的消费环境。

1、建立完善的组织机构和工作制度。所成立流通领域商品(食品)管理领导小组和放心消费创建活动领导小组，以巡查组区域监管为依托，责任到人。同时，所长与相关责任人签订《食品安全责任书》，制定食品安全巡查监管相关制度、制定食品安全突发性事件应急预案、食品安全过错责任追究办法等，确保权责统一；

2、完善各类经营者自律制度，充分发挥经营者参与创建的积极性。所与食品经营户签订食品安全责任书；大型商场、超市、批发大户成立商品（食品）质量领导小组；食品、建材、家电经营户自律制度建立上墙、台帐齐全并及时、全面登记；商场、超市、批发大户、市场、宾馆、休闲娱乐场所设置提示标志牌；经营场所内无经销假冒伪劣、“三无”及过期变质食品,经营者无违规违法行为；食品经营企业对员工商品质量管理方面的业务培训全年不得少于1次；

3、所建立健全内部台帐资料和巡查监管措施。实现“两图一书”、“一户一档一卡”齐全；逐户建立食品经营户书式与电子档案；使用食品安全分类监管检查登记卡与检查结果反馈卡。根据分类监管的要求，按规定对食品经营户科学分类；根据分局食品行业监管的要求，按规定时间、内容、要求实施巡查，巡查表及时录入微机、巡查登记卡、反馈卡及时记载并归档反馈；

4、明确巡查监管的要求。巡查人员对辖区内的食品安全监

2020年工商所个人工作总结

2020年工商所个人工作总结 工商所是工商系统的基础,位处执法第一线。基层工商所作为工商行政管理部门的前沿阵地,是整个工商工作的基石。今天WTT 小编给大家整理了20xx年工商所个人工作总结，希望对大家有所帮助。 20xx年工商所个人工作总结范文一 今年我到xx工商所工作，摆在我面前的就是，如何切实履行好工作职责，确保自己的各项工作如何落实到位，园满完成分局及所班子交办的各项任务。一方面，我感觉责任重、压力大;另一方面，也以此作为对个人素质和能力的一次考验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从工作的每个环节做起，协助所长推动工作全面、有效的开展。归纳以下几点： 一、加强理论学习，提高理论素养 加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，由于自己从事工作的性质和任务对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求，要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质。对重要讲话和文件中的论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“xx大”会议精神，立足本职，做好工作的自觉性不断增强。根据日新月异的形势发展变化，我十分注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工

作的要求。把学习理论同实践结合起来，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。 二、摆正位置，认真做好副职工作 正副职的关系能否有机协调，直接影响一个领导班子的战斗力和凝聚力。我始终认为，作为副所长在所内要起到承上启下的作用。对上要为所班子出主意，提供决策依据，对下要结合实际抓落实。我始终围绕着如何将上级的方针政策、工作部署与本所的实际情况结合起来，更有效的开展工作，如何把对上级负责与对群众负责结合起来，使大家拧成“一股绳”，提高战斗力，如何增强工作的系统性、预见性和针对性，科学的开展工作，如何将坚持重实际、务实事、求实效，落到实处，四个方面的问题经常与所长和同志们进行沟通，及时找准问题，处理问题，从年度、月度工作计划到所长的周工作安排，从专项工作方案到市场检查、案件查处等，基本上能够做到协助所长科学分析，统筹安排，有力地推动全所各项工作的顺利开展。一年来协助所长完成了分局下达的各项任务。 三、认真细致，加大案件监督力度 到xx所工作后，我主要分管案件、食品安全的监督工作，在这项工作中，我一是认真负责，从思想上重视。加强巡查，仔细查找案源，静下心来认真分析案件。二是耐心细致，作好当事人的信访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些情绪激

工商管理学习总结怎么写

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履职尽责承诺书

履职尽责承诺书 为进一步加强和改进学校作风建设，切实提高学校履职效能，全面提升教育服务水平，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的教育发展环境，办人民满意的学校，现向社会作出如下承诺： 1、认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习总书记系列讲话，宣传先进文化，普及科学知识，自觉抵制封建迷信和邪教活动，不传播有害学生身心健康的思想。 2、热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。以培养创新能力为目标，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。 3、关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不侵犯学生上课学习的权利，不单纯以学习成绩评价学生，保护学生的合法权益。对学习、生活上有困难的学生给予关怀和帮助，做学生的知心朋友。 4、向课堂教学要质量，不断改革教法和学法。以复合型教师为自身进取目标，勤奋刻苦，积极探索，善于实践，树立终身学习观念，努力提高学识水平和整体素质。 5、谦虚谨慎，尊重同事，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉；与同事和睦相处，不做有损于集体荣誉和不利于同事团结的事。 6、经常主动与家长沟通并向家长反馈学生的表现，认真听取家长的意见和建议。妥善处理家长与学校、家长与教师、家长与学生之间的各种问题与矛盾。积极向家长宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责家长。 7、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响。不强迫或变相强迫学生订购学习资料，不违规组织或参与社会有偿补课。不利用工作之便让家长办私事，不接受、引导、强迫、暗示学生赠送物品。 8、讲究仪表美，衣着整洁得体，高雅大方。不在学生面前佩带影响学生注意力的饰物，不带手机等通讯工具进课堂。不做和教师身份不相符的任何活动。 承诺人（签名）：

岗位调整方案与调整程序

xx医院岗位调整方案与调整程序为了适应医院全面可持续发展，加强医院人才队伍建设，优化人员结构，在遵循上级主管部门以及《医疗机构基本标准》和《二级综合医院基本标准》要求的相关规定基础下，根据医院工作需要，制定人力资源调整方案与调整程序。 一、职员岗位的调整方案 1.学历条件 职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 2.任职条件 ⑴五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满三年； ⑵六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年； ⑶七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年； ⑷八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年； ⑸九级职员岗位，须在十级职员岗位上工作满三年。 新参加工作人员按学历层次确定相应职员职务等级。 二、专业技术岗位的资格条件 1.行业准入条件。按照我市对专业技术职务评聘的有关规定，实行执业（职业）资格准入制的专业技术岗位，应符合行业准入制的要求。 2.任职条件。

专业技术各等级岗位除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，各层级专业技术岗位还须满足以下任职年限条件： ⑴三级专业技术岗位，须在四级专业技术岗位上工作满三年； ⑵四级专业技术岗位，须在五级专业技术岗位上工作满三年； ⑶五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位上工作满三年； ⑷六级专业技术岗位，须在七级专业技术岗位上工作满三年； ⑸七级专业技术岗位，须在八级专业技术岗位上工作满三年； ⑹八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上工作满三年； ⑺九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位上工作满三年； ⑻十级专业技术岗位，须在十一级专业技术岗位上工作满三年； ⑼十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上工作满三年； ⑽十二级专业技术岗位，须在十三级专业技术岗位上工作满三年。 三、岗位调整程序： 1、调整岗位前由人事部门根据岗位空缺情况及岗位任职人员情况，拟定岗位补员人员名单交分管领导审核后公示。 2、公示时间不少于5个工作日。 3、将公示无异议的人员调整到相应的空缺岗位。

管理岗位任职资格标准

干部（管理类）任职资格标准 （第一版） XX集团股份有限公司 二零一二年

目录第一部分概述 第二部分级别描述 第三部分基本标准 第四部分核心标准模型 第五部分行为标准 一、三级管理者行为标准 二、四级管理者行为标准 三、五级管理者行为标准 第六部分参考标准 一、素质标准 二、品德标准 第七部分附则

干部（管理类）任职资格标准 第一部分概述 一、标准名称 中文名称：管理者或职业经理英文名称：Professional Manager 简称PM 二、标准定义 干部任职资格行为标准是从管理者（有直接下属至少一人）称职胜任的角度出发，以工作结果和行为表现为判断依据的技能标准。它是指完成管理工作的成功行为，反映了对职业经理的技能要求。 公司对职业经理的定义是： 遵从同业的职业道德 具有实际的工作绩效及不断进取的创业精神 具有扎实的管理专业知识和专业素质 具有从事管理工作的实际经验及熟练解决问题的技能 具有根据职位特点不断调整个人管理行为的能力 三、标准适用范围 本标准适用于管理类岗位员工 四、标准级别： 本标准共设三个级别，分别为：三级标准、四级标准、五级标准 五、标准的结构： 本标准包括级别概述、基本标准、知识标准、技能/能力标准、行为标准、素质标准、道德标准。） 第二部分级别概述 级别概述即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。 级别级别描述 三级 1、管理三级标准适用于率领一组人员从事某项具体的专业或技术工作的员工，既是监督者，又是执行者之一。该监督者必须达到某专业或技术资格标准二级资格标准以上。 2、在个人职业发展道路上，达到管理三级标准并担任相应职位是开始管理工作生涯的第一步。 四级 1、管理四级标准适用于公司的中层管理者，对所辖部门的工作质量、时效、成本负完全的责任，并参与所辖工作的战略方向、资源分配、成本及时间要求的制定，下属至少含三级监督者及普通员工数人。四级管理者必须达到管理三级水平以上。 2、在个人职业发展道路上，达到管理四级标准并担任相应职位后可以继续向公司级领导努力。 五级 1、管理五级标准适用于公司的高层领导者，对企业某个运作过程或某项职能负完全的责任，参与制定公司长期战略及宏观指导。 2、在个人职业发展道路上，达到管理五级标准并担任相应职位是管理工作生涯的一个里程碑。再向前应该从事新的专业或技术领域的管理工作，以积累更多的综合管理经验，使个人能力得到更广范围的拓展。

工商先进个人工作总结

工商先进个人工作总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

工商先进个人工作总结 尊敬的各位领导、各位同仁： 今天，县局召开一年一度的工商全会。承蒙党组领导与同志们的关心，这次荣立三等功，我深知这是领导及同志们对我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在xx年的学习工作情况向领导和同志们作个简要汇报： 一、加强学习，努力提高自身综合素质。 光阴似箭，进工商部门工作已是十个年头了，我是在工商部门这个大熔炉里成长起来的一名年轻干部。十年来，我始终把政治业务学习当作进步的阶梯。由于工商部门承担着市场监管与行政执法的重要职能，所涉及的相关的法律、法规范围广，为了能够胜任本职工作，我对政治业务学习主要采取“学中干、干中学”，针对工作中的问题去学，并认真做好心得笔记，将法律法规整理成册，便于及时查找。平时对《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，读一读，它是工作指导性期刊，能够使我们了解新情况，学会解决新问题，理解新法规，从而真正使我提高理论素质与业务水平。 二、依法行政，开创工作新局面 xx年，我分管***片，经营户占了全所近一半，也是经济较为繁荣的区域，非法经营行为时有发生，为了切实监管好区域内市场经济秩序，促进区域内的经济健康发展，对扰乱市场经济秩序的非法经营户，如擅自非法收购锑矿产品、非法经营卷烟行为、非法经营盗版印刷等行为，坚决立案查处，根据它所违法的情况，依照法律、法规的条款处罚到位。对合法经营的个体户的监管也不放松，严格按“四方定费”的精神收取管理费，决不以收代罚。***镇内的塑料粒子加工户与编织袋加工户， 第 2 页共 5 页

以往是监管方面的难题，一些经营户总是想逃脱工商的监管，不想让工商去管他。针对这一情况，我采取上门服务的方式，细心、反复给经营户做思想工作，宣传工商法律、法规及违法经营的法律后果，使大部分经营户能够接受工商的监管。对少数不服管理的户，我们采取立案查处的办法进行处罚，由于工作做得细，被处罚的经营户最终也没有什么想法，使经营户认识到工商监管的重要性、严肃性。在外部树立了良好的工商形象，也为今后的监管创造了良好的管理环境。 三、克服困难，勤奋工作 ***片的经营户多，目标管理任务重，管理很难到位，是所里出了名的难管片。说起***，谁管谁心慌。xx年***所人员调整较大，人手少，任务重。在此情况下，就采取加班加点的方式，把本该休息的双休日，用到去下乡，尽量保证时间的到位。对个体工商户的监管做到管理到位，该收的管理费按进度，按定费标准收上来，确实有特殊情况，要减免管理费也要严格通过审批，从而使应收的费源没有流失。特别是针对预算任务难以完成的情况下，我就想办法找费源，挖费源，主要是多去查找案源，既抓了罚款收入，完成了目标管理任务，又监管好了区域内的经济秩序。去年，我片共计完成个体管理费36万元，罚没款入库6.5万元，全年共完成42.5万元，与上年相比超任务25％。其次，积极服从安排，工作任劳任怨。去年我在扎实做好管区内的本职工作外，还对所里安排的经济普查、流动人口计划生育工作，以及协助其它片的任务完成等方面作出了积极努力，得到了上级领导和所里同志的肯定和好评。 过去的一年，我只是尽我的职责，做了一些本该做的事，然而组织上却给了我很高的荣誉，去年7月还光荣地加入了中国共产_党，使我深受鼓舞。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。在今后的工作中， 第 3 页共 5 页

工商所所长个人工作总结范文-范文

工商所所长个人工作总结范文 一、工作职责履行及工作目标完成情况作为工商所所长，《工商行政管理所条例》第五条明确规定：“工商所实行所长负责制”。即负总责，主持全面工作，领导和带领全所工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策，以及国家的法律、法规，保证完成《工商行政管理所条例》第三条规定的基本任务和上级局年初下达的各项工作目标任务及各个阶段的具体工作任务，还有当地党政安排的其他工作任务。热点栏目：2009年个人总结2009 年度的主要工作目标任务是：以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，领导和带领全所干部加强市场监管，依法行政，保证正常的市场经济秩序，促进地方经济健康有序的发展。做好企业年检和个体工商户验照帖花工作，保护合法经营，打击非法经营活动，维护消费者合法权益。同时，上半年收取规费7万余元，罚没款0.15万元。 2、规范市场行为，取缔非法经营。我所制定了食品市场岗位责任监管，责任到人，把监管人和监督人的相片和举报电话对外公布。在我所辖区内建立消费者投诉站3个。让消费者举报方便快捷，使消费者放心消费。 3、执法办案；上半年我所共办理案件10起，法没款0.15万元。完成目标任务的百分之五十。 4、年检、验照帖花。积极督促、指导辖区内企业、个体工商户年检、验照帖花工作。此项工作任务已按时完成，该验照的达百分之百。上半年新发展个体工商户25户，企业变更3户，个体歇业15户，经济户口和监管档案全部建立。 5、“阳

光收费”。自开展“阳光收费”工作以来，成立“阳光收费”领导小组，上半年收取规费7万余元，完成全年目标任务的百分之七十。 6、积极配合当地党政和有关部门的工作，充分发挥工商所党支部的积极性。二、加强法律、法规、业务技能的学习，努力提高全员综合素质。今年以来，我所的工商管理工作，以不断提高全体工作人员思想政治素质，依法、执法水平，工商业务技能和信息化应用能力的提升为基准点，积极参加上级组织的法律、法规学习，并参加登记注册、监管执法、案件办理、微机操作等业务技能培训。我所还自行组织职工学习《行政许可法》、《城乡个体工商户管理暂行条例》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《工商行政管理所食品安全监督工作规范》和《党风廉正建设》等常用法律、法规。通过学习提高了自己和全所工作人员的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好工商行政管理工作打下了良好的思想、业务技能基础。 三、自我职责履行情况 2009年初，根据县工商局的工作安排，我调入谯家工商所主持工作，在上级组织的领导下和同志们的大力支持下，以党的路线、方针、政策、和国家法律、法规为准则，坚持实事求是，一切从实际出发的工作作风，充分发挥组织领导和带头作用，克服困难，勤奋工作，完成县局下达的各项工作目标任务和当地党政交办的其他工作。主要做法是：（一）、发挥班长带头作用 1、勤于思考，从实际出发，用制度管人管事。一是制定了2009年工作目标责任制，按照县局的工作制度，制定

中层管理干部调整工作方案

中层管理干部调整工作方案 文章标题：中层管理干部调整工作方案 根据学院《关于核定学院中层（处级）管理岗位编制 __》（桂工党组〔20xx〕4号）和工作需要，经研究，制订本工作方案。 开展干部调整工作的指导思想 中层干部调整工作的指导思想是：坚持邓小平理论和“ __”重要思想，以科学发展观为统领，以工作需要为出发点，以《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部条例》）、《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》（以下简称《暂行办法》）和学院干部工作相关制度为指导，开展内设党政管理机构为重点的中层干部岗位的调整聘任工作，达到加强干部队伍建设、促进学院建设和发展的目的。 开展干部调整工作的基本原则 1、干部调整与工作需要相结合的原则。根据目前学院机构和编制调整， 2、对新增加的中层岗位进行补充。按照《干部条例》和《暂行办法》的规定， 3、因工作需要的， 4、也进行调整。

5、干部调整与工作业绩相结合的原则。对于内设机构中任职的干部， 6、任职期间， 7、不 8、能很好地适应岗位、发挥应有作用、群众公认度不 9、高的干部，10、经党委研究后，11、予以调整。 12、干部调整与干部培养相结合。根据《干部条例》、《暂行办法》和《桂林工学院党政领导后备13、干部培养和管理暂行办法》（桂工党组〔20xx〕23号）的规定，14、要有计划地安排后备15、干部进行交流，16、使其通过不同17、岗位工作的经历，18、积累比较全面的工作经验，19、提高工作能力。 20、干部调整与工作稳定相结合的原则。干部调整，21、重点是学院内设党政管理机构中的中层干部，22、调整总数原则上不23、超过干部总数的三分之一；同24、一个部门中，25、中层干部调整的比例不26、超过本部门班子总数的二分之一；同27、一部门中，28、党务和行政正职为两个人的，29、原则上不同30、时调整。对教学科研单位，31、考虑到其专业性强的特点，32、原则上不33、作大的调整。 干部调整工作程序与实施步骤 干部调整工作按照岗位级别依次进行。先正处级干部岗位，后副处级干部岗位。先补充空缺岗位，后进行岗位调整。

工商管理认识实习心得体会范文(体会心得)

工商管理认识实习心得体会范文 实习就是通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备，下面，为大家整理了工商管理认识实习心得体会范文，希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。 工商管理认识实习心得体会范文一 ●一、实习目的 经过大学四年关于工商管理理论知识的学习，我已经初步掌握了关于工商管理的基本理论知识，并逐步形成了在平常生活中有意识的应用所学知识解决平时所碰到的生活问题。对专业知识的全面了解，使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素质。不过这所有一切的感触和认识，都仅仅停留在理论认识的表面上，如果要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不可避免的要从实践中获得经验，掌握一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的知识更上一层楼。所以今年的三月一日开始，我就开始了在____(省、市、区、县)晓峰工艺品厂的实习经历。回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。 ●二、实习相关 晓峰工艺品厂地处福建____(省、市、区、县)，在实习期间，我采用了看、问、做等方式。分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进行过短暂的近一个月的毕业实习。 ●三、实习经历 1：背景

我所实习的____(省、市、区、县)晓峰工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。产品选料精良，造型新颖独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的欣赏价值。由于地处沿海。其产品很大部分为出口产品。这家外向型独资民营企业，创建于____年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产能力500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工130余人，其中管理人员和技术人员占据15%。晓峰工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。 晓峰工艺品厂虽然是一家小型的工厂。但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短短的7年多时间里，相继研发出树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制成功，博得了专家和广大同仁的一致好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品，仿真装饰品是我厂多年来生产经营的项目，其生产规模和市场占有率高于同行业平均水平，产品远销欧、美、东南亚等几十多个国家和地区，且形势喜人。市场前景大好。 晓峰工艺品厂自创建之日起，就本着以质量求生存，以特色求发展的原则和以人为本的管理策略，把客户的满意度与成功作为度量我们工作的一把重要标尺，靠高超的专业技术，过硬的产品质量，连续多年被市授予先进私营企业、重合同守信誉企业。____年获得ISO9001：2000质量体系证书。 为继续宏扬民族文化，振兴民族经济，满足世界人民创造美好生活环境的良好愿望，晓峰人将矢志不渝，继续加大产品开发力度，赢得消费者信赖和广阔美好的市场前景。

个人履职尽责自查报告

个人履职尽责自查报告 个人履职尽责自查报告 根据霍编办〔201X〕23号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下： 一、落实三定方案情况 我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以三定规定为依据，严格按三定方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。 二、职能履行情况 一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项，为新政务中

心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。 二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。 三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。 四是根据省、市201X年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政务公开要点》。督促各单位把政务公开工作分解到个人履职尽责自查报告单位内部的有关科室和人员，强化一把手挂帅、副职领导具体抓的工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开

工商局个人工作总结(多篇)

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 工商局个人工作总结

工商局个人工作总结 20xx年对我来说是转折的一年、适应的一年、更是学习的一年，一年来，我始终加强政治理论学习，认真学习“三个代表”及科学发展观的重要思想，努力践行党员先进性，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，服从领导，服从安排，遵纪守法，努力工作，在领导和同志们的关心、帮助下，思想、学习和工作等方面取得了很大的进步。 一、加强政治理论学习，积极参加党员先进性教育活动，严于律已，始终用一个党员的标准来要求自己，从自觉加强党性锻炼，到党性修养，使政治思想觉悟进一步提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持真理，明辨是非，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践。认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵。 二、认真学习工商行政管理的各项法规，结合自身行业的特点，利用业余时间，积极开展学习，有选择地学习了《公务员法》、《工商行政管理法规》、等，通过学习增长知识，提高水平。 回顾一年来的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生活中都取得了进步，但仍有许多不足之处，一是我组辖区流通领域商品质量监管工作须进一步加强;二是加大案件查处力度;今后我将以更加 务实的作风，克服工作中的不足，进一步加强市场监管和行政执法。在工作上还要更细，还要经常向领导学习，向老同志学习请教。认真完成领导交给的各项工作任务。 第二篇：工商局个人工作总结 20xx年是我人生中经历丰富多彩的一年，在这一年中，我深切的感受到局领导的关心培养以及同事们的热情帮助，较好的完成了自 第2 页共13 页

【最新】工商所工作总结范文

【最新】工商所工作总结范文 一年来,红门工商所在分局党组的正确领导下.在各业务科室的帮助指导下,认真学习和积极参与全省工商系统开展的岗位达标活动.努力完成了年初局里制定的政治学习和工作指标.在对辖区监管.执法中全面贯彻落实省局开展的〝行风建设年活动〞的有关精神.在整顿和规范市场经济秩序,贯彻落实盛市工商局及市政府的有关精神,加大对流通领域商品质量管理力度,进一步整治和规范了泰山景区的市场经济秩序,促进了泰山旅游市场的发展.所里建立了流通领域商品监管档案,并建立了索证.索票.资料书式档案.能够在思想上.行动上同各级党组保持高度一致,用马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和〝三个代表〞的重要思想武装头脑.始终保持与时俱进.开拓创新的精神状态.在全年工作中,我们红门工商所主动克服众多不利因素的影响.在任务重,困难多的情况下,仍能较好的完成了全年的工作任务.现将一年来的工作情况汇报如下: 主要工作 一.注重加强思想政治教育和队伍素质的提高.全所坚持认真学习邓小平理论和〝三个代表〞重要思想,加强思想道德建设,不断的提高思想政治觉悟.树立了科学的世界观.人生观和价值观.二是利用岗位达标活动带动和促进理论及业务知识的学习.收集和整理一些学习资料进行有计划.有目的阅读学习.对资格达标考试内容的学习采取集中学习与自学相结合的方法进行,并保证集中学习每周不少于二次,每次不少于半天.通过写心得体会.思想交流会.谈心得等方法.以及开展〝比.学.赶.超〞等活动来提高学习的效果,使全所人员对学习产生了极大的兴趣.为创建学习型工商奠定了基矗三是结合〝行风建设年活动〞狠抓队伍建设.去年保先教育对我所队伍建设的各项工作有很大的推动.今年的行风建设年活动的开展又进一步锤炼了队伍.一是从转变监管方式入手,从以往的经验教训中探

工商管理学习心得体会

工商管理学习心得体会 为提高各级经营管理人员的专业技能，培养其创新经营和现代管理意识，使其在工作中进一步更新观念、理清思路，公司举办了为期33天的工商管理培训班。我有幸参加了培训，学习了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学、市场营销、电子商务、财务报表分析、公司理财、国际商务与wto基本规则、人力资源开发、组织行为学、企业经济法律制度十门课程和余弦管理、高绩效的中层管理两个专题讲座，初步了解了工商管理的主要知识。 一个月的培训，课程多、时间紧，研讨和交流的机会很少，但是通过培训，拓宽了知识面，提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一方面是对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养；另一方面是对企业管理的认识，以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。通过学习对管理的认识上升了一个层次，现在经济全球化、知识化、信息化，还有更新的提法知本经济时代，因此学习无论对于个人还是企业都至关重要，而且非常迫切，企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新，增强竞争能力。最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，对企业所有员工进行管理培训，全面普及管理知识，一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法，才能为企业提供全面的加强管理和提高效益的解决方案，只有自身素质的提高和综合（欢迎访问零二七范文网https://www.wendangku.net/doc/f716357734.html,，零二七范文大全）竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。下面结合公司实际简单谈谈自己对企业管理的一些认识： 企业要持续稳定的发展，必须提高自己的核心竞争能力，核心竞争能力是企业独特的竞争优势。我个人认为目前执行能力是我们企业的核心竞争能力。企业的活动大致可分为经营与管理两大部分，经营活动主要在“市场机会”与“内部能力”间求取最大的平衡与发展，以战略为主，我们的企业战略核心内容是“巩固天然碱，发展天然气，进入高科技。” 战略制定好后，主要是在管理上贯彻执行，当然也受到外部环境的影响和制约。管理活动支持经营的决定，因而战术性的意味较大，企业的管理有执行和决策两部分，工作不外乎就是想和做，想是决策，而做就是执行。象客户订单的承接、采购、验收、付款、出货、收款、记帐等一系列活动都是执行过程，“执行管理”就是我们对各项交易做记录、分析应用，并设法提升其效益的活动，因此，执行的对象也就是一般所说的企业职能。我们现在不是没有决策，没有制度，而是决策、制度不能很好的贯彻执行，各企业、企业各职能部门没有充分发挥其应有职能，而且制度在落实过程中随着层面的增加偏离程度越远。制度不能很好贯彻，管理有很多不规范行为，考核制度滞后，不能完全监控企业的行为，更不能达到事前稽核的功能是影响企业发展的重要原因。 工商管理学习总结学习体会 为提高各级经营管理人员的专业技能，培养其创新经营和现代管理意识，使其在工作中进一步更新观念、理清思路，公司举办了为期33天的工商管理培训班。我有幸参加了培训，学习了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学、市场营销、电子商务、财务报表分析、公司理财、国际商务与wto基本规则、人力资源开发、组织行为学、企业经济法律制度十门课程和余弦管理、高绩效的中层管理两个专题讲座，初步了解了工商管理的主要知识。 一个月的培训，课程多、时间紧，研讨和交流的机会很少，但是通过培训，拓宽了知识面，提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一方面是

个人履职尽责整改方案

个人履职尽责整改方案 马庭华 根据市教育局安排，今年我校开展了履职尽责活动，我深深地认识新形势下作为一名党员教师履职尽责的重要性，现将个人自查情况汇报如下：一．目前存在问题和不足： 一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求，工作多点、繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对工作的积极主动性。二是作为学校分管德育工作的副校长，在工作中有时也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。 二．存在问题的原因： 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面： 1、重事务，轻学习。墨守陈规、保持现状，认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。比如校园文化建设、环境卫生管理等方面，在精细化管理上做得很不好。 三．整改措施及努力方向： 1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。 2、进一步自觉保持履职尽责本色。在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺，在学校特色德育创建、校园文化规划等方面做出一定成绩。 3、加强在专业知识、教学研究上的学习，加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲多练，提高教学成绩。

岗位设置实施方案

附件5： XX单位岗位设置实施方案（参考样本） 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省市有关文件精神，结合XX单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进XX事业的发展。 二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 本单位设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术岗位主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%，辅系列岗位为XX系列，XX系列……，辅系列岗位最高等级为X级。

（一）管理岗位的名称、等级、数量 总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：三级X个，四级X个，五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。 1、单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、…… 2、内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、…… 3、其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，……。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X% （1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：三级岗位X个，四级岗位X个。 （2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。 2、中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。 3、初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五级X个，普通工岗位X个。

工商银行一年工作心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工商银行一年工作心得体会   时光飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从新工成长为一名老工。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的重要组成部分，是企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业，创企业的百年大业。纵观企业发展史：上世纪60年代前，可以说企业追求的是产量、质量等数字;70年代后，企业追求的是厂容、厂貌等形象;80年代后，企业追求的是做大、做强、做久等文化…… 毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。工行工于至诚，行以致远的价值观涵盖了诚信、人本、稳健、创新、卓越五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。诚就是忠诚、真挚、守信，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺;远就是长久、高远、远大，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工行还提炼形成了包括发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。 1 / 8

工商窗口个人工作总结

工商窗口个人工作总结 ★工作总结频道为大家整理的工商窗口个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 在工商行政管理实践中践行“xxxx”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实总局提出的努力做到“四个统一”、大力加强“四化”建设、积极推进“四个转变”、实现“四高”目标的要求，从学习上切入、服务上强化、创新上推动、制度上规范，各项工作取得了一定的成效，现将一年来的工作总结如下： 一、以“遵章守纪、重塑形象”主题教育活动为契机，大力开展队伍作风教育整顿工作 在“继续解放思想，推动科学发展”大讨论、“遵章守纪、重塑形象”主题教育活动以及“进一步推进职能到位，服务经济社会发展”调研活动中，结合我县实际情况，不断完善和创新学习教育机制，解放思想大讨论和主题教育活动取得了明显成效。（一）加强组织领导。在解放思想大讨论和“遵章守纪、重塑形象”主题教育活动中，我局按照“一把手”负总责，分管领导分工负责的要求，分别成立领导小组，实行了领导干部分片包干工作制度，县局党组成员每人联系一个工商所，定期不定期地深入基层开展调研工作，切实做到了领导在一线调研，工作在一线落实，经验在一线总结，形象在一线树立，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，专管机构全力抓，干部职工积极参与的主题教

育活动新格局，推动了各阶段工作的深入开展。同时，根据省、市局的安排，全面落实了非公有制经济党建工作。 （二）周密安排部署。一是制定了切实可行的实施方案。根据要求，结合实际，研究制定了“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动和“遵章守纪、重塑形象”主题教育方案，对活动的内容、目标和措施具体量化分解，最终落实到个人。二是推行一岗多责制度，将活动纳入工作目标责任书和个人年度考核，使干部队伍作风建设在全局工作中突出，具体业务中体现，队伍建设中强化。三是广泛动员。局、所两级及时召开动员大会，迅速将精神传达到每一个干部职工当中，把广大干部职工的思想统一到省、市局的安排部署上来，提高参与活动的积极性、主动性。四是推行各项活动挂牌销号制度。将每一阶段的重点工作按时间、内容、责任人、范围、完成情况等内容按进度安排落实，并在督促检查中进行逐一销号，确保了每一项重点工作按时、全面、保质保量完成。 (三）扎实稳步推进。在解放思想大讨论和主题教育活动中，我局共开展党组中心组学习活动4次，局所两级干部职工集体学习140余次，每个干部职工抄写学习笔记2万余字，撰写心得体会文章4篇，撰写调研材料4篇，走访企业和个体工商户77户，发放问卷调查表1000份，开展谈心活动44次，组织召开组织生活会和民主生活会8场（次）。通过下发意见征求表、召开民主生活会、组织生活会、开展谈心活动等走出去、请进来多形式，

工商工作 心得体会

心得体会 2012年11月我通过湖北省公务员考试顺利进入工商系统，从报到之日起到现在已有大半年的时间。我从一个刚毕业对工商工作不熟悉的研究生，逐渐向熟悉工商工作业务、提高工作能力的方向转变。在此期间，得到了市局领导的大力支持和关怀，得到了所长和单位同事的热心帮助。这些关心和支持给了我莫大的鼓励，让我能沉下心来安心工作。现就进入工商部门工作以来的感受向市局领导汇报如下： 一、转变思想，脚踏实地 进入工商系统以来，常有人问我：你以前的单位待遇好，你又读了研究生，为什么要考公务员？为什么选择取消“两费”后的清水衙门工商？一个研究生被分配到乡镇基层工商所亏不亏？面对这些尖锐而现实的问题，刚开始我也曾因为现实经济待遇和工作环境的转变而犹豫过。但是，大半年的工作实践和所见所闻，让我转变了自己的这一想法。 到基层所后，工作繁琐、环境相对偏远，离自己期望的公务员工作有一定的差距。虽有过犹豫，但仔细想想，看待工作眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。工作一开始的成绩、挫败算不了什么，仅仅是开始和累积。凡事都要辩证地来看待，乡镇工商所虽然环境相对艰苦、工作琐碎、生活单调，但能更好地让我们从一线熟悉工商工作业务和所内的日常工作运转，从整体把握基层工商工作。这些经验的积累，对于以后胜任更高层次的工作需要无疑是必要的。从思想上转变了观念，从事情的积极一面来考虑这些问题，克服工作中的消极因素，从自身出发不断累积，不断的去努力。只有这样我们才能静下心来安心工作，

而不为外界的一些质疑声所动；只有这样我们才能踏踏实实地做好工作，而不浮躁动摇；也只有这样我们才能在平凡的工作岗位上，而不平庸无谓。 二、加强学习，完善自我 作为新公务员，我有幸参加2013年湖北省工商系统初任公务员执法资格培训。培训才深深体会到什么叫“书到用时方恨少”。庆幸的是，在这十天的培训过程中，我看到了值得我们学习的好榜样。为我们授课的各位省局领导干部，虽然进入了公务员这个“铁饭碗”队伍，却从没有因贪图安逸而放弃学习。他们对本系统相关法规的熟练掌握和灵活运用、对法律文书的认真细致和一丝不苟深深的震撼了我。有的干部也正是因为坚持不懈的参加学习和考试，让自己有了更好的发展平台，为工商系统增加了高素质的领导干部。可见，今时今日，我们只有把学习当成生活的一部分，不断更新知识储备，加强思想政治的学习和业务知识的学习，更好地胜任工作的要求，树立良好的工商形象。 三、学习典型，提升人格 过去，我也曾听过一些工商执法的不良传闻，也曾为之彷徨过。但当我在不长的时间里接触到一群兢兢业业的同事时，当我整理档案看到一名又一名同志的评优材料时，我释怀了。在市局举办的“红盾情、工商梦”演讲会上，听到一个个爱岗敬业先进典型事例时，我被感动了。他们中有优秀的工商所长，有扎根基层的副所长，有默默无闻的一般干部，有不计名利、甘于奉献的老同志，有刚踏入工商部门的新进公务员。他们都用自己的实际行动，谱写了一曲曲动人的红盾之歌，值得我们学