编制真的有那么重要吗

编制真的有那么重要吗？有没有编制的差异到底在哪里？

陈耀，回答一时爽，低于百赞的答案24小时内删除

编制重要吗？重要

在这儿之前，你先搞清楚编制是什么？编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。说的通俗一点，编制就是一种分配制度，这种制度让编制人员不仅能享受整个国民收入的优先分配权，这种制度还把工作的人权，财权，事权分离。人权归于国家，有编制的人属于国家工作人员，真正能够辞退这个人只能是国家，所以除非违反国家相关法律，否则很难被辞退。财权，作为一名有编制的人员，你的工资不会经过你的直接领导同意，是由财政局直接打入你的卡上，你的领导根本没有任何权力克扣你的工资。然后就是事权，作为你的直接领导，他对你只有事权，也就是说，他叫你做什么，你必须服从命令。其实作为工资占公务员整个平均收入水平的一半左右，另外一半就是福利，津贴，这个领导就有相当大的权力了，但是随着高压反腐的开展，使得这一半的收入被削减的很厉害，所以现在体制内“懒官”现象很严重。当然这个是另外一个问题了。

为什么要有编制？这个问题不能看浅了，我曾经很浅薄的以为这个只是计划经济的遗留物，阶级福利。现在看来，我的认识是比较浅薄的。编制实际上是“三权分立”，人权，事权，财权，试想如果这三个权力分别归属三个部分是为什么？第一，防止领导权力泛滥。

实际上当官在中国绝对是一个非常有水平的工作，相关领导，谋士，幕僚，派系同盟早就把怎么样让权力最大化的研究站在了宇宙的高峰，一旦还让他们拥有对下属的其他两项权力，基本上这个部门就是他做主了，这个还能玩吗？第二，领导与下属的相互牵制，在单位里，领导与下属的关系是很微妙的，大家抬头不见低头见，我的工资又不是你发，你又没权辞退我，我凭什么听你的。而领导呢？你在单位知道我这么多，你人是国家的，钱是财政的，万一哪天背叛我怎么办？所以才有小金库现象，大家一起玩。

前面扯了这么多，现在说到正题上，编制的重要性到底有多少？

编制这东西实际上相当于一层保护罩，让你在混乱社会中有一层保护。你可能要这样说了，我们这个国家，这个社会在新闻联播看起来欣欣向荣，就算有有个别人的不稳定因素，在党国的英明领导下，不过是小渣渣，混乱离我们太遥远了。

我在知乎上一再的跟80后，90后，强调别太天真。80后，90后，这两代人成长于整个帝国可以说建国以来最繁荣的阶段，如果要概括的算，大概是2001年12月年中国加入WTO到2012王护士长叛逃。这近10年是整个帝国的巅峰，这个阶段，尽管物价飞涨，社会矛盾加剧，官员贪腐现象严重，生态环境恶劣等等问题，但是你别忘了，这个是整个帝国经济发展最快，权贵与P民齐飞的年代，这种年代以后都不会再出现。这个10年是党国史无前例的10年，在过往，高层一直动荡不安，社会面不平稳，只不过那个时候没有网络宣传，加上党国网格式监督，才没有让一些事情蔓延曝光。现在明白为什么父母要让你考公务员，考事业单位了吧？因为在他们内心深处，他们见识过这个国家动荡的年代，也见识过党国那种灭杀一切的实力，他们知道在中国，你只有跟着党国干才有活路，记住了吗？不是出路，而是活路，一旦真正的风暴来临，不求为家里做多大贡献，只求在乱世独善其身。至于这个日期有多久？