人事工资管理系统

人事工资管理系统

标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

************* 人事工资管理系统09地理信息系统

一．开发背景

企业在发展中不断地壮大，员工也随之增加。对于人事管理部门来说，迫切地需要一个操作方便、功能简单实用，可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理系统。在企业选择人事工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求：

（1）对企业员工的档案进行管理

（2）系统的功能要符合本企业的基本情况

（3）系统的功能操作要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。

（4）可以方便地对工资信息进行打印。

二．需求分析

通过实际调查，要求本系统具有以下功能：

良好的人机界面。

方便的添加和修改数据功能。

方便的数据查询功能。

方便的数据打印功能。

在相应的窗体中，可方便地删除数据。

三．系统设计

1.系统目标

（1）界面友好、操作方便

（2）可以对员工档案进行管理，包括增、删、改、查。

（3）实现奖罚管理。

（4）可以使用操作员管理修改口令和更改操作员。、

（5）系统运行稳定、安全可靠。

2.系统预览

3.业务流程图

人事工资管理系统的业务流程如图：

4.数据库概念设计

应用程序开发过程中，对数据库的操作时必不可少的，数据库设计师根据程序的需求及其实现功能所制定的，数据库设计得是否合理将直接影响程序的开发进程。

（1）数据库设计在系统开发中占有非常重要的比重，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发。下面对本系统中具有代表性的数据库设计做详细说明。

在本系统中，为了提高系统的安全性，每一个用户都要使用正确的用户名和密码才能进入主窗体，而且还需要根据指定的用户名提供相应的权限，为了能够验证正确的用户名和密码得到相应的权限，应在数据库中创建登录表。

登录用户信息表的实体E-R图：

员工档案信息表的实体E-R图：

员工工资信息表的实体E-R图：

（2）数据库逻辑结构设计

根据上面设计好的E-R图，可以在数据库中创建相应的数据表

字段名数据类型长度主键

用户编号Int4是

UserName varchar20否

UserPwd varchar15否

权限varchar10否

字段名数据类型长度主键

员工编号Int4是姓名Char10否

性别Char10否

年龄Int4否

民族Varchar10否

职务Char10否

字段名数据类型长度主键

员工编号Int4是

工资月份Varchar50是

基本工资decimal9否

职务津贴decimal9否

奖励金额decimal9否

罚款金额decimal9否

应发工资decimal9否

实发工资decimal9否

项目开发过程中，通常会以类的形式来组织、封装一些常用的方法和事件，这样做不仅可以提高代码的重用率，也大大方便了用户对代码的管理。在本系统中，主要建立了两个公共类，分别为DBConnection类和DBOperate类。DBConnection类主要用于连接数据库；在DBOperate类中则定义了一些操作数据库的公用方法，分别用于实现各种功能，下面详细介绍这两个类。

1.DBConnection公共类

DBConnection类是数据库连接类，此类主要用于连接SQL Server数据库，在连接数据库时，只需调用此类中的MYConnection即可,其实现代码如下:

using System;

using ;

using ;

using PMSClass

{

class DBConnetion

{

public static SqlConnection MYConnection()

{ return new SqlConnection(@"server=.;database=db_PMS;user=sa;pwd=123"); }

}

}

2.DBOperate公共类

DBOperate类中建立了多个方法用于执行不同的SQL语句

using System;

using ;

using ;

using ;

namespace WindowsFormsApplication1

{

class DBOperate

{

SqlConnection conn = public int OperateData(string strSql)

{

();

SqlCommand cmd = new SqlCommand(strSql, conn);

int i = (int)();

();

return i;

}

public DataSet gettable(string sql)

{

DataSet ds = new DataSet();

SqlDataAdapter sda = new SqlDataAdapter(sql, conn);

(ds);

();

return ds;

}

public void BindDataGridView(DataGridView dgv, string sql)

{

DataSet ds = new DataSet();

SqlDataAdapter sda = new SqlDataAdapter(sql, conn);

(ds);

= [0];

();

}

}

}

下面对该类中的方法进行讲解

(1)OperateData()方法用于对数据库执行SQL语句

public int OperateData(string strSql)

{

();

SqlCommand cmd = new SqlCommand(strSql, conn);

int i = (int)();

();

return i;

}

(2)gettable()方法用于根据指定的SQL查询语句返回相应的dataset对象public DataSet gettable(string sql)

{

DataSet ds = new DataSet();

SqlDataAdapter sda = new SqlDataAdapter(sql, conn);

(ds);

();

return ds;

}

(3) BindDataGridView()方法用于将数据库中的数据绑定到datagridview控件public void BindDataGridView(DataGridView dgv, string sql)

{

DataSet ds = new DataSet();

SqlDataAdapter sda = new SqlDataAdapter(sql, conn);

(ds);

= [0];

();

}

五．登录模块设计

using System;

using ;

using ;

using ;

using ;

using ;

using WindowsFormsApplication1

{

public partial class Form1 : Form

{

public Form1()

{

InitializeComponent();

}

private void button1_Click(object sender, EventArgs e)

{

try

{

if == "" || == "")

{ ("用户名或密码不能为空！", "提示", , ; return; }

else

{

SqlConnection conn = ();

string s = "select * from db_User where UserName='" + + " 'and UserPwd='" + + "'";

SqlCommand cmd = new SqlCommand(s, conn);

SqlDataReader sdr = ();

();

if

{

();

();

Form2 main = new Form2();

= ();

}

else

{

= "";

= "";

("用户名或密码错误！", "提示", , ;

}

}

}

catch (Exception ex)

{

;

}

}

private void button2_Click(object sender, EventArgs e)

{

();

}

}

}

在登录窗体中，单击登录按钮，程序调用DBConnection类中的MYCconnection()方法

连接数据库，然后通过sqldatareader对象的hasrows属性判断用户输入的用户名和密码是否正确，如果正确，则登录系统，并将用户名传到下个窗体中，否则，弹出用户名或密码错误信息提示，登录按钮事件代码如下：

private void button1_Click(object sender, EventArgs e)

{

try

{

if == "" || == "")

{ ("用户名或密码不能为空！", "提示", , ; return; }

else

{

SqlConnection conn = ();

string s = "select * from db_User where UserName='" + + " 'and UserPwd='" + + "'";

SqlCommand cmd = new SqlCommand(s, conn);

SqlDataReader sdr = ();

();

if

{

();

();

Form2 main = new Form2();

= ();

}

else

{

= "";

= "";

("用户名或密码错误！", "提示", , ; }

}

}

catch (Exception ex)

{

;

}

}

六．员工信息模块设计

using System;

using ;

using ;

using ;

using ;

using ;

using WindowsFormsApplication1

{

public partial class Form2 : Form

{

public Form2()

{

InitializeComponent();

}

public string User;

DBOperate operate = new DBOperate();

private void Form2_Load(object sender, EventArgs e) {

ows[0][3].ToString();

if (power == "一般用户")

{ (); }

}

private void button1_Click(object sender, EventArgs e) {

Form3 f3 = new Form3();

= User;

();

}

private void button3_Click(object sender, EventArgs e) {

();

}

private void button2_Click(object sender, EventArgs e) {

Form4 f4 = new Form4();

= User;

();

}

private void button4_Click(object sender, EventArgs e) {

string sql = "select * from db_employee";

(dataGridView1 ,sql );

}

}

}

根据员工登录名的不同，分给员工不同的权限，如果只是工人那只能查看工资信息如果你是监制那么可以修改员工的信息及打入工资

七．编辑模块设计

using System;

using ;

using ;

using ;

using ;

using ;

using WindowsFormsApplication1

{

public partial class Form4 : Form

{

public Form4()

{

InitializeComponent();

}

public string User;

DBOperate dbop = new DBOperate();

SqlConnection conn = private void Form4_Load(object sender, EventArgs e)

{

ext =="")

{

("请输入姓名", "提示", , ;

}

else

{

();

string s = "select * from db_employee where 姓名='" + + "'";

SqlCommand cmd = new SqlCommand(s, conn);

SqlDataReader sdr = ();

();

if

{

string sql = "select * from db_employee where 姓名='"+ textBox1 .Text .ToString ().Trim () +"'";

(dataGridView1, sql);

= (dataGridView1[0, = (dataGridView1[1, = (dataGridView1[2, = (dataGridView1[3, = (dataGridView1[4, = (dataGridView1[5, }

else

{

= "";

("姓名错误！", "提示", , ;

}

();

}

}

private void button2_Click(object sender, EventArgs e)

{

string sql = "select * from db_employee";

(dataGridView1 ,sql );

}

private void button3_Click(object sender, EventArgs e)

{

if == "")

("请输入您要修改的员工编号！", "提示", , ;

else

{

();

string s = "select * from db_employee where 员工编号='" + + "'";

SqlCommand cmd = new SqlCommand(s, conn);

SqlDataReader sdr = ();

();

if

string sql = "update db_employee set 员工编号='" + + "',姓名='" + + "',性别='" + + "',年龄='" + + "',民族='" + + "',职务='" + + "'where 员工编号='" + + "'";

(sql);

("修改成功！", "提示", , ;

}

else

{ ("员工编号不存在！", "提示", , ; }

();

}

}

private void button4_Click(object sender, EventArgs e)

{

if == "")

("请输入您要删除的用户编号！", "提示", , ;

else

{

();

string s = "select * from db_employee where 员工编号='" + + "'";

SqlCommand cmd = new SqlCommand(s, conn);

SqlDataReader sdr = ();

();

if

{

string sql = "delete from db_employee where 员工编号='" + + "'";

(sql);

5 f6

f e xt ==""||textBox2 .Text ==""||comboBox1 .Text =="")

("您没有输入登录名或密码或没有选择权限！", "提示", , ;

else

{string sql1 = "insert into db_User values ('" + id + "','" + + "','" + + "','" + + "')";

(sql1);

("注册成功！", "提示", , ;

}

}

}

}

八．工资系统设计

using System;

using ;

using ;

using ;

using ;

using ;

using WindowsFormsApplication1

{

public partial class Form6 : Form

{

public Form6()

{

InitializeComponent();

}

public string User;

DBOperate dbop = new DBOperate();

private void Form6_Load(object sender, EventArgs e)

{

string sql1 = "select db_pay.*,db_employee.* from db_pay,db_employee where

db_employee.员工编号 in(select 用户编号 from db_User where UserName='" + User +

"')and db_pay.员工编号 in(select 用户编号 from db_User where UserName='" + User + "')"; (dataGridView1, sql1);

}

private void button1_Click(object sender, EventArgs e)

{

{

("请输入姓名", "提示", , ;

}

else

{

SqlConnection conn = ();

string s = "select * from db_employee where 姓名='" + + "'";

SqlCommand cmd = new SqlCommand(s, conn);

SqlDataReader sdr = ();

();

if

{ ();

();

string ss="select * from db_pay where 员工编号 in(select 员工编号 from

db_employee where 姓名='"+ .Trim ()+"')";

SqlCommand scd=new SqlCommand (ss,conn);

SqlDataReader sdrd=scd .ExecuteReader();

();

if

{

DataSet ds = (s);

string sa = [0].Rows[0][0].ToString();

string sql = "select * from db_pay where 员工编号='" + sa + "'";

(dataGridView1, sql);

= (dataGridView1[1, = (dataGridView1[2, = (dataGridView1[3, = (dataGridView1[4, = (dataGridView1[5, = (dataGridView1[6, = (dataGridView1[7, }

else

{ (""+"目前没有打过工资！", "提示", , ; }

}

else

{

= "";

("姓名错误！", "提示", , ;

}

}

}

private void button2_Click(object sender, EventArgs e)

{

if == "")

("请先输入姓名", "提示", , ;

else

{

string s = "select * from db_employee where 姓名='" + + "'";

DataSet ds = (s);

string sa = [0].Rows[0][0].ToString();

SqlConnection conn = string ss = "select * from db_pay where 员工编号='" + sa + "'";

();

SqlCommand cmd = new SqlCommand(ss, conn);

SqlDataReader sdr = ();

();

if

{

DataSet ds1 = (ss);

string mouth = [0].Rows[0][1].ToString();

if == "")

("请输入您要打入工资人的姓名！", "提示", , ;

else if == "" || == "" || == "" || == "" || == "" || == "" || == "")

("月份工资等不能为空！", "提示", , ;

else if (mouth == ("这个月工资以打过！", "提示", , ;

else

{

string sql = "insert into db_pay values ('" + sa + "','" + + "','" + + "','" + + "','" + + "','" + + "','" + + "','" + + "')";

(sql);

("工资打入成功！", "提示", , ;

}

}

else

{ ("月份工资等不能为空！", "提示", , ; }

}

}

private void button3_Click(object sender, EventArgs e)

{

();

}

private void button4_Click(object sender, EventArgs e)

{

= "";

= "";

= "";

= "";

= "";

= "";

= "";

}

private void dataGridView1_CellContentClick(object sender, DataGridViewCellEventArgs e)

{

= = = = = = = }

}

}

九．总结

本系统对数据表进行添加、修改,以及对多字段组合进行查询等操作。可以方便地对人事工资管理系统进行操作。

人事工资管理系统设计

摘要 人事工资管理系统为企业管理者提供了计算机化管理本单位员工的工资分配的想法成为可能.其强大的数据信息处理能力与查询报表,按工种分类以及系统维护等功能可以很好的服务与企业管理者.提高管理效率为企业创造效益.其开发内容主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。利用DELPHI 6.0软件及其提供的各种面向对象的开发工具，建立完整性强、安全性好的数据库，开发出功能完备，易使用的应用程序。经过调试、编译与实现，该程序界面友好、程序设计风格朴素，使用起来美观大方、方便易用。尤其是系统的“查询模块”的功能极大的减轻工作人员的工作量，并以快速、准确等优点取代人工操作，提高了光盘管理工作效率。 关键词：DELPHI 6.0 信息管理系统数据库模块人事工资管理系统

Abstract Wage management system for enterprise managers with computerized management unit staff of the wage distribution ideas possible. Its powerful data processing capabilities and information statements, Classification by type and system maintenance services and functions can be good business managers. creating benefits for enterprises to improve management efficiency. its development mainly to the establishment and maintenance of databases including background and the development of two front-end applications. Delphi 6.0 and the use of object-oriented software development tools, the establishment of strong integrity, good safety database developed functions, easy to use applications. After debugging, Translation and the realization that the process friendly interface, simple programming style, using up aesthetic generous, convenient user-friendly. In particular system "enquiries module" function greatly reduce the workload of staff, and to the rapid, accurate, and other advantages replace manually operated, and enhanced CDs management efficiency. Keyword : Delphi 6.0 Information Management System database module wage management system

计算机毕业论文——工资管理系统

人事工资管理系统软件分析 1前言 人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点： 1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手 2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用 3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。 4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。 5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。 6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。 7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。 8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。 9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。 10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。 11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。 12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 14.基本资料管理：民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。 15.用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。 16.支持万能组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 17.各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导出到EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。 18.数据备份/恢复功能帮您以备不测。 19.终生免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持，快速为您解决

人事工资管理系统课程设计报告

苏州科技大学 电子信息与智能化实验中心 面向对象技术课程设计A 报告 ——人事工资管理系统 专业年级计算机科学与技术（嵌入式培养）15级 班级嵌入式1511 学号 姓名张梓轩戚春阳徐敏杰袁祺林王雨欣成绩 指导教师丁俊 2016年12月24日

注：如果按小组进行，需要此表，否则删除。 人事工资系统设计报告 1 课程设计任务概述 人事工资管理系统是非常通用的管理信息系统，一个公司必须要有健全的人事工资管理系统来管理员工的信息，才能实现它的日常运转。 因此，为了支持企业规范化的管理，高效率地完成人事的业务，需要实现包括员工的姓名、年龄、编号、电话号码等基本信息的建立，授予员工所能获取的权限，例如管理员权限，就可以对普通员工进行信息管理，其中包括新员工个人的基本信息资料的增加、修改，退休员工的信息的删除，员工奖惩信息的增加、删除和修改；此外还支持管理员对部门整体进行调薪，扩大了管理员的管理范围； 同时为了支持人事管理及其相关方面的科学决策，增加了员工的个人基本信息查询、薪资查询、奖惩情况查询和部门的总体情况查询等，大大提高了公司内部员工管理的效率，减少了不必要的精力的投入，使得企业的正常维护得以实现。 2 系统需求分析 系统功能分析 本系统主要是实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化，实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。 具有员工注册以及登录的功能，且登录后管理员可修改自己用户权限； 大体分为以下四个主功能： 1.人事管理系统：主要用来实现对员工的基本信息的增加、信息的删除、信息的

修改以及模糊查询，还包括对员工的奖惩信息的增加，信息的删除，信息的修改以及信息的查询； 2.工资管理系统：主要包括模糊查询部门信息、员工的总体以及个人工资信息，以及对部门的薪资进行整体调整的功能； 3.统计管理系统：主要指用来显示部门的整体情况以及员工人数； 4.系统设置系统：主要是用来对数据进行恢复和备份。 用例图及用例说明 用户注册用例 1.用例名称：注册 2.用例描述：注册成为本管理系统的用户 3.角色：用户 4.前置条件：格式输入正确 5.后置条件：保存此用户的信息 6.基本路径： A.填写用户名和密码 B.保存用户信息 7.扩展点： A.未填写完整或者格式错误 a1.错误提示 B.用户已经存在b1.错误提示 3 系统设计 系统类图

人事工资管理系统

************* 人事工资管理系统09地理信息系统

一．开发背景 企业在发展中不断地壮大，员工也随之增加。对于人事管理部门来说，迫切地需要一个操作方便、功能简单实用，可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理系统。在企业选择人事工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求： （1）对企业员工的档案进行管理 （2）系统的功能要符合本企业的基本情况 （3）系统的功能操作要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。 （4）可以方便地对工资信息进行打印。 二．需求分析 通过实际调查，要求本系统具有以下功能： 良好的人机界面。 方便的添加和修改数据功能。 方便的数据查询功能。 方便的数据打印功能。 在相应的窗体中，可方便地删除数据。 三．系统设计 1.系统目标 （1）界面友好、操作方便 （2）可以对员工档案进行管理，包括增、删、改、查。 （3）实现奖罚管理。 （4）可以使用操作员管理修改口令和更改操作员。、 （5）系统运行稳定、安全可靠。 2.系统预览

3.业务流程图 人事工资管理系统的业务流程如图：

4.数据库概念设计 应用程序开发过程中，对数据库的操作时必不可少的，数据库设计师根据程序的需求及其实现功能所制定的，数据库设计得是否合理将直接影响程序的开发进程。 （1）数据库设计在系统开发中占有非常重要的比重，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发。下面对本系统中具有代表性的数据库设计做详细说明。 在本系统中，为了提高系统的安全性，每一个用户都要使用正确的用户名和密码才能进入主窗体，而且还需要根据指定的用户名提供相应的权限，为了能够验证正确的用户名和密码得到相应的权限，应在数据库中创建登录表。 登录用户信息表的实体E-R图： 员工档案信息表的实体E-R图： 员工工资信息表的实体E-R图：

人事工资管理系统数据库设计

人事工资管理系统 1问题描述 设计目的 本系统的设计目标是能够对该公司的员工的基本信息和工资信息进行添加和修改，根据个人信息将工资分为职务工资，职称工资和其他工资。能够调整工资标准和员工信息，也能够调整其他工资项目，根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询，系统应该包括系统用户数据的添加，修改和删除。系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理的准确性，简易性，为公司财务人员提供便利。 设计背景 随着市场经济的快速发展，公司规模越来越大，员工的数量也越来越多，员工工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对人事工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理高校工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。人事工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。

机关事业单位人事工资管理系统

《机关事业单位人事工资管理系统》 ————滨州市惠民县 培 训 讲 义 姓名：______________ 单位：__________________________ 二００九年三月

目录 第一章软件概述 1.软件的功能与特点 2.软件演示 3.软件下载与安装 4.界面切换 *第二章信息录入与建库 1.编辑界面介绍 2.信息录入方法 3.工资核算及赋正常值 *第三章工资业务变动 1.办理2006年工改 2.正式更新工资 3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等 4.行政职务变动与技术职称变动 第四章数据查询与统计 1.数据查询 2.数据统计 第五章办理离退休 1.如何办理离退休(职) 2.办理离退休人员的注意事项 3.如何选择操作对象 4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法） 5.重新核定离退休费 第六章数据管理 1.数据的备份及恢复 2.文件输入与输出 3.上报盘生成与接收 第七章系统维护 1.系统初始化 2.输入注册码 3.单位增删改 4.增加操作员 5.还原系统默认值 6.用户权限控制 第八章其他 1.软件自动演示程序 2.配套资料的使用 3.软件安装不成功的原因及处理方法

4.售后服务 5.常用业务功能详细操作说明 第一章软件概述 一、软件的功能与特点 主要功能工资管理档案管理警衔管理查询统计工资统发生成年报 核心功能工资核算工资管理工资统发 主要特点操作简便处理全面维护方便 管理范围机关事业（军转干）在职离退休（职）临时工 二、软件演示 三、软件下载与安装 软件下载 操作方法网站：https://www.wendangku.net/doc/fe14977459.html,→软件下载→按区域下载→保存 软件安装 操作方法双击rsgzzbzd.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件） 注意事项 1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。 2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装Windows系统中的虚拟打印机，才能安装软件。 3.功能遭破坏的XP系统可能无法安装软件。 4.安装文件与软件图标不要混淆。 反馈练习 1.下载工资软件（或用光盘），并进行安装。 *第二章信息录入与建库 一、编辑界面介绍 布局主编辑界面类似人事局的个人档案表的格式。 1.横向第一版块，为人员基本信息，如：“姓名”、“姓别”、“民族”…用红颜色表示。 2.横向第二版块，动态档案袋，如：“学习简历”、“任职简历”、“历年考核”、“奖惩情况”、“间断工龄”…用黑颜色表示。 3.横向第三版块，为工资部分，蓝色代表待发工资，如“工资总额”、“职务工资”、“级别工资”…；绿色为待扣工资，如“医疗保险”、“失业保险”…。 4.对于中间“重新核定工资”红色按钮，在录入人员信息后，点击“重新核定工资”就可以自动出现套改情况及工资演变情况。 二、信息录入方法

企业工资管理系统设计与实现

X X 大学 本科毕业论文 题目: 企业工资管理系统的设计及实现 姓名： 学号： 专业： 教学站点: 入学时间： 指导教师： XXXXXXXX学院制 年月日

摘要 本文从用计算机实现企业工资管理的角度出发，系统地介绍了为某企业设计的一套网络环境的工资软件。本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改,用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性. 关键字： 工资管理系统，mysql server,tomcat7.0

Abstract This treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system， data structure， summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ，user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure。 The management of the system focus on the server。It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and，the client is jsp。 Key Words: The management system of wage, the java stored procedure of oracle，the module of wage calculoation

人事管理系统——工资管理

《管理信息系统》课程设计报告

企业人事管理信息系统— 新动力通用人事工资管理软件 实践环节的背景 一方面，在这知识经济时代里，科学技术高速发展，信息化程度越来越高，高速化要求越来越明显，而人事企业信息管理系统正是适应时代而产生的集信息化、高速化、智能化于一身的系统，需要我们熟悉和掌握它的各个方面，学会分析系统，了解系统，掌握操作其运行流程。 另一方面，从人事管理的角度来讲，人们已经产生一种共识，那就是“人事管理是企业最珍贵的资产”。现在，人事管理不仅是企业最珍贵的资产，而且应该是唯一“动态的资产”。一个企业，无论是土地，还是设备，还是流动资金，他们的实质都是静态资产。人们认为财务管理首要的是讲“管好钱”。唯有人的行为才是动态的；只有人的行为才能创造价值。因此，人事管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用，了解和熟悉这样一套管理软件成为很有必要的事情。 实践环节的经过 在这个实践中，我们首先选定实践题目，查询资料，进行调研，参考工资管理软件，了解核心技术，分析系统软件，熟悉其操作运行流程。

管理信息系统的分析 系统特性的理论概述及介绍 一、名称：人事工资管理系统 二、系统开发背景： 根据知识经济时代的特点，国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。因而，对企业而言，借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业的宝贵资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 现在应用在大中型企业的信息管理系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的，有些作为企业的财务系统的一部分。这些根据规的西方管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完成解决中国特色中小企业的问题。 我们通过对一些情况的调研，并参考其设计工资管理软件,深入了解工资管理系统实施的必要性，企业人事管理信息系统—员工工资管理优化了管理体系，使其高效化、智能化、简易化，也提高了透明性和互动性，为企业发展创造了一个新的制高点。 三、系统开发目标 企业人事管理信息系统—员工工资管理系统的开发，是要通过收集、记录和存储有关人

人事工资管理系统设计与实现

人事工资管理系统设计与实现 【摘要】 (3) 【关键字】 (3) 第一章绪论 (3) 1.1研究课题的背景 (3) 1.2 研究思路和工作计划 (3) 第二章管理信息系统研究概述 (4) 2.1管理信息系统的发展历史 (4) 2.2管理信息系统的特点 (5) 2.3管理信息系统的开发方式 (6) 2.4管理信息系统的开发过程 (7) 第三章工资管理系统分析与设计 (9) 3.1系统功能需求简介 (9) 3.2功能需求描述 (10) 3.3目标系统要求 (10) 3.4系统平台选择 (11) 3.5数据库设计 (11) 3.5.1数据库介绍 (11)

3.5.2数据流图 (11) 3.5.3数据词典分析 (12) 第四章人事工资管理系统的功能实现 (13) 4.1员工基本信息模块编码设计 (13) 4.2工资结构设置模块编码设计 (20) 4.3入口程序 (21) 4.4连编程序 (21) 第五章小结 (22)

【摘要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。 第一章绪论 1.1研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。 通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我

机关事业单位人事工资管理系统

《机关事业单位人事工资管理系统》————滨州市惠民县 培 训 讲 义

XX：______________ 单位：__________________________ 二００九年三月 目录 第一章软件概述 1.软件的功能与特点 2.软件演示 3.软件下载与安装 4.界面切换 *第二章信息录入与建库 1.编辑界面介绍 2.信息录入方法 3.工资核算及赋正常值 *第三章工资业务变动 1.办理2006年工改 2.正式更新工资 3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等 4.行政职务变动与技术职称变动 第四章数据查询与统计 1.数据查询 2.数据统计 第五章办理离退休 1.如何办理离退休(职) 2.办理离退休人员的注意事项 3.如何选择操作对象 4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法） 5.重新核定离退休费

第六章数据管理 1.数据的备份及恢复 2.文件输入与输出 3.上报盘生成与接收 第七章系统维护 1.系统初始化 2.输入注册码 3.单位增删改 4.增加操作员 5.还原系统默认值 6.用户权限控制 第八章其他 1.软件自动演示程序 2.配套资料的使用 3.软件安装不成功的原因及处理方法 4.售后服务 5.常用业务功能详细操作说明 第一章软件概述 一、软件的功能与特点 主要功能工资管理档案管理警衔管理查询统计工资统发生成年报 核心功能工资核算工资管理工资统发 主要特点操作简便处理全面维护方便 管理X围机关事业（军转干）在职离退休（职）临时工 二、软件演示 三、软件下载与安装 软件下载 操作方法：https://www.wendangku.net/doc/fe14977459.html,→软件下载→按区域下载→保存 软件安装 操作方法双击rsgzzbzd.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件） 注意事项 1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。 2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装

企业工资管理信息系统

MIS课程设计报告 学院：信自学院 专业：控制工程 学号：2010304023

姓名：苏吉传 导师：郭剑毅 企业工资管理系统 本系统基本上能够满足现代化企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用要摘 了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询，浏览，修改等操作。本系统的前提条件是必须有员工的考勤信息作为基础，因为本系统是使用员工考勤信息来计算员工的工资，在使用的时候必须要保证员工的人事信息数据库和工资数据库在同一个文件夹中。 本系统结合实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VB作为开发工具、Access作为数据库开发出来的企业工资管理系统。本文首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过对数据库技术的现状与发展、数据库系统的选择原则、系统开发工具的选择一系列问题的分析,确定了系统的开发平台。接着详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作出了客观评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。 关键词 MIS 数据库系统分析系统设计 1 引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大的方便。． 资金是企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员

人事工资管理系统

1．系统概述 工资管理是每一个单位都必须面临的问题，各个单位的工资处理内容总是有一定的区别，目前还没有一个专用的工资管理系统。也不可能把各个单位的工资内容统一起来。为此各单位都面临一个工资管理系统的开发应用问题。本系统是用J2EE开发的一个具有代表性的管理系统。下面是该系统的软件模型。2．需求分析 2.1功能描述 人事工资管理系统应完成以下功能： 1.员工管理：包括部门设置、员工信息、人员调动和福利信息四部分。 2.考勤管理：包括正常出勤、异常出勤和加班处理三部分。 3.工作评价管理：员工评价信息分为两部分，一部分是主管经理对员工的评价 信息，包括工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组员工的评价信息，包括工作态度、合作情况等。 4.工资管理：主要完成员工工资信息的维护，员工工资分为两部分，一部分是 基本工资，根据员工的职称和岗位设置；另一部是动态工资，根据员工的考勤情况和工作评价情况计算，在计算出总工资后，还应扣除一些费用，如税款、公积金、养老金等。 5.系统管理模块：主要是完成用户的添加、密码信息的修改，系统登录，操作 人员的权限分配等功能。

2.2用况图 系统管理模块 图1人事工资管理系统用例图 福利信息管理 图1.1员工管理用例图

删除部门 检查是否存在员工图1.1.1部门信息管理用例图 修改员工 图1.1.2员工信息管理用例图

图1.1.3 人员调动设置用例图 图1.1.4福利信息管理用例图 人员调动 删除员工福利 异常出勤 加班处理 考勤管理员

图1.2考勤管理用例图 图1.2.1加班处理用例图 图1.2.2异常出勤管理 加班费率设置 (from 考勤管理 ) 事假统计 考勤管理员 (from 考勤管理)

职工薪资管理系统作用

职工薪资管理系统作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度，系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段，才能全面把握职工薪资管理系统在企业中发挥的管理作用。它的主要作用包括： 1、任意设定工资项目：自主定义是人事工资管理系统首要具备的功能之一，可以根据企业的工资明细需求进行设定工资项目，不仅灵活，而且还会具有科学性。 2、任意定义工资计算公式：企业部门与部门之间、员工与员工之间的工资都会存在差异，所以人事工资管理系统需要具备只要前期定义好薪资公式，就可以根据不同部门使用不同的薪资套账，进而使用不同的薪资结构和企业进行计算。再通过其他功能模块数据进行整合计算，便能迅速生成员工的本月工资，还可关联自助薪资打印机，方便员工的查询和打印。 3、多种报表输出：每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。 4、实现工资的集中管理：工资的发放核算，都可以供财务人员对企业人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算。 5、自助服务：可以由员工自助查询，减少了人事部的工作，也加强了员工和企业的联系。

上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。

人事工资管理系统

人事工资管理系统 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

************* 人事工资管理系统09地理信息系统

一．开发背景 企业在发展中不断地壮大，员工也随之增加。对于人事管理部门来说，迫切地需要一个操作方便、功能简单实用，可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理系统。在企业选择人事工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求： （1）对企业员工的档案进行管理 （2）系统的功能要符合本企业的基本情况 （3）系统的功能操作要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。 （4）可以方便地对工资信息进行打印。 二．需求分析 通过实际调查，要求本系统具有以下功能： 良好的人机界面。 方便的添加和修改数据功能。 方便的数据查询功能。 方便的数据打印功能。 在相应的窗体中，可方便地删除数据。 三．系统设计 1.系统目标 （1）界面友好、操作方便 （2）可以对员工档案进行管理，包括增、删、改、查。 （3）实现奖罚管理。 （4）可以使用操作员管理修改口令和更改操作员。、 （5）系统运行稳定、安全可靠。

2.系统预览

3.业务流程图 人事工资管理系统的业务流程如图： 4.数据库概念设计 应用程序开发过程中，对数据库的操作时必不可少的，数据库设计师根据程序的需求及其实现功能所制定的，数据库设计得是否合理将直接影响程序的开发进程。 （1）数据库设计在系统开发中占有非常重要的比重，它是通过管理系统的整体需求而制定的，数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发。下面对本系统中具有代表性的数据库设计做详细说明。

人事工资管理信息系统

课程设计 课程《管理信息系统》 题目人事工资管理信息系统_______ 学生姓名 _ _（组长）________ 学号 ___ _ 专业班级物流管理132班________ 所在院系经济管理学院______ 小组成员： 完成日期2015年11月16日

人事工资主数据库 1.引言 人事工资主数据库是一个企业单位不可缺少的部分，它能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，所以人事工资主数据库管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。人事工资主数据库管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资主数据库管理软件，界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。强大的报表统计功能更是能让用户完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。企业人事管理软件广泛适用于企业,公司，传统人工处理方式来管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：花费时间长、效率低、保密性差、会产生大量的文件和数据，的人事管理，档案管理，是您企业进行人力资源管理的强大工具。以往这些缺点对于查找、更新和维护数据都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件 2.系统概况 人事工资管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。强大的报表统计功能更是能让您完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。企业人事管理软件广泛适用于企业,公司的人事管理，档案管理，是您企业进行人力资源管理的强大工具。 该人事工资管理系统有以下功能特点： 员工资料：可在该模块完成员工资料、记录的常用操作 人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理 工资管理:工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式 统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计 系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等 该人事工资管理系统能够实现的核心价值： 实现企业人员信息的详细记录 人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。 强大的查询功能，支持多条件值搜索 系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。 自动提醒机制，人事管理专员的小助手 系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。

企业人事工资管理系统

XX师X大学本科毕业设计 企业人事工资管理系统 学生XX 学号 所在系计算机科学与技术系专业名称计算机科学与技术班级 指导教师 XX师X大学 二○一二年五月

企业人事工资管理系统 学生：指导教师： 内容摘要：随着社会经济的发展，企业面向规模化、大型化发展，对于大中型企业来说，员工、职称等与工资管理相关的信息随之急剧增加。工资管理是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，本文详细介绍了以前台C#.NET与后台SQL Server 2005为语言编写管理信息系统的过程。其开发主要包括后台数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的规X性、系统性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要力求简便、易学易用等特点。 本系统具备完善的人事档案管理功能，工资报表的自动生成、修改功能，查询功能，公用意见箱等功能。可方便的为企业完成人事信息管理、财务监察管理以及内部信息交流等重要工作，更方便公司领导掌握人员的动向，及时调整人才分配，同时也减少了手工操作带来的繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单流畅。这些优点可以极大提高企业对工资管理的效率。 关键词：企业工资管理系统SQL Server 2005C#.NET数据库 Enterprise personnel management system of wages Abstract:Along with economical development, enterprises face large-scale,

scale development. For the large and middle scale enterprise, the information related wages management as staff and title and so on, also sharply grows. The wages management is a corporate management important content, is a typical management system. It introduced take onstage ASP and backstage SQL Server 2005 as the language pilation management information systems process in detail. Its development mainly includes the backstage database establishment, the maintenance as well as the front of the corresponding application procedure development two aspects contents. The system establishment and maintenance of the main demands of its data management systematic, standardized, automatic nature and so on, and the onstage application procedure development requests to achieve each function, simple to operate, easy to learn and use, and other characteristics. This system has the function of the management of personnel files, financial statement generation, change the functional notify bulletin boards, mon suggestion box, the internal polling functions. It can help the enterprise to plete the information work such as the human affairs information management, the financial supervision management as well as internal information exchange. It also advantageous for the pany to lead to grasps personnel’s tren d, promptly adjust talent’s assignment, simultaneously also reduce the manual operation to bring some tedious and inconvenient, causes the staff situation the recording and the statistics change extremely simply. These merits may enormous enhance the enterprise to the wages management efficiency. Keywords:Enterprise Wages Management SystemSQL Server https://www.wendangku.net/doc/fe14977459.html,Database 目录 前言1 1 系统需求分析1 1.1 问题来源1 1.2 现行系统存在问题的分析2 1.3 解决方案2

人事工资系统操作说明

广东省人事工资管理系统使用操作流程 适用于统发事业单位 第一步：安装系统 1、电脑硬件要求如下： 电脑1台及以上，推荐CPU奔腾4以上，内存1G以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。 2、安装软件要求如下： 一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统（安装系统方法详见省软件操作说明书）。 系统需要安装操作系统WIN2000或WINXP（专业版），IE6.0及以上，EXCEL2003。 安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中。 安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。 第二步：导入旧数据库 注意的事项 1、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。 2、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。 3、点击里面的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图

5、点击，选择旧版事业单位数据库备份（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb），导库程序自动运行，见下图。 6、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮 重复第3点的操作。如只有一个单位按“确定”按钮后，直接点击。 7、重新启动电脑后即可完成旧工资系统导入新系统的操作 第三步：设置工资发放表执行时间 1、所有工资信息在每月月底会进行结转，工资发放表执行时间一般情况下为系统默认日期的下一月（如当前为2007年4月，则工资发放表执行时间默认为2007年5月）。如果用户需要处理当前系统默认工资发放表执行时间以外的月份，则需要设置工资发放表执行时间，具体操作如下： 2、点击菜单栏中“系统维护”——“设置工资发放表执行时间”，出现如下窗口：