九台市卫生局

九台市卫生局

关于开展医疗卫生单位使用财政票据管理自查工作的

通知

各乡镇卫生院、市直各医疗卫生单位：

根据卫生局九卫发[2009]第27号文件关于转发财政局关于印发《九台市财政票据管理暂行办法》的通知精神，及财政局的要求，在卫生系统内进行一次使用财政票据管理的自查工作。并结合卫生系统内个别单位，不按票据管理规定执行，存在着：为患者提供已作废的票据；还有将财政票据提供给个体诊所和民营医院使用。此做法严重违犯了财政票据的管理规定。卫生局要求；凡使用财政票据的单位，要认真按照《九台市财政票据管理暂行办法》，由主管院长负责，对单位票据使用情况进行认真自查。将《财政票据管理使用自查表》于4月8日前，上报到卫生局财务科，卫生局与财政局将对各单位的票据使用情况进行抽查。

3月份，各医疗单位的负责人、财务主管和领票人已与财政部门签定了财政票据使用责任书。责任书中已要求各执收单位认真做到：

（一）不伪造财政票据和财政票据监制章；

（二）不使用从非法途径取得的财政票据；

（三）按国家和省规定印制财政票据；

（四）不擅自转借、转让、代开、买卖、销毁、涂改财政票据；

（五）不利用财政票据乱收费；

（六）不串用各种财政票据；

（七）财政票据遗失、毁损按规定处理。

如违反上述规定,在财政票据使用管理中玩忽职守、滥用职权、索贿受贿、徇私舞弊的，由上级机关或者有关主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

附：需上报的《财政票据管理使用自查表》

二00九年三月三十日

财政票据管理使用自查表

单位负责人：财务主管：领票人：

合肥市物价局、合肥市卫生局、合肥市人力资源和社会保障局关于核

合肥市物价局、合肥市卫生局、合肥市人力资源和社会保障局关于核定合肥市滨湖医院等四家医疗机构病房床位费价格 的通知 【法规类别】价格监督检查 【发文字号】合价费[2013]78号 【发布部门】合肥市物价局合肥市卫生局合肥市人力资源和社会保障局 【发布日期】2013.10.12 【实施日期】2013.10.20 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 合肥市物价局、合肥市卫生局、合肥市人力资源和社会保障局关于核定合肥市滨湖医院 等四家医疗机构病房床位费价格的通知 （合价费〔2013〕78号） 合肥市滨湖医院、第二人民医院、第三人民医院、第五人民医院： 合肥市滨湖医院等四所医院申报《关于申报合肥市滨湖医院病房床位费价格的请示》（院发[2013]48号）、《关于请求核定合肥市第二人民医院广德路新区床位费的请示》（院办[2013]64号）、《关于核定合肥市第三人民医院病床床位费的请示》（院财[2013]114号）、《关于申请调整合肥市第五人民医院病房床位费收费标准的请示》（院办[2013]23号）收悉。经调查，上述四家医疗机构住院病房为患者提供了较为齐全的服

务设施和良好的治疗环境。根据国家发展改革委、卫生部、国家中医药管理局《关于规范医疗服务价格管理及有关问题的通知》（发改价格〔2012〕1170号）、《安徽省非营利医疗机构病房床位费管理暂行办法》（皖价医〔2013〕80号）和《关于合肥市非营利性医疗机构病房床位费价格的通知》（合价费〔2013〕47号）规定，以及医疗服务价格动态调整的精神，并参考省级医院床位费价格水平，经研究，现将病房床位费标准通知如下： 一、合肥市滨湖医院、第二人民医院（广德路新区）属三级医院，床位费收费标准：单人间117元/床·日、双人间52元/床·日、三人间42元/床·日、普通间32元/床·日、新生儿12元/床·日、门/急诊留观17元/床·日。具体项目内涵见附件。 二、合肥市第三人民医院（外科大楼、内科大楼病房）、第五人民医院属二级医院，床位费收费标准：单人间105元/床·日、双人间46元/床·日、三人间37元/床·日、普通间28元/床·日、新生儿10元/床·日、门/急诊留观15元/床·日。合肥市第三人民医院（改建南区病房），床位费收费标准：单人间70元/床·日、双人间33元/床·日、三人间25元/床·日。具体项目内涵见附件。 三、床位费价格项目内涵中服务项目，有医疗服务项目的，按规定的价格向患者收取费用；无医疗服务项目的，一律不得向患者收取费用。 四、对持有《最低生活保障证》、《农村五保供养证》等特困群众住院的，应按有关规定收取。 五、合肥市滨湖医院等四所医院的病房床位费价格自2013年10月20日起执行，有效期三年。执行前要及时办理《收费许可证》，期间国家和省有新的床位费价格政策，执行新的政策。执行中有什么问题请及时向市物价局、市卫生局、市人力资源和社会保障局报告。 附件：医疗机构病房床位费项目内涵

珠海市(市辖区)租赁和商务服务、卫生、文体娱乐业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

珠海市（市辖区）租赁和商务服务、卫生、文体娱乐业城镇单位就业人数3年数据分析报告 2019版

引言 本报告借助数据对珠海市租赁和商务服务、卫生、文体娱乐业城镇单位就业人数进行深度剖析，从租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人员数量，文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示珠海市租赁和商务服务、卫生、文体娱乐业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。 珠海市租赁和商务服务、卫生、文体娱乐业城镇单位就业人数分析报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告旨在全面梳理珠海市租赁和商务服务、卫生、文体娱乐业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录 第一节珠海市租赁和商务服务、卫生、文体娱乐业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节珠海市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、珠海市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、珠海市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单 位就业人数比重统计 (3) 四、珠海市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、珠海市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、珠海市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单 位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节珠海市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指市辖区) (7) 一、珠海市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7) 二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (7) 三、珠海市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人员数量占全国卫生和社会工作行业年 末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)

安徽医学会专科分会管理办法-合肥卫生人力资源服务平台

合肥市医学会专科分会管理办法 第一章总则 第一条为规范合肥市医学会专科分会的管理，根据《社会团体登记管理条例》、《安徽省医学会专科分会管理规定》和《合肥市医学会章程》，制定本办法。 第二条合肥市医学会专科分会（以下简称分会）的组织建设、日常工作和学术活动管理，适用本办法。 第三条分会是合肥市医学会（以下简称学会）领导下的非独立法人学术分支机构（不另行刻制分会印章，需要用印一律使用学会印章），负责组织本专科的学术活动和其它公益性活动。 分会可根据需要设立若干学组和青年委员会。 第四条分会的命名方式为：“合肥市医学会”加“专科名称”加“分会”。 第二章职责与制度 第五条分会承担下列任务： （一）组织学术交流活动，组织评议、审定学术论文，推荐优秀论文和科普作品，推荐优秀科研成果。 （二）组织本专科的专科医师参加培训和继续医学教育活动,推广新知识、新理论、新技术、新方法。 （三）推荐、培养专科优秀中青年人才，团结本专科技术人员，听取并反映他们的意见、要求和建议。 （四）掌握本专科国内外科技动态，承接有关学术咨询任务，及时向有关部门提出学科发展和医学科技发展建议。 （五）领导下设的专业学组和青年委员会的工作。

（六）完成学会交办的其他任务。 第六条分会设立委员会、常务（主任）委员会。常务（主任）委员会负责分会的日常工作。分会委员会职责包括： （一）根据学会的总体规划和分会承担的任务，制定分会本届任期的工作规划、年度计划及实施方案。 （二）组织领导分会学术交流、专科医师培训、继续医学教育活动和科学技术普及工作。 （三）组织实施分会自身建设，受理委员的建议与意见。 （四）组织编发分会工作总结、会议纪要、工作简报、活动大事记。 （五）及时向学会报告相关工作。 第七条分会委员会贯彻民主办会原则，实行主任委员领导下的分工负责制，重大事项须经分会委员会全体会议或常务（主任）委员会讨论决定，并及时将议定事项向学会书面报告。 委员会全体会议每年至少召开一次，常务（主任）委员会每年至少召开两次。会议的时间、地点和内容应预先通知学会业务部门，会议纪要须及时上报和下发。 第八条分会主任委员职责包括： （一）恪守学会章程，率领与组织分会委员贯彻办会宗旨及会员代表大会、理事会、常务理事会决议，本着科学技术为经济建设服务的方针，积极开展学术活动，促进我市医学科学事业的发展。 （二）注重团队建设，在分会及其学术活动中，要充分听取委员及会员的意见与建议，坚持民主办会。 （三）在委员会充分酝酿的基础上，负责组织实施学术活动计划；组织参加国内外学术交流活动。 （四）组织本专业的继续医学教育，举办学习班，推广新成果、

珠海市人民政府关于印发珠海市构建医疗卫生高地行动计划(2016─2018年)的通知-地方规范性文件

珠海市人民政府关于印发珠海市构建医疗卫生高地行动计划 (2016─2018年)的通知 横琴新区管委会，各区政府（管委会），市府直属各单位： 现将《珠海市构建医疗卫生高地行动计划（2016─2018年）》印发给你们，请认真贯彻实施。实施过程中遇到问题，请径向市卫计局反映。 珠海市人民政府 2016年8月16日 珠海市构建医疗卫生高地行动计划（2016─2018年） 为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于建设卫生强省的决定》（粤发〔2015〕15号）、《广东省人民政府关于印发广东省构建医疗卫生高地行动计划（2016─2018年）的通知》（粤府函〔2015〕363号）和《中共珠海市委珠海市人民政府关于加快建设卫生强市的决定》（珠字〔2016〕7号）精神，加快建设医疗卫生高地，满足人民群众日益增长的多层次、多样化医疗卫生服务需求，制定本行动计划。 一、总体目标 围绕建设卫生强市目标要求，坚持政府引导和市场驱动相结合，以改革创新为动力，以培养引进高层次卫生人才、开展医学先进技术、打造高端医疗品牌、发展健康产业为重点，改革完善体制机制，发展优势资源，推动医教研产联动，建设一批省级高水平医院和临床重点专科，引进培养一批省级医学领军人才和杰出青年医学人才，打造一批医学科技创新平台，发展健康服务产业集群，提升区域辐射能力，打造珠江口西岸医疗卫生高地。 二、主要任务 （一）建设高水平医院。到2018年，全市6家三级医院全部通过三级甲等医院评审，市人民医院和中大五院进入省高水平医院30强，省中医院珠海医院、市第二人民医院（市中西医结合医院）和市妇幼保健院的综合实力进入全省同类医院前列，推动各级各类医疗机构达标上等。 加快公立医院综合改革，建立现代医院管理制度，完善激励机制。以巩固和创建三级甲等医院为抓手，全面快速提升各医院的综合实力。鼓励三级医院加强对外合作，打造学科门类齐全、人才力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理高效科学的高水平医院，承担疑难复杂危重疾病诊疗、医学人才培养、临床医学研究、医疗技术研发和健康产业孵化等任务，并带动区域医疗卫生全面协调发展，提升区域竞争力和国际影响力。 （二）建设高水平临床重点专科。瞄准医学学科和临床专科国际发展前沿，科学规划和布局临床重点专科建设。大力引进世界先进、国内一流的医学团队，聚集资源，加强合作，打造优势专科群。重点围绕精准医疗、介入诊疗、肿瘤防治、中医骨科、中医眼科和生殖医学等专科，建设3─4个国家级临床重点专科、15─20个省级临床重点专科、30个以上市级临床重点专科。到2018年，争取5─8个高水平重点专科进入全省100强。 （三）打造医学科技创新平台。围绕重大疾病防治需求，统筹医教研产力量，创新建立医院与高等院校、产业园区、科研院所、高端医院的合作机制，打造医学科研协同创新平台。到2018年，争取3-4个医学科技创新平台被列入全省医疗卫生高地建设项目。 1．打造精准医疗创新平台。通过应用以基因测序技术为基础的现代遗传技术、分子影像技术、生物信息技术和大数据分析，实现疾病的精准分类、诊断、预防和治疗。推动市人民医院与澳门大学和美国杰克

市政府工作机构简称

市政府工作机构简称 一、市政府工作部门 济南市人民政府办公厅（市政府办公厅） 济南市发展和改革委员会（市发改委） 济南市经济和信息化委员会（市经济和信息化委） 济南市城乡建设委员会（市城乡建设委） 济南市教育局（市教育局） 济南市科学技术局（市科技局） 济南市公安局（市公安局） 济南市监察局（市监察局） 济南市民政局（市民政局） 济南市司法局（市司法局） 济南市财政局（市财政局） 济南市人力资源和社会保障局（市人力资源社会保障局）济南市国土资源局（市国土资源局） 济南市规划局（市规划局） 济南市城市管理局（市城管局） 济南市城市管理行政执法局（市城管执法局） 济南市环境保护局（市环保局） 济南市交通运输局（市交通运输局） 济南市水利局（市水利局）

济南市农业局（市农业局） 济南市林业局（市林业局） 济南市商务局（市商务局） 济南市文化广电新闻出版局（市文化广电新闻出版局）济南市文化市场综合行政执法局（市文化执法局） 济南市卫生局（市卫生局） 济南市食品药品监督管理局（市食品药品监管局） 济南市体育局（市体育局） 济南市人口和计划生育委员会（市人口计生委） 济南市审计局（市审计局） 济南市统计局（市统计局） 济南市安全生产监督管理局（市安监局） 济南市民族宗教事务局（市民族宗教局） 济南市旅游局（市旅游局） 济南市粮食局（市粮食局） 济南市人民政府外事办公室（市外办） 济南市人民政府国有资产监督管理委员会（市国资委）济南市人民政府研究室（市政府研究室） 济南市人民政府侨务办公室（市侨办） 济南市人民政府法制办公室（市法制办） 济南市人民防空办公室（市人防办） 济南市人民政府金融工作办公室（市金融办）

合肥市第一人民医院2013年度卫生工作

合肥市第一人民医院2013年度卫生工作 目标管理考核实施方案 为全面落实合肥市卫生局2013年度卫生工作目标管理考核工作的部署，有效完成2013年各项卫生工作目标任务，确保各项工作落到实处、取得成效，我院围绕重点工作任务和主要考核指标，结合医院实际，特制定考核实施方案如下。 一、成立活动领导组织 组长：戴夫 副组长：蔡晓明（常务）吴冬雷周业金朱红文刚于卫华阚明牛伶李玲张青 成员：李春林唐发霞刘洪霞王清波周婕刘先志刘中龙陈明白如瑾李放马克刘尚全蒋正松戎敏之 余梅潘爱红李桂平龚存华王昌义徐阳刘人华 刘功勋王华兵陶文娟张云窦本玉 二、明确工作责任。该项工作由医院质量控制中心牵头，各相关职能部 门具体负责落实。要求做到责任到人，职责清晰，实行主管部门一 把手负责制，即各主管部门一把手为第一责任人，对该项工作的开 展全权负责，以确保该项工作的落实。 三、明确工作任务。由医院质量控制中心牵头，根据考核项目和任务要 求，把工作任务分解到各职能部门。同时，组织召开医院质量与安 全管理委员会会议，进一步明确各部门工作任务及牵头人、具体责 任人，做到分工明确。 四、开展自查自纠。全院各部门、科室应对照考核要求认真梳理本部门 工作，按照目标管理考核评分细则要求，全面落实卫生工作目标管 理考核工作。同时，各牵头责任科室及责任人对所辖范围内的工作 进行自查自纠，及时补缺补差。并于10月底形成书面的自查及总结 材料。

五、积极组织迎检。质量控制中心根据医院质量与安全管理委员会的部 署，做好目标管理考核的材料汇总及工作总结，配合相关部门做好迎检准备工作。 六、活动保障措施。在院党委统一指挥下，各级领导及职能部门、科室 负责人，要高度重视，认真对照考核项目和任务目标，结合实际，对下达的考核目标进行研究分析，采取有效措施予以落实。其考核结果与绩效考核和奖惩挂钩，确保目标管理考核工作的真正落实。 合肥市第一人民医院 2013年9月29日

珠海市爱国卫生运动委员会办公室

珠海市爱国卫生运动委员会办公室文件珠海市卫生局 珠爱卫办…2009?7号 关于进一步加强手足口病、流感、登革热等重点传染病社区防控工作的紧急通知 各区爱卫办、卫生局： 为进一步加强我市当前重点传染病的防控工作，现就有关工作要求通知如下： 一、认清形势，高度重视 当前，我市传染病防控形势严峻:一是手足口病报告发病率处于较高水平，重症病例在短期内连续出现；二是全市BI指数监测结果持续升高，登革热疫情风险加大；三是世卫组织宣布全球进入流感大流行阶段，我市已报告发现输入性甲型流感确诊病例。对此，各区各单位要充分认识当前的疫情形势，要将手足口病、流感、登革热等当前重点传染病防

控工作作为当前卫生工作的重点来抓，切实加强组织和领导。 二、广泛动员，组织到位 要加大防控力度，形成群防群控的防控局面。各区要制定社区防控工作方案，要以社区为基础，实行属地负责制，确保组织协调到位，人员到位、防控措施到位。 三、建立社区防控巡查机制 要充分利用基层社区卫生服务资源，与社区居委会密切配合，建立社区防控巡查机制。重点检查环境卫生整治、除四害、托幼机构晨检、辖区单位卫生、社区儿童健康、社区医疗机构首诊、转诊、来自疫区人员情况，做到早发现、早报告，早处置。 四、切实做好甲型H1N1流感病例密切接触者居家医学观察的管理 各区各单位要按照《关于做好甲型H1N1流感密切接触者追踪观察的紧急通知》（珠卫…2009?144号）的文件要求，按职责分工，切实落实居家医学观察的相关措施，减少疾病传播风险，防止社区的暴发流行。 五、切实加强社区健康教育宣传和爱国卫生运动 各区、镇街近期要迅速组织开展环境整治活动，清洁环境卫生，做好社区爱国卫生、除“四害”工作。要通过派发宣传资料、悬挂宣传横幅、巡查走访等多种形式积极开展社

珠海市人力资源和社会保障局、珠海市安全生产监督管理局、珠海市

珠海市人力资源和社会保障局、珠海市安全生产监督管理局、珠海市卫生局、珠海市总工会关于印发《2012年珠海市工伤预防执法检查工作方案》的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发布部门】珠海市人力资源和社会保障局珠海市安全生产监督管理局珠海市总工会珠海市卫生局 【发布日期】2012.06.12 【实施日期】2012.06.12 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 珠海市人力资源和社会保障局、珠海市安全生产监督管理局、珠海市卫生局、珠海市总工会关于印发《2012年珠海市工伤预防执法检查工作方案》的通知 各有关单位： 现将《2012年珠海市工伤预防执法检查工作方案》印发给你们，请各有关单位（部门）认真贯彻实行。 珠海市人力资源和社会保障局 珠海市安全生产监督管理局 珠海市卫生局 珠海市总工会

二Ｏ一二年六月十二日 2012年珠海市工伤预防执法检查工作方案 为贯彻《社会保险法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，促进我市工伤预防工作开展，由市人力资源和社会保障局联合市安全生产监督管理局、市卫生局、市总工会和市社会保险基金管理中心开展2012年珠海市工伤预防执法检查工作。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，本着“以人为本、服务职工”的工作目的，进一步提高用人单位工伤预防主体责任意识，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，切实保障职业人群人身合法权益，促进和谐幸福珠海建设。 二、组织机构 成立珠海市工伤预防执法检查工作小组 组长：李伟辉（市人力资源和社会保障局） 副组长：张笑天（市人力资源和社会保障局） 陈子蕾（市安全生产监督管理局） 李子松（市卫生局） 叶文国（市总工会） 郑道池（市社会保险基金管理中心） 成员：朱辉洲（市人力资源和社会保障局） 罗飞（市安全生产监督管理局）

2020年安徽省合肥市瑶海区事业单位考试《卫生专业知识》真题及答案

2020年安徽省合肥市瑶海区事业单位考试《卫生专业知识》真题及答案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、降压反射的生理意义主要是（）。 A、降低动脉血压 B、升高动脉血压 C、增强心血管活动 D、维持动脉血压相对恒定 【答案】D 【解析】当动脉血压升高时，可引起压力感受性反射，其反射效应是使心率减慢，外周血管阻力降低，血压回降。因此这一反射曾被称为降压反射。压力感受性反射是一种负反馈调节，其生理意义在于保持动脉血压的相对恒定。该反射在心排出量、外周阻力、血量等发生突然变化的情况下，对动脉血压进行快速调节的过程中起着重要的作用，使动脉血压不至发生过分的波动，因此在生理学中将动脉压力感受器的传入神经称为缓冲神经。故选D。 2、肌腱的结构特点是（）。 A、没有腱细胞 B、胶原纤维束平行而疏松排列 C、弹性纤维束平行排列 D、由致密结缔组织组成 【答案】D 【解析】肌腱是规则致密结缔组织，是大量密集的胶原纤维顺着应力方向平行排列成束，纤维束之间有腱细胞。 3、肾栓塞的栓子多来自（）。 A、上肢动脉的血栓脱落 B、肠系膜静脉的血栓脱落 C、下肢静脉的血栓脱落 D、腹主动脉的附壁血栓脱落

【答案】D 【解析】这是一道理解记忆题，考核学生对血栓好发部位及栓子运行途径的综合理解。常见错误：选下肢静脉的血栓脱落，认为血栓最常发生于静脉，其中以下肢静脉最多见，其栓子脱落可引起栓塞，但忽略了下肢静脉的血栓栓子主要引起肺动脉栓塞。正确答案是腹主动脉的附壁血栓脱落。腹主动脉血栓常发生于腹主动脉粥样硬化时，血栓脱落后引起其分支肾动脉栓塞。肠系膜静脉血栓脱落主要栓塞于肝内的门 4、肾小管上皮细胞分泌氨需要（）。 A、钠泵 B、载体 C、二者均是 D、二者均非 【答案】D 【解析】单纯扩散是指物质从质膜的高浓度一侧通过脂质分子间隙向低浓度一侧进行的跨膜扩散。这是一种物理现象，没有生物学机制的参与，无需耗能，经单纯扩散转运的物质都是脂溶性物质或少数不带电荷的极性小分子，NH3是脂溶性分子，可以单纯扩散的方式进入小管腔。故选D。 5、在中枢神经系统里，神经细胞胞体集中的部位又称为（）。 A、白质 B、灰质 C、黑质 D、纹状体 【答案】B 【解析】在中枢部，神经元胞体及其树突的聚集部位，在新鲜标本中色泽灰暗称灰质。配布于大脑和小脑表面的灰质称皮质。形态和功能相似的神经元胞体聚集成团或柱称神经核。神经纤维在中枢部聚集的部位称为白质，因髓鞘含类脂质色泽明亮而得名。位于大脑和小脑皮质深部的白质称髓质。故选B。 6、结缔组织的特点是（）。 A、细胞成分多，细胞间质少，细胞有极性 B、细胞成分少，细胞间质多，细胞有极性 C、细胞成分多，细胞间质少，细胞无极性 D、细胞成分少，细胞间质多，细胞无极性 【答案】D 【解析】结缔组织又称支持组织，它是人体内分布最广泛的一类组织，由多种细胞和丰富的细胞间质组成。结缔组织的特点是细胞成分少，细胞间质多，分布无极性（即细胞分散在大量的细胞间质内）。故选D。 7、下列哪一种细菌是专性厌氧菌（）。

广东省珠海市医疗卫生机构执业(助理)医师数量情况3年数据洞察报告2020版

广东省珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况3年数据洞察报告2020版

序言 珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况数据洞察报告旨在运用严谨的数据分析，对珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况进行剖析和阐述。 珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况数据洞察报告同时围绕关键指标即医疗卫生机构数量，医疗卫生机构执业（助理）医师数量等，对珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况进行了全面深入的分析和总结。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况数据洞察报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况的重要参考渠道。报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，数据客观、精准。

目录 第一节珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量情况现状 (1) 第二节珠海市医疗卫生机构数量指标分析 (3) 一、珠海市医疗卫生机构数量现状统计 (3) 二、全省医疗卫生机构数量现状统计 (3) 三、珠海市医疗卫生机构数量占全省医疗卫生机构数量比重统计 (3) 四、珠海市医疗卫生机构数量（2017-2019）统计分析 (4) 五、珠海市医疗卫生机构数量（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省医疗卫生机构数量（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省医疗卫生机构数量（2018-2019）变动分析 (5) 八、珠海市医疗卫生机构数量同全省医疗卫生机构数量（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量指标分析 (7) 一、珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量现状统计 (7) 二、全省医疗卫生机构执业（助理）医师数量现状统计分析 (7) 三、珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量占全省医疗卫生机构执业（助理）医师数 量比重统计分析 (7) 四、珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量（2017-2019）统计分析 (8) 五、珠海市医疗卫生机构执业（助理）医师数量（2018-2019）变动分析 (8)

2012年济南市卫生局所属事业单位

附件2： 2012年济南市卫生局所属事业单位 公开招聘人员应聘须知 1．哪些人员可以应聘？ 按照事业单位公开招聘的相关规定，凡是符合《2012年济南市卫生局所属事业单位公开招聘人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。 2．哪些人员不能应聘？ （1）在读全日制普通高等院校学生（不含2013年上半年毕业的硕士及以上研究生）； （2）现役军人； （3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为的人员； （4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； （5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 3．留学回国人员应聘需要提供哪些材料？ 留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，面试前与其他材料一并交招聘单位审核。 4．对毕业生的学历及相关证书获得时间有什么要求？ 本科及以下学历人员、2012年底前毕业的硕士及以上研究生，应在2012年12月31日前取得国家承认的学历学位证书；2013年上半年毕业的硕士及以上研究生应在2013年7月31日前取得国家承认的

学历学位证书。 5．学历高于岗位要求的人员能否报考？ 学历高于岗位要求的人员可以报考该岗位，应聘岗位有学位要求的，考生应当具有相应或更高学位。 6．如果所学的专业和学位证书不符，按照哪个专业报名？ 应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。 7．哪些人员可以享受加分? 由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年（指2008年、2009年、2010年招募和选派的），经考核合格，此次应聘的，笔试成绩加5分。已经通过享受优惠政策被事业单位聘用的，不再享受加分政策。 8．符合加分条件的应聘人员，怎样办理加分审核手续？ 符合加分条件的应聘人员，在招聘单位审核通过、网上缴费确认完成后，于2013年1月14日9：00-17：00到济南人才市场（经十路22399号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经市组织、人力资源社会保障部门审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。 9．享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员怎样办理减免手续？ 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实

合肥市(市辖区)技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

合肥市（市辖区）技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据专题报告 2019版

引言 本报告借助数据从科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量，教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示合肥市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。 合肥市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告旨在全面梳理合肥市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录 第一节合肥市技术服务、教育、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节合肥市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指市辖区） (3) 一、合肥市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3) 二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3) 三、合肥市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量占全国科学研究、 技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3) 四、合肥市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统 计分析 (4) 五、合肥市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变 动分析 (4) 六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计 分析 (5) 七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动 分析 (5) 八、合肥市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量同全国科学研究、 技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)

珠海市免费婚检孕检政策要点

珠海市免费婚检孕检政策要点 免费婚孕检服务对象。珠海市实施免费婚检的服务对象是男女双方或一方是本市户籍、登记结婚前后一个月内的准婚及新婚人员。免费孕检的服务对象是符合生育政策、具有珠海市户籍或配偶为珠海市户籍的孕妇，以及符合生育政策、具有珠海市暂住证一年以上的非本市户籍的孕妇。 免费婚孕检服务内容。珠海市提供的免费婚前医学保健服务包括婚前医学检查和婚前卫生指导和咨询，婚前医学检查项目有胸部透视，血、尿常规化验，ＡＢＯ血型检测，肝功能三项，梅毒筛查，地中海贫血初筛，艾滋病抗体初筛，葡萄糖６磷酸脱氢酶缺乏症（蚕豆病）筛查；女性还包括风疹病毒ＩｇＧ抗体检测、阴道分泌物常规检测（滴虫及霉菌检测）。其中在卫生部规定的常规检查的基础上，增加了针对广东高发的遗传病地中海贫血、葡萄糖６磷酸脱氢酶缺乏症（蚕豆病）的筛查项目。 免费孕期医学保健服务包括５次孕期保健常规产检和孕期辅助检查，涉及的检查项目有称体重，测量身高、骨盆、血压、腹围和宫高，手测胎位，多普勒胎心听诊仪听诊胎心等基础孕检服务和黑白Ｂ超检查１次（孕16－18周）、唐氏筛查（孕9－20周）、血糖筛查（孕16－28周），2008年10月1日起增加孕期梅毒、艾滋病抗体筛查。

为民利民便民 10月1日起推出四项完善措施 （一）免费婚检孕检申办程序简化 取消原申办程序中的居（村）委会审核环节。 从2008年10月1日起，申请免费婚孕检的市民直接携带相关的证件原件及复印件到所属辖区的免费婚孕检服务机构，现场填写申请表，即可申请免费服务。申请人不需要到处去找申请表了，到了医院再填写，确实想先填写好申请表的市民也可以从珠海市卫生局网站(https://www.wendangku.net/doc/fd16933448.html,)下载。 1、免费婚检申办程序（见流程图）。 珠海市免费婚前医学保健服务流程图

珠海市(全市)医院、床位和医生数量情况3年数据分析报告2019版

珠海市（全市）医院、床位和医生数量情况3年数据分析报告 2019版

前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读珠海市医院、床位和医生数量情况现状及趋势。 珠海市医院、床位和医生数量情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。 珠海市医院、床位和医生数量情况数据分析报告深度解读珠海市医院、床位和医生数量情况核心指标从医院数量，医院床位数量，执业（助理）医师数量等不同角度分析并对珠海市医院、床位和医生数量情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现珠海市医院、床位和医生数量情况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录 第一节珠海市医院、床位和医生数量情况现状 (1) 第二节珠海市医院数量指标分析（均指全市） (3) 一、珠海市医院数量现状统计 (3) 二、全国医院数量现状统计 (3) 三、珠海市医院数量占全国医院数量比重统计 (3) 四、珠海市医院数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、珠海市医院数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医院数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医院数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、珠海市医院数量同全国医院数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节珠海市医院床位数量指标分析（均指全市） (7) 一、珠海市医院床位数量现状统计 (7) 二、全国医院床位数量现状统计分析 (7) 三、珠海市医院床位数量占全国医院床位数量比重统计分析 (7) 四、珠海市医院床位数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、珠海市医院床位数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国医院床位数量（2016-2018）统计分析 (9)

济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法实施细则

济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法实施细则［上传时间：2008-8-11 11:23:03 阅读：］

济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法 实施细则 根据《济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法》（以下简称《暂行办法》），制定本实施细则。 第一条具有本市常驻户口的被征地农民，可以自愿选择参加城镇居民基本医疗保险（以下简称居民医疗保险）或新型农村合作医疗，并可按医疗年度转换。 第二条不具有本市常驻户口，在本市就学且已取得学籍的在校学生及入托儿童，可以参加本市居民医疗保险。 第三条《暂行办法》第三条第（一）项所称的技工院校学生是指在技工学校、高级技工院校、技术学院和技师学院就读，国家正式招生且学制1年（含）以上的全日制在校学生。 五年制高职、三二连读高职等学校学生可按《暂行办法》有关规定参加居民医疗保险。 第四条对在校学生和入托儿童，以学校和托幼机构为单位统一组织参保登记、身份核对、信息采集、录入、汇总和上报等工作。 （1）在校学生和入托儿童，应凭户口簿复印件、近期1寸彩色红底免冠照片，填写《济南市城镇居民基本医疗保险参保登记表》（以下简称《参保登记表》）。 （2）学校、托幼机构负责对参保基础信息及相关证明材料进行核对，打印参保人员花名册，连同信息报盘、《参保登记表》及相关材料于每年12月20日前报送所在区医疗保险经办机构。

第五条其他城镇居民参保，应以家庭为单位，凭户口簿、居民身份证原件及复印件，近期1寸彩色红底免冠照片，到户口所在地的街道（镇）劳动保障工作机构填写《参保登记表》，办理参保登记手续。 街道（镇）劳动保障工作机构负责对本辖区内城镇居民的基础信息及相关材料进行审核，开具《济南市城镇居民基本医疗保险缴费通知单》（以下简称《缴费通知单》），向所在区医疗保险经办机构报送相关材料。 第六条以下城镇居民参保时还需同时提供相关证明材料： （1）年满18周岁，男未满60周岁、女未满55周岁，且无职业、无收入、未参加社会保险的其他非从业城镇居民（以下简称其他非从业居民）需提交户口所在地居民委员会出具的无业证明。 （2）重度残疾人员需提供《中华人民共和国残疾人证》； 《暂行办法》第八条第（四）项所称的重度残疾是指《中华人民共和国残疾人证》所载明的重度相应等级。 （3）享受城市最低生活保障的人员需提供《城市居民最低生活保障证》。 （4）证件丢失的，应由原发证部门补发或出具证明。未及时提供补发证件或有效证明的，按普通居民缴费。 （5）对重度残疾人员、享受城市最低生活保障的人员和其他非从业居民提供的证明材料，区医疗保险经办机构应留存复印件备查。 第七条参保人的年龄计算日期截至参保当年的12月31日，以本人居民身份证记载的出生日期为准。 第八条区医疗保险经办机构应对学校、托幼机构和街道（镇）劳动保障工作机构报送的信息及时进行复核和确认，并生成《济南市城镇居民基本医疗保险应缴费人员过录表》，

合肥市(市辖区)医院、床位和医生数量基本情况3年数据专题报告2019版

合肥市（市辖区）医院、床位和医生数量基本情况3年数据专 题报告2019版

报告导读 合肥市医院、床位和医生数量基本情况数据专题报告围绕核心要素医院数量，医院床位数量，执业（助理）医师数量等展开深入分析，深度剖析了合肥市医院、床位和医生数量基本情况的现状及发展脉络。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。 合肥市医院、床位和医生数量基本情况专题报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据客观反映当前合肥市医院、床位和医生数量基本情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，合肥市医院、床位和医生数量基本情况数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录 第一节合肥市医院、床位和医生数量基本情况现状 (1) 第二节合肥市医院数量指标分析（均指市辖区） (3) 一、合肥市医院数量现状统计 (3) 二、全国医院数量现状统计 (3) 三、合肥市医院数量占全国医院数量比重统计 (3) 四、合肥市医院数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、合肥市医院数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医院数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医院数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、合肥市医院数量同全国医院数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节合肥市医院床位数量指标分析（均指市辖区） (7) 一、合肥市医院床位数量现状统计 (7) 二、全国医院床位数量现状统计分析 (7) 三、合肥市医院床位数量占全国医院床位数量比重统计分析 (7) 四、合肥市医院床位数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、合肥市医院床位数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国医院床位数量（2016-2018）统计分析 (9)

卫生局会议纪要

珠海市公共场所卫生监督专项整治工作会议纪要 （一）珠海市公共卫生监督专项整治工作主要分四阶段： 1、自查自测阶段（要求各行各业8月1日-8月15日对照公共卫生管理条例进行自测自检 工作，对存在问题要落实整改。） 2、清理整顿阶段（从8月8日开始加强对公共场所进行监测，对不符合要求及规定的单位 进行查处和整顿） 3、规范巩固阶段（从9月1日-30日全市公共场所各行业量化评级） （二）针对以上阶段工作，卫生监督所提出了以下要求： 1、各单位证件要齐全、并在经营前台亮证经营，上岗人员必须持有健康证，健康证要随身 佩带，一旦检查时没证及没有随身带的都要根据相关规定进行处罚） 按卫生监督所的要求，请公司及时办理二证：卫生许可证、体育场经营证并在前台进行悬挂。 2、设立卫生管理员制度，对经营场所的卫生负责并配合卫生监督所的工作。 监督所提出：各单位必须设立一名卫生管理员，对经营场所的卫生进行检测及记录工作。 3、公共用品的消毒的制度 所有公共场所应设立公共用品消毒间，上下水设施齐全，并配备各类公共用品消毒设施及保洁设施 按要求会所及泳池是公共场所，所以未设立独立的消毒间并由专人负责，需设立独立消毒间对杯子类进行消毒。 4、建立卫生档案，（如会所毛巾送洗记录、杯子、鞋等公共用品用具清毒情况记录表并保 存二年）泳池投药记录、监测记录等档案并设立水质公告牌向泳客公示每日水质情况公共场所突发卫生事件应急制度和建立卫生组织架构图并上墙 5、设立禁止“性病、皮肤病、重疹沙眼、急性结膜炎精神病及酗酒者）游泳的标志及在会 所公共区域设立禁止吸烟标志 6、法律法规《公共卫生场所卫生管理条例实施细则》经卫生部审议通过，2011年5月1 日已实施，处罚较为严重，为了接国家卫生城市复检及珠海创建国家文明城市，会不定时到各单位进行抽检，如发现不符合规定的进行处罚并吊销卫生许可证。 物业服务中心建议： 1.所有持证上岗由我部安排解决 2.公共用品消毒记录由我部解决 3.卫生记录档案由我部解决 4.毛巾干洗合同由营销解决 5.设立禁止标识由营销解决 6.水质公告牌、公共场所突发卫生事件应急制度和建立卫生组织架构图由营销解决 7.设立卫生管理员制度由我部解决 8.杯子和鞋等公共用具消毒由营销设立独立消毒间

2014年山东济南章丘市卫生局事业单位招考报名方式及要求

2014年山东济南章丘市卫生局事业单位招考报名方式及要 求 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; (三)年龄40周岁以下，1973年8月18日以后出生; (四)具备招聘岗位所要求的资格条件。 章丘市卫生系统事业单位在编人员不能应聘。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2011年、2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。 二、报名与资格审查 报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式进行。

报名、缴费网站：章丘人事考试网 报名时间：2014年8月18日08：00-8月20日17:00 查询时间：2014年8月18日10：00-8月21日17:00 缴费时间：2014年8月18日10：00-8月21日24:00 咨询电话：83212220 83228400 具体办法是： 1、个人报名。应聘人员登录章丘人事考试网，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。 2、资格初审。章丘市人力资源和社会保障局负责对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。 报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到计划招聘人数比例的，则取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应同类非定向招聘岗位，即临床医学E岗位的招聘计划调整到临床医学D岗位，护理C岗位的招聘计划调整到护理B 岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。 3、资格审查