浅谈如何发挥好基层部队士官队伍的骨干作用

浅谈如何发挥好基层部队士官队伍的骨干作用

当前随着兵役制度的改革，士官队伍不断壮大，士官在部队建设中的作用越来越重要，士官普遍具有较高的军事素质和较强的组织指挥能力，他们不但能够独立完成任务，还能协助中队干部带领其他战士完成任务，在基层部队的管理中起着承上启下的作用，因此士官的作用能否发挥好，直接关系着基层部队的工作能否深入有效的开展。可以说士官队伍是部队建设中的一支不可缺少的骨干力量。但是由于当前对士官的管理制度还不够成熟，基层干部对于士官的管理还缺乏经验，以及一些士官的选拔培训存在的漏洞，使得士官队伍建设出现了很多新情况和新问题，这些新情况新问题，给部队的管理工作带来了一定的难度，具体来说，主要有以下几个方面的特点。

一是物质待遇提高后，使有些士官“兵”的观念淡薄，对自身的要求有所放松。

一些战士转为士官后，每月都有一定的收入，有的人就自然而然产生了我是拿工资的，跟你们拿津贴的不一样的感觉，从而忘掉“兵”的身份，放松要求，不乐意当普通一兵，无论是劳动还是训练执勤不再像以前一样积极，在工作中不但起不到先锋模范的作用，有时甚至会引起不良反应。

二是随着年龄、兵龄的增长，有些士官出现了不服从管理，消极应对的思想。

一些战士转为士官后，基层干部和义务兵也开始看重他们，把他们当成中队建设的“顶梁柱”,加之士官大多土生土长，在中队的资历比大部分干部还长，有些人就有了自满情绪，容易产生我与干部差不多的思想。有的中队干部在管理上认为他们年龄大,兵龄也比较长，所以在日常管理活动中拉不下面子，迁就照顾，没有按照条令条例对他们实施严格的管理教育，容易使士官养成当“特殊兵”的思想。

三是由于受一些不良思想影响，使得一些士官对工作产生了厌烦情绪，“混”的思想增长，很多士官的工作积极性不高。

有些人转了士官后，考虑到自己反正提干或转第二期也没指望，干好干坏都是一个样，如认真了有时还要得罪人，不如混混日子算了，反正每月工资不会少，产生了与其辛辛苦苦干，不如舒舒服服混的想法。有的士官由于在一个中队工作生活了很多年，所以产生了厌烦的情绪，长时间面对着同样的环境和人，以及紧张繁重的工作，使得他们对工作提不起精神来，积极性不高。

四是士官家庭普遍存在一些实际困难，增加了管理教

育工作的难度

就我们中队去年改选的几名士官来说，多数是农村籍的，家庭负担普遍比较重，父母亲年纪比较大，重体力活没人干，农忙时忙不过来，自己要结婚成家等方方面面的困难都有，这些都牵涉了士官的精力，给士官队伍管理带来了困难。

五是社会上一些现象，对部分士官的思想行为产生了一定的影响，给管理工作提出了新的要求

军地收入的反差，使部分士官产生了心理上的不平衡，“要想奔小康赶快脱军装”，地方上少数人的高收入，使部分士官产生了当兵经济上吃亏的想法。士官正值青年期，地方上青年男女形影不离，花前月下，亲亲密密也给士官队伍带来了考验，想跟异性交往的正常心理容易转变为不分良莠的乱拉关系。

以上都是新形势下，士官队伍管理中出现的新问题和新情况，要解决这些问题和情况，我认为基层干部就要在工作上加强理性思考，善于解决矛盾，要善于调动士官队伍的工作积极性，依靠士官做好工作，发挥好士官队伍在基层建设中的作用，具体说来有以下积极方面：

一、要努力提高士官队伍的思想素质，发挥其在经常性思想工作中的骨干作用

士官队伍尽管经济上收入增加了，但仍然是一个兵。据我平时同战士直接接触交往发现，战士在工作、生活、家庭、个人等方面的问题和困难，常常干部不了解，不掌握，但是士官们却十分清楚。同样的话干部讲的战士不一定听得进，同样的道理干部说的战士不一定接受，但通过士官讲出来，有时效果反倒好，因此发挥士官队伍在经常性思想工作中的作用，常常能起到事半功倍的效果。首先在选苗时就要选择思想素质比较好的战士转改士官，其次在选改后对士官的思想政治教育一刻也不能松。再次，要注重使用，让士官在开展工作中提高自身的思想素质。注重依靠士官去引导战士树立正确的人生观、价值观，发挥其榜样作用，依靠士官融洽官兵关系，发挥其桥梁作用，依靠士官做后进战士的转化工作，发挥其助推作用。

二、切实提高士官队伍的军事素质，发挥其在军事训练中的示范作用

士官服役的时间相对较长，且身为骨干担负着组织班组执勤训练的重任，是完成任务的骨干力量，这就要求士官自身必须具备良好的军事素质。因此要把提高骨干队伍的军事素质摆在首位，要定期组织培训，建立士官军事训练档案，引导士官扑下身子，甩开膀子，勤学苦练，以过硬的素质影响带动战士，发挥好“小教员”的作用。

三、加强对士官队伍的管控和行为引导，发挥其在日常管理中的助手作用

基层干部要克服畏难情绪，对士官要敢于大胆管理，要求严格。一是要教育士官认清责任，自觉坚持高标准，在连队建设中当好骨干，二是要严格按照条令条例规范他们，要求普通战士做到的，士官首先要做到，特别是在值班、警容风纪、请销假等日常生活方面，要同义务兵一样要求，不降低标准，三是积极探索士官队伍管理的新方法，在骨干队伍中试行“末位淘汰制”法制，增加骨干队伍的压力，激发骨干队伍主动干好工作的动力。

四、注重激发士官队伍的工作热情，发挥其在完成任务中的主力作用

一是要大胆使用，每个人都有实现自我价值的欲望，中队干部要有意识地给士官交任务，压担子，特别是要敢于把艰巨任务和困难较大的工作交给他们去完成，增强他们的责任感和荣誉感。调动其工作积极性。二是典型激励，对表现突出的士官要及时表扬，要用他们的先进事迹带动全体士官争先创优。在奖励、入党、考学等方面给予照顾，努力营造一种当先进光荣，当先进吃香，当先进得实惠的氛围。三是排忧解难。对经济困难的士官在上级补助时给予照顾，身体患有疾病的要问寒问暖，对思想上产生顾虑

的要及时解难释疑，对家庭中遭不幸的，要主动了解情况，作好稳定工作，真情给予帮助。要努力激发广大士官的工作热情，切实提高其工作积极性，让士官发挥好骨干作用，努力培养一支军政素质过硬，会谋划、能教学、善管理的士官队伍。

军团要塞2——士兵基础战术和武器使用技巧

军团要塞2——?兵基础战术和武器使?技巧 点击查看?图 ?兵是?个强?的，具有全?位作战能?的突击兵种。他可以轻松地应对任何困难，?论是近距离搏?抑或是作战都?常出?。虽然其移动缓慢，但是这?法掩盖其潜在的灵活性。他可以使??箭跳快速接近敌?或是到达其他兵种?法达到的位置;?他的武器对任何敌?来说都极具威胁性。 ?般战术技巧： 除?使?精确打击者，不然建议瞄准敌?的腿部，这样敌?就很难躲开?箭爆炸所造成的伤害。 玩家可以使??箭跳到达其他兵种?法到达的?度(除了爆破?，他可以使?黏性炸弹跳获得与?箭跳同样的效果)。通常从上往下?较容易打中敌?，?且敌?也难以还击。 如果你能直接打中?标那就更好了。尤其是精确打击者，由于其的直接命中能够对敌?造成更?伤害，所以如果想成功的直接命中敌?，要求玩家能够准确地对敌?的动向做出判断以及精确的瞄准技巧。 除?是在激战情况下，不然?定要随时保证所有武器都装满弹药;?且也不要打?发就上?发?弹或是随意地朝着远处的敌?开?。总之，确保距离?够近时才对付敌?以及武器的弹药随时都是满的。 如果在战?中把弹夹中的?箭打光了，那么建议切换出霰弹枪来对付敌?。霰弹枪是?种即时命中武器，?且在近距离时其威?不亚于?箭。?且切换霰弹枪来解决残?敌?的速度绝对?帮?箭发射器上弹后再开?

的速度要快。 在游戏过程中，如果有医?为你治疗?四周又安全的话，你可以利??箭来打伤??，这样能加快医?补充超级冲锋的速度。要注意的是，这个?法只有在游戏正式开始后才有?，?在预备时间内?效，因为那时医疗枪补充超级冲锋的速度已经是设定成最?的了。 在对付敌?的步哨枪或是其他建筑时，最好不要使?精确打击者，这样你可以通过?箭的爆炸范围来伤害对?的建筑或是?次伤害多个建筑。?且，你也可以在攻击建筑的同时对敌??程师造成伤害。 武器使?提?： 以下列表包含?前?兵所能?的所有武器。 ?箭发射器 玩家需要时刻保持着弹夹处于满弹药状态。 当对付侦察兵、?程师或是间谍这?类轻型单位时，尽可能地只使??发?箭再加霰弹枪来解决他们，以节省?箭弹药。 试着朝着敌?腿部发射?箭以把他们打到空中，然后对他们进?连击。?且通常情况下，把敌?打到空中后，也能够封锁敌?的?动能?并且能够较为?便地估计其落地地点。 如果有医?为你治疗，那么此时最好使??箭发射器。因为其较?的爆炸溅射范围再加上医?不断地治疗，你可以较为轻松地以?敌多。 如果和敌?靠的很近，你可以跳起来并往脚底下开?，这样只不但可以对敌?造成可观的伤害，?且也能够拉开你们之间的距离。 暴击的?箭是游戏中最恐怖的东西之?。如果你获得了暴击奖励的话，那么你都要马上切换出的你的?箭筒进?攻击，除?你没有弹药。通常来说，?枚暴击?箭能够?下??掉多名敌?。 精确打击者 使?这个武器时，你需要瞄准敌?的躯??不是腿部。由于其?箭的爆炸范围还不如霰弹枪的散射范围，所以如果你瞄准敌?的腿部，他们只要轻轻?跳就能躲开伤害。 当然，如果可以，请瞄准敌?的下半?进?攻击，这样能把他们炸到天上去。如果此时你再次打中他们，那么就会对他们造成迷你暴击伤害。 精确打击者可以在两发以内摧毁任何敌?的建筑物，除了使?了保护盾的步哨枪。由于其飞?速度很快，所以对付正在重建的或是维修的建筑都很管?。 精确打击者最好的两个?标：戒备不?的狙击?以及躲在步哨枪后?的?程师。 武器的?我伤害判定距离与?箭发射器的很接近，因此也可以?来进??箭跳。精确打击者的?箭跳能够让你飞的更?，当然，代价是扣你更多的?。

如何加强专业技术人才队伍建设

如何加强专业技术人才队伍建设 人才是企业发展的第一资源,也是最重要的资源,企业能否更好的发展主要取决于对人才的利用和人才队伍的建设。随着国内建筑市场的不断完善，市场竞争层次和水平也不断提升，为了保障企业的长期发展,加强专业技术人才队伍建设，大力开发专业技术人才资源是企业长期的一项重点工作，主要从人才的管理、培养、激励、教育等几方面入手,为企业的可持续发展打下夯实的基础。 一、转变观念，提高认识，营造适应人才发展的管理环境建设企业专业技术人才队伍，首要的是转变观念，要提高对专业技术人才地位和作用的认识，树立现代人才管理的新思路、新观念。 一是树立德才兼备德为先的人才观，用人要以德为先，德厚才弱的人可育可用，才高无德的人位置越高危害越大。要确实做到任人唯贤，拓宽用人思路，打破论资排辈，通过用德、勤、能、绩、廉考察人才，把德才兼备、业绩突出和群众公认的人选拔到项目各类管理岗位，使其成为工程技术管理的重要力量。 二是坚持正确的用人导向，要坚持以素质论人才，凭业绩用干部，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，要科学客观地评价人才，用人之长，突出能力，不求全责备，同时要理解人才的成长规律，不以一时得失论成败。 三是加强企业文化建设，努力形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好氛围，充分体现以人为本、人情关怀和人性化的管理，把“事业留人、待遇留人、感情留人”落到实处，重点把各类人才

的待遇落实到位，使其心情舒畅地去工作，让有成就的人有成就感，有贡献的人有自豪感。 二、创新管理，建全机制，激发专业技术人才的活力 人才的活力取决于企业管理机制，好的机制对人才的素质和潜能会起到积极的驱动作用。为此要深化干部人事制度改革，不断创新人才管理工作机制。 （一）完善用人机制，让专业技术人才有为有位 一是建立健全有效的选拔评价机制，做到“公开、平等、竞争、择优”，创造专业技术人才脱颖而出的环境，扩大专业技术人员在竞争中寻求施展才干的机遇。 二是引入竞争机制，要分层次逐步推行竞争上岗，营造公平竞争的氛围，建立完善岗位目标体系和考核制度。专业技术职务能上能下，真正体现“能者上，平者让，庸者下”。 三是鼓励举贤自荐，做到集思广益，发扬民主，坚持走群众 路线，对自荐者加强重视，对人才的发掘者加大奖励。 四是优化人才资源配置，最大限度地开发利用好现有人才资 源，尽可能把每一个人选配到能充分发挥其特长和优势的岗位，要坚决克服重提拔、轻管理，重使用、轻教育的倾向。 五是建立健全专业技术人员的管理、考核、监督机制。建立 人才档案和技术创新成果档案，作为晋升、奖励和选拔任用的主

五项措施确保党员发挥作用

五项措施”确保党员发挥作用 2014年10月29日11:03 来源：人民网－中国共产党新闻网 洱源县在党员队伍建设中，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，通过“搭建服务平台、强化教育培训、严格监督管理、明确工作任务、创新活动载体”五项措施，切实增强党员联系群众、服务群众的意识，促进了党员作用发挥。 搭建服务平台，从规范硬件建设上保障党员作用发挥。以村级组织活动场所为依托、村（社区）党组织为核心、党员为主体，与县政务服务局和镇乡村为民服务站（点）、社区服务中心有效对接，构建综合服务体系；以农村网络党建项目为基础，充分发挥基层党建网的优势，开设信箱等平台，推进党员与党员、党员与群众之间的交流沟通，构建党员联系和服务群众工作网络，确保党员群众得到优质服务。 强化教育培训，从提高能力素质上促进党员作用发挥。充分发挥党校主阵地作用，加强党员的教育培训和实用技术培训，深入推进农村党员巡回培训活动；发挥现代远程教育站点和宣传媒介的作用，健全完善远程教育站点“建、管、学、用”长效机制，确保农村（社区）党员干部远程教育培训全覆盖；利用广播、影视等党员电教手段，依托基层党组织组织活动场所，拓宽培训空间。引导党员在工作、生活等各个方面做好带头表率作用，有效提升党员素质。 严格监督管理，从规范制度建设上促进党员作用发挥。进一步健全和完善党内生活制度，切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实；坚持和完善党的组织生活制度、民主评议党员制度和处置不合格党员制度；建立以党员轮训、党员教育联席会议、党员联系和服务群众、党员组织关系管理、发展党员、党费收缴管理使用、党内表彰、关怀帮扶老党员和生活困难党员等为主要内容的教育管理服务党员制度。党员的主体意识得到增强，推进了基层民主建设。

军队文职人员招聘备考刑法知识练习题

公共基础知识题库：军队文职人员招聘备考刑法知识练习题二 1.甲某认为乡公安员乙某办事不公，致其“坐班房”丢脸，因而怀恨在心。某日酒后，妻子责骂甲某是“班房坯”。甲某被激怒，转身操起一把长约1.2米的钢叉，声称要把乙某和乙某的女儿刺死。他携钢叉去乡里寻找乙某未果，便沿路来到供销社门市部顺手拿走一瓶乐果农药，夹在腋下，来到乙某女儿的工作单位，声称：交出乙某的女儿，与其他人无关!该单位的职工说乙某的女儿不在。他不相信，到车间里寻找也未找到，被工厂保安控制住。甲的行为()。 A.构成故意杀人罪(未遂) B.构成故意杀人罪(预备) C.构成故意杀人罪(中止) D.不构成犯罪 2.派出所长陈某在“追逃”专项斗争中，为得到表彰，在网上通缉了7名仅违反治安管理处罚法并且已受过治安处罚的人员。虽然陈某通知本派出所人员不要“抓获”这7名人员，但仍有5名人员被外地公安机关“抓获”后关押。关于陈某行为的性质，下列哪一说法是正确的?() A.陈某的行为构成滥用职权罪 B.陈某的行为构成玩忽职守罪 C.陈某的行为构成非法拘禁罪 D.陈某的行为不构成犯罪 3.焦某某因涉嫌受贿被检察院立案侦查，在侦查过程中，发现不应对焦某某追究刑事责任，检察院应当()。 A.不起诉 B.移送起诉 C.撤销案件 D.交付审判 4.某检察院决定逮捕涉嫌受贿的某市副市长毕某，毕某闻讯后潜逃。为缉捕毕某，有权发布通缉令的机关是()。 A.人民检察院 B.公安机关 C.人民法院 D.某市纪检委 5.在公诉案件中，人民检察院提起公诉前受刑事追诉的涉嫌犯罪的人被称为()。 A.人犯 B.被告人 C.犯罪嫌疑人 D.犯人 6.小张犯盗窃罪被一审法院判决并处罚金5000元，小张提起上诉，二审法院维持了一审法院的判决。对小张并处罚金的执行机关是()。 A.一审法院 B.二审法院 C.监狱 D.公安机关 7.山海关海关负责人陈广天，在负责查处一起案值巨大的走私案件时，本应移送检察机关追究行为人的刑事责任，但陈广天由于接受行为人贿赂人民币2万元，便大事化小，以行政处罚代替了刑事处罚，陈广天的行为应定性为()。 A.已构成受贿罪 B.已构成放纵走私罪 C.已构成徇私舞弊不移交刑事案件罪 D.已构成受贿罪，徇私舞弊不移交刑事案件罪，应实行数罪并罚 参考答案： 1.【答案】B。解析：预备、未遂的区别要点在于是否着手实行犯罪，但是着手实行犯罪的判断需要因罪而异，需要具体问题具体分析。本案属于预备犯，杀人行为的着手是开始剥夺他人生命的行为，但不同的方式的着手的点是不同的，在刀杀、枪杀、棍杀的时候起码要等到行为人看到被害人，举起武器要打、要杀才能认为是着手，显而易见在本案中行为人连被害人的影子也没有见到，当然不能认为是着手。由于行为人没有找到被害人而且被其他人拿下，属于意志以外的原因，所以是预备犯。这就是未遂与预备的区别。常见的未遂与预备的区别除了杀人问题以外还有抢劫。如：一个人打出租车到某地去，结果引起司机的怀疑，直

官兵一致是军队内部团结的基础

第九讲官兵一致是军队内部团结的基础授课时间：2008年5月6日 授课人： 授课地点：中队学习室 参加人员：中队全体官兵（哨兵除外） 授课内容：官兵一致是军队内部团结的基础 教育目的：通过本课有学习，使官兵了解部队既象一个大家庭，又象一个有大熔炉，无论是干部还是士兵，在政治上一律平等，只有职务、分工的区别，没有人格贵贱之分；明白干部士兵只是岗位的不同，都是在为人民服务，为人民的利益而团结战斗。 教育重点：一、官兵一致是军队内部团结的基本含义 二、官兵一致是军队内部团结的基础的根源 三、军队内部团结的关键是官兵团结一致 四、官兵一致是军队内部团结的核心基础 教育材料： 一、官兵一致是军队内部团结的基本含义 1、团结的含义 《国语·晋语》上说：“同德则同心，同心则同志。” 《易经》云：“二人同心，其利断金，《左传》云：“师克在和，不在众”。孟子在论证“天时”、“地利”、“人和”在战争中的作用时明确指出：“天时不如地利，地利不如人和”。中国古代有一个人叫吐谷浑阿柴，有20个儿子，他临死前，命诸子各取一箭，折之即断，合之则不能折。于是，阿柴说：“孤单容易折断，众多则难摧毁。”他用这句话向儿子们说明孤立无援与团结互助的区别。团结，归根到底就是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合在一起。军人的团结，是指中国人民解放军官兵，在与党和人民利益根本一致的基础上，同心同德、和谐统一、协调一致的思想倾向。

2、官兵一致的内含 有这样一首红军歌谣：当兵就要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。这首歌谣的意义就是官兵一致。 正确地处理好内部关系，是增强部队团结、提高部队战斗力的重要方面，是官兵道德准则和行为规范的重要表现。消防部队在长期的革命斗争中，形成了密切部队内部关系的基本准则，这就是官兵一致的原则。这一准则的基本含义是，在消防部队内部，官兵的根本利益是一致的，只有工作上的分工不同，没有人格贵贱之分，政治上完全平等，相互之间是同志关系。吴运铎说：“‘同志’，这是一个伟大集体的代名词。这就是官兵一致的具体内含。干部应以平等的态度对待战士，以深厚的情感关心爱护战士，做战士的知心人。战士应尊重干部，自觉服从管理，官兵要互相爱护，互相关心，互相帮助，团结友爱，从而形成一个融洽、坚强的战斗集体。 二、官兵一致是军队内部团结的基础的根源 1、官兵一致源于革命目标一致 我军是中国共产党缔造和领导的一支新型人民军队，是为了无产阶级和劳动人民的翻身解放而建立起来的。我军指战员来自人民，本身也是劳动人民群众的成员，人民群众的利益和目标也就是我军的利益和目标。因此，我军广大官兵的利益和目标，从根本上来说是一致的，都是为了民族的独立和振兴、人民的解放和幸福。革命目标在不同的历史阶段，有着不同的具体内容。如红军时期是打土豪、分田地；抗日战争时期是打倒日本帝国主义；解放战争时期是打倒蒋介石，解放全中国；抗美援朝时期是抗美援朝，保家卫国；新时期的共同目标是建设有中国特色的社会主义，实现四个现代化，等等。这些目标虽然时代内容不同，但都是广大官兵在不同时期所共同追求的，是与每个革命军人的自身利益紧密相联的。邓小平指出：“要团结就要有共同的理想和坚定的信念”。我军共同的革命目标，共同的理想和坚定的信念，就是凝聚军心、官兵团结一致。 毛泽东指出：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，

针对市专业技术人才队伍建设情况的调研报告

针对市专业技术人才队伍建设情况的调研 报告 管理人才和专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，加强管理人才和专业技术人才队伍建设，对经济社会发展有着重大意义。“十五”期未，xx市编制了《xx市人事人才“xxx”计划和发展规划》，确定了全市人才队伍建设和人才开发的发展目标。截止到XX年底，xx市人才总量目标达到了万人，增长约%。各类型单位人才队伍的发展呈现不同趋势：国有企业人才总量逐年递减，党政人才和事业单位人才总量基本保持稳定，乡土人才开发步入正规，非公经济领域人才总量较快增长，特别是专业技术人才队伍发展较快，对推动全市科技经济发展发挥了重要作用。进一步加快专业技术人才队伍建设，为国民经济发展提供更强有力的智力支撑，成为xx市实施人才强市战略的重要举措。 专业技术人才队伍建设的基本特征如下： 近年来，xx市专业技术人才队伍不断壮大，素质不断提高，专业技术职务结构逐步优化，到XX年底，专业技术人才总量达万人，占全市人才总量的%，成为xx市人才队伍的主要力量。 1、专业技术人才总量逐年递增 自XX年底至XX年底，xx市专业技术人才总量由万增长到万人，总量增长万人，年均增长约为%。其中，非公企业

专业技术人才由万人增长到万人，在全市专业技术人才队伍中占有主体地位。 2、专业技术人员队伍学历逐年提升 在专业技术人才队伍中，全市本科以上学历的人数比例逐年递增，从XX年占专业技术人才总量的%增长到XX年的%。其中，研究生学历人数从1103人增加到1717人，占总数的%。 3、中青年专业技术人才成为主力军 在全市的专业技术人才队伍中，45岁以下的中青年人才占%，已经成为该市专业技术队伍的主力军。 4、专业技术人才队伍专业技术能级结构不断优化 xx市不断加强专业技术人才队伍建设，专业技术人才的知识水平和能力素质有了较大的提高，担任中、高级专业技术职务的人数逐年递增，专业技术职务能级结构不断优化，XX年初，xx市聘任高级专业技术职务的有6847人，占专业技术人员总量的%，聘任中级职务的有42945人，占专业技术人员总量的%，高、中专业技术职务的能级比例是1 : 。到XX年底，全市聘任高级专业技术职务的有12090人，增长了%，占专业技术人员总量的%，聘任中级职务的有63352人，增长了%，占专业技术人员总量的%，高、中级专业技术职务的能级比例调整到1：。 5、高层次专业技术人才队伍建设进一步巩固和加强 xx市委、市政府十分重视高层次专业技术人才的培养，

加强机关党员队伍建设 发挥党员先锋模范作用

加强机关党员队伍建设发挥党员先锋模范作用 恋雨 胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。党的十七届四中全会强调以提高素质为重点抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。现如今，党的十七届五中全会再次把党的建设作为一项新的伟大工程提到了全党面前。因此，如何深入贯彻十七大、十七届四中全会、十七届五中全会精神，努力适应当前世情、国情、党情不断发展变化的新形势，紧紧抓住“转型升级”这条主线，扎实开展“平台建设攻坚年”、“和美家园推进年”、“能力素质提升年”等活动，以“发展大产业、培育大企业、建设大平台、实施大项目、打造大金融、规划大发展、促进大创新、优化大服务”这八项任务为抓手，着力加强机关党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，是当前和今后一个时期我委机关建设工作的一个重点。结合支部工作实际，本文就新形势下加强机关党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用这一问题提出一些思考。 一、积极开展社会主义核心价值体系学习教育，确保党员队伍理想信念坚定。 思想是行动的先导，理论是实践的指南。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是中华民族优秀传统文化在新的时代条件下的反映，是国家软实力的核心内容。然而，当前我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的新时期，各种思潮交流

交融交锋异常激烈。因此，开展社会主义核心价值体系学习是新形势下加强党员理想信念教育的重要着力点。 在开展社会主义核心价值体系学习教育的过程中，一是坚持理论武装，切实加强党员干部的思想政治建设。通过制订党委理论学习中心组学习计划，开展“周一学习日”等学习教育活动进一步加强党员干部的学习培训工作，努力提高发改委干部的谋划能力、向上争取资源的能力、综合协调能力和服务企业的能力。二是坚持理论联系实际，紧紧围绕“转型升级”，有效推进各项发展改革工作。通过编制实施工业转型升级规划加快构建“4+1”产业体系，着力打造高新技术产业基地；制定行业龙头企业发展规划，重点培养发展工业转型升级的龙头骨干企业；出台《关于开展“平台建设攻坚年”活动的实施意见》，明确三大工业平台和城东新区攻坚目标，大力推进平台建设；按照全县固定资产投资三年行动计划的要求，全力推进项目建设；扎实推进深化医药卫生体制改革和中心镇培育建设工作，着力增强发展活力；深化金融改革与开放，引导资金流向产业升级和经济转型，进一步推进金融服务业有效促进实体经济转型升级。三是积极把社会主义核心价值体系融入到党员、干部日常工作生活的各方面。通过把社会主义核心价值体系的内容和要求同党员、干部的日常工作学习、社会交往联系起来，潜移默化地变成他们的日常生活习惯，进而变成自觉地行动，提升广大党员的思想境界和精神境界。 二、大力创建学习型党支部，确保党员干部素质能力过硬。 学习是前进的基础，是创新的前提，也是塑造高尚品质的必然。

公共基础知识复习资料：军队文职人员招聘备考国防知识练习(四)

考试交流群：331227626中公教育事业单位考试网公共基础知识复习资料：军队文职人员招聘备考国防知识 练习（四） 推荐阅读：公共基础知识题库|事业单位考试题库 |2013事业单位招聘（填空题，共25道题） 1._____是由八路军晋察冀军区部队主力与晋冀鲁豫军区部队一起组建和发展起来的。 2.组建新疆建设生产兵团的部队为_____,_____,_____,_____各一部. 3.在抗美援朝战争中，打垮土耳其旅，突破“三八线”，进逼汉江的部队是______. 4.毛泽东于 1937年11月 9日，在给八路军的指示中即指出：在华北正规战争业已结束、游击战争转入主要地位的形势下，日军不久即将以主力向我军所在的______，______、______、______各要点进攻。 5.1937年8月25日，中共中央革命军事委员会发出改编命令，(中公教育提供)宣布将中国工农红军第一、第二、第四方面军和陕北红军等部改编为国民革命军第八路军，红军前敌总指挥部改为第八路军总指挥部，______任总指挥，______任副总指挥，______任参谋长。 6.正确贯彻执行中国共产党的(抗日民族统一战线)政策，必须坚持______的原则，处理______辩证关系。 7.华北战局危急，八路军向冀察晋绥四省交界地区挺进时，在日军对华北和淞沪地区展开大规模战略进攻的形势下，国民政府军事委员会于 8月 20日，正式确定战略方针，划分战区和调整部署，将临战地区，划分为 5个成区：在______设立第一战区，辖第一、第二、第十四集团军;在______设立第三战区，辖第八、第九、第十、第十集团军。 8.平型关战役中关东军察哈尔派遣兵团以两个旅团兵力(中公教育提供)，由______、 ______南下，协同第五师团向国民党军内长城防线进攻。 9.为配合晋察冀军区部队的反围攻作战，我第一二○师和第一二九师各以一部，分别对同______和______沿线展开破袭战，调动围攻晋察冀边区之敌回援其交通线。 10.晋西北地区位于同蒲铁路大同至______以西、______以南、汾(阳)离(石)以北、 ______以东，是陕甘宁边区的东面屏障和联系华北各抗日根据地的枢纽。

南阳市专业技术人才队伍 建设中长期规划

南阳市专业技术人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）目录 序言 一、指导思想、基本原则和发展目标 (一)指导思想 (二)基本原则 (三)发展目标 二、主要任务 (一)扩大规模，建立适应中原经济区南阳主体区建设需要的专业技术人才队伍 (二)提升能力，为建设创新型南阳提供人才支持 (三)优化结构，增强专业技术人才使用效能 (四)创新机制，激励专业技术人才干事创业 (五)营造环境，形成专业技术人才发展良好氛围 三、政策机制 (一)专业技术人才培养 (二)专业技术人才评价 (三)专业技术人才使用 (四)专业技术人才引进 (五)专业技术人才流动 (六)专业技术人才投入与激励 四、重点工程 (一)521青年人才工程 (二)专业技术人才知识更新工程 (三)高层次创新型科技人才队伍建设工程 (四)海外高层次人才引智工程 (五)博士后科研工作站建设推进工程 五、规划实施 (一)加强组织领导 (二)健全监控评估体系 (三)做好基础性工作 (四)加强宣传和舆论引导 序言 专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，是推动我市科技进步和经济社会发展的重要力量。加强专业技术人才队伍建设，提升专业技术人才资源竞争力，是提高南阳自主创新能力，加快经济发展方式转变，实现经济社会又好又快发展的必然要求。 市委、市政府历来高度重视专业技术人才队伍建设工作，通过实施人才强市战略，专业技术人才队伍建设成效显著。队伍规模不断壮大，整体素质明显提高，科技开发优势突出，对经济社会发展的贡献率逐年提高。但从发展眼光看，专业技术人才规模和布局不尽合理，人才发展的体制机制不够健全，人才引进渠道不畅，人才资源开发投入不足。 未来十年，是我市建设富强美好和谐新南阳和全面建设小康社会的关键时期，是加快发展、

如何发挥一线党员的先锋模范作用

如何发挥一线党员的先锋模范作用 党员是党的细胞，是党组织联系群众的纽带。党员队伍状况，直接决定着党的威信、影响力、凝聚力和战斗力。推进经济转型，加快公司又好又快发展，必须充分发挥党员先锋模范作用。 发挥一线党员先锋模范作用，要在提高发展党员质量上下功夫。 党员质量如何，关乎党的生命。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，科学制定发展党员工作规划，加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作预审制、公示制、票决制。 要继续做好在生产和工作第一线、青年学生和知识分子中发展党员工作，有计划地吸收高层次人才、高技能人才入党，在经济转型一线考察发展党员，切实增强党员主体服务大局能力。 发挥一线党员先锋模范作用，要在提高党员意识上下功夫。党员意识，是一种身份意识，一种认同意识，一种先锋意识。就是时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一分子，充分意识到自己是推进企业经济转变先锋队的一员，增强责任感、荣誉感、使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。公司组织部门要教育引导党员加强理论武装，强能力建设，加强自身修养，始终用自己的言行影响和带动群众。做到平常工作看得出来，关键时刻冲得出来，转变攻坚豁得出来，从而真正成为牢记宗旨、心系群众、服务大局的先进分子。 发挥一线党员先锋模范作用，要在增强党组织亲合力上下功夫。 求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。要构建基层党组织和党员服务群众工作体系，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台，深入开展“党组织关爱党员，党员服务职工”活动，密切党同职工群众的联系，增强服务意识、推进转变的强大合力。扩大党内民主，尊重党员主体地位，保证党员按照党章规定履行义务、行使权利。关心爱护党员，健全党内关怀帮扶机制，使全体党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，增强党组织的亲和力，凝聚全体党员全力推进公司经济转变。

推进四支人才队伍建设提升整体人才队伍素质

推进四支人才队伍建设提升整体人才队伍素质 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

推进四支人才队伍建设，提升整体人才队伍素质一流人才造就一流企业。企业发展更多依靠人才推动，持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及企业应对竞争时代有能力保持的更广阔视野。现阶段，我们虽然普遍认同“事业要发展,人才是关键”的理念,也高度重视人才问题,但往往仅停留在观念和口号层面,实际工作还远远做得不够到位,存在着大量诸如“紧缺人才找不到、重要人才用不好、优秀人才留不住”等一系列问题。那么,到底该如何应对人力资源管理面临的这一挑战、破解企业发展中的焦点和难点问题,建设好一支具有高度事业心、责任感和团队精神,懂技术、会管理、能不断创新的一流人才队伍笔者认为可从以下几个方面推进人才队伍建设，提升整体队伍素质： 一、突出重点，加强四支人才队伍建设 着眼于企业可持续发展和人才的总体需求，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才，着力建设好四支人才队伍，为企业改革发展提供坚强保证。 第一、着力抓好经营管理人才队伍建设。抓紧培养一批职业素质好，市场意识强，在生产经营、管理方面有较高造诣的经营管理人才，建设一支责任心强、管理能力强、综合素质高的项目经理队伍。 第二、着力抓好专业技术人才队伍建设。从企业的实际需要出发，抓紧培养熟悉高新技术、经济法律，具有技术攻关和项目管理

能力的专业人才，造就一支在生产、经营、科研、管理领域中起主导作用的拔尖专业技术人才队伍。重点加强中青年业务技术骨干的培养，为企业的战略发展，提高企业核心竞争力提供高素质人才保障，实现"以技术促发展"的目标。 第三、着力抓好营销人才队伍建设。加大营销人员培养力度，配合各单位积极发现人才、培养人才、输送人才，以促进企业发展。重点做好对营销人员在产品基础知识、市场营销知识、谈判技巧等方面培训；注重对产品服务人员进行产品专业知识、现场维修技能、服务意识、安全意识等培训。加强营销人员、产品服务人员的诚信意识教育，实现对企业讲诚信、对用户讲诚实的良好氛围。 第四、着力抓好高技能人才队伍建设。加快高技能人才队伍建设步伐，造就一大批爱岗敬业、技艺精湛，能够熟练掌握现代施工生产操作技术，善于解决技术难题的高技能人才队伍。 二、注重抓好后备人才的培养和储备 建立后备人才制度，加强对后备人才的选拔培养，确保企业健康持续发展。注重培养高级财务管理、市场营销、经营管理等管理人才，培养能够参与市场竞争的外向型、复合型人才。选拔一批本科以上学历、思想素质好的优秀人才进行跟踪管理。重点选拔有较大发展潜力的优秀人才进行培训，到发达地区学习或挂职锻炼，增长才干，改变在一种环境中形成的相对固定的思维模式和工作习惯，丰富经验，拓宽视野；注重保护优秀年轻人才的工作热情，为他们健康成长提供必要的条件；建立后备人才工作责任制，落实一

士兵考军校数学基本常识军考知识点

士兵考军校数学基本常识军考知识点：函数部分 关键词：军考 士兵考军校 京忠军考 基本常识 军考知识点 函数 知识点一：函数周期性 一．知识点解析：设对于函数f(x),如果存在一个不为0的常数T,对于定义内的任何一个x,都有等式 ()()f x T f x +=,则()f x 是周期为T 的周期函数. 一个周期函数,如果在所有的周期中存在一个最小的正数,就把这个最小的正数叫做最小正周期. 二、京忠军考强化训练 1．设函数是以3为周期的奇函数,且,则 （ ） A ．1>a B ．1-a D ．2-)2(,1)1(()f x R (1)1,(2)3f f ==(8)(4)f f -1-2-

二、京忠军考强化训练 1．下列所给出的函数中,是幂函数的是（ ） A ．3x y -= B ．3 -=x y C ．32x y = D ．13-=x y 2．已知幂函数过点)8,2(P ,则其解析式为___________. 3．若函数1 ,0()1(),0 3x x x f x x ?

加强基层专业技术人才队伍建设试卷(上下2014年).

1、《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件，拓展职业发展空间”。 正确 错误 2、当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。 正确 错误 3、加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。 正确 错误 4、基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。 正确 错误 5、任何科技设想、任何新技术推广应用、任何创新，最终都需要靠基层专业技术人才去落实。 正确 错误 6、基层专业技术人才的能力与素质如何，与党和国家各项战略任务的实现无直接关系到。 正确 错误 7、截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万，其中乡镇卫生技术人员、教学人员、科研人员、农业技术人员分别占全国总数的14.5%、32.8%、1.16%和37.5%。 正确 错误 8、基层企业，特别是民营企业专业技术人才数量明显不足，严重影响了企业作为技术创新主体作用的发挥。 正确 错误 9、目前，我国基层专业技术人才队伍很强，能完全适应新形势新任务的要求。 正确 错误 10、产品、工程质量的提高，服务水平的改善与提高，专业化现代化程度的提高，最终也要靠基层专业技术人才去实现。 正确 错误 11、在基层非公企业中，专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显。 正确 错误 12、在一些地方的基层非公企业中，中专、高中及以下学历的专业技术人才占总量的比重超过一半。 正确 错误 13、高级专业技术职务者比例高，中级以下专业技术职务者比例低。 正确 错误 14、在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在

对专业技术士官队伍建设几点建议(精)知识交流

对专业技术士官队伍 建设现状的调查与思考 为加强专业技术士官队伍建设,我们深入部队对占86%的专业技术士官队伍建设进行了调查研究。总的看,新的士官制度运行是好的,但是在专业技术士官队伍的建设上,还存在着技术素质落后于岗位技术发展需求的状况,从而制约着专业技术士官队伍的整体建设。具体表现在士官普遍理论水平低,发展潜力不大,在对60名各期技术士官进行的标准化理论抽考中,有50%不合格;多数技术士官达不到本专业技术要求,在岗位上难以发挥骨干作用,在操作考核中有40%达不到标准要求;部分士官学非所用,通过对200名技术士官问卷调查,各期累计有30%学非所用。产生上述问题的原因是多方面的,既有主观原因,也有客观原因,归纳起来,主要有以下几个方面: 第一,部分领导和机关人员对士官制度改革实质和重要性缺乏认识,思想观念陈旧。士官制度改革的核心就是以专业技术为标志,提高科技含量和技术水平。但有些领导和机关把士官制度改革只看成是数量上的增加,待遇上的提高,服役方式上的改变,没有从本质上去认识其真实涵义,致使在工作中存在重科技干部、轻士官队伍的思想。少数领导认为士官只是带工资的兵,不注重士官专业技术水平的提高,很少给士官学习和深造的机会,仍然依靠传、帮、带的传统 做法,致使技术士官在理论上难以得到提高。在问卷调查中,有近70%的技术士官希望组织上能给自己再学习和深造创 造必要的条件。 第二,对改革后出现的新情况、新问题研究不够,有的制度不够健全,操作性不强。一是选取和晋升没有严格的机制,其"五步"程序也是软指标,技术考核没有统一的标准和办法,随意性比较大,使公开、公平、公正难以落到实处。二是培训制度没有形成一整套具体的模式和办法,使士官的分期服役方式只体现在形式上,内容上没有得到很好体现。三是对士官的评定存在重定性、轻定量,重管理、轻业务的倾向。这样很难在技术上分出高低,从而影响了士官学技术、钻技术的积极性。

专业技术人员队伍建设发展规划(参考)(1)

中长期专业技术人员队伍建设发展规划 （2017年---2019年） 企业的竞争也是人才的竞争，为适应企业快速发展需要，建设一支适应企业发展的高素质专业技术人才队伍非常关键，根据公司建设发展的实际，特制定“十三五”期间规划如下。 一、公司目前的专业技术人才状况 截止 2017年3月公司共有在岗专业技术员工 41人，其中：顶尖人才3人,分别分布在无线通信，有线通信等领域；高级技术人才2人，中级技术人才4人，基础人才6人。 专业技术人才学历结构为：75%为本科及以上学历。 专业技术人才年龄结构为：平均年龄36岁，其中36周岁以上11人，占78%；37周岁及以下3人，占22%。 二、公司人才队伍建设规划 （一）指导思想 以企业稳步发展为指导，以“人才强企”为战略，完善企业人才培养、引进、使用机制，建立一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、适应企业经营结构调整、产业结构转型的人才队伍。以高层次顶尖人才为牵引提高相应产品在行业的竞争力。 对于缺失的和急需人才引进为重点，加快形成适应公司发展的人才群体和梯队，提高我公司人才整体素质和企业的综合竞争实力。 （二）发展原则 在加快公司人才队伍建设过程中，必须坚持以下几项原则： 1、顶尖人才坚持高起点、高标准的原则

人才高地的核心是高层次、高素质、高效用的人才。大力培养具有本科及以上学历，对企业发展具有较强适应性和支撑性的高层次人才。重点培养理论功底扎实，实践经验丰富，工作业绩突出的高级企业经济管理人才和工程技术人才，初步形成公司高层次人才群体。 2、坚持人才合理安排，高低相互搭配的原则 在产品中即需要高端的顶尖人才，也同时配备一般的基础性人才，对于产品的宏观设计和市场定位需要顶尖人才，同时对于很多基础性的编码或者问题修改配备基础性人才。 3、坚持目标明确、重点突出的压强原则 以公司经营结构战略性调整对人才的需求为原则，重点围绕当前公司技术方向定向招聘或有意识的培养相结合，以有组织地引进、培养、选拔专业人才，促进公司的人才储备。 4、坚持递次培养、注重长效的原则 遵循“长期开发，重点培养，以点带面”的人才培养策略，注重公司各人才队伍的建设，采取多形式、多渠道的培养方式，努力提高现有人才的学历层次，大力培养具有发展潜力的年轻人才，储备后续人才资源，提高企业竞争实力，增强行业发展后劲。 5、坚持政策导向和市场机制相结合的原则 按照“有利于优秀人才集聚，有利于优秀人才脱颖而出，有利于优秀人才发挥作用”的要求，制定企业人才发展的相关政策，建立健全公司人才开发体系和运行机制。完善和优化用人机制，以市场需求配置人才，以市场机制开发人才，建立人才资源库，实行人才动态管理，促进高级人才脱颖而出。 （三）发展目标 全面贯彻执行“人才强企”战略，建立一支综合素质优秀、学历结构合理、

军队文职公共基础知识100题答案

1、中国工农红军第一方面军组建子于何年？（ B） A.1929 年 B. 1930 年 C. 1931 年 2、中国古代军事思想成熟的标志是（ B） A.《武经七书》的问世 B.《孙子兵法》的诞生 C.《吴子》的出现 3、毛泽东军事思想产生于（ c）。 A. 抗日战争时期 B.解放战争时期 C.土地革命战争时期 4、中国共产党是何时诞生的？（c） A.1919 年 B.1920 年 C.1921 年 5、红军长征是从 1934 年 10 月开始至少 1935 年 l0 月结束的。起点是江西瑞金和 （ A）最后到达陕北根据地。 A.福建长汀 B.福建龙岩 C. 广西百色。 6、中俄两国目前是（ A ）关系。 A.战略协作伙伴 B.全面合作伙伴 C.合作伙伴 7、红军三大主力于 1936 年 10 月在（B）地区胜利会师结束了伟大的长征。 A. 宁夏银川 B.甘肃会 C.陕西延安 8、解放战争时期，决定中国命运的三次战略决战是（ c）。 A.平型关战役、黄土岭战役、台儿庄战役 B.青化砭战役、羊马河战役、潘龙战役 C．辽沈战役、淮海战役、平津战役 9、第二次世界大战全面爆发，前后卷人战争的共计（B）国家。 A. 59 个 B.61 个 C.63 个 10、中国的海洋国土面积约为（B）多万平方公里。 A.200 B.300 C.400 11、精确制导武器是指采用精确制导技术，直接命中概率在（C）以上的武器。 A.70% B.60% C.50% 12、我国所倡导的新安全观的核心内容是（ A ）。 A. “互信、互利、平等、 协作” B．和平共处五项基本原则C．“平等、互利、不结盟” 13、抗日军政大学成立于哪一年？（C） A.1934 年 B.1935 年 C.1936 年 14、《联合国海洋法公约》规定，每一国家专属经济区外部界线至领海基线 不应超过（ B） A .120 海里 B.200 海里 C.22O 海里 15、化学武器是一种（ C）武器。 A..现代高技术 B.气味难闻的 C.大规模杀伤性 16、中国工农红军第四方面军建于何年？（ B） A..1930 年 B.1931 年 C.1932 年 17、晋察冀根据地是八路军开辟的（ D）敌后抗日根据地。 A ．第四块 B. 第三块 C.第二块 D.第一块 18、东北抗日武装力量是（ B）。 A.抗日游击队 B.东北抗日联军 C.东北军 D.地方群众 19、中共提出和平解决西安事变方针的出发点是（C）。 A.改善国共两党关 系 B.粉碎国民党亲日派的企图 C.为全民族利益，实现共同抗日 D.粉碎国民党的分裂党派的企图 20、中国抗日战争胜利纪念是（ B）。 A.8 月 15 日 B. 9 月 3 日 C.9 月1 日 D. 11 月 11 日 21、 1942 年 1 月 3 日，为配合盟军进行太平洋作战，经中、美两国政府商 定包括越南、缅甸毛泰国在内的中国战区成立，（C）任中国战区盟军总司令。 A.. 张作霖 B.袁世凯 C.蒋介石 D.张学良 22、我国于（ A ）中公地爆炸了第一颗原子弹。 A..1964 年 B.1962 年 C. 1960 年

2015年专业技术人才队伍建设综论继续教育试题及答案

2015专业技术人员人才队伍建设 职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括()与从业资格 B、执业资格答案：B 我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。( )是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点 A、国家主导答案：A 迄今为止，法律意义上的“职称”就是( ) A、专业技术职务答案：A 执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的( )标准 B、必备答案：B 按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设( )的专业技术人才公共服务体系 A、均等化答案：A 国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立( )机制，实行动态管理 B、退出答案：B 要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立( )国家投保制度A、重要人才答案：A 人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有( )

B、能动性答案：B 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 C、专业技术职务答案：C 国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行( ) C、分级分类管理答案：C 《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行( )劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者 C、创造性答案：C 《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过( )。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作B、三年答案：B 人才是我国经济社会发展的()资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量，在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用 B、第一答案：B 《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家( )的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件 A、人才规划答案：A