XX单位领导班子严以用权研讨发言.详解

XX单位领导班子

严以用权专题学习研讨发言提纲

按照上级党委安排，我认真学习了习近平总书记在中央第二十六次集体学习时重要讲话，并按照要求对?三严三实?专题教育第三个专题围绕?严以用权?进行研讨，不妥之处敬请同志们提出批评指正。

一、对?严以用权?的认识和自身存在的问题

（一）对?严以用权?的理解和认识

严以用权是践行党的宗旨基本要求，全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了党的一切工作的出发点和落脚点。每一个党员必须明白，无论职位高低，从事什么职业，手中的权利是党和人民赋予的，只能为人民谋利益，时刻牢记自己是人民的勤务员，离开了人民脱离了群众，权利就会变成无本之木、无源之水。

严以用权，就是要按规则、按制度、按法律行使权力，领导干部用权要讲规范讲程序，就是要守规矩，就是要按照法律和制度规定去管权、管事、管人，少一些惯例和人情，用程序去规范权力、约束权力，带头按章程办事、按原则办事、按规矩办事，切实把权力关进制度的笼子里。权力只有在阳光下运行、在监督下运行，才能被正确行使，才不会发霉变质。

我是xx单位的工会主席，是领导班子成员之一。工会工作主要职责就是在党委领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策；维护职工群众的合法权益；关心职工生活，努力为职工排忧解难；丰富职工业余文化生活等。我单位工会属性为基层工会组织，有财务、有经费。管好用好工会活动经费是工会主席的重要责任。所以，在财务支出方面要严格按制度、按规定、按法律执行；在维护职工权益，关心职工生活方面，要公平公正办事，做群众的贴心人；决策中，绝对不搞大权独揽，不搞特权，更不能以权谋私；自觉接受各方面的监督，让权力在阳光下运行，认真落实?三重一大?决策制度。工作中要从实际出发开展各项工作，敢于承担责任。

（二）对照?严以用权?要求，自身存在的问题和不足

按照习近平总书记提出的“聚焦不严不实问题，认真查、仔细找，立行立改”的要求，我深刻反思自身在“严以用权”方面存在的问题，主要表现在以下几个方面。

1.?严以用权?意识不强。对照焦裕禄、谷文昌、杨善洲、孔繁森等先进典型进行认真反思，这些先进典型的共同特征就是能以天下事为己任，能时刻把人民群众的疾苦和安危放在心上，对照这些人物，自己做的很不够，身为班子成员，有官本位思想，对于自己分管的工作操心多一点，对于自己不分管的工作总是不太上心，认为干多干少一个样，管多管少一个样，还不想因为说得多了得罪人，没有从思想深

处认识到应该以xx单位的大事为己任，多出主意、多想办法，多发挥作用，而是有得过且过的思维，应付思想严重，其实这严以用权意识不强的表现。

2.用权执纪不严谨。对照周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等腐败案件，都是把人民赋予的权力当成自己的特权，“前门当官，后门开店”，用人民赋予的权力大搞权钱交易，谋取私人利益，这些人在腐败过程中，任人唯亲，排除异己，违反了党的纪律和政治规矩。我作为党员领导人员要首先做到有觉悟，有行动带头建立秩序、规范秩序、完善秩序、整顿秩序，公平、公正使用“权力”。反思自己，虽然没有搞团团伙伙、拜山头，也没有以权谋私现象，但是存在消极心态，很少从xx单位的实际出发去探索新形势下工会工作的新方法、新理念和新途径，很少针对当前不景气的经营形势出发去开展有鼓干劲、提士气的活动，往往只是满足于开展一些文体娱乐活动，对服务xx单位经营中心工作的作用发挥不大，这也是没有严以用权、用好权力的表现。

3. “严以用权”落责不到位。作为党员领导人员要牢记纪律和规矩，养成按程序办事的工作习惯，对待“权力”必须常怀“敬畏之心”，任何时候都能逾越法律和规矩。反思自己，在对“严以用权”存在着落责不到位，把关不严格的问题。在?防范经营风险专项治理?中，得知xx单位共有债权合计金额0000元，目前有回款催缴困难的金额共计0000元。今年以来，单位召开多次专题会议研究清欠工作，作为班子成员，

会上会下我对清欠工作没有提出有价值的建议。之所以这样，是本位主义思想在作怪：一是认为把自己的本职工作搞好就成，其它工作想得不多；二是认为工会工作归属党群口，行政工作不属于自己的职责范畴；三是认为班子成员各有分工，不是自己分管少参与、多避嫌。通过专题教育才醒悟到这是一种责任心不强的表现，这个问题表面上是自己对待工作不够认真，深究思想根源是履职尽责不够，没有把权力当成一种责任

4.“创新用权”意识不强。党员领导干部既要自觉遵守党的纪律和规矩，做到“严以用权”，又要在“权力”范围内开拓创新，推动企业健康发展。反思自己，在创新“用权”方面还存在不足。自认为干了多年，对形势、任务掌握的较为全面，即便形势有了新变化自己也能应对自如，工作主要靠自觉、凭感觉。在管理上，考虑到目前工会各项制度都比较完善，只要大家不违反制度和规矩，按部就班的工作就不会出现太大的问题。特别是认为工会工作也就那么多的内容，多操心也没必要，自己存在“安于现状“的心理，导致一些工作执行标准不高，流于形式。

二、对严守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律的进一步认识和自身存在的问题

（一）对严守党的政治纪律的进一步认识

习近平总书记强调：?政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律，是各级党组织和全体党员在政治方面、政治立

场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。?从周永康等6个反面典型案例中，可以看出，政治上变质、经济上贪婪，道德上堕落、生活上腐化，拉帮结伙是他们严重违纪违法的主要行为。这些问题，都是从不守纪律、不讲规矩开始的。周永康等6人不讲政治纪律、不守政治规矩，游离纪律之外，摆脱规矩约束，忘乎所以，最后发展成人民的罪人，受到了应有的制裁。他们的所作所为，对党的形象带来严重损害，给党和人民事业造成重大损失。我坚决拥护中央对周永康6人严重违纪违法的处理决定，在思想上和行为上与中央保持一致。管理人员必须坚决服从党的领导，认真遵守中央八项规定。

（二）对严守党的组织纪律的进一步认识

我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，以民主集中制为根本组织制度和领导制度。党的组织纪律的核心就是民主集中制。这一制度主要包括?四个服从?原则、请示报告制度等基本内容。组织纪律对党的建设而言，是各级党员干部和党组织内化于心的一种信仰，是践行为民宗旨、规范权利义务的一种自觉，是约束形形色色非组织活动的刚性准则，更是确保党内团结和党的事业兴旺发达的重要保证。

（三）对严守党的廉政纪律的进一步认识

廉政建设各项规定是党的纪律的重要内容，是党员干部秉公用权、廉洁从政的基本规范，是干部清正、政治清明的

重要保证，要严以律己、作出表率，自觉对照党的廉洁从政规定，经常“对对表、对对标”，及时发现问题、改正错误。要加强对亲属和身边工作人员的约束，自觉反对特权思想、特权现象。领导干部要自重、自省、自警，时常打扫自己思想上的灰尘，保持艰苦奋斗的政治本色，纯洁生活圈、交往圈，守住做人、处事、用权、交友的底线。

（四）对反面典型严重违纪违法的思想根源剖析

1、从理想信念上剖析

一是共产主义理想信念的丧失，导致在政治方向上出现了严重问题。背离了?立党为公、甘于奉献?精神，在复杂的政治形势面前迷失了方向，经不住考验。在政治上与党离心离德。背弃共产主义理想，是他们沦落为腐败分子的政治根源。二是总开关出现问题，世界观、人生观、价值观发生蜕变，必然导致错误的人生追求。从而走上腐败堕落的不归路。

2、从党性原则上剖析

一是丧失了坚定的政治立场，大是大非问题上迷失方向;二是背弃了共产主义理想信念，放弃了世界观的改造；三是背离了全心全意为人民服务宗旨，没有承担起一份党向人民作出的庄严承诺。违背了立党为公、执政为民的原则，四是不守政治纪律和政治规矩，凌驾于党纪国法之上。

3、从权力观、地位观、利益观上剖析

一是没有树立正确的权力观，把党和人民赋予的权利作为谋取私利的手段，而臵服务于人民、为人民办好事谋福利与不顾;二是没有树立正确地位观，丧失了?以集体主义为核心、将个人的地位同整个阶级的地位紧密联系在一起，党的事业、人民的利益是第一位?的共产党人地位观，把自己凌驾于党纪国法之上;三是利益观立场错位，违背共产党员的利益观，个人利益臵于党和人民利益之上，贪图享受、生活腐化、以权谋私。

4、从道德品质上剖析

一是道德观念沦丧、自律意识浅薄、自律能力丧失，导致生活上追求腐化堕落；二是与共产主义道德背道而驰。醉心于奢靡生活，不惜损害党和人民的利益，官商勾结，买官卖官，收受贿赂。

（三）以反面典型为镜，对照?三个如何、七个有之?，进一步查找自身存在的突出问题

1.在政治纪律和政治规矩方面存在的问题。

认真贯彻落实上级党组有关规定，在执行上级的工作部署上不打折扣，从来不搞上有政策、下有对策，严守工作纪律。对于上级部署的一些工作在落实上存在拖延、凑合等现象。同时存在一定的本位主义思想，比如，在单位有些同志工作不积极，推一推、动一动，类似的问题发生在不同的职工身上，自己就会区别对待，对于因工作关系交流比较多的

就会睁一只眼闭一只眼，对于接触少的同志，就会按规章、按制度去处理，反映出自己用权执纪不公平、不公正。这种错误如果不及时改正，不仅诱发成“小圈子”问题，还会带坏身边的党员干部。

在政治规矩方面，反思自己，在“用权”方面存在着不按规矩办事的问题。总认为自己一心想把工会工作做好、把文化活动开展好，把职工后勤服务保障好，没有私心杂念，只要是对职工有好处的事情，即便不按程序去办，大家也会理解，也会认可。比如在开展球类比赛或?送清凉?、?送温暖?等一些工会专项活动中，就活动的开展方式、时间和具体组织上没有召开工会委员会进行研究，而且有时候也忘记与主要领导沟通和汇报。经过认真的反思，我认识到了自己错误的严重性，因为一个人的能力是有限的，不可能把方方面面的因素都考虑周到，搞“一言堂”，一旦决策出现失误，将会产生不可预计的后果。今后我一定会改正自己这方面的不足，认真执行民主集中制，切实发挥好党内民主优良传统

2.在组织纪律方面存在的问题

批评和自我批评做得不实，怕得罪人，不愿意批评别人，而且有护犊子现象，身边的工作人员只能自己批评，不愿意让别人批评，制定工作计划时，存在沟通不到位、违反程序现象，还有的时候存在简化办事程序的现象，这也正是党性原则不强、组织纪律执行不到位的表现。

3.在廉政纪律方面存在的问题

对党风廉政建设的重要性和必要性认识不够，责任意识不强。对近几年发生的xxx、xxx等腐败案件的危害性认识不深刻，有谁犯法、谁承担与己无关的想法；二是自我约束在一定程度上有所放松。在工作生活中，存在你来我往的吃吃喝喝问题，认为都是小事，是朋友交往的正常现象；为单位经营、接待客户吃点、喝点理所当然，公车私用也不是大问题的错误倾向。三是对照中央巡视组专项巡视中发现和指出的问题以及近期上级通报的13起违反中央八项规定精神和廉洁自律规定的问题认真反思，自己也曾经存在办公室超标的现象，目前已整改到位，在专项检查中存在电话费超标的问题也已整改,但还需要时刻以八项规定为准绳，不断规范自己的言行。

三、具体措施

1.加强学习、树立正确的权利观

以这次?三严三实?专题教育为契机，强化理论学习用党的宗旨、标准要求进一步武装自己的头脑。从思想上真正树立起正确的权力观。为此要做到：一要弄明白我们手中的权利从何而来的问题。时刻牢记我们的权利是党和人民赋予的，所以做任何工作都要心中有党，心中有民，即要严以用权，也不能懒政惰政。二要弄明白权利为谁而用的问题。工作中正确使用手中的权利，要时刻牢记为人民服务的宗旨，

把党的事业，企业的发展和职工利益放在第一位，无论干什么，都要顾全大局，多为企业发展出力，服务职工，关心职工，公平公正办好每一件事。绝不能以权谋私，有权不为。彻底纠正事不关己，不思不为的问题。三要弄明白如何使用权利的问题。在三重一大问题上，务必铭记?有权不可任性?心中有畏有戒，把权利关进制度的笼子里，让权利在阳光下运行。

2.正确用好手中的?权利?

一是通过专题教育第三次研讨，认真吸取?特权思想?和‘事不关己、责任心不强’方面存在问题的教训，深挖思想根源，全面剖析问题存在原因，举一反三，完全彻底地根除在严以用权方面存在的问题。

二是工作中树立大局观念，纠正?本位主义?倾向。自己是工会主席，同时也是领导班子成员，既要把工会工作做好，也要尽心尽力把xx单位的整体经营发展工作放在重要位臵去参与和谋划。在xx单位目前经营形势困难情况下，要多与相关领导主动了解情况，尽自己最大努力，为经营发展多想办法多出力。为经营生产摆脱困难尽到自己应有的责任和义务。

三是深刻理解?严以用权?内涵，让权利在阳光下运行，心悦诚服地接受群众监督。在工会财务支出方面，在严格按照上级有关规定和工会经费审查委员会工作制度执行外，还

要加大厂务公开工作力度，定期向全体会员公开工会会费的使用情况。在帮扶助困方面认真落实?三不让?制度，实现公开透明化。深入细致地了解职工生活困难的第一手情况。在职工收入每年普遍下降的情况下，必须做到?精准助困?。在维护职工合法权益方面，即要公平公正，也要坚决维护党的路线、方针、政策和法律的尊严。

四是坚持严以用权，按规定、按制度行使好自己手中的权利，在任何时候都不搞特权，把自己永远视为广大群众中的普通一员。

3、严守党的政治纪律和政治规矩

工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，不越级指挥，乱了章法。尊重领导和同事，襟怀坦白、光明磊落，坚守正道、弘扬正气。具体到我个人，就是要围绕?适应新常态，谋求新发展?这个中心，着力解决好出工又出力，出力又出智，出智又出效的问题，摒弃拖延、消极的工作态度，主动作为、高效履职。

日常工作中要正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。作为一名党员干部，要自觉做到听党组织招呼、讲政治规矩、守规章制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，

甚至搞?上有政策，下有对策?。对党组织和上级部门安排的工作、开展的活动要坚决服从、不计价钱、不讲条件、不打折扣，并且要联系xx单位的实际逐项抓好落实，特别是多经企业面临严峻困难时，更要严守政治纪律，与主要领导和同志们拧成一股绳，共同度过难关。