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收入分配改革方案:净利润新分配法(员工贡献换股方式)(无图表版)(终稿修订2016.7.18)(门户版)

收入分配改革方案:净利润新分配法(员工贡献换股方式)

作者:草根陈劲松

关键词:

收入分配改革收入差距大贫富两极化草根陈劲松净利润新分配法全员持股全员分红员工贡献换股

本方案的员工出资购买股份方式,是推测华为(没有内部资料)的股权模式而来。华为举世瞩目的巨大成功,根本原因绝非其他,就在于华为的股权制度——实行全员持股模式:创始人任正非持股1.4%,其余员工持有98.6%;员工除了月工资外,年年有利润分红,离职有股票增值收入;员工收入与企业盈利牢牢捆绑在一起——对员工有着巨大的激励作用。

对于中国乃至全球的工薪阶层、社会中底层而言,华为就是我们的灯塔!华为的股权模式,就是我们的参照目标!

华为图标、任正非头像。