新版本升级步骤
版本升级步骤如下：（默认条件为基站所有本地小区都已建立成功）1）获取版本，通过管理站（OMC-R/LMT-B）下载软件压缩包
TDB36AS.dtz，远程下载大概30分钟可以完成，本地下载5分钟可
以完成；
2）通过管理站（OMC-R/LMT-B）下载固件压缩包TDB36AF.dtz，远程下载大概10分钟可以完成，本地下载2分钟可以完成；
3）通过管理站（OMC-R/LMT-B）在对象树->被管对象->固件->固件管理->激活固件包中选择运行目录，选择手动激活；
4）通过管理站（OMC-R/LMT-B在对象树->被管对象->软件->软件管理->即时激活软件包中选择备份目录）激活软件包，选择自动激活；命
令下发后，基站会在20分钟内复位并启动成功；
5）为了解决天线系数继承问题，此次升级需要对软件包做连续两次升级操作。请再次下载软件压缩包，然后通过管理站发起自动激活操作；
即重复步骤1，4。
6）更新LMT-B、Hummer等软件。
大家仔细阅读，每种问题都有建议处理意见。
对大家排障应该很有帮助！
发件人: yangwangjun [mailto:]
发送时间: 2009年4月11日 0:40
收件人:
主题:基站问题总结
1、下行功率为负值的情况
问题描述：各地上报了下行功率为负值，下行功率跳变，UE侧看到信号不稳等显现。涉及室内小区，室外小区。室内小区主要体现在功率不稳；室外小区体现在功率不稳和下行功率为负值，AC校准告警等。
结论：最近通过调换BBU槽位，有升级27版本可以彻底解决。个别顽固站点BBU 调到3、4槽位仍然有功率问题，更换到1、4槽位后可以彻底解决。在各地通过调换槽位并升级27版本可以彻底解决该问题。最近正在验证不需要调换槽位的版本，本周完成验证情况。
建议外场处理：
1）使用轮询工具，可以很快轮询出功率异常的站点。
2）对于功率为负值的站点先调换BBU板卡位置，避开2槽位，如果调到3、4槽位仍然有问题，可以调到1、4槽位，可以彻底解决。
3）尽快升级27版本。
2、IPOA闪断问题：
问题描述：基站出现IPOA闪断，有的16s闪断一次，有的时间上没有规律。
结论：IPOA问题有多种原因导致，如果是闪断，多和保活机制相关。如果彻底不通，需要上站定位。有下面原因：
1）NEA的保活消息丢失，导致基站IPOA闪断；
2）OMCR发起版本下载，由于带宽问题使IPOA保活消息不能下发，导致IPOA 闪断，IPOA申请成功后，会自动上传一致性文条件，又加大了带宽压力，又导致了基站IPOA故障。版本批量下载时触发。
3）RNC上将两个NodeB的ID配置重复，导致基站IPOA闪断。
4）个别站点的传输线缆做错，比如RNC的4路E1中有一路没有连到基站上，导致了RNC给基站的数据包丢失，出现了IPOA闪断。在上海的菊园营业厅出现过。
建议：
1）IPOA不通，先看IMA是否激活，如果IMA也没有激活，需要上站排障。2）如果IMA激活，收到基站请求消息，需要看参数配置。
3）如果是有规律闪断，需要看NEA。
4）如果可以通，但是闪断，且误码高，需要查传混线的情况。
3、BBU ping不通导致小区建立失败，小区反复删建
问题描述：小区反复删建，无法分配载波。Hammer上无法ping通BBU。
结论：aCCU上以太phy异常所致，升级27版本解决。升级后零星发现了2个站点还有该问题，最后定位是升级前的问题，因为升级后该板卡程序没有同步成功导致了基站没有复位所致。
建议：
1）可以先通过轮询工具轮询到现网中这类问题。
2）发现了该问题要整站复位。
4、基带板与基带接口板不同步问题
问题描述：有告警“基带板与基带接口板不同步”，BBU在位不可用。
结论：这类问题较少，当前版本没有解决。
建议：一个站发生了该问题，上站插拔板卡，换槽位尝试解决，有的板卡到了其他基站可以使用。
5、问题描述：18AE出现7槽位问题：
告警提示:
2009-04-07 22:33:08 基站产生编号为59999故障类告警：板启动通知；(产生模块：特殊告警；告警值：无效；附加信息：)
2009-04-07 22:36:23 CCU(0,0)[SFW]-> LocalCell(0) O_AOMBCPSOM_GTPTXPATH_SET_REQ send OK!
变更通知(删除)：
2009-04-07 22:37:56 被管对象boardRowStatus实例0.7值变为：行无效
变更通知(单节点)：
2009-04-07 22:37:57 被管对象boardUpTime实例0.7值变为：2000-01-01 00:00:00
2009-04-07 22:40:19 CCU(0,0)[HDW]-> UnKnown Board(0,7) is not exist
告警提示:
2009-04-07 22:37:57 基站产生编号为20185故障类告警：未知类型板卡不在位；(产生模块：AOMTD；告警值：无效；附加信息：FrameNo = 0, SlotNo = 7.)
SI日志中：
2009-04-07 22:35:23 CCU(0,0)[HDW]-> UnKnown Board(0,7) is exist
2009-04-07 22:36:23 CCU(0,0)[SFW]-> LocalCell(0) O_AOMBCPSOM_GTPTXPATH_SET_REQ send OK!
2009-04-07 22:40:19 CCU(0,0)[HDW]-> UnKnown Board(0,7) is not exist
2009-04-07 22:41:44 CCU(0,0)[SFW]-> Lmtb Read File Info Success
2009-04-07 22:41:46 CCU(0,0)[SFW]-> Lmtb Read Software Macro Version Success 2009-04-07 22:42:11 CCU(0,0)[HDW]-> UnKnown Board(0,7) is exist是18AE吧。
1
结论：18AE中，0机框7槽位对于驱动来说是GEU，此板卡没有处理器，原本是不处理此板卡的在位等信息的，但是后来应外场和测试线要求，把它的在位信息也提供了。
下面几种情况大部分可通过复位RRU解决
6、FPGA同步，si日志：NB REJECT!!!
该RRU存在反复接入的现象，接入原因为:
NB REJECT!!!
一直存在如下打印：
* ^ ?'W ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
@2009-03-30 06:15:13
# J í7 Z _tIfpTdm —&
* ^ ?'W ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
@2009-03-30 06:15:24
# J í7 Z _tIfpTdm —&
* ^ ?'W ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
@2009-03-30 06:15:35
# J í7 Z _tIfpTdm —&
* ^ ?'W ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
7、级联RRU无法接入
本调时，所有RRU均可正常接入。当联调复位18AE后，第1光口第2级RRU 无法正常接入，刷板卡信息可以看到该RRU，但一直处于初始化状态，光纤、光模块正常。将该RRU直连18AE后可正常接入，将其倒换为第1级RRU后也可正常接入，其下联的原来第1级RRU也可正常接入，顺序复原后，故障依旧。
RRU61号日志中一直有如下打印：
# J í7 Z _tIfpTdm èê~~T? ?HW FPGA EX ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
@2009-03-31 15:28:12
# J í7 Z _tIfpTdm èê~~T? ?HW FPGA EX ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
@2009-03-31 15:28:23
# J í7 Z _tIfpTdm èê~~T? ?HW FPGA EX ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
@2009-03-31 15:28:34
# J í7 Z _tIfpTdm èê~~T? ?HW FPGA EX ￥SFU:0x9050032, FILE:dd_ifu_dd_arch.c LINE:4671, AlarmNo:101, AlarmValue:28, AlarmClearFlag:1 ErrMsg>tdd_ifu_tdm_task:GET MASTER TDRI HYPERFRAME NUMBER FAIL,ret = 0
8、反复接入，si日志显示BBU Lost
反复接入原因为BBU LOST，怀疑RRU0下级光口存在问题，建议现场做更换级联顺序操作尝试
9、RRU无法接入问题
问题描述：RRU不明原因不在位。
结论：目前27版本对此有一些改善，但是没有彻底消除。27版本中增加了RRU 在时延测量间断的自复位，可以大大降低RRU的不在位情况。
建议：
1）先看光功率，如果光功率位0或－350左右，可以判定该RRU没有连接，或没有上电。
2）光功率良好，fpga不明原因失步，上站前先复位EIU尝试一下，据上海反馈70％可以解决。
3）如果Fpga同步，RRU无法接入，可以通过下列方法解决：
处理流程：（不方便直接连接RRU时可以添加下面的路由来复位RRU）
a)A)hammer 登入CCU，通过在CCU添加路由的命令：
b)routeAdd “，“，前提是EIU可以ping 通RRU，翟奎做过测试。
在本地做时可以不管下面的步骤C
c)在CCU的控制台上telnet到RRU
telnet ""
user：nodeb
password：nodeb.1234
d)这样可以登录到RRU上。在telnet到RRU上后，调用RRU的复位命令复位RRU，
注意不能用reboot，因为reboot会导致基站复位。命令：RRS_RESETRRS
e)RRU复位后，自动接入基站，可以从基站侧提取该RRU的全部日志。
4）上述方法无法解决，可以试着下电复位RRU。
5）最后可以尝试升级RRU
企业员工系统升级方案
员工系统升级方案 前言 企业战略上的成功来源于它们在发展过程中的核心竞争力。 如何通过加强人力资源的开发、培育、激励机制的建立，以尽快落实蓝巢事业人力资源分功能战略，规划解决人力资源短缺，提升公司的人力资源方面核心竞争力，是本次设计思考的出发点。 核心竞争力的定义很多，其中普拉哈拉德和哈默尔认为“核心竞争力是组织中的集体学习，尤其是如何协调多种多样的生产技术以及把众多的技术流一体化”。这个定义强调了技能整合的重要性，便于组织内外部的良好交流与沟通。通过对NEC、GTE、佳能、索尼等众多国际知名大制造企业的对比分析，上述核心竞争力理论论述了独特技术对企业的重要性。 美国著名的麦肯锡管理咨询公司认为“企业核心竞争力是指企业内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使企业的一项或多项业务达到世界一流水平的能力”。 波特的观点：国家竞争力依赖于经济的增长和经济的可持续发展能力。经济竞争力主要依赖于三个内在的关联机制：一是资源配置的效率；二上资金的储备；三是技术的领先。技术的领先主要表现在两个方面：一是技术的创新；二是技术的扩散。 企业资源包括有形资产、财务状况、人力资源（技能方面与创新方面）和无形资产（专业性服务、良好的信誉、企业的形象和科研能力）。我们常说的“能力”则包含将不同部门的不同能力组合成一个整体后形成的企业能力；如何将企业资源配置到企业的各个不同部门之中和与之对应的不同的商业活动之中，从而使不同的部门具备各自不同的独立能力，则依托企业人力资源在各层级中所起的作用，即我们所说的人力资源能力。
企业人力资源能力主要体现在：技能方面与创新方面。企业内部可以意会而不可言传的知识也可作为核心能力。 本次设计试图结合蓝巢事业现阶段发展现状及企业内部管理现状，紧密围绕《蓝巢人哲学》及《蓝巢事业人力资源战略》，试图以系统性思考的眼光，从企业人力资源管理软环境的建立，人员开发、培育、激励的具体方法、制度及措施硬环境建立二个方面，提出员工系统升级思路，目的是提升公司人力资源方面核心竞争能力。 “软环境”是指管理机制、管理方法及管理建议，属务虚内容；“硬环境”是指具体的管理制度、流程及方法。另外，在本次设计中贯穿始终的词语请注意：“开发、培育、激励”+“技术、创新、知识”。 本设计中管理方法及建议如有不妥之处的，请各位领导及时予以指正与充实。一、员工系统提升软环境 1激励员工的最好方法就是让员工做最大贡献、自我开发、受到重视，让员工从被动的接受企业提升转变我“我要提升”，真正体现“以人为本”。在这一思想的主导下，企业职业管理及员工个人职业计划的建设显得尤为特殊及重要。 1.1员工职业生涯发展是事业生命持续的原动力与根本目的。通过提升各层级领导人力 资源管理的职责，HR从业者素质等，将员工职业生涯规划充分做实、做好、做 精为员工系统升级的最先环境引导，加强直线经理选拨人、提出要求、激励人、 培养人的职能要求，建立充分尊重知识、尊重技术、尊重能力的良性职业环境。 1.2职业生涯规划是一项长期面艰巨的工作，目前已经在个人职业计划信息化管理上迈 出了坚实的一步，但大面积的职业信息填报之后，如不及时进行有效应用，将会 落得一个事倍功半的效果。 1.3建议：“完善与应用并进”的原则。以本次员工职业生涯规划信息填报为契机，在公 司领导极大的关注下，以部分有效填报的个人职业计划信息为典型代表，在员工 选拨、培训设计等方面做出实际行动，以有效的“破冰”的推动员工职业生涯规 划管理工作。
某某公安局指挥中心系统升级改造方案设计-公安三台
实用文档 公安局“三台合一”升级改造建设方案
第一章系统设计 1.1概述 随着我国改革开放和社会主义市场经济体系的逐步建立，公安执法业务量剧增，工作难度加大，面临前所未有的严峻挑战。为适应形势变化和公安工作自身发展的要求、增强公安队伍的战斗力、提高行政效率，公安部决定以公安信息网络为先导，以各项公安工作信息化为主要内容，以建立统一指挥、快速反应、协同作战的机制为目标，在全国范围开展公安工作信息化工程（即“金盾工程”）建设。 公安部颁布的《金盾工程总体方案设计》中明确提出，地市级城市整体服务系统是全国公安信息系统的应用基础和核心，也是实现全国公安信息共享、交换的前提和枢纽。 三台合一报警系统是公安机关根据整体作战、快速反应、动态管理和科学决策的需要，在对各类公安业务信息进行科学分层、分类和关联性分析并作合理分布的基础上，利用计算机及网络等信息技术，建立健全有效的运作管理机制，实现公安业务信息的高度共享和综合利用，为各级各部门提供快速、准确、灵活的综合信息服务而统一建立起来的，以城市为基础覆盖全国的公安计算机“三台合一”系统。 与传统的110指挥中心相比较，三台合一服务系统的建立将达到以下三个目标： (1) 反应快速，节约时间，提高效率。 (2) 可以为公安系统建立跨地区、跨系统的数据共享和数据交换，将各个信息孤岛联系起来，构成一个覆盖全国的应用层信息网，真正实现数据的共享和互访，实现金盾工程的总目标以城市为中心、以网络为依托，实现全国范围内分布式公安信息的共享和互访，为一线公安干警和上级领导提供及时、准确的信息支持。 (3) 实现公安信息为社会服务，为社会其他行业（如银行、保险、证券、税务、电信等）提供服务，堵塞信息死角，预防和打击各类诈骗犯罪行为，建立完善社会行为管理体系。
CCB Notes系统升级说明书(doc 5页)
CCB Notes系统升级说明书(doc 5页)
关于CCB Notes系统升级的说明 一、项目背景 我行的企业网采用国际流行的Internet组网技术于1998年组建，现已形成以100多个大中城市为中心，覆盖全国38个一级分行、500多个二级分行，为内部的管理应用系统提供统一的的网络应用及网络开发平台。借助企业网，我行全面开通了OA、人力资源、信贷管理和邮件系统，为我行的管理信息化建设发挥了应有的作用。 随着企业网规模的不断增加，我们也发现了一些因为目前Notes 4.6.1版本的局限而不能很好解决的问题，影响了我行在企业网上的应用。例如： 1、外出邮件发出速度慢，死信数量增多； 2、邮件管理杂乱无章，垃圾邮件无法控制； 3、现有SMTP MTA不支持Internet邮件加密格式 MIME，接受的外部邮件易出现乱码； 4、庞大的公用地址本操作刷新速度慢； 5、数据库文件的旧格式影响了邮件库的性能，影响开 发质量，使性能与功能的矛盾难以平衡等； 6、OA系统部分关键数据库将在短时间内达到R4系 统允许的最大值；
项目准备阶段 需要认真调查企业网Notes系统的硬件、软件环境和应用系统的情况，为工程的进一步实施做好充分的准备。其次需要对现有的系统在R5下进行严格的系统测试，包括系统的压力测试、操作系统平台、Notes系统平台、应用软件等，同时由于企业网系统肯定会长时间出现R4/R5平台和不同应用系统版本共存的现象，在这方面也需要进行严格的测试，从而确定出系统硬件、应用系统需要进行的改动。 项目开发阶段 进行应用系统的改动和确认测试，在这过程中不仅需要考虑系统在R5下的运行，同时需要考虑系统在R4和R5共存的环境的运行情况，确保系统的平滑升级。根据上述过程编写出详细的实施手册，并明确详细的实施步骤， 项目推广阶段 在各个分行进行推广实施，在这个过程中需要做好计划、组织、协调、培训、技术支持工作，保证整个实施过程按步骤有序地实施进行。 项目维护阶段 对升级完毕的Notes R5系统进行维护和技术支持，使其运行更平稳，更贴近应用。
体育中心智能化系统升级改造项目技术方案
体育中心“一场两馆” 综合改造工程智能化系统升级改造项目 技术方案
目录 第一章工程概况 (9) 1.1. 项目名称 (9) 1.2. 建设单位 (9) 1.3. 编制单位 (9) 1.4. 设计目标 (9) 第二章设计依据 (11) 第三章建设内容 (13) 第四章升旗控制系统建设要求 (14) 4.1. 概述 (14) 4.2. 布点/布局说明 (14) 4.3. 系统功能要求 (14) 4.3.1. 立式自动升降系统 (14) 4.3.2. 水平式自动升降系统 (15) 4.4. 软件功能要求 (15) 第五章场地扩声系统建设要求 (16) 5.1. 概述 (16) 5.2. 布点/布局说明 (16) 5.2.1. 体育场 (16) 5.2.2. 体育馆 (17) 5.2.3. 游泳馆 (17) 5.3. 系统功能要求 (18) 第六章数字时钟系统建设要求 (19) 6.1. 概述 (19) 6.2. 布点/布局说明 (19) 6.3. 功能要求 (22) 6.3.1. 同步校对 (22) 6.3.2. 时间显示 (23) 6.3.3. 日期显示 (23) 6.3.4. 为系统提供时间信号 (23) 6.3.5. 系统监测功能 (24) 6.4. 软件功能要求 (24) 第七章赛事信息发布系统建设要求 (25) 7.1. 概述 (25) 7.2. 布点/布局说明 (25) 7.3. 功能要求 (27) 7.3.1. 节目制作管理 (27) 7.3.2. 节目日程管理 (28) 7.3.3. 节目发布管理 (28) 7.3.4. 节目发布 (28) 7.3.5. 终端效果 (28) 7.3.6. 终端监控 (29)
软件系统部署及升级流程及管理
软件系统部署及升级流程及管理 第一章总则 第一条为保障股份有限公司（简称：公司）信息软件系统安全运行在生产环境，规范软件系统部署与升级流程、控制软件系统的生产运行安全，保证业务流程的顺畅和生产系统的完整性、功能完备，特制定本办法。 第二条本办法所指软件系统包括，但不仅限于公司组织实施的账户管理和受托管理核心业务系统、网上受理系统、呼叫中心系统、投资交易系统、投资估值系统、投资风险控制系统，以及OA办公系统、对外网站系统、基础技术架构系统等涉及的软件系统的部署、安全运行与升级管理。 第三条本办法所指软件系统部署与升级管理主要包括以下内容：软件系统投产前准备、软件系统投产管理、软件系统生产运行管理、软件系统生产安全管理、软件系统升级管理。 第四条信息技术部是本办法的制定部门和执行部门，设立系统运维岗，负责系统软件系统部署、安全运行与升级的具体技术实现，其它相关岗位和部门应按本办法所制定的流程配合完成相关工作。 第二章软件系统投产前准备 第五条软件系统的投产关系到整个信息系统的安全运行，应做好充分的投产前准备。投产前的准备工作包括以下几个方面：环境设备的准备、硬件设备的准备、投产程序和数据的准备、相关投产文档和培训的准备等。 第六条环境设备的准备主要包括：系统架构确认、机房机柜机架配备、电源使用配备、网络线路配备、操作系统预安装和配臵、主机命名和网络配臵、存储环境配臵检查、备份环境、环境参数配臵、数据库配臵、中间件配臵、环境冗余切换配臵、通讯配臵、部署操作员配臵、环境变量、客户端环境等。 第七条硬件设备的准备主要包括：主机连接方式、主机型号配臵、处理器
频率和数量、内存配臵、内臵硬盘容量、网卡类型和数量、光纤通道卡型号和数量、其他内臵的I/0卡和其他外设等。 第八条投产程序和数据的准备主要包括：目标程序及相关清单说明、可控版本组织、系统配臵参数、数据库初始化数据等。 第九条相关投产文档和培训的准备主要包括：《系统安装部署手册》、《系统IT参数配臵手册》、《数据备份和恢复操作指导》、《系统故障与恢复手册》、《系统文件目录清单说明》、《系统运行日志存放说明》、《系统各类密码修改说明》、《文件清理计划及操作指导》、《管理员、项目经理、厂商负责人通讯录》以及相应的功能使用培训、安装部署培训、日常维护培训等。 第十条系统投产准备工作中有关权限管理、参数配臵、数据初始化管理应遵照《IT系统权限及数据管理办法》的相关规定： (一)投产系统权限申请设臵应形成流程并由业务部门负责人和风险控 制部门审核； (二)软件系统投产的参数配臵由信息技术部牵头组织信息，各业务部们 予以协同支持，最终由风险控制部进行参数定级并进行投产参数审 核； (三)对于系统初始化数据，原则上不允许进行数据库文件导入操作，而 应通过数据操作语句进行数据初始化，各基础数据应得到业务部门 和风险控制部门的签字审核。 第三章软件系统投产管理 第十一条软件系统投产管理是指对软件系统产品从提交投产申请到投产运行过程的管理，由信息技术部项目管理岗和系统运维岗协同负责相关管理工作。 第十二条软件系统投产部署须经相关业务部门领导的核实，并经过信息技术部领导审批后由相关技术人员制定详细的安装计划和操作步骤，并依据具体设备特性对系统进行合理配臵、测试和调整，从而充分发挥设备资源优势。 第十三条软件系统供应商必须向信息技术部提供详细完整的有关投产系
指挥中心系统改造升级方案
指挥中心系统改造升级方案
目录 一、现状描述、系统拓扑图 (3) 二、改造技术需求 (4) 三、系统配置与改造方案 (4) 四、设备清单 (9)
一、 现状描述、系统拓扑图 1、液晶显示单元 46块3*515块 2、拼接控制器：1台 3、计算机3台 4、长线驱动器3台 5、 控制主机一台 6、 系统拓扑图 Web 服务器 1 控制主机 流媒体 服务器组 1流媒体 服务器组 2 Web 服务器 2 Web 服务器 3 图像拼接控制器
二、改造技术需求 需要本地的3路信号要传输到应急办指挥中心。现有系统的信号源只能够满足本地显示的需求，要把此信号传输到远端的应急办需要增加设备才能够实现。 三、系统配置与改造方案 1.用户目前使用的大屏幕系统配置是： 1、液晶显示单元3*515块 2、拼接控制器：1台 4、计算机3台 4、长线驱动器3台 5、控制主机一台 2.改造方案 德普视讯公司经过对原设备充分评估后，认为本次系统改造为：保持现有的系统的情况下，增加1台矩阵4入8出，采集计算机信号由矩阵输出的信号，3路信号保证本地显示，3路信号远传到应急办中心，保证实时性的同时，满足用户的图像切换上墙显示的功能；同时云节点机可以直接接入网络视频流解码上墙显示；满足用户的远端大屏显示系统的显示。特此提出两套解决方案。 方案一、扩容矩阵切换、编解码传输方式： ●系统配置： 1、新增数字高清矩阵 DVI0408数量1台； 2、新增编码处理器数量1台； 3、解码节点机数量3台； 4、新增交换机数量1台； ●改造拓扑图
系统方案图 出矩阵 15路输出 ● 改造后实现的功能： 整个系统中，编码处理器（即DP-DI04和DP-RI01）负责采集各种音视频信号，然后通过编码转换成IP 网络信号输出给网络交换机；网络交换机实现IP 网络信号交换调度的功能；解码处理器对网络交换机传送过来的IP 编码信号进行解码，再进行系列视频处理，最后转换成DRGB 信号通过DVI 接口显示输出到数字显示拼接墙系统。 方案二、MCS 云拼接传输方式： ● 系统配置： 1、新增MCS 云拼接处理器 数量1台； 2、新增编码处理器数量1台； 3、解码节点机数量3台； 4、新增交换机 数量1台；
客户端升级说明书
客户端升级说明 步骤1：接收并保存客户端升级包 进入邮件加密系统，收取客户端升级包及升级说明书，点击邮件附件把附件中的“Upgrade”和“升级说明书”另存到本地硬盘中（如D盘）。 步骤2：备份邮件公文 备份以前的邮件公文，按照步骤1中的方法把重要邮件的附件另存到本地硬盘（如D盘），或直接打印保存纸质文件。（注：升级之后所有之前的邮件将被删除，无法再查看升级前的邮件，所以请务必做重要文件的备份工作，以免信息丢失。）
以下步骤请在机要局通知中的改造时间之后操作 步骤3：退出SJY94安全电子邮件系统 右键点击右下角的邮件系统图标退出SJY94安全电子邮件系统，关闭所有打开的WORD文档。 步骤4：安装客户端升级包 在D盘目录下找到步骤1中另存到本地硬盘中的“Upgrade.exe”升级文件，双击打开“Upgrade.exe”安装文件，弹出提示框直接点击“下一步”
步骤5：安装密码机 提示更新完成，点击“确定”和“完成“后，并将密码机的USB线拔掉再重新接上。 步骤6：增加用户 在桌面上双击“邮件加密系统”，重新登陆系统。（注：由于数据库被清空，管理员密码恢复为：123456，并且原有本地用户帐号被删除，设备密码与升级前相同）先以管理员身份登录，点击“增加用户”。
填写操作员姓名、设置密码后点击“确定” 添加成功后，关闭本地用户管理对话框。 步骤7：自动更新证书 重新登陆邮件加密系统，以步骤6中所添加的操作员帐号登录。
点击确定，登陆后自动更新下载新的证书和密钥。 步骤8：下载数据库 更新完成，点击确定。再次登陆邮件加密系统自动下载新数据库即可正常使用。
系统升级说明文档
系统升级功能培训文档 一、系统调整及升级功能培训 1、异动表模板 单位异动表导出：失业保险-> 人员管理-> 人员异动 【失业人员申领资格初审表打印】:导出单位当前失业状态人员的领取资格初审表 【导出人员异动信息表】:导出单位当前在业状态人员的标准异动格式表 新版异动表格式： 对于从本地转出后又重新转入的人员，可在人员编号出带入系统中已经存在的个人编号。个人月度应缴会根据异动时间自动按照对应的比例进行费用核算 新版失业人员申领资格初审表：
2、人员基本情况及缴费登记表 表格导出位置：失业保险-> 年度登记管理-> 年度登记： 【导出当年个人信息表】:导出单位当前系统中的在业缴费人员 【导出当年个人信息表】:导出单位指定年份的在业人员，指定年份3月份的数据 新版人员基本情况及缴费登记表： 个人缴费比例：默认为0.007，如果需要年审2014年之前的数据，则需要调整该比例为0.01。 3、人员缴费月数变更业务 针对业务办理过程中出现的一些特殊状况（比如人员的合理视同缴费没有在参保时带入系统、参保后从外地有正式的缴费记录转入记录等），系统提供这个功能，通过申请、审核、审批的多级审核后即可将这部分数据修改进系统。 4、人员异动记录变更业务
由于单位在人员异动办理过程中异动原因的填报错误，后续提出申请需要进行修改的，可通过此业务进行异动原因的修正。 5、在职职工转迁 针对在职职工提供的一种转入和转出操作。转出操作是只需要该人员在失业状态并且不在领取状态即可通过该功能转出（比如领取人员在未全部领取完毕后在外地就业的转移，由于不需要转移待遇，所以无法从待遇人员处转移）。转入主要提供人员异动进入系统是就附带了转移单的状况。人员异动进入后可通过该功能对转移的月数进行保存。 6、人员基本信息的变更 处理系统中所有人员（含失业人员和待遇享受人员）的基本信息的变更登记。待遇部分不再提供基本信息的变更处理。 7、月度初始化 原来的查询只能查询到已经申报的单位，新版增加了【查询未初始化】功能。可以查询到当月还没有进行应缴费核定的单位。
XX公安局指挥中心系统升级改造方案-公安三台
公安局“三台合一”升级改造建设方案
第一章系统设计 1.1概述 随着我国改革开放和社会主义市场经济体系的逐步建立，公安执法业务量剧增，工作难度加大，面临前所未有的严峻挑战。为适应形势变化和公安工作自身发展的要求、增强公安队伍的战斗力、提高行政效率，公安部决定以公安信息网络为先导，以各项公安工作信息化为主要内容，以建立统一指挥、快速反应、协同作战的机制为目标，在全国范围开展公安工作信息化工程（即“金盾工程”）建设。 公安部颁布的《金盾工程总体方案设计》中明确提出，地市级城市整体服务系统是全国公安信息系统的应用基础和核心，也是实现全国公安信息共享、交换的前提和枢纽。 三台合一报警系统是公安机关根据整体作战、快速反应、动态管理和科学决策的需要，在对各类公安业务信息进行科学分层、分类和关联性分析并作合理分布的基础上，利用计算机及网络等信息技术，建立健全有效的运作管理机制，实现公安业务信息的高度共享和综合利用，为各级各部门提供快速、准确、灵活的综合信息服务而统一建立起来的，以城市为基础覆盖全国的公安计算机“三台合一”系统。 与传统的110指挥中心相比较，三台合一服务系统的建立将达到以下三个目标： (1) 反应快速，节约时间，提高效率。 (2) 可以为公安系统建立跨地区、跨系统的数据共享和数据交换，将各个信息孤岛联系起来，构成一个覆盖全国的应用层信息网，真正实现数据的共享和互访，实现金盾工程的总目标以城市为中心、以网络为依托，实现全国范围内分布式公安信息的共享和互访，为一线公安干警和上级领导提供及时、准确的信息支持。 (3) 实现公安信息为社会服务，为社会其他行业（如银行、保险、证券、税务、电信等）提供服务，堵塞信息死角，预防和打击各类诈骗犯罪行为，建立完善社会行为管理体系。
软件系统部署及升级流程及管理.doc
. 软件系统部署及升级流程及管理 第一章总则 第一条为保障股份有限公司（简称：公司）信息软件系统安全运行在 生产环境，规范软件系统部署与升级流程、控制软件系统的生产运行安全，保证业务流程的顺畅和生产系统的完整性、功能完备，特制定本办法。 第二条本办法所指软件系统包括，但不仅限于公司组织实施的账户管理和受托管理核心业务系统、网上受理系统、呼叫中心系统、投资交易系统、投资估 值系统、投资风险控制系统，以及OA 办公系统、对外网站系统、基础技术架构 系统等涉及的软件系统的部署、安全运行与升级管理。 第三条本办法所指软件系统部署与升级管理主要包括以下内容：软件系统投产前准备、软件系统投产管理、软件系统生产运行管理、软件系统生产安全管 理、软件系统升级管理。 第四条信息技术部是本办法的制定部门和执行部门，设立系统运维岗，负责系统软件系统部署、安全运行与升级的具体技术实现，其它相关岗位和部门应 按本办法所制定的流程配合完成相关工作。 第二章软件系统投产前准备 第五条软件系统的投产关系到整个信息系统的安全运行，应做好充分的投产前准备。投产前的准备工作包括以下几个方面：环境设备的准备、硬件设备的
准备、投产程序和数据的准备、相关投产文档和培训的准备等。 第六条环境设备的准备主要包括：系统架构确认、机房机柜机架配备、电源使用配备、网络线路配备、操作系统预安装和配置、主机命名和网络配置、存 储环境配置检查、备份环境、环境参数配置、数据库配置、中间件配置、环境冗 余切换配置、通讯配置、部署操作员配置、环境变量、客户端环境等。 第七条硬件设备的准备主要包括：主机连接方式、主机型号配置、处理器频率和数量、内存配置、内置硬盘容量、网卡类型和数量、光纤通道卡型号和数 量、其他内置的I/0 卡和其他外设等。 第八条投产程序和数据的准备主要包括：目标程序及相关清单说明、可控版本组织、系统配置参数、数据库初始化数据等。 第九条相关投产文档和培训的准备主要包括：《系统安装部署手册》、《系统 IT 参数配置手册》、《数据备份和恢复操作指导》、《系统故障与恢复手册》、《系统文件目录清单说明》、《系统运行日志存放说明》、《系统各类密码修改说明》、《文件清理计划及操作指导》、《管理员、项目经理、厂商负责人通讯录》以及相应的功能使用培训、安装部署培训、日常维护培训等。 第十条系统投产准备工作中有关权限管理、参数配置、数据初始化管理应遵 照《 IT 系统权限及数据管理办法》的相关规定： (一 ) 投产系统权限申请设置应形成流程并由业务部门负责人和风险控制 部门审核； (二 ) 软件系统投产的参数配置由信息技术部牵头组织信息，各业务部们 予以协同支持，最终由风险控制部进行参数定级并进行投产参数审 核；
软件系统升级设计说明书
百度移动统计SDK 用户手册(iOS2.0版) 百度在线网络技术（北京）有限公司 （版权所有,翻版必究）
目录 一、简介 (3) 二、阅读对象 (3) 三、版本支持 (3) 四、集成使用 (4) 1.添加SDK到项目 (4) 2.参数申请 (5) 3.代码集成 (5) a)启动功能 (5) b)页面统计 (6) c)渠道统计 (6) d)应用版本统计 (7) e)日志发送策略 (7) 五、联系我们 (7)
一、简介 百度移动统计SDK(IOS)是百度为IOS平台提供的应用统计工具（以下简称SDK）。该文档提供了对如何使用SDK的一个详细说明。建议阅读时下载我们的API用例，按照用例设置自己的工程。 如有其他问题可以参考网站的FAQ，或者即使与我们联系（mobads-sup@https://www.wendangku.net/doc/ff3190878.html,） 二、阅读对象 本文档面向所有使用该SDK的开发人员、测试人员以及对此感兴趣的其他用户。三、版本支持 IOS3.0+
四、集成使用 注：以下截图均在示例程序中可以找到1.添加SDK到项目 添加sdk静态库和第三方JSON库 添加系统依赖库
2.参数申请 在百度移动统计平台(https://www.wendangku.net/doc/ff3190878.html,) 申请应用ID（APP SID）用于标识您的应用程序。在百度移动统计平台(https://www.wendangku.net/doc/ff3190878.html,)的应用配置功能中创建EventId 3.代码集成 a)启动功能 注意：2.0中移除了enableLocation接口。 在应用启动函数(didFinishLaunchingWithOptions)中调用如下代码即可完成启动功能；启动的过程中同时您可以配置是否打开崩溃日志收集（statTracker.enableExceptionLog）和是否启用gps(statTracker.enableLocation)信息。 事件统计（注意: eventId需要预先在服务器端配）
呼叫中心系统系统升级与迁移方案
大成基金呼叫中心系统系统升级与迁移方案 一、方案概述 1.工控机灾备升级 1)本次升级目的 创建呼叫中心工控机灾备环境，采用双机并联模式互为热备环境，避免 工控机单点故障造成的呼叫服务中断发生，并争取在有限硬件与线路条 件下增加容量。 2)目前工控机环境 ●线路环境： 目前客服共接入3条电信30B+D线路，合计90路，经过与上海电信确 认，所有线路均为双向（呼入、呼出）线路。开发商在系统配置方面， 限制30路专用外呼，60路专用呼入。需要特别说明的是：转人工接入 坐席时，需要占用2条线路（即坐席接听需要额外占用1条线路）。 ●硬件环境： 2块Dialogic的60路数字语音卡，1块Dialogci的4路传真卡，语音卡通 过BNC接头将120路中的90路线路与电话交换机E1卡进行连接，另外 30路线路跳空。 ●负载极限： 全部为自动语音呼入：最大支持60客户并发呼叫。 全部呼入转人工：最大支持30客户并发接听（不考虑坐席接入数量）。 通常状况：设自动语音服务客户为X名，转人工客户Y名，容量为 X+2Y=60，即：如果有10名坐席同时接听电话，则同时并发支持40路自 动语音服务。 传真线路：最多支持4名客户的并发传真需求。 3)升级目标环境 ●线路环境： 线路总数保持不变，修改系统配置，不进行呼入与呼出的限制，即90 路均可支持呼入呼出。增加一条30路内中继线路接入交换机，以增加转
人工情况下的话务容量。 ●硬件环境： 将1张60路数字语音卡从现有环境迁移至新的工控机，同时保持该板卡与原电话交换机E1卡之间的链路。 增加一张4路传真卡，供新工控机使用。 ●负载极限 全部为自动语音呼入：最大支持90客户并发呼叫。 全部呼入转人工：最大支持45客户并发接听（不考虑坐席接入数量）。 通常状况：设自动语音服务客户为X名，转人工客户Y名，两台工控机需要分别计算。一台工控机容量为X+2Y=60，另一台为30。则如果有10名坐席同时接听电话，则同时并发支持70路自动语音服务。 传真线路：最多支持8名客户的并发传真需求（依赖于电信线路分配策略）。 4)灾备原理 在正常运行时，CTI与IVR以一台工控机（以下简称主工控机）为主程序运行环境，KCXP、KCBP等组件除在主工控机运行外，也在另一台工控机（以下简称从工控机）独立运行一套， 两台工控机在上述硬件升级与部署的基础上，系统软件（板块驱动、CTI、IVR、KCXP、KCBP等）保证相同版本与相同配置参数。从工控机部署一套与主工控机相同的CTI与IVR程序，并存在一份KCXP与KCBP程序的副本，该副本中IP参数配置均指向本机，正常运行时CTI、IVR以及KCXP、KCBP副本程序不启动。 以下分别阐述主、从工控机出现故障的灾备策略： ●主工控机故障： 如板块物理线路或板块驱动出现故障，则关闭板卡驱动，其余服务 保持正常运行； 如CTI或IVR程序出现故障，则手工停止主工控机所有服务，启动从 工控机CTI与IVR程序，从工控机停止KCXP、KCBP运行，启动KCXP、 KCBP副本，所有呼入全部转入从工控机运行。
华兴系统升级说明
华兴WA310系列系统具有通过U盘进行系统升级的功能。在用户现场，无须打开机箱便可进行升级，升级对系统中的原有参数文件、机床坐标、刀补及机床状态信息不产生影响，即升级完成后用户不需重新配置参数文件、建立刀补等操作，包括用户开机界面也不受影响。 1.系统软件升级 1.1 何时需要升级系统软件 1．用户自行定制的新功能的更新软件 2．系统增加了新的功能 3．系统软件更新 1.2 如何获取升级软件 华兴公司提供的系统升级软件名字为WXSYS，获取该升级软件有以下几种途径： 1．由华兴技术服务人员直接提供 2．登陆华兴公司网站软件下载网页进行下载。公司网址：https://www.wendangku.net/doc/ff3190878.html, 3．通过Email方式，由南京华兴数控公司提供 1.3 如何进入系统升级界面或下载用户图片界面 按硬复位键复位系统（硬复位键位于U盘插口旁，需要打开U 盘防护盖才能看到），在按系统硬复位键之前按住SHIFT键（显示 屏下方左起第一个键），或者重新上电启动系统，在上电的同时长按 SHIFT键，直到弹出“请输入密码”输入框(如图1.1所示)为止方可 松开SHIFT键。在输入框内输入密码（初始密码为XZ0012），输入 完成后按回车键（ENTER）确定，系统将弹出系统升级界面，如图1. 2所示 图1.1 系统升级密码输入框
图1.2 系统升级界面 升级界面介绍： F1：USB，按该键选择通过U盘升级 F2：串口，按该键选择通过串口升级 F4：系统软件，按该键选择升级系统软件 F5：用户界面，按该键选择更新用户界面 F8：确定，按该键后系统开始升级系统软件或更新用户界面 1.4 如何通过U盘进行系统升级 操作流程如下： 1.获取系统升级软件，获取方式见1.2节描述 2.将获取到的名为WXSYS的升级软件存到U盘根目录 3.进入系统升级界面（参照1.3操作） https://www.wendangku.net/doc/ff3190878.html,B 1.3所示 5. 1.4，并显示当前系 统升级进程步骤，直到界面上出现“系统升级已完成，请重启系统“信息出现，表示系统升级 已完成 6.重启系统，查看系统能否正常启动，若可以正常启动，则说明系统升级成功。这时可以操作 机床进行简单测试，比如进行手动进给操作，换刀等，若测试正常，可以进行试加工操作。测 试正常，则可以进行正常加工操作。 图1.3 选择USB升级系统软件
中心站系统升级建议书
中心站系统升级建议书 1概况 胖头泡蓄滞洪区位于嫩江与松花江干流左岸，肇源县的西北部，行政隶属于黑龙江省大庆市肇源县。胖头泡蓄滞洪区建设完成后与已建的白山、丰满水库和尼尔基水库及现有城堤共同承担哈尔滨市城市防洪任务，使哈尔滨城堤能够防御200年一遇洪水，最大限度地减少洪涝灾害所造成的城市居民生命、财产安全。 适时地运用蓄滞洪区，除了要建设好安全楼(台)、安全区等就地避险和桥、路、船等安全转移设施之外，关键还要加强蓄滞洪区内的防汛通信预警系统建设。在决定运用蓄滞洪区时，地县防汛指挥部要及时准确地通知和指挥蓄滞洪区内人员在有限的时间内按照预定的方案及时转移；各执行部门要及时地将转移情况反馈给决策部门;部门之间还要互相联络以便配合。以上这些活动必须通过一套完整的防汛通信预警系统来完成。由于洪水具有突发性，加上洪水预报的预见期短，从决策到实施分洪的时间往往很短，并且这项工作完成好坏不仅影响防洪决策的正确实施，而且涉及到蓄滞洪区内人民的生命安全。因此，要求防汛通信预警系统在任何情况下畅通无阻，具有全天候性和高可靠性。建国后运用蓄滞洪区的实践证明，防汛通信预警系统是减免蓄滞洪区内人民生命财产损失的重要措施，被蓄滞洪区内人民群众称为“生命线” 。 肇源县位于黑龙江省西南部、松嫩两江左岸，长春、哈尔滨、大庆“金三角”的中心，属于北温带大陆性气候，胖头泡蓄滞洪区是松花江流域防洪体系中不可替代的重要防洪措施，是保障重点防洪安全，减轻灾害的有效措施。为了保证重点地区的防洪安全，将有条件地区开辟为蓄滞洪区，有计划地蓄滞洪水，是流域或区域防洪规划现实与经济合理的需要，也是为保全大局，而不得不牺牲局部利益的全局考虑。建立预警系统，是蓄滞洪区一项重要的非工程措施。预警系统的建立将为转移蓄滞洪区的居民与重要财产赢得时间，也为蓄滞洪区运用、决策提供重要技术支撑。确保通过通信预警系统的建设，能迅速将分蓄洪调度命令传达到蓄滞洪区内的所有单位和各家各户，传达到每个人，并要考虑到蓄滞洪水时蓄滞洪区
操作系统升级步骤
Windows XP系统升级操作说明 目录 一、电脑兼容性检测 (1) 1.W INDOWS 7升级顾问使用说明 (1) 2.W INDOWS 8升级助手使用说明 (3) 二、数据备份与迁移 (5) 1.数据文件 (5) 2.电子邮件 (5) 1）Outlook文件备份 (6) 2）Outlook文件导入 (6) 3）Foxmail迁移 (8) 三、操作系统升级步骤 (9) 信息化技术中心 2014年3月
一、电脑兼容性检测 Windows 7升级顾问和Windows 8升级助手是工具软件，用于扫描电脑是否满足系统升级要求，检测电脑硬件、设备或已安装程序可能会影响操作系统升级安装的潜在问题，并提出升级前应执行哪些操作的建议。如果电脑满足升级要求，您就能将操作系统升级到更高的版本Windows 7/8/8.1；否则，您只能购买新电脑以满足更高版本操作系统的安装要求。 Windows 7升级顾问和Windows 8升级助手的下载途径：1）登录进入信息化用户服务平台网站https://www.wendangku.net/doc/ff3190878.html,，在“自助服务”页面的校园正版软件栏内下载；2）登录进入信息门户https://www.wendangku.net/doc/ff3190878.html,，点击右上角的“服务”进入信息化用户服务频道，在校园正版化软件栏目中下载。校外需要通过SSL VPN客户端连通校园网后下载。 1. Wind ows 7升级顾问使用说明 如果您想将Windows XP升级至Windows 7系统，可在Windows XP系统运行Windows 7升级顾问。使用 Windows 7升级顾问扫描电脑之前，需要将所有常用的 USB 设备或其他设备（如打印机、外部硬盘、扫描仪等）插好，并打开这些设备的电源。 在Windows XP系统下运行Windows7升级顾问，点击“开始检查”按钮（如图1-1所示），升级顾问对您的电脑进行扫描并进行兼容性检查（如图1-2所示），扫描完成后将生成预安装Windows 7 32/64位操作系统的兼容性报告，点击右上角的“保存报告”按钮（如图1-3所示）可将检测报告保存到您指定的路径下（如图1-4所示）。 检测报告为网页格式文件（如图1-5所示），报告会根据电脑的CPU主频、内存容量和硬盘已使用空间等参数告知您是否满足Windows 7 32/64位操作系统的安装要求。 图1-1 运行Windows 7升级顾问
北京市市级部门信息系统升级改造项目申报书编写说明
北京市市级部门信息系统升级改造项目申报书 编写说明 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
附件2： 北京市市级部门信息系统升级改造项目 申报书编写说明 各项目申报单位应根据本部门顶层设计成果，结合信息化建设的实际情况，根据拟申报项目建设内容，选择申报书参考模板中的相关章节，如实填写，申报材料必须真实、准确、完整。 申报书可附带相关的证明材料。（如专家论证意见、领导批示、上级主管单位发文等） 第一部分申报书封面说明 项目名称： 对于新建类项目，项目名称一般为：主责单位简称 + XXXX + “建设项目”， XXXX应为新建信息系统的名称，如“北京市经 信委办公系统建设项目”。对于分期建设的项目，可在项目后加上X期。 对于升级改造类项目，项目名称一般为：主责单位简称 + XXXX + “升级改造项目”，其中XXXX为要被改造的原信息系统名称，如“北京市经信委办公系统升级改造项目”。对于只对局部进行升级改造的，可在原系统名称后增加限定词以示区别，如“北京市经信委办公系统安全体系升级改造项目”。对于分期升级改造的项目，可在项目后加上X期。
如果信息系统名称中能体现所属行业或委办局，主责单位简称可省略。 申报单位（盖章）： 一般为市级部委办局或市级直属机构，原则上不接受下属机构或部门越过上级主管部门直接申报的项目。 申报单位项目联系人： 一般为申报单位信息化工作主管部门具体负责该项目的人员。 联系电话： 一般为固定电话，为便于及时联系沟通，最好同时留存移动电话。 申报时间：年月日 采用阿拉伯数字填写，为正式递交申报书的日期，对于修改后重新提交的申报书，应填写重新提交时的日期。 第二部分申报书内容编写说明 一、背景、现状和必要性 （一）背景 概述本项目立项的背景情况和依据，其中立项背景情况包括项目来源、立项论证过程、对拟支撑业务的重要性和紧迫性等；
应急指挥中心系统升级改造方案
指挥中心升级改造设计指导手册 编制单位： 2020年9月15日
目录 1概述 (3) 2设计依据 (4) 3主要改造内容 (6) 3.1应急指挥场所改造 (6) 3.2基础支撑系统升级改造 (6) 3.3应急指挥辅助决策系统开发 (6) 4改造技术方案 (7) 4.1应急指挥中心场所改造 (7) 4.2基础支撑系统改造 (9) 4.2.1大屏显示系统 (9) 4.2.2视频采集及信号处理系统 (12) 4.2.3拾音及扩声系统 (14) 4.2.4视频会议系统 (15) 4.2.5其它基础支撑系统 (16) 4.3应急指挥辅助决策系统开发 (17) 4.3.1设计原则 (17) 4.3.2系统架构 (17) 4.3.3网络架构 (18) 4.3.4系统功能模块设计 (19) 5参考设备配置 (27)
1概述 为进一步加强公司应急能力建设，提升公司应急管理的科学化、专业化、智能化、精细化水平，依托应急管理科技自主创新，提高公司应对突发事件处置能力，最大限度地预防和减少突发事件造成的损失和影响，特开展市县公司应急指挥中心改造升级。 目前，市县公司应急指挥中心应急处置能力与公司面对突发事件的处置要求具有一定的差距，主要存在以下几个方面问题： 1、市县公司应急指挥中心只具备召开国网应急视频会议、省市县应急视频会议以及简单的数据监测展示功能。 2、电网各专业系统数据监测展示主要通过在应急指挥中心分别配置的独立工作站，同一时间只能展示一个或者两个业务系统界面，数据未集成共享，缺乏各专业系统数据的全方位展示和事件发展方向的全局判断。 3、在应急处置过程中，可利用的支撑手段单一，仅仅依靠视频会商功能，没有提供全方位信息技术支撑的应用系统和可视化展示手段，常态化应急管理功能缺失。 根据《国家电网公司应急指挥中心建设规范》第6.3款对应急指挥中心的应用系统进行了详细的规定：应用系统应服务于电力突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建四个阶段，具备日常工作管理、预案管理、预警管理、应急值班、应急资源调配与监控、辅助应急指挥、预测预警、应急培训、演练及评估管理等功能，具备电网信息、抢修资源信息、外部信息接入展示
人事系统升级项目说明
人事系统升级项目说明 本次人事系统升级项目，主要涵盖人事管理模块、工资管理模块、福利管理模块、考勤管理模块，其中考勤管理模块为本次新增模块需求。以下是对各模块的简单说明。 人事管理模块，是公司日常管理的基本模块，员工编号、用户认证信息等均来自本模块，成为OA系统、生产管理系统、铁路系统运行的基础支撑性模块。现行系统实现了人事信息的基本管理，本次计划安排修改和完善人事基本信息的员工职级、劳动合同到期日，员工调动、任职情况的记录，个人电子简历导出，以及人事相关统计工作。本模块因为基础较好，应用充分，建议在原系统基础上开发。 工资管理模块，为了完成战略发展中的“管理者与员工激励”，人力资源部对薪金结构进行了重大改革，针对这些情况，需要对原系统中，工资结构、工资与奖金统计、基本工作管理等方面进行加强。建议在原系统基础上开发。 福利管理模块，在本次调研中发现，原有福利管理没有历史记录功能，所以没有得到广泛应用。本次在需求摸底中，需对原系统该部分功能做系统重构，加强对公积金缴费、社保缴费等基本信息的管理，增加对其他福利、保险、补助的加强。建议在原系统基础上开发。
考勤管理模块，考勤管理作为人事工作管理的重点，但在信息化方面，我公司还很薄弱。结合今年公司信息化建设规划看，可以在原人事系统、新OA系统、ERP系统中实现。（1）在原人事系统中实现，优点是可以自主控制人事考勤的模式、规则，灵活性较强，可以与人事档案信息关联，缺点是有一定的开发周期和各部门的推广期，费用中等。（2）在新OA系统中实现，优点是快速，目前比较成熟的OA系统均有考勤管理功能，费用较低，缺点是灵活性不强，可能不适应我公司多种考勤管理模式。（3）ERP系统中实现，优点是可以在企业信息化管理中，可以实现未来对员工的精细化管理，缺点是开发与实施费用较高，周期较长。
全国中小学生学籍系统升级说明_201608
1 新增功能 1.1招生退回 根据基础一司要求，系统中增加了招生退回功能。对于招生业务已经办理完成的学生，若确认是误招生，招生学校主管教育部门可将相应学生退回至毕业状态。 办理招生退回的前提条件： ●学生必须是在校生； ●学生必须是通过省内招生业务进入该学校所属教育阶段的（招生后做了省内转 学也可以退回，但需要当前就读学校主管教育部门进行退回），通过毕业后跨省 就学业务进入的不支持； ●学生必须是当前学年招生的，若是往年招生，如年级升级到二年级，之后降级 到一年级的，不可以招生退回； ●学生不存在正在办理的业务。 2 变更功能 2.1学前学籍接续 根据信息中心要求，系统对小学新生注册时接续学前学籍的流程和相关功能做了调整。目前流程如下： 1.学校学籍管理员将录取的小学一年级新生的关键身份信息导入系统，系统自动 匹配学前学籍。有身份证号且能唯一匹配的，系统标记匹配到学前学籍；无身 份证或在学前系统是问题学籍的，系统标记待确认，需要学籍管理员人工确认 录取的学生是哪个；未匹配到的，系统标记未匹配到学前学籍。 2.学校学籍管理员导出完成接续（匹配到学前学籍或未匹配到学前学籍）的学生， 对于匹配到学前学籍的学生，系统将同时导出学前学籍中的相应信息项，未匹 配到学前学籍的学生，导出的只有关键身份信息。 3.导出的Excel文件同时也是学籍导入的模板，该模板与之前使用的学籍导入模板 在结构上存在差异，使用原导入模板无法正常导入数据。学校学籍管理员在导
出的文件中补录相关学籍信息项后，将数据学籍数据批量导入系统中，发起小 学新生注册流程。 学籍接续过程中更多相关注意事项，详见《中小学学籍接续操作手册V1.1》，请学校学籍管理员在操作前务必仔细阅读该手册。 学籍接续相关功能的变更内容： 1.学前调档名单管理： ●调档名单中可直接对待确认的学前学籍进行人工确认。 ●导出功能变更前只能导出未匹配学前学籍的，变更后则是选择的所有完成接 续（匹配到学前学籍或未匹配到学前学籍）的都会导出，匹配到学前学籍的 学生，系统将同时导出学前学籍中的相应信息项。 2.小学新生注册： ●需要用新的学籍导入模板导入，原模板已不支持。 2.2毕业生退回 根据基础一司要求，毕业退回只能在学生毕业后半年内。系统中原来没有时间限制，目前已经按要求增加了时间判断。 2.3关键数据变更 根据基础一司要求，已取得正式学籍号的学生，若需要变更姓名和身份证件号，必须上传相关证明材料。系统中原来没有相关限制，目前已按要求增加了该限制。 2.4不足龄学生控制 根据基础一司要求，对小学新生不足龄控制的标准可以是8月31日或者12月31日，由省里自行选择是否控制以及控制的标准。系统中原来控制标准默认是8月31日，目前是可在“否”、“8月31日”、“12月31日”中选择一个。 2.5跨省转学 根据基础一司要求，“中小学生转学申请表”的使用方式变为：“主要用于通过全国学籍系统办理转学出现系统故障，需线下办理时参考”。系统中“中小学生转学申请表”中的说明部分做了相应调整，请学校学籍管理员注意该申请表使用方式的变化。