2019澳洲技术移民项目189,190,489介绍

作为一个舒适安逸的移民国家，澳大利亚每年都会吸引19万移民。对于被土澳吸引，打算来留学深造的你，或是在某些职业做的风生水起，想来澳洲一展拳脚的你，技术移民可以说是申请流程相对简单的一种移民方式了。

然而技术移民类别很多，每个类别又有着不同的要求，究竟应该如何通过技术移民来移民澳洲呢？小编在此总结了技术移民的扫盲贴，希望可以帮助想要移民澳洲的你，找到最适合自己的路。

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2018年7月1日起，澳洲技术移民EOI邀请分数由60分改为65分，涉及签证包括189,190,489。

对于中国申请人来说，澳洲技术移民有三大难点：

1. 英语：对于母语为非英语的中国人来讲，雅思4个6分很难考出来，尤其是专业和从事的工作都与英语不相关的申请人，2014年末澳洲移民局开始承认托福和PTE成绩，对于中国申请人来讲是个福音。大部分人认为难度级别是：雅思>托福>PTE。

2. 职业评估：大部分评估机构都要求所学专业与提名职业要高度相关，中国海量毕业生面临就业困难，很多人都抛弃了自己的专业，转了行，不符合评估要求。

3. 州担保：各州的州担保要求近两年来不段提高，职业列表上70%的职业不在任何州的担保列表上，剩下30%的职业还对工作经验和英语有更高的要求，很多职业要求雅思4个7。

满足EOI的打分要求只是技术移民的初级门槛，申请之前要对以上三点做详细分析。

什么是澳大利亚技术移民？

澳洲技术移民一定要有技术吗？答案是：非也。

只要你的职业在适用于技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表中，技术移民EOI评分达到65分合格线（从2018年7月1日起），雅思达到听说读写每项不低于6分或等同于该水平的其他类别语言成绩（详见：澳洲移民局认可的语言考试类别及成绩对照表），你就有机会申请澳洲技术移民。

澳洲移民局为了确保你的专业知识或技术水平符合澳洲本地需要，会要求你在申请技术移民之前，先到一个澳洲职业评估机构进行职业评估，评估通过之后你才有资格申请技术移民EOI打分，如果职业评估未通过，则证明你虽然从事澳洲紧缺职业列表中的某个职业，但实际你不符合澳洲本地对该职业的具体要求，所以没有资格申请技术移民。

根据不同的职业类型，被划分在不同的职业评估机构进行评估，比如，有专门评估技工类的机构，有专门评估会计类的机构，也有专门评估工程师的机构。每个职业评估机构又有不同的评估要求，首先你要在适用于技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表中找到与你从事的工作/所学的专业一致的或高度相关的职业，然后找到这个职业对应的评估机构，看自己的条件是否符合评估要求。

澳洲移民局根据申请职业的不同和EOI评分结果的不同将技术移民分为三类：

一、189独立技术移民

189签证需满足：职业在适用于技术移民的MLTSSL职业列表上+通过了职业评估+ EOI 打分达到65分+ 符合要求的语言成绩。

一旦成功拿到189永居签证（即绿卡），没有任何附加限制。

189签证申请建议：请确定你的职业在适用于技术移民的MLTSSL职业列表上?请确定你年龄在45周岁以内，有符合要求的语言成绩?请确定你满足EOI评分标准?查找你的职业所对应的评估机构并确定你满足评估要求?恭喜你满足189签证的基本要求！

二、190州担保技术移民

这种类别适用于职业在技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上的人，必须拿到澳洲某个州的190提名函才可以申请签证，否则即使够65分也不行。每个州有自己单独的提名职业清单，也有自己单独规定的提名要求，所以申请190签证，还需要额外满足州提名的要求。拿到190提名函可以在EOI打分中获得5分加分，如原本只获得60分的人加上这5分，即可达到65分合格线。

190签证需满足：职业在技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上+ 通过了职业评估+ EOI打分达到60分以上+ 符合要求的语言成绩+ 获得190州提名函5分。

一旦成功拿到190永居签证（即绿卡），需要累计在提名你的州居住满两年，之后就与189签证一样，没有任何附加限制了。

三、489偏远地区担保技术移民

489签证是一个四年期限的临时技术移民签证，获得签证后仅需要在担保你的偏远地区累计居住满两年，全职工作累计满一年(不要求与移民时评估的职业相同或相关) ，即可由489临时技术移民签证转为永居签证（即绿卡）。

190/489州担保签证申请建议：请确定你的职业在技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上?请确定你年龄在45周岁以内，有符合要求的语言成绩?请确定你满足EOI评分标准?请查找你职业所对应的评估机构并确定你满足评估要求?请确定你的职业在某一个州的190/489担保职业清单上，并确定有担保配额，并确定你满足申请要求?恭喜你满足

190/489州担保签证的基本要求。489签证又可细分为偏远地区州担保技术移民和偏远地区亲属担保技术移民。

1- 489偏远地区州担保技术移民

489偏远地区州担保技术移民适用于职业在技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上的人，但自身打分只有55分或自身打分达到60分以上却拿不到190提名函的人。申请489偏远地区州担保签证同样需要拿到澳洲某个州的489提名函才可以申请签证，拿到489提名函可以在EOI打分中获得10分加分，如原本只获得55分的人加上这10分，即可达到65分合格线。

489偏远地区州担保签证需满足：职业在技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上+通过了职业评估+EOI打分达到55分以上+ 符合要求的语言成绩 + 获得489州提名函10分。

2- 489偏远地区亲属担保移民

489偏远地区亲属担保技术移民适用于职业在适用于技术移民的MLTSSL职业列表上的人，且有亲属居住在澳洲的偏远地区，认可的亲属范围：(继)子女、(继)父母、兄弟姐妹（包括

收养的或者后继的）、侄子侄女（包括收养的或者后继的）、姑叔舅姨（包括收养的或者后继的）,（外）祖父母或与你是同一个（外）祖父母的堂（表）兄弟姐妹。489偏远地区亲属担保技术移民申请人必须自身打分在55分以上，获得偏远地区亲属担保后，可获得10分加分，达到65分合格线。

489偏远地区亲属担保签证需满足：职业在适用于技术移民的MLTSSL职业列表上+通过了职业评估+ EOI打分达到55分以上+ 符合要求的语言成绩 + 获得489偏远地区亲属担保10分。

综上所述，以上3种类别签证从自由度来说，189>190>489。所有技术移民类别签证，配偶和18岁以下子女都可以随同申请，一起获得签证一起登陆澳洲。

2019年妇幼保健院护理部工作计划范本

2019年妇幼保健院护理部工作计划范本 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 (一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)加强护理过程中的安全管理:

澳大利亚移民流程-澳大利亚移民申请流程

澳大利亚移民流程:澳大利亚移民申请流程 篇一：澳洲技术移民简章和办理流程 澳洲技术移民简章和办理流程（175类：境外申请独立技术移民签证） 澳大利亚技术移民175类独立技术移民申请条件： -45周岁以下； -较好的英语能力（IELTS单项4个6分） -通过职业评估，并且职业在SOL列表中； -申请前4年内在评估的职业上工作1年以上； -评分达到120分，通过分数（Pass Mark）120, 入围(Pool Mark) 100;（评分表见附录） 澳大利亚175独立技术移民申请流程 第一步.职业评估申请： 根据申请者的专业（尤其是本科专业）及工作背景选择合适的评估机构。175类独立技术移民的申请职业必须在SOL列表中。（见附录）第二步.递交签证申请：必须在职业评估结果下来后才能递交签证申请，对于境外申请者来说，签证申请需要递交到澳大利亚境内的阿德雷德签证处理中心。随后会体检和贴签。 澳洲技术移民收费： 职业评估费用（主要针对技术移民）：所有客户的文凭，专业证书和工作经验需经澳洲移民部指定的有关专业机构进行鉴定评估。不同专 业有不同的评估费，根据个案确定后，预收押金，多退少补。 附录：澳大利亚175类技术移民评分表 New List of Skilled Occupations 澳洲新SOL技术职业清单（2020年7月1日开始实施） 篇二：澳洲移民流程 澳洲移民流程 澳洲移民目前主要分有三大类，投资移民，技术移民和自雇移民。每个移民签

证条件要求都是不一样，这样可以满足不懂人群的需求。 方法/步骤 1 达到澳洲移民的条件 澳洲移民签证类别有很多，目前主要的签证类别有： 投资移民类：188a，188b，188c，132，PIV投资1500万和近期推出188d 技术移民类：186高薪豁免,187高薪豁免,189高薪豁免和190技术移民 自雇移民类：457签证 只要达到移民签证中的一个要求即可移民澳洲 澳洲移民流程 2 投资移民的条件 188A 1、申请人55 周岁以下或通过州政府豁免年龄，随行子女25周岁以下 2、商业甄选系统（EOI）打分不低于65 分； 3、夫妻名下个人及家庭净资产不低于80万澳元，够合法转移到澳州； 4、前4个财政年度中至少有2个财政年度在年营业额至少为50万澳元的生意里拥有股权； 5、拥有如下任一种生意：· 在年营业收入超过40万澳元的公司拥有不低于30%的股权；· 在年营业收入少于40万澳元的公司中拥有不低于51%的股权； 188B 1、主申请人年龄55 周岁以下或通过州政府豁免年龄，随行子女25 周岁以下； 2、商业甄选系统（EOI）打分不低于65 分； 3、拥有3年以上良好的直接参与的管理符合条件生意或投资的经验； 4、在你递交邀请前：夫妻名下在过去5个财政年中至少有1年拥有一个公司至少10%股权，或管理至少150万澳元投资； 5、在你递交邀请前的过去2个财政年中，获得不低于225万澳元的净资产，并能够合法转移到澳大利亚； 6、拟投资150万澳元于澳大利亚政府债券，投资时间至少4年； 7、不

工程项目部2020年工作计划(最新)

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 工程项目部2020年工作计划(最 新) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

工程项目部2020年工作计划(最新) 【工程项目部2019年工作计划范文一】 一、2019年度我项目部经营奋斗目标如下： 1.按照设计及业主要求,在2019年4月完成全部工程施工; 2.安全无一切事故，事故频率为零; 3.质量优良率达85%以上，工程一次验收合格率达100%，创合格工程。 二、抓好各项管理，实现奋斗目标 西安市汉城湖(团结水库)水环境综合治理提升工程(一期)B包工程TB15标段工程属于西安市市政工程，工程单价低，工期紧张，要求质量高，管理规范。为了实现明年的经营奋斗目标，项目部准备重点抓好以下几个方面的工作：

1.做好成本控制工作。 项目成本的主要部分有三个方面：一是以工、料、机为主的直接费，二是以运杂费为主的其他直接费，三是以衣食住行为主的现场管理费。我们非常注重项目消耗的计算，以内部管理为主、外部增收为辅。工费以人日消耗为控制目标，材料以项目部能够做到的概算指标为总包干基数，这样就可以依据施工数量，列出成本控制计划，然后根据计划采取措施制定出实施方案。定期总结分析项目经营管理工作，从中找出问题，进而采取措施，堵住漏洞，规范管理，控制成本。项目经理亲自参加和主持总结分析活动，并做到以下几点：○1不仅要注意大问题，更要注意小问题，要明白积少成多的道理;○2要正确分析出问题的原因，提出有针对性的整改措施;○3坚持把这项活动进行到底，贯穿始终。做到事前预测，事中控制，事后总结。 2.确保工程进度。 为了克服工期紧张的局面，保证工期，项目部开工前做了充分的准备工作。严密进行了施工组织设计;确保工、料、机到位;做好

2019年护理部工作计划

2019年护理部工作计划 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 【XX年护理部工作计划】 XX年护理部继续坚持以改革护理服务，提高护理质量，丰富护理内涵为重点，在管理形式上追求“以病人需求”为导向，在业务上注重知识更新，不断提升服务能力和专业水平为抓手，以创建“三级乙等”医院为契机，按照三级综合医院评审标准要求，结合医院总体工作目标制订护理工作计划如下： 一、工作目标 1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务质量，确保护理安全。 2、深化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。 3、实施护士岗位管理、绩效管理。 4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质。 5、加强对护士的专业考核，提高护理人员专业素质。 6、大力推进护理信息化建设。 7、创新思维积极开展护理科研，推进护理专业发

展。 二、具体措施 (一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全 1、继续实行护理质量二级管理体系，护理部、各科室将对照各项质量考核标准遵循pdca循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。 1.1护理部：每月专项检查、每季度全面检查1次。 1.2护士长：每周专项检查、每月全面检查1次。 1.3各科室、护理部对所检查的情况进行总结反馈，分析原因，提出整改措施，追踪评价整改效果，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，促进护理质量持续改进。 2、将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作，鼓励带动各临床科室开展品管圈活动。 3、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门(icu、手术室、急诊科、供应室)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照三级医院标准要求进行监管，确保护理安全。 3.1护理人员的环节监控：对新上岗护士以及有思

澳洲技术移民准备工作证明材料

澳洲技术移民准备工作证明材料 导读：本文澳洲技术移民准备工作证明材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 一、澳洲技术移民项目介绍 澳洲技术移民一定要有技术吗？答案是：非也。只要申请人的职业在适用于澳洲技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表中，技术移民EOI评分达到60分以上，英语雅思达到听说读写每项不低于6分或等同于该水平的其他类别语言成绩，就有机会申请澳洲技术移民。 1.澳洲技术移民189：独立技术移民项目 澳洲移民189签证是澳洲政府为了增加劳动力、降低劳动成本和引进技术人才的签证，也是广大留学生移民澳洲最主要的途径之一。申请人既可以在澳洲境内申请也可以在澳洲境外申请。获批后可以在澳洲全境工作生活，并一次性获得在澳洲永久居留的权利。 2.澳洲技术移民190：州担保技术移民项目 这种类别适用于职业在澳洲技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上的人，必须拿到澳洲州担保才可以申请签证，否则即使EOI 够60分也不行。澳大利亚每个州有自己单独的提名职业清单，也有自己单独规定的提名要求，所以申请澳洲移民190签证，还需要额外满足州提名的要求。拿到州担保的申请人可以在EOI打分中获得5分加分，如原本只获得55分的人加上这5分，即可达到60分的合格线。

3.澳洲技术移民489：偏远地区技术移民项目 澳洲移民489签证是一个四年期限的临时技术移民签证，获得签证后仅需要在担保的偏远地区累计居住满两年，全职工作累计满一年，即可由澳洲移民489临时技术移民签证转为永居签证，即拿到澳洲绿卡。 二、办理工作证明时的常见问题 1.工作证明信是否需要公司盖章？ 有，没有也可以。澳洲移民局其实对这种国内组织的概念不是很强。换句话说，申请人在国内办点什么事好像都得公司给盖个章才行，个人的话是没有什么信誉可言，但是国外不是这么认为，工作证明信也是一样。如果澳洲技术移民申请人能有公司的盖章当然是，但更重要的其实是这个推荐人的签字和盖章。 2.需要每一段工作都提供工作证明信吗？ 看情况提供。工作证明信是澳洲技术移民申请材料最核心的内容之一。如果在不同的公司工作，每一段工作只要是和提名职业相关，那么都是需要工作证明信去支持，不然的话，这个工作经验是没办法得到澳洲移民局认可的。当然，申请人可以请之前的同事，不管他在不在这个公司，只要曾经共事过，他确实能够证明，或者是之前的上司，他们来推荐，然后签字，也是可以的。 3.没有社保或者税单的工作经历可不可以算？ 可以算，但很麻烦。个税和社保从来不是证明工作经验绝对的资料，它是一个辅助的资料，所以澳洲移民局需要了解为什么没有社保

工程项目部2020年工作计划

( 项目工作计划) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-JH-029203 工程项目部2020年工作计划2020 work plan of project department

工程项目部2020年工作计划 【工程项目部2019年工作计划范文一】 一、2019年度我项目部经营奋斗目标如下： 1.按照设计及业主要求,在2019年4月完成全部工程施工; 2.安全无一切事故，事故频率为零; 3.质量优良率达85%以上，工程一次验收合格率达100%，创合格工程。 二、抓好各项管理，实现奋斗目标 西安市汉城湖(团结水库)水环境综合治理提升工程(一期)B包工程TB15标段工程属于西安市市政工程，工程单价低，工期紧张，要求质量高，管理规范。为了实现明年的经营奋斗目标，项目部准备重点抓好以下几个方面的工作： 1.做好成本控制工作。 项目成本的主要部分有三个方面：一是以工、料、机为主的直接费，二是以运杂费为主的其他直接费，三是以衣食住行为主的现场管理费。我们非常注重项目消耗的计算，以内部管理为主、外部增收为辅。工费以人日消耗为控制目标，材料以项目部能够做到的概算指标为总包干基数，这样就可以依据施工数量，列出成本控制计划，然后根据计划采取措施制定出实施方案。定期总结分析项目经

营管理工作，从中找出问题，进而采取措施，堵住漏洞，规范管理，控制成本。项目经理亲自参加和主持总结分析活动，并做到以下几点：○1不仅要注意大问题，更要注意小问题，要明白积少成多的道理;○2要正确分析出问题的原因，提出有针对性的整改措施;○3坚持把这项活动进行到底，贯穿始终。做到事前预测，事中控制，事后总结。 2.确保工程进度。 为了克服工期紧张的局面，保证工期，项目部开工前做了充分的准备工作。严密进行了施工组织设计;确保工、料、机到位;做好了甲方、监理单位等各方的协调工作。为连续施工消除停工、窝工现象，在施工过程中充分发挥主观能动性，合理科学安排施工，鼓励号召大家掀起攻坚战、突击战。通过大干巧干争取时间提前完工，在紧赶工期过程中同时抓好安全质量及员工培训教育工作。项目部工程安全质量责任到人，工程进度细分到天，及时总结重在落实。 3.严抓工程质量 质量是公司生存和发展的根本，要坚持“百年大计，质量第一”的方针，贯彻执行国家法律，法规及行业主管部门相关规定及强制性标准，遵守《建设工程质量管理条例》确保工程质量。牢固树立“质量就是生命，质量就是信誉，质量就是效益”的观念。正确处理质量与进度，质量与效益的辨证关系，在保证安全质量的前提下，实现工期和经济效益目标。设立专职质量检查技术人员，建立“质量检查记录、质量教育培训记录、质量问题和质量事故处理记录”三本台帐。明确项目质量有关责任人完善工程质量岗位责任制，建立健全教育培训制度，形成“全员、全方位、全过程”的质量保证体系，实行工程管理逐级负责制，确保工程质量管理工作落到实处。

护理部2019护理工作计划

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 2019年护理工作计划 2019年，护理部认真落实“十三五”全国护理事业发展规划，在医院党委和行政班子的正确领导下，在新病房楼投入使用之际，鼓足大家干劲，深化人文关怀理念，重视细节管理，从小事做起，从最基本、最常用的护理操作开始，处处关爱患者，进一步改善护理服务意识，加强专科建设、培养护理人才等方面加大力度，提升护理服务水平、保障护理安全、提高社会与患者满意度，特制定2019年护理工作计划如下： 一、持续开展优质护理服务 （一）改善服务理念，提高门诊护士的主动服务意识 1、组织门诊、急诊护理人员参观学习其他医院门诊、急诊服务先进经验，改善服务理念，提高服务意识，热情主动解决患者就诊过程中遇到的各种问题，主动问候前来就诊的患者，主动指导挂号、就诊、咨询、解释和答疑，主动协助行动不便、年老体弱的患者就诊。 2、对风险较高的患者要陪同检查，需要住院的协助办理住院手续并推送至病房；同时加强对候诊患者的巡视，密切观察候诊患者的病情变化，发现异常及时给予有效处置；对急、危重症患者实行优先诊治，并尽快护送至相应专科。 3、门诊部护士长每天对门诊患者进行满意度调查，每月调查100-120位患者，月底汇总调查结果，查找存在的问题，制定具体整改措施，并认真进行整改。 4、护理部每季度对门诊患者进行满意度调查，及时了解并解决工作中存在的突出问题，从而提高服务质量和工作效率，提高门诊患者就诊满意率。 （二）落实入出院关怀服务流程，全程、全方位服务患者 1、病房要严格落实各项护理工作制度和关怀服务操作流程。责任护士按要求为患者提供入院、治疗、护理、用药、饮食、活动、休息、康复锻炼等关怀服务，对出院患者进行回访，解决出院患者遇到的困扰，确保护理服务的连续性和有效性，满足患者需求。 2、加强病房管理。护理人员提前到岗，争取在医师查房之前完成晨

澳洲申请189独立技术移民的流程

官方网址：https://www.wendangku.net/doc/ff4909412.html, UTA澳洲189独立技术移民的流程 澳洲技术移民的优势在于，一步到位拿澳洲永久居住权，而还没有任何的附加条件限制。获得身份后可以到澳洲任何地区生活，工作和学习。 澳洲189独立技术移民是指申请人依靠个人的学历、工作经验、专业技能、语言能力提出的移民申请。 要申请澳洲189独立技术移民，必须首先在EOI(expression of Interest)上面注册了以后，等待DIAC发放邀请信，邀请你去申请它。一旦你收到了邀请，受邀请者必须在60天之内接受邀请，否则会自动作废。所以说，在受到邀请以后准备好所有需要的材料是非常重要的！ 首先申请条件： 1.主申请人45周岁以下 2.申请人职业在澳洲移民职业列表MLTSSL上，且通过职业评估 3.主申请人雅思G类最低4个6 4.EOI打分满足60分 5.无犯罪记录且无重大传染性疾病 以下是申请澳洲189独立技术移民的基本流程：

官方网址：https://www.wendangku.net/doc/ff4909412.html, 一、自我评分（满足60分EOI打分，具体打分表请参照优唐出国其他相关文章） 1、职业定位 申请189独立技术移民需要申请人的职业在澳洲技术职业清单SOL上。 2、选择职业评估机构 澳大利亚移民局为了确保申请人的专业知识或技术水平符合澳大利亚本地需要，根据不同的职业类型，申请人要到相应的职业评估机构进行职业评估。 3、职业评估 189签证申请需要通过职业评估。目前澳大利亚有28所不同的职业评估机构来评估各个不同的职业。职业评估机构是独立于移民局之外的机构，对有些职业的评估要求跟移民局的申请要求不一定完全一致。 4、备考语言 对于雅思成绩，达到4个6分以上才能递交EOI，A类、G类皆可。但是需要考到4个7分以上才能拿到10分加分。但即使雅思考不到4个7，也可以就读PY（职业年）+NAATI（澳大利亚全国翻译机构的翻译考试）或者申请州担保的方式来移民。具体可进一步咨询我们移民代理。另外189签证配偶和子女可以一起申请，若配偶或年满18岁随行子女雅思没有达到总分4.5的话则需要额外支付语言学习费。

工程管理部2019年年度工作计划

工程管理部2019年年度工作计划 为积极贯彻XXXX公司一届四次职代会会议精神，认真落实确定的工作目标。工程管理部2019年全年工作将坚持以工作目标为导向，以制度建设为基石，以团队建设为抓手，以解决实际为遵循，细化管理提升素质力争圆满完成各项工作目标。凡事预则立，不预则废，现结合实际制定工作计划如下： 一、以工作目标为导向，着眼实际、兼顾全局、谋划全年，力争圆满完成各项工作目标。 1、根据集团公司下达的年度指标，结合XXXX公司实际情况，完善2019年度工程技术、质量年度目标，并层层分解至所属项目部、作业班组。认真落实企业主体责任和质量责任。制定量化的考核细则，严格落实考核奖罚。 2、把好施工进度管理这个“方向盘”。 将集团下达的管理性指标作为工程管理部全年工作的前进方向。我们将按照各项目实际情况，要求各项目部根据产值目标妥善安排施工进度，并上报年度施工进度计划，经公司审核后监督落实。把好进度管理这个“方向盘”朝着完成产值任务的正确方向前进。 3、踩好质量管理这个“刹车器”。 质量管理是项目管理的软弱环节，质量管理做不好就会产生许多后遗症。质量管理不仅要求各项目严把材料关、施工管理关，结合XXXX公司

工程实际，我们要把好文件资料保存关。在追求进度与效益的过程中，要踩好质量管理这个“刹车器”。尤其在重点、难点、关键点分部分项工程和所有的隐蔽工程中，要求各项目工程技术人员一定要坚持做到旁站监督，坚持做好施工日志，坚持做好工程资料保存，保证项目建设行稳致远。 二、以团队建设为抓手，优化人员配置、调动人员积极性，力争圆满完成各项工作目标。 目前，项目管理部人员结构较为合理。年龄上年富力强，经验上实践丰富，思想品质上踏实肯干。但是仍存在一些不足，主要表现在：管理人员配置不够优化、管理人员能力没有充分发挥、后备人才储存不足、项目交流比较缺乏、团队建设没有得到重视等问题。 项目管理关键在人。2019年我们将以项目部为单位每季度组织一次专业技术评比活动，作为年底优秀专业技术人员考核的重要组成部分，调动人员积极性，紧紧依靠大家，群策群力，共商共享，加强交流，激发团队活力，力争圆满完成各项工作目标。 三、以制度建设为基石，理顺工程技术、质量管理流程，力争圆满完成各项工作目标。 “基础不牢，地动山摇”，工程技术、质量管理的基础就是公司管理制度。所有的管理工作如果不通过制度的形式固化下来，都会逐渐造成管理弱化，最终导致管理失控。当前，工程技术管理就存在落实不到位、管理机构执行力度不足、管理流程不清晰等问题。 2019年我们将首先以制度建设为基石，进一步完善工程技术、质量管

2020年护理部工作计划

2020年护理部工作计划 2020年度,护理部将围绕卫计委《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》指导思想、基本原则,本着进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求，根据我院规划及我院护理事业发展现状，制定2018年护理工作计划如下： 重点工作： 一、加强护士队伍建设 1.保证护士人力配置，维护护士合法权益。在护士人力配置方面保证全院护士与实际开放床位比达到0.7:1,全院病区护士与实际开放床位比达到0.5:1,以保证患者安全；继续实施护士岗位薪酬分配，按劳分配、优绩优酬，维护护士合法权益。 2.建立并实施护士培训方案，提升专业素质能力。以三级护理查房形式，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。根据国家卫生计生委制订的培训大纲和培训要求，实施护士分层级培训：举办护理管理培训班，以期提高护长管理能力；继续实施新入职护士规范化培训，参加全省新入职护士技能培训及比武活动，激发护士学习欲望；继续发挥专业组专业培训的功能，加大对临床实践的培训及督导，各专科根据专科特点建立护士层级培训及亚专科培训，切实提高护理专业素质和服务能力。 3.发展专科护士队伍，提高专科护理水平。选择伤口造口、静

脉治疗、糖尿病健康教育等护理领域，发展专科护士队伍,计划送一名护士参加糖尿病健康教育学习，培养糖尿病健康教育专科护士。建立专科护士管理制度，明确专科护士准入条件、培训要求、工作职责及服务范畴等，丰富护理服务内涵，提高专科护理水平。 二、护理教学与科研 1.本科护理教学。根据医学院本科临床实践培养计划，结合2019年本科教学评估专家建议与意见，规范本科护理临床实践培养方案；根据医学院临床教师遴选管理要求，制定、实施临床教师培养方案，提高临床教师教学能力，培养优秀的临床教师。 2.研究生培养。鼓励高级职称护士参加研究生导师遴选，扩大临床导师队伍；根据医学院研究生临床实践培养计划，与研究生共同制定个性化临床培养计划；总结上一批研究生培养经验，探索和创新护理研究生临床实践模式。 3.护理科研。争取1项科技厅科研课题结题；计划将护理岗位管理与绩效分配按科研设计思路申请科技厅课题，筹集资金完善精细化数据采集及管理，争取2项科技厅科研课题立项。论文发表数量较去年增加10%。 三、提高护理服务质量 1. 完善护理工作制度、服务指南和技术规范。根据每年各专业医疗建设服务指南的更新，组织护长学习；各专业人员参考专科

项目部年度工作计划

项目部年度工作计划 一 20xx年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的 协助，加上自己个人的不懈努力，20xx年会是我在康鹏的陪伴下蜕变的一年。 一xx路竣工资料的尾声计划 1.在1月1日之前通过兴蜀公司的资料审查，以致业主能退还50%的质保金。 2.在1月21日之前把分项工程组卷完成。 3.在2月末，竣工资料完全结束，以便接受新的工作新的任务。 二勤动手，坚守工作职责。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名社会阅历浅薄的 新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我 个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是责任心强，吃苦耐劳，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也说话的巨人，行动的矮子。同时，这次要 抓住xx路的竣工资料的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。三增强责任感， 服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 我个人觉得，思想认识的进步程度衡量一个人成熟度的主要表现。也许别人会用工作 业绩来做指标，因为那是看得见的劳动成果体现。但是对我个人而言，我更看重的是思想 认识和政治意识的提高。强烈的责任感，是积极主动做事的前提，也是把工作做到点，落 到实处，减少工作失误的关键。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和 重要。 四勤学习，提高工作能力。 涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的 知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。面对这些问题，自己首先要多了解，做到心中有数，很快的进入工作角色。 五勤思考，理论联系实际。 工作中要细心留意。在同事们的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有 心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家 工作中的闪光点，加以学习和自我提升，且全面的去了解和掌握工程施工的流程和规范等 各方面的情况，提高履行岗位职责的能力。训练自己做到处事胸有成竹，相信自己，游刃

中医护理工作计划

2019年中医护理工作计划 20xx年护理部工作计划将围绕医院工作目标，在提高护理质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好各项准备工作，现计划如下。 工作重点： 1、内科创建优质护理示范病房 2、迎接“二甲”检查 一、开展优质护理，提高护理服务质量： 为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水平，丰富护理服务内涵，。随着卫生部“优质护理示范服务工程”活动的积极开展，我们仙居县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作。 1.拟定内科病区首先开展优质护理 2.成立医院创建“示范工程”活动领导小组 3.试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加以落实。 4.护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。 5.未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服

务项目。 二、根据卫生部十大安全目标，做好护理安全管理 一)做好护理安全管理。 1、完善各项患者安全制度与规范，重点加强护理安全隐患及不良事件的管理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使用，每季进行护理过失分析，制订防范措施，减少护理不良事件发生。在预防跌倒图文宣教基础上，要求科室进行针对化宣教，并用视频引起重视。 2、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作。 3、监督各项护理安全制度的落实：如药品管理制度，提高用药安全性，保障患者护理安全。 4、加强执行医嘱的环节管理：要求每日医嘱大查对，强化执行医嘱的准确性，有疑问及时与医生沟通，静脉输液要求按规范核对，医嘱执行有严格核对程序，控制静脉输注流速等，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合。 5、加强护理风险管理，各科室每月上报风险事件，每季度进行汇总分析并改进。 6、加强危重及手术病人转运安全管理。医技科室备用抢救物品，院内统一要求填写危重病人转运记录单。 7、护士长分两人一组每周夜查房两次，对存在问题汇总并反馈。 8、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，提出原因分析和整改措施，每季度汇总反馈。

移民澳大利亚需要什么条件,澳洲移民申请条件

移民澳大利亚需要什么条件|澳洲移民申请条件 自1981年推出至今历经几次变革。目前实行的是从2012年7月1日起颁布的新政。主要分为两大类别：创业类和投资类。创业类主要包括188A商业创新类和132天才企业家；投资类包括188B投资者类和188C重大投资者类。 1、申请条件：188A要求55周岁以下，80万澳币资，30%国内公司股，50万澳币国内营业额，2年创业要求，全家拿澳洲绿卡；132要求55周岁以下，150万澳币资产，30%国内公司股份，300万国内营业额，40万公司净资产；188B 要求55 周岁以下，225万澳币，家庭资产，3年投资经验，赚取150万澳币且投资额达到150万澳币，投资150万澳币4年；188C要求家庭资产500万澳币以上，投资500万澳币4年。 2、流程介绍：188A&132申请流程是签约评估→递交州担保→获得邀请函→递交全套资料→面试或免面试→预签信→正签信。 188B&188申请流程是签约评估→递交州担保→获得邀请函→递交全套资料→完成投资→预签信→正签信。 从申请周期上来看：188A是10-12个月；188B是12-18个月；188C是6-9个月，132是12-18个月。 3、最新动态：优质投资移民PIV签证。签证要点：1500万澳元（约8000万人民币）投资在澳洲；保持此投资一年可转永居；转永居前无移民监；通过Austrade（澳大利亚投资委员会）提名；无需申请州担保；自2015年7月1日起实施。 188类签证政策变化 1允许主申请人和副申请人在持有188签证阶段实现角色互换。 移民专家温馨提示：这一政策将允许188A申请者后期由配偶在澳洲创业，满足永居要求。 2对于188C重大投资签证的随行申请人的增加居住要求，配偶和孩子需要在持有188C签证期间居住180天。 移民专家温馨提示：现行188C政策只要求主申请于四年期间在澳洲居住160天，自今年开始，新的申请人和配偶子女将被要求在澳洲居住180天。但是在这

2019年下半年项目部安全工作计划

2019年下半年项目部安全工作计划 一、安全工作指导思想 继续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安 全责任制为主线，以持续提升安全生产标准化管理水平为重要内容， 强化安全管理体系有效运行，加强风险管理，构筑健康安全环境，打 造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制，实现重大人身、设备 事故为零的目标。 二、主要工作及措施 (一)明确安全生产责任制，强化安全工作责任体系。 1、项目部认真总结前两年安全工作经验教训，明确各单位是安全 的责任主体，各队、班组一把手是安全工作的第一责任人，必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全 生产责任制; 2、在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上，实行目标管理，按环节、按职责明确安全生产责任，建立起横向到边、纵向到底，全员、全方位、全过程的安全责任体系，确保全面完成年度安全目标; 3、继续深入健全安全工作的监督体系，严格过程，重视结果，使 项目部的安全检查、隐患整改、事故调查等工作更加科学规范; 4、坚持安全生产“一票否决”的原则。 (二)有效运行安全管理体系，持续改进工作绩效。

在新的一年，项目部仍要牢牢把握安全管理工作标准化这个目标，持续改进，安全管理体系运行要按照“标准量化”要求，以标准、制度、程序为基础，完善项目部体系文件，持续改进体系运行绩效。在 运行过程中，要重点做好以下几方面工作： 1、认真学习研究公司体系文件，依据公司体系标准，参照项目部 不同层面、不同岗位的职责(职能)，结合实际，明确细化项目部各单 位安全管理体系运行重点施控要素与具体运行标准，确保体系运行工 作落到实处; 2、认真学习、尝试各种行之有效的安全管理方法，作为体系运行 的主要内容，不断摸索经验，完善项目部的安全管理运行体系; 3、根据项目部实际，细致开展危险源动态辩识评价，管理方案制 定与实施、运行控制，事故应急救援预案的完善工作; 4、按照公司安全管理体系文件要求，对员工的教育培训、危险源 识别、隐患整改、事故调查处理等各环节纳入体系运行，实行规范管理; 5、总结安全管理体系运行经验与不足，积极学习国内外先进经验，不断完善安全管理体系。 (三)加强安全宣传教育培训工作，增强意识，提高技能，形成项 目部人人重安全的生产氛围。 1、继续采取各种行之有效的宣传活动，利用宣传栏、专题教育、 周报等各种媒介，在潜移默化中提高工人的安全意识，让项目部形成 一个良好的安全氛围; 2、认真做好三级安全教育、全员安全教育和特殊工种安全教育培 训工作。新进场员工的安全培训要全部达标。按规定组织好班组长、

2019年年度护理质量工作计划

2019年年度护理质量工作计划 年度护理质量工作计划篇一 一、工作目标 1.完善护理质量标准体系，各项工作指标达到二级甲等医院要求。 2.全面提高护理服务质量，病员满意率≥95%以上。 3.认真做好护理文书书写，达到规范要求。 4.加强业务培训，提高业务能力。 二、实施措施 1.整理制定各项护理工作标准，下发各护理单元。 2.对质控委员会成员及科室质控人员定期进行护理质量管理知识培训。 3.护理部每季度进行全院护理质量综合目标检查及考核，结果与效益工资挂钩。 4.护理部及质控委员会确定每周检查重点，下病区对全院护理单元进行普查，结果与效益工资挂钩。 5.质控小组每月下病区检查3—4次，并对检查结果进行汇总，在护士长例会上进行通报。 6.护士长做好每周工作自查，并认真填写工作自查表。 7.继续执行护士长夜查房制度，对夜间、节假日护理质量进行检查。 8.每季度进行一次患者满意度调查，结果在护士长例会上进行反馈，对病人反映的问题，要及时给予答复和解决。

9.每月召开一次护理差错、事故分析讨论会。 10.针对护理缺陷，做到现场指出，立即改正，重大问题及时上报护理部。 11.加强业务培训，做到技术操作规范化，基础理论考核常规化。 12.年度内个人出现3次以上差错，护理部对其进行当面警告和经济处罚。 年度护理质量工作计划篇二 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为患儿提供优质、安全有序的护理服务。 1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重患儿交接、输血、特殊用药、患儿管理以及患儿现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点患儿的护理：如病危患儿、早产患儿、，在交接班时对上述患儿做为交接班时讨论的重点，对患儿现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

澳洲移民189签证要求

Skilled Independent visa (subclass 189) Features This visa is for points-tested skilled workers who are not sponsored by an employer or family member or nominated by a state or territory government. It allows you to live and work in Australia as a permanent resident. Requirements You might be eligible to apply for this visa if invited. When we sent your letter of invitation, you must also have: ?nominated an occupation that is on the relevant skilled occupation list ?obtained a suitable skills assessment for that occupation ?not yet turned 50 years of age ?achieved the score specified in your letter of invitation based on the factors in the points test ?at least competent English. 1 About this visa The Skilled-Independent visa (subclass 189) is a permanent residence visa for points-tested skilled workers who want to work and live in Australia. To be able to apply for this visa you need to submit an expression of interest and then be invited through SkillSelect to apply. You can be in or outside Australia when you apply and when the visa is granted. 1.1What this visa lets you do This is a permanent residence visa. It lets you and any family members who have also been granted this visa to: ?stay in Australia indefinitely ?work and study in Australia ?enrol in Medicare, Australia's scheme for health-related care and expenses ?apply for Australian citizenship (if you are eligible) ?sponsor eligible relatives for permanent residence ?travel to and from Australia for five years from the date the visa is granted (after that time, you will need a resident return visa or another visa to return to Australia). 1.2Before you apply

项目部年度工作计划

项目部年度工作计划 一个公司需要由很多个部门共同组成，每个部门的工作相互联系，相互监督。而为了公司的长远发展，每个部门需要优化工作质量，提高工作效率，切实做好实质性工作，为公司创造更高的效益。下面是整理的，希望对大家有所帮助! 20xx年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上自己个人的不懈努力，20xx年会是我在康鹏的陪伴下蜕变的一年。 xx路竣工资料的尾声计划 1.在1月1日之前通过兴蜀公司的资料审查，以致业主能退还50%的质保金。 2.在1月21日之前把分项工程组卷完成。 3.在2月末，竣工资料完全结束，以便接受新的工作新的任务。 勤动手，坚守工作职责。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名社会阅历浅薄的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是责任心强，

吃苦耐劳，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也说话的巨人，行动的矮子。同时，这次要抓住xx路的竣工资料的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 我个人觉得，思想认识的进步程度衡量一个人成熟度的主要表现。也许别人会用工作业绩来做指标，因为那是看得见的劳动成果体现。但是对我个人而言，我更看重的是思想认识和政治意识的提高。强烈的责任感，是积极主动做事的前提，也是把工作做到点，落到实处，减少工作失误的关键。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。 勤学习，提高工作能力。 涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。面对这些问题，自己首先要多了解，做到心中有数，很快的进入工作角色。 勤思考，理论联系实际。 工作中要细心留意。在同事们的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留

科室护理工作计划_0

科室护理工作计划 篇一 新一年的工作里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到更多实际具体的工作细节中。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的治疗环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2019年护理工作计划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新病人、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。2019