医院三八红旗手集体先进事迹申报材料

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“巾帼建功展风姿，献身医疗谱新曲”。在县人民医院的各个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影，无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神；立足本职建新功，争创一流作贡献，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。

一、基本概况

县人民医院始建于1940年12月，系县人民政府主办的公立医院，1998年列为贵阳医学院第二附属医院对口支援帮扶医院，1999年6月创建为国家二级乙等医院，爱婴医院，12月列为省市人民医院对口支援帮扶医院，5月列为中南大学湘雅医院远程业务技术定点指导医院，12月创建为国家二级甲等医院。医院占地面积18630平方米，建筑总面积平方米，固定资产为1亿，医院床位编制为200张，开放床位469张。

医院内设机构46个，先后引进了最先进的德国西门子64排128层高速ct、美国ge公司原装进口双排螺旋ct、dr、cr、心电监护、五官科治疗仪、东芝tba-120fr 全自动生化分析仪、德国多尼尔体外冲击波碎石机一套等先进医

疗设备。经过70多年的风雨征程，县人民医院现已发展成为县集医疗、教学、科研、康复、预防保健指导中心，同时为县“120”急救中心、县孕产妇急救中心、县城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险定点医院，黔东南州职业技术学院、贵阳卫校等临床教学实习基地。

二、立足本职建新功，创先争优获佳绩

医院现有职工368人，其中女职工284人，占总人数的77%，院班子成员7人，其中女班子成员3人；中级职称40人，其中女职工25人，占人数的62%；全院共产党员58人，其中女共产党员38人，占人数的65%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自信坚韧、创新进取。

几年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作

共事，团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全县卫生行业的前列。曾在、连续两年荣获县“党建帮扶先进单位”；被州妇联、县委分别授予“巾帼文明岗”、县文明单位称号；全县目标考核获得一等奖，同时获得县委、县政府表彰“整脏治乱”工作目标责任考核三等奖；获得黔东南州“五好基层党组织”，县“先进基层党组织”称号，县党建帮扶“先进单位”。先后被县妇女联合会、县征兵工作领导小组、共青团黔东南州委、州妇女联合会授予“县先进妇联基层组织”、“征兵工作先进单

位”、“全州五四红旗团支部”、“黔东南州巾帼建功先进集体”。先后被授予“全省五四红旗团支部”，贵州省“巾帼文明岗”等表彰。2014年先后被黔东南州委州人民政府、县人民政府征兵办公室先后授予“全州文明单位”、“征兵工作先进单位”等荣誉称号。

三、塑造优秀群体，铸造一流服务团队

医院全体女职工在院妇委会的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以“患者第一，医疗质量第一，医疗安全第一”的服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。同时，医院广大女职工以改革创新为动力，以提身自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创

新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“微笑天使”、“医德标兵”、“先进个人”、“优秀个人”等各类先进评选，努力提高女职工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。

四、聚焦内涵谋发展，立足岗位强作为

为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活谋福利。

积极推进医疗技术进步。医院医务员工特别是女医师们，积极继承了医院的传统医疗技术，并从传统医术中吸取经验，融入现代医学先进技艺，通过深化医院管理体制和在重点学科建设与学术传承等领域中不断取得显著成绩。医院产科为重点建设专科，全科共有医护人员20人，95%皆为女性，该科通过引进无痛分娩和导乐分娩等方法将接生融入传统的自然分娩取得了进一步的发展，开创了黔东南州的先河，并极大地拓展了临床诊疗思路，不仅极大地缓解了产妇的

痛苦而且降低了剖宫产率。消化内镜科也属医院的重点专科，全科共有医护人员3人，皆为女性，该科的电子胃镜检查技术能顺次地、清晰地观察食管、胃、十二指肠球部甚至降部的黏膜状态，而且可以为进行活体的病理学和细胞学检查作为明确病因的依据。同时根据病情可开展胃下治疗。该科的胃镜检查诊断可靠、安全性高，对诊断和治疗上消化道疾病有重要意义，在黔东南州县级医院内享有较高的声誉。

积极引进人才拓宽继续教育渠道。学科建设一直是医院发展的重中之重，通过送出去、引进来的方式，我院今年共引进20人，其中12人为女性，进一步充实了医院的人才队伍，并先后派出8名医师、17名护士到省人民医院、贵阳医学院第二附属医院、黔东南州人民医院、湖南省怀化市第一人民医院进修学习。通过进修学习，有力地推动了医院的技术创新工作，为医院的人才建设夯实了基础。

积极推进特色护理服务。自建院以来，医院就一直秉承着“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”的服务理念，凭着急、快、准、稳的工作作风和耐心细致的护理服务来推行温馨护理、无缝护理，积极倡导人性化、温情化的服务来作为护理服务首务，同时把“优质、安全”的服务主旨融入医院护理精髓，大

力推进医院特色护理，赢得了病人和家属的好评。在与病人的沟通交流方面，首先从细节入手，注重护患沟通交流，以为患者换位思考的方法来探索人性化服务的新模式，并通过开展创建温馨病房、“三好一满意”等活动，把人文关怀融入到医疗服务的每一个环节，营造起温情的服务氛围，优化了医院的服务质量，为护理事业注入了全新的动力。

五、真情服务社会，展现巾帼风采

在奉献中闪光的同时，县人民医院的女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。

营造巾帼建功、争优创先的良好氛围。作为省级文明单位，县人民医院在“创先争优巾帼建功”工作中，始终坚持以创建国家级文明单位为标准，以做文明员工为已任，以市场服务需求为导向，以社会满意为目标，以“三好一满意”、“优质服务”和“平安医院”等活动为载体，以医院和谐文化建设为主线，以人才队伍建设为重点，以提高医疗质量为核心，积极探索和实践人性化服务的新模式，促进医院科学地持续发展。同时在各种重大突发事件的医疗救援中发挥主力军的作用，并积极参与各项公益事业，充分发挥示范辐射作用，为建设和谐社会贡献一份绵薄之力。

创新进取促发展，便民服务贴民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展了多举措的便民利民服务，极大地便利了群众。为缓解行动不便、家庭困难、身体年迈的老百姓看病难看病贵的问题，我院推出了一系列的优质医疗服务产品。通过预约挂号让患者足不出户即可预约专家号；通过建立、优化his系统，调整和增设服务窗口，实施“一站式服务”；推进先诊疗后付费的“一卡通”结算模式；实施无假日检查和专家门诊；强化急诊绿色通道建设，完善制度和流程，实施先救治、后付费；改善医院内外环境，让患者在整洁、优美、舒适的环境中就医；推行护理垂直管理，推进优质护理服务开展，让患者体验到温馨周到的护理关怀。并在大厅设置导诊，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、护士巡导等多项便民服务，进一步为来院患者与家属提供帮助与便捷。

深入基层送健康，爱心公益永流长。为贯彻落实为群众“办实事、解民忧、惠民生”的活动精神，今年医院共前往各乡镇义诊12次，其中参与义诊的医护人员80%皆为女性。健康咨询共2172人次，其中，看病就诊1000余人次，免费为群众测血糖、化验、测血压共1256人次，发放健康教育资料6220多份，免费

发放约3300元的常用药品。同时为扎实开展同步小康结对帮扶工作，今年以来医院积极深入高坵村开展帮扶联系工作及义诊活动。义诊共2次，其中看病就诊300余人，发放免费义诊药品800余元，发放健康教育宣传单700余份。同时，为高坵村小学6位小学生送去300元慰问金，帮扶村两委“双诚信、双承诺”计生帮扶金5000元，帮扶村活动室办公经费1000元，帮扶高坵村道路硬化建设缺口补助金0元。期间在与皆道村开展党的群众路线教育实践活动访农家活动中，帮扶皆道村用于修缮村活动室5000元。全院干部职工计生关怀资金捐款共7415元；为白血病患者同学捐款4015元；为困难职工同志捐款12260元。

严肃活泼显风采，多彩活动凝聚力。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，还积极参与县妇联组织开展的抢种抢收、集体跳绳以及我院组织的趣味篮球比赛等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医护人员刻板、生硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。

六、锐意进取，争当医疗行业楷模

在医疗服务领域中，通过女职工的辛勤劳动，踊跃出一批批先进的医疗卫生女性，同志曾先后获得县妇联表彰“巾帼建功先进个人”，省委组织部、省人事厅、省卫生厅表彰“抗击非典先进个人”；同志曾先后获得省人民政府表彰“抗凝冻、保民生”先进个人，县妇联表彰“巾帼建功”先进工作者，县委、县政府表彰“最美人”，同时于2014年9月入围感动黔东南州十大人物；同志于2014年3月入围中国文明网的中国好人榜孝老爱亲楷模；同志曾获得州妇联表彰“巾帼建功先进个人”；同志曾获得县委表彰“优秀共产党员”；同志因长期跟踪帮助贫困患者的事迹在县广为传颂；、、、等同志曾获得县妇联表彰“五好家庭”；同志曾获得县妇联表彰“优秀妇联干部”；同志曾获得县妇联表彰“三八红旗手”。

“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。是时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，而县人民医院妇女职工们是用她们女性特有的睿智、博爱、执着，是用一个个骄人的成绩，来实现了医院一个又一个新的跨越，为医院的发展创新蕴育出丰厚的硕果；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业持续奋斗。

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2篇幼儿园三八红旗手事迹材料

2篇幼儿园三八红旗手事迹材料 本人，女，生于年，年从事教育教学工作，本科学历，小学一级教师。19XX年教学以来担任英语学科教学工作和班主任工作。曾多次获县、乡“师德先进个人”、“模范、优秀教师”称号，优质课和论文多次获县、市级奖项。目前是学校五年级英语教师兼班主任。在从事教育工作的XX年中，我一直站在教育工作的前沿。“让每一位学生在我的课堂上都有所收获”是我事业追求的目标;“学高为师，德高为范”是我的自律信条。 一、热爱教育事业，不断提高自身思想素质 参加工作以来，我始终以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学实践之中，熟练掌握有关教育规律和工作程序，时刻怀着高度的自觉性、强烈的责任意识和无私的奉献精神，多年如一日，视使命为生命，严格约束自己，不计名利，把心掏给学生，掏给家长，自身思想素质在教育工作中得到极大地锻炼，是校内教育思想及教育素质均过硬的骨干教师之一。 二、恪尽职守，模范履行教师职责 我在自己的岗位上，十年如一日，披星戴月，早出晚归，用平凡却伟大的行动证明着自己内心的理念和追求。 早来晚走，说起来容易，做起来难，坚持一时容易，但日复一日地一直坚持十几年难。刚刚参加工作，就勇挑重担，担任三年级的教学(包班——任教语文、数学、自然)。 20XX年X月份，我生完小孩，还未休完产假，在得知学校面临

师资紧张，英语教学岗位教师奇缺的情况下，克服自身孩子小，离家远，丈夫在外地工作等实际困难，义无反顾地提前回到工作岗位。并在孩子哺乳期间，从未在工作时间回家给孩子喂过一次奶。在我的辛勤工作下，这个班一跃成为优秀班集体。 20XX年X月份，我的老毛病——腰疼又犯了，在持续疼痛的情况下，为了不影响孩子们的学xxx度，忍受着肉体和精神的双重压力，咬牙坚持，没告诉任何人，也从未请过一天的病假。等学生一学期的工作完全结束，我才悄悄地住进医院，接受治疗…… 三、对学生用心用情，爱生如子 对待学生，我甘洒热血，始终保持诚挚的爱心，倾注满腔热情。多年来，我所带的班级大多为单亲家庭或下岗职工占相当大部分的班集体，学生思想状况复杂且脆弱，成绩两级分化严重，但是多年来，她始终坚持一个信念，即“不抛弃、不放弃”。对于后进的差生，我对他们付出的关爱和精力远远超过优秀的学生。我从不歧视差生，积极给这些孩子展现自己的机会，真正做到了“润物细无声”。 XX届班里的XXX，自幼父母离异，长期处在单亲家庭的生活环境中，有极端的抑郁和自卑倾向。我通过了解及时认识到问题的严重性，便对症下药，由自己和学生组成观察小组，实行一对一时时刻刻的跟踪式的矫正管理。无论是平时还是假期，自己发现或通过学生报告得知该生情绪一旦有异常表现，便立即放下手头其他工作，即刻找该生谈心，有时候通过请他吃饭的方式，长时间与其进行沟通，通过心理疏导和矫正缓解其精神压力和极端情绪。通过三年的不懈努力，功夫

医院先进集体事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 医院先进集体事迹材料 我院在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局和场政府的关心指导下，全院职工齐心协力，奋发图强，认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕以病人为中心，深化改革，强化管理，狠抓医疗质量，提高技术水平，增强服务意识，改善服务态度，完善服务功能，规范医疗行为，优化医疗环境，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，创造了良好的社会效益与经济效益，全面推进医院科学发展。20XX年，在医院的正确领导下，我们认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，引进新技术，提高服务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，取得了可喜的成绩。 一、加强文化建设，凝聚新型团队。 文化建设是门诊部的工作得重点，它的好坏直接代表着我院的形象，也制约着服务质量的提升，门诊是我院对外的第一个窗口，更是至关重要的，为此确定了创建文明科室新形象的目标，一是所有人员能够坚持每天提前15分钟到岗，打扫室内卫生，办公桌上物品摆放有序，保持室内环境整洁，让患者在赏心悦目的环境中舒心地就诊，营造良好的就医环境，在多次院内卫生检查合格率均为100%，并多次受到表扬和奖励。二是做好开诊前的一切准备工作，热情接待来诊的患者， 1 / 10

公安集体三八红旗手事迹材料

公安集体三八红旗手事迹材料 篇一：女警察三八红旗手先进事迹材料 女警察三八红旗手先进事迹材料 荣获全国三八红旗手荣誉的xxx现任xxx公安分局xxx 路派出所警官。从大学毕业后穿上警服起到现在，xxx走过了七年。xxx把这七年的青春全都倾注在头顶那沉甸甸的银色盾牌上。这是一首你我身边平凡英雄的青春之歌，它唱响着安居乐业，幸福安康。 她于当选为第十三届xxx市人大代表、曾先后荣获个人二等功一次、个人三等功一次、集体三等功一次、集体嘉奖一次、xxx市“五四奖章”、xxx市“三八红旗奖章”、xxx市“人民满意的政法干警”、xxx市公安局优秀女民警标兵、xxx 市公安局十七大保卫工作忠诚卫士、xxx区政法青年十杰、xxx区妇女代表、xxx区“三八红旗手”、xxx区精神文明建设奖、xxx区优秀共产党员、首都文明服务明星、xxx奥运会微笑服务大使、xxx市公安局、十佳社区民警、xxx市公安局xxx分局、十佳社区民警标兵、xxx市公安局xxx分局十佳形象民警等荣誉称号。每一个荣誉，每一个称号的背后都是xxx刻勤刻谨的浓缩。 在西单社区和九所社区内，只要谈到xxx，居民们总是

不约而同地称她是自己的“贴心闺女”、“知心姐妹”，称赞她抓贼破案时和男民警一样威风凛凛，可为老百姓办事却总是跟自家人一样亲切周到。xxx常说：“微笑是我的名片，真诚是我的座右铭，只要以真心贴靠群众，我的工作就一定能够获得群众的支持和帮助。” 我的职业里有个字，叫做“民” 我的职业叫做“民警”，里面有个字叫做“民”。说小了，就是两个社区里的群众老百姓们，说大了，那就是这辈子都要在工作里时时刻刻把人民，百姓放在第一位，任何时候都要把执法为民放在工作的中心，老百姓的事就是我们的事，群众丢了一根针，一根线也好，丢了十万块钱也好，我们都把这些事情当成最大的事来处理，以最快的速度，最好的方法处理妥当，以免发生些不良的影响。执法为民，这就是xxx 时时刻刻口中不自觉地说出的，这么些年的社区民警工作里，xxx从来不忘总结和探索适合自己和符合社区实际情况的工作方法，充分利用自身的女性特点，扬长避短;让自己的工作更加贴近民众，开展调解工作中，xxx总是积极了解实际情况，掌握事态变化的第一手资料;坚持走在纠纷激化的前面，做到矛盾纠纷早处理，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态;在解决问题中时， 快速有力中带着细致，把社区环境做到真正的和谐有序。

医院集体先进事迹

竭诚为您提供优质文档/双击可除 医院集体先进事迹 篇一：医院先进集体事迹材料 先进集体事迹材料 我院在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局和场政府的关心指导下，全院职工齐心协力，奋发图强，认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“以病人为中心”，深化改革，强化管理，狠抓医疗质量，提高技术水平，增强服务意识，改善服务态度，完善服务功能，规范医疗行为，优化医疗环境，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，创造了良好的社会效益与经济效益，全面推进医院科学发展。20XX年，在医院的正确领导下，我们认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，引进新技术，提高服务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，取得了可喜的成绩。 一、加强文化建设，凝聚新型团队。

文化建设是门诊部的工作得重点，它的好坏直接代表着我院的形象，也制约着服务质量的提升，门诊是我院对外的第一个窗口，更是至关重要的，为此确定了创建文明科室新形象的目标，一是所有人员能够坚持每天提前15分钟到岗，打扫室内卫生，办公桌上物品摆放有序，保持室内环境整洁，让患者在赏心悦目的环境中舒心地就诊，营造良好的就医环境，在多次院内卫生检查合格率均为100%，并多次受到表扬和奖励。二是做好开诊前的一切准备工作，热情接待来诊的患者，耐心细致的解释病情，向对待自己的亲人一样对待每一位患者，向做好自家的事情一样做好每一项工作。三是规范了服务用语，严格按照院内的文明用语范畴强化训练，并落实到每个人。医生护士按院季度考试考核内容进行技术练兵，发挥门诊部技术好得品牌优势，医护人员做到服装整洁，文明用语，微笑服务，病房等科室每天保持洁净无尘，环境幽雅。四是关心职工的生活，医生卡哈尔因糖尿病截肢，我院院长及员工去家里慰问，艾地力医生的妹妹因患有高血压肾病住院，我院捐款给予关怀。对院内困难、多病的职工尽可能得给予照顾，申请补助。用真诚的心温暖每一位职工，使大家更加积极主动的工作。 二、立足本职岗位，加强行风建设。 一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积极为灾区捐款。二是工作作风

三八红旗手先进集体事迹(歌舞团)

三八红旗手先进集体事迹（歌舞团） 业新风 展巾帼风采县歌舞团自1990年重新组建以来，始终坚持文艺“二为”方向和“双百”方针，大力弘扬社会主义先进文化，狠抓队伍建设，大胆改革创新，努力打造精品，充分发挥歌舞团作为艺术表演团体的职能作用，积极开展丰富多彩的文化活动，为活跃山区文化，促进山区文化事业繁荣发展做出了积极的贡献。曾多次代表县、省参加全省、全国各项歌舞比赛并获得佳绩，受到了社会各界和广大观众的广泛赞誉。 一、狠抓队伍建设，着力打造一支技术精湛、作风过硬的演职人员队伍工作不断完善各项规章制度，严格团队的管理。加强演职人员思想政治理论和业务知识的学习，提高团队整体素质。严格规定分工制度，明确工作职责。演员不论职务、男女，不仅要完成训练和表演任务，管理好自己的服装、道具，还要承担装台、卸台的任务，大到灯光、音响，小到一根电线由谁负责都有明确分工。在演出中演员们更是一丝不苟，精益求精。在队伍建设上，团里一方面经常组织外出到其它市县进行演出交流学习；一方面邀请省上舞蹈老师前来指教，同时严格招聘演员制度，确保引进具有良好素质的演员。此外，积极鼓励团里自行创作编排各类节目，初步具备了创作编导表演舞蹈节目的实力。近两年来，我县开展“每月一演”的广场文化活动，县歌舞团派出编

导人员协助演出单位编排节目，先后完成广场文化演出30多场，创作编排了100多个歌舞节目。 二、树立精品意识，积极营造良好的艺术创作环境**县民族歌舞团始终坚持文艺为人民群众服务和为经济建设服务的方向，努力把团队打造成为先进文化的优秀代表，为社会奉献了一大批艺术精品。歌舞团分重视抓好文艺节目创作的质量关，团里每制作编排一个节目，都组织创作人员认真分析研究，并邀请省级艺术团体的有关专家前来指导，做到贴近生活，贴近群众，贴近实际。歌舞团重新组建近20年来，先后编排创作了一大批具有时代精神、深受群众喜爱的优秀文艺作品，并多次在全省和国家级文艺表演活动中取得好成绩。其中，1999年舞蹈《竹竿舞》和《赶狗归窝》分别荣获第六届全国少数民族传统体育运动会表演项目金奖和银奖；2003年代表**省参加在宁夏举行的第七届少数民族传统体育运动会，舞蹈《竹杆舞》和《五寸双刀》分别获得金奖和铜奖；xx年11月参加中国舞蹈“荷花奖”民族民间舞蹈大赛中舞蹈《抛泥球》荣获“民舞新蕾”银奖。2000年参加**省**中国**化艺术节，表演的《服装服饰表演》荣获一等奖。2000年11月，参加省举办的**艺术节，表演的舞蹈《竹鼓迎春》和《竹杆舞》荣获一等奖，《踏脚舞》、《婚礼舞》荣获二等奖，《鼻箫恋》荣获三等奖。2002 年参加省第二届中部地区广场文艺调演，舞蹈《鼻箫恋》获得一等奖。2004年，舞蹈《**的邀请》获

女警察三八红旗手先进事迹材料

荣获全国三八红旗手荣誉的xxx现任xxx公安分局xxx路派出所警官。从大学毕业后穿上警 服起到现在，xxx走过了七年。xxx把这七年的青春全都倾注在头顶那沉甸甸的银色盾牌上。这是一首你我身边平凡英雄的青春之歌，它唱响着安居乐业，幸福安康。 她于当选为第十三届xxx市人大代表、曾先后荣获个人二等功一次、个人三等功一次、集 体三等功一次、集体嘉奖一次、xxx市“五四奖章”、xxx市“三八红旗奖章”、xxx市 “人民满意的政法干警”、xxx市公安局优秀女民警标兵、xxx市公安局十七大保卫工作忠诚卫士、xxx区政法青年十杰、xxx区妇女代表、xxx区“三八红旗手”、xxx区精神文明建设奖、xxx区优秀共产党员、首都文明服务明星、xxx奥运会微笑服务大使、xxx市公安局、十佳社区民警、xxx市公安局xxx分局、十佳社区民警标兵、xxx市公安局xxx分局十佳形象民警等荣誉称号。每一个荣誉，每一个称号的背后都是xxx刻勤刻谨的浓缩。 在西单社区和九所社区内，只要谈到xxx，居民们总是不约而同地称她是自己的“贴心闺女”、“知心姐妹”，称赞她抓贼破案时和男民警一样威风凛凛，可为老百姓办事却总是跟自家人一样亲切周到。xxx常说：“微笑是我的名片，真诚是我的座右铭，只要以真心 贴靠群众，我的工作就一定能够获得群众的支持和帮助。” 我的职业里有个字，叫做“民” 我的职业叫做“民警”，里面有个字叫做“民”。说小了，就是两个社区里的群众老百姓们，说大了，那就是这辈子都要在工作里时时刻刻把人民，百姓放在第一位，任何时候都要把执法为民放在工作的中心，老百姓的事就是我们的事，群众丢了一根针，一根线也好，丢了十万块钱也好，我们都把这些事情当成最大的事来处理，以最快的速度，最好的方法处理妥当，以免发生些不良的影响。执法为民，这就是xxx时时刻刻口中不自觉地说出的，这么些年的社区民警工作里，xxx从来不忘总结和探索适合自己和符合社区实际情况的工 作方法，充分利用自身的女性特点，扬长避短；让自己的工作更加贴近民众，开展调解工作中，xxx总是积极了解实际情况，掌握事态变化的第一手资料；坚持走在纠纷激化的前面，做到矛盾纠纷早处理，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态；在解决问题中时，快速有力中带着细致，把社区环境做到真正的和谐有序。 社区民警虽然不像刑警，缉私警工作战斗在最前线，可工作也同样的艰巨。在社区工作里最常见，最头疼的就是调解纠纷以及入户调查，重点人接触等。因为在社区老百姓里，并不是都喜欢与警察打交道的，有的住户就隔着防盗门蛮不情愿，冷言冷语；为此xxx没少 在社区工作的时候遭人白眼；可xxx从来没有退却过，工作中每时每刻体现的都是耐心细致，和蔼可亲，xxx说：“有些居民不愿意与警察打交道，对我们警察存在着某种偏见。 那就要求我把自己的心态放正，用我自己的行动来让他们摆正这些心态。“所以不管是社区里的哪家住户，xxx最先奉上的就是她那特有的微笑，真诚且温馨的微笑，它总是能够 打破她与居民百姓们之间的坚冰。

优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”

附件1 XXXXXXX工会2012年度先进集体申报表

主要工作成绩 自本项目部班组组建一年来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要工作成绩总结如下： 一 .组织制度健全，管理措施得力。 该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部下设项目经理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室，管理及技术人员共计二十六人，平均年龄不超过40岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。 项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今，各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2

可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误，高效率的管理系统。 二.工作高效，效益突出。 项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。 项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安全宣传会，组织体检活动等，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。 项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行良好的“窗口服务”：挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及社会的好评。 项目部的生产任务保质保量，与甲方、监理沟通良好。施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。 三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。 项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。 3

医院先进集体事迹材料

门诊部“文明科室”事迹材料 我院门诊部包括内、外科门诊、急诊科、五官科、口腔科、颈肩腰腿痛科、中医科、理疗科、口腔科、肛肠科、疼痛科等多个科室，现有职工人，其中，副主任医师，主治医师，主管护师，护师名。0，在医院的正确领导下，我们认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，引进新技术，提高服务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，医院各科室先进事迹材料范文取得了可喜的成绩。 一、加强文化建设，凝聚新型团队。 二、立足本职岗位，加强行风建设。 一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积极为四川灾区捐款，捐衣物，捐书。 二是工作作风扎实，自觉执行医院规章制度，无迟到早退现象，廉洁自律，秉公尽责，坚持诚信为本，法纪为重。 三是坚决杜绝“十五种不良行为”，认真学习有关规定，设立了《医德医风检查簿》，全科人员每天排班轮流进行检查，随时纠正，督促全体人员做到自觉、自动的遵守。 四是牢固树立为患者服务的思想，人人想干事、人人会干事、人人干成事。 三、加强学科建设，开展新技术业务。 一是提高急救水平和快速反应能力。 二是开展业务能力的培训。 三、病例书写规范。 四、夯实基础，加强质量安全建设。 一是严把安全关。 二是对医生项核心制度，护士的项护理制度、三查八对、各种岗位责任制等制度，逐一进行考试答卷。 三是设立《安全检查登记本》，由科主任带头，门诊部全体人员轮流排班，保证每天下班前对本科室、本部门的水、电、设备及存在的各种安全隐患进行自查。 五、努力开展营销宣传工作。

荣誉，成绩永远成为过去，在以后的工作中，门诊部全体人员将继续秉承团结向上的拼搏精神,忠于职守的敬业精神，继续为广大患者服务。 医院儿科先进事迹材料 春寒料峭，气候无常，又到了细菌病毒医院精神病科总护士长时代先锋先进事迹材料肆虐的季节，一时间体质较弱的婴幼儿患者猛增，小到刚出生，大到十几岁，由家长前呼后拥涌向儿科门诊、病区，原本繁忙紧张的儿科诊室、治疗室，更加“热闹非凡”起来。上班时间还没到，候诊的地点已是人满为患，人头攒动中，夹杂着婴儿的哭声、幼儿的吵闹声、家长的抚慰声，儿科新的一天开始了。医护人员步履轻盈，紧张有序工作着，一有间隙，还要整理被患儿拉乱的物品，清扫婴幼儿的屎、尿、呕吐物，无论哪一班都是这样一丝不苟地对待工作。 人们常说“火车跑的快，全靠车头带”，儿科医护人员对患儿所具有的高度的责任心和无微不至的呵护，与科主任和护士长是分不开的。科主任盛学梅、余连芝工作中以身作则，以行动代替说教，业务上刻苦钻研、精益求精，并认真传、帮、带，不论是病房，还是门诊，哪儿忙往哪儿去，在她们的日程中从来没有周末和节假日。特别是手足口病和甲型H感流行期间，作为专家组成员，她们勇挑重担、不计较个人得失，既要忙科室的工作，又要指导全市手足口病和甲型H感危重症病人的诊疗工作。对于她们来讲，时间已不是上下班的标准，废寝忘食是常有的事。 在科主任的带动下，儿科形成了团结拼搏、无私奉献的良好风气。每天你都可以看到各位医生身边不断有家长咨询或带小孩治疗，上夜班的医生，往往忙到第二天中午才下班。正是这种无私的奉献，儿科在业务量增加，人员紧张的情况下，保证了工作的正常运行，科室的医疗技术和服务水平也有了长足的进步。医学院副院长时代先锋先进典型事迹材料近年来，儿科获市级科技进步三等奖一项，市级科研立项三项。在年度小儿手足口病及甲型HI流感突发公共卫生事件中，儿科收治了全市的危重症患儿。全体医务人员不畏辛苦、任劳任怨，加班加点完成患儿的诊疗护理工作，无一例死亡，得到病人家属的高度赞扬，受到省、市领导及专家的肯定和表扬。 医院肠胃科先进事迹材料 在儿科还有一道亮丽的风景，就是整天辛勤忙碌的护士们，印象深刻的是她们对患儿的高度责任感和无私奉献。“一针见血”是家长对儿科护士护理技术的最直接的要求。为了这个目标，很多年轻的护士，早上班、晚下班虚心向前辈学习。操作技术几乎个个身手不凡，工作中患儿的屎、尿、呕吐物溅到衣服上，已不是什么新鲜事，可是她们全然不顾。最有趣的是儿科护士形容她们“吃饭像打仗”。由于工作繁忙，越到中午，儿科病人护理工作越集中，能吃上饭已经是阿弥陀佛了。护士们不忍心因为自己吃饭时间长，而让其他人承担更大压力。热饭、医院院长先进事迹材料吃饭、喝水不到十五分钟，盆、碗、勺不停的演奏着交响曲，哪能顾得上吃像。没有人要求她们，但大家以对患儿高度的责任心和无私的爱，做到了这一点。 医院影像科事迹材料

三八红旗手事迹材料(完整版)

三八红旗手事迹材料 三八红旗手事迹材料 近百本。回来后，被医院提升为内科副主任，她非常重视科室医生和护士整体素质的提高。她为全科医生和护士制定了详细的学习计划，经常利用查房时间给科室的医生讲解所学到的新知识，把自己潜心总结出来的经验，毫不保留地传授给科里的医生。她曾多次给全院的医务人员讲授高血压、糖尿病及心肺复苏等方面的知识，使全体医护人员的业务水平有了很大提高，受到了广大患者及医院职工的一致好评，使患者就诊率有了很大的提高。于201X年一年门诊量达3000余人次，是上一年的三倍，住院人数是上一年的一倍，仅12月份营业额就达11万是去年同期5倍左右。在201X年全区xx工程中，受区卫生局和医院的委派，为全区广大居民及乡镇卫生院工作人员讲解一氧化碳中毒的预防和抢救知识，使全区人民对一氧化碳中毒知识知晓率达90%以上，将中毒事件的发生降到最低点。 作为一名科主任她能够做到团结科里的同事，尊敬年长的老同志虚心请教、听取意见，关心年轻的同志，她曾经特意从哈尔滨买来业务书籍送给年轻的医生。她还把患者利益放在第一位，每来一位患者她都想办法让患者即能治好病又能少花钱，她所在的科室曾经收治了一名风湿性心脏病的患者，家里经济困难，住院押金的一千元钱都是东拼西凑借来的，为了节省药费她与主管医生仔细研究用上了既经济又有效的药物使患者的病情得到了明显的改善，高高兴兴的出院回家了。

她只是一名普通的医疗工作者，但她时时刻刻铭记全心全意为人 民服务的宗旨，用一颗真诚的心，关爱呵护着每一个生命，她让自己 从晶莹的水滴中，全方位地折射出绚丽的光芒，无声地照在人们心田里。 鲜花、掌声、荣誉这一切都未能使她止步不前，她深知，更重要的任务在等待她去完成，她要把白衣天使的意识深植在心中，把爱和 温暖洒向每一个人。 第四篇： 三八红旗手事迹材料范文 一年一度的国际三八妇女节即将到来，好特意为大家整理了关于 三八红旗手事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮 助。 xxx,现任xx局长。1988年参加工作,20年来,她从一名只有书本 知识的学生成长为税收征管第一线的骨干,从一名普普通通的税收会计成长为直属一分局局长。多年来,在税收这个平凡的工作岗位上,她始 终坚持尽责以情、善思以行、成事以先、省身以严 ,用年轻税官的那份爱心、那股干劲、那份执着,那份热情,赢得了纳税人的满意,树立了地税人的良好形象。二十年来她一直坚守在一线岗位,以负责的工作态度,娴熟的业务技能,从容面对一次次困难与挑战,诠释着服务的真谛,实现了自我的超越。曾先后被xx省地税局授予财务先进工作 者 ,被xx市地税局授予十佳女税干 ,被xx市委授予十佳巾帼先锋 ,被xx市妇联授予三八红旗手被县文明委授予十佳好媳妇被县工会授予优秀女职工 ,被县妇联授予巾帼建功先进个人 ,连续六年被县 地税局评为优秀公务员和先进工作者,201X年被评为第14届xx县人大

三八红旗手先进事迹材料

三八红旗手先进事迹申报材料 ———记新疆昌祥水泥有限责任公司副总经理陈平先进事迹 自尊自信锤炼美丽人生自立自强谱写精彩篇章新疆昌祥水泥有限责任公司，是2009年2月正式注册成立的水泥制造企业。在瞬息万变的市场大潮中，她像高傲的海燕，在波涛汹涌中潇洒的飞翔；在波谲云诡的企业竞争中，她像勇敢的头雁，在漫漫征途中运筹帷幄。作为昌吉高新技术产业开发区招商引资企业——新疆昌祥水泥有限责任公司的副总经理陈平积极进取、直面挑战，用热情的阳光照亮布满荆棘的道路，这位普通而自强的女性，在拼搏奋斗中创造人生价值，在不懈追求中谱写崭新篇章。 一、艰难起步，“一穷二白”中逆境成长 岁月如歌，每个脚印留下的都是执着。自2009年新疆昌祥水泥有限责任公司成立以来，从公司的营业注册、组织机构代码、国、地税务登记、项目的备案登记，从公司的选址、奠基开工、厂区规划设计、图纸设计审核、开工建设审批、建设单位、监理单位、地质勘探单位、工程质量监督部门、安全质量监督部门、气象局、消防局等各单位的联络和协调，无一不是她亲自督办的，公司的创建和厂区的建设与她的付出和努力是分不开的。昌祥水泥就像一个刚出生的婴儿，在她无微不至的照料下学会了走路，一步步开始成长……

记得2009年5月30日，陈平同志与昌吉高新区建设规划局的工作人员来到建材区的时候，到处一片荒凉，沟沟壑壑的土地被炙热的太阳晒得斑驳龟裂，一脚踩下去高跟鞋后跟就陷了进去，滚烫的尘土淹没了脚背……天哪！这是什么土地，这里能建厂房、支撑巨大的设备吗？电线杆呢？水呢？一连串的问号在陈平的脑海中闪过。陌生的环境、艰苦的条件并没有让身材娇小的陈平退缩，为了尽快开工建设，她以雷厉风行的工作作风、清晰敏捷的逻辑思维迅速展开工作，奔波于昌吉高新区管委会各部门。在临时用发电机发电建设施工期间，与管委会工作人员每天往返于供电局、建设工地数十趟进行督促报装用电手续；她积极奔走于上级各部门尽快解决打井架设自来水管道，同时协调管委会公共事业中心，雇来车辆从七公里外的水塔处拉水供昌祥公司建设、生活使用。为了帮助企业度过暂时的用水困难，在用水高峰紧张时，高新区甚至出动了消防车配合供水，帮助企业发展。尽管每天从早忙到晚，陈平都不会忘记参加昌祥公司每晚的安全施工工程进度会，把安全施工放在重中之重，时时处处要求现场施工人员安全第一。 2010年11月中旬，昌吉的第一场雪提前报到，昌祥公司冬季施工也随着气温的下降不得不停止，12月初的停工计划也被迫提前了。建筑单位的农民工要求提前领工钱返乡，面对一百多万的工程款，昌祥公司的资金使用计划不得不重新调整。陈平同志一边安抚好农民工的食宿，一边陪同董事长四处筹款，分批分次地发放工资，并租车送民工去火车站返乡。最后还有十几个农民工二十几万

乡镇先进集体申报材料

乡镇先进集体申报材料 乡镇先进集体申报材料 勇于创新团结奋进--××乡先进集体申报材料××乡位于××县城西南3公里处，下辖12个行政村，总人口23682人，由于历史的原因和受水资源的制约，长期以来主要以种植为主，结构单一，导致农民增收步伐缓慢。近年来，我乡在州、县两级党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，.全面落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展创建先进集体活动，大力实施“项目立乡、特色农业兴乡”战略，自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作，团结和带领广大干部群众顽强拼搏，战胜了各种困难和自然灾害，取得了创建先进集体与经济设同步发展的好成绩。截止到201X年底，全乡完成国民生产总值4930.52万元，同比201X年增长了 0.17%；农民人均纯收入达到1254.1元，同比201X年增长了6%。201X 年和201X年度，两次荣获自治州先进集体先进单位，201X年被评为自治州“六个好优秀乡镇”并通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会验收。 一、抓教育，严管理，强化队伍素质农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础，想办法提高干部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部和政治理论水平和法制意识，通过观看电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。 二是抓实用技术培训。该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，多次组织技术人员赴山东、北疆等地的种养殖示范基地观摩学习。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。 三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富实施“富民工程”作为全面推进小康社会进程的着力点，结合“三个代表”教育和党员先进性教育，组织开展领导干部联系帮扶活动，滤布先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实现不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶200多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。同时××乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切实感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

三八红旗手先进事迹材料范文三篇

范文一XXX，现任XX局长。 1988年参加工作，20年来，她从一名只有书本知识的学生成长为税收征管第一线的骨干，从一名普普通通的税收会计成长为直属一分局局长。 多年来，在税收这个平凡的工作岗位上，她始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”，用年轻税官的那份爱心、那股干劲、那份执着，那份热情，赢得了纳税人的满意，树立了地税人的良好形象。 二十年来她一向坚守在一线岗位，以负责的工作态度，娴熟的业务技能，从容应对一次次困难与挑战，诠释着服务的真谛，实现了自我的超越。 曾先后被XX省地税局授予“财务先进工作者”，被XX市地税局授予“十佳女税干”，被XX市委授予“十佳巾帼先锋”，被XX市妇联授予“三八红旗手”;被县礼貌委授予“十佳好媳妇”;被县工会授予“优秀女职工”，被县妇联授予“巾帼建功先进个人”，连续六年被县地税局评为优秀公务员和先进工作者，2007年被评为第14届XX县人大代表，2008年她主管的直属一分局被全国妇女联合会授予“全国巾帼礼貌岗”。 一、严格执法，情系税收时时处处为国家。 征收税款是税务干部的天职，确保国家税款及时上缴入库，是计会工作的职责。 在担任计会股长期间，为了使国家税收不失一厘，不损一毫，她

坚持树立“大税讲涵养，小税熏征管”的思想，要求大家计量以万为论，征缴税款要按厘起步。 为了确保国家税款的安全完整，她先后起草制订了《税款入库制度》、《税票填报制度》、《税收检查制度》、《违章处理制度》，并要求征收人员及时上缴税款，会计人员及时上解税款，凡违章操作的，不仅仅要求其职责人及时纠正问题，而且严格按照有关规定给予相应的处理。 严密的制度，认真的检查，确保了XX县地税局连续十年计会工作名列前茅。 计会股先后被XX省地税局授予“计会工作先进单位”，被省局授予“会计工作达标单位”。 及时足额的入库，准确的核算，科学的分析，确保了我县工商税收连年增长，从1994年地税组建成立到此刻，XX地税年税收任务从最初的750万元增加到此刻的8691万元，平均每年翻一番，15年累计征收入库工商税收4。 6亿元，为XX经济发展做出了应有的贡献。 这些成绩包含着纳税人的心血，渗透着地税干部的汗水，也蕴藏着她的一份艰辛。 二、爱岗敬业，情系工作恪尽职守顾大局。 二十年来，她曾身兼数岗，在基层一线当过税收专管员，在机关股室干过会计，在财务部门当过股长，在机关党支部干过组织委员，在工会组织当过妇女主任，无论干什么，她都坚持一个原则―认真负

2020年三八红旗手集体事迹材料范文

三八红旗手集体事迹材料范文 xx幼儿园地处乡镇，是一个充满活力，充满朝气的集体，现有45位在岗女教职工，在园领导的带领下，全面贯彻党的教育方针，积极推进以德育为核心、以创新精神和实践能力为主体的素质教育，深入实施二期课改，并积极开展“家园社区合作共育开展主题学习活动”、“幼儿童话剧”等实践探索，逐步形成办园的特色。近几年之中，幼儿园的教育、教学、管理工作都取得了可喜的成绩，多次获得区、镇嘉奖，赢得了家长和社会的广泛赞誉。 园领导从实际出发，从实效出发，以活动为载体，先后开展了“师爱——幼教永恒的话题”、“为人、为师、为学”、“廉洁从教”主题活动，将师德教育、思想教育融入生动、丰富的活动之中。让爱深深地根植于每一位女教工的心中。如今在幼儿园不管是教师还是后勤人员，每一个群体都表现出强烈的主人翁意识，幼儿园不管哪个岗位缺人，大家都会服从调配和安排，毫无怨言地顶岗工作。近几年，入园幼儿人数多，班额大，增加了工作负担，但是大家团结协作、互帮互助，全园上下人人都为了孩子主动勤奋地工作，每位女教工都把对事业、对幼儿的热爱之情倾注于工作，倾注到每一个孩子身上。在凤幼“爱”已化作女教工的行动，并成为她们无声的语言。 在师德建设的同时，幼儿园强化对女教工的师能建设，开展教学研究、保育研究、岗位技能比武等活动，拓宽学习渠道，开阔视野，

学习的覆盖率为100％，为女教工的成长创设条件与机会。为加速教师的专业成长，幼儿园还开展了针对新手型、经验型教师的分层培训。取得一定成效。在幼儿园现有的女教师群体中，共有区级示范教师2名，区教学能手教师1名，镇优秀教师3名，镇学科带头人1名，镇优秀骨干教师4名。6位保育员报名参加成人中专班学习并取得毕业证书，5位保育员获得中级上岗证书，1名营养员获得中级营养师资格证书，3名员工具有保育员、营养员双证。女职工队伍素质逐年提高。 幼儿园始终将教育科研视为立园之本，以高度的教育敏感性和责任感，致力于教育改革，使教育科研成为幼儿园持续发展的不竭动力与源泉。 “十五”期间，幼儿园进行了市青年教师课题、区级课题的研究，并取得了一定的研究成果，获市、区科研成果三等奖、征文评比获市二等奖，区团体奖。并将教师的研究成果出版了七期《凤幼科研》杂志。 “十一五”期间，幼儿园开展了上海市“十一五”家教规划课题、市青年教师课题、区规划课题等多个课题的研究。研究的物化成果《自主表演多元发展》即将汇编成书。目前的各项研究触及幼儿园

公司普通职工三八红旗手事迹材料

公司普通职工三八红旗手事迹材料 xx同志于1999年参加工作以来，就爱岗敬业，对待工作认真负责，踏实勤奋，充分利用本职工岗位的优势和自身所长，干好本职工作，遵章守纪，在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，认真严谨的扎实好工作，虽没做出什么惊天动地的大事业，但是可以无愧地说：“她尽到了自己的职责，没有辜负公司领导对她多年的培养和信任”。 由于近几年产业结构变化快，焦炭业务一天天的增长，她作为焦粉组的一名老同志、老班长，应该为企业分担部分责任，由于自己的文化水平有限，她主动向有经验的老同志求教，掌握设备操作要领，使自己的技术过硬，出色的工作，更好的发挥，做好领导交给她的每一项工作，通过不断努力，她现在已成为了一名技术过硬的筛焦工，曾多次受到表彰。 目前，筛焦机、装载机由于工作繁忙，使用频率高，磨损快，她又与班组成员一道做好设备的保养工作，在日常工作中注意节能降耗，能与班里的同志互相交流爱岗敬业的心得，培养遵章守纪的自觉性，她作为一个班长，凡是艰苦的活计总是抢着带头去干，在每一次的突击任务中，总是冲锋在前，模仿地起到了一个老同志一个老班长应尽的责任，每当工作强度加大或组员情绪低落时，她总是用工作的热情，积极地行动去感染大家，使全班同志激发起热爱昆钢、热爱集体的激情。在工作之余，她时常向检修师傅或其他师傅请教一些设备故障的发生原因，学习如何处理排除故障的方法，与组员共同探讨，共同改进，促进全组职工素质的不断提高，加强政治理论学习，提高个人思想素质，理论是行动先导，结合工作实际，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必须的一切知识，按照“三个代表”重要思想的要求，积极参加公司组织开展的各种活动，立促岗位，努力学习专业知识，不断提高业务素质，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，及时调整各个环节出现的问题，她将在新的一年里更加勤奋工作，

年度先进单位申报材料

先进单位申报材料 电务段20XX年在处党政的正确领导下，以“保增长、促发展”为基本出发点，以安全生产根本宗旨，向安全要效益，积极带领全段职工克服困难、坚定信心、创新进取，狠抓基层管理工作加强教育培训提高技术素质，强化设备管理维护，实现全年安全生产目标，通过自身挖潜，圆满实现各项经营目标，以实际行动向祖国XX华诞献上一份厚礼。20XX年电务段整体工作呈现以下特点。 一、通过完善制度、深化管理，积极贯彻落实“六抓”“七严”，增强了干部职工的履职及安全意识，提高了职工安全工作的自觉性、积极性，认真投入到设备的维护、管理中，及时更新、淘汰旧设备，降低设备故障率，确保“三电”设备全年无事故，实现了全年安全生产目标。 ·严细制度促安全 认真坚持月度检查和隐患排查制度，对于每月处下达的月度工作计划做到认真布置落实，每月由段长主持召开生产例会，对计划中的各项内容逐条分解落实到人，月度中、下旬督促实施，月底检查、验收，形成制度化，每月的工作任务都能落实到实处，保质保量完成。全年电务段共开展月度检查15次，落实重点工作27项，为基层解决生产、生活问题9项。由于月度检查的开展不仅确保了政令的畅通而且最大限度密切了干群关系。 继续强化“三基”建设制度，“三基”建设是电务段全年安全生

产的中心议题，为贯彻落实好“三基”建设，年初段成立了“三基”建设领导小组，并建立健全了安全、监察、技术、管理等网络，对全段规程、规章及岗位责任制进行了进一步的完善，针对“三基”建设中隐患排查环节，电务段制定详细的规划措施和实施办法。全年电务段共召开安全例会24次；进行隐患排查25次，排查各类安全隐患106项，B类隐患4项，已上报安监处协调整改；C类隐患77个，已通知责任工区及相关责任单位配合整改；针对排查出来的每一项安全隐患都落实到人，并进行了闭合整改验收。 进一步完善春秋检制度，春、秋两季设备检修工作是我们全年整体工作重要组成部分；是确保雨、冬季三电设备安全运行的重要保证；是提高设备性能、延长设备寿命的必要手段。今年春、秋两季设备检修，电务段领导根据本段实际情况，未雨绸缪及早行动。提前召开了春、秋检工作动员会，在会上段领导要求春、秋检工作要高起点、高标准严要求，扎实完成春、秋检工作，为了保证春、秋检工作按时完成，专门制定了《电务段春检规划措施》和《电务段秋检规划措施》，并列出春、秋检进度时间安排表，各工区岗点根据自身实际倒排工期，确保春、秋检工作的顺利完成。刷漆是每年春检工作的重头戏，它是室外设备防锈蚀的重要手段。四月份，全段对219个信号箱盒、99架信号机、67组电动转辙机以及所有室外配电箱、分线箱、电缆护管进行了除锈刷漆。共消耗各类油漆176公斤。设备测试是测评设备性能的手段，测试数据的准确、可靠是设备维修、调整依据。为此我们认真对待每一台设备的测试，仔细分析每组测试数据。在整个春检

三八红旗手个人先进事迹材料5篇

三八红旗手个人先进事迹材料5篇 【篇一】 xx，女，1985年12月出生，本科学历，中共党员， 现任xx壶口镇副镇长。2011年、2012年、2014年、2015年被xx县委、县政府评为“先进工作者”;2011年、2016年被xx县委评为“优秀共产党员”;2012年被xx县委评为“优秀党务工作者”;2012年、2014年被xx妇女联合会评为“三八红旗手”;2015年被临汾市妇女联合会评为“巾帼建功标兵”。 xx信念坚定、作风务实、敢于担当、廉洁自律。将分管的民政、政法、文化、旅游、林业等工作做得有声有色，尤其在引导群众传承优秀民俗文化，打造旅游创意产业，独立自主创业增收方面成绩突出。近年来，陈园坚持深化传统手工产业，拓宽群众增收渠道。把传承和发展具有黄河文化特色的民族传统手工艺作为壶口镇群众创业增收新的经济增长点;坚持发展乡村旅游产业，推动全域旅游进程。主动作为，积极引导壶口群众有序参与和发展乡村旅游，开展了乡村旅游体验活动，建立了壶口乡村旅游网络宣传平台，完成了乡村旅游相关项目工程的实施等，工作成绩显著;坚持丰富农村文化活动，促进家庭社会和谐。陈园经常结合工作组织群众开

展各类文化活动，让大家在参与活动中自我表现、自我教育、自我提高，在精神文明建设，促进社会和谐等工作中做出了一定成绩。 【篇二】 xx同志是xx区三塘镇六村村委的妇女主任，又是村委委员兼支部委员，几年来，她认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉遵守国家法律。任职以来，她积极发动全村妇女开展各种活动，在本职岗位上敢想敢干，开拓进取，特别是在抓好村妇代会和带领群众致富奔小康过程中发挥了先锋模范作用。一、织发动全村妇女积极参与经济建设，当好妇女领头雁xx同志担任六村妇女主任以来，努力学习现代科技文化知识和妇女工作业务知识，能够热心为妇女群众服务，在妇女群众中有较高威信，在组织全村妇女积极参“双学双比”活动中作出了积极的贡献。 1．发动全村妇女开展“双学双比”活动。xx同志工作认真负责，把全村的妇女工作搞得有声有色，因此连续三届当选为村妇代会主任，她任职以来，紧紧围绕促进农村经济增长和农民增收这一目标，引导帮助本村妇女掌握各种农科技术，积极发动全村妇女参加各部门举办的各类农科技术培训班，几年来参加培训班学习的妇女累计达1000多人次，全村90%的妇女都掌握了至少1—2门的种养技术。树立了一