健康管理简介
目录
概述
基本信息栏
简介
存在问题
定义
科学基础
健康管理特点
实施意义
权威预言
个人健康管理
参考资料
健康管理概述
基本信息栏
中文名健康管理
提出国家美国外文名Managed Care
提出时代20世纪50年代
集中人群经济收入较高的人群
目的提高生命质量正文
简介
健康管理是20世纪50年代末最先在美国提出的概念（Managed Care），其核心内容医疗保险机构通过对其医疗保险客户（包括疾病患者或高危人群）开展系统的健康管理，达到有效控制疾病的发生或发展，显著降低出险概率和实际医疗支出，从而减少医疗保险赔付损失的目的。美国最初的健康管理（Managed Care）概念还包括医疗保险机构和医疗机构之间签订最经济适用处方协议，以保证医疗保险客户可以享受到较低的医疗费用，从而减轻医疗保险公司的赔付负担。
随着实际业务内容的不断充实和发展，健康管理逐步发展成为一套专门的系统方案和营运业务，并开始出现区别于医院等传统医疗机构的专业健康管理公司，并作为第三方服务机构与医疗保险机构或直接面向个体需求，提供系统专业的健康管理服务。
相对狭义的健康管理（Health Management），是指基于健康体检结果，建立专属健康档案，给出健康状况评估，并有针对性提出个性化健康管理方案（处方），据此，由专业人士提供一对一咨询指导和跟踪辅导服务，使客户从社会、心理、环境、营养、运动等多个角度得到全面的健康维护和保障服务。
存在问题
健康管理在我国还是一个新概念，健康管理的服务对象较狭窄，主要集中在经济收入较高的人群，公众的认知度还不高，健康管理的一些理念尚未被公众所接受。
比如，有些人一年抽烟能花费上万元，而花几百元做个健康管理在他们看来却是“太贵了”，一旦生病，他们只能花费巨资寻求专家名医，而事实是健康管理提早预防可以让他们少花这笔冤枉钱。
定义
健康管理是以预防和控制疾病发生与发展，降低医疗费用，提高生命质量为目的，针对
个体及群体进行健康教育，提高自我管理意识和水平，并对其生活方式相关的健康危险因素，通过健康信息采集、健康检测、健康评估、个性化监看管理方案、健康干预等手段持续加以改善的过程和方法。
健康管理是对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人、集体和社会的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。健康风险评估是健康管理过程中关键的专业技术部分，并且只有通过健康管理才能实现，是慢性病预防的第一步，也称为危险预测模型。它是通过所收集的大量的个人健康信息，分析建立生活方式、环境、遗传等危险因素与健康状态之间的量化关系，预测个人在一定时间内发生某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性，并据此按人群的需求提供有针对性的控制与干预，以帮助政府、企业、保险公司和个人，用最少的成本达到最大的健康效果。
科学基础
疾病特别是慢性非传染性疾病的发生、发展过程及其危险因素具有可干预性，健康管理的科学基础。每个人都会经历从健康到疾病的发展过程。一般来说，是从健康到低危险状态，再高危险状态，然后发生早期病变，出现临床症状，最后形成疾病。这个过程可以很长，往往需要几年到十几年，甚至几十年的时间。而且和人们的遗传因素、社会和自然环境因素、医疗条件以及个人的生活方式等因素都有高度的相关性。其间变化的过程多也不易察觉。但是，健康管理通过系统检测和评估可能发生疾病的危险因素，帮助人们在疾病形成之前进行有针对性的预防性干预，可以成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病的发生和发展进程，实现维护健康的目的。
在西方，健康管理计划已经成为健康医疗体系中非常重要的一部分，并已证明能有效地降低个人的患病风险，同时降低医疗开支。美国的健康管理经验证明，通过有效的主动预防与干预，健康管理服务的参加者按照医嘱定期服药的几率提高了50%，其医生能开出更为有效的药物与治疗方法的几率提高了60%，从而使健康管理服务的参加者的综合风险降低了50%。
健康管理不仅是一套方法，更是一套完善、周密的程序。通过健康管理能达到以下目的：一学，学会一套自我管理和日常保健的方法；二改，改变不合理的饮食习惯和不良的生活方
式；三减，减少用药量、住院费、医疗费；四降，降血脂、降血糖、降血压、降体重，即降低慢性病风险因素。
具体而言，健康管理可以了解您的身体年龄，判断患病倾向，由医生向您提供健康生活处方及行动计划。长期（终生）跟踪您的健康，最大限度减少重大疾病的发生。同时，及时指导就医，降低个人医疗花费，提高您的保健效率，最终达到提高个人生命质量的目的。
健康管理特点
健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素（health risk factors）进行检测、分析、评估和干预的全面管理的过程。主要有以下三个特点：
一、健康管理是以控制健康危险因素为核心，包括可变危险因素和不可变危险因素。前者为通过自我行为改变的可控因素，如不合理饮食、缺乏运动、吸烟酗酒等不良生活方式，高血压、高血糖、高血脂等异常指标因素。后者为不受个人控制因素，如年龄、性别、家族史等因素。
二、健康管理体现一、二、三级预防并举。一级预防，即无病预防，又称病因预防，是在疾病（或伤害）尚未发生时针对病因或危险因素采取措施，降低有害暴露的水平，增强个体对抗有害暴露的能力预防疾病（或伤害）的发生或至少推迟疾病的发生。二级预防，即疾病早发现早治疗，又称为临床前期预防（或症候前期），即在疾病的临床前期作好早期发现、早期诊断、早期治疗的"三早"预防措施。这一级的预防是通过早期发现，早期诊断而进行适当的治疗，来防止疾病临床前期或临床初期的变化，能使疾病在早期就被发现和治疗，避免或减少并发症，后遗症和残疾的发生，或缩短致残的时间。三级预防，即治病防残，又称临床预防。三级预防可以防止伤残和促进功能恢复，提高生存质量，延长寿命，降低病死率。
三、健康管理的服务过程为环形运转循环。健康管理的实施环节为健康监测（收集服务对象个人健康信息，是持续实施健康管理的前提和基础）、健康评估（预测各种疾病发生的危险性，是实施健康管理的根本保证）、健康干预（帮助服务对象采取行动控制危险因素，是实施健康管理的最终目标）。整个服务过程，通过这三个环节不断循环运行，以减少或降低危险因素的个数和级别，保持低风险水平。
实施意义
生活方式包括饮食结构、工作、睡眠、运动、文化娱乐、社会交往等诸多方面。过重的压力造成精神紧张，不良的生活习惯，如过多的应酬、吸烟、过量饮酒、缺乏运动、过度劳累等，都是危害人体健康的不良因素。
例如，对于长期从事办公室工作的人来说，长时间坐位、运动不足、长期使用计算机等，可以导致颈、腰肌劳损、颈椎病、腰椎间盘突出、便秘、痔疮、皮肤损害等，饮过量咖啡、
浓茶、酒、吸烟、工作紧张、压力大、睡眠不足、睡眠质量差等，也都会不同程度地导致健康受损。长此以往，可以出现各种各样的病症。
现代医学研究也表明，不少疾病病因主要不是生物因素引起的，而是由不良的生活方式、心理因素、环境因素等引起的，这种新的医学观念被称为“生物、心理、社会医学模式”。
健康管理就是运用信息和医疗技术，在健康保健、医疗的科学基础上，建立的一套完善、周密和个性化的服务程序，其目的在于通过维护健康、促进健康等方式帮助健康人群及亚健康人群建立有序健康的生活方式，降低风险状态，远离疾病；而一旦出现临床症状，则通过就医服务的安排，尽快地恢复健康。
健康管理不仅是一个概念，也是一种方法，更是一套完善、周密的服务程序，其目的在于使病人以及健康人群更好地恢复健康、维护健康、促进健康，并节约经费开支，有效降低医疗支出。
国内外大量预防医学研究表明，在预防上花1元钱，就可以节省8.59元的药费，还能相应节省约100元的抢救费、误工损失、陪护费等。
健康管理就是一种追本朔源的的预防医学。它针对个体及群体进行健康教育，提高自我管理健康的意识和水平，对其生活方式相关的健康危险因素进行评估监测，并提供个性化干预，大大降低疾病风险，降低医疗费用，从而提高个体生活质量。
在最早诞生健康管理的美国，健康管理发展日益迅速。有7700万的美国人在大约650个健康管理组织中享受医疗服务，超过9000万的美国人成为健康管理计划的享用者。
权威预言
“二十一世纪是健康管理的世纪”！
一、降低医疗费用的开支
健康管理参与者与未参与者平均每年人均少支出200美元，这表明健康管理参与者总共每年节约了440万美元的医疗费用。
二、减少了住院的时间
在住院病人中，健康管理参与者住院时间比未参与者平均减少了两天，参与者的平均住院医疗费用比未参与者平均少了509美元。在4年的研究期内，健康管理的病人节约了146万美元的住院费用。
三、健康管理是一个慢性过程，但回报很快
健康管理参与者在两年或者少于两年的时间内的投资回报为：参与者总的医疗费用净支出平均每年减少75美元。
四、减少了被管理者的健康危险因素
有2个或者更少健康危险因素的参与者数量从24%增加到了34%（随着年龄的增长，人的健康危险因素必然会增长）；
有3个到5个健康危险因素的参与者数量从56%减少到了52%；
有6个或者更多健康危险因素的参与者的数量从21%减少到了14%。
个人健康管理
个人健康管理是根据个人生活习惯、个人病史、个人健康体检等方面的数据分析提供健康教育、健康评估、健康促进、健康追踪、健康督导和导医陪诊等专业化健康管理服务。哪些人士需要得到专业的健康管理服务？
一：健康人群，热爱健康的群体已认识到健康的重要性，但由于健康知识不足，希望得到科学的、专业的、系统的、个性化的健康教育与指导，并拟通过定期健康评估，保持健康危险处低风险水平，尽享健康人生。
二：亚健康人群，处于四肢无力、心力交瘁、睡眠不好等症状人群。由于从事的行业不同、受社会竞争以及家庭负担的压力，自我明白处于亚健康状态但不知道如何改善？强烈要求采取措施提高工作效率和整体健康水平。
三：疾病人群，在治疗的同时希望积极参与自身健康改善的群体。需要在临床治疗过程中配以生活环境和行为方面进行全面改善，从而监控危险因素，降低风险水平，延缓疾病的进程，提高生命质量。
参考资料：
汤臣倍健国民健康报告．人民网[引用日期2013-12-11]．
https://www.wendangku.net/doc/ff7635431.html,/mediafile/201112/14/P201112141332141781023641.pdf 基层医院如何开展健康管理．维普[引用日期2013-12-11]．
https://www.wendangku.net/doc/ff7635431.html,/QK/98273X/201206/44139577.html
健康管理在中国的普及难点．39健康[引用日期2013-12-11]．
https://www.wendangku.net/doc/ff7635431.html,/a/131115/4291673.html
梁万年．卫生事业管理学．北京：人民卫生出版社，2008年：341-342．
个人健康管理在健康保险中的应用现状与发展趋势．维普[引用日期2013-12-11]．
https://www.wendangku.net/doc/ff7635431.html,/QK/71588X/201210/44224518.html
健康管理有限公司投资创业计划书
健康管理有限公司投资 创业计划书 目录
第一部分执行总结·················- 6 - 一、公司简单描述·················- 6 - 二、公司宗旨和目标················- 6 - 三、公司目前主要业务介绍·············- 7 - 四、投入的资金及用途···············- 8 - 五、公司目前的股权结构··············- 8 - 六、市场概况和营销策略··············- 8 - 七、业务部门及业绩简介··············- 9 - 八、核心经营团队················· - 10 - 九、公司优势说明················· - 10 - 第二部分综述·················· - 13 - 第一章公司概述················· - 13 - 一、公司宗旨··················· - 13 - 二、公司的名称及结构··············· - 13 - 三、公司经营理念················· - 14 - 四、公司拓展增值业务··············· - 14 - 五、公司设施··················· - 16 - 六、公司现状··················· - 16 - 七、公司选址··················· - 18 -
第二章公司服务介绍··············· - 19 - 一、完善的体质监测服务与运动处方的制订······· - 19 - 二、非赢利性服务················· - 23 - 三、企业运作流程················· - 24 - （一）公司运营流程················ - 24 - （二）客户服务流程················ - 25 - 第三章市场分析················· - 27 - 一、市场描述··················· - 27 - 二、发展战略··················· - 28 - 三、市场状况、变化趋势及潜力··········· - 29 - 第四章竞争分析················· - 34 - 一、从市场细分看竞争者市场份额·········· - 34 - 二、主要竞争对手情况··············· - 34 - 三、潜在竞争对手情况和市场变化分析········ - 35 - 四、优劣势分析·················· - 35 - （一）优势分析·················· - 35 - （二）劣势分析·················· - 38 - 第五章市场营销················· - 39 - 一、消费群体的分析················ - 39 -
健康管理有限公司创业计划书
健康管理有限公司创业计划书 第一部分执行总结 一、公司简单描述 健康管理有限公司主打体育健康管理服务，提供科学健身指导，对每一个客户进行健康体适能的相关监测、分析、评价，制定合适的运动处方，进行健康指导和健康运动干预等，而且长期进行效果跟踪、评估分析、处方调整，为每一个客户建立健全的客户档案信息管理，针对每一个客户打造一套科学的适合自身的改善方案。公司发展中后期还为所有健康服务类企业提供制定科学的健康方案服务，通过这一特色服务帮助健康服务类企业更好的保持和增加会员，得到更多的利润和更大的市场。 公司将会通过场馆、学校、网络服务平台三位一体结构，让更多的客户了解健康体适能的监测、评价、分析和制定运动处方的服务。公司将通过资源的规模化、服务的一体化、网络的全国化、技术领先和人才优势等五大方面确立自己的竞争优势，公司的目标是成为中国健康管理行业开拓者，从实际出发为客户、企业打造最科学的健康方式。 二、公司宗旨和目标 健康管理有限公司以健康体适能管理为主要方法，秉承“打造完美健身方案，推动社会全民健身”的宗旨，有效地满足各档次健身爱好者健身养生塑造健康机体的需求，以最方便、最迅速、最有效的方式帮助客户实现健康、快乐的目标。 本公司以准确的市场定位作为基础，在初期主要依托吉林体育学院，以长春市的社区、学校为掘金地，采用各种独特的品牌推广战略、市场开拓策略等营销手段，不断壮大公司规模，来达到形成“非常酷健康管理有限公司”这一科学健身新品牌，逐步实现品牌效应加盟，实现大客户管理模式，来进一步做大健康管理市场，实现促进全民健身发展的最终目标。 三、公司目前主要业务介绍 本企业以健康体适能管理为主要服务： 健康信息全面监测管理服务——为客户与企业提供长期的，可自行网上查看、参与互动的个人专属健康账户；
健康体检管理中心管理方案
健康体检管理中心 方案
一、简介 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 体检市场已成为暴利市场，净资产收益率达60%，各路资本蜂拥而至，争抢这座金矿。 目前的体检市场主要四分天下，为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中，公立医院由于场地条件限制，使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源，易产生交叉感染，加上医院的国营体制导致服务态度、质量差，致使医院附属的体检机构竞争力不强。 二、行业现状 2.1健康体检行业发展状况 健康体检是近几年发展起来的新兴医疗保健服务项目，它是伴随新的医学理论“亚健康”而迅速崛起的。随着工作、生活节奏的加快，人们承受的压力越来越大，生活方式的改变、不良生活习惯的影响，以及社会环境因素等，使“亚健康”人群逐年上升。据中华医学杂志调查统计数据显示，“亚健康”人群已占总人口的72.8%，这部分人的健康状况越来越受到关注，许多优秀人才的英年早逝，告诫人们要更加重视自我健康问题，定期的健康体检是十分必要的。同时，随着经济的发展和人民生活水平的不断提高，人们的自我保健意识也不断增强，关注健康、期望长寿已成为人生追求的重要目标，专业健康体检机构得以迅速发展起来。 “健康体检”是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 人们通过健康体检，可以了解自身的健康状况，从而可以及时发现身体的疾病隐患，以尽早采取保健措施，保持身体处于良好的健康状态。 “健康体检”起始于二十世纪中期，1954年日本东京第一国立医院的医生提出了“多阶段医学健康体检体系”的理论，为预防疾病设计了一套新颖的个人医学健康体检体系。经过不断的理论探讨，1961年，在日本出现了将“健康
职业健康管理
职业健康管理 一、《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 4、任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 5、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 · 6、用人单位必须依法参加工伤保险。 7、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 8、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 9、县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。 二、一些名词解释 1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 2、职业禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 ） 3、法定职业病:由国家认可的并立法颁布的职业病。 4、职业健康检查：是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌证。
普惠健康体检中心简介
普惠健康体检中心简介 普惠体检健康产业集团成立于2005年，是从事体检服务、健康管理及医疗保健服务于一体的健康产业集团公司。几年来，公司借助健康产业蓬勃发展的良好时机，通过不断构筑具有竞争力的专业连锁体检中心，确立了普惠体检在中西部地区行业领先地位。截止2013年初，公司旗下已拥有高品质服务的大型体检中心10家，企业员工人数达700余人。累计为社会大众提供体检服务人次达80万人次。 公司专注于健康体检与健康管理的服务事业，始终坚持以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“专业、精准、人文”的服务理念，致力于为社会大众提供高品质健康体检服务，投资引进与国际同步的专业体检仪器设备，汇聚百余名临床经验丰富的资深体检专家，自主研发与国际先进水平接轨的信息化管理系统，充分吸纳国际先进的技术和成功的运营经验，采用现代化的企业管理模式，依照市场运行规律及企业化科学发展思路，通过不断构筑核心竞争力，在专业管理、品牌建设、人才培养等方面形成一定的专业优势和规模优势，成为法人治理结构完善、盈利模式健康、具有核心竞争力的现代化健康体检、健康管理企业，确立了普惠在中西部地区健康体检行业领先发展的品牌地位。 企业标识 企业标识取自“普惠”的汉语拼音“puhui”，以最后一个字母“i”作为基本元素进行设计。字母“i”在英文中代表“我”，中文的读音是“爱”，代表“我是普惠，普惠是爱”的品牌形象。圆弧包含着字母“i”,恰到好处地喻示着普惠所代表的健康管理行业特性，即对人的全方位身心关怀。 PuHui简称为PH，可理解为Public（公众）Health（健康）；也可以理解为People（人民）Happiness（幸福）；还可以理解为Professional（专业）Humanities（人文）。 医师团队 普惠体检汇聚近百名具有副主任医师以上职称、临床经验丰富、专业性强的资深体检专家，从根本上保证了体检的检查质量。 普惠聘请数位资深主任医师及知名专家担任总检医师，由其综合分析体检结果，签署体检结论，并最终签发体检报告，从而保证体检报告的准确性、全面性、权威性。 部分专家医师信息： 冯少建内科副主任医师现任普惠体检总检医师 【专家简介】：陕西省高级专家协会会员。1980年毕业于第四军医大学预防医学专业，原解放军323医院从事内科诊疗工作30余年，在内科疾病、老年病的诊治及预防保健方面积累了丰富的临床经验，擅长对各种慢性病、亚健康人群健康知识的咨询、指导，曾先后在国家级、省级专业期刊上发表多篇学术论文。 李立民副主任医师现任普惠体检总检医师 【专家简介】：毕业于西安中医学院，原西北大学医院中医科副主任医师，从事中医内科治疗临床工作40余年，积累了丰富的内科常见病、多发病、疑难杂症的诊疗经验。且善用经方，用药精当，具有自己独特的诊疗风格。先后在《陕西中医》等医学期刊上发表论文10余篇。其中核心刊物3篇，参编书籍（高等学校教材）2本，并承担省级科研项目。 郑志新内科副主任医师现任普惠体检内科主检医师
健康管理师职业简介
健康管理师职业简介 职业名称： 健康管理师 职业定义： 从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。 主要从事的工作内容包括： （1）采集和管理个人或群体的健康信息； （2）评估个人或群体的健康和疾病危险性； （3）进行个人或群体的健康咨询与指导； （4）制定个人或群体的健康促进计划； （5）对个人或群体进行健康维护； （6）对个人或群体进行健康教育和推广； （7）进行健康管理技术的研究与开发； （8）进行健康管理技术应用的成效评估。 职业概况： 提高人民群众的健康保健水平是建设全面小康社会的一项重要标志。全面建小康，首先要保健康。人的身体不健康，即使物质财富再丰富，也不能算小康社会。在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可
以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的“防患”。 健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。 健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事，最早在欧美风行，并逐渐形成一个独立的行业。这个行业的兴起是由于市场的需要，特别是人的寿命延长和各类慢性疾病增加以及由此而造成的医疗费用大幅度持续上升，而寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求有力地推动了健康管理的发展。 健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。 随着人口老龄化的进程加快，期望寿命的延长以及慢性病的上升，对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。建立一支健康管理专业队伍，对于改善和提高我国国民身体素质，全面建设小康社会有着重要意义。
职业健康管理程序
编号：SM-ZD-81246 职业健康管理程序 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业健康管理程序 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 8职业健康 8.1职业危害项目申报 本公司存在法定职业病目录中的职业危害因素： 可导致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、环己酮等。 导致职业性皮肤病的危害因素: 无 可导致尘肺病的粉尘类危害因素：无 应及时向当地安全生产监督安全办申报，并接受其监督。 8.2作业场所职业危害管理 8.2.1公司每年底由安全办编制职业危害防治计划和实施方案，由安全办健全和保管职业卫生档案和从业人员健康档案。 8.2.2本公司作业场所符合GBZ1\GBZ2中有毒有害因素的要求。 8.2.3本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司《作业场所职业危害控制管理制度》
要求，作业场所内不得设立长时间休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒作业和其他作业场所必须保持足够的安全距离。 8.2.4公司在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。 8.2.5公司每年进行一次职业危害因素检测周期为不超过1年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业卫生档案。 8.2.6不得安排上岗前未经职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。 8.3劳动防护用品 8.3.1本公司参照《广东省劳动防护用品配备标准》，以不低于标准的原则制定了公司配备标准。在公司的《劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度》中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。
健康管理有限公司商业计划书
璟润健康治理有限公司 ——商业打算书
董事长寄语 “璟润健康治理有限公司”是以现代医学、传统医学、预防医学、养生学、心理学、运动学、营养学的理论知识为核心，研究人体健康水平的转化规律，通过专业人员进行健康水平、身心特质诊断评估，开具健康治理方案，提供针对客户的个性化，全方位的集预防、保健治疗、康复和健康促进为一体的身心健康维护保障体系平台。 “璟润健康治理有限公司”通常都选择坐落在与大自然紧密接触之处，如青山碧水间、如滨海沙滩旁、如满意海岛上、又如绿色园林深处，总之它总是处于那个社会中最宁静之所在。 “璟润健康治理有限公司”要紧面对社会中的高端客户，采纳会员服务制，全国各地的会员均可自由安排时刻到位于各地的会所进行治疗保健，在入住会所之前，我们的专业医学保健团队将会依照会员的全面体检报告为会员制定详细的全程治疗
康复保健打算方案。 “璟润健康治理有限公司”将成为21世纪遍布全球的健康治理机构，为人类健康事业做出应有的 贡献。 董事长： 阅读导引 第一部分中国健康产业现状及以后进展趋势 第一章健康产业概述 第二章健康产业的进展前瞻 第一节中国已身处"财宝第五波" 第二节我国健康产业以后十年将达兆亿产值 第三节产业升级、产品升级、市场升级将成为健 康产业的新焦点 第四节国内医疗产业四大现状 第三章中国健康产业的出路分析
第一节中国健康产业路在何方 第二节健康产业的核心是健康治理 第三节健康治理在中国进展之必定趋势 第一章健康产业概述 不管是在中国，依旧在全球，健康产业是个越来越热门的产业了。随着社会进展和人们生活水平的普遍提高，以及人类生活方式的改变，健康产品的总需求急剧增加。以生物技术和生命科学为先导，涵盖医疗卫生、营养保健、健身休闲等健康服务功能的健康产业成为21世纪引导全球经济进展和社会进步的重要产业。 据统计，目前全球股票市值中，健康产业相关股票的
个人健康管理专家话术(全本)
个人健康管理专家 四套技术（检测、活水、排毒、配伍） 技术一：检测 1、不仅让你了解您身体健康秘密，更重要的是判断个人健康的发展趋势。我们知道人体约有60万亿个细胞组成，细胞运动和定向移动产生的波动，我们称之为人体生物波。人体生物波信息检测的技术是由美国、德国、日本、加拿大众多科学家，历经数十年研究开发出的一种全新技术，该技术利用生物电磁波共振原理，可以早期测到疾病，并能找出病因和解决问题的方法。 2、仁爱公司应用此项全新技术，在日本量子医学检测设备的基础上开发了健康检测的核心设备---“人体信息检测仪”。该仪器可以检测出人体1000多项健康指标；通过人体信息检测仪，将捕捉到的个体生物波与检测仪中人体大数据库中的健康波进行对比，能够准确的分析出个人健康现状及发展趋势，明确个体健康值与标准健康值之间的差距，并能找到造成问题的根源。 3、也就是说，人体信息检测仪不仅对人体的健康状况进行全面的、高灵敏度的检测，量化人体的健康状态，从中发现疾病隐患，更重要的是能做到提前发现，提前预防，提前调理。 4、该设备已为北京医科大学附属医院北京康复中心服务了10年十万人次（北京康复中心（北京市西山医院,北京工人疗养院）三甲，综合医院）。 技术二：活水（对身体发布健康指令，让身体自主调整健康） 1、水是人类生命的第一要素，人体约有70%的水分子构成，养料输送、组织器官灵活运动、吞咽食物、废物排泄等都是借助水而实现的浮滑作用。液体浮滑是细胞、生命得以延续的基础。水被称为世界上最廉价最有治疗力量的奇药。 2、活水是什么？这里需要介绍一下仁爱公司独有的高科技设备---生物体信息处理仪，该设备是仁爱与加拿大共同开发的人体生物信息处理设备，通过人体的生物磁场与内服或外用品的物质磁场进行叠加，不仅选择出适合个体的用品，而且还可以通过生物信息转写技术，实现完全个性化的个体配方。通过生物体信息处理仪，将获得使个人检测波向健康波形靠近的引导波信息写入水源，改变水的物理属性，以水源为载体进入人体进行共振，实现靶向修复，强化能量吸收，快速改变病理波源！也就是说，处理后的水，它是具有个性的、有能量的，只能适合你自己喝，我们称之为活水。 3、生物体信息处理仪五大特点： （1）配制个性化的用品； （2）增强吸收效果； （3）增强药品的效果； （4）减轻药品的副作用； （5）降低过敏反应。 技术三：排毒（祛除身体积弊，重获健康新身） 1、了解毒素：毒素—并非单指可以直接置人于死地的物质。我们今天所要讲的毒，它是所有人体不需要的、过剩的、不能顺畅排出体外的东西都统称为毒。毒素长年累月层层沉积，牢固的附着在五脏六腑各个器官组织细胞上，就像茶壶上的茶垢一样，形成不易被冲刷和代谢掉的毒垢。毒垢一旦形成，终生携带伴随，引发疑难杂症，难以治愈。 2、毒垢的来源：空气污染、水污染、食品污染、抗生素、滥用药物污染、重金属污染等 3、毒垢的四大危害：第一大危害：占位淤堵；第二大危害：包裹负重； 第三大危害：干扰；第四大危害：侵蚀；
健康体检管理中心
健康体检管理中心
一、简介 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 体检市场已成为暴利市场，净资产收益率达60%，各路资本蜂拥而至，争抢这座金矿。 来。 “健康体检”是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。 人们通过健康体检，可以了解自身的健康状况，从而可以及时发现身体的疾病隐患，以尽早采取保健措施，保持身体处于良好的健康状态。 “健康体检”起始于二十世纪中期，1954年日本东京第一国立医院的医生提出了“多阶段医学健康体检体系”的理论，为预防疾病设计了一套新颖的个人医学健康体检体系。经过不断的理论探讨，1961年，在日本出现了将“健康
体检”从一般医疗机构中分离出来、并由专门从事体检的医务人员为“健康体检”者提供专业服务的体检模式，这种模式对健康产业的发展起到了巨大推动作用，并取得了巨大的成功。 二十世纪八十年代，韩国专业体检兴起，目前以三星医院集团为代表的体检行业在韩国已非常火爆。 随着社会经济的迅猛发展和国家倡导的全面建设小康社会宏观目标的实施，人民群众对健康服务的需求越来越高，对健康服务的需求也越来越多样化。近年 “13亿人的健康不能光靠看病吃药，实施健康管理是有效预防和控制慢性病的重要手段，更可节约医疗资源。”，健康预防的概念也逐渐深入人心，2008-2010年，全国参与体检的人次由1.96亿上升到2.87亿，年均复合增长率达20.8%。2012年两会期间多位委会提出专业健康筛查是防治疾病的最重要前置性手段，通过健康筛查、健康干预等有效预防措施，可减少三分之一癌症发生率；可使早期发现的三分之一癌症患者治愈；三分之一减少痛苦，提高生活质量；健康体检和健康管理可使慢性病发病率降低50%。医学经济学的统计显示，前期健康预防
健康管理公司运营管理方案
健康管理公司运营管理方案（此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！）
目录 第一节机构设臵 第二节营销模式 第三节经营模式 第四节服务项目 第五节治疗管理中心 第六节企业文化建设 第七节职责管理流程 第八节业务操作流程 第九节管理团队 第十节杭州某某疗养院基地
第一节机构设臵 “某某健康管理有限公司”为股份制公司（以下简称公司），由“某某某某投资管理有限公司”与合作方共同出资成立。在目前发展初期阶段，企业组织机构按照扁平化的管理层级进行设臵，这样有利于减少管理环节提高企业的运行效率。公司发展达到一定规模后，可增设部门或层级。 部门设臵如下：
一、 总经理室 设总经理一名， 负责管理处理疗养院的一切事务，对董事会负责。 二、 项目管理部 设部门经理一名，员工三名 在总经理的领导下，负责疗养院网点布局的具体工作。如接洽投资商、融资谈判、新建疗养院选址、申报审批、图纸规划设计、工程董事长 总经理室 社区医疗中心 女性健康中 心 成功人士中心 产妇康复中心 综合行政部 治 疗 康 复 中 心 市场营销部 财 务 部 文 秘 采 购 保 安 膳 食 卫 生 客 房 项目管理 部 会 计 出 纳 收 银 营 销 总监 营销内勤 综合性岗位 分公司营销团队 部门设置 各部门下属 岗位设置
进度监督、与外部业务单位的接洽等 三、治疗康复中心 设主任一名、副主任一名、主治医师两名、营养师一名、理疗师一名、心里咨询师一名、护师十名、综合内勤一名。 针对客户群体细分。下设四大服务中心： 女性健康中心主要针对中产及富裕的女性； 社区医疗中心主要面向广大的中低收入群体； 成功人士中心主要面向企业家、高收入阶层、官员、知名人士等；产妇康复中心主要是针对产妇生产后坐月子期间的身体康复服务。 治疗中心全面负责建立会员客户的《健康管理档案》以及开展全面治疗康复工作，由主任领导。 四、综合行政部 设主任一名、行政文秘、客房主管、司机、厨师、保安等岗位主要承担来疗养康复会员的接待安排和后勤支持两方面的工作，主要负责疗养院内部事务管理工作，以及后勤服务等。临聘人员若干名。 五、财务部 设会计一名、出纳一名，收银员一名。负责公司的财务，年度预算计划的制定，日常资金的收支，员工薪资发放，会员卡发放等六、营销部 设营销总监一名、营销内勤1名 主要销售公司的VIP会员，组织会员赴杭体检，负责移交会员体检后的《健康评估报告》至治疗中心等。
大连源康健康管理有限公司概况
大连源康健康管理有限公司概况 一、公司简介 大连源康健康管理有限公司成立于2013年8月，位于大连市中山区华乐街，毗邻东港商务区，营业面积3000余平，2014年2月正式开业。公司是由国有资源投资集团投资，注册资金1400万元，是大连市唯一具有国资背景的体检中心。舒适、独立的VIP检区，提供高端尊贵的服务，是东北地区唯一推出涉外体检服务项目的体检机构。 源康体检中心科室齐全，设有急诊室、内科（呼吸、消化、内分泌）、外科（普外专业）、耳鼻喉科、口腔科、妇科专业、中西医结合科、医学检验科、医学影像科（X线、心电、超声诊断专业）、眼科、健康体检科，体检项目全面、细致。检区设计人性化，分男宾、女宾、VIP三个独立检区，各检区均有独立的更衣室，内设各科诊室40余间，宽敞、整洁、舒适。每日接待量根据体检人员的项目预约，以确保服务质量。 我们拥有专业的医疗团队，技术力量雄厚，在岗医护人员80余人，全部持证上岗。其中正、副主任医师9人，主治医师14人，主管检验师1人。2014年至今共接待机关、企事业单位300余家，服务32499人次，无一例差错和投诉。
我们采用先进的医疗设备，是东北地区唯一拥有专门用于健康体检的美国GE品牌CT设备的体检机构。设备的清晰度达到三甲医院设备的等级，同时做到超低剂量，对人体的辐射最小。 二、特色服务 核磁共振：无辐射安全检查，最为高端的影像学检查手段，可提供多方位立体成像，对神经系统及软组织层次显示极佳。 深度体检：量身定制体检项目，精心设计体检流程，深度排查健康隐患，提供专属优质服务，一对一全程导查服务。 移动体检：专用体检车，可根据外埠及团体客户需求，提供体检上门服务。 贴心服务：专职管理人员、高级主检医师，由各科室资深专家担任顾问，优雅舒适的环境，私密的诊查空间，提供贴心的国际 化健康管理。 三、人员配备情况
万佳健康管理体检中心介绍定稿
万佳健康管理体检中心 介绍定稿 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
万佳健康管理体检中心介绍 （现场版） 第一站：一楼大厅 尊敬的各位领导，大家好！ 欢迎莅临万佳健康管理体检中心参观指导！首先向大家(您)介绍一下我自己（自我介绍）。 首先向大家简单介绍一下我们万佳的发展历程，万佳的前身是2005年创建的“相山医学检验所”，专业从事医学检验和基因扩增项目的服务，也是我市当时唯一经过卫生部临床检验中心达标认证的实验室，位于民生路东段，目前已改为万佳体检分部。我们现在所在的这个地方，是我们万佳体检的总部，是于2014年10月筹备完成并隆重开业的。到目前为止万佳已经风风雨雨走过了十年，也从一个检验所发展为如今占地约10000平方米、集学术团队、体检环境、医学设备、跟踪服务等综合实力雄厚的专业健康管理体检机构，也是淮北地区唯一开展健康管理的医疗服务机构。万佳是淮北市健康管理学会副会长单位、淮北市人民医院以及徐州市中心医院业务合作单位，这些都为万佳健康体检与检后健康管理服务提供了全面技术支持与质量保障。 下面就由我就向各位领导(老师)作一简单的介绍，这边请： 第二站：一楼大厅团队介绍 首先请您看一下我们的技术团队，我们现有全职医务人员62人，其中高级职称13名、中级职称6名、国家一级健康管理师3名、国家二级心理咨询师2名（其中一名心理学硕士）、公共营养师2名、医技各专业人员19名、执业护士23名。这在同行业中是首屈一指的，也是其他体检中心无法比拟的。
同时，我们还有一批特邀医学专家团队，分别来自我们的合作单位——徐州市中心医院、淮北市人民医院、淮北市健康管理学会，他们每周、每个月均有不同专家免费会诊，会诊科目主要有超声科、心内科、内分泌科、骨科、妇科等，大家看到的这些就是每次来我院会诊的特邀专家。欢迎大家提前预约。 可以说万佳在心脑血管、代谢、肿瘤、呼吸以及医学检验、医学超声和放射影像、病理细胞学、膳食营养、医学康复、心理治疗等方面，集中了一批具有较高学术水平的专家，健康需求者在万佳享受个性化健康体检的同时，也将享受最好的医疗资源。 下面我就带领大家一一参观我们的科室，各位领导请这边，这边是我们的放射影像科： 第三站一楼放射影像科 我们引进了当今新型的核磁共振、多排螺旋CT机（分部）、数字化X线机(DR)，在健康体检行业里我们的设备都是最全面和先进的，首先大家看到的是我们的磁共振成像系统（MRI），（领进磁共振室） 核磁共振成像（MRI）被认为是高端健康体检的首选，因为核磁共振是磁场成像，没有放射性，不会对人体有辐射损伤，所以是目前全球公认的安全、精确、无创性的疾病诊断手段。这也是我们不建议用CT做健康体检的原因。 （边走边说、领出磁共振室）这边还有我们的DR，DR在体检中适用于全身各部位摄影，如胸片、颈椎、腰椎、腹部、头颅、四肢等；我们的CT安装在我们的分部（供电局后门、矿工医院西侧），因为CT对人体辐射性大，所以我们不提倡用于健康体检，当然，我们为进一步确诊，做针对性的检查，可以视情况
健康管理公司创业计划书
目录 【调查表1】 【调查表2】 【文件1】 【文件2】
第一部分执行总结 一、公司简单描述 “非常酷”健康管理有限公司主打体育健康管理服务，提供科学健身指导，对每一个客户进行健康体适能的相关监测、分析、评价，制定合适的运动处方，进行健康指导和健康运动干预等，而且长期进行效果跟踪、评估分析、处方调整，为每一个客户建立健全的客户档案信息管理，针对每一个客户打造一套科学的适合自身的改善方案。公司发展中后期还为所有健康服务类企业提供制定科学的健康方案服务，通过这一特色服务帮助健康服务类企业更好的保持和增加会员，得到更多的利润和更大的市场。 公司将会通过场馆、学校、网络服务平台三位一体结构，让更多的客户了解健康体适能的监测、评价、分析和制定运动处方的服务。公司将通过资源的规模化、服务的一体化、网络的全国化、技术领先和人才优势等五大方面确立自己的竞争优势，公司的目标是成为中国健康管理行业开拓者，从实际出发为客户、企业打造最科学的健康方式。 二、公司宗旨和目标 “非常酷”健康管理有限公司以健康体适能管理为主要方法，秉承“打造完美健身方案，推动社会全民健身”的宗旨，有效地满足各档次健身爱好者健身养生塑造健康机体的需求，以最方便、最迅速、最有效的方式帮助客户实现健康、快乐的目标。 本公司以准确的市场定位作为基础，在初期主要依托吉林体育学院，以长春市的社区、学校为掘金地，采用各种独特的品牌推广战略、市场开拓策略等营销手段，不断壮大公司规模，来达到形成“非常酷健康管理有限公司”这一科学健身新品牌，逐步实现品牌效应加盟，实现大客户管理模式，来进一步做大健康管理市场，实现促进全民健身发展的最终目标。 三、公司目前主要业务介绍 本企业以健康体适能管理为主要服务： 健康信息全面监测管理服务——为客户与企业提供长期的，可自行网上查看、参与互动的个人专属健康账户； 健康评估服务——为客户与企业提供权威的、科学的健康风险评估系统； 健康干预服务——为亚健康、超重人群以及企业提供系统的运动处方与健身计划； 健康咨询和指导服务——为客户与企业提供专业的健康咨询和指导；
健康管理师介绍
健康管理师介绍 培训目标： 通过本章的学习，您应该能够： 1.掌握健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能，职业特点和职 业道德； 2.了解国家将健康管理师列为新职业并纳入卫生行业特有国家职业的 背景； 3.熟悉健康管理师的职业申报条件、职业基本要求和职业工作要求； 4.明白健康管理师职业的发展前景和面临的主要挑战。 第一节、健康管理师的职业定义、职业等级、职业功能、职业特点和职业道德 一、职业定义 根据中华人民共和国劳动和社会保障部即将公布的《健康管理师国家职业标准》（《国家职业标准》终审稿全文见本书附录，以劳动和社会保障部公布稿为准），健康管理师的职业定义是：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。 二、．职业等级和职业功能 国家职业资格等级分五级，国家职业资格五级为初级，国家职业资格一级为最高级。根据健康管理师的职业属性，本职业共设三个职业等级，从国家职业资格三级开始，最高为国家职业资格一级。健康管理师职业没有设国家职业资格四级和五级。
健康管理师的三个职业等级是： 健康管理师三级（国家职业资格三级）、健康管理师二级（国家职业资格二级）、 健康管理师一级（国家职业资格一级）。健康管理师三级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。 职业功能是指本职业所要实现的工作目标或本职业活动的主要方面。健康管理师共有五项职业功能，分别是： 1）健康监测； 2）健康风险评估和分析； 3）健康指导； 4）健康危险因素干预； 5）指导、培训与研究。 健康管理师三级具有1) - 4)项职业功能；健康管理师二级具有除“研究”外的所有五项功能；健康管理师一级具有上述所有五项功能。各职业功能简述如下。 健康监测是指通过系统地、连续地收集与健康状况和影响健康状况的各种因素相关的资料，经过归纳、整理、分析，产生与健康有关的信息，传播到所有应该知道的个体和群体，以指导疾病预防和控制、健康促进，健康水平提高的职业功能。健康管理师在“健康监测”职业功能中的工作内容包括信息收集、信息管理、信息使用、监测方案制定与实施、信息分析和使用，群体监测方案制定与实施等六项。各职业等级的工作内容依次递进，高职业等级健康管理师的工作内容涵
职业健康管理要点
建筑工程施工职业健康管 理制度及措施 （一）、职业健康管理目标 严格遵照集团公司“三标一体”及XXX公司“六位一体”程序文件的规定，建立本项目部的职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。 （二）、职业健康管理机构 （1）、职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员： （2）、分工和职责。 党工委书记是职业健康工作的主管领导；劳资调度和综合部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。安质部、机物部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证 员工的身体健康和防止职业病的发生。 （三）、职业健康设施 （1）、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。 （2）、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；（3）、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体； （4）、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境； （5）、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾； （6）、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。（四）、职业健康保障措施 1、劳动保护措施 1）、接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工， 按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用； 2）、加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音； 3）、对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。洞内运输机械行驶过程中，只许按低音喇叭，严禁长时间鸣笛；4）、对经常接触有噪音的职工，加强个人防护，佩带耳塞消除影响； 5）、按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，由物资部门负责采购，配备充足而且必要的劳动保护用品。同时加强行政管理，落实劳动保护措施。 6）、劳动保护装备要符合以下要求： 采购劳动保护用品时，必须审核产品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保产品的质量和使用安全；对于未列入国家生产许可证管理范围的劳动防护用品，按路用劳动防护用品许可证制度进行质量管理； 施工人员必须分工按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗。进入施工现场的其他人员必须配
非常酷健康管理有限公司创业计划书
目录 第一部分执行总结·······················- 4 - 一、公司简单描述·······················- 4 - 二、公司宗旨和目标······················- 4 - 三、公司目前主要业务介绍···················- 4 - 四、投入的资金及用途·····················- 5 - 五、公司目前的股权结构····················- 5 - 六、市场概况和营销策略····················- 5 - 七、业务部门及业绩简介····················- 6 - 八、核心经营团队·······················- 7 - 九、公司优势说明·······················- 7 - 第二部分综述························- 9 - 第一章公司概述·······················- 9 - 一、公司宗旨·························- 9 - 二、公司的名称及结构·····················- 9 - 三、公司经营理念·······················- 9 - 四、公司拓展增值业务····················- 10 - 五、公司设施························- 11 - 六、公司现状························- 11 - 七、公司选址························- 12 - 第二章公司服务介绍····················- 14 - 一、完善的体质监测服务与运动处方的制订···········- 14 - 二、非赢利性服务······················- 16 -
健康管理师介绍(完整版)
健康管理师介绍 一、什么是健康管理师 健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。 二、健康管理师与营养师、医生的区别： 营养师是是从事营养咨询工作的专业人员，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。 三、政策背景 （一）发展历程 健康管理师是国家劳动和社会保障部2005年10月发布的第四批新职业。2005年12月，世建联举办了国内首期健康管理师培训班，开创了健康管理师培训的先河。 2016年12月1日，国务院决定取消的职业资格许可和认定事项共计114项，其中叫包含了公共营养师（人社部2017年12月公布：取消公共营养师前获得的职业资格证今后仍有能力水平效力），取而代之的，卫健委颁发的健康管理师证含金量跟人社部一样，但是由于各地报名人员的不足，导致一些地区一年只有一两次考试，且考试难度加大，取证时间长，成了不少想考健康管理师的一个难题。 （二）相关政策 为了积极响应国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》(【2013】40号)第七条明确要求健全人力资源保障机制，规范并加快培养健康管理师等从业人员以及推动《健康中国2020》战略，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，切实做好城乡居民健康管理工作，提升基层医疗机构服务水平和健康体检质量管理水平，加强健康管理人才队伍建设，国家卫生和计划生商委员会（以下简称国家卫生计生委)职业技能鉴定指导中心负责开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作，是该职业国家职业资格唯一的认证单位！ 2018年，《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》正式发布。 为了积极响应，全面建成小康社会的战略，提高全民健康素养和身体素质，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，国家人力资源和社会保障部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业。 四、市场需求 为什么要考健康管理师？ （1）慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，中国慢性病导致的死亡数比例偏高，慢病管理迫在眉睫 （2）我国城镇居民的健康状态与养生状况还有很大的提高空间，提升全民素质需要健康管理师，老人、孕妇、青少年特别需要健康管理师。