1安全综合管理试题(180题)

安全综合管理试题库

（共180题）

一、填空题（共50题）

1、《安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。

3、建设部《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》规定，高大模板支撑系统搭设前，应由项目技术负责人组织对需要处理或加固的地基、基础进行验收，并留存记录。

4、建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，施工单位应当指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测。

5、危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会，论证专项方案内容是否完整、可行，计算书和验算依据是否符合有关标准规范，安全施工的基本条件是否满足现场实际情况。

6、安全检查的目的是了解企业和项目安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及

潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。

7、局安全工作重点要求，加强对项目经理的信用评价管理，突出项目安全管理责任，在分管领导的统一部署下，每年度对在岗项目经理的安全管理情况进行全面评价考核，建立项目经理信用档案。

8、事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。

9、局《职业安全健康监督管理实施办法》规定，特种设备使用单位必须建立安全技术档案。设备投入使用前，使用单位应当核对特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。

10、局《工程技术人员安全值班实施办法》规定，对现场值班的技术人员必须进行36小时以上事故案例专门培训，并熟悉本项目所有工序的安全卡控程序。

11、项目部安全生产检查要贯彻自检、互检、交接检、集中旬检四种方式。

12、局要求项目所有管理人员必须签订遵守职业道德承诺书，签订前项目部要对所有项目管理人员开展以法律法规和职业道德为主要内容的培训。

13、现场安全值班的工程技术人员负责对外协队伍负责人和工班长进行现场技术培训和施工作业指导，督促落实班前安全讲话，协助工地负责人对关键工序组织科学施工。

14、项目总工负责下达技术人员月度安全值班盯控计划表，明确关键工序及关键部位的盯控人员、盯控时间，重点卡控内容，相

应的技术交底、检查标准和应急预案。

15、群众安全生产监督员必须先由工会组织对群众安全生产监督员候选人进行不少于20学时的岗前培训，经考试合格后择优聘用、发证上岗。

16、项目管理人员安全培训规定：项目开工前十日内，公司总工程师必须对项目主要人员组织培训，培训人员包括项目负责人、技术人员、部门负责人、作业队长。

17、外协员工和新上岗人员坚持先培训后上岗制度，培训时间不少于24学时，重点学习事故案例、操作规程和事故防范的有关知识，提高员工对安全生产的认识。

18、公司及项目部安全生产管理机构或安全生产管理人员，应当根据本单位或项目的施工生产特点，进行经常性、专业性和综合性的安全生产检查，对检查中发现的事故隐患制定整改计划，明确专人负责，并落实整改措施。

19、项目部要根据施工进度提前进行安全隐患排查，编制月度和周安全控制计划，重点危险源要排查到位。

20、项目部月度和周安全控制计划要明确关键工序安全监控重点和责任分工，把重要工序的安全质量控制重点具体落实到人。项目部要对责任人的履责情况进行周分析，月考核，讨论责任落实的效果并提出改进措施，明确对相关人员的奖罚。

21、隐患排查整改制度要求对问题的整改做到：定整改措施、定期限、定责任人和验收人，保证发现的问题能及时整改落实。

22、施工单位应向施工作业人员提供安全防护用具和安全防护服装；并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

23、项目部每个工点、每个施工区段必须配备安全检查记录本，局、公司生产部门及项目经理检查时，必须认真填写安全质量检查记录。

24、事故处理“四不放过”原则是指：事故原因不查清不放过、整改措施不落实不放过、群众和伤者未受到教育不放过、事故责任者得不到处理不放过。

25、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

26、局《关于将领导干部所受处分与年度薪酬挂钩的通知》规定，年度内受到警告处分的领导人，扣减年度薪酬的5%-10%。年度内受到记过处分的领导人，扣减年度薪酬的10%-20%；年度内受到记大过处分的领导人，扣减年度薪酬的20%-40%。

27、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

28、凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。

29、施工现场应按要求设置的“五牌一图”包括工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫(防火责任)牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图。

30、建设工程临时用电，应采用三相五线制和三级供电两级保护,合理布置临时用电系统。

31、施工机械设备用电实行“一机、一闸、一漏、一箱、一锁”制，严禁“一闸多用”。

32、施工用电敷设的线路应采用绝缘导线，不应沿地面明设，

严禁在模板、脚手架等金属架上直接缠挂。必须明设或穿越建筑物、铁路、道路等易受损伤的场所时，应加设防护管。

33、电缆线架空敷设时，应沿墙或电杆做绝缘固定，最大悬垂距地面不得小于2m。

34、移动模架制梁，模架安装前应对重点部位焊缝进行无损探伤检测。

35、移动模架制梁，模架拼装作业支腿、主梁、横联应及时连接，并按规定设置爬梯、人行通道及栏杆。

36、移动模架制梁，模架拼装后要进行检查验收、预压。

37、移动模架拆除要编制专项施工方案，并按方案要求设缆风绳及临时支撑。

38、支架搭设应按下列要求进行检查验收：①基础完工②每搭设10～13m高度③达到设计高度④遇大风大雨⑤寒冷地区开冻⑥停用超过一个月⑦预压前。

39、支架预压应进行专项交底，分级加载、卸载, 进行变形量测,对加载过程进行监控。

40、预应力张拉前，应对张拉仪表及管路按规定检验、试验，张拉设备应安设稳固，设置防护，严禁危险区站人。

41、钢绞线放线应设专门防护架，管道压浆操作人员应戴防护眼镜。

42、连续梁挂篮悬臂施工，0号块托架应按设计方案实施并进行预压。

43、挂篮拼装应对称进行，构件应及时稳固连为一体，作业平台应挂安全网、四周设围栏及专用扶梯。

44、挂篮拼装后应对锚固连接、吊挂、限位系统等进行检查验收，并进行预压。

45、挂篮移动前应检验梁体及孔道压浆体强度，检查走行、吊挂、模板系统，对称移位。

46、钻孔桩施工，钻机安装应稳固、转动部分应设安全防护装置、在高压线或营业线附近施工未采取防护措施。

47、钻孔桩施工，导管应进行密封性试验、拉拔试验，防堵管措施。

48、钻孔桩施工，泥浆池应按规定设置防护栏杆和警示标志。

49、隧道施工要求，洞内“三管两路”（通风管、供水管、排水管，供电线路、运输道路）敷设平顺，固定牢固，照明保证亮度充足，污水经处理排放。

50、隧道施工洞口应设值班室，安排专人具体负责管理、登记，设人员进洞揭示牌。

二、单选题（共52题）

1、项目经理（A）要组织项目管理人员召开安全例会，总结生产安全情况，通报安全隐患及违章情况并分析原因，确定治理对策,进行责任分工。

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每季

2、项目经理部的（D）是项目安全的第一责任人，负责组织召开月度生产安全隐患排查会。

A.项目总工程师

B.项目书记

C.项目部安质部长

D.项目经理

3、《项目安全控制计划》应由项目技术部门负责编制，经项目

总工审核通过，报( C )批准并备案。

A.项目经理

B.项目总工

C.公司总工程师

D.公司副总经理

4、新开工项目，施工前由项目经理组织人员集中学习工程事故案例和安全管理文件不得少于( A )个学时。

A.16

B.8

C.24

D.2

5、三级安全教育是指（ B ）这三级。

A.企业法定代表人、项目负责人、班组长

B.公司、项目、班组

C.公司、总包单位、分包单位

D.建设单位、施工单位、监理单位

6、员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（ A ）安全教育。

A.岗位

B.厂级

C.车间

7、各单位负责对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间不得少于( C )学时，培训考试合格后择优聘用、发证上岗。

A.16

B.24

C.20

D.48

8、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（ A ）学时。

A.24学时

B.30学时

C.36学时

D.48学时

9、对爆破作业、营业线防护等危险性较大的岗位作业人员，教育培训时间不得少于（ D）学时。

A.16

B.20

C.24

D.48

10、特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全培训，取得特种作业( C )后，方可上岗作业。

A.技能合格证

B.培训上岗证

C.操作资格证书

11、项目部生产班组或作业点、每道生产工序必须设置1名群众安全生产监督员。群众安全生产监督员的设置比例按一线员工总数的( A )以上掌握。

A.5%

B.1%

C.2%

D.3%

12、( D )是单位和项目部最基本的安全制度。

A.安全教育制度

B.安全检查制度

C.安全生产奖惩制度

D.安全生产责任制

13、项目部对施工区域的（ B ）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A.特种设备

B.重大危险源

C.重点部位

14、安全检查中的制止“双违”是指制止（ B ）。

A.违反劳动纪律、违反企业制度

B.违章指挥、违章作业

C.违反作业规程、违反企业纪律

15、局《技术人员安全值班》制度规定，（ B ）负责将安全重点卡控内容和卡控措施制作成卡片下发给值班技术人员，负责下达技术人员月度安全值班盯控计划表，负责对安全值班技术人员进行全面考核和评价。

A.项目经理

B.项目总工

C.安全总监

D.工程部长

16、局《现浇梁支架塔设预防坍塌措施》规定：支架搭设前，

( A )应组织对支架施工人员进行详细的书面技术交底。

A.项目总工

B. 安全员

C.技术员

D. 施工员

17、项目部除执行日常值班制度外，对关键工序还必须建立( C )

现场安全值班制度，项目总工负总责。

A.总工

B.安全人员

C.技术人员

D.领工员

18、局《安全标准化管理检查评分考核办法》规定，项目部检查评分考核由( A )组织，每月至少自查一次，并将评分结果和检查小结上报公司安质部。

A.项目经理

B.项目总工

C.项目副经理

D.安全总监

19、特种设备（ D ）应当对特种设备作业人员进行安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的设备安全、节能知识。

A.设计单位

B.生产制造单位

C.监督检验单位

D.使用单位

20、发生人身伤亡事故，现场负责人要( A )向项目部进行汇报，项目部要在 ( B )向局进行报告。

A.立即

B.1小时内

C.2小时内

D.12小时内

21、项目经理接到事故报告后，要立即组织应急救援，并向公司安全监管部门和局指挥部报告，并应当于（ A ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.1

B.2

C.8

D.24

22、发生死亡事故，撤销项目经理职务，( C )年内不得从事项目经理工作。

A. 5

B. 3

C. 2

D. 1

23、发生较大及以上生产安全事故，或年度累计发生3起一般事故时，责任单位分管项目领导、分管安全生产领导给予( D )处分，主要领导7日内向局提交辞职报告。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

24、发生铁路交通一般D类事故，给予项目经理( B )处分；给予单位分管项目领导警告处分。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

25、电弧焊接发生人员及设备事故，应立即（ A ）。

A.切断电源

B.停止气焊

C.停止电焊

D.报告

26、易燃易爆场所不能穿( B )。

A.纯棉工作服

B.化纤工作服

C.防静电工作服

27、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（ C）进行喷射。

A.上部

B.中部

C.根部

28、各种气瓶的存放必须保证安全距离，气瓶距离明火在（ B ）米以上，避免阳光暴晒。

A.2

B.10

C.20

D.30

29、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须( B )。

A.满十六周岁

B.持证上岗

C.具有相应学历

D.无妨碍从事本工种作业的疾病

30、高处作业是指在坠落高度距基准面 ( B )米及以上有可能坠落的高处作业。

A.3

B.2

C.1.5

D.1

31、安全带的正确使用应该是（ C ）。

A.同一水平

B.低挂高用

C.高挂低用

D.钩挂牢靠,挂位不受限制

32、遇有（B）以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。

A.五级.

B.六级

C.七级

D.八级

33、施工现场应当在（ C ）的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

A、全部

B、容易发生事故

C、有较大危险因素

34、拆除脚手架时拆除顺序应遵循（ A ）、由上而下的原则。

A.先搭后拆、后搭先拆

B.先搭先拆、后搭后拆

C.都行

35、挖孔桩施工孔深超过（ C ）m时，应采用机械强制通风及时排除有害气体。

A.5

B.8

C.10

D.15

36、人工挖孔桩施工,孔下照明必须使用（ C ）V 及以下安全电压灯具。

A.110

B.220

C.36

D.330

11、槽、坑、沟边（ B ）米范围内不得堆土、堆料、停置机具。

A.0.8

B.1

C.1.2

D.1.5

37、基坑开挖深度超过（ B ）米时,必须在周边设置牢固的防护栏杆。

A．1.5 B.2 C.4 D.6

38、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2米，纵向间距不得小于（ C ）米，严禁掏洞挖土，掏底挖槽。

A.2

B.2.5

C.3

D.4

39、基坑、沟槽、坑井边缘必须设置不低于（ C ）m高的防护栏杆和夜间警示灯，人员上下应走马道或梯子。

A.0.8

B.1

C.1.2

D.1.5

40、起重作业应该按指挥信号和按操作规程进行,( A )紧急停车信号都应立即执行。

A．不论何人发出 B．只要是直接作业人员发出C．只要是作业指挥人员发出 D．只要是领导发出

41、采用起重机械吊运模板等材料时,被吊的模板构件和材料应捆牢,起落应听从指挥,被吊重物下方（ C ）禁止人员停留。

A.1m

B.2m

C.回转半径内

D.3m

42、以操作人员的操作位置所在的平面为基准，机械加工设备凡高度在( A )之内的所有传动机构的可动零、部件及其危险部位，都必须设置防护装置。

A.2m

B.2.5m

C.3m

D.3.5m

43、施工单位租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有( B )，特种劳动防护用品、用具还应有安全鉴定证，并在进入施工现场前进行查验。

A.检测报告

B.产品合格证

C.生产许可证

D.营业执照

44、架桥机每架（ B ）孔梁后，应对吊梁小车上所有紧固件及连接件部位进行检查。

A.1

B.2

C.50

D.100

45、架梁作业，架桥机各支腿保险销安装、拆除应经( D )。

A. 安全员检查

B. 司机检查

C.防护员检查

D. 双人互检

46、隧道二次衬砌应及时施作，与掌子面的距离：Ⅰ、Ⅱ级围岩不得超过200m，Ⅲ级围岩不得超过( A )，Ⅳ级及以上围岩不得超过90m或设计要求。

A. 120m

B. 140m

C. 160m

D. 180m

47、( D )隧道施工所用照明灯具必须采用防爆型灯具。

A.一级围岩

B.二级围岩

C.三级围岩

D.瓦斯

48、隧道开挖台阶法施工上下台阶距离不得超过( B )。

A. 3m

B. 5m

C. 7m

D. 9m

49、各单位及项目部乘坐车辆的驾驶员，必须取得交通管理部门颁发相应级别的驾驶证，由操作技术好、职业道德好，连续驾龄大于( C )年和有( C )万行车公里以上，而且无任何事故的驾驶员担任。违反以上规定，将追究本单位主管领导或项目经理责任。

A. 2 5

B. 3 5

C. 5 10

D.8 10

50、驾驶人员应按规定对机动车辆进行日常检查和( B )，保养质量必须经车辆管理人员验收签认。对影响行车安全的关键部件必须做到全部检查，严禁车辆带病上路行驶。

A.日常保养

B.定期保养

C.认真保养

D.随时保养

51、公司、项目部要对机动车辆和驾驶人员实行统一管理，建立健全车辆使用、维修、保养检查制度，建立机动车驾驶员( C )和车辆安全技术档案。

A.个人档案

B.出车记录

C.管理台帐

D.保养资料

52、外租机动车辆必须纳入( D )的安全管理范围。

A.出租单位

B.监督单位

C.生产单位

D.使用单位

三、判断题（共60题）

1、局《安全标准化管理检查评分考核办法》规定，公司对项目检查评分考核由分管安全质量的副总经理组织安排，每月对A类（季度B类）项目和其它项目的关键施工环节或卡控重点进行一次检查，月度下发安质通报并报局相关部门备案。（√）

2、局《项目安全达标管理办法》规定，项目发生重大不良投诉或社会影响特别恶劣的事件、被建设单位或业主列入黑名单的，将被评定为不达标项目。（√）

3、项目安全总监负责组织本项目日常安全生产检查工作，对检查发现的重大问题，有权下令停工整改。（√）

4、局《工程技术人员安全值班实施办法》规定，少于2年工作经验的人员值班应由总工程师进行书面及现场交底。（√）

5、局《职业安全健康监督管理实施办法》规定，使用特种设备的项目部每月至少对正在使用特种设备进行一次自行检查。（√）

6、建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，施工单位技术负责人应当定期巡查专项方案实施情况。（√）

7、局项目管理人员培训办法规定，项目开工后十日内，要对主要作业人员进行培训。（√）

8、现场工程技术人员安全值班要按照项目总工的统一安排，与职民工同步上下班，负责对项目的关键工序和关键部位进行日常安全盯控，对照安全技术交底或作业指导书的要求对卡控内容进行检查落实，控制工序质量，制止违章指挥和违章作业。（√）

9、项目部每月组织工程技术、安全质量、物资设备、办公室等相关管理人员对项目进行安全检查，发现问题指定专人进行整改并做好记录。答：错误，应为：每旬

10、外协队伍100人以上要设专职安全员并规范管理。

答：错误，应为： 50人以上

11.事故预防一般采取的控制原则是约束人的不安全行为、消除机械、物质的不安全状态、消除环境的不安全状态、避免管理缺陷。（√）

12．应急准备应包括:应急组织及其职责的明确、应急资源的准备、项目人员教育、应急人员的培训和预案演练。（√）

13.应急救援行动的原则是员工和救援人员安全优先、防止事故扩展优先。（√）

14、重大事故隐患是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产损失或其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。（√）

15、易造成事故的不安全行为有：操作失误、安全装置失灵、使用不安全设备等。（√）

16、分包合同中应当明确甲乙双方各自在安全生产方面的权利、义务和责任。总承包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。（√）

17、各级管理人员下现场检查，应在《项目安全检察指导本》中填写存在的安全隐患及需要整改的问题，项目部应安排专人进行整改，并向检查人及时回复整改情况，项目部做好整改记录。（√）

18、我国安全生产管理工作的方针是：安全第一，质量第一

答：错误，应为：安全第一，预防为主，综合治理。

19、项目部各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查，并互相监督，特殊情况可直接进入下道工序作业。答：错误，应为：不得直接转入下道工序作业。

20、项目部使用的外协队伍，必须具备相应的资质、营业执照和安全生产许可证，与其签订施工合同时，还要签订施工安全协议书，明确双方的安全责任和义务。（√）

21、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。( √ )

22、安全生产必须把好“六关”，“六关”包括措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。（√）

23、对爆破作业、架体拆除、起重吊装、水下施工、基坑支护和降水、土方开挖、脚手架搭设、大型模板安装、营业线要点、隧道开挖施工等危险性较大的作业，必须编制专项安全施工技术方案。（√）

24、高大模板支撑系统搭设和拆除过程中，地面应设置围栏和警示标志，并派专人看守，严禁非操作人员进入作业范围。（√）

25、施工单位对因工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等应采取专项防护措施。（√）

26、施工单位应当对施工现场的办公、生活区与作业区分开设置。（√）

27、建筑施工安全“三件宝”：是安全帽、安全带、安全绳。

答：错误，应为：安全帽、安全带、安全网。

28、建筑施工安全检查中“四口”是指通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口。（√）

29、塔吊的拆装必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队伍进行，拆装时应有技术和安全人员在现场监护。（√）

30、氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意，乙炔瓶不得倒置；氧气瓶、

乙炔瓶不得混放，两瓶之间不得小于3米，距明火间距不得小于10米。

答：错误，应为：不得小于5米

31、施工现场临时用电，开关箱必须装设漏电保护器。（√）

32、开关箱与用电设备之间，可实行“一闸多机”和一台漏电保护器同时保护几台设备的做法。

答：错误，应为：不可

33、乙炔瓶不得暴晒，乙炔瓶表面温度不得超过40℃。（√）

34、严禁私拉乱扯电线，用电设备要做到一机一闸一箱一锁，严禁使用没有安全保护装置的设备。（√）

35. 漏电保护装置主要用于防止人身触电事故、防止漏电火灾事故。（√）

36、爆炸物品库房应安排1名仓库保管员和2名以上的看守员担负守库任务，实行24小时值班巡守。

答：错误，应为：3名以上

37、爆破器材和其他货物不应混装。雷管等起爆器材，可与炸药同时运输和装卸。

答：错误，应为：雷管等起爆器材，不可与炸药同时运输和装卸。

38、施工现场每天剩余爆炸物品必须当日清点、登记退库。（√）

39、在仓库、油库、配电室、木工作业场所、焊割现场及存放易燃、易爆物品场所等地点严禁动用明火，并设置明显的“禁止烟火”标志。（√）

40、施工项目火工品库应经当地公安机关审批，库房应落实“三

防”（人防、技防、犬防）措施。（√）

41、特种作业人员必须持证上岗。（√）

42．特种作业包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业。（√）

43. 机械在使用过程中，运动不能停止、速度失控、制动装置失效是典型的危险工况。（√）

44、现浇梁支架搭设前，对原地面地质情况较好的地基，可以根据经验确定地基承载力是否满足设计或规范要求。

答：错误，应为：均应根据试验检测确定

45、混凝土搅拌站的搅拌楼、水泥储存灌等临时设施的地基承载力应经检测，基础应按方案实施。（√）

46、在预应力张拉过程中，严禁人员站在千斤顶后部，操作和测量人员应站在侧向进行工作，严格遵守操作规程。（√）

47、桥梁施工跨越既有道路应设置引导、限速、警示标志，设置限高架、防护棚等安全防护设施。（√）

48、人工挖孔桩施工，多孔同时开挖应采取间隔开挖的方法。（√）

49、连续梁挂篮施工，挂篮移动到位后应及时锚固，前吊杆、后锚杆的锚固力应调试均匀，前端限位装置设置牢固。（√）

50、移动模架制梁，模架过孔前应对受力构件、油路、电路、行走系统进行专项检查。（√）

51、现浇梁架体拆除应制定模板支架拆除方案，方案报监理批准即可施工。

答：错误，应为：方案应报公司总工程师审批，并报监理批准方可施工。

52、运梁车借道穿越公路运梁作业，应编制专项安全防护方案，取得当地公安交警管理部门许可，办理批准及备案手续，按规定设置防护后方可进行运梁作业。（√）

53.隧道塌方的征兆有坑道内渗水、滴水突然加剧或变混浊，岩层的节理、裂隙变大、张开，喷射混凝土产生纵横裂纹或龟裂，支撑梁、柱变形。（√）

54、隧道施工洞口开挖完成后，应及时施作洞顶天沟、对仰、边坡进行有效防护。（√）

55、发生不良反映或不良事件时，对单位给予5000元以上2万元以下的处罚。发生铁路交通一般D类事故，每件罚款10万元，发生C类事故，每件罚款15万元。（√）

56、发生10万元以上30万元以下质量事故，给予项目经理记大过处分。影响特别恶劣的，给予项目经理撤职处分。对单位处以2万元～8万元罚款。（√）

57、发生30万元以上50万元以下质量事故，撤销项目经理职务，给予单位分管项目领导记大过处分，分管安全生产领导警告处分。（√）

58、发生30万元以上50万元以下质量事故，影响特别恶劣的，给予分管项目领导降级或撤职处分，分管安全生产领导记过或记大过处分，主要领导警告处分。对事故单位处以5万元～15万元罚款。（√）

59、发生50万元以上质量事故，给予单位分管项目领导降级处

分，分管安全生产领导记大过处分，主要领导记过处分。对事故单位处以20万元～50万元罚款。（√）

60、局《关于将领导干部所受处分与年度薪酬挂钩的通知》规定，年度内受到记大过处分的，扣减领导人年度薪酬的10%-20%。

答：错误，应为：20%-40%

四、多选题（共18题）

1、安全生产法规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（ ABE）。

A．保障从业人员劳动安全的事项

B．保障从业人员防止职业危害的事项

C．保障从业人员接受教育培训的事项

D．保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项

E．依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

2、( ABCD )实施前，项目总工程师或技术负责人必须会同技术主管人员向作业队进行交底，并对交底后的实施情况进行检查验收。

A.分部工程

B.分项工程

C.关键工序

D.专项方案

3、施工技术交底应分级进行，下列陈述正确的是 ( ABCD )。

A. 项目总工程师对项目部各部室及技术人员进行技术交底。

B. 技术主管人员对作业队技术负责人进行技术交底。

C. 作业队技术负责人对班组长及全体作业人员进行技术交底。

D. 班组长应对作业人员进行口头交底布置，提出安全注意事项。

4、对不同级别的危险源，分别采用不同的安全控制措施和监控手段，下列描述正确的是：(ABC)

安全综合知识试题答案

安全综合知识试题答案 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

安全综合知识 一单选题 （1）下列哪些情况不属于违章作业 C 。 A、高处作业穿硬底鞋 B、任意拆除设备上的照明设施 C、特种作业持证者独立进行操作 D、非岗位人员任意在危险要害区域内逗留 （2）在事故调查处理中，根据所确认的事实和事故直接、间接原因，对责任事故分清事故的直接责任者和 A 责任者，然后再在其中确定主要责任者。 A、领导 B、管理 C、间接 D、有关 （3） A 主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，作出相应决策，组织实施。 A、企业第一领导者 B、总工程师 C、主管安全工作的副厂长 D、专职机构的正职领导 （4）人们用于改变或调整机电设备工作状态的装置称 B A、显示器 B、控制器 C、联结器 D、通讯装置 （5）人们往往伸手取物直接伸向物品，穿越空地走斜线，为图省事直接从有限高的设备或货物堆上翻越而过等，按所谓的“动作经济原则”行事，在某些情况下就很容易发生意外，甚至造成事故，这被称为 A 。因此，我们在工艺设计、进行日常安全管理时，就要密切关注这种情况下。 A、捷径反应 B、躲避反应 C、积极反应 D、消极反应 （6）个人防护用品是发放给劳动者随身使用的物品，它与某些集体防护措施，职工福利、一般工作标志等不同。下列物品 B 属于个人防护用品。 A、安全网 B、安全带 C、肥皂 D、邮递员工作服 （7）安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划，促使目标实施过程中所进行的计划，组织与控制活动。这个阶段是安全目标管理取得成效的 B 环节。 A、决策性 B、决定性 C、一般性的中间 D、最终 （8）影响人的安全行为的个性心理因素是哪些A A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 C、风俗、时尚等 D、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等 （9）按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施 B A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 D、专门监察

管理学基础综合练习题解析

管理学基础综合练习题 一．选择题 1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为（）。 A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好、最经济的方法去干 B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C．管理就是决策 2．这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的（）。 A．决策职能B．控制职能C．领导职能 3．为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（）。 A．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱 B．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强 C．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强 4．企业要正常运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的（）职能。 A．组织B．协调C．控制 5．决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。 A．对人的合理使用B．科学技术的高度应用C．资源的最优配置和最优利用6．法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。 A．《社会组织与经济组织理论》B．《工业管理和一般管理》C．《科学管理理论》7．梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。 A．行为科学学说B．人文关系学说C．人际关系学说8．科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。 A．提高劳动生产率B．提高工人的劳动积极性C．制定科学的作业方法 9．约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即（），这五种职能构成了一个完整的管理过程。 B A．计划、决策、组织、人员配备和控制 B．计划、组织、人员配备、指挥和控制 C．计划、组织、人员配备、协调和控制 10．系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。 A．社会技术系统B．社会经济组织C．社会经济系统11．管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）。 A．科研部门B．学校C．军队 12．对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。 A．经营管理B．战略管理C．企业战略 13．企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。 A．企业精神B．企业价值观C．企业文化 14．1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。 A．《企业再造工程》B．《管理的革命》C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》15．企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 A．生产流程B．生产管理C．作业管理 16．按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（），它指明了组织活动的方向和范围。 A．策略B．政策C．规则

安全工程技术试题及参考答案

安全工程技术试题及参考答案 A.安全是绝对的 B.安全只是系统运行阶段的要考虑的工作 C.在系统各个阶段都要进行危险源的辨识、评价和控制 D.事故是系统的危险源（8）故障类型和影响分析（FMEA）与故障类型和影响、危险度分析（FMECA）的区别是（B）。 A.前者是后者的基础 B.后者仅进行危险度分析 C.前者是定量分析，后者是定性分析 D.后者是以前者为基础的定性分析。 （9）美国杜邦公司把故障的概率划分为6个等级，故障后果的严重度划分为3个等级。故障概率为1×10-3时，应该采取的措施是：（A）。（10）在进行危险性和可操作性研究时，应依次利用引导词对系统进行分析。若需要分析系统意图是否达到时，应采用的引导词为：（A）。 A.事故树的分析方法 B.事件树的分析方法 C.是事故树和事件树共同的分析方法 D.既不是事故树的分析方法，也不是事件树的分析方法A.能使顶事件发生的基本事件集合B.能使顶事件发生的最小基本事件集合析C.能使顶事件不发生的基本事件集合D.能使顶事件不发生的最小基本事件集合 A.只要有一个或一个以上输入事件出现则输出事件就出现的逻辑关系 B.只要有一个输入事件不出现则输出事件就不出现的逻辑关系 C.全部输入事件都出现时输出事件出现的逻辑关系 D.全部输入事件都不出现时输出事件出现的逻辑关系 页7 共页1 第 A.基本事件在事故树结构中位置的重要性 B.顶事件发生概率与基本

事件发生概率的偏差之比C.用顶事件发生概率的相对变化率与基本事件发生概率的相对变化率之比D.顶事件发生概率与基本事件发生概率之比 （16）生产作业条件危险性评价是以发生事故的可能性、人员暴露于危险环境的情况和事故后果的严重度（D）。 A.从定量到定性的安全评价方法 B.从定性到定量的安全评价方法 C.从定性到定性的安全评价方法 D.从定量到定量的安全评价方法 A.取火灾爆炸指数和毒性指标相应的危险等级中最高的作为单元危险等级 B.只计算特殊工艺危险性系数 C.需要比较火灾、爆炸指数和毒性指标 D.需要把单元化整为系统 A.损失金额达到1万元、小于10万元 B.损失金额在1万元以下 C.损失金额达到10万元、小于100万元 D.损失金额达到、超过100万元A.一次事故造成死亡1～2人B.一次事故造成重伤10人及以上C.一次事故造成死亡10人及以上D.次跑油、料在10吨及以上 （24）海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出海因里希法则，事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为（A）。 A.没有绝对的安全 B.协商与交流 C.安全工作贯穿于系统的整个寿命期间 D.系统危险源是事故发生的根本原因 A.研究安全对策 B.对危险源的定量评价 C.有关资料的准备和研究 D.利用ETA/FTA方法对重大危险源进行详细的定量评价 A.防止人失误的能力 B.防止故障传递能力 C.对失误后果的控制能力

安全生产知识考试题及答案

安全生产知识考试题及答案 1、下列关于《安全生产法》适用范围的理解，正确的是(B) C、生产经营单位的安全生产，适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全、参照适用本法有关规定 D、生产经营单位的安全生产，适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全，适用其他有关法律、行政法规的规定 2、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是(D) A、加强安全生产工作 B、防止和减少生产安全事故 C、保障人民群众生命和财产安全 D、提升经济发展速度 3、下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是(C) A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治 4、关于安全生产工作机制，不正确的表述是(A) A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督 5、某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地、不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是(C) A、安某 B、张某C徐某D、姚某

6、关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是 (C) A、为生产经营单位提供安全生产方面的信息服务 B、为生产经营单位提供安全生产方面的培训服务 C、加强对生产经营单位的安全生产管理 D、发挥自律作用 7、叶某为某国有矿山的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是(C) B、组织制定本单位的事故应急救援预案 C、亲自为职工讲授安全生产培训课程 D、保证本单位安全生产投人的有效实施 8、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，予以保证的是(D) A、当地县级以上人民政府 B、主管的负有安全生产监管职责的部门 C、生产经营单位的财务部门 D、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人 9、关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是 (D) A、所有生产经营单位都应当提取安全生产费用 C、安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用 D、有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

安全生产标准化综合管理考试题库 判断题

安全生产标准化综合管理考试题库（判断题） 一、判断题（120题） 1.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳 动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（√） 2.军工系统安全生产标准化建设实施方案（科工安密﹝2012﹞269号）中明确安全生产标准化达标结 果将作为武器装备科研生产许可发放的重要条件之一。（√） 3.安全生产标准化等级证书和牌匾有效期3年。有效期满前3个月，单位应重新申请复评。（√） 4.取得安全生产标准化证书的单位，在证书有效期内应当每年进行一次自评并形成自评报告，于次年 3月底前报送省级国防科技工业管理部门和集团公司。（×） 5.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质 的单位或者个人。（√） 6.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险 作业。（√） 7.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告 或举报。（√） 8.单位主要负责人、主管安全生产工作领导、安全总监、专职安全生产管理人员应按规定参加培训， 取得安全生产资格证书或安全生产培训证书，并按期参加复训。（√） 9.单位不需要将安全生产工作纳入长远规划。（×） 10.单位应设置主管安全生产工作的领导。（√） 11.设计文件和工艺文件中应具有指导操作的安全技术要求。（√） 12.职业健康安全管理体系的各要素都是围绕着“危险源辨识、风险评价和风险控制”工作的。（√） 13.某单位没有建立健全本单位的安全生产责任制，发生事故涉及的失职者是安全管理部门的责任人。 （×） 14.安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。 （√） 15.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（√） 16.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×） 17.发生安全生产事故后，安全主管部门在1小时内负责以电话、传真形式逐级上报，并保护事故现场 及有关证据。（√） 18.发生生产安全死亡事故的单位，应按上级有关规定进行整改合格后，方可重新组织申报安全生产标 准化评定。（√） 19.安全生产费用可用于安全生产累进奖支出。（×） 20.由于各工种都是经过培训和考核后上岗工作的，因此无需建立工种安全操作规程。（×） 21.安全生产制度建立后可长时间沿用，无需修订。（×） 22.安全操作规程应根据研制生产试验工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危害性进行 编制，经审查批准后，在适用范围发布。（√） 23.安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。（√） 24.单位应建立车间（班组）安全生产管理制度。（√） 25.单位应对研制生产试验设备设施或环境进行危险因素辨识，进行安全性分析，包括潜在的事故类型 及影响，确定危险点等级，实施分级管理，制定有效的安全控制措施。（√） 26.单位应为从事职业危害作业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相

综合管理岗位考试题

综合管理岗位考试题 一、填空题（每空1分，共30分） 1. 发文平级文，文件标题（三）号字（宋）体，上报文件发文标题（三）号字，字体是（华文中宋）。 2. 正文内容首行缩进（2）个字符，（3 ）号字，字体是（仿宋）。 3. 固定资产一般应同时具备以下两个条件：使用年限在（一）年以上、单位价值在（2000元）以上。 4. 文件装订需（左）侧装订。 5. 编写文件，文件正文首行缩进（2 ）个字符。 6. 处属单位职工请假由各单位（一把手）严格把关，控制好请假人 数，保证工作能够正常开展。 7. 按照国家规定，职工参加工作已满1年不满10年的，年休假（5）天；已满10年不满20年的，年休假（10）天；已满20年的，年休假（15）天8. 职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应 当进行劳动能力鉴定。 9. 建立和保持与顾客的沟通，从信息交流中了解他们的满意程度， 并不断改进相应工作，以达到（增强顾客满意）的目的。 10. 根据有关规定，从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女 （十八）周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金。 11. 按照国家规定，职工参加工作已满1年不满10年的，年休假（5） 天。 12. 张处长在2011年工作报告中提出要重点把握（精细化管理）、队伍素质建设、（青银文化建设）三个重点。 13. 处属单位一般人员一个月内请假三天以内须经（单位负责人）批准，超过三天而少于五天（含）须经（主管业务科 室负责人）批准，超过五天须经主管处长批准。 14. 申报高级职称，须具有4 篇以上独自公开发表的论文。

15. （电子公文）与纸质公文具有同等效力，公文原件由发文承办科室负责送达有关单位。 二、单项选择题（每题1分，共20分） 1、上报文件，用—字体标注文号和签发人；（A） A、仿宋 B、宋体 C、黑体 D、楷体 2、上报文件用——字标注签发人姓名（D） A、仿宋 B、宋体 C、黑体 D、楷体 3、哪类文件需一文一事，只能主送一个上级机关，不可越级请示（C） A、报告 B、通知 C、请示 D、意见 4、编写文件，文件正文首行缩进——个字符（C） A、1 B、1.5 C、2 D、2.5 5、我处要求每一名职工，在实际工作中都必须以忠于职守为天职。要树立岗位意识、责任意识、时间意识和节约意识，以下工作行为不符合我处工作礼仪规范要求的是：（A ） A、酷暑季节，为了工作起来方便舒适，尽量把空调温度调至自己喜欢的温度。 B、下班前，将文件、材料整理到位，做好文件安全及保密工作。 C、离岗前，检查处理水、火、电等安全事宜，关好门窗。 D、工作日午间禁止饮酒。 6、安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业 准则，接受生产经营单位的（C ），为其安全生产工作提供技术 服务。 A.通知 B.报告 C.委托7、关于生产安全事故国家实行（ A ）制度，依照《安全生产法》

安全生产试题及参考答案

安全生产月活动竞赛题及答案 一、是非题抢答题，回答正确还是错误，错请说明原因 1.安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 答案：√ 3. 4. 5. 6. 答案：√ 7.发生危险化学品事故，有关地方公安消防部门应当做好指挥、领导工作。 答案：×人民政府 8.特大安全事故发生后，对调查组提出的调查报告，省、自治区、直辖市人 民政府应当自调查之日起30日内，对有关责任人员作出处理决定。

答案：√ 9.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。 答案：×不允许 10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单 位负责人。 答案：√ 15.生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作 业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。 答案：×从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措 施和事故应急措施

16.根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以 对违章指挥仍要服从。 答案：×从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对违章指挥，从业人员 有权拒绝。 17.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。 2.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自起施行。b a.2001年4月11日 b.2001年4月21日 c.2001年5月21日

3.除了矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位外，其他生产经营单 位，从业人员超过人时，应当设置安全生产管理机构。b a.二百 b.三百 c.四百 5. 7.邮寄或者在邮件内夹带危险化学品，或者将危险化学品匿报、谎报为普通 物品邮寄的，由 部门处2000元以上2万元以下的罚款。 b a.邮电

安全知识考试试题以及答案

部门：姓名：分数： 一、不定项选择题。（每小题2 分，共20分。多选或错选不得分；每少选一个选项扣分） 1、据统计，因火灾死亡的人中有80%以上属于（B）。 A、被火直接烧死 B、烟气窒息死亡 C、跳楼或惊吓致死 2、如果电视机着火了，应（B） A、迅速往电视上泼水灭火。 B、拔掉电源后，用湿棉被盖住。 C、马上拨打火警电话，请消防队来灭火。 3、停电时（AB）。 A、要尽可能用应急照明灯照明 B、要及时切断处于使用状态的电器电源，即关闭电源开关或拔掉插头 C、可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用 4、燃烧的必要条件是（ABC） A、可燃物 B、助燃物 C、引火源 D、有风力 5、身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（C） A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖，压住火苗

C、迎风快跑 6、如果高层建筑发生了火灾，你认为正确的做法是（C） A、迅速往楼上跑，以防被烟熏致死 B、第一时间选择从电梯逃生 C、用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁或贴近地面跑出火区 D、从窗口中跳下 7、假设你住在一个高层公寓楼的第16层，无法从窗口逃离房间，而过道里已是烟雾弥漫，你该怎么办（ABCD） A、立即返回房间，给消防队打电话 B、将湿毛巾围在门的周围 C、如果呼吸困难而周围尚未起火，在窗子的上方和下方各开一条缝 D、在窗前等待，以便向消防队员求救 8、B）必须分间、分库存储。 A、灭火方法相同的物体 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、配电室发生火灾的原因有（ABCD） A、短路 B、过电荷 C、电弧 D、电火花 10、检查液化石油气管道或阀门泄漏的正确方法是（C） A、用鼻子嗅 B、用火试 C、用肥皂水涂抹 D、用试剂试 二、填空题。（每空1分，共20分）

电大人力资源管理期末复习综合练习题精华版

一、单选题 1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（Ｂ)特征。B.时效性 2.在理论界通常将( D ）看作是人力资本理论的创立者人力资本之父。D. 舒尔茨 3.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ C ）。Ｃ．德尔菲法 ４．由组织的各级管理者,根据需要预测对各种人员需要量，人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综合，形成总体预测方案，这种方法称为（C)。C．微观集成法 5.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节D人力资源规划6．导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是Ａ人力资源供给大于需求 7.以下关于人力调配图，说法正确的是D）。Ｄ.人力调配图是一种岗位延续计划 8.企业内部供给的预测方法包括( D )。Ｄ．马尔科夫分析法 9．关于德尔菲法的表述正确的是B.整个过程要尽可能简化,不问与预测无关的问题 1０．人力资源规划的制定首先要依赖于( Ａ)A.组织目标 11．人力资源规划的目的是使组织人力资源(A)。A.供需平衡 1２.马尔科夫分析法基本思想是A找出过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势13．工作性质完全相同的职位系列称作（Ｄ）职等D职 系 14.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( D )。D.工作中晋升 15．（ A )是指工作中不能再继续分解的最小单位。Ａ. 工作要素 １６.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循（B)原则B因事择人 １7．内部招聘的主要优点有（D)。 D.了解全面，更容易做到用其所长18．(Ｂ)是指向被试者提出意想不到的问题或将被试者置于难堪的境地目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。B压力面试 １9.（Ｃ)主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的,目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。C.成就测验 ２0.( B）是用于测量从事某种工作所应具备的某种潜在能力的心理测试Ｂ性向测验２1.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ B ）。B．入职引导 2２．员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训称为( A ）。A.在岗培训 23.学员在特定场景中或情境下,模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。这种培训方式是( Ｂ）。B. 角色扮演法 24.培训需求分析中,( A )层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力,这个层次的分析决定了培训的内容。A．工作岗位层面分析 ２5.一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的( B)的特点。B.多维性 26.（ A ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．序列比较法 27.优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，保持人配合理，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员 工因为比例限制而被划分到不同的等级中去，从而产生评估的偏差。B.比例控制法２8．以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是D绩效改进计划D工作分析方法的选2９管理人员专业技术人员以及销售人员等比较适合采用Ｃ进行绩效考评Ｃ目标管理法 30.绩效考评是对员工（ D ）进行全面系统的考察和评估过程。Ａ．工作行为 B.工作效果C．工作效率Ｄ.A项和B项 ３1(A)在使用绩效考评的关键法时A考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 32.目标管理法能使员工的( A ）有机结合。Ａ.个人目标与组织目标? 3３B是指考评者在对被考评者进行评价时对被考评者的某种要素评价较高或较低,将导致对其所有的其他要素也评价较高或较低。B晕轮效应 34.（B）是考评结果最重要的应用．。B．绩效改进 35.企业一般给销售人员实行的是（ B ）。B．绩效工资制 36．以下关于企业薪酬的错误说法是（ D ）。Ｄ.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才 37．社会福利的实施对象是（Ａ）。A．劳动者 ３8．关于薪酬管理原则,说法不正确的是( A)。A.分配结果均等 39．某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭,那么薪酬原则是( Ｂ）。B支付略低于市场工资水平的工资 4０.计件工资的特点是( B ）。A适用管理人员B工资多少取决于员工的能力工作态度Ｃ薪点工资制作用不大D员工工资取决于员工考勤 41．岗位工资制员工的薪酬取决于( B )。B．工资标准 ４２．关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( C）。Ｃ.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率 ４3.短期奖励计划不包括( B )Ｂ．期权计划 44.以下不属于奖金的是（ B ）。B.技能工资 4５．( Ｂ）又被称为可变工资,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分B 奖励工资 46.劳动合同的法定内容不包括( Ａ)。A.试用期限 ４7.劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为( Ａ)。Ａ.劳动合同 48.D劳动合同的终止符合的法定条件不包括D劳动者没有达到法定退休年龄 4９．劳动者解除合同,应提前（ B ）日以书面形式通知用人单位。B.3０ ５0．（Ａ)是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备此类条款,劳动合同不能成立。A.必备条款 ５1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时,争议双方应协商解决,不愿协商解决或协商不成，当事人可以申请( Ｄ）调解。D.企业劳动争议调解委员会 52．调解委员会调解劳动争议的期限为( Ｃ)天，到期未结束的视为调解不成。Ｃ.30 53．劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起,应在( C ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。C.６0天 ５4．劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起( A )日内,作出受理或不受理的决定。A.7 5５．劳动关系的内容是（ C ）。C.权利和义务 --

关于安全考试试卷试题附有答案.doc

员工安全知识试卷 工序：姓名：得分：监考： 一：判断题（每题 1 分，共 20 分；正确打√，错误打×） 1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止√）职业危害的事项。（ 2、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令√ ）（以及冒险作业等有权拒绝执行。×） 3 、从业人员可以边上岗作业，边进行安全生产教 育和培训。（√） 4 、齿轮传动机构中，两齿轮开始啮合的部位最危险。（×） 5 、起重作业可以使用焊接吊钩，但是吊钩表面不能有裂纹、刻痕、剥裂等现象。（√） 6 、在危险情况下，任何人发出停车信号，起重机司机都应立即停车。（√） 7 、特种作业人员必须经过 专业技术培训，考试合格后持证上岗。（ 8、严禁同一开关或插座直接控制两台以上用电设备，开关箱内插座电源必须装设漏电保护√ ）器。（ √）、严禁用铜丝、铝丝、铁丝等代替保险丝。（ 9 ×） 10 、发生火灾时，所有人员应快 速有序地从电梯或楼梯等出口撤出。（ 11、生产经营单位从事人员有权了解其作业场所和工作岗 位存在的危险因素、防范措施及事√ ）（故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建 议。 12、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管 √ ）理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）、发生火灾后，报警电话是119 。（ 13 ×） 14 、电气开关箱发生冒烟起火，用水扑灭。（ √ ）（安全电压。 15、机床局部照明应用 √ ）、上班前应首先对设备进行例行检查36V 后才能开动机器。 16 （×）、钻床工工作时间可以戴手套。17（ √）（、新工人入厂上岗之前必须时行三级安全教育。18 √ ）、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。19 （ √）、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。20（ 二、单项选择题（每题 1 分，共 20 分） 1、凡高度在B以下的传动部件（皮带、齿轮、联轴节）以及飞轮、电锯等危险零部件 或危险部位，都必须设置防护装置。 A、 1.5 米 B 、 2 米 C 、 2.5 米 2、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打B电话请求急救中心进 A、 119 行急救。 B、 120 C 、 110 3、烫伤和烧伤时，最重要的是立即进行 A、冷却 B、包扎 C、消毒 A处理。 4、穿越道路时，B亮时可以通行。 A、红灯 B、绿灯 C、黄灯

2020年安全生产管理人员继续教育 综合试卷(附答案)

２0２０年安全生产管理人员继续教育综合试卷一丶单选题（本大题共２0小题，共4０分） 1合理安排施工流程，避免大功率用电设备同时使用，降低用电负荷峰值,属于绿色施工得 （)。 Ａ节水与水资源利用 Ｂ节能与能源利用 C节材与材料资源利用 评卷结果：正确答案:B 2(）就是把燃烧物与引火源或氧气隔离开来,燃烧反应就会自动终止. A窒息灭火法 B隔离灭火法 Ｃ化学抑制灭火法 评卷结果：正确答案：B ３（）就是指以亚音速传播得爆炸。 A爆燃 B闪燃 Ｃ阴燃 评卷结果: 正确答案：A 4()就是指没有火焰得缓慢燃烧现象. A爆燃 B阴燃 C闪燃 评卷结果: 正确答案：B 5(）就是阻止空气流入燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质断绝氧气得助燃而熄 灭。 A化学抑制灭火法 B窒息灭火法 Ｃ隔离灭火法 评卷结果：正确答案：Ｂ ６《美国在燃烧》就是美国全国火灾防控委员会于()年撰写得专题报告。 A１９９3 B１９７3 C201４ 评卷结果: 正确答案：B 7利用消防水池或沉淀池,收集雨水及地表水,用于施工生产用水，属于绿色施工得（）。

A节水与水资源利用 B节能与能源利用 C节材与材料资源利用 评卷结果: 正确答案:Ａ 8（）就是消防队天经地义得职责。 Ａ宣传消防知识 B灭火救人 C察觉消防隐患 评卷结果：正确答案：Ｂ 9（)就是火灾中致死得主要燃烧产物之一. A一氧化硫 B一氧化碳 C二氧化碳 评卷结果：正确答案:B １０(）为绿色施工第一责任人。 A项目监理 B项目经理 C施工方总负责人 评卷结果：正确答案：B 11在民工生活区进行每栋楼单独挂表计量，以分别进行单位时间内得用电统计,并对比分 析,属于绿色施工得（)。 A节材与材料资源利用 Ｂ节水与水资源利用 C节能与能源利用 评卷结果：正确答案：C 12制定建筑垃圾减量化计划，如住宅建筑，每万平方米得建筑垃圾不宜超过（)。 A3０0吨 Ｂ500吨 C４00吨 评卷结果: 正确答案:C 13加气混凝土砌块必须采用手锯开砖,减少剩余部分砖得破坏,属于绿色施工得（)。 A节水与水资源利用 Ｂ节材与材料资源利用 Ｃ节能与能源利用 评卷结果: 正确答案:B 14（）就是指在液体(固体)表面上能产生足够得可燃蒸汽，遇火能发生一闪即灭得火焰得燃烧现象。

安全知识考题有标准答案

安全知识考题有答案

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一、单选题 （从备选答案中选取1个正确答案，将其序号填入括号内。） 1、安全检查的主要目的是（）。 A 要查出事故隐患，为进行整改或制定安全技术措施计划提供依据 B 提高广大员工的安全意识、提醒职工注意安全生产 C 为应付上级检查，作好充分的准备，以免出现纰漏 D 由下级提出，经上级批准，确认后执行 （A） 2、（）属于安全色种类。 A 白 B 黑 C 蓝 D 橙 （C） 3、设备、环境的( )是实现安全生产的物质基础，是提高技术装备水平，消除物的不安全状态的根本措施。 A 现代化 B 安全化 C 智能化 D 人机一体化 （B） 4、（）是及时发现危险、有害因素、消除事故隐患的主要措施；是实现设备环境安全化的重要保证。 A 安全措施 B 安全教育 C 安全检查 D 全考评 （C） 5、( )在构成作业场所的热环境中是起主导作用。 A 环境温度 B 环境湿度 C 通风状况 D A和B （A） 6、安全信号装置和安全标志是( )装置。 A 提示 B 警示 C 警告 D A或C （B） 7、( )视认性不好，但具有安全、和平的意义。因此，它用作表示安全或用作提示。 A 白色 B 黄色 C 绿色 D 灰色 （C） 8、从安全的角度出发，职业适应性分析主要是指职业反应性的( )分析。 A 生理学 B 心理学 C 行为学 D 神经系统灵敏度 （B） 9、管理与控制的本质就是( )。 A 人的管理 B 物的管理 C 信息管理 D A和B （C） 10、工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85dB，现有工业企业经过努力

安全综合管理试题

安全综合管理试题内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

安全综合管理试题 一、填空题 1、建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，施工单位应当指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测。 2、安全检查的目的是了解企业和项目安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。 3、企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。 4、施工企业应加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。 6、架子队管理的核心是加强对作业人员的监管，确保作业过程管控到位。 7、班组作业人员应在领工员和工班长的带领下进行作业，确保关键工序和重点作业面有领工员、技术员、安全员跟班作业。 8、事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 9、项目管理人员安全培训规定：项目开工前十日内，公司总工程师必须对项目主要人员组织培训，培训人员包括项目负责人、技术人员、部门负责人、作业队长。 10、项目部安全生产检查要贯彻自检、互检、交接检、集中旬检四种方式。 11、现场安全值班的工程技术人员负责对外协队伍负责人和工班长进行现场技术培训和施工作业指导，督促落实班前安全讲话，协助工地负责人对关键工序组织科学施工。

综合管理岗位考试试题及答案

综合管理部 综合管理岗位考试 姓名____________________ 成绩________________________ 一、单项选择题（每题2分，共20分） 1、机关各部门向档案部门移交档案的时间是（B） A. 当年底 B.第二年上半年 C.第二年年中 D.第二年年底 2、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是（C ）。 A. 剪刀 B .白板 C .电池 D .文件盒 3、分年度归档文件时，一般应以文件（A ）日期归档。 A.成文日期 B. 签发日期 C. 发文日期 D. 收文日期 4、文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（ B ）。 A.以整理日期为归档日 B .推断当时文件的日期 C.单独隔离存放 D .改为以类别存放 5、区别重要的任务和紧急的任务，通常按（ B ）,以安排好工作的优先次序。 A.承办时限规定 B .紧急程度 C .办周期制度 D . ABCD法则 6、会议记录的特征是（A ）。 A.真实性 B .资料性 C .针对性 D .感召性 7、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（ B ）。 A.普通视图 B .页面视图 C .大纲视图 D .版式视图 &在Excel中，要重命名一个工作表，可以（B ）该工作表标签，输入新的名

称并按回车键。 A.单击 B .双击 C .三击 D .右键单击 9、《XX教育厅关于向省国财政厅申请划拨 XX经费的请示》，标题主要的错误是（B ）。 A.错误使用文种，应使用报告 B .错误使用文种，应使用函 C.违反应协商同意后再发文的规定 D .违反报告不得夹带请示的规定 10、在商务礼仪中，男士西服如果是两粒扣子，那么扣子的系法应为（B ）A.两粒都系 B.系上面第一粒 C .系下面一粒 D.全部敞开 二、多项选择题（每题3分，共30分） 1 .倒茶礼仪包括（ABCD ） A.茶不要太满，以八分满为宜 B .水温不宜太烫 C. 上茶时以右手端茶，从客人的右方奉上 D. 敬茶时按照职务从高到低的顺序 2、人际关系一般具有这样几个特点，即（ABD ）。 A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性 3、写作过程中的准备阶段包括（ABC ）几个方面。 A.明理 B 储材 C 辨体 D 修改 4、会议的作用，主要包括（ABCD ）。 A.决策指挥作用B组织协调作用C动员教育作用D信息交际作用 5、下列对归档文件目录题名说法错误的是（AB ）。 A. 无题名或题名含义不清的，应根据文件内容重新拟写标题并加双引号。 B. 文件题名含义不清的，将拟写命题填写在归档文件目录中。 C. 若正题名完全可以反映文件内容，其副题名或并列题名无须抄录。 D. 会议记录以一次会议一件拟写一个标题。 6、固定资产凡符合下列条件可申请报废（ABCD ）。

2019精选新版安全生产考试题库300题(含参考答案)

2019最安全生产考核题库300题（含答案） 一、选择题 1．《危险化学品安全管理条例》规定,()级以上人民政府应当建立危险化学品安全监督管理工作协调机制,支持、督促负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法履行职责,协调、解决危险化学品安全监督管理工作中的重大问题。 正确答案：C A、省 B、市 C、县 2．2010年5月10日8时,B工程公司职工甲、乙受公司指派到C炼油厂污水处理车间疏通堵塞的污水管道。两人未到C炼油厂办理任何作业手续就来到现场开始作业,甲下到3m多深的污水井内用水桶清理油泥,乙在井口用绳索向上提,清理过程中甲发现油泥下方有一水泥块并有气体冒出,随即爬出污水井并在井口用长钢管捣烂水泥块。11时左右,当甲再次沿爬梯下到井底时,突然倒地。乙发现后立即呼救。在附近作业的B工程公司职工丙等迅速赶到现场,丙在未采取任何防护措施的情况下下井救人,刚进入井底也突然倒地,乙再次大声呼救,C炼油厂专业救援人员闻讯赶到现场,下井将甲、丙救出,甲、丙经抢救无效死亡。事故调查人员对污水井内气体进行了检测,测得氧气浓度19.6%、甲烷含量 2.7%、硫化氢含量850mg/?。根据上述事实,导致两人死亡的直接原因是() 。 正确答案：C A、甲烷浓度高,窒息死亡 B、氧含量不够,窒息死亡 C、硫化氢浓度高,中毒死亡 3．某公司新建一个大型储罐,罐体内壁须涂刷耐腐涂料,为了节省,施工单位更换防腐漆稀料,用闪点低、易挥发有机溶剂替代。罐体内只有两个人工出口,无通风设施。使用普通的行灯和手持照明灯具,刷漆防腐作业接近尾声时,发生爆炸,造成多人伤亡。根据上述情况,请判断,在贮罐内进行涂装作业过程中,不能使用普通的行灯和手持照明灯具。 正确答案：对 4．2008年6月,B炼油厂油罐区的2号汽油罐发生火灾爆炸事故,造成1人死亡、3人轻伤,直接经济损失420万元。该油罐为拱顶罐,容量200?。油罐进油管从罐顶接入罐内,但未伸到罐底。罐内原有液位计,因失灵已拆除。2008年5月,油罐完成了清罐检修。6月6日8时,开始给油罐输油,汽油从罐顶输油时进油管内流速为2.3~2.5m/s,导致汽油在罐内发生了剧烈喷溅,随即着火爆炸。爆炸把整个罐顶抛离油罐。根据上述事实,为防止静电放电火花引起的燃烧爆炸,可采取的措施有:控制流速、保持良好接地、采用静电消散技术等。 正确答案：对

安全知识考试题及答案.doc

故隐患；（6）依靠科技进步，采用先进装备和先进的管理模式。3、事故应急救援的基本任务包括哪几个方面？ 答：事故应急救援的基本任务包括以下几个方面：（1）组织营救受害人员；（2）迅速控制事态；（3）消除危害后果，做好现场恢复；（4）查清事故原因，评价危害程度。4、事故报告内容有哪几个方面？ 答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。 5、应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件，其核心内容主要包括哪些？ 答：应急预案的核心内容主要包括：（1）对紧急情况和事故灾害及其后果的预测、辨识和评价；（2）规定应急救援各方组织的详细职责；（3）应急救援行动的指挥与协调；（4）应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等；（5）在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施；（6）现场恢复；（7）其他，如应急培训和演练、法律法规的要求等。四、论述题（15分） 请结合本单位实际情况，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负哪些职责？

答：我公司的主要负责人对公司的安全生产工作负有以下职责: (1) 对公司的安全生产负有全面领导和管理责任；（2）认真贯彻执行国家有关法律、法规和政策，加强对安全生产的管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产；（3）设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；（4）组织制定、批准、发布公司的各项安全生产管理制度，安全技术操作规程，安全技术措施计划和长远规划，并确保安全投入的有效实施；（5）为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；（6）督促、检查公司的安全检查工作，主持公司安全生产管理委员会工作并定期召开安全生产会议，及对研究和解决有关安全生产的重大问题。审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题；（7）坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（8）在新建、改建、扩建项目时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用;（9）组织公司的安全检查，及时发现事故隐患；（10）领导、监督安全管理部门对各类事故的调查、分析、处理及上报工作，对事故上报的有时性和准确性负责；（11）组织制定并实施公司的事故应急救援预案；（12）每年向董事会和员工报告安全生产和劳动保护工作情况，听取意见和建议，并执行董事会相关决议。