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劳动合同法解析培训

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解析一 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动 关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用 本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 的劳动者......

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【劳动关系】《劳动合同法》解析及员工关系管理实操总结_图文 -

劳动合同法解析及员工关系管理实操 以前,公司为刀俎,员工为鱼肉。 自《劳动合同法》颁布实施以来,员工逐渐了 解到自己被公司侵犯的利益,开始利用法律手段维护自己的权益。甚至,有员工利用法律, ......

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劳动合同法实务操作逐条解析完全版(一) 【提要】本文从实务操作角度出发,尽量以简练的几句话对劳动合同 进行逐条解析,真正只谈实操精髓,不谈空洞理论。 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义 务,......

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用人单位给予2倍工资补偿后,书面 通知劳动者终止劳动关系,并支付经 济补偿(根据劳动合同法第47条) ? 满1年 ? 视作订立无固定期限劳动合同,立即 补订劳动合同,不再支付2倍工资 14 订立——合同种类(《劳动合同法》第12-15条) ?...

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