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健全科技成果转化激励机制和运行机制

健全科技成果转化激励机制和运行机制

健全科技成果转化激励机制和运行机制是指在科技成果转化过程中,为鼓励科研人员、企业和机构积极参与科技成果转化,推动科技成果的落地和应用,建立相应的奖励和激励机制,并确保这些机制能够有效地运作和实施。

健全科技成果转化激励机制包括以下方面:

1. 奖励制度:建立科技成果转化的奖励制度,确认优秀科技成果的转化及应用,包括奖励经济、荣誉、权益等方面的激励,鼓励科研人员、企业和机构积极参与科技成果转化。

2. 专利激励:对科技成果进行专利申请、授权和转让的,给予专利权人相应的经济奖励或权益,并建立专利权的保护机制,确保专利权的合法获得与使用。

3. 资金支持:为科技成果转化提供必要的资金支持,包括科技成果转化专项资金、风险投资、科技成果转化基金等形式的资金支持,以缓解科技成果转化过程中的经济压力。

4. 政策支持:制定和完善相关政策,提供科技成果转化的优惠政策,包括税收减免、财政补贴、用地优惠等,为科技成果转化提供良好的政策环境和支持。

健全科技成果转化运行机制包括以下方面:

1. 机构设置:建立科技成果转化的机构,包括科技成果转化中

心、孵化器、技术转移中心等,确保科技成果转化工作的专业化和高效性。

2. 流程规范:明确科技成果转化的流程和规范,包括科技成果评估、技术转移、产业化推广等环节的要求和标准,确保科技成果转化的合法性和高效性。

3. 推广宣传:加强科技成果转化的宣传和推广工作,提高科研人员、企业和机构对科技成果转化的认知和意识,鼓励其参与科技成果转化的积极性和主动性。

4. 协同合作:建立科技成果转化的协同合作机制,包括科研机构、企业、金融机构、产业园区等各方的合作,加强资源共享和优势互补,推动科技成果转化的成功落地和应用。

总之,健全科技成果转化激励机制和运行机制,能够有效推动科技成果的转化和应用,促进科技创新的发展和经济的增长。

健全科技成果转化激励机制和运行机制

健全科技成果转化激励机制和运行机制 健全科技成果转化激励机制和运行机制是指在科技成果转化过程中,为鼓励科研人员、企业和机构积极参与科技成果转化,推动科技成果的落地和应用,建立相应的奖励和激励机制,并确保这些机制能够有效地运作和实施。 健全科技成果转化激励机制包括以下方面: 1. 奖励制度:建立科技成果转化的奖励制度,确认优秀科技成果的转化及应用,包括奖励经济、荣誉、权益等方面的激励,鼓励科研人员、企业和机构积极参与科技成果转化。 2. 专利激励:对科技成果进行专利申请、授权和转让的,给予专利权人相应的经济奖励或权益,并建立专利权的保护机制,确保专利权的合法获得与使用。 3. 资金支持:为科技成果转化提供必要的资金支持,包括科技成果转化专项资金、风险投资、科技成果转化基金等形式的资金支持,以缓解科技成果转化过程中的经济压力。 4. 政策支持:制定和完善相关政策,提供科技成果转化的优惠政策,包括税收减免、财政补贴、用地优惠等,为科技成果转化提供良好的政策环境和支持。 健全科技成果转化运行机制包括以下方面: 1. 机构设置:建立科技成果转化的机构,包括科技成果转化中

心、孵化器、技术转移中心等,确保科技成果转化工作的专业化和高效性。 2. 流程规范:明确科技成果转化的流程和规范,包括科技成果评估、技术转移、产业化推广等环节的要求和标准,确保科技成果转化的合法性和高效性。 3. 推广宣传:加强科技成果转化的宣传和推广工作,提高科研人员、企业和机构对科技成果转化的认知和意识,鼓励其参与科技成果转化的积极性和主动性。 4. 协同合作:建立科技成果转化的协同合作机制,包括科研机构、企业、金融机构、产业园区等各方的合作,加强资源共享和优势互补,推动科技成果转化的成功落地和应用。 总之,健全科技成果转化激励机制和运行机制,能够有效推动科技成果的转化和应用,促进科技创新的发展和经济的增长。

健全完善成果转移转化激励机制

健全完善成果转移转化激励机制 一、引言 成果转移转化是科技创新的重要环节,对推动经济发展和社会进步具有重要意义。为了加强和规范成果转移转化工作,建立健全完善的激励机制势在必行。 二、建立激励机制的必要性 1. 提高科研人员积极性:通过激励机制,使科研人员更加积极主动地参与成果转移转化工作,推动科技成果更好地服务社会。 2. 推动科技成果转化:激励机制可以提供更多的资源和支持,促进科技成果转化为实际生产力,推动科技创新成果在市场上得到应用和推广。 3. 加强科技创新环境建设:健全的激励机制可以吸引更多的创新创业人才,形成良好的科技创新环境,推动科技创新不断取得突破。 三、健全完善成果转移转化激励机制的具体措施 1. 加强政策支持:制定科技成果转化相关政策,明确激励政策和奖励措施,为科研人员提供更多的支持和激励,包括资金支持、税收优惠、知识产权保护等。 2. 建立专业化机构:建立专门的成果转移转化机构,提供一站式服务,协助科研人员完成成果转移转化的各项工作,包括市场调研、技术评估、商业化推广等。

3. 加强科技成果评价体系:建立科技成果评价体系,将成果的创新性、实用性、经济效益等因素纳入评价指标,为科研人员提供更加公正、客观的评价标准。 4. 建立知识产权保护机制:加强知识产权保护,为科研人员提供良好的创新环境和保障,鼓励他们积极投入到成果转移转化工作中。 5. 加强科技成果宣传推广:加大对科技成果的宣传推广力度,增加科技成果的知名度和影响力,提高科技成果转化的成功率。 6. 建立激励基金和股权激励机制:设立成果转移转化激励基金,为科研人员提供项目资金支持;探索建立股权激励机制,让科研人员分享科技成果转化所带来的经济收益。 四、完善成果转移转化激励机制的意义 1. 促进科技创新:健全的激励机制可以激发科研人员的创新热情,推动科技创新不断取得突破。 2. 推动科技成果转化:激励机制可以为科技成果转化提供更多的资源和支持,促进科技成果的市场化和产业化。 3. 提高科技成果的应用价值:健全的激励机制可以提高科技成果的应用价值,推动科技成果更好地服务于经济社会发展。 4. 增强科研人员的社会责任感:通过激励机制,科研人员可以更加深刻地认识到自己的科技成果对社会的重要性,增强社会责任感。 五、结语 健全完善的成果转移转化激励机制对于推动科技创新和经济社会发

科技成果转化奖励制度三篇

科技成果转化奖励制度三篇 篇一:科技成果转化奖励制度 第一条目的 为提高科研人员的积极性,激发科研潜能,促进科技成果转化,根据公司技术中心的工作实际,特制定本公司科技成果转化奖励制度。 第二条基本原则 2.1公司建立创新创业平台,提供一定的科技成果转化资源予以支持,鼓励组织实施科技成果转化。 2.2本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方,或与其他企事业单位等共同承担科研项目,或利用公司的技术、人力以及其他资源完成的技术成果,我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。 2.3本制度所指的科技成果转化是指为提高技术、生产力,面对科学研究与技术开发,所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。 2.4本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益,包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。 2.5公司鼓励科技成果完成人(项目组)进行科技成果转化,对科技成果转化工作实施科学和规范管理。对于参与产品开发的各个项目小组,根据承担科研任务的币种及对科技成果的贡献程度,合理分配科技成果收益,奖励在科技成果转化中作出突出贡献的组织和个人。

第三条组织实施和管理 3.1技术中心负责公司科技信息的收集、整理,以及科技成果的发布和需求信息的收集和沟通,负责组织公司相关部门或者成果完成人(项目组)开展成果转化活动,协助财务部做好科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。 3.2相关部门应积极采取措施,对科技成果转化中的队伍组织、技术支撑等方面加强协调并给予必要的支持,推进科技成果转化工作。 3.3建立创新创业平台,根据科技成果情况,针对企业人员通过自主组织团队,以及根据实际情况确定科技成果转化方式,进行实施成果转化。企业提供一定的场地、设备等资源进行支持,转化成果所获得的收益按照一定的比例折股或者技术入股与企业进行利益分配。 3.4科技成果完成人(项目组)可自行进行成果转化,但应事先向公司进行宝贝,并且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。 3.5科技成果转化的具体形式可根据实际情况和成果转化的要求进行设定,科技成果可以采用以下方式进行转化: (1)自行投资实施转化; (2)向他人转让科技成果; (3)以科技成果作为合作条件,与他人(其他项目组)共同实施转化;(4)以科技成果作价投资,折算股份或者出资比例。 3.6公司董事会、财务部和相关监督管理部门对科技成果转化进行审查和跟踪,其他项目组和个人不得擅自对外签订各项科技成果转让合同(协议)、技术服务合同和技术咨询合同。各项科技成果(技术)的转化合同(协议)、技术服务合同和技术咨询合同的订立必须经董事会和财务部审核方可生效。

科技成果转化制度与激励制度

科技成果转化制度与激励制度 科技成果转化制度与激励制度是指为了加快科技成果的转化和推 广应用而建立的体系,旨在为科技人员提供更好的激励机制,促进科 技创新和科技成果的转化应用。本文将从制度定义、作用与意义、构 建要素等方面进行探讨。 一、制度定义 科技成果转化制度与激励制度是指为了更好地推动科技成果的转 化和应用而建立的一套规范化的制度安排,包括政策支持、法律保障、激励机制等,以促进科学研究和技术创新成果的实际应用和产业化。 二、作用与意义 1.促进科研成果的转化应用:科技成果转化制度和激励制度能够 为科研人员提供更多的机会和动力,推动科学研究成果转化为实际应用,从而更好地服务于经济社会发展。 2.建立科技创新创业生态:通过科技成果转化制度和激励制度的 建设,可以打造良好的创新创业生态环境,吸引更多的创新人才和资

本参与科技创新活动,推动科技成果转化和技术创新的产业化,从而 推动经济转型升级。 3.提高科研人员的创新动力:科技成果转化制度和激励制度能够 为科研人员提供更好的激励机制,激发科研人员的创新激情,提高科 研人员的创新能力和科研水平,从而推动科学研究和技术创新的发展。 4.加强科技创新管理:科技成果转化制度和激励制度有助于加强 科研项目的管理,提高科研项目的质量和效益,推动科研人员的工作 积极性和创造力,实现科技创新与经济发展的良性互动。 三、构建要素 1.政策支持:政府应加大对科技成果转化的政策支持力度,通过 制定相关政策法规,为科研人员提供更多的支持和便利条件,鼓励科 技成果的转化和应用。 2.法律保障:建立科技成果转化的法律法规体系,强化知识产权 保护,加大技术转让和产业化的法律保护力度,营造公平的竞争环境。 3.资金支持:加大对科技成果转化项目的资金支持力度,为科研 人员提供更多的资金投入,推动科技成果的产业化和商业化。

科技创新业务成果转化机制

科技创新业务成果转化机制 科技创新是推动社会进步的重要驱动力,而科技创新的最终目标是将科技成果转化为实际的经济和社会价值。为了实现科技成果的转化,需要建立一种科技创新业务成果转化机制。这种机制可以促进科技成果的推广应用,推动科技创新与经济社会的深度融合,实现科技创新的可持续发展。 一、建立科技成果评价体系 科技成果的转化首先需要对科技成果进行评价。建立科技成果评价体系可以准确评估科技成果的技术水平、市场潜力和社会影响力,为科技成果的转化提供科学依据。科技成果评价体系应包括技术评价、市场评价和社会评价三个层面,通过多维度的评价指标,全面衡量科技成果的价值和可行性。 二、加强科技成果孵化与转化平台建设 科技成果的转化需要一定的孵化和转化平台。孵化平台可以为科技成果提供资金、技术和市场支持,帮助科技成果从研究阶段转化为产业化阶段。转化平台可以将科技成果与市场需求对接,推动科技成果的商业化应用。加强科技成果孵化与转化平台建设,可以提高科技成果的转化效率和成功率。 三、完善政策支持和激励机制

政策支持和激励机制是推动科技成果转化的重要手段。政府可以出台相关政策,鼓励企业和机构进行科技创新,并提供相应的资金和税收优惠政策。同时,还可以加大对科技成果转化的资金支持,降低科技成果转化的风险和成本。激励机制可以通过奖励制度、知识产权保护等方式,激发科技人员和企业的创新热情,推动科技成果的转化。 四、加强科技成果的推广与应用 科技成果的转化需要将其推广应用到实际生产和生活中。推广应用可以通过技术培训、技术转让、技术推广等方式进行。此外,还可以与企业和产业界进行合作,促进科技成果在实际生产中的应用。加强科技成果的推广与应用,可以实现科技成果的最大化价值。五、加强科技成果的产业化转化 科技成果的转化最终要实现产业化转化,将科技成果转化为具有市场竞争力的产品和服务。产业化转化需要加强科技与产业的深度融合,促进科技成果与产业需求的对接。同时,还需要加强科技成果的技术改进和创新,提高产品的质量和性能,增强产品的市场竞争力。 六、建立科技成果转化的监测和评估机制 科技成果转化是一个复杂的过程,需要对其进行监测和评估。建立

完善科技成果转化机制

完善科技成果转化机制 随着科技的不断发展,科技成果的转化已成为促进经济发展的重要途径。然而,我国科技成果转化机制还存在不少问题,如转化效率低、转化难度大等。因此,完善科技成果转化机制已成为当前迫切需要解决的问题之一。 一、加强科技成果评估和产业化前期研究 科技成果评估是保证科技成果转化成功的重要环节。要加强对科技成果的评估,包括技术可行性、市场需求、经济效益等方面的评估,以确保科技成果转化的市场前景和经济效益。同时,在产业化前期加强研究,包括技术、市场、政策等方面的研究,为科技成果转化提供有力的支持。 二、加强科技成果转化平台建设 科技成果转化平台是科技成果转化的重要载体。要加强科技成果转化平台建设,包括建设国家级、地方级的科技成果转化中心、创新创业孵化基地等,为科技成果的推广和转化提供有力的支持。 三、加强政策支持 政策支持是促进科技成果转化的重要手段。要加强政策支持,包括优化科技成果转化政策体系、加大政策支持力度、完善科技成果转化资金管理等,以推动科技成果转化的顺利进行。

四、加强科技成果转化人才培养 科技成果转化需要具备交叉学科、创新思维、市场意识等方面的人才。要加强科技成果转化人才培养,包括加强创新创业人才培养、加强科技成果转化人才培训等,为科技成果转化人才的培养提供有力的支持。 五、加强国际合作 国际合作是促进科技成果转化的重要途径。要加强国际合作,包括加强科技成果转化国际交流、加强国际科技成果转化平台建设等,为我国科技成果的国际推广和转化提供有力的支持。 六、加强知识产权保护 知识产权是科技成果转化的重要保障。要加强知识产权保护,包括加大知识产权保护力度、完善知识产权保护法律体系、加强知识产权保护宣传等,为科技成果的转化提供有力保障。 完善科技成果转化机制需要加强科技成果评估和产业化前期研究、加强科技成果转化平台建设、加强政策支持、加强科技成果转化人才培养、加强国际合作和加强知识产权保护等方面的努力。只有加强这些方面的工作,才能够有效地推动科技成果的转化,实现科技创新与经济发展的有机融合。

建立农业科技成果转化运行机制的意义及现状

建立农业科技成果转化运行机制的意义 及现状 摘要:农业科技进步对于我国的农业发展有着非常显著的推动效果,然而,因为长时间计划体制的影响,农业科技资源依旧没有得到良好应用,农业科技成果转化运行机制有着诸多问题亟待解决。本文简单分析建立农业科技成果转化运行机制的意义以及现状。 关键词:农业科技成果;转化运行机制;意义;现状 引言 理论实践证明,在社会发展下,农民收入以及农业增效逐渐开始依靠农业科学的发展,而农业科技成果转化是提高农业科技成果价值,同时使科技要素和别的农业生产要素达到良好配置的重要环节。因为现阶段我国处在经济转型阶段,农业科技成果转化和发达国家农业技术推广有着一定差异性,所以还要基于农业科技成果转化运行机制理论及实践展开全面创新。 一、建立农业科技成果转化运行机制的意义 (一)是达到成果有效转化以及解决科技和经济脱节的手段 大部分的科技成果,其发明者亦或是提供者往往都不是成果最终使用者以及需求者,一般来说,新型科学技术的出现仅仅是一种发明,哪怕已经得到专利,若是其和经济系统是相互独立的,则其经济意义是聊胜于无的。一定要通过成果转化的力量,才可以让科学技术和别的生产要素相结合,从而凸显出真正效果。不然不管科学技术有多先进,若是未进行转化,其同样无法给经济带来影响和作用。 (二)能够加快农业生产新目标的实现

在中国农村发展新时代出现了农村的生产经营新目标,也就从只追求规模产 量转为了注重产量、品质和经济效益,并进一步发展高增加值、产品率还有创收 率的产品,同时农户增加收入也成为了农业经济发展的重要关键。它将引导中国 农业的发展形态从粗放型转为集约式,由资源集约式转为科技集约型,使中国农 业发展逐步步入以效益和效率为中心的发展轨道。同时,农业生产结构、产业结 构以及市场经营结构在进行调节的时候都要有科技供给的基础要求,建立了成果 转化运行调节机制才能够使农业科学技术成果供需结构满足随着农作物成长而产 生的农业科学技术成果供需结构,才可以达到农业生产新目标。 (三)能够加快农业科技体制改革步伐 近年来,中国科技机构改革不顺、农村科学技术创新水平落后以及农村科学 技术发展与生产相背离的状况层出不穷,其中尤为突出的问题是科研机构未能对 农村科学技术成果应用予以充分的关注,从而产生了重研发轻转化,以及重科技 轻市场的错误思想,极大限制了中国农业农村科研机构改革和生产良好发展。从 一方面来看,国家财政正逐步增加对农业科研方面的投资,从另一方面来看,由 于现有技术研究成果继续堆积,新技术研究成果正逐步闲置。农村科技研究具有 哪些含义?农村科技具有什么样的发展方向?这些都是社会大众高度重视的问题。 所以,农业科技成果转化是农业科技体制改革的内在要求,加大农业科研单位成 功转化,不但能够达到科技资源科学利用还有配置,还能够有效处理农业科研机 构改革时的利益分配以及人员安排等相关问题。 二、农业科技成果转化运行机制的现状 (一)从成果转化过程的动力来源角度提出成果转化运行机制包括拉力以及 推力 有关研究者从技术转变进程中的力量源泉阐述了技术转变的驱动机理,即使 得技术转化成生产力的驱动,在形态上也可以分为拉力和推力。其中,牵拉力有 社会发展需要引动力和竞争效益的诱引驱动力,而推动力则有技术前进推动力和 体制改革的促进驱动力。技术在流转传递进程中总是需要人完成的,那么,将农 业科学技术转移的原动力就来自于鼓励大众参与农产品传递运动的内部心理机制。

推进科技成果转化体制机制改革,加快基础研究成果的转化和应用

推进科技成果转化体制机制改革,加快基础研究成果的转化和 应用 推进科技成果转化体制机制改革,加快基础研究成果的转化和应用 一、背景介绍 科技成果转化是指将科技研究成果转化为实际的生产力和创造力,为经济社会发展提供新动力。基础研究作为科技创新的重要组成部分,其成果转化和应用对于推动经济社会发展具有重要意义。然而,过去我国的科技转化体制机制存在一些问题,阻碍了基础研究成果的转化和应用,为此,进一步推进科技成果转化体制机制改革势在必行。 二、问题分析 1. 科研人员脱产转化压力大。传统科研机构往往将科研和生产分开,科研人员缺乏将研究成果应用于生产的能力和机会。 2. 市场需求和科技成果之间的信息不对称。科技成果转化需要科研机构与市场需求的有效对接,但双方缺乏有效沟通和交流,导致科技成果无法快速转化。 3. 缺乏有效的科技转化机制和平台。传统的科技转化机制较为僵化,缺乏有效的转化平台和机制。同时,科技成果市场化程度不高,缺乏竞争机制。

4. 人才流动不畅。科研人员的流动受到一些制度限制,导致人才流动性不强,影响了科技成果的转化和应用。 三、推进科技成果转化体制机制改革的原则和目标 1. 提高科技成果转化的效率和效益。建立高效、便捷的科技成果转化机制,加快科技成果从研发阶段到实际应用阶段的转化速度。 2. 加强科技成果转化的市场导向。充分认识到科技成果转化需要满足市场需求,加强科研机构和市场需求主体的对接。 3. 推动科技成果与企业的深度融合。引导和鼓励科研机构与企业合作,促进科技成果与企业的深度融合,推动科技成果的商业化。 4. 强化科技成果保护意识和制度建设。加强知识产权的保护,建立健全的科技成果产权管理制度,保护科技成果的创新价值。 四、主要措施和建议 1. 建立科研人员脱产转化机制。通过改革科研机构的管理体制和激励机制,鼓励科研人员参与科技成果的转化和应用。 2. 加强科技成果与市场需求的对接。建立科技成果与市场需求之间的有效沟通和交流机制,促进科技成果的快速转化。 3. 构建科技成果转化平台。建立科技成果转化的市场化平台,

科技成果转化的机制与实践

科技成果转化的机制与实践 随着信息时代的到来,科技成果转化一直是国家各个部门以及企业界关注的焦点。科技成果转化是指科学与技术成果在市场中得到应用并创造经济价值的过程。科技成果转化是科技成果实现商业价值和社会效益的重要途径,对于推进国家科技创新、社会经济发展具有重要意义。 中国政府一直高度重视科技成果转化,在政策上鼓励科技成果转化。2008年,国务院发布《关于深化科技体制改革加快转变科技发展方式的若干意见》指出,要推进科技成果转化的机制创新和完善,通过技术创新带动企业的技术创新,加快科技成果的转化,促进技术进步和经济发展的良性循环。2016年,国办印发《关于加快科技成果转移转化促进高质量发展的意见》,提出了“促进企业和科研机构深度融合、加快技术成果转化、打破创新发展壁垒”的发展目标。 科技成果转化涉及多个领域,需要政府、科研机构、企业和社会各界的合作,形成多方参与、多点支持、多元投入的机制。政府在政策上的引导和资源配置、科研机构在技术开发和专利转让、企业在市场拓展和创新应用等方面发挥各自的作用,共同推动科技成果转化。为了更好地推进科技成果转化,我国还建立了以高等院校、科学研究院所为主体的技术转移机构和技术转移服务机构,通过成果推介、技术溯源、知识产权保护等方式促进技术创新和转移转化。

在实践中,科技成果转化已经取得了一定的成效。自改革开放以来,我国一直在积极探索科技成果转化的方式和途径,逐步建立了一整套科技成果转化的机制体系。在实践中不断完善科技成果转化的机制,创新科技成果转化的方式,促进了科技成果的转化和应用。例如,以政府投资为主的“863计划”和“973计划”均鼓励科研成果转化并设有转化项目,受到了众多创业者和企业家的关注。各地也纷纷探索建设科技园区和创新创业基地,提供一系列服务,例如设立技术转移、知识产权保护和商业化孵化等机构和实验室。各个行业都在积极探索利用科技成果进行转化,例如物联网、人工智能等新兴产业已经在实践中得到了广泛的应用。 不过,在实践中我们也要看到,我国科技成果转化机制存在一定的不足之处。主要表现在政策引导不够,科研机构与企业协同不够紧密,知识产权保护制度不够完善等方面。政策方面,需要加强科技成果转化政策的制定和实施力度,为创新创业提供全方位支持。在协同方面,政府要加强对科研机构与企业协同的引导和管理,建立科研机构与企业之间长效的合作机制,促进科技成果快速转化和运用。在知识产权保护制度方面,需要加强知识产权保护意识的普及,加强知识产权法律法规建设,营造良好的创新创业环境。 总之,科技成果转化不仅需要政府、企业、科研机构等多方参与、多点支持,更需要创新的机制、完善的政策和法律保障,促进科技成果快速转化、

科技成果转化实施及激励奖励制度

科技成果转化实施与激励奖励办法 第一章总则 第一条为加强公司科研开发和技术创新能力,促进科技成果转化,充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性,使科技成果尽快的应用到实际生产中,加速科技成果的产业化,根据国家和省市有关科技成果转化实施及奖励规定,结合公司实际情况,制定本办法。 第二章管理机构设置及其职能 第二条公司设立“科技管理部门”,下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。管理机构设置如下: 1、公司科技管理委员会 主任:公司 副主任:公司 委员:公司 2、技术成果评审委员会 主任:公司 委员:公司 3、管理成果评审委员会 主任:公司 委员:公司 第三条管理机构职能 (一)在主任的领导下,公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理;对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和

协调,对出现的重大事项进行决策。 (二)技术成果评审委员会和管理成果评审委员会,在公司科技管理委员会的领导下,在科技成果转化和管理成果奖励两个方面,分别开展管理工作。 第四条公司科技管理部门具体负责全公司科技工作的日常管理,主要范围包括技术成果、管理成果、qc成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。主要工作内容:项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定(评议或验收)、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。 第三章科技成果范围 第五条本办法的科技成果,概括来讲是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果,具体是指凡经本公司及相关权威科技部门组织验收或鉴定,并应用于生产实践,且在本单位生产经营中取得良好经济效益或社会效益的科技成果主要包含以下: (一)开发应用于生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料,其技术水平在国内领先,实施后产生显著效益的应用研究成果; (二)为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺预研究成果,对企业发展起到关键作用,技术水平达到行业内领先水平的技术开发成果; (三)结合高、难、新的重大科技项目,开展科技攻关,解决技术难题,取得较好效益的科技攻关成果; (四)在引进新机械、装备中,积极消化吸收,为我所用、有所创新发展的引进再创新成果; (五)首次在单位内推广应用的新技术、新产品、新工艺、新材料、对解决技术难

巩固完善科技创新管理制度和激励机制

巩固完善科技创新管理制度和激励机制 巩固完善科技创新管理制度和激励机制 1. 引言 科技创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。为了提高科技创新的效益和成果,巩固和完善科技创新管理制度和激励机制变得至关重要。本文将从深度和广度两个方面,对巩固完善科技创新管理制度和激励机制进行全面评估,并提供有价值的见解和建议。 2. 深度探讨:巩固科技创新管理制度的必要性 科技创新管理制度是组织和引导科技创新活动的框架和规范。它对于推进科技创新、提高创新效率和保护创新成果具有重要意义。在巩固科技创新管理制度时,我们应关注以下几点: 2.1 加强科研项目管理 科研项目是科技创新的基石,其管理直接影响着科技创新效果。为了加强科研项目管理,应建立有效的项目选择机制、严格的项目审批程序和科学的项目评估体系,以确保科研项目的合理性和高效性。

2.2 完善知识产权保护机制 知识产权保护是科技创新的关键环节。完善知识产权保护机制,应加 强知识产权的立法工作,加大对知识产权的监督和执法力度,提高违 法侵权行为的成本,保护创新者的合法权益,激发创新活力。 2.3 建设科技创新文化 科技创新文化是激发创新活力的重要保证。建设科技创新文化,应注 重营造积极创新的氛围和鼓励创新的价值观,加强科研人员的创新能 力培养,提供良好的科研环境和条件,激励科研人员敢于探索和创新。 3. 广度拓展:激励机制的设计与改进 激励机制是推动科技创新的重要手段,它能够调动创新主体的积极性 和创造力。在设计和改进激励机制时,应考虑以下几个方面: 3.1 完善科技奖励制度 科技奖励是对科技创新成果的公正认可和奖励,对激励科研人员的积 极性和创新动力起到重要作用。为了完善科技奖励制度,应建立严格 的评选机制和权威的评审团队,加大对重大科技创新成果的奖励力度,

科技成果转化管理制度

科技成果转化管理制度 一、背景介绍 科技成果转化是指科技研究人员通过科技研发活动获得的技术成果,将其转化为社会经济发展中能够产生实际价值的产品或服务的过程。 科技成果转化是推动科技创新与经济发展相结合的重要手段,对提高 国家竞争力和创新能力具有重要意义。为加强对科技成果的管理和转化,制定科技成果转化管理制度势在必行。 二、管理目标与要求 科技成果转化管理制度的主要目标是规范科技成果的转化过程,促 进其顺利转化为社会生产力和经济效益。具体要求包括: 1. 推动科技成果与市场需求的对接,加强科技成果的应用研究; 2. 完善科技成果评价和鉴定机制,提高科技成果的转化率和经济效益; 3. 健全科技成果转化的激励机制,鼓励科技研发人员参与转化活动; 4. 加强技术转移机构建设,提升技术转化服务能力; 5. 构建科技成果转化监管体系,防范科技成果转化中的不当行为。 三、管理流程与责任

科技成果转化管理制度的流程分为科技成果评估、转化项目筛选、 技术转移、合同签订、项目管理和绩效评估六个环节。各环节的责任 主体及职责分配如下: 1. 科技成果评估:由科技成果评估专家组负责,对科技成果的技术 可行性、市场前景等进行评估,并提出推荐意见。 2. 转化项目筛选:由科技转化机构承担,根据科技成果评估结果, 筛选具有较高转化潜力的项目,并与科技研发人员进行沟通与协商。 3. 技术转移:由技术转移机构负责,将科技成果转化为实际应用的 技术,并寻找适合的市场与企业进行对接。 4. 合同签订:由科技转化机构与市场合作方进行合同洽谈与签订, 明确技术转化的合作方式、权益保障等事项。 5. 项目管理:科技转化机构负责对已签订合同的技术转化项目进行 管理、协调与跟踪,保障项目的顺利实施与推进。 6. 绩效评估:对经过技术转化的项目进行绩效评估,包括经济效益、社会效益等指标,为科技转化的进一步改进提供参考。 四、激励机制与保护措施 为鼓励科技研发人员积极参与科技成果转化,管理制度中应设立相 应的激励机制,如奖励制度、股权激励等,以让科技研发人员分享科 技成果转化所带来的经济和社会收益。同时,还需加强知识产权保护,建立健全的知识产权管理制度,保护科技成果的知识产权,防止未经 授权的使用和侵权行为。

企业科技成果转化推广激励实施细则

1.总则 1.1.为促进科技成果转化为现实生产力,规范科技成果转化奖励和报酬管理,加速科学技术进步,依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定的通知》以及《企业科技成果转化推广与激励管理办法》等规定,制定本实施细则。 1.2.职务科技成果转化后,由科技成果完成单位对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬。企业对科技成果转化奖励和报酬进行统一管理。 1.3.本细则所称科技成果转化推广主要包括下列方式 1.3.1.自行实施转化; 1.3. 2.直属研究单位、工程设计单位和分(子)公司之间转让、许可或共同实施转化; 1.3.3.在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动; 1.3.4.向企业系统外单位转让或者许可科技成果;以该科技成果作为合作条件,与企业系统外单位共同实施转化; 1.3.5.以该科技成果作价投资,折算股份或者出资比例; 1.3.6.其他协商确定的方式。 2.管理职责 2.1.科技部是科技成果转化推广激励的归口管理部门,负责建立促进科技成果转化工作的评价与激励机制;统筹协调科技成果转化激励工作,审核认定各单位科技成果转化收益情况,合理确定奖励和报酬额度。 2.2.人事部依据科技部审核确定的奖励和报酬额度,核定下达工资总额指标。协助科技部指导做好分配工作。 2.3.集团(股份)财务部负责科技成果转化费用的规范列支与会计核算,协助科技部对科技成果收益进行审核确认。 2.4.审计局负责对科技成果转化收益情况,以及科技成果转化奖励和报酬发放情况进行审计监督。 2.5.党组纪检组、监察局按照管理权限,负责对在科技成果转化奖励和报酬发放过程中存在违纪违规行为的有关人员进行责任追究。 2.6.各单位是实施科技成果转化激励的责任主体,要完善促进科技成果转化的收益分配制度,有效激发各类创新主体的创新动力和创造活力,推动科技应用和创新成果产业化。各单位要建立健全技术秘密保护制度,保护好知识产权。

企业科技成果转化推广与激励管理办法

1. 总体要求 1.1. 为加快实施创新驱动发展战略,加快科技成果向现实生产力转移转化,鼓励科研、设计、生产等创新主体及科技人员转化推广科技成果,特制定本办法。 1.2. 科技成果转化推广的目标是,通过推进科研成果更快、更好地在企业应用实施,完善以应用促开发、以开发带效益的科技成果开发和转化体系建设,为企业转方式调结构、提质增效升级打造更高效的科技支撑软环境和硬手段。 1.3. 科技成果转化推广遵循市场导向与配套扶持相结合,经济效益与社会效益相结合,企业自愿选择与总部定向安排相结合的原则。 1.4. 本办法所称科技成果,是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值,代表业内先进水平或能引领未来发展,符合集团公司、股份公司(以下简称企业)生产经营整体需求的新工艺、新设备、新材料、新产品和新技术。本办法适用范围内的科技成果,企业应具有全部或部分知识产权,原则上应通过企业科技部组织的鉴定、评议或者审查等。 1.5. 科技成果按照资源类、产品类、工艺类和技术服务类进行分类,科技成果的经济效益分别按照增量余值法或总量余值法进行测算。对在科技成果转化推广过程中做出突出贡献的单位和人员,按照科技成果所产出的经济效益和社会效益予以奖励。 2. 管理职责 2.1. 科技部是科技成果转化推广工作的归口管理部门,负责建立促进科技成果转化推广的体制与机制,统筹协调科技成果转化推广和相关激励工作。 2.2. 总部各部门按照职责分工,协助做好科技成果转化推广与激励。发展计划部主要负责限上试验和推广应用项目相关工作的组织协调;财务部门主要负责科技成果转化费用的列支、核算;人事部主要负责工资总额指标的核定、下达;物资装备部负责协调自主创新产品的首购和订购;审计、监察部门负责科技成果转化工作中的审计监督和监察;事业部(专业公司)负责各板块(公司)科技成果转化推广的组织管理和协调,以及转化推广实施后的效果评价和反馈。 2.3. 科研、设计单位和各企业是科技成果转化推广的主体,分别作为技术提供方和技术使用方开展工作。技术提供方主要为科研、设计单位,也可为有研发能力的企业,负责科研成果推介、应用现场技术支持(服务)等工作。技术使用方主要为企业,负责提出本企业科技成果实施可行性研究方案、具体技术需求、转化推广项目申报、应用现场管理等工作。技术使用方及时向技术提供方反馈科技成果实施中效果与问题。 3. 科技成果信息汇集、交流与发布 3.1. 作为技术提供方的科研、设计单位和各企业在每年9月,向科技部提交建议转化推广的科技成果名称、主要技术特点、适用范围和对象。

科技成果转化奖励和激励管理办法

科技成果转化奖励和激励管理办法

目录 第一章总则 第二章组织机构及职责 第三章标准 第四章申报 第五章审核下达 第六章奖励发放 第七章监督检查 第八章附则

第一章总则 第一条为规范公司科技成果转化管理,激发科技人员的积极性和创造性,加快科技成果转化,促进产业创新发展,根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定的通知》、《公司科技管理制度》等规定结合实际,制定本办法。 第二条公司科技成果转化奖励和激励工作目标:建立健全科技成果奖励和激励机制,打通科技与产业发展结合通道,促进自主创新,鼓励成果转化,推进产业提质增效升级,有效支撑公司可持续高质量发展。 第三条本办法适用于公司及所属各级全资和控股子公司、分公司、直属单位(以下简称“各司属单位”)。 第四条科技成果转化是指:以提高生产力水平为目标,依托科学研究、技术开发、生产运行等形成的具有全部或部分知识产权的科技成果,组织开展的后续试验、开发、应用、推广并形成新产品、新工艺、新材料及新产业等科技活动。 第五条公司对科技成果转化奖励和激励实行统一管理。科技成果成功转化后,由科技成果完成单位对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和激励。 第二章组织机构及职责

第六条公司科技与信息化管理部是科技成果转化奖励和激励的归口管理部门。主要职责包括: (一)负责统筹协调科技成果转化奖励和激励工作; (二)负责建立促进科技成果转化的评价和奖励激励机制; (三)负责审核各司属单位科技成果转化奖励和激励方案,提出专业意见。 第七条公司相关职能部门职责如下: (一)人力资源部负责审核各司属单位科技成果转化奖励和激励方案,提出专业意见。依据公司总办会审定的奖励和激励方案,核定下达各司属单位工资总额,协助做好分配工作; (二)企业管理部负责审核以职务科技成果作价投资成立公司的股权比例、股权激励方案等; (三)财务中心负责审核各司属单位科技成果转化奖励和激励方案,提出专业意见。依据公司总办会审定的奖励和激励方案,列支并拨付相关费用。协助科技与信息化管理部审核科技成果转化收益等; (四)法律事务部负责审核科技成果转化合同,提出减少或避免科技成果转化法律风险的措施和意见,对科技成果转化奖励和报酬发放过程中存在的违法行为追究相关法律责任。 (五)内控审计部负责审计监督科技成果转化奖励和报酬发放情况等;

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