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能源管理中心部门职责

能源管理中心部门职责

一、在后勤管理处的领导下,协助处领导完成各项工作。

二、负责长清校区水、电、气、暖、路灯、中水站日常供应保障、节能管理工作。

三、负责制定中心工作计划、运行预算和相关规章制度,负责专业技术人员的培训与考核工作。

四、协助相关部门对新建、改建、扩建教学办公及生活用房的供水管网、供电线路、暖气管道的现场勘测及拟定实施方案。

五、负责学校水、电、气、暖,路灯等相关设施、设备的保养、维护及改造工作,保证设施、设备的正常安全运行。

六、负责与环保局、质监局、供电局、自来水公司、燃气公司、热电公司等业务部门的沟通协调,争取政策支持,保证学校能源动力优质高效供应。

七、组织运用新型节能技术对落后动力设施、设备进行更新改造,实施分级能耗计量,提高能源使用效率,做好节能减排工作。

八、负责校内外水、电、气、暖费用的收缴、统计工作。

九、负责监管中水站工作,定期现场督查,杜绝违章操作,保证安全生产运行。

十、完成领导交办的其他工作。

能源管理部门职责

能源管理部门职责 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

能源管理部职责能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下: 1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政 策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查; 2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查; 3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管 理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的; 4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代 化管理技术部断深化能源科学管理; 5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度; 6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能 管理和技术素质; 7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定 额,具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中;

8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计, 能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理; 9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督, 按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案; 11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依 据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。 集团公司节能领导小组 1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源 法律、方针、政策和技术标准; 2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作; 3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; 4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及 年度技能计划; 6.组织制定节能宣传培训并实施; 7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督; 8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; 9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案; 10.检查总结全年节能总作。 各分厂(生产)节能小组职责 1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定 的能源管理相关规定;

能源管理部门职责

能源管理部职责 能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下: 1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、 法规、标准并对其执行情况进行督促和检查; 2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查; 3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管 理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的; 4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代化 管理技术部断深化能源科学管理; 5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度; 6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管 理和技术素质; 7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额, 具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中; 8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计,能 源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;

9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具 有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督, 按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案; 11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依据, 提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。 集团公司节能领导小组 1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源 法律、方针、政策和技术标准; 2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作; 3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; 4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及年 度技能计划; 6.组织制定节能宣传培训并实施; 7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督; 8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; 9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案; 10.检查总结全年节能总作。 各分厂(生产)节能小组职责 1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定 的能源管理相关规定; 2.对能源管理有建议权; 3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和 技术素质;

能源管理的组织机构及岗位责任制

能源管理的组织机构及岗位责任制 随着社会的不断进展和经济的快速增长,能源的需求量也不断 加添,因此能源的管理也越来越紧要。一个良好的组织机构和岗位 责任制在能源管理中起着至关紧要的作用。本文将阐述一个能源管 理团队的组织机构,以及各个岗位的职责和任务。 一、组织结构 1.领导班子 领导班子是能源管理的重要领导机构,由总经理、副总经理、 能源管理部部长、副部长构成,重要负责对能源管理的决策和引导,并确保其有效实施。 2.能源管理部 能源管理部下设能源管理科、节能科、环保科、安全科等,重 要负责能源管理的实在实施工作,包括节能减排、能源储备、环保 整治以及能源安全等方面的工作。 3.技术支持部 技术支持部重要负责能源技术支持工作,包括新型能源技术研发、能源利用技术开发等方面的工作,确保能源管理工作始终处于 前沿高效的状态。 4.商务部 商务部重要负责市场开拓和销售工作,其中包括环保产品的销售,为保证企业的可持续进展供给切实的保障。 5.财务部

财务部重要负责企业资金的管理和预算编制工作,为确保能源管理的顺当开展供给资金保障。 二、岗位职责和任务 1.总经理 总经理负责全面领导和引导企业的能源管理工作,确保能源管理工作的有效开展,促进企业的可持续进展。 2.副总经理 副总经理重要负责企业的市场开拓、销售工作等方面的工作,为企业供给更好的市场支持和服务。 3.能源管理部部长 能源管理部部长负责能源管理团队的组织和协调工作,确保节能减排、环保整治、能源安全等方面的工作得以顺当开展。 4.能源管理部副部长 能源管理部副部长重要负责能源管理部的实在工作,包括能源消费指标的订立、监测等工作。 5.能源管理科科长 能源管理科科长重要负责能源消耗情况的调研与监测,以及订立能源管理计划和措施等。 6.节能科科长 节能科科长重要负责节能减排方面的工作,包括节能技术讨论开发、节能措施的实施、节能标准的订立等。 7.环保科科长

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 一、岗位概述 能源管理岗位是负责能源资源的策划、监控和优化利用的职位。岗位职责涵盖能源规划、能源消耗分析、节能减排、能源设备管理等方面。本文旨在详细介绍能源管理岗位的职责和要求。 二、能源规划 1. 制定能源管理战略,并配合公司目标设置能源消耗指标。 2. 负责编制能源规划计划和年度报告,分析能源消耗趋势和优化方案,提出合理的节能措施。 三、能源消耗分析 1. 收集和分析能源消耗数据,制作能源消耗分析报告。 2. 评估不同能源方案的经济性和可行性,提出改善建议,降低能源成本。 四、节能减排 1. 开展能源消耗和排放的监测与评估,提出减排方案和实施措施。 2. 组织能源检查与审核,发现能源浪费和不合理现象,提出优化建议。 五、能源设备管理 1. 负责能源设备的选购、维护和更新工作,保证设备的正常运行。

2. 制定能源设备管理制度,加强对设备的巡检和维修,防止能源损耗。 六、能源培训和宣传 1. 开展能源培训与宣传,提高员工对能源管理重要性的认知。 2. 指导员工正确使用能源设备,普及节能知识,形成良好的节能氛围。 七、能源监控与报告 1. 建立能源监控系统,实时监测能源消耗情况。 2. 生成能源消耗报告,及时向管理层汇报能源消耗情况和节能成果。 八、岗位要求 1. 具备本科及以上学历,专业背景涵盖能源管理、环境工程等相关 领域。 2. 具备扎实的能源管理理论基础,熟悉相关法规政策和节能减排技术。 3. 具备较强的数据分析和问题解决能力,能够熟练运用常用的软件 工具。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能有效组织和协调能源管理工作。 九、总结

能源部门组织架构及职责【完整版】

能源部门组织架构及职责【完整版】 1. 引言 能源部门是负责管理和监督能源供应、能源资源开发和利用的专门机构。本文档旨在介绍能源部门的组织架构和各职责,以帮助提高部门的效率和优化工作流程。 2. 组织架构 能源部门的组织架构主要分为以下几个部门: 2.1 部门领导 能源部门的部门领导是直接负责能源部门整体工作的高级管理人员,主要包括部门主管和副部门主管。 2.2 能源规划与管理部门 能源规划与管理部门负责制定能源发展规划和能源政策,以及能源资源管理与调度,监督能源供应和需求平衡。该部门的职责还包括能源供应安全的保障和危机应对预案的制定。 2.3 能源技术研发部门

能源技术研发部门负责能源技术的研究与创新,推动能源技术 的发展和应用。该部门的职责还包括能源系统的优化设计和能源设 备的技术支持。 2.4 能源市场监管部门 能源市场监管部门负责监督和管理能源市场的公平竞争和有序 运行,保护消费者权益,预防和打击违法违规行为。该部门的职责 还包括能源价格的监管和市场准入的管理。 3. 职责说明 以下是各部门的主要职责说明: 3.1 部门领导 - 制定部门工作目标和计划,确保部门工作的顺利进行; - 指导和监督部门员工的工作,提供必要的支持和帮助; - 协调各部门之间的合作,促进信息共享和团队合作。 3.2 能源规划与管理部门 - 制定能源发展规划和政策,确保能源供应和能源需求的平衡; - 监督能源资源的开发和利用,推动能源供应安全;

- 协调能源供需关系,制定能源资源的调度计划; - 响应能源危机和突发事件,制定相关危机预案。 3.3 能源技术研发部门 - 研究和创新能源技术,推动能源技术的发展和应用; - 评估和优化能源系统的设计,提供技术支持和咨询服务; - 开展能源设备的研发和测试,确保能源设备的安全和高效性。 3.4 能源市场监管部门 - 监督和管理能源市场的公平竞争和有序运行; - 检查和审核能源价格,保护消费者权益; - 预防和打击能源领域的违法违规行为; - 管理能源市场准入,确保市场秩序的良好运行。 4. 结论 能源部门的组织架构和职责的合理规划和分工,对确保能源供 应的安全和高效性具有重要意义。各部门的协作和合作,使得能源 部门能够更好地履行职责,推动能源的可持续发展。

能源管理组织机构及职责

能源管理组织机构及职责 程储站 二〇一二年七月 程储站能源管理机构及职责 为了加强能源管理进一步合理利用能源,杜绝奢侈,降低能耗,提高企业的经济效益。特制订本单位能源管理制度及各班组职责。 一、能源管理机构: 站领导:王海牛张美平张军 能源管理员:郭丽亚 班组能源员:郭锁林李光明王广会 二、管理职责: 1、站领导职责: 贯彻执行公司能源管理制度,定期召开节能会议及考核分析会议,牵头组织检查。要对工作任务开展状况进行定期督查、考核。 2、能源管理员职责: (1)、传达贯彻、执行上级有关部门和公司颁发的节能政策以及耗能设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准。 (2)、主动开展各项节能宣扬工作,组织开展节能宣扬周活动。 (3)、经常深化现场对主要耗能设备的日常维护、平安运行、完好状态、运行管理等进行督促、检查、协调。 (4)、负责组织制定、完善设备管理方面的制度、规定等并组织实施。 (5)、协作有关部门制定设备更新、大修年度支配,负责对各班组的耗能状况进行检查并考核。 (6)、严格执行《太原市煤气公司设备管理规程》搞好设备管理工作。 (7)、监督、检查各项节能制度、法规的执行状况,并进行考核。 (8)、依据公司下达的能源定额,制定本单位节能支配,主动推广节能新技术,新工艺,新材料。 (9)、加强对本单位的跑,冒、滴、漏现象及长明灯、长流水的管理,对不正常的能源消耗要分析缘由,并设专人负责。

(10)、按时填报各种能耗及产量原始数据的汇总、分析,细致搞好本站的定额考核,奖惩工作。 (11)、能量计量仪表是能源管理的重要手段,要求能源计量精确齐全,配备率符合要求,定期校验,有校验支配,有能源计量网络图。 3、班组各工种能源管理职责:努力完成能耗定额及各项节能任务,做到合理用能。 运行工职责: 1、细致贯彻执行公司及本单位能源管理制度,懂得并能够正确运用能源计量器具,降低能耗。 2、主动巡察检查耗能设备的运行状况,杜绝跑、冒、滴、漏现象发生,发觉违章用能现象要刚好制止。 3、严格遵守班组各项操作规程,刚好精确的填写班组有关能源的原始记录。 4、细致学习节能学问,主动参和本单位节能合理化建议活动,提高自身素养。电工职责: 一、细致做好每日巡检,做好计量仪表的记录工作; 二、操作开机时,视察调整同步机电流电压参数,使电机沟通电流最小,功率因数仪表接近1;停机后,刚好关闭压缩机辅机设备; 三、定期进行电气设备维护保养工作,保证电气设备工作在最佳状态; 四、在进行修理工作中,临时运用的电气设备顺手关闭;避开运用电炉等能耗大的设备; 五、照明设备定期维护,保证正常运行,刚好开启和关闭照明开关; 六、协作好上级部门节能降耗工作,在生产中主动接受节能技术和设备。修理工职责: 1、细致贯彻执行公司及本单位能源管理制度,降低能耗,主动推广新技术、新材料。 2、负责对站内主要耗能设备进行全面检查检修。 3、主动深化现场驾驭设备的运行状态,发觉问题,刚好处理。 4、负责检查耗能设备耗能状况,刚好维护保养。 5、提出推动本单位节能工作的看法、建议。 6、主动参和节能宣扬工作,提高自身节能意识,自觉抵制长明灯、长流水现象的发生。 7、帮助完成领导交办的其他临时性工作。 锅炉工职责: 1、细致贯彻执行公司及本单位能源管理制度,努力完成生产任务,降低能耗,主动推广新技术、新材料。 2、遵守站内各项规章制度,娴熟驾驭锅炉房的各项操作规程和业务学问。熟悉锅炉房各种转动机械结构、性能、工作原理,娴熟驾驭质量标准和检修工艺,不断提高技术水平 3、细致做好锅炉、辅机及平安附件的维护保养工作,保证设备正常运行。 4、检查各种耗能设备耗能状况,刚好精确的填写班组有关能源的原始记录,对出现异样现象刚好汇报解决。 5、依据气候变更刚好调整锅炉运行状况,节约用水,合理用能。 6、做好锅炉房日常保养工作,杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象,做到文明生产。 7、对违反合理用能标准现象,要刚好制止。

能源管理机构主要职责能源管理职责

能源管理机构主要职责能源管理职责 能源管理机构主要职责 一、认真贯彻执行国家相关节能工作的法律法规,负责开展节能宣传工作。 二、负责完成上级部门对各类能源数据的统计、汇总、上报和总结工作。 三、负责制定学校节能规划工作及具体落实方案。 四、负责制定学校年度节能技改方案和技改项目的实施管理工作。 五、负责制定全校水电管理目标,核算全校各部门用能指标。 六、负责全学校水、电用量的结算工作。做好学校内各用户的水电数据抄录、统计和催缴工作。 七、负责全校水、电管网和配电房、泵房动力设施的巡查工作,保证供水、供电设备的运行,以及有关年审 检测和检查、维护、保养工作。 八、负责学校临时用水用电单位设备设施的审批,制定实施方案,确保用水用电安全。 九、负责做好学生公寓智能售电系统的管理工作。 十、负责做好大型空调的维保管理工作。 十一、负责做好配电房安全值班工作,以及配电房职工的安全知识和业务培训工作。

十二、负责职工的思想政治工作、安全知识和业务培训工作。 十三、负责做好本中心的固定资产管理和登记造册工作。 能源管理机构主要职责 岗位职责: 1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。 2、做好公司的能源利用和管理工作。 3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。 4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。 5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。 6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。 7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结 节能管理经验。 8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,能源管理、统计学、环境工程等相关专业

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

能源管理相关的组织机构设置、部门职能 和岗位职责 组织机构设置 能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门: 1. 能源管理部门:负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。该部门通常由一名部门负责人领导,下设各个专业小组,如能源采 购组、能源消耗监测组等。 2. 技术支持与研发部门:负责能源管理技术的研究和开发,提 供技术支持和咨询服务。该部门通常由技术专家和研发人员组成。 3. 数据分析与报告部门:负责能源消耗数据的分析和处理,编 制能源消耗报告和分析报告。该部门通常由数据分析师和报告编制 人员组成。 4. 培训与推广部门:负责能源管理知识的培训和推广工作。该 部门通常由培训师和推广人员组成。

部门职能 各个部门的职能如下: 1. 能源管理部门:制定和实施能源管理政策和措施,监测和评估能源消耗情况,提出节能建议并推动实施。 2. 技术支持与研发部门:开发和应用能源管理技术,提供技术支持和咨询服务,研究和推广节能技术和设备。 3. 数据分析与报告部门:收集、整理和分析能源消耗数据,编制能源消耗报告和分析报告,为能源管理部门提供决策依据。 4. 培训与推广部门:开展能源管理知识的培训,向企业和公众推广节能意识和技术,提供咨询和指导服务。 岗位职责 以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责:

1. 能源管理部门: - 负责能源管理的总体规划和目标设定。 - 监测和评估能源消耗情况,并及时提出节能建议。 - 推动能源管理政策和措施的实施。 2. 技术支持与研发部门: - 研发和应用能源管理技术,提供技术支持和咨询服务。 - 研究和推广节能技术和设备,提高能源利用效率。 3. 数据分析与报告部门: - 收集、整理和分析能源消耗数据,编制能源消耗报告和分析报告。 - 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。 4. 培训与推广部门: - 开展能源管理知识的培训活动,提高能源管理人员和公众的节能意识。 - 向企业和公众推广节能技术和设备,提供咨询和指导服务。

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 能源管理岗位是一个新兴的职业,主要负责公司或组织的能源 管理和节能工作。该职位的主要职责是确保公司的能源供应安全、高效,同时达到节能降耗的目标。本文将对能源管理岗位的职责 作出详细说明,以便了解和了解这种职业的要求和贡献。 一、能源管理岗位的职责概述 1. 制定并完善能源管理方案,建立相应的组织架构和职责体系; 2. 负责公司能源的监测、计量、数据统计和分析,制定相应的 数据报告和分析结果; 3. 通过对能源管理过程的优化和管理,降低公司成本,提高利润; 4. 制定和执行能源节约政策和规章制度,防止能源的浪费和不 必要的使用;

5. 负责组织和参与能源节能技术研究、推广和应用,尽可能地提高资源的利用率和管理水平; 6. 与其他部门协作,制定并执行环境保护政策和节能措施,减少企业对环境的影响和损害; 7. 负责能源检验、测试及相关报告的编写、分析和总结,推动公司的可持续发展; 8. 尽可能降低耗能量,维护能源的可持续发展,使公司产生更大的经济和社会效益。 二、能源管理岗位具体职责分析 1. 能源管理方案 公司能源管理方案的制定和完善,是保证公司能源安全和高效的关键环节。为了更好地实现能源的可持续发展,需要有专人负责和协调各个部门的能源结构,进一步明确各级管理人员的负责范围和能源管理层次。与此同时,能源管理岗位需要根据公司能

源的实际情况,制定符合实际应用场景的管理方案,建立能源管 理的组织架构和职责体系,提高能源管理的技术水平和管理水平。 2. 能源监测数据的收集和分析 在能源管理过程中,能源的监测、计量是必需的环节之一。能 源管理岗位需要对公司的能源消耗情况进行实时监测和统计,并 对能源监测数据进行分析。通过对数据的分析,制定相应的节能 措施和实施方案。并且,能源管理岗位还需要制定和执行能源节 约政策和措施,防止能源的浪费和不必要的使用。 3. 节能技术研究、推广和应用 能源管理岗位还需要参与能源节约技术的研究、推广和应用, 以提高能源的利用率和管理水平。需要根据公司能源的情况,研 究和开发相应的技术和方案,减少能源的消耗和使用成本,提高 公司的经济效益和社会效益。 4. 环境保护政策和节能措施

能源管理机构及职责范围

能源管理机构及职责范围 概览 能源管理机构在能源领域发挥着重要的作用,负责监管、规划和促进能源资源的合理利用。本文档将探讨能源管理机构的职责范围和重要性。 能源管理机构的职责 能源管理机构的职责主要包括以下几个方面: 1. 监管和监测 能源管理机构负责监管和监测能源行业的运行情况,确保能源的供应和使用符合法规和标准要求。他们会监控能源供应链,确保能源的生产、储存、运输和分配环节的安全和高效。 2. 规划和政策制定 能源管理机构负责制定能源发展规划和政策,为能源行业提供指导和支持。他们会研究能源资源的现状和发展趋势,制定相关政策和措施,促进可持续能源的利用和开发。

3. 能源效率和节能 能源管理机构致力于提高能源效率和促进节能措施的实施。他 们会开展能源效率评估和能源消耗分析,提供给企业和个人相应的 建议和指导,促进能源的可持续利用和环境保护。 4. 市场监测和调节 能源管理机构负责监测和调节能源市场的运行情况,防止垄断 和不正当竞争的发生,维护市场的公平和透明。他们会制定和执行 能源价格政策,确保能源价格的合理和稳定。 5. 发展和促进可再生能源 能源管理机构在可再生能源的发展和利用方面发挥着重要作用。他们会推动可再生能源的研发和应用,制定相应的政策和措施,促 进可再生能源的发展和利用,减少对传统能源的依赖。 总结 能源管理机构在能源行业的发展和可持续利用方面扮演着重要 角色。他们的职责范围涵盖了监管和监测、规划和政策制定、能源 效率和节能、市场监测和调节以及可再生能源的发展和促进。通过

有效的管理和监督,能源管理机构可以推动能源行业的发展,促进能源的可持续利用,实现能源资源的合理分配和环境保护的目标。

能源管理部门职责

能源管理部职责 能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下: 1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、 法规、标准并对其执行情况进行督促和检查; 2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查; 3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管 理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的; 4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代 化管理技术部断深化能源科学管理; 5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度; 6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能 管理和技术素质; 7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定 额,具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中; 8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计, 能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;

9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督, 按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案; 11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依 据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。

能源管理工作6篇

能源管理工作6篇 医学院能源管理中心主任工作职责 一、在后勤产业处的领导下,负责学院水、电、气的正常供应及锅炉、浴室、开水房的日常管理工作。并负责供电供水供气工作的平安运行、平安生产、平安教育等工作。 二、制定年度水电气等设施设备大修、改造方案,提出水电气日常修理、改造经费预算。 三、主持中心会议,争论制定工作方案、总结等工作。 四、负责组织对全校水电气用户的三表管理工作。 五、负责组织中心员工进行思想政治教育、文化学习和业务培训。 六、负责各项规章制度的贯彻落实和上级下达的目标任务的完成。 七、负责中心员工的工作安排、劳动纪律及日常管理等工作。 八、水电经理和锅炉经理分别帮助主任抓好分管专业内日常管理工作,主任不在岗位时由经理主持日常工作。 九、完成上级领导交办的其他工作任务。 【第2篇】能源管理工程师工作职责与职位要求 职位描述: 职责描述: 1.工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行 2.工厂日常水、电、汽耗用量分析 3.工厂生产车间能源稽核及追踪

4.节能专案规划、推广及执行 5.工厂特种设备管理 6.政府发布的节能减排政策熟识与沟通,政策对节能减排及技术改造补助等 职位要求: 1、大专及以上学历,机电相关专业; 2、具有2年以上工厂能源管理及动力管理以上阅历,把握能源管理等相关学问; 3、具备肯定的沟通协调力量,现场管理力量及问题分析与解决力量。 【第3篇】物业公司能源与资源管理工作程序 环境管理程序文件 --物业公司能源与资源管理程序 1.0目的 为削减公司全部管理活动、服务中各环节能源和资源的消耗,从而削减从环境的取用和弃置,特制定本程序。 2.0 适用范围 适用于公司范围内电能、柴油、汽油、办公用复印纸及水的管理。 3.0 职责 3.1公司质量/环境/平安管理委员会负责组织公司各相关部门依据上一年实绩制定年度的电、水、油、办公用复印纸的节省目标。 3.2各管理处负责将公司节省目标细化并每月将节省目标的达成

企业能源管理岗位职责(精选5篇)_能源管理岗位职责

企业能源管理岗位职责(精选5篇)_能源 管理岗位职责 第1篇:能源管理岗位职责 能源管理岗位职责 1、在公司节能工作领导的指导下,负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。 2、主动宣扬贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定,负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发,并检查督促实施。 3、负责制定和完善节能奖惩制度,加强能源消耗定额管理和考核工作,奖惩兑现。 4、负责组织公司节能学问培训、教化工作(业务外培或内培),开展节能合理化建议活动,提高广阔员工的节能意识,杜绝奢侈,不断提高能源利用率。 5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施,降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度,加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政嘉奖工作。 6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。

7、每季度刚好收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。 8、协作公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。 9、帮助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。 10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。 11、敬业爱岗;应当酷爱本职工作,努力钻研业务,使自己的学问和技能适应所从事工作的要求。 12、完成科室领导交付的其他工作。 第2篇:能源管理岗位职责 能源管理岗位职责 一、帮助单位负责人,督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能源管理制度、节能安排、节能技术进步措施、能源消耗定额,节能奖罚方法的制度和执行监督。 三、负责单位用能状况的统计工作。 四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价,参加新增用能设备的技术审查工作。 五、对各窗口及股室的能耗定额执行状况进行分析、评

能源管理岗位主要职责

能源管理岗位主要职责 能源管理岗位主要职责 1、能源管理科负责校内水电气规划和水电气资源调配、水电气增容。 2、组织实施对水电气服务与保障项目的考核评价和服务结算工作。 3、代表学校协调校内外水电气供求关系;负责供水、供电、供气系统运行与维护,水电气负荷监测。 4、大型供水供电供气设备,以及电梯、锅炉、燃气调压站等特种设备维保、年检和维护维修工作。 5、龙河校区与磬苑校区各开闭所、变电所、水泵房、燃气调压站和燃气表房等要害场所的值班、巡查和维护维修监管工作。 6、空调设备节能与宏观管理。 7、水电费预算编制与日常管理,水电气消耗表具查抄、统计和水电气费用回收管理工作。 8、能耗统计、分析与报送工作。 9、水电气应急保障。 10、行为节能、管理节能和技术节能管理,节约型校园建设。

11、参与节能监管平台建设,负责节能监管平台运行与维护工作,推进能耗远程监测、能耗定额管理、大型设备和电力参数监测、能源统计分析、能源审计与能源公示等工作。 12、组织开展节能与水电气管理培训、交流研讨等工作。 13、参与后勤协会节能专业委员会建设和日常服务工作,以及处领导交办的其他任务。 能源管理岗位主要职责 1、能源管理科负责校内水电气规划和水电气资源调配、水电气增容。 2、组织实施对水电气服务与保障项目的考核评价和服务结算工作。 3、代表学校协调校内外水电气供求关系;负责供水、供电、供气系统运行与维护,水电气负荷监测。 4、大型供水供电供气设备,以及电梯、锅炉、燃气调压站等特种设备维保、年检和维护维修工作。 5、龙河校区与磬苑校区各开闭所、变电所、水泵房、燃气调压站和燃气表房等要害场所的值班、巡查和维护维修监管工作。 6、空调设备节能与宏观管理。 7、水电费预算编制与日常管理,水电气消耗表具查抄、统计和水电气费用回收管理工作。

能源管理的组织机构及岗位责任制范文

能源管理的组织机构及岗位责任制范文能源管理是一项重要的工作,涉及到能源的产出、使用、转化和节约等方面。为了有效地开展能源管理工作,需要建立合理的组织机构和岗位责任制。 一、组织机构 (一)能源管理委员会 1. 职责:制定和组织实施能源管理的方针、政策和计划,并监督各部门的能源管理工作;协调各部门之间的能源管理工作,解决能源管理中的重大问题和矛盾。 2. 成员:能源管理委员会由公司的高层领导组成,包括总经理、副总经理和相关部门负责人等。 (二)能源管理部门 1. 职责:负责能源管理的具体工作,包括能源消耗的统计和分析、能源使用计划的编制和执行、能源节约技术的推广和应用、能源设备的管理和维护等。 2. 岗位设置: (1)能源管理部门经理:负责能源管理部门的全面工作,包括制定能源管理的方针和计划、组织能源管理相关的培训和宣传活动、组织能源消耗的统计和分析等。 (2)能源统计分析员:负责能源消耗的统计和分析工作,包括能源数据的收集和整理、能源消耗的分类和分析、能源消耗的趋势预测等。

(3)能源计划员:负责能源使用计划的编制和执行,包括制定能源使用目标和措施、制定能源使用指标和考核办法、制定能源使用计划和预算等。 (4)能源技术员:负责能源节约技术的推广和应用工作,包括能源节约技术的研究和开发、能源节约设备的选型和应用、能源节约措施的宣传和培训等。 (5)能源设备管理员:负责能源设备的管理和维护工作,包括能源设备的运行监控、能源设备的故障排除、能源设备的维护和保养等。 (三)能源管理工作小组 1. 职责:负责组织和协调能源管理工作,与各部门合作,推动能源管理措施的实施。 2. 成员:能源管理工作小组的成员由各部门精通能源管理工作的人员组成,包括部门负责人和相关技术人员等。 二、岗位责任制 (一)能源管理部门 1. 能源管理部门经理: (1)制定能源管理的方针和计划,并组织实施。 (2)组织能源管理相关的培训和宣传活动,提高全员的能源管理意识和素质。 (3)组织能源消耗的统计和分析工作,为能源使用计划的制定提供依据。

企业能源管理岗位职责(共6篇)

企业能管理岗位职责〔共6篇〕 第1篇:能管理岗位职责 能管理岗位职责 1、在公司节能工作领导的指导下,负责本公司能的综合管理工作。并做好下一年度的各项能消耗指标上报上级部门。 2、积极宣传贯彻国家能相关的法令、法规和上级部门的有关规定,负责修改、完善公司能管理制度和考核颁发,并检查催促施行。 3、负责制定和完善节能奖惩制度,加强能消耗定额管理和考核工作,奖惩兑现。 4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培),开展节能合理化建议活动,进步广阔员工的节能意识,杜绝浪费,不断进步能利用率。 5、负责落实本单位节能技术改造工程的施行,降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度,加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。 6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的搜集、存档工作。

7、每季度及时搜集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。 8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析 ^p 、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。 9、协助工程部做好工程工程节能评估和审查、开工验收和节能效果鉴定工作。 10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。 11、敬业爱岗;应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 12、完成科室领导交付的其他工作。 第2篇:能管理岗位职责 能管理岗位职责 一、协助单位负责人,催促各股室负责人组织贯彻执行国家的能法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能管理制度、节能方案、节能技术进步措施、能消耗定额,节能奖罚方法的制度和执行监视。 三、负责单位用能情况的统计工作。 四、负责本单位新增用能工程的合理用能评价,参与新增用能设备的技术审查工作。

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