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行政职权的十种类型

行政职权的十种类型

1. 立法职权:行政机关的一项重要职权,负责制定和修改法律法规。

2. 执行职权:行政机关根据法律法规的规定,对法律法规的内容进行具体实施和执行。

3. 管理职权:行政机关对社会经济活动进行管理,包括行政管理、经济管理、社会管理等。

4. 监督职权:行政机关对其他机关和组织的行为进行监督和检查,确保其依法履职。

5. 许可职权:行政机关对特定事项进行批准、许可或者认定的权力。

6. 审批职权:行政机关对特定事项进行审查和决定是否批准的权力。

7. 约束职权:行政机关对个人和组织行为进行约束和制约,确保其依法履行义务。

8. 处罚职权:行政机关对违法行为进行处罚的权力。

9. 强制职权:行政机关对违法行为采取强制手段,强制执行法律法规的规定。

10. 公共服务职权:行政机关提供公共服务,满足公民、组织和社会的基本需要。

权力清单和责任清单学习手册

政府权力清理规范相关事项说明 一、行政权力清理的类别范围 行政权力的特征: 1.强制性。行政权力是法定权力,具有国家强制力。 2.不可处分性。行政权力体现着国家意志,未经法律许可,不得转移或放弃,不得自由转让或处分。 3.与责任的统一性。行政主体的权力与责任是一个事物的两个方面,行使权力必须履行责任。行政权力项目的名称一般由权力指向的行为(对象)和权力种类两部分组成。权力项目名称表述应简洁、清晰、准确、规范,尽可能避免使用“管理”、“组织”、“推进”、“会同”等词语。 行政权力的类别: 这次清理的行政权力事项,主要指法定行政机关或组织实施的对公民、法人和其他组织权利义务产生直接影响的具体行政行为,包括行政审批、行政处罚、行政征收、行政给付、行政奖励、行政强制、行政确认、行政裁决、行政规划及其他权力10 类。权力清单是“正面清单”,即政府可以行使哪些权力,清单以外的权力,政府不能行使,应由市场调节和社会自律管理。这与市场经济对法治国家的要求是一致

的,政府应当严格遵循“法无授权不可为”的原则。因此,我们在清理行政权力时,要注意权力的内外之分,对外的行政权力不管是法律、法规、规章设定,还是“三定”规定等规范性文件设定,都要纳入清理的范围;对内的权力,如本单位内部的人事、财务、党务等,不纳入清理的范围。狭义的行政服务类项目不具有行政权力的强制性、不可处分性与责任的统一性等特征,不纳入本次行政权力清理范围。 三、权力事项的名称规范及梳理口径 1.行政审批。 这次清理规范的行政审批事项包括六政…2013?67 号、六政…2014?68 号等文件确定的市级行政审批事项,以及省政府新取消下放的审批事项。行政审批分为行政许可和非行政许可审批。 (1)行政许可。系指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。包括普通许可、特许、核准、登记等。 梳理口径:行政许可由?行政许可法?规范,其特征有:①行政许可是依法申请的行政行为。②行政许可的内容是国家一般禁止的活动。③行政许可是行政主体赋予行政相对方某种法律资格或法律权利的具体行政行为。④行政许可是一种外部行政行为。⑤行政许可必须遵循一定的法定形式(如许可证和执照)。经清理后确需保留的行政许可项目,其权

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责 一、行政职权的内涵 行政职权是国家通过法律针对一定组织(通常是行政机关)就行政权进行权能、权限设定的结果。简言之,行政职权是组织从国家手中分配到的行政权,它通过权能、权限予以全面表达。某一组织因这种行政权的授予而成为行政主体。 权能是法律给予行政主体采取一定方法、手段与措施完成行政管理任务的一种资格。通常情况下,行政主体采取的方法、手段与措施并不需要法律特别授权,但是,当这些方法、手段与措施涉及相对人的权利与义务时,则务必有法律特别授予。 权限是法律给予行政主体完成行政管理任务时在事务、地域、层级方面的范围界限。权限实际上就是管辖权,它包含三方面的内容: 第一,事务管辖权。这里从行政事务种类角度为行政主体设定的管辖范围,这种权限的设定特别有助于提高行政行为的准确率与效力。 第二,地域管辖权。这是从行政区域角度为行政主体设定的管辖范围。它能够使行政权到达各区域范围。 第三,层级管辖权。这是从层次、级别角度为有隶属关系的上下级行政主体设定的管辖范围。此种管辖范围的明确极有利于避免上下级行政主体相互推诿或者相互争抢。 行政机关务必在自己的权限范围内活动,否则可能构成越权。 二、管辖变更与管辖冲突 (1)管辖变更管辖变更要紧有三种情况: 1. 移送管辖。移送管辖是指无管辖权的行政主体把已经受理的事务移送给有管辖权的行政主体进行处理的制度。移送管辖务必具备下列条件:第一,移送事务已由无管辖权的行政主体立案受理,但事务并未处理完结;第二,移送行政主体发现对已立案的事务没有管辖权;第三,受移送的行政主体对被移送的事务有管辖权。 2. 指定管辖。指定管辖是指上级行政主体依法或者依层级管辖权,指定行政事务交由下级行政主体管辖的制度。指定管辖,有两类情形:一是对行政事务的管辖权不能确定时的指定。如两个以上行政主体因管辖权发生争议、协商不成,报共同的上级行政主体指定管辖;二是对管辖权不能行使时的指定。 3. 管辖权的转移。管辖权的转移指经上级行政主体的同意或者决定,将下级行政主体有管辖权的行政事务交上级行政主体办理;或者上级行政主体将自己有管辖权的行政事务交下级行政主体管辖的制度。 (2)管辖冲突管辖冲突是指针对同一行政事务两个以上行政主体都认为属自己管辖或者都认为不属自己管辖而产生的冲突。前者是积极的管辖冲突,后者则被成为消极的管辖冲突,在实践中,由于法律规定的不明确,管辖权的冲突时有发生。 为避免管辖冲突,各行政主体通常应遵守下列三个规则: 1.两个以上行政主体都有管辖权的行政事务,由最初立案或者查处的行政主体管辖。 2.行政主体间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,报共同上级行政主体指定管辖。 3.不一致类行政主体对其行政事务享有共同管辖权时,各行政主体应在自己职权范围内共同作出行政行为。

行政职权的具体内容

行政职权 行政职权是指国家行政权的转化形式,是依法定位到具 体行政主体身上的国家行政权,是各行政主体实施国家行政管理活动的资格及其权能。行政职权是国家行政权的表现形式,是行政主体实施国家行政管理活动的权能。行政职权只能由行政主体行使,行政相对方不享有行政职权。行政职权依其来源一般分为两大类:固有职权和授予职权。 一、行政许可 行政许可,是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,经依法审查,通过颁发许可证、执照等形式,赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。 基本解释 根据《中华人民共和国行政许可法》第二条之规定,行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。 特征行政许可的特征主要有以下几个方面: 1.行政许可是依法申请的行政行为。行政相对方针对 特定的事项向行政主体提出申请,是行政主体实施行政许可行为的前提条件。无申请则无许可。

2 .行政许可的内容是国家一般禁止的活动。行政许可以 般禁止为前提,以个别解禁为内容。即在国家一般禁止的前提下,对符合特定条件的行政相对方解除禁止使其享有特定的资格或权利,能够实施某项特定的行为。 3 .行政许可是行政主体赋予行政相对方某种法律资格或 法律权利的具体行政行为。行政许可是针对特定的人、特定 的事作出的具有授益性的一种具体行政行为。 4 .行政许可是一种外部行政行为。行政许可是行政机关针对行政相对方的一种管理行为,是行政机关依法管理经济 和社会事务的一种外部行为。行政机关审批其他行政机关或者其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的内部管理行为不属于行政许可。 5 .行政许可是一种要式行政行为。行政许可必须遵循定的法定形式,即应当是明示的书面许可,应当有正规的文书、印章等予以认可和证明。实践中最常见的行政许可的形式就是许可证和执照。 种类 从行政许可的性质、功能和适用条件的角度来说,大体可以划分为五类:普通许可、特许、认可、核准、登记。 普通许可 普通许可是准许符合法定条件的相对人行使某种权利的行为。凡是直接关系国家安全、公共安全的活动,基于高度

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责 行政职权与行政职责是公共管理中的两个基本概念。它们是指政府根据法定程序依法行使管理和处理政府事务的权利和义务。本文将分别从定义、特点、分类和关系等方面介绍行政职权和行政职责。 一、行政职权 定义:行政职权是指政府根据宪法、法律、行政法规以及其他规范性文件规定的权限和程序依法管理和处理公共事务。 特点:1. 具有行政性质:行政职权是特定机关或人员在行使公共管理职责时,依照文件规定的权限和程序对相关对象进行行政行为的权利。因此,它具有行政的权威性和效力性; 2. 具有法定性:行政职权是机关或人员根据法律和其他规定性文件规定的程序和权限行使的,具有法定性和法定要求; 3. 具有不可转让性:行政职权是机关或人员根据规定行使的公共权力,是无法转移他人的法定行权、法定任务。 分类:从内容上,行政职权分为管理职权和决策职权两大类;从范围上,可以把行政职权分为国家行政职权和地方行政职权两种。 二、行政职责

定义:行政职责是指政府及其机构根据法律、法规和政策要求,履行公共管理职能,维护国家安全和社会治安,促进社会发展,保障公民的基本权利和利益。 特点:1. 具有广泛性:行政职责是政府管理和处理公共 事务的基本任务,涉及内外政治、经济、文化、社会等各领域。因此,行政职责具有广泛性;2. 具有专业性:行政职责涉及 政府管理各个领域的职能和权力,要求具备丰富的专业知识和实践经验;3. 具有连续性:行政职责不仅包括日常的管理和 处理,还包括预防和应对突发事件和紧急情况,因此具有连续性。 分类:行政职责分为基本职责和其他职责。基本职责包括维护国家安全、维护社会和谐稳定、促进社会发展和资源节约等;其他职责根据需要不断增加和调整。 三、行政职权与行政职责的关系 行政职权和行政职责是密切相关的。行政职权是政府依法行使权力的过程,行政职责是政府依法履行职能的结果。行政职权是行政职责的前提和基础,没有行政职权,就不可能有行政职责的履行。行政职责是行政职权的实现和体现,行政职责的履行需要行政职权的支持和保障。 同时,行政职权和行政职责之间还有其他方面的联系。行政职权和行政职责的分工与合作不仅需要遵守相关规定和程序,而且需要遵循相互协调、合理分配和公正执行的原则,以保证行政管理的效果和基本法治原则的实现。 四、结论

行政职权种类和定义

行政职权种类和定义 行政职权种类和定义 一、行政职权分类 行政职权是指由国家机关或其他行政管理机构依照宪法、法律、法规和规章等规范性文件,对公民、法人和其他组织行使的管理、 监督、执法等权力。根据行政职权的性质和功能,可以将其划分为 以下几类: 1、管理职权:管理职权是行政机关依法对行政管理对象进行规划、部署、指导和监管等活动的职权。包括制定、发布和实施政策、计划和规划,组织、协调、指导和监督行政管理活动等。 2、执法职权:执法职权是行政机关依法对违反行政法规的行为 进行处罚或强制执行的职权。包括制定、发布和实施行政法规、行 政规章和行政规范性文件,依法对违法行为进行处罚,执法检查和 监督等。 3、监督职权:监督职权是行政机关对行政管理对象和行政行为 进行监督和审查的职权。包括行政机关对行政管理对象的监督活动,对行政行为的合法性、适当性和效果的审查等。

4、裁决职权:裁决职权是行政机关对行政管理对象之间的争议进行裁决的职权。包括行政机关对行政管理对象之间的行政争议进行审理和裁决等。 5、咨询职权:咨询职权是行政机关依法对涉及行政事务的问题进行咨询和提供意见的职权。包括行政机关对相关部门、个人和组织提出的咨询进行回答和提供建议等。 6、协调职权:协调职权是行政机关依法对涉及多个行政管理对象或复杂行政事务进行协调和调解的职权。包括行政机关对涉及多个行政管理对象之间的利益冲突或纠纷进行协调和调解等。 二、法律名词及注释 1、行政法规:由国务院制定的具有普遍约束力的具体规范性文件,用于规范行政机关的行政行为和行政管理活动。 2、行政规章:由上级行政机关或者同级行政机关依照法律、法规授权制定的对本级行政机关的行政行为和行政管理活动具体规定的文件。 3、行政规范性文件:国务院、省、自治区、直辖市人民制定的对行政管理对象进行指导、约束和规范的文件。 4、行政管理对象:受行政机关依法进行管理的公民、法人和其他组织。

行政职权分类

行政职权分类 一、行政许可:指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。 二、行政处罚:指国家行政机关及法定授权组织对违反行政法律规范,依法应当处罚的公民、法人或其他组织所给予的行政法规制裁。 三、行政强制:指行政执法机关为实现行政目的,对管理相对人的财产、身体及自由等予以强制采取的措施。 四、行政征收:指行政主体凭借国家政权,依法向行政管理相对人强制地、无偿地征集金钱或实物的行为。其种类主要包括税、费。如果本部门仅有收费权,也可以直接列为“行政收费”。 五、行政裁决:指行政主体依照法律授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,并作出裁决的行政行为。 六、行政确认:指行政机关依法对管理相对人的法律地位、法律关系或者有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或否定)并予以宣告的具体行政行为。 七、行政给付:指行政主体在公民年老、疾病或者丧失劳动能力等情况或者其他特殊情况下,依法赋予其一定的物质权益或者与物质有关的权益的具体行政行为。 八、监督检查:指具有行政监督职能的行政主体,根据法定的监督权限,对一定范围内的行政相对人是否遵守法律和行政规定进行监督检查。 九、非行政许可的审批:指行政机关对其他机关或者对其所属单位人事、财务、外事等不属于行政许可的审批项目。 十、行政事业性收费:指国家行政机关、法律法规授权的事业单位等组织,依据相关法律、法规、规章和政策收费的项目,按照价格主管部门批准并公布的收费标准,向负有缴纳义务的行

政相对人收取一定数额的货币的具体行政行为。 十一、重大事项决策:主要指重大项目、资金分配、资产处置等重要事项的决策。 十二、内部管理权:主要包括部门内部人员录用、调动、任免、奖惩权,财务支配、物资采购分配等管理权。 十三、其他:上述分类不能概括的行政权力。

行政首脑的职权

行政首脑的职权 引言 行政首脑是一个国家或地区的最高行政权力担当,他们具有广泛的职权,负责领导和管理国家的行政事务。行政首脑的职权包括决策、管理、监督和执行各项政策和法律,以确保国家的稳定和发展。本文将详细介绍行政首脑的职权,并探讨其在国家治理中的重要性。 1. 决策职权 行政首脑作为国家最高行政权力的代表,拥有重大决策职权。他们负责制定并颁布国家的重要政策和法律,以推动国家的发展和稳定。行政首脑需要通过与各级政府部门、专家和利益相关方的合作,制定全面、科学、有效的政策。他们需要考虑国家的经济、社会、环境和国际政治等各个方面的因素,以确保政策的可行性和合理性。 行政首脑的决策职权还包括处理紧急事务和危机管理。当国家遭遇重大自然灾害、经济危机、安全威胁等突发事件时,行政首脑需要迅速做出决策,采取有效的措施应对危机。他们需要指挥和协调各级政府部门、军队、警察等力量,保障国家和人民的安全。 2. 管理职权 行政首脑在国家治理中还扮演着重要的管理角色。他们负责组织、协调和监督各级政府部门的工作,确保政府的各项工作顺利进行。行政首脑需要建立健全的管理体系和工作机制,制定管理规范和流程,以提高政府的执行效率和效果。 行政首脑还需要领导和管理国家的财政、经济、教育、卫生等各个领域的事务。他们需要制定国家的发展战略和目标,推动经济增长、就业创造和社会进步。行政首脑还需要关注社会民生,改善人民的生活条件,提供基本公共服务,促进社会公平和正义。 3. 监督职权 行政首脑作为国家最高行政权力的代表,拥有监督各级政府部门和官员的职权。他们需要确保政府的工作符合法律法规和政策要求,贯彻执行国家的决策和部署。行政首脑需要建立健全的监督机制和制度,加强对政府部门和官员的监督,防止腐败和滥用职权的行为发生。 行政首脑还需要与国家立法机构、司法机构和其他监督机构保持密切合作,共同推动国家的法治建设和反腐败工作。他们需要支持和促进司法独立和公正,保障人民的合法权益,维护社会的稳定和秩序。

行政职权类型

行政职权类型 一、立法行政职权 立法行政职权是指行政机关在履行立法职责过程中所具有的行政权力。在我国的行政体制中,立法行政职权主要由国家立法机关和地方立法机关行使。 国家立法机关是全国人民代表大会及其常务委员会,其行使的立法行政职权包括:制定和修改法律、决定国家行政机关的组织和职责、制定国家的经济、文化和社会发展计划等。 地方立法机关是各级人民代表大会及其常务委员会,其行使的立法行政职权包括:制定和修改地方性法规和规章、制定地方的经济、文化和社会发展计划、决定地方行政机关的组织和职责等。 二、行政许可行政职权 行政许可行政职权是指行政机关在履行许可审批职责过程中所具有的行政权力。行政许可行政职权是行政机关对特定的申请人或对象,根据法定条件和程序,依法进行的一种行政行为。 行政许可行政职权的行使需要依法进行,行政机关要严格按照法定的条件和程序进行审批,确保公平、公正、公开。同时,行政机关也要对行政许可的结果进行监督,确保行政许可的合法性和合理性。

三、行政监督行政职权 行政监督行政职权是指行政机关在履行监督职责过程中所具有的行政权力。行政监督行政职权是行政机关依法对行政行为进行监督和管理的一种行政行为。 行政监督行政职权的行使需要依法进行,行政机关要对行政行为是否合法、合规进行监督,发现问题及时予以纠正,确保行政行为的合法性和合理性。 四、行政处罚行政职权 行政处罚行政职权是指行政机关在履行执法职责过程中所具有的行政权力。行政处罚行政职权是行政机关依法对违法行为进行惩罚和制裁的一种行政行为。 行政处罚行政职权的行使需要依法进行,行政机关要严格按照法定的条件和程序进行处罚,确保行政处罚的合法性和公正性。 五、行政裁决行政职权 行政裁决行政职权是指行政机关在履行裁决职责过程中所具有的行政权力。行政裁决行政职权是行政机关依法对行政争议进行裁决的一种行政行为。 行政裁决行政职权的行使需要依法进行,行政机关要对行政争议进

职权名词解释

职权名词解释 职权是指在特定职务中所具备的行使权力和责任的范围。它是组织机构和职位设置的基础,通过职权的划分和界定,实现了工作的分工和协调,保障了组织的正常运转和目标的实现。 首先,职权可以分为管理职权和决策职权。管理职权是指在特定职务中对下属进行指导、协调、控制和监督的权力,以实现组织的目标。决策职权是指对重大问题进行决策的权力,包括制定政策、确定目标和规划策略等。 其次,职权还可分为行政职权和监管职权。行政职权是指行使管理权力,包括颁布行政文件、指导工作、处理纠纷等。监管职权是指对下属或被监管对象的行为进行监督和约束的权力,确保其遵守规定和法律法规。 在职权的划分上,还可以根据职务层级进行区分。高层职权是指拥有组织中最高级别的职权,对整个组织的运营和发展有重要影响力。中层职权是指对下属进行部分指导和管理的职权,负责具体工作的实施和绩效的评估。基层职权是指为了实现具体工作任务而行使的权力,对维护组织正常运行至关重要。 此外,职权还可根据职能划分为专业职权和行政职权。专业职权是指根据个人的专业知识和技能进行行使的权力,如医生的诊断权、教师的教学权等。行政职权是指行使管理和组织的权力,包括领导和控制下属、制定组织发展计划等。 最后,职权还可以根据特定领域进行划分,如财务职权、人力

资源职权和法律职权等。财务职权是指对组织经济活动进行控制和管理的权力,包括预算编制、资金管理、财务报表审计等。人力资源职权是指对组织人力资源进行配置、培养和激励的权力,包括员工招聘、培训、绩效评估等。法律职权是指依据法律法规对组织内部和外部事务进行监管和执行的权力,包括合同签订、法律纠纷处理等。 总之,职权是组织机构和职位设置的基础,通过划定和界定职权的范围,实现了工作的分工和协调。职权涉及到管理职权、决策职权、行政职权、监管职权等不同层次和领域的权力,通过合理的划分和行使,确保了组织的正常运转和目标的实现。

事业单位行政职权的分类及梳理口径

事业单位行政职权的分类及梳理口径 一、行政职权分类及梳理口径 本次行政职权梳理,按照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、其他职权等7+X进行划分。 行政职权的名称一般由权力指向的行为(对象)和权力种类两部分组成。权力名称表述应简洁、清晰、准确、规范,尽可能避免使用“管理”、“组织”、“推进”、“会同”等词语。不同内设科室共同实施的相同或相近的职权作为一项列出。 (一)行政许可。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。行政许可必须同时具有5个要素:(1)属于事前控制和事先性审查。(2)有法定的设定依据。设定依据为法律、行政法规、国务院发布的决定、地方性法规、政府规章(临时性行政许可)。(3)是依申请的行为。不以申请为前提条件的单向行政行为,如单方面指令计划下达等安排、各类资金的拨付,不属于行政许可。(4)申请人通过获批取得某种权利和资格,如可以从事某种生产经营活动等的权利和资格。(5)是外部行政管理行为。对象是受行政机关管理权限制约的相对人,即公民、法人或者其他组织。

名称规范:行政许可的项目名称、实施主体、实施依据等应与我省各级政府公布保留的行政许可目录保持一致。 梳理口径:如设定依据为不同条款,可分设;如设定依据为同一条款,但明确了两项以上的审批事项,可拆分子项。一个项目若拆分若干子项,子项内容相加应等于该项目内容。如果子项列不全、列不准,可以不拆分子项。 特别说明:关于行政许可的设定依据。一是如果项目设定依据为国务院批准、主管部门发布的《XXX办法》,且该办法是在2002年1月1日《行政法规制定程序条例》实施前颁布生效的,此后也未予以清理废止的,该办法属于行政法规。如《实验动物管理条例》(1988年10月31日国务院批准,1988年11月14日国家科学技术委员会令第2号发布,根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订)、《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》(1992年2月12日国务院批准,1992年3月1日林业部发布,根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订)等。二是党内法规不能作判定行政许可的设定依据。三是法律、行政法规只授权部门制定有关管理办法、制度的,不能视为法律、行政法规授权部门设定行政许可。 (二)行政处罚。行政处罚是指具有行政处罚权的行政机关或者法定组织为维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者

行政职权类别释义

行政职权类别释义 行政职权类别释义 1、行政许可:指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法 审查,准予其从事特定活动的行为。 2、非行政许可审批:是指由行政机关及具有行政执法权的事业单位 或其他组织实施的,除依据法律、法规和国务院决定等确定的行政许可事 项外的审批事项。 3、行政确认:指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对 有关法律事实进行甄别,通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律 地位的行政行为。如道路交通事故责任认定、医疗事故责任认定、工伤认定、产品质量确认等。 4、行政处分:指依照《中华人民共和国行政处分法》规定,由法律、法规和规章设定的处分,包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者撤消许可证、暂扣或撤消执照、行政拘留等行政 权力。 5、行政强制:指由法律、法规规定的行政机关或授权组织依法对人 身或财产实施限制性措施,或依法强制相对人履行义务的行为,包括劳动 教养、强制撤除、查封、扣押、冻结、取缔、代履行等行政权力。 6、行政征收:指行政机关或授权组织依法无偿收取一定财物的行政 行为,包括税收征收、行政事业性收费、社会保险费的征缴、资金和基金 的征收等。根据国务院规定,以有权机关批准文件为依据的考试培训费、 检测费等有偿效劳性收费不作为行政权力纳入行政征收范围。

7、行政征用:指行政主体出于公共利益的需要,依据法律、法规的 规定,强制性地取得行政相对人财产所有权、使用权或劳务并给予合理经 济补偿的具体行政行为。 8、行政裁决:指行政机关或法定授权组织依照法律授权,对当事人 之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷〔争议〕进行 审查,并作出裁决的具体行政行为。如侵权纠纷的裁决、补偿纠纷的裁决、损害赔偿纠纷的裁决等。 9、行政给付:指依法向符合条件的申请人提供物质利益或赋予与物 质利益有关的权力行为。如抚恤金、生活补助费、复退军人安置费、社会 福利等。 10、行政检查:具有行政监督检查职能的行政主体按照法定的监督检 查职权,对一定范围内行政相对人是否遵守法律、法规、规章,是否执行 有关行政决定、命令等情况,进行能够影响行政相对人权益的检查了解的 具体行政行为。 11、其它依法实施的行政权力:上述分类不能概括的行政权力。

行政处罚的行政机关和司法机关的职权界限

行政处罚的行政机关和司法机关的职权界限随着社会的不断发展,行政处罚成为维护社会秩序、保护公共利益的重要手段之一。行政处罚的主要职责是由行政机关来履行,但在一些情况下,司法机关也会介入其中。由于行政机关和司法机关所履行的职责有所不同,其职权的界限也存在着一定的模糊性。本文将着重探讨行政处罚的行政机关和司法机关的职权界限。 一、行政机关的职权 行政机关是指负责行政工作的国家机关,其职责主要包括对违法行为的处理、公民、法人和其他组织的行政管理、行政监督等。行政机关在行使职权时,需要遵守法律和行政法规,维护社会公平正义和法律的权威。 在行政处罚方面,行政机关是主要的行政执法机关,在履行这一职责的过程中,行政机关需要根据法律和行政法规,对违法行为进行认定,并根据相应的处罚条款作出相应的处罚。行政机关的处罚措施多为行政处分、罚款、没收违法所得等,是基于行政管理权的职能,其目的在于保护公共利益和维护社会秩序。

二、司法机关的职权 司法机关是指负责审判、执行职务的国家机关,其职责是对违法行为进行审判,并根据法律作出相应的判决。司法机关履行的职责主要是维护法律的权威、保护公民权利和社会秩序。 在行政处罚方面,司法机关主要负责对行政机关的处罚行为进行司法审查,对行政机关的处罚行为进行合法性审查,是否符合法律规定以及相关的行政程序是否符合法律规定等。司法机关的职责在于评价行政机关的处罚决定是否合法有效,司法机关不会更改行政机关的处罚结果,只能确认其合法性。 三、行政机关和司法机关的职权界限 在行政处罚中,行政机关和司法机关都负有不同的职责和任务,其职权的界限也存在着一定的区别。行政机关主要依据法律规定和行政程序进行行政处罚,在处理案件时要严格遵守法律和行政法规,保障公民、法人和其他组织的合法权益。而司法机关的主要职责是对法律进行适用,在处理行政案件时需要评价行政机关的法律适用是否合法有效,维护法律权威和司法公信力。

行政经理的职责和职权

行政经理的职责和职权 摘要: 1.行政经理的职责和职权概述 2.行政经理的主要职责 3.行政经理的职权范围 4.行政经理的工作特点和要求 5.行政经理的职业发展前景 正文: 行政经理的职责和职权概述 行政经理是企业中非常重要的角色,负责管理公司的行政事务,协助公司领导进行决策,是企业中连接上下级、协调左右的重要桥梁。行政经理的职责和职权既包括对公司内部行政管理的负责,也包括对公司外部关系的协调。 行政经理的主要职责 行政经理的主要职责包括: 1.负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并负责及督促招聘、薪酬、绩效考核等各项计划的实施。 2.负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系。 3.负责企业系统思想、文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的活动。 4.负责各项大型活动会议的总体规划与管理,组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。 5.负责公司办公资产维护与管理,定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。

行政经理的职权范围 行政经理的职权范围包括: 1.在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 3.负责公司规章制度建立工作。 行政经理的工作特点和要求 行政经理的工作特点和要求包括: 1.需要具备良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳。 2.工作认真细致负责,文笔流畅、文字功底强。 3.需要具备一定的管理经验和管理能力,能够有效地协调公司内部各部门之间的工作。 4.具备较强的团队协作能力和执行力,能够有效地推动公司各项工作的落实。 行政经理的职业发展前景 行政经理的职业发展前景非常广阔,随着经验的积累和能力的提升,不仅可以在行政管理领域不断提升,还可以向更高层次的管理岗位发展,如总经理助理、副总经理等。同时,也可以通过学习和培训,向其他领域发展,如人力资源管理、市场营销等。

行政法

●名词解释: ⏹行政法:行政法是调整行政关系以及在此基础上产生监督行政关系的法律规范和原 则的总称,或者说是调整因行政主体行使其职权而发生的各种社会关系的法律规范 和原则的总称。 ⏹行政立法权:所谓行政立法权,即根据宪法和法律的规定,行政主体有制定和发布 征法规、行政规章的权力。 ⏹行政优先权:是指国家为保障行政主体有效地行使行政职权而赋予行政主体许多职 务的优先条件,即行政权与其他社会组织及公民个人的权利在同一领域或同一范围 相遇时,行政权优先行使和实现的效力。 ⏹行政受益权:是指行政主体享受国家所提供的各种物质优益条件。 ⏹行政授权:是指法律、法规将某项或某一方面的行政职权的一部分或全部,通过法 定方式授予某个组织的法律行为。 ⏹行政委托:是指行政主体将其职权的一部分,依法委托给其他组织或个人来行使的 法律行为。 ⏹抽象行政行为:是指以不特定的人或事为管理对象,制定具有普遍约束力的规范性 文件的行为。 ⏹具体行政行为:是指在行政管事过程中,针对特定的人或事所采取具体措施的行为。 ⏹行政许可:是行政主体应行政相对方的申请,通过颁发许可证、执照等形式,依法 赋予行政相对方从事某种活动的法律资格或实施某种行为的法律权利的行政行为。 ⏹10、一事不再罚原则:指对方的某一违法行为,不得给予两次以上同类(如罚款) 处罚。 ⏹11、行政合同:是指行政主体为了行使行政职能、实现特定的行政管理目标,而与 公民、法人和其他组织,经过协商,相互意思表示一致所达成的协议。 ⏹12、行政指导:是指行政主体在其职责、任务或其所管辖的事物范围内,为适应复 杂多变的经济和社会生活的需要,基于国家的法律原则和政策,在行政相对方的同 意或协助下,适时灵活地采取非强制手段,以有效在实现一定的行政目的,不直接 产生法律效果的行为。 ⏹13、“参照”规章:是指人民法院在进行司法审查时对具体行政行为所适用的规章 参酌、鉴定之后,决定是否依照。 ●简答: ⏹我国行政法的渊源:1、宪法。宪法是国家的根本大法,规定国家的基本制度,具 有最高的法律地位和法律效力,是所有立法的依据。2、法律。法律是国家最高权 力机关制定的规定性文件,包括全国人民代表大会制定的基本法律和全国人民代表 大会常务委员会制定的一般法律。3、行政法规与部门规章。行政法规是国务院根 据宪法和法律制定的关于行政管理的规范性文件的总称。部门规章则是指国务院各 部委制定的规范性文件的总称。4、地方性法规、地方规章、自治条例、单行条例。 ⏹行政法的形式特点:1、行政法没有统一、完整的法典。2、行政法规范以存在的法 律形式、法律文件的数量特别多,属各部门之首。 ⏹行政优先权的内容:1、行政处置权。在现代法治国家,依法行政的原则得以广泛 确立,行政主体行使行政职权,实施行政行为,都必须遵循法定的程序。2、获得 社会协助权。行政主体享有获得社会协助权,即行政主体在从事紧急公务时,有关 组织或个人有协助执行或提供方便的强制性义务,违反者将承担法律责任。3、行 政行为的推定有效。为了保障行政秩序的稳定性和连续性,行政法律规范承认行政 行为具有公定力。

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