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有关人事每周工作总结7篇

有关人事每周工作总结7篇

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,是时候写一份总结了。下面是小编为大家整理的有关人事每周工作总结,希望能够帮助到大家!

有关人事每周工作总结1

1、跟进人事日常工作。到9月30日,员工总人数为__人,已签订__人,未签订劳动合同__人,为新入职员工。

2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员__人,面试人员15__人。继续到周边乡镇__、__、__、__、__、__、__方向发布张贴招聘信息。规范面试工作,对应聘登记表进行了更新完善。

3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工__人,离职__人。

4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成__操作工、__员的报名、体检工作。

5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨__次,9月26日早上7点左右,__及时到现场检查,发现由于__产生火星,于是立即停止设备,组织人员__,由于发现及时,从而避免__着火,引起__爆炸的事故发生,造成经济损失。

6、本周开始实施员工生日福利方案,办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店,1号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。

7、9月2—3日,全程处理生产线员工__工伤事宜。2日早上送他去__医院治疗,安排人员陪护等。

有关人事每周工作总结2

1、跟进人事日常工作。到9月30日,员工总人数为__人,已签订__人,未签订劳动合同__人,为新入职员工。

2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员__人,面试人员15__人。继续到

周边乡镇__、__、__、__、__、__、__方向发布张贴招聘信息。规范面试工作,对应聘登记表进行了更新完善。

3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工__人,离职__人。

4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成__操作工、__员的报名、体检工作。

5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨__次,9月26日早上7点左右,__及时到现场检查,发现由于__产生火星,于是立即停止设备,组织人员,由于发现及时,从而避免__着火,引起__爆炸的事故发生,造成经济损失。

6、本周开始实施员工生日福利方案,办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店,1号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。

7、9月2-3日,全程处理生产线员工__工伤事宜。2日早上送他去__医院治疗,安排人员陪护等。

有关人事每周工作总结3

第x周完成工作(日期: 5 月 9 日—— 5 月15日)

1、5月7、8日留学86招聘会,进行员工的招聘工作;

2、组织第二批学员于5月9日正式开课,目前,有37人上课参加培训;

3、准备学员的上课资料,解读《员工手册》;

4、组织内部人员学习人事行政部作业书;

5、落实第二期学员赴苏学习、订火车票等相关事宜。

有关人事每周工作总结4

一、本周工作总结:

1、MOD 每日Key-in、维修房记录每日Key-in。

2,例会日报汇总,会议记录。

3、各部门周总结和计划汇总。

4、1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总

5、生日会举办。

6、新闻网站更新。

7、欧尼雅质检

8、酒店质检(

9、滕总召开“关于宴会专题会议记录”

10、滕总交办事项:20__年宴会菜单分类统计汇总

11,部门周总结和计划汇总(

二、下周工作计划:

1、各部门周总结和计划汇总

2、管理人员例会参加和记录、MOD每日KEY-IN和上传

3、维修房记录Key-in

4、质检检查和记录

5、网站更新。

6、“关于宴会专题”第二次会议记录

7、生日会照片印刷、台账整理

有关人事每周工作总结5

一、主要研究期间

1.积极学习公司的规章制度、企业文化、企业架构,通过花名册尽快熟悉公司的主要部门和人员,有助于你尽快进入角色,为以后在人力资源部的相关工作打下基础。

2.平时浏览公司的网页和产品,有助于为以后找到合适的人选做准备。由于我们刚来公司时就面临着招聘审计师的紧迫工作,所以在面试用人部门和上级人员时要积极做好笔记,并注意招聘审计师时所需的工作内容和工作职责。

3.公司各方面的流程都比较完善,专业水平也比较高,也对自己主动学习人力资源方面的知识要求比较严格,比如经常学习《劳动法》,《劳动合同法》。

4.来公司的时候,和上级以及公司其他同事学到了很多知识和经验,受益匪浅。因为我离他们很远,所以我让自己加倍努力提高自己,努力成为一名适合公司需要的人力资源人员。

二、开展工作

由于来公司的时间不算太长,而且恰逢年底,短时间一周多做的工作比较琐碎,所以我将这一周多开展的工作整理一下:

1.招聘工作:第二天就开始了紧张的审计招聘工作,于是一边学习一边开始招聘审计。在一周时间里,我集中精力打电话安排面试。由于我们公司行业的特殊性,审计需要长期出差,对招聘来说压力很大,但我还是通过努力流失了一些应聘者。最终审核人员由公司熟人介绍。减少了人力资源部招聘的很多压力。通过这次审核的招聘,我也学到了很多网上招聘的技巧。

2.员工关系管理:一方面是因为公司成立时间长,各项规章制度相对完善;另一方面,由于公司有劳动合同纠纷,公司管理层在这方面还是比较谨慎的。办理总经理办公室人员的辞退和新员工劳动合同的签订。

3.其他琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批,制定整理行政文员岗位职责,制作培训考勤单,建立员工劳动合同到期提醒台帐等。

三、即将到来的工作

1.刚来面试的时候,上级领导说我想在__开展培训工作,所以这将是我14年工作的重点。努力培养办公室人员是一项艰巨的任务。我希望在我的上级领导的帮助下,这项工作能够顺利进行。

四、总结

因为我以前待的规模和行业和现在的公司不一样,所以我的做事风格还是在原公司单位固有的思维中,一定程度上影响了我。通过领导的指正,希望在公司领导的帮助和自己的努力下,能早日得到正面的评价,努力为公司人力资源的发展做出自己的贡献。

有关人事每周工作总结6

1.了解本校区下周的市场宣传活动。

2.了解部门工作目标及领导对本部门的要求

3.各项规章制度的实用性和落实情况

4.熟悉和评价后勤行政管理现状,包括基础设施、物质器材管理,文档、资讯安全管理

5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行,并做好本校区通知工作。

6.因本周人事变化大,需新规划本校区职工坐班值班表。

7.重新统一布署部门工作,将工作计划分工落实。

8.向总部借好下周本校区月份水电费用。

有关人事每周工作总结7

为贯彻落实《关于〈转发省语委开展第13届全国推广普通话宣传周活动的通知〉的通知》文件精神,我局紧紧围绕“规范使用国家通用语言文字,弘扬中华优秀文化”这一主题,制定了推广普通话宣传周活动的实施方案,并开展了一系列推普宣传活动,现将整个推普宣传周活动总结如下:

一、提高认识、加强领导

为保证推普宣传周活动的开展,我局专门成立了以陈剑波局长为组长的推普宣传周领导小组,全面负责本次活动的组织、安排、落实及检查工作;局办公室负责推普宣传周活动方案的制定和落实。

二、广泛宣传、营造氛围

(一)自推普宣传周活动开始,我局便在机关内张贴了本届推普宣传周的宣传主题和宣传画,并在我局网站上设立了“推广普通话”专栏,以多种形式进行了积极有效的舆论宣传,并在局门口悬挂语言文字宣传横幅,在工作窗口发放宣传资料,扩大推广周的宣传力度。

(二)在机关大会上向全局机关干部宣传推普宣传周知识,并传达了本届推普宣传周活动方案。激发全体机关干部自觉使用普通话和规范字的意识,使全体机关干部积极参与到推普宣传周活动中。

三、形式多样、效果明显

推普宣传周期间,全体机关干部按照活动方案,开展了丰富多彩的活动,如在全局开展了朗诵“十佳优秀共产党员”先进事迹比赛、各支部组织学习了《中华人民共和国国家通用语言文字法》、服务窗口开展了“说普通话、做文明公仆”活动等,又如在公务员培训时推广普通话,提高公务员普通话水平与规范汉字应用能力。这些活动极大地丰富了本次推普宣传周的活动内容,从而将全局的语言文字工作推向一个新的高潮。

总之,我局在整个推普宣传周期间,有组织、有计划地开展了丰富多彩的推

普宣传活动,有效地进行了广泛的推普宣传,调动了广大机关干部的积极性,在机关内形成了浓厚的推普学普氛围,并推动和促进了我局语言文字规范化工作。同时,在促进我局精神文明建设、提升机关干部人文素养和审美情操等方面都有着积极而重要的意义。今后,我局将继续深化开展此项活动,为创建文明泸州做出贡献。

有关人事每周工作总结

有关人事每周工作总结7篇

有关人事每周工作总结7篇 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,是时候写一份总结了。下面是小编为大家整理的有关人事每周工作总结,希望能够帮助到大家! 有关人事每周工作总结1 1、跟进人事日常工作。到9月30日,员工总人数为__人,已签订__人,未签订劳动合同__人,为新入职员工。 2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员__人,面试人员15__人。继续到周边乡镇__、__、__、__、__、__、__方向发布张贴招聘信息。规范面试工作,对应聘登记表进行了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工__人,离职__人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成__操作工、__员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨__次,9月26日早上7点左右,__及时到现场检查,发现由于__产生火星,于是立即停止设备,组织人员__,由于发现及时,从而避免__着火,引起__爆炸的事故发生,造成经济损失。 6、本周开始实施员工生日福利方案,办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店,1号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。 7、9月2—3日,全程处理生产线员工__工伤事宜。2日早上送他去__医院治疗,安排人员陪护等。 有关人事每周工作总结2 1、跟进人事日常工作。到9月30日,员工总人数为__人,已签订__人,未签订劳动合同__人,为新入职员工。 2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员__人,面试人员15__人。继续到

人事工作总结模板七篇

人事工作总结模板七篇 人事工作总结模板七篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,快快来写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是为大家整理的人事工作总结7篇,希望能够帮助到大家。 人事工作总结篇1 时光飞逝,转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使20xx年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。 一、招聘工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才需求。 二、建立、健全、规范人事档案管理 1、对现有人员进行建档工作:身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息,现员工档案齐全。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 5、人才库档案管理工作提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员的培训工作:员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。 2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。 3、协助采购部完成员工物料培训工作。 4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。 四、员工关系 1、找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。 2、对离职人员回访,了解离职员工离职的真实原因及思想动态。 3、配合各部门工作,协助处理各种突发事件。 人事工作总结篇2 20xx年是公司人事工作取得重大进展的一年。在这一年中,人事部根据公司工程建设和生产准备的实际需要,切实做好人力资源管理、教育培训、薪资福利等各项工作,并不断建立、完善各项人事档案及制度,为人事管理提供有力依据,为相关部门提供优良服务。在完成工作的同时,我们还不断加强自身的业务技能学习,以提高工作

人力工作总结7篇

人力工作总结7篇 人力工作总结篇1 公司在经历了20__年组织机构大变革、人员配置大调整之后,稳步跨入崭新的20__年,刚刚结束的第一季度中,在公司领导的指导关怀以及其他部门同事的配合支持下,人力资源各项工作得以有序开展,现将主要工作总结如下: 1、人员配置及劳动关系管理方面。 公司人员进入相对稳定时期,一季度未新招聘人员,通过考核正常转正人员__人,续签劳动合同__份;自愿离职__人,协商解除劳动合同关系__人,协助中集国贸公司办理协商解除合同__人。 按总部及公司指导意见,经多方调研及讨论,拟定合理有效的__公司员工安置及工资方案,全力做好部门间沟通及员工情绪安抚工作,顺利接收划转人员__人,配置后,包含副总监__人,主管__人。 2、绩效考核方面。 深研总部目标责任书要求,针对各管理板块的业务工作内容,分别制定营销中心、运营中心、__营业部的考核办法,签订目标责任书,使得考核有据可依,加强管理和考核的同时,也提高部门工作积极性。 协助营销中心、运营中心制定部门绩效考核办法,正在进一步讨论、测算数据中。 3、档案管理方面。 今年起特别加强了人力资源文件资料档案及员工人事档案的管理工作。专门抽调人员对全司在职员工、退休员工、去世员工的档案开展集中清理工作,通过明确归类、查漏补缺、新建目录等一系列事项,确保人事档案工作管理的规范化。 按总部和组织部新的要求,对公司总经理助理级及以上领导的人事档案开展专审工作,在整理基础资料的基础上,送专业机构专审,工作量较为繁杂,还需要查找补充大量的材料,仍然在进行中,按计划__月__日将全部完成。

4、五险一金方面: (1)办理职工退休__人,办理失业保险申报__人,办理异地医疗费用报销__人,办理生育保险报销__人,为__名职工申请办理特病证。 (2)完成转业军人参战身份认定__人。 (3)完成20__年度全司员工社会保险和公积金基数申报工作。 (4)办理完成原招待所在岗人员的社保、公积金的注销、转移,与招待所退休员工协商解决了大额医疗缴费的问题,并签订协议。 (5)办理核实遗属生存调查__份。 (6)办理公积金提取__批,为__名职工提取了公积金,完成招待所公积金账户注销工作。 5、其他方面。 (1)有效开展对外协调沟通工作,继续巩固同人社局、公积金中心、仲裁委等的良好关系。 (2)按时按质完成各类报表:人才信息统计表、劳动关系统计表、工资总额执行情况报表等。 人力工作总结篇2 一、人力资源规划与管理 人力资源规划是企业根据其战略目标、发展战略及外部具体环境的情况,以科学规范的方法,进行人力资源需求和供给的分析预测,编制相应的吸引、留住、使用、激励的方案,为组织的发展提供其所需要的员工,以完成组织发展目标的过程。目前公司正处于在建项目收尾、新项目开发的阶段,也是大家苦练内功、狠抓管理的时候,为了打造一支精干、高效、高素质的团队,我们采取了竞争上岗、优胜劣汰的方式来提高团队整体战斗力。 二、招聘与配置 目前我们主要是通过现场招聘和网络招聘两种渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。在现场招聘会中,可以与应聘者进行面对面的、简短的交流,初步筛选下一轮面试人员。现场招聘的方式不仅可以节约企业初次筛选简历的时间,而且相比其他方式,它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一

人事工作汇报总结7篇

人事工作汇报总结7篇 时间过得飞快,自年初进公司,转眼就过去了一年时间。现就进公司的情况做一个简单的总结,对20__年应负责的工作进行规划。 一、工作总结 在这段时间里,本人逐步熟悉了公司的人文环境,公司人员的工作风格,接手了公司人事的基本档案和资料、食堂监督管理、卫生监督管理、宿舍监督管理等基础事务。 着手建立了人事基本资料档案(包括修整电子版本人事档案资料,区分人事档案各个模块,使档案查阅可追溯,更方便、快捷,一目了然);针对公司的现状和20__年的长远发展规模,逐步建立细致的管理程序文件;着手食堂的卫生整洁管理,落实食堂的整洁卫生,调查员工就餐满意度;落实卫生清洁情况,调排人员对卫生区域的死角进行清洁清理。 在这一年多的时间里,虽然并不能在这个时间段做轰轰烈烈的“大事”,而快速熟悉新环境、融入团队、逐步进入工作状态开展工作,是一个职业经理人必须经过和必备的前提,本人在在这段时间中做好了基础的事务,对以后工作的开展和各部门之间的融洽配合与否创造了优越的条件。 二、存在的不足 因为本人性格使向和人的心态观念,在新环境中没有能够有一定的威信,不是实行雷厉风行大刀阔斧的工作风格,而是在对今后的工作一步一步开展、落实。 三、20__年负责的工作规划 1、行政方面 加强政府各部门的沟通,建立和谐的管理合作关系企业的生存和发展,取决于消费市场、资本市场、人才市场、政策和环境、社会进步,而加强政府各部门的沟通,作为公司人事行政部门是一项不可或缺的工作。年,人事行政部门将切实做好这一项工作,其中包括开发区管委会、劳动保障监察部门、社会保险中心、医院、通讯部门等等,尽可能将外界制约公司发展的影响控制在最低限度。 2、办公室方面。

人事每周工作总结7篇

人事每周工作总结7篇 人事每周工作总结1 忙碌时间总是做得最快,随着这段时间的工作结束,我们人事的工作也开始进入稳步阶段。作为人事部的一员,我也要开始努力的提升自己的工作能力,调整自己的状态,让工作能顺利的完成。 回忆这一周的工作情况,我对自己的工作也有许多的想法。有不少提升的方面,但是不足的方面也依旧显眼,要做好这份工作,我还必须要好好的加强自己。为此,我对这周的个工作总结和对下周的工作的计划记录如下: 一、工作情况 在这周的工作中,我依旧保持着专心且负责的态度去面对自己的工作的。在这周,我整理了新老员工的员工资料,完善了公司员工的部分资料,并对资料欠缺的同事及时的做好提醒工作,并补充完备。对公司的器材和各种费用也做了检查与总结,结束了基本的日常工作。 这段时间,我还坚持对员工健康的检查和管理,增加了对卫生健康的管理职责条例。要求员工每天坚持搞好个人与环境卫生,对个人座位的环境坚持打扫,谨记个人的健康卫生。并对员工健康情况做好记录,保证公司员工的健康和安全。 此外,我还招聘了新员工x名,在进行了严格仔细的面试之后,我们也紧接着安排了培训工作。x名新员工完成了基本的公司规定学习后,都由各部门的负责人分别带领教导。 二、个人的体会 目前的情况看来,因为前段时间的情况,公司对人才的缺乏依旧很严重。但是作为人事,我不能仅仅只管招聘,对员工的管理,以及对企业团队健康和卫生问题的管理现在也一样是重中之重! 尽管这些工作都非常的繁琐,但是只有坚持了这些,才能安全,圆满的度过这段时间的工作。 三、下周的计划 漫长的假期结束,我也发现不少的同事都带来了一些坏习惯,或是没能将心态回到工作中来。为此,在下周的工作中,我要更加加强管理力度,并保持好公司良好的环境。

公司人事每一周工作总结范文5篇精选

公司人事每一周工作总结范文5篇精选 公司人事通过每一周的工作总结,可以使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,今天小编整理了公司人事每一周工作总结范文5篇精选,大家一起来看看吧! 公司人事每一周工作总结范文1 一、期间主要学习 1、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己积极主动记笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,积极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。 4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理: 1、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招聘审计,一周的时间里集中打电话安排面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期出差,这对招聘来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘,自己从中也学到了不少网招的技巧。

人事行政周工作总结5篇

人事行政周工作总结5篇 人事行政周工作总结5篇 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。如果让你写一篇总结,你知道怎么写吗下面是小编为大家带来的人事行政周工作总结,希望大家能够喜欢! 人事行政周工作总结1 已在人事部工作了一段时间,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现将最近一周的工作情况作如下总结: 一、工作回顾 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用,注重与各部门的协作配合。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作,认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。 5、根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作,是企业利润价值创造的源泉和发展的基础,做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;人事行政管理工作紧随着公司地发展,结合人力资源管理专业知识,积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。主要表现在:自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。 三、工作计划 决心不断学习,认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到: 1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。 3、注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。 4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,赋予办公室工作新内涵,持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。 5、全面提高执行力度,狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值。 我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。 人事行政周工作总结2

人事一周工作总结5篇

人事一周工作总结5篇 总结给了人努力工作的动力,培育了人思考的习惯,使工作更有效率,头脑更加糊涂,目标更加明确,工作更有意义,不能不说是提高工作效率的一条极其重要途径。下面是我为大家带来的人事一周工作总结,期望大家能够宠爱! 人事一周工作总结1 回忆上一周的工作,作为一名行政文员,始终以来,在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关怀下,在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要将来不断的学习,现将个人工作总结如下: 一、工作方面 1、耐烦细致地做好日常工作。负责来电的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误,做好每天快递的签收,发放,做好每月办公用品,快递和饮用水等费用的核对结算。 2、完善公司各种行政规章制度。关怀李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度,使公司趋于标准化的管理。依据公司要求,建立健全完善其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。 3、主动主动的搞好文案工作。依据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。收集整理各种管理规定,并且分类归档,做到发放有序。对公司发放的通知及文件准时签收和转达,做到上传下达。 4、其他各类行政工作。人事总务文员的工作是特殊繁琐的,就像个大管家,什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作力气的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。 二、缺乏之处 当然,工作中也存在不少问题,主要表如今: 1、做事不够细心。文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待,不能以为事小就马虎大意。或许任何一个小小的失误

行政人事周工作总结(7篇)

行政人事周工作总结(7篇) 行政人事周工作总结1 人事部周工作汇报周工作汇报部门: 一、本周工作总结:(x/某某-x/某某) 1、员工离、入职统计,合同签订。 2、新入职人员名单统计,x月份工龄工资通知发放x月新增人员社保缴纳确认, 3、月份合同续签通知发放。 4、1月份各部门员工请假汇总,先之培训络问题跟进 5、1月各部门绩效考核催缴,x月绩效工资人数核对。 6、上海社保转移,事业部社保归属地确认。 7、某某部分岗位工资调整,周报表。 二、下周工作计划:(x/某某-x/某某) 1、员工离、入职统计,合同签订。 2、3月份社保申报,医疗卡办理。 3、工资调整岗位人事变动表核对。 4、工龄工资资料催交, 5、月末各项资料汇总。 6、先之培训络问题继续跟进及使用交接。 7、周报表 行政人事周工作总结2 回顾上一周的工作,作为一名行政文员,一直以来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断的学习,现将个人工作总结如下: 一、工作方面 1、耐心细致地做好日常工作。负责来电的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误,做好每天快递的签收,发放,做好每月办公用品,快递和饮用水等费用的核对结算。

2、完善公司各种行政规章制度。协助李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。 3、积极主动的搞好文案工作。根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。收集整理各种管理规定,并且分类归档,做到发放有序。对公司发放的通知及文件及时签收和转达,做到上传下达。 4、其他各类行政工作。人事总务文员的工作是非常繁琐的,就像个大管家,什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的`保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。 二、不足之处 当然,工作中也存在不少问题,主要表现在: 1、做事不够细心。文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待,不能以为事小就粗心大意。也许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。 2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。 3、工作不很扎实。忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。 三、改善之处 我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己,在工作

行政人事一周工作总结(12篇)

行政人事一周工作总结(12篇) 行政人事一周工作总结1 人事部周工作汇报周工作汇报部门: 一、本周工作总结:(x/某某-x/某某) 1、员工离、入职统计,合同签订。 2、新入职人员名单统计,x月份工龄工资通知发放x月新增人员社保缴纳确认, 3、月份合同续签通知发放。 4、1月份各部门员工请假汇总,先之培训络问题跟进 5、1月各部门绩效考核催缴,x月绩效工资人数核对。 6、上海社保转移,事业部社保归属地确认。 7、某某部分岗位工资调整,周报表。 二、下周工作计划:(x/某某-x/某某) 1、员工离、入职统计,合同签订。 2、3月份社保申报,医疗卡办理。 3、工资调整岗位人事变动表核对。 4、工龄工资资料催交, 5、月末各项资料汇总。 6、先之培训络问题继续跟进及使用交接。 7、周报表 行政人事一周工作总结2 1、跟进人事日常工作。到x月某某日,员工总人数为某某人,已签订某某人,未签订劳动合同某某人,为新入职员工。 2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员某某人,面试人员人。继续到周边乡镇某某、某某、某某、某某、某某、某某、某某方向发布张贴招聘信息。规范面试工作,对应聘登记表进行了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工某某人,离职某某人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成某

某操作工、某某员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨某某次,x月某某日早上x点左右,某某及时到现场检查,发现由于某某产生火星,于是立即停止设备,组织人员某某,由于发现及时,从而避免某某着火,引起某某爆炸的.事故发生,造成经济损失。 6、本周开始实施员工生日福利方案,办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店,x号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。 7、 x月x-x日,全程处理生产线员工某某工伤事宜。x日早上送他去某某医院治疗,安排人员陪护等。 行政人事一周工作总结3 1、招聘工作:本周新增招聘岗位有客服代表,现需紧急招聘的有四个岗位,分别是化验员,污水站管理人员、客服代表及货车司机;在网站上共收到简历有某某份,其中西江明珠网x份;前程无忧人才网某某份。进行电话面试的有x人,其中x名应聘化验技术员的'待星期一前来我公司面谈。 2、面试情况:本周共面试了x人,分别有前台接待x人,客服代表x人,普工x人。 3、招聘结果:市场部已确定有x名合适的客服代表,暂定下星期一前来报到。 4、公司人事变动:本周入职x人,离职x人,具体内容如下表: 5、新劳动合同签定情况:暂无 6、续签合同员工:暂无 7、离职人员情况:本周购销部司机某某在某某月某某日离职 行政人事一周工作总结4 作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等: 一、行政工作 在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术

员工人事一周体会总结7篇

员工人事一周体会总结7篇 员工人事一周体会总结7篇 优秀的工作总结会全面提升我们。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章,主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。下面小编给大家带来关于员工人事一周体会总结,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 员工人事一周体会总结【篇1】 一个星期就又过去了,不得不感叹时间的流逝,在这一个星期里,我的工作也有一些收获,因此在此做个比较简单的总结。 一个星期的工作不是很多,大部分都是在重复之前的工作,只不过做个星期的工作增加了一些难度。公司下个月因为要举办一场活动,因此这周我想要把活动的计划做出来,好好的规划整个活动,把初期的策划方案做出来,然后在拿到领导那去考察,因为活动有点大,因此需要很仔细的准备,我也就忙起来了,领导对我初期的计划不是很满意,因此一星期来我修改了好多次,甚至有时候还会加班熬夜完成,因为要把整个初稿定型,才能进行下一步。除了这个,我也要去寻找活动的场地,要跟场地负责人谈判,尽量把价格压到最低,帮公司降低成本,这些我都要去弄,一星期都忙不过来。 我庆幸的是经过我每天不断的修改计划,终于在这星期末把计划初稿定下来,完成了第一步的工作。在这星期内,我也完成了活动的场地的勘察,终于定下了最终举行活动的场景,也做到了领导要求的把价格控制在公司能接受的范围内,完成了这一步的计划。同时也把配合这场活动的人都通知到了,跟他们一起开会讨论,尽量让大家都统一意见。当然光会议的主持我就有_场,这些都是需要我去做PPT和讲解的,还要去收集材料,制作出文案来,把文件分别派发到所有负责活动的人手中,在时间范围内做好这一工作。 虽然这星期的工作很累很忙,但是结果是好的,我把工作都做好了,每一步都是按照计划做的,也没有出现太大的漏洞,这还是比较好的。只是我还是有

人事招聘周工作总结范文5篇

人事招聘周工作总结范文5篇 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、心得体会、报告大全、条据书信、演讲致辞、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, experiences, report summaries, written documents, speeches, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please pay attention!

人力资源周工作总结9篇

人力资源周工作总结9篇 人力资源周工作总结1 一、主要工作完成情况 20某某年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。20某某年人力资源部以“完善基础管理平台”为目标,以员工招聘为重点,主要开展了以下几个方面的工作:(一)员工招聘与培训 20某某年随着公司业务的急速发展,员工规模不断扩张,由年初的230余人扩张到463人,累计完成招聘243人(包括离职人员),研发人员新增某某人,技术人员新增某某人,市场销售人员新增某某人,行政人员新增某某人,人才结构和员工整体素质不断得到优化。20某某年共组织新员工培训某某次,技术培训某某次,起草并制定新员工培训方案。 (二)制度及流程建设 随着公司的不断发展,一些制度及流程也不断得到修订及完善。20某某年人力资源部主导和参与修订了《费用报销及差旅管理制度》、《销售管理暂行规定》、《项目管理暂行规定》、《版本发布及实施流程》、《个人购置笔记本电脑补贴暂行规定》、《考勤管理暂行规定》、《办事处管理暂行规定》、《工号编制规则及工作证管理暂行规定》、《劳动合同范本》等相关制度流程。 (三)员工关系管理与企业文化建设 随着员工规模的不断扩张,良好的员工关系和企业文化建设显得尤为重要。20某某年人力资源部主要开展了以下几个方面的工作:一是稳妥处理员工离职,减少劳动纠纷和负面影响;二是筹划组织员工集体活动及年会,增强员工凝聚力;三员积极地进行员工日常的教育与引 导,提高员工工作积极性;四是通过表彰先进,鞭策落后,培育积极进取的企业文化;五是实施工号及工作证管理制度,提高员工归属感。 (四)重要文字组织及文件起草 20某某年人力资源部还承担了公司重要文件起草及文字组织工作。主要包

人事周工作总结10篇

人事周工作总结10篇 深入研究“人事周工作总结”,可以让我们发现更多有趣的细节,因此写好文章并不是一件容易的事情。不论是口头还是书面表达,都需要掌握流畅的文档写作技能,在撰写前,我们可以先整理一些相关范文来作为参考。范文的框架包含了文章的分段、标题、结论等元素的安排,欢迎您学习并保存! 人事周工作总结【篇1】 时光飞逝,20xx年已经变为历史,新的一年已经开始。不知不觉,商场已经开业三个月了。在这三个月里学到了很多知识,为了更好地完成本职工作,总结经验,扬长避短,提高自身业务能力,现将工作情况总结如下: 1、储备人才 招聘工作自20xx年x月x日商场开业以来至今,办理入职人员198人,办理离职人员93人,储备人才20人,为公司招聘相关人才,保证用人部门的正常工作需要。人事档案的归档工作,健全人员档案,补充缺少的信息。为员工办理人身意外伤害险,为员工和公司减轻意外负担。 2、完善和整理公司规章制度 严格执行考勤制度,规范员工的行为举止,日常巡场监督检查员工的工作状态,确保商场的正常运营。检查商场内设施的完好性,出现异常及时通知相关部门。协助信息部制作考勤,力争做到无差错。 3、商场活动 配合商场各项活动,组织人员下乡宣传,确保将发放的活动DM 单发放到位,为商场活动带来人气。每周例会的会议纪要,跟踪会议落实情况,完成领导安排的临时工作。 4、存在问题自评 自觉开展工作的力度、深度不够,主动性差。在以后的工作中要更多的主动的去开展工作,做好各部门之间的协调工作。 执行公司各项规章制度仍需进一步加强。规章制度纸上谈兵,当

作摆设,需要的是执行落实,吸取之前的工作经验,在以后的商场管理上加强各项制度的监督执行。 加强商场各部门的培训工作,不断提高员工的职业素质,让员工更深入的了解本职工作的岗位职责。 由于缺乏工作经验,工作方法上有许多不足,需进一步改善,加强学习,积累相关工作经验,向更高的工作高度挑战。 经历了商场开业初期的筹备工作,到商场正式运营三个月,在这三个月的时间里,让自己对这份工作有了更深的了解。只有不断的学习才能做好工作,为公司的发展尽自己的一份力。 20xx年工作计划: 转眼间又进入了新的一年,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年,在总结过去的同时也要对新的一年有一个好的工作计划,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、做好制度建设,逐步完善商场管理制度,加大力度狠抓商场制度,加强执行监察工作,全面规范商场的各项管理工作。 二、强化部门内部培训,提高员工的自身素质,提升部门的综合素质,打造一个正规的、优秀的商场团队。 三、完善人事档案,强化管理。进一步将人事档案做到标准化、规范化,全面对档案进行收集、整理、鉴定和保管。准备对未整理的档案进行收集,对新档案及时归档。 四、积极配合公司各项工作,合理安排人员分工。确保公司各项工作的顺利完成。 新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,我会努力提高自身工作能力,以满足公司和自身发展,更要在日常工作中体现自己的价值,与兄弟部门共同努力,与商场共同成长。 人事周工作总结【篇2】 20__年,在公司的正确领导及大力支持下,在公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了

人事专员周工作汇报(共5篇)

人事专员周工作汇报(共5篇) 人事专员周工作汇报(共5篇) 第1篇人事专员周工作总结 人事专员周工作总结 篇1人事专员工作总结 和计划人事专员个人工作总结 我于20XX年9月13日入职,至今工作已满两个个月了。时光飞逝,在紧张.忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学_,边工作,有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作,做出如下总结一人事信息档案的管理.劳动合同的管理 1.人事信息档案的管理(1)材料定期及时整理(2)确保材料完善(3)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料 2.劳动合同管理负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定.老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利,。二员工入职.转正.离职手续办理同步更新 1.通讯录.花名册.考勤表 2.工作牌办理 3.员工流动性统计

4.组织架构图更新 5.考勤指纹的录入 6.考勤系统增加.更改.删除三培训方面 1.培训工作分析及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化.规章制度四社会统筹保险方面 1.本年度涉及到的工作内容(1)已给新进员工及时办理社保(2)离职人员办理停保(3)符合条件的停保人员办理失业登记(4)不办理社保人员及时写放弃申明。(5)办理异地社保转移(6)办理生育保险报销(7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案办理员工工伤的认定.理赔(9)办理员工的备案五绩效薪酬方面1每月员工绩效考核收集与汇总 2.收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表 根据假条,核对病事假。冲抵加班.倒休.事假。财务.行政.人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续,暂不发放工资六下半年计划 (一)部门常规性工作 1.日常工作考勤的整理.统计;绩效考核的整理汇总;公司人员社会保险.住房公积金的统计汇总;公司人员的生日统计及蛋糕卡的发放;公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2.领导安排的临时性工作。常态性学_

人事周工作总结及下周计划(精选10篇)

人事周工作总结及下周计划人事周工作总结及下周计划 本周工作总结: 工作目标和任务:本周的主要目标是完成部门人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作任务。具体的任务包括招聘新员工,制定培训计划并组织培训,进行绩效考核并给出奖惩措施。 工作进展和完成情况:本周在招聘方面,我们成功招聘了 5名新员工,填补了部门的人员空缺。在培训方面,我们制定 了新员工培训计划,并组织了培训,他们对公司的文化和业务有了更深入的了解。绩效考核方面,我们根据设定的绩效指标对员工进行了考核,并根据考核结果给出了相应的奖惩措施。 工作难点及问题:本周工作中遇到的主要难点是招聘环节。由于市场竞争激烈,我们遇到了一些招聘困难。为了解决这个问题,我们加大了招聘宣传力度,与相关的招聘渠道合作,并加强了内部员工推荐的机制。通过这些努力,我们最终成功招聘到了合适的员工。 工作质量和压力:本周我在工作质量方面有所提升,工作完成得较为顺利。在工作过程中,我遇到了一定的工作压力,因为要完成的工作任务较多,需要保证每个环节都能顺利进行。为了保证工作质量,我加强了团队沟通和协作,确保每个环节都能按计划进行。

工作经验和教训:本周的工作让我更加深刻地认识到人事管理的重要性。只有通过招聘合适的员工,进行有效的培训和绩效考核,才能确保团队的顺利运作。同时,我还学会了如何处理工作中的压力,通过与团队成员的合作和协作,能更好地完成工作任务。 工作规划和展望:下周,我计划继续推进人事管理工作。具体的计划包括与部门负责人进一步沟通,了解部门的人力资源需求,确保招聘和培训工作能够与部门的发展需求相匹配。在绩效考核方面,我计划与团队成员进行定期的沟通和反馈,相互学习和促进成长。 通过本周的工作总结,我发现自己在人事管理方面还有很多提升的空间,需要不断学习和进步。同时,我也将更加注重团队的协作和沟通,进一步提高工作效率。相信在未来的工作中,我能够取得更好的成绩。 (总字数:489)

hr的周工作总结7篇

hr的周工作总结7篇 (最新版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay! hr的周工作总结7篇 工作告一段落后,我们一定都认真的写好工作总结,工作总结是对自身思维重新整理一遍后输出的过程,下面是本店铺为您分享的hr的周工作总结7篇,感谢您的参阅。 hr的周工作总结篇1 加强人力资源开发管理,深化人事、劳资改革,细化了人事、劳

人事工作总结(15篇)

人事工作总结(15篇) 人事工作总结1 时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。 回顾20__年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20__年的工作做如下简要工作总结。 20__年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面: 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。 配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面 1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。 3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。 4、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

人事专员周工作汇报(7篇)

人事专员周工作汇报(7篇)第1篇:人事专员周工作总结 人事专员周工作总结 篇1:人事专员工作总结和计划 人事专员个人工作总结 我于20XX年9月13日入职,至今工作已满两个个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作,做出如下总结: 一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理 1、人事信息档案的管理: (1)材料定期及时整理 (2)确保材料完善 (3)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料 2、劳动合同管理 负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。 二.员工入职、转正、离职手续办理 同步更新:1、通讯录、花名册、考勤表

2、工作牌办理 3、员工流动性统计 4、组织架构图更新 5、考勤指纹的录入 6、考勤系统增加、更改、删除 三.培训方面 1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度 四.社会统筹保险方面 1、本年度涉及到的工作内容: (1)已给新进员工及时办理社保 (2)离职人员办理停保 (3)符合条件的停保人员办理失业登记 (4)不办理社保人员及时写放弃申明。 (5)办理异地社保转移 (6)办理生育保险报销 (7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 办理员工工伤的认定、理赔 (9)办理员工的备案 五.绩效薪酬方面

1.每月员工绩效考核收集与汇总 2.收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表: 根据假条,核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续,暂不发放工资 六.下半年计划 (一).部门常规性工作: 1、日常工作:考勤的整理、统计;绩效考核的整理汇总;公司人员社会保险、住房公积金的统计汇总;公司人员的生日统计及蛋糕卡的发放;公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本 资料的收集整理。 2、领导安排的临时性工作。 常态性学习: 1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 2、对今后工作分析 ①针对工作中不足进行改进; ②在人力资源更加深入的学习; ③针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新整理; 在公司两个月期间我能充分的完成本职工作,与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此

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